Női karrierutak a magyar felsőoktatásban a Bologna folyamat tükrében BORSOS ESZTER-KISS ÁDÁM GERGŐ SZIE EGYRTDI 2014.11.28.



Hasonló dokumentumok
Tanulási motivációk vizsgálata a Szent István Egyetem hallgatóinak körében

Diákhitel Központ Zrt.

a01t24 - Összesített hallgatói adatok a félévre

KÉRDŐÍV 2010 Ősz Diplomás Pályakövető Rendszer

HATÁROZATOK TÁRA. A Közgyűlés egyhangúlag megszavazta Török Márkot, az SZTE HÖK elnökét a Közgyűlés levezető elnökének.

MÉK_DPR 2014_aktív hallgatók. Válaszadók száma = 19. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

1. ECHO Innovációs Műhely Obádovics Csilla Vinogradov Szergej: tavaszi on-line felmérés

DPR_NK_vegzett_hallg._2009. Válaszadók száma = 5. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DPR_FOK_vegzett_hallg._2009. Válaszadók száma = 8. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Dr. Reisinger Adrienn Homor Nikolett

Diplomás pályakövetés intézményi online kutatás, 2011

2. táblázat Belépési arányok a felsőoktatás A típusú programjaiba,

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉS A PANNON EGYETEMEN BEN ABSZOLUTÓRIUMOT SZERZETT HALLGATÓK VIZSGÁLATA

Alcsoport_DPR_2015_hallgato_MK. Válaszadók száma = 126. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Határon átnyúló felsőoktatási együttműködéssel a tudásrégióért

Alcsoport_DPR_2015_hallgato_FOK. Válaszadók száma = 12. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Hallgatók Diplomás Pályakövetési Rendszer Intézményi adatfelvétel a felsőoktatási hallgatók körében Módszertani összefoglaló

MINTA. Kedves Első éves Egyetemi POLGÁRUNK!

Rangsorokon innen és túl

GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 2012 (DPR_hallgmotiv_2012) Válaszadók száma = 111. Felmérés eredmények

Nyugat-magyarországi Egyetem

GDF felmérések DPR2014_hm (Hallgatói mot. 2014) Válaszadók száma = 112. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

DE - záróvizsga felmérés Záróvizsga kérdőív (DE-zv) Válaszadók száma = 1651

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

Továbbtanulás a felsőoktatásban

III. Magyarországi egyetemi és főiskolai karok népszerűségi mutatói

PILOT PROJEKT KAZINCBARCIKA. ZÁRÓRENDEZVÉNY CERTIFIKÁCIÓK ÁTADÁSA március 30.

Pályázati felhívás. Az ösztöndíjra pályázhat minden olyan diák, aki az alábbi pályázati feltételeknek együttesen megfelel:

GDF felmérések Diplomás Pályakövetés 2013 () Válaszadók száma = 94. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

Frissdiplomások 2014

Pályázati felhívás. Az ösztöndíjra pályázhat minden olyan diák, aki az alábbi pályázati feltételeknek együttesen megfelel:

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

Nyugat-magyarországi Egyetem

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 HALLGATÓI MOTIVÁCIÓS VIZSGÁLAT

Nők szerepe a kutatásfejlesztésben. Dr. Groó Dóra Ügyvezető igazgató Tudományos és Technológiai Alapítvány

Jelentés a kiértékelésről az előadóknak

Új kihívások a felnőttképzésben országos konferencia ELTE PPK

DE_Gólya_2016_rovid. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DE_Golya_2014_v2. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

TÁMOP CSAK AZOKTÓL, AKIK AZ I.1/a. KÉRDÉSRE AZ 1 VAGY 2 VÁLASZT JELÖLTÉK MEG!

PTE Művészeti Kar Kari Tanácsának 2009-es határozatai. 1/2009 ( ) sz. KT határozat: A PTE Művészeti Kar Kari Tanácsa nyílt

SAJTÓ- ÉS KOMMUNIK[CIÓS FŐOSZT[LY

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

Alapképzésben végzettek. Válaszadók száma = 151. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DE_Golya_2015_r. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

DE Gólya DE Gólya felmérés (DE_golya) Válaszadók száma = 2749

A Kar rövid bemutatása

4 Kulturalis bizottsag jelestesé -

A Debreceni Egyetem Intézményfejlesztési Terve

Dr. Kozma Gábor rektor, Gál Ferenc Főiskola. Dr. Thékes István ERASMUS koordinátor, Gál Ferenc Főiskola

Külképviseleti és partneri hálózatok szerepe a magyar felsőoktatás nemzetközi promóciója területén

Egyetemi-Főiskolai ORSZÁGOS és Budapest Bajnoksága. Országúti Egyéni időfutam verseny október 3. Tahitótfalu

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

AJK_Golya Válaszadók száma = 104. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

JELENTÉS A VÁLLALKOZÁSOK KUTATÁSI, FEJLESZTÉSI ADATAIRÓL

Buda András szakmai életrajza

STA1INT. A kitöltött adatlapok lajstroma. Emberi Erőforrások Minisztériuma OSAP 1434/08, 1435/08

Pályakövetés ben NAPPALI tagozaton végzettek kérdőívének kiértékelése. Készült: december 19. Készítette: Bognár Melinda felvételi üi.

Kezdeményezés, kooperáció és kölcsönhatások:

Az önkéntesség jellemzői kutatások fényében. Gyorgyovich Miklós

JOGSZABÁLYOK AZ OKTATÁSRÓL MAGYARORSZÁGON 2005 Betlehem József

ÖNÉLETRAJZ Ruprecht-Karls Universität, Heidelberg (Németország) KAAD ösztöndíjas vendégkutató

STA1INT. A kitöltött adatlapok lajstroma. Emberi Erőforrások Minisztériuma OSAP 1434/08, 1435/08

Hallgatói segédlet a diplomadolgozatok/szakdolgozatok/záródolgozatok elektronikus verziójának feltöltéséhez

Dr. Gombos Norbert PhD főiskolai docens Pedagógusképző Intézet Neveléstani és Metodológiai Tanszék (2017. november)

TÁMOP AKTÍV HALLGATÓK KÉRDŐÍVE

PTE_DPR_Vegz_Alap_Normal_2015. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

KVK_H. Válaszadók száma = 360. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Fónai Mihály: Egyetem és munkaerőpiac

OMHV eredmények intézményi szintű összesítése, értékelése 2015/2016. tanév tavaszi félév

Kutató, Tudományos munkatárs (MTA TK KI)

feladat felelős határidő

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Miért az NKE-KTK? Dr. Szabó Szilvia mb. oktatási dékánhelyettes 2015.

A felsőoktatási kibocsátás mérése

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER 2013/2014. TANÉV ŐSZI FÉLÉV

A NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM SZENÁTUSÁNAK ÉVI HATÁROZATAI

A magyar doktori iskolák nemzetköziesedésének vizsgálata. Dr. Kovács Laura Tempus Közalapítvány június 5.

SZENT PÁL AKADÉMIA. telefonszáma:

PÉLDA PÉLDA. Kedves új egyetemi POLGÁRUNK! Pécsi Tudományegyetem I

ÖSSZEÁLLÍTOTTA: BÓDI FERENC ÉS JELLI JÁNOS KÉSZÜLT A PEGAZUS TÁMOP PÁLYÁZAT DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ KUTATÁSOK AZ AVKF-EN KERETÉBEN

Hatályba lépett: május 4-én

A Széchenyi István Egyetem nemzetközi és regionális kapcsolatai

1./2019 (II. 14.) dékáni utasítás a Szegedi Tudományegyetem Egészségtudományi és Szociális Képzési Karán az oktatói teljesítményértékelés menetéről

A Szabadkai Közgazdasági Kar válaszai a felsőoktatás kihívásaira a XXI. században

Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014

Studia Mundi - Economica Vol. 2. No. 3.(2015) TANULÁSI MOTIVÁCIÓK VIZSGÁLATA A SZENT ISTVÁN EGYETEM HALLGATÓINAK KÖRÉBEN

ÁLLAM-ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR KARI BIZOTTSÁGOK (KARI TANÁCS )

JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN

Baba-mama kutatás. Gyermeknevelés és munka

3/2016. (IX.26.) számú REKTORI ÉS KANCELLÁRI EGYÜTTES UTASÍTÁS. 1. A szabályzat célja

statisztikai módszerekkel

Mikrocenzus 2016 Nemzetközi vándorlás kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek

CAMPUS MUNDI PÁLYÁZATOK BÍRÁLATA

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLÁN

Az ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács október 21-i ülésén meghozott határozatai. Határozatok tára:

Az Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar innovatív megoldásai a felsőoktatásban

Erasmus+ Nemzetközi Kredit mobilitási Program MUNKATERV

Átírás:

Női karrierutak a magyar felsőoktatásban a Bologna folyamat tükrében BORSOS ESZTER-KISS ÁDÁM GERGŐ SZIE EGYRTDI 2014.11.28.

Felsőoktatási körkép Rendszerváltozás utáni expanzió (hallgatói, intézményi oldalról is) Új finanszírozási formák - megjelenik a magán felsőoktatás Kialakul a versenyhelyzet (valóban verseny?) Bologna rendszer - képzési struktúra transzformációja

Bemeneti oldal Felsőokatásban vezetői karrier = Akadémiai karrier ÖSSZEFONÓDÁS, azonban szét kell választanunk Azonban minden ott indul, hogy az ember jelentkezik egy felsőoktatási intézménybe hallgatóként 1990-es évek óta a nők felülreprezentáltak a hallgatók körében

Doktori (PhD, DLA) képzésben részt vevő hallgatók száma Magyarországon, 2008-2011(Forrás:Statisztikai Tájékoztató-Felsőoktatás (KSH, 2011.)

Tipikus egyetemi karrierút (Forrás: Czeglédi, Cs.- Borsos, E.: Női karrierút a felsőoktatásban, Taylor konferencia 2012.május Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására 2012/3. (IV. évfolyam 3. szám No. 9.)

Rektorok, Dékánok, Tanszékvezetők és Intézményvezetők nemek szerinti bontásban (%) 100% 90% 80% 70% 60% 50% Férfi Nő 40% 30% 20% 10% 0% Rektor Dékán

Női rektoraink 2014-ben 20 állami egyetemből 1-nek van női rektora (Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem, Dr. Vígh Andrea) 7 nem állami egyetemből egynek sincs női rektora 10 állami főiskolából 3-nak van női rektora (Budapesti Gazdasági Főiskola; Károly Róbert Főiskola; Kecskeméti Főiskola) 31 nem állami főiskolán 6 női rektor van +1 megbízott (Apor Vilmos Katolikus Főiskola; Bhaktivedanta Hittudományi Főiskola; Edutus Főiskolán megbízott rektor; Gábor Dénes Főiskola; Sola Scriptura Teológiai Főiskola; Szent Pál Akadémia; Tomori Pál Főiskola)

2014-ben megválasztott kancellárok (Forrás: http://eduline.hu/felsooktatas/2014/10/31/teljes_kancellari_nevsor_5r8 MO8) 25 20 15 10 5 0 Férfi Nő

Eddigi interjúk tapasztalatai Jelentős eltérések tudomány-területenként (pedagógiai pálya vs. műszaki tudományok) Egyéni megoldások Általánosan elfogadott, hogy a nőknek többet kell teljesíteni azonos pozíció betöltéséhez Hasonló a hasonlót vonzza Nőknek keresztnevük van, nem titulusuk Vezetői attidüdök, kompetenciák, stílusok, érzelem, megértés Kooperatív, támogató férj

Kérdőíves vizsgálat eredményeinek bemutatása

Kitöltők Kitöltési időszak (online felületen) 2014. november 10-19. Hólabda módszerrel Kitöltők száma: 113 fő Nemek megoszlása Férfi: 21 fő Nő: 92 fő Átlagos születési év: 1989 Férfiak: 1991 Nők: 1989

Melyik egyetemen folytat tanulmányokat (férfiak)

Melyik egyetemen folytat tanulmányokat (nők)

Milyen településtípuson lakik jelenleg? Külföldi Megyei jogú Falu Főváros Község főváros város Város Össz Neme Férfi 2 6 2 0 4 7 21 Nő 2 49 7 1 7 26 92 Össz 4 55 9 1 11 33 113

Képzési forma Levelező Nappali Össz Neme Férfi 3 18 21 Nő 19 73 92 Össz 22 91 113 Képzés típusa Osztatlan Szakirányú BA/Bsc MA/MSc képzés PhD továbbképzés Össz Neme Férfi 9 7 4 1 0 21 Nő 40 38 6 7 1 92 Össz 49 45 10 8 1 113

Az Academic Motivation Scale (Vallerand et al, 1992) Tanulási motiváció vizsgálata Miért jár Ön egyetemre? Intrinzik motivációk A tudásra A végrehajtásra A stimuláció megélésére Extrinzik motiváció Külső szabályozás Introjektált szabályozás Identifikációs szabályozás Amotiváció

Extr. - Külső szabályozás Extr. - Identifikációs szabályozás Intr. - Tudásra Extr. - Introjektált szabályozás Intr. - Végrehajtásra Intr. - Stimuláció megélése 20,7 20,3 22,3 20,7 20,8 20,0 19,7 19,9 18,4 17,5 17,6 17,2 16,5 17,0 14,0 16,0 16,3 14,8 Össz. Nő Férfi Amotiváció 7,1 7,0 7,6 N=113 0,0 4,0 8,0 12,0 16,0 20,0 24,0 28,0

Mert szerintem egyetemre járni örömteli Mert szüleim/családom ezt várják el tőlem Mert ez szükséges későbbi felsőoktatási vezetői karrieremhez 3,2 3,0 2,8 2,8 2,6 4,2 4,3 4,0 4,0 Mert kapcsolati tőkét szeretnék itt építeni későbbi karrieremhez, melyet a felsőoktatási felsővezetésben képzelek el Mert a felsőoktatási expanzió okán lehetőségem nyílt rá 2,2 2,1 2,7 2,6 3,1 2,8 Össz. Nő Férfi Mert a jövőben a felsőoktatásban szeretnék tevékenykedni kutatóként 1,9 2,0 1,9 Mert jövőmet a felsőoktatásban tervezem oktatóként 1,7 1,8 1,4 N=113 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0

Korrelációk (férfiak) Miért jár egyetemre? Mert a felsőoktatási expanzió okán lehetőségem nyílt rá Mert kapcsolati tőkét szeretnék itt építeni későbbi karrieremhez, melyet a felsőoktatási felsővezetésben képzelek el Mert a felsőoktatási expanzió okán lehetőségem nyílt rá Mert kapcsolati tőkét szeretnék itt építeni későbbi karrieremhez, melyet a felsőoktatási felsővezetésben képzelek el Pearson Correlation 1,359 Sig. (2-tailed),110 N 21 21 Pearson Correlation,359 1 Sig. (2-tailed),110 N 21 21

Mert a jövőben a felsőoktatásban szeretnék tevékenykedni kutatóként Mert a felsőoktatási expanzió okán lehetőségem nyílt rá Mert a jövőben a Pearson Correlation 1,607 felsőoktatásban szeretnék tevékenykedni kutatókéntsig. (2-tailed),004 Mert a felsőoktatási expanzió okán lehetőségem nyílt rá N 21 21 Pearson Correlation,607 1 Sig. (2-tailed),004 N 21 21

Mert a jövőben a felsőoktatásban szeretnék Mert szüleim/családom tevékenykedni kutatóként ezt várják el tőlem Mert a jövőben a Pearson Correlation 1 -,284 felsőoktatásban szeretnék tevékenykedni kutatókéntsig. (2-tailed),212 Mert szüleim/családom ezt várják el tőlem N 21 21 Pearson Correlation -,284 1 Sig. (2-tailed),212 N 21 21

Korrelációk (nők) Miért jár egyetemre? Mert a felsőoktatási expanzió okán lehetőségem nyílt rá Mert kapcsolati tőkét szeretnék itt építeni későbbi karrieremhez, melyet a felsőoktatási felsővezetésben képzelek el Mert a felsőoktatási expanzió okán lehetőségem nyílt rá Mert kapcsolati tőkét szeretnék itt építeni későbbi karrieremhez, melyet a felsőoktatási felsővezetésben képzelek el Pearson Correlation 1,344 Sig. (2-tailed),001 N 92 92 Pearson Correlation,344 1 Sig. (2-tailed),001 N 92 92

Mert a jövőben a felsőoktatásban szeretnék tevékenykedni kutatóként Mert a felsőoktatási expanzió okán lehetőségem nyílt rá Mert a jövőben a Pearson Correlation 1,425 felsőoktatásban szeretnék tevékenykedni kutatókéntsig. (2-tailed),000 Mert a felsőoktatási expanzió okán lehetőségem nyílt rá N 92 92 Pearson Correlation,425 1 Sig. (2-tailed),000 N 92 92

Mert a jövőben a felsőoktatásban szeretnék Mert szüleim/családom tevékenykedni kutatóként ezt várják el tőlem Mert a jövőben a Pearson Correlation 1,033 felsőoktatásban szeretnék tevékenykedni kutatókéntsig. (2-tailed),756 Mert szüleim/családom ezt várják el tőlem N 92 92 Pearson Correlation,033 1 Sig. (2-tailed),756 N 92 92

Távlati terveink Kérdőív kibővítése Intézmény-specifikus kitöltetés További interjúk készítése Téma mélységi kutatásának folytatása

KÖSZÖNJÜK MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET! Borsos Eszter eszter.borsos5@gmail.com Kiss Ádám Gergő kissadamgergo@gmail.com