Adatszolgáltatás a évi CXXII. törvény alapján február 1-ei állapotnak megfelelően

Hasonló dokumentumok
MVM Partner Zrt július 1-étől Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény. Teljesítmény bér. SSz. Tisztség Személyi alapbér

MVM Partner Zrt március 6-ától Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény

MVM Partner Zrt május 1-étől. Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény

Adatszolgáltatás a évi CXXII. tv. alapján

Vezérigazgatói bérek és juttatások. A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

A április 1-től fennálló adatok alapján

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a (2016) Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a (2017) Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok. 3. Az Mt hatálya alá tartozó munkavállalók

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a. Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló évi CXXII. törvény szerinti adatok:

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a. Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése %

1. Az MVM OVIT Zrt. tevékenységi körének ismertetése

Közérdekű adatok közzététele

1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők

Vezérigazgatói bérek és juttatások. A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. tevékenységi körének ismertetése. 2. Foglalkoztatás

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam. végkielégítés [hónap] Irányadó.

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Munkáltató által kezdeményezett munkaviszony. Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Munkáltató által kezdeményezett munkaviszony. Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglalkoztatás

3. Felügyelő bizottsági tagok

1. Az MVM GTER Zrt. az MVM Csoport tagja

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Ft 0 hónap végkielégítés - 3 hónap felmondási idő - önálló x x x. 35 nap felmondási idő és 1 hó végkielégítés Ft.

MENEDZSMENT, OSZTÁLYVEZETŐK, ÜZEMVEZETŐK. Önkéntes nyugdíjpénztári. Egyéb költségtérí tés [Ft/év] Kafeteria [Ft/év] hozzájárulás (2)

Munkaviszonyban álló vezető állású munkavállalók

Vezetők. Cafetéria Bruttó összege / év 3 hónap 9 hónap nincs nincs igen

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK. Név: Skultéti Vilmos Dr. Kerekes György Ducsai Oláh Zsanett

MENEDZSMENT, OSZTÁLYVEZETŐK, ÜZEMVEZETŐK. Vezetői prémium szerződés szerinti mértéke [%/év] (2) Csoportve zetői pótlék (3) Kafeteria [Ft/év]

Munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli juttatások Személyi Egyéb járandóságok /bruttó Ft/

2013/31. SZÁM TARTALOM

1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. szeptember 6-ai állapot)

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló évi CXXII. törvény 2. (1)-(2) bekezdés szerint közzététel

2013/36. SZÁM TARTALOM

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

BELSŐ ELLENŐRZÉSI IRODA IRODAVEZETŐ 1 KOORDINÁCIÓS IRODA VEZÉRIGAZGATÓI TITKÁRSÁG

BKV ZRt évi CXXII. törvény 2. (1)-(2) szerinti közzététel Cégjegyzésre jogosult munkavállalók április 1.

KÖZÉRDEKŰ ADATOK a 175/2009. (VIII. 29) Korm. rendelet rendelekzései alapján. Pénzbeli juttatások. KSZ szerint Önk. Nyugd. Pénzt.

A MÁV-START Zrt. Szervezeti és Működési Szabályzatának tervezett módosításáról (hatálybalépés: január 1.)

ÁLTALÁNOS KÖZZÉTÉTELI LISTA

BKV ZRt évi CXXII. törvény 2. (1)-(2) szerinti közzététel Cégjegyzésre jogosult munkavállalók október 1.

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról.

BFTK Nonprofit Kft Budapest, Városház u Budapest, Tárnok utca 15.

A NymE KKK Nonprofit Kft. nyilvános adatai a évi CXXII. (XI.26.) törvény szerint november 20.

Javadalmazási Szabályzat. a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...)

JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT

MEGÁLLAPODÁS CSOPORTOS LÉTSZÁMCSÖKKENTÉS TÁRGYÁBAN

Felügyelőbizottság Igazgatóság NKM Nemzeti Közművek Zrt. szervezeti struktúra összesített Csoportszintű Belső Ellenőrzési Igazgatóság* Üzl

4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése

A évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok május 31.

2010. évi költségvetés teljesítése

2008. MÁV CARGO ÉRTESÍTŐ 2. szám

A) Beosztás: Főkönyvelő B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ft

Fejlesztésekről és beruházásokról üzemeltetői szemmel

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság

ÉRTESÍTŐ 2016/22. SZÁM TARTALOM

VEZETŐ ÁLLÁSÚAK vezérigazgató alapbér 80%-a Mt. szerint. FELÜGYELŐ BIZOTTSÁG Tiszteletdíjak bruttó

MAGYAR VIDÉK HITELSZÖVETKEZET V.A.

2012/2. SZÁM TARTALOM

Feladatgyűjtemény és munkafüzet a könyvvezetési ismeretekhez

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

VEZETŐI JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT

Előterjesztés a Püspökladányi Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról

A közzétételi kötelezettségnek eleget téve a Szegedi Sport és Fürdők Kft. az alábbi információkat teszi közzé:

Bögöt Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2/2016. (II.15.) önkormányzati rendelete az Önkormányzat évi költségvetéséről

2011. ÉVI ELLENŐRZÉSI TERV

Vállalati bérezési politika

Szentes Város Polgármestere

Szerencsejáték Zrt. A évi CXXII. törvény 2. (1), illetve 2. (10) bekezdése alapján közzétett adatok (2015. május 31-i állapotnak megfelelően)

Bérpótlékok: A munkavállalót a Munka Törvénykönyve alapján megillető bérpótlékok:

Vasúti Erősáramú Konferencia

hozzáállás és a költséghatékonyság megerősítésével, az ügyfél- és partnerkapcsolati folyamatok fejlesztésével.

MVM Partner Zrt július 1-étől Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény. Teljesítmény bér. SSz. Tisztség Személyi alapbér

Magyar joganyagok évi CXXII. törvény - a köztulajdonban álló gazdasági társas 2. oldal d) a gazdasági társaságokról szóló évi IV. törvén

2012. évi költségvetés I-XII. havi teljesítése. MEGNEVEZÉS évi terv Területi kamarák befizetései ,51%

Javadalmazási Szabályzat

BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE

K I V O N A T. szabályzatának elfogadásáról 7 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta:

Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság MEGÁLLAPODÁS A JUBILEUMI ELISMERÉS SZABÁLYOZÁSÁRÓL

Átírás:

Mt.188. (1) bekezdés alapján Ssz. Név kör t idő Cégjegyzési jogosultság önállóan másokkal együttesen 1. Kővári Zsolt Vezérigazgató 1 800 000 80% 2. Lebovits Gábor 3. Szórád Róbert 4. Zaránd György Általános gazdálkodási vezérigazgató-helyettes Üzemeltetési vezérigazgatóhelyettes Üzleti vezérigazgatóhelyettes 1 350 000 75% 1 340 000 75% 1 340 000 75% 350 000 3 hónap 0 0 igen _ 350 000 3 hónap 0 0 350 000 3 hónap 5 hónap 0 350 000 3 hónap 6 + 3 hónap 0 1/6

Mt.188./A (1) bekezdés alapján Ssz. Név kör 1. Lóczi Csaba Működésellenőrzési 1 150 000 50% 2. Márton Margit Informatikai 1 100 000 50% 3. Csapkó István Műszaki üzemeltetés 1 000 000 50% 4. Fodor Mihály Imre Üzleti 1 175 000 50% 5. Fejes Sándor Gazdasági 1 150 000 70% 6. Szűcs Lajos Humánerőforrás menedzsment 700 000 70% t Cégjegyzési jogosultság önállóan másokkal együttesen 350 000 2 hónap 0 0 350 000 3 hónap 5 hónap 0 350 000 3 hónap 0 0 350 000 6 hónap 0 0 350 000 0 0 0 2/6

Másokkal együttesen bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók Ssz. Név kör 1. - Pénzügyi 805 000 20% t 350 000 90 nap 9 hónap 8 hónap 2. - Pénzügyi szakértő II. 450 200 350 000 55 nap 3 hónap 1 hónap 3. - Pénzügyi szakértő I. 285 700 350 000 35 nap 1 hónap 0 4. - Pénzügyi szakértő II. 526 400 350 000 55 nap 3 hónap 1 hónap 3/6

A munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű munkavállalók: Ssz. Név kör 1. - Beszerzési 950 000 20% 2. - Belső ellenőrzési 1 000 000 30% 3. - Biztonsági 950 000 50% 4. - Értékesítési 986 000 50% 5. - Jogi 1 175 000 50% 6. - Koordinációs 900 000 50% 7. - jogi 775 000 20% 8. - Pénztárvizsgálati és elszámolási központ 600 000 15% t 350 000 30 nap 0 0 350 000 35 nap + 10 hónap 1 + 3 hónap 0 350 000 35 nap 1 hónap 0 350 000 30 nap 0 0 4/6

A munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű munkavállalók: Ssz. Név kör 9. - 10. - 11. - 12. - 13. - 14. - 15. - 16. - t 350 000 55 nap 3 hónap 1 hónap 5/6

A munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű munkavállalók: Ssz. Név kör 17. - 18. - 19. - 20. - 21. - Szolgáltatásfejlesztési Technológiai menedzsment 875 000 30% 870 000 15% 22. - Utasellátó központ 580 000 15% 23. - 24. - Ügyfélszolgálati központ Üzemirányítási Központ 600 000 15% 625 000 15% t - maximális érték kifizetése, a prémiumfeladat kiírás maradéktalan teljesítése esetén, a tárgyévi mérleg elfogadását követően kerülhet sor - a KSZ szerinti végkielégítés akkor illeti meg a munkavállalót, ha a rendes felmondás a munkáltató oldalán felmerülő ok miatt következik be 350 000 50 nap 2 hónap 0 350 000 55 nap 3 hónap 1 hónap 6/6