DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS 4. sz. napirendi pont Tájékoztató a munkaerő-piaci programok működésének tapasztalatairól Eladó: Hornyák István osztályvezető
2
Tájékoztató a munkaerő-piaci programok működésének tapasztalatairól Közmunkaprogram 2009 decemberében és 2010 januárjában összesen öt közmunkaprogram került meghirdetésre, a téli-tavaszi közmunkaprogram kiegészítésének eredményeivel együtt. A régióban eddig megítélt támogatás összértéke 1 892 097 021 Ft, melynek segítségével 3 796 fő számára nyílik lehetőség határozott idejű munkavégzésre. 2010/1. számmal meghirdetett Télitavaszi közmunkaprogram: "Kórházak II" közmunkaprogram. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium közmunka pályázati felhívást tett közzé a 01/2010. számú "Téli- tavaszi" közmunkaprogram kiegészítésére 01/a/2010. sorszámmal. 2010 november 18-án indult a 2010/12-es tűzifagyűjtő közmunkaprogram, amely 2010 december17- én végett. A pályázat meghívásos, a régióból három erdészetet érint. A programban foglalkoztatottak átlaglétszáma 150 fő. Összköltsége: 15. 840.000 Ft. Távmunkaprogram A régióban 2010. június 1-jétől 12 db nyertes pályázat volt, 35 fő jutott támogatott távmunkahelyhez. A hat havi 35 főre megítélt támogatás 23 443 398 Ft. A 2010-es távmunka pályázat sokkal sikeresebbnek bizonyult az előző évekhez képest, mivel az érintett létszám 13 fővel haladta meg az előző évit. A résztvevők bérköltség támogatásban részesülnek, infrastruktúra-fejlesztés nem volt. Európai Uniós támogatással megvalósuló programjaink TÁMOP 1.3.1. / 1.1.4. "Roma foglalkoztatás-szervező alprojekt" Az alprojekt 2009 októberében indult, várható befejezése 2010. december 31. Az alprojekt keretében 5 fő az FSZH állományában lévő roma foglalkoztatás-szervező tevékenykedik öt, a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ által kijelölt báziskirendeltségen. Roma közfoglalkoztatás szervezők: Pécsi Kirendeltség és Szolgáltató Központ - Varga Tibor Barcsi Kirendeltség Scheich Eszter Sellyei Kirendeltség Borissza Katalin Kaposvári Kirendeltség és Szolgáltató Központ Berényiné Simon Júlianna Szekszárdi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Kis-Bogdán János Az alprojektben a DDRMK a szakmai vezető delegálásával, a foglalkoztatás-szervezők kiválasztásával és a báziskirendeltségek kijelölésével vesz részt. Mind az öt fő részére heti minimum egy nap kirendeltségi munkavégzési lehetőséget biztosít a DDRMK. TÁMOP 5.6.2/10-1 A társadalmi kohéziót erősítő bűnmegelőzési és re-integrációs programok módszertani megalapozása Alprojekt célja: a munkaügyi központok, igazságügyi hivatalok és a büntetés-végrehajtási intézetek közötti szorosabb szakmai együttműködés elősegítése és folyamatos fenntartása a fogvatartottak sikeresebb társadalmi és munkaerő-piaci visszailleszkedése érdekében. Az alprojekt célcsoportja: közvetlen célcsoport: a három kiemelt régió büntetés-végrehajtási intézeteiben fogva tartottak, 3
közvetett célcsoport: a három kiemelt régió területén a büntetés-végrehajtási intézetben, munkaügyi központokban, igazságügyi hivatalban, a közvetett célcsoport re-integrációja érdekében tevékenykedő szakemberek. A Regionális Munkaügyi Központok feladatai: Az alprojekt tevékenysége 5 szakaszban valósul meg: 0. szakemberek felkészítése, infrastrukturális feltételek megteremtése (köztisztviselők lesznek az új munkatársak), 1. fogva tartottak tájékoztatása, (az új munkatársak segítségével), 2. fogva tartottak készségfejlesztése (a tréningek beszerzése), 3. szakma képzés megvalósítása, (a képzés beszerzése), 4. szabadulás előkészítése. (az új munkatársak részvételével), 5. a meglévő nyilvántartási, dokumentációs rendszer felhasználásával adatbázis kialakítása, és fenntartása projekt időszakban. A DDRMK 3 fő re-integrációs tanácsadó felvételére kapott lehetőséget, amely 2010. július 16-tól valósult meg. Tanulás és munka (Study and Work) Magyar-horvát részvétellel megvalósuló határon átnyúló program 2007-2011. (ID: HUHR/0901/2.2.1/0008) Lásd a 7. számú napirendi pontnál! Munka és egészség Lásd a 7. számú napirendi pontnál! "Együttműködés határok nélkül" Magyar-Horvát Foglalkoztatáspolitikai Szakértői Akadémia Lásd a 7. számú napirendi pontnál! TÁMOP 1.1.3 Út a Munka Világába program Lásd a 6. számú napirendi pontnál! Regionális munkaerő-piaci programok Patrónus program (pályaválasztást segítő és mentor tanár) A program előzményei: a 2006-ban indult és 2007 júniusában befejezett Mentor tanár program regionális szintű megvalósítása. A program célja: álláskereső pedagógusok (regisztrált álláskeresők) elhelyezkedésének elősegítése, illetve hátrányos helyzetű, lemorzsolódással veszélyeztetett, tanulási nehézségekkel küzdő, 7-8. osztályos, illetve 9-10. osztályos tanulók esélyegyenlőségének növelése, felzárkóztatásuk elősegítése, és az iskolából való kimaradásuk arányának csökkentése. A program célcsoportja: álláskereső pedagógusok (tanár vagy középiskolai tanár, illetve szociál-pedagógus végzettséggel rendelkező regisztrált álláskeresők). Érintett létszám: 96 fő 4
Program keretében nyújtott támogatási elemek: képzés (munkaviszony melletti), bérköltség támogatás, működtetés támogatása. Programban megvalósított tevékenységek: pályaválasztást segítő és mentor-tanár munkakör betöltésére jogosító képesítés megszerezése munkaviszonyos képzés keretében. A Patrónus tanárok mentorálási tevékenységükkel segítik a célcsoportot, elősegítik a munkaerő-piaci igényekhez igazodó pályaválasztást a hiányszakmák bemutatásával, mintegy preventíven befolyásolják a munkaerő-piaci folyamatokat. Program időtartama: 2007. október 1. 2010. június 30., a megvalósításra 33 hónap áll rendelkezésre. Program megvalósításának térsége: dél-dunántúli régió A program összköltsége: 519 250 000 Ft A program eredményei Régiós szinten a mentortanárok átlagosan 1500-1700 tanulóval foglalkoznak folyamatosan. A mentorált tanulók kb. 54%-a javított a tanulmányi átlagán, illetve a hiányzások területén az óraszám kb. 40%-al alacsonyabb mértékű volt a mentorálás következtében az előző tanévhez viszonyítva. A pályaválasztás elősegítése folyamatosan jelen volt a patronálási folyamatban. A projekt eddigi időtartama alatt 10 patrónus tanár határozatlan idejű szerződéssel pedagógusi állásban helyezkedett el, 3-an az adott intézményben lettek véglegesítve, 7-en másik iskolában, így a pályán maradásukat a projekt elősegítette. A program utóéletének bemutatása, az eredmények, tapasztalatok alkalmazása: a program tapasztalatait felhasználva a "Patrónus program" újabb kiírását tervezi a DDRMK. A képző intézetek nagyon jónak ítélték a programot, amely nagyban segítette a hátrányos helyzetű diákokat a felzárkózásban. A MÜT támogatta a program folytatását. Falfirka program Program indítása 2010. szeptember 6. Program befejezése 2011. szeptember 5. A program célja 8 fő álláskereső képzése és átmeneti foglalkoztatása, a programban résztvevők visszavezetése az elsődleges munkaerőpiacra. Támogatási elemek: képzés, bérköltség támogatás és a program működtetése. A program célcsoportja a 20 és 45 év közötti álláskeresők. A program összköltsége 15 145 720 Ft. Diplomás fiatalok a régió fejlődéséért A program előzményei: új szolgáltatások, fiatalok foglalkoztatása, kísérleti program 2004-2006 Baranya, Tolna, Somogy megyében. A program elindításának terve a Francia Köztársaság Foglalkoztatási és Szolidaritási Minisztériuma és a magyar Gazdasági Minisztérium között 2002-ben létrejött együttműködési program egyik eleme volt. A program célja: a Dél-dunántúli régióban élő 100 fő fiatal, elsősorban diplomás álláskereső munkába helyezése, helyi új szolgáltatások létrejöttének támogatása. A program célcsoportja: 18-30 év közötti regisztrált álláskeresők. Érintett létszám: 100 fő. Program keretében nyújtott támogatási elemek: bérköltség támogatás, munkaviszonyos képzési támogatás, a program részbeni megvalósításának támogatása. Programban megvalósított tevékenységek: a program első évében lebonyolításra kerültek az előzetesen, a szükséges kompetenciákra kidolgozott szakmai fejlesztések, képzések. A 5
programban résztvevő fiatalok a 3 éves megvalósítás ideje alatt azokat a szolgáltatásokat nyújtják, amelyeket a pályázatot elnyert szervezetek alakítanak ki a térségi, helyi szükségletek kielégítése céljából. Program időtartama: 2007. szeptember 1. 2010. augusztus 31., a megvalósításra 36 hónap áll rendelkezésre. Program megvalósításának térsége: dél-dunántúli régió. A program összköltsége: 429 200 000 Ft A program eredményei: a helyi igényekre épülő új közösségi szolgáltatások létrejötte, eredményes működése, a programban résztvevő fiatalok tartósan állásba kerülése (akár a programból kilépve a nyílt munkaerő-piacon tartósan állást találva), a képzés és foglalkoztatás során a résztvevők munkavégző képességének fejlesztése. A folyamatosan (évente) csökkenő mértékű támogatás mellett cél az új szolgáltatás mielőbbi önállóvá (önfinanszírozóvá) válása. Pécs 2010 Európa Kulturális Fővárosa "Új munkahelyek a sikerért" A program előzményei: Pécs városában igényként merült föl 2008-ban, hogy az EKF évére felkészült szakemberek álljanak rendelkezésre a turisztikai és kulturális intézményekben. A városi igényt terjesztette ki a DDRMK régiós programmá. A program célja: az EKF programban kulcsszerepet játszó kulturális és idegenforgalmi intézményekben a foglalkoztatott létszám bővítése, ezáltal a kulturális és idegenforgalmi szolgáltatások színvonalának emelése. A program célcsoportja: elsősorban diplomával, de legalább középfokú képesítéssel rendelkező regisztrált álláskeresők, illetve a támogatott munkavállalók foglalkoztatását biztosító olyan szervezetek, melyek tevékenysége közvetlenül kapcsolódik a Pécs 2010 Európa Kulturális Fővárosa program idegenforgalmi marketingjéhez, valamint a kulturális események szervezéséhez lebonyolításához. Érintett létszám: 150 fő. Program keretében nyújtott támogatási elemek: bérköltség támogatás, munkaviszonyos képzési támogatás, a program részbeni megvalósításának támogatása. Programban megvalósított tevékenységek: a felvezető évben (2009) a munkavállalók kiválasztása, igény esetén képzése, professzionalizálása történik, melynek fő célja, hogy szakmailag felkészülten tudják ellátni feladataikat az EKF sikere érdekében. Az eseménysorozat évében (2010) a jelentősen megnövekedett szolgáltatási igények kielégítése a támogatott munkavállalók feladata. A harmadik, levezető évben (2011) a létrejött új létesítményekben a szolgáltatások további fenntarthatóságára való törekvés, az ehhez szükséges szakmai munka, hosszú távú programok, rendezvények szervezése a támogatottak feladata. Cél a szolgáltatás-támogatást követő fennmaradása, a színvonal hosszú távú megtartásával. Program időtartama: 2009. március 1. 2012. február 28., a megvalósításra 36 hónap áll rendelkezésre. Program megvalósításának térsége: dél-dunántúli régió A program összköltsége: 1 019 310 000 Ft A program eredményei: a program már az EKF felvezető évében elindult, a képzések nagy része folyamatban van, illetve lezárult, így az EKF évére felkészült szakemberek állnak az érdeklődők rendelkezésére a különböző regionális turisztikai és kulturális intézményekben. Elvárt eredmény a programban résztvevők legalább 70%-ának tartós foglalkoztatása (akár a nyílt munkaerő-piacon való elhelyezkedéssel). "Sorsfordító - Sorsformáló" pilot projekt 6
A program előzményei: a mezőgazdaságban más ágazatokhoz hasonlóan nagyon nagy gondot okoz a megfelelő szakember utánpótlás. Erre alapozva indul a program Sorsformáló része, amely a korábbi jól működő gyakornoki rendszer elemeire épít. A Tamási és Bonyhádi Kistérségben gondot okoz, hogy megfelelő mentális és fizikai állapotú embereket találjanak a mezőgazdasági munkákra, akik az alapképzettséggel rendelkeznek. Illetve problémát jelent a munka szezonális jellege, ezért a program egyik célja, hogy a holt időszakban is megfelelő elfoglaltságot biztosítson a célcsoport számára (Sorsfordító program). Illetve korábban a Herbal Network nemzetközi projekt megvalósítása során szerzett tapasztalatok alkalmazása, továbbfejlesztése. A program célja: a vidéki, elsősorban elmaradott térségekben a mezőgazdaság technolgizálása következtében a munkaerőpiacról kiszorult potenciális munkavállalók foglalkoztatása, a munkaerő piacra történő visszavezetése. Pályakezdő közép- és felsőfokú agrárszakemberek gyakorlati munkatapasztalat-szerzésének biztosítása, a program keretében koordináció végzése és szervezési és szakmai tapasztalatok, illetve gyakorlat megszerzése. A program célcsoportja: 18-30 év közötti, regisztrált, diplomás, de legalább érettségire épülő középfokú mezőgazdasági szakmai végzettséggel rendelkező álláskeresők, a bonyhádi és a tamási kistérségek programban résztvevő településein élő, elsősorban rendszeres szociális segélyben, vagy rendelkezésre állási támogatásban részesülő, max. 40 fő regisztrált álláskereső, akiknek foglalkoztatása az elsődleges munkaerőpiacon nehézségekbe ütközik, illetve az ő foglalkoztatásukat vállaló önkormányzatok, nonprofit szervezetek, mezőgazdasági vállalkozások. Érintett létszám: 222 fő Program keretében nyújtott támogatási elemek: keresetpótló juttatás, bérköltség támogatás, bértámogatás, megvalósítás támogatása, munkaerő-piaci képzés támogatása. Programban megvalósított tevékenységek: a fiatal agrárszakemberek számára a program megfelelő jövőképet és hosszú távú munkalehetőséget biztosít a gyakornoki foglalkoztatás eredményeként. A fiatalok az alap gyakorlati ismeretek után lehetőséget kapnak arra, hogy a partnerszervezeteknél további munkatapasztalatot szerezzenek a pályázatírás, a kutatás/fejlesztés, az agrármarketing, valamint az értékesítés, területén. A programban résztvevő hátrányos helyzetű álláskeresők számára a program biztosítja a mezőgazdasági termékek előállításához és feldolgozásához szükséges, megfelelő színvonalú készségek, képességek és tudás megszerzésének lehetőségét, munkaerő-piaci képzés keretében. A képzés végén többségében azok lesznek a munkáltatók, és vállalják a foglalkoztatást, akik gyakorlati képző helyként vállaltak feladatot. Program időtartama: 2009. március 1. 2012. február 29, a megvalósításra 36 hónap áll rendelkezésre. Program megvalósításának térsége: Tamási, Bonyhádi, Dombóvári, Marcali, Komlói kistérségek, ill. előkészítés alatt: Sellyei, Kaposvári, Szekszárdi kistérségek. A program összköltsége: 638.539.188 Ft A program eredményei: 214 fő képzésbe és a későbbiekben támogatott foglalkoztatásba vonása, melynek eredményeképpen ezen álláskeresők olyan munkatapasztalatra tehetnek szert, amellyel munkaerő-piaci esélyeiket nagymértékben növelik. A program célja, hogy elősegítse a helyi, mezőgazdasági foglalkoztatás megerősítését, mely sok vidéki kistelepülés esetében az egyetlen munkalehetőség. Az előbbi cél megvalósításának elősegítése, valamint munkaerő-piaci esélyeik javítása érdekében 8 fő fiatal álláskereső szerezhet a programban olyan munkatapasztalatot, mellyel tartósan elhelyezkedhet a mezőgazdasághoz kapcsolódó valamely munkakörben. A kísérleti jellegű projekt első évének lezárását követően a tapasztalatok értékelése, a további feladatok és lehetőségek elemzése után a program területi kiterjesztésének lehetőségét kell vizsgálni. A hosszú távú célok eléréséhez szükséges módosításokat el kell végezni. 7
Egyéb programok Közelebb az ügyfelekhez 50 új végpont, Foglalkoztatási Információs Pontok A program előzményei: FMM 2005 őszén indított Közelebb az ügyfelekhez 50 új végpont projektje. A program célja: információk és szolgáltatások időben és térben történő kiterjesztése. A program célcsoportja: lakosság Program keretében nyújtott támogatási elemek: képzések, információk és szolgáltatások nyújtása. Programban megvalósított tevékenységek: a csatlakozott pontok feltárása, együttműködési megállapodások kötése, a pontok besorolása, képzések, információk és szolgáltatások nyújtása. Program időtartama: 2005. szeptembertől folyamatosan. Program megvalósításának térsége: dél-dunántúli régió. A program eredményei A régióban életben tartottuk, és jelenleg is életben tartjuk a hálózatot, hírlevelekben tájékoztatjuk a partnereinket a munka világát érintő ínformációkról. A program utóéletének bemutatása, az eredmények, tapasztalatok alkalmazása: a programot folytatjuk, a jövőben csatlakozni kívánó partnereknek a tapasztalatokat átadjuk. Eredmények jövőbeni alkalmazása: források függvényében tervezzük információs display kihelyezését a pontokon, a program keretében tervezünk személyes ügyfélszolgálati asszisztensek részére képzést és támogatott foglalkoztatást. Magyar Posta Szigetvári küldemény feldolgozó üzem A program előzményei: a Magyar Posta Zrt. 2008. szeptember 16-án küldte meg az Szociális és Munkaügyi Minisztérium részére azt a háttéranyagot, mely részletesen tartalmazta a társaság munkahelyteremtő beruházásának koncepcióját, mely a szigetvári videó-kódoló üzem létrehozásával valósulna meg. A program célja: a Magyar Posta Zrt. szigetvári beruházásához kapcsolódóan, többségében alacsony iskolázottságú, szakképesítéssel nem rendelkező, elsősorban rendszeres szociális segélyben részesülő álláskeresők munkaerőpiacra belépésének és hosszú távú foglalkoztatásának elősegítése, 100 fő bérének és járulékainak részbeni támogatásával, megteremtve ezzel további hasonló munkahelyek létesülésének lehetőségét, a Szigetvári Kistérség foglalkoztatási helyzetének javítását. A program célcsoportja: a szigetvári kistérségben nyilvántartásba vett, többségében alacsony iskolázottságú, szakképesítéssel nem rendelkező álláskeresők alkotják. A célcsoportból a programba bevonandó és munkába helyezendő, rendszeres szociális segélyben részesülők aránya a bevonandó létszám legalább 1/3 része Érintett létszám: 93 fő Program keretében nyújtott támogatási elemek: képzés (munkaviszony melletti, betanító), foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatások, bérköltség támogatás. Programban megvalósított tevékenységek: szolgáltatási elemek (információnyújtás, toborzás, csoportos tájékoztató megszervezése és lebonyolítása, a program résztvevőinek kiválasztása, munkavállalási tanácsadás, munkaerő-közvetítés), betanító képzés, foglalkoztatás. Program időtartama: 2009. március 1. 2010. június 21. kiválasztás, tréning, betanítás, támogatott foglalkoztatás; 2010. június 21. - 2011. június 21. továbbfoglalkoztatás. Program megvalósításának térsége: Szigetvár és kistérsége A program összköltsége: 83 200 000 Ft 8
A program eredményei Szakképzetlen, alacsony iskolázottságú (nyolc általános iskolai végzettséggel rendelkező) álláskeresők elhelyezkedése a tervezett létszámban. A program utóéletének bemutatása, az eredmények, tapasztalatok alkalmazása: a kistérség foglalkoztatási helyzete javult a beruházáshoz kapcsolódóan, a többségében alacsony iskolázottságú, elsősorban rendszeres szociális segélyben, vagy rendelkezésre állási támogatásban részesülő álláskeresők munkaerőpiacra beléptek és hosszú távú foglalkoztatásuk biztosított. Eredmények jövőbeni alkalmazása: a munkaerő kiválasztásánál az EQUAL TE-IS program során kifejlesztett, kompetenciák vizsgálatán alapuló innovatív munka-erőkiválasztási eljárás lett alkalmazva, amely módszer más hasonló programoknál is felhasználható. Postapartner program A program előzményei: az Európai Parlament döntése értelmében a postai szolgáltatások állami monopóliuma a teljes liberalizáció miatt megszűnik a tagállamokban. A piacnyitás legkésőbbi időpontja 2013. január 1. A liberalizációra való felkészülés időszaka alatt a Magyar Posta Zrt. az 1994 óta működő postamesterségek tapasztalatait felhasználva, e hálózatát kiterjesztve több száz posta üzemeltetését kívánja átadni vállalkozóknak, önkormányzatoknak. Jelenleg több mint 300 vállalkozó, úgynevezett postapartner (korábbi elnevezéssel postamesterség) üzemel országszerte, melyeknek száma elsősorban a kistelepüléseken az 1994-es indítás óta folyamatosan nőtt. A Magyar Posta közbeszerzési pályázat keretében újabb több száz postát kíván átadni üzemeltetésre vállalkozásoknak és önkormányzatoknak, melynek célja egy hatékony, jól működő Postapartner hálózat kiépítése országos szinten. Az átalakítás területileg eltérően több ütemben kerül végrehajtásra. A program célja: az álláskeresővé vált, illetve jelenleg is munkaviszonyban álló személyek, akiknek utolsó munkáltatója a Magyar Posta Zrt., tartós álláskeresővé válásának megelőzése, a minél rövidebb időn belüli munkába állás elősegítésével, illetve munkaerő-piaci helyzetének javítása foglalkoztatási, képzési támogatások nyújtásával. A program célcsoportja: az egyes ütemekben érintett megyék területén foglalkoztatott, álláskeresővé vált, illetve jelenleg is munkaviszonyban álló személyek, akiknek utolsó munkáltatója a Magyar Posta Zrt. és munkaviszonyuk a Postapartner program kapcsán szűnt (szűnik) meg. Érintett létszám: a régióban 141 fő az első három ütemben. Program keretében nyújtott támogatási elemek: szolgáltatások, képzés támogatása, bérköltség-támogatás, munkába járással összefüggő költségek támogatása, vállalkozóvá válást elősegítő támogatások. Programban megvalósított tevékenységek: a Magyar Posta Zrt. által leépítésre kerülő munkavállalók elhelyezkedéséhez nyújt a program támogatást akkor is, ha az új postapartnernél és akkor is ha egy másik munkáltatónál helyezkednek el. Program időtartama: 2008. február 1. - 2011. január 31.; a megvalósításra 36 hónap áll rendelkezésre. A program megvalósításának térsége: Magyarország valamennyi régiója. A program összköltsége: Országosan 2 174 035 000 Ft, a régióban 331 651 800 Ft A program által elért eredmények bemutatása Első ütem: Somogy megyei posták kerültek meghirdetésre. A Magyar Posta Zrt. ténylegesen 25 főt épített le, közülük 12 fő jelentkezett be a programba valamennyien támogatással elhelyezkedtek. 9
Második ütem: Baranya megyét érintette. Ebben az ütemben ténylegesen 66 fő került leépítésre, közülük 44 fő lépett be a programba 41 fő foglalkoztatásához nyújtottunk támogatást. 8. Harmadik ütem: Somogy és Tolna megyét érintette. A nyertes postákon dolgozó 118 fő került leépítésre a két megyében. Közülük 88 fő kívánt részt venni a programban, valamennyien sikeresen elhelyezkedtek a program keretében nyújtott támogatásokkal. A program utóéletének bemutatása, az eredmények, tapasztalatok alkalmazása: a program V. ütemének finanszírozására nincs mód központi forrásból. Az ötödik ütemben a régióból a Baranya és Tolna megyében eddig "gazdára nem talált" postahivatalok és az ott dolgozó személyek érintettek. A DDRMK regionális munkaerő-piaci program indítását tervezi az ötödik ütem támogatásának biztosítására. Út a munkához program keretében képzésbe vont 35 év alattiak képzését segítők programja A program előzményei: az Út a munkához program keretében a 35 év alatti, általános iskolai végzettséggel nem rendelkezők számára a munkaügyi szervezettel való együttműködést az alapfokú iskolai végzettséget biztosító, vagy a szakképzés megkezdéséhez szükséges kompetenciák megszerzésére irányuló képzésben történő részvétel jelenti. A képzéseket a regionális képző központok valósítják meg. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a képzések szervezésével kapcsolatos eddigi tapasztalatok megbeszélésére szakmai egyeztetést tartott a regionális képző központok igazgatóinak, illetve a munkaügyi központok főigazgatóinak részvételével. Az értekezleten az a szakmai álláspont fogalmazódott meg, hogy a képzésbe vonás hatékonyságát javítaná, valamint a képzést eredményesen befejezők számának növelését segítené, ha a regionális képző központok olyan képzési segítőket tudnának foglalkoztatni, akik kezelnék a célcsoport tagjainak tanulási, mentális és egyéb személyes problémáit. Megegyezés született abban is, hogy ennek feltételeit egy központi kísérleti program biztosíthatja. Ennek keretében régiónként differenciált számú (a célcsoport nagyságrendjéhez igazodó), megfelelő szakmai végzettségű regisztrált álláskereső képzési segítőként történő alkalmazása indokolt. A program célja, hogy az akár több szempontból is hátrányos helyzetű célcsoport-tagok képzésbe vonását és ott tartását, illetve közvetve, a sikeres képzésen keresztül a munkaerőpiacra történő jutását elősegítse. A segítség-nyújtással hatékonyan hozzájárulhatnak a leendő munkavállalók képzése hatékonyságának növeléséhez, illetve a lemorzsolódási hányad csökkentéséhez. A támogatás időtartama: 2010. 03. 01. 2010. 08. 30. A kötelezettségvállalás összege: 5 772 000 Ft Pénzügyi teljesítés: 3 702 867 Ft A program eddigi eredményei: a program keretében 2010. március 1-jével 4 fő képzési segítő munkába állt, foglalkoztatójuk a Pécsi Regionális Képző Központ. A képzési segítők munkájukkal hozzájárultak ahhoz, hogy a képzésbe bevonandó személyek együttműködési kötelezettségüknek minél nagyobb számban eleget tegyenek. Tekintettel arra, hogy a célcsoportot érintő tanfolyamok célszerűen a nyár végén kerülnek elindításra, ezért a program meghosszabbítását javasoltuk, a képzések indításának függvényében. 10
2011. évi első negyedévi indulással tervezett munkaerő-piaci program Ormánság fejlesztési munkaerő-piaci program A program célja: a sellyei térségben élő a mezőgazdaság technolgizálása következtében a munkaerőpiacról kiszorult potenciális munkavállalók foglalkoztatása, a munkaerő piacra történő visszavezetése. A program célcsoportja: a sellyei kistérségben nyilvántartásba vett, többségében alacsony iskolázottságú, szakképesítéssel nem rendelkező álláskeresők alkotják. Érintett létszám: 63 fő Program keretében nyújtott támogatási elemek: tréningek, mentori tevékenység, képzés (munkaviszony melletti, betanító), foglalkoztatás bővítését szolgáló bérköltség támogatás. Programban megvalósított tevékenységek: a fiatal diplomás szakemberek számára a program megfelelő jövőképet és hosszú távú munkalehetőséget biztosít a gyakornoki foglalkoztatás eredményeként. A fiatalok gyakorlati lehetőséget kapnak arra, hogy az álláskeresőket felkészítsék a munkavállalásra, további munkatapasztalatot szerezzenek a képzésben és a munkában tartásra, ellássák a projekt menedzsmenti feladatokat. A programban résztvevő hátrányos helyzetű álláskeresők számára a program biztosítja a megfelelő színvonalú készségek, képességek és tudás megszerzésének lehetőségét, munkaerő-piaci képzés keretében. A képzés végén mindenki számára biztosított a helyben történő elhelyezkedés. Program időtartama: 2011. március 1-2014 március 1-ig Program megvalósításának térsége: sellyei kistérség. Kérjük, hogy a Munkaügyi Tanács támogassa az Ormánság fejlesztési foglalkoztatási program indítását. 11