Vezérigazgatói bérek és juttatások. A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes

Átírás

1 Vezérigazgatói bérek és juttatások A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes B, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) ebből: adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett a munkavállalónak történő havi kifizetés prémium éves maximális mértéke - 8 havi alapbér cafetéria bruttó összege (Ft/év) éves bér 8,3% éves bér 8,3% végkielégítés mértéke (hónap) Mt. szerinti Mt. szerinti kétszerese felmondási idő mértéke (hó) Mt. szerinti 6 hónap amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti éven belül,hónap) E, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások - - dr. Selmeczi-Kovács Svábné Mészáros Zsolt Eleonóra G, A munkavállaló munkaviszonyának / tisztségének kezdete a Társaságnál június június 14.

2 Együttes cégjegyzésre jogosult igazgatói bérek és juttatások A, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) B, Alapbéren kívüli juttatások prémium éves maximális mértéke éves bér 20%-tól 25%-ig cafetéria bruttó összege (Ft/év) éves bér 8,3% C, Munkaviszony / tisztség megszűnése esetén járó juttatások végkielégítés mértéke (hónap) KSZ szerint (Mt. kétszerese) felmondási idő mértéke (naptári nap) Mt. szerint amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven - belül,hónap) D, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások -

3 Együttes cégjegyzésre jogosult osztályvezetői és beosztotti bérek és juttatások A, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) B, Alapbéren kívüli juttatások prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában) éves bér 20%-tól 0%-ig cafetéria bruttó összege (Ft/év) éves bér 8,3% C, Munkaviszony / tisztség megszűnése esetén járó juttatások végkielégítés mértéke (hónap) KSZ szerint (Mt. kétszerese) felmondási idő mértéke (naptári nap) Mt. szerint amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven - belül,hónap) D, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások -

4 Felügyelő bizottsági juttatások és tiszteletdíjak A, Beosztás / tisztség felügyelő felügyelő felügyelő felügyelő felügyelő bizottsági elnök bizottsági bizottsági bizottsági bizottsági B, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) ebből: adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett a munkavállalónak történő havi kifizetés prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában) cafetéria bruttó összege (Ft/év) végkielégítés mértéke (hónap) felmondási idő mértéke (naptári nap) a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül,hónap) E, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások Freisleben Pleschinger Dr. Kovács Koroknai Péter Bartha Lajos Vilmos Gyula Levente G, A munkavállaló munkaviszonyának / tisztségének kezdete a Társaságnál május május május május május 23.

5 Igazgatósági juttatások és tiszteletdíjak A, Beosztás / tisztség igazgatósági igazgatósági igazgatósági igazgatósági igazgatósági igazgatósági igazgatósági elnök B, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) ebből: adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett a munkavállalónak történő havi kifizetés prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában) cafetéria bruttó összege (Ft/év) végkielégítés mértéke (hónap) felmondási idő mértéke (naptári nap) a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül,hónap) E, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások dr. Selmeczi- Dr. Gerhardt Hoffmann Dr. Kandrács Bártfai-Mager Dr. Kovács Kovács Zsolt Ferenc István Mihály Csaba Andrea Erika Zoltán G, A munkavállaló munkaviszonyának / tisztségének kezdete a Társaságnál Dr. Horváth Marcell május május május május május május május 23.