Szerződés száma:. S Z E R Z Ő D É S Munkáltató önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulása tárgyában amely létrejött egyrészről Cégnév/Név:... Székhely:... Cégjegyzékszám/Nyilvántartási szám:... Adószám:... Képviseletében eljáró személy neve, beosztása:...... Levelezési cím:. Kapcsolattartó neve:... Telefonszáma:... E-mail címe:... mint Munkáltató (továbbiakban: Munkáltató) másrészről az ERSTE Önkéntes Nyugdíjpénztár (Székhely: 1138 Budapest, Népfürdő u 24-26., Nyilvántartási száma: Fővárosi Törvényszék 79-es szám /1995.09.21./, Pénzforgalmi bankszámlaszám:, Levelezés címe: 1385 Budapest, Pf. 846., továbbiakban: Pénztár) (továbbiakban együtt: Felek) között munkáltatói hozzájárulás és az ezen alapuló munkáltatói tagság tárgyában, az alulírott helyen és napon az alábbi feltételekkel: A Felek kölcsönös tudomással bírnak az alábbiakról: 1. A Pénztár az Önkéntes Kölcsönös Biztosítói Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény (a továbbiakban: Öpt.) hatálya alá tartozó, országos, területi alapon szerveződött önkéntes kiegészítő nyugdíjpénztár. 2. Az Öpt. lehetővé teszi, hogy a Munkáltató alkalmazottjának nyugdíjpénztárbeli tagdíjfizetési kötelezettségét egészben, vagy részben átvállalja (munkáltatói hozzájárulás). 3. A pénztári tagdíj levonásáért és a levont tagdíj, illetve a munkáltatói hozzájárulás rendszeres átutalásáért a Munkáltatót terheli a felelősség. 4. A pénztári tagdíj megállapításának módját, minden pénztártagra nézve kötelező egységes tagdíj mértékét a Pénztár mindenkor hatályos Alapszabálya határozza meg. 5. A Munkáltató vállalja, hogy a Pénztárba a jelen Szerződés aláírásának napjáig belépett és a későbbiekben pénztártagként belépő munkavállalóit a jelen Szerződés keretei között munkáltatói hozzájárulás jogcímén támogatja.
6. A Munkáltató tudomásul veszi, hogy az Öpt. 12. (2) bekezdése alapján a jelen Szerződésben rögzített munkáltatói hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállalóját sem zárhatja ki, aki nála legalább hat hónapja munkaviszonyban (közalkalmazotti, közszolgálati, kormányzati szolgálati, valamint szolgálati jogviszonyban) áll. 7. A Munkáltató tudomásul veszi, hogy az Öpt. 2..(3) bekezdés b.) pont alapján a jelen Szerződésben vállalt fizetési kötelezettsége egyoldalú kötelezettségvállalás, ezért a jelen Szerződés alapján kifizetett összegeket sem a Pénztárral, sem a munkáltatói hozzájárulásban részesített pénztártaggal szemben visszakövetelni nem jogosult. 8. A Munkáltató vállalja, hogy a jelen Szerződés szerinti valamennyi pénztártag munkavállalójának munkáltatói hozzájárulás jogcímen megfizet: (A kívánt rész aláhúzandó és megfelelően kitöltendő!) a) minden hónapban, az előre meghatározott... Ft összeget, vagy b) minden hónapban, a munkavállaló havi munkabére után számított... %-ának megfelelő összeget, de minimum... Ft-ot, és maximum... Ft-ot, vagy c) béren kívüli juttatási (cafeteria) rendszerben munkavállalónként a munkavállaló választása és írásbeli nyilatkozata szerinti mértékben. d) a Munkáltató a fentiekben meghatározott munkáltatói hozzájárulás mértékétől az életkorral növekedő mértékben - korcsoportonként egységesen eltérhet azon alkalmazottai tekintetében, akik 15 éven belül betöltik a nyugdíjkorhatárt az alábbi módon: A nyugdíjkorhatárt megelőző... évtől... évig... Ft vagy... %. 9. A Munkáltató a munkáltatói hozzájárulást 20 év hónap kezdődő hatállyal, a Pénztár Alapszabályában meghatározott - tagdíjfizetés esedékességére irányadó határidőre tekintettel - a tárgyhót követő hó 15. napjáig havonta köteles a Pénztár Erste Bank Hungary Zrt.-nél vezetett pénzforgalmi bankszámlájára átutalni. 10. A Munkáltató vállalja, hogy a pénztártag munkavállalója által a Pénztár részére tett külön rendelkezés alapján munkabéréből levonandó egyéni tagdíjat levonja, és legkésőbb a tárgyhót követő hónap 15. napjáig a Pénztárnak átutalja a Pénztár Erste Bank Hungary Zrt.-nél vezetett 11670009-03955300- 70000008 pénzforgalmi bankszámlájára. 11. A Munkáltató köteles a munkáltatói hozzájárulás és a pénztári egyéni tagdíj havi átutalásához kísérőjegyzéket készíteni és azt az átutalással egyidejűleg a Pénztárnak papíron a Pénztár levelezési címére (1385 Budapest, Pf. 846.) vagy elektronikus úton a Munkáltató e-mail címéről a Pénztár e-mail címére (E-mail cím: szolgcsop@erstenyp.hu) megküldeni a Pénztár által meghatározott formában és adattartalommal. A kísérőjegyzék formanyomtatvány mintáját és adattartalmát a jelen Szerződés 1. sz. melléklete tartalmazza. 12. Amennyiben a pénztártag a Munkáltatótól írásban kéri, a Munkáltató a kérelmező pénztártag javára vállalt munkáltatói hozzájárulás teljes összegének vagy egy részének teljesítését szüneteltetheti vagy megszüntetheti. Egyebekben a Munkáltató a munkáltatói hozzájárulás teljesítését kizárólag valamennyi pénztártag alkalmazottjára kiterjedően szüneteltetheti vagy szüntetheti meg. A Munkáltató továbbá szüneteltetheti a munkáltatói hozzájárulás fizetését azon időszakokra, amikor a pénztártag munkaviszonya szünetel, illetve munkabér a részére nem jár. Ennek feltételeit a Munkáltatónak valamennyi pénztártag munkavállalójára nézve azonos módon kell meghatároznia. 13. Munkáltató tanácskozási joggal jogosult részt venni a pénztári küldöttközgyűléseken, továbbá amennyiben az általa adott munkáltatói hozzájárulás meghaladja a Pénztár tagdíjbevételének 50%-át, jogosult az Ellenőrző Bizottságba egy szavazati joggal rendelkező képviselőt delegálni. 14. A Felek a jelen Szerződés szerinti adataikban történt változásról a változást követően haladéktalanul kötelesek egymást írásban értesíteni.
15.Felek a jelen szerződés teljesítése során kötelesek folyamatosan együttműködni. Ennek során minden olyan akadályról, vagy körülményről, amely a szerződés teljesítésére lényeges kihatással lehet, kötelesek egymást haladéktalanul értesíteni (akadályközlés). Felek a felmerülő vitás kérdéseket elsősorban a peres út mellőzésével közvetlen tárgyalások útján kísérlik meg rendezni. 16.Felek megállapodnak, hogy a jelen szerződés tartalmát képező, valamint az annak teljesítése során vagy azzal összefüggésben tudomásukra jutott, a másik felet érintő információkat a Ptk. 2:47. -ában foglaltak szerint az érintett fél üzleti titkaként kezelik. Felek vállalják, hogy üzleti titoknak minősülő információt sem a jelen szerződés hatálya alatt, sem időbeli korlátozás nélkül annak megszűnését követően a másik fél előzetes, írásbeli engedélye nélkül nem hoznak nyilvánosságra, illetéktelen harmadik személy számára nem szolgáltatnak ki és nem tesznek hozzáférhetővé. Felek kijelentik és teljes körű kötelezettséget vállalnak arra, hogy a jelen szerződésben megjelölésre került valamennyi adatuk a valóságnak megfelel. Felek rögzítik, hogy a jelen Szerződésben feltüntetésre került bármely adatukban bekövetkező változást, az azt igazoló dokumentummal egyidejűleg, a másik szerződő Fél részére a változástól számított 10 (tíz) munkanapon belül bejelentik. Az adatváltozásra vonatkozó bejelentési kötelezettségek elmulasztásából eredő károkért a bejelentést elmulasztó szerződő Fél teljes körű felelősséggel tartozik. 17.A jelen Szerződés a Felek általi aláírás napján lép hatályba és határozatlan időre szól. A jelen Szerződést bármelyik Fél 30 napos felmondási idővel a másik félhez intézett írásbeli nyilatkozattal, indokolás nélkül jogosult felmondani. Jelen szerződés módosítása és kiegészítése közös megegyezéssel írásban, mindkét Fél cégszerű aláírásával ellátva történhet. 18.A jelen Szerződésben nem szabályozott kérdésekre az Öpt. az a 2013. évi V. törvény (Ptk.), valamint a Pénztár Alapszabályának rendelkezései irányadóak. A Munkáltató kijelenti, hogy a jelen Szerződés megkötését megelőzően a Pénztár hatályos Alapszabályát megismerte és annak rendelkezéseit magára nézve kötelezőnek ismeri el, amely elérhető a Pénztár internetes oldalán (https:///static/nyp/download/alapszabaly_aktualis.pdf). A felek jelen Szerződést, mint akaratukkal mindenben egyezőt, jóváhagyólag cégszerűen aláírták. Kelt:..., 2015...... Munkáltató cégszerű aláírása.. ERSTE Önkéntes Nyugdíjpénztár cégszerű aláírása
1. sz. melléklet KÍSÉRŐJEGYZÉK Munkáltatói hozzájárulás, egyéni tagdíj átutalásához Munkáltató neve:. Munkáltató székhelye:.... Ügyintéző neve, telefonszáma:.......... Tárgyhó: év hónap Munkavállaló pénztártag neve Adóazonosító jele Munkáltatói hozzájárulás (Ft) Pénztártag által fizetett egyéni tagdíj (Ft) Kelt:.................... Munkáltató aláírása
AZONOSÍTÁSI ADATLAP JOGI SZEMÉLYEK RÉSZÉRE a 2007. évi CXXXVI. tv. 7. -ban előírt kötelezettség végrehajtásához A pénzmosás és terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló szabályzat melléklete A Munkáltató azonosító adatai (Kötelezően kitöltendő!) Név, rövidített név: Székhely / mo-i fióktelep címe: Fő tevékenységi kör: Cgj/határozati, nyilvántartási szám: Képviseletre jogosultak neve, beosztása: Kézbesítési megbízott azonosításra alkalmas adatai:... A Munkáltató képviseletében eljáró személy azonosító adatai (Kötelezően kitöltendő!) Családi és utónév: Születéskori név: Születési hely, idő: Anyja neve:... Állampolgárság:.... Lakcím: Azonosító okmány típusa Személyazonosító igazolvány Lakcímet igazoló hatósági igazolvány 1 Vezetői engedély Útlevél Egyéb Egyéb okmány megnevezése száma(i) sorrendben: Az azonosítást végző személy neve ( kódja), aláírása, bélyegző Az adatokat rögzítettem, és a személyazonosság ellenőrzését a bemutatott eredeti, érvényes okirat(ok) alapján elvégeztem. Dátum:..... Azonosítást végző személy aláírása, bélyegző 1 Régi típusú személyi igazolvány esetén nem kötelező megadni
ÜGYFÉL TÉNYLEGES TULAJDONOSI 1 NYILATKOZATA (2007. évi CXXXVI. tv. 8. ) JOGI SZEMÉLY VAGY JOGI SZEMÉLYISÉGGEL NEM RENDELKEZŐ SZERVEZET ÜGYFÉL TÖLTI KI! Alulírott...., (mint a... képviselője) büntetőjogi felelősségem tudatában az ERSTE ÖNKÉNTES (1138 Budapest, Népfürdő u. 24-26., továbbiakban: Pénztár) részére nyilatkozom, hogy az általam képviselt jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet tényleges tulajdonosa(i) az alábbi személy(ek): Család és utónevei: Születéskori név (amennyiben különbözik) Állandó lakcím: Állampolgárság: Magyar Egyéb: Azonosító okmány típusa Személyazonosító igazolvány Egyéb okmány megnevezése száma(i) sorrendben: Mo-i tartózkodási hely (kizárólag külföldi állampolgár esetén): Születési hely és idő: Lakcímet igazoló hatósági igazolvány 1 Vezetői engedély Útlevél Egyéb Anyja neve: Család és utónevei: Születéskori név (amennyiben különbözik) Állandó lakcím: Állampolgárság: Magyar Egyéb: Azonosító okmány típusa Személyazonosító igazolvány Egyéb okmány megnevezése száma(i) sorrendben: Mo-i tartózkodási hely (kizárólag külföldi állampolgár esetén): Születési hely és idő: Lakcímet igazoló hatósági igazolvány 1 Vezetői engedély Útlevél Egyéb Anyja neve: Alulírott kijelentem, hogy a fenti Nyilatkozat a kitöltéskori helyzetet tükrözi. Tudomásul veszem, hogy a Pmt. értelmében minden olyan esetben azt külön Tényleges Tulajdonosi Nyilatkozat kitöltésével is jeleznem kell a Pénztár részére, ha további üzleti kapcsolat létesítésekor a fenti Nyilatkozatban foglaltaktól eltérően járok el, és kötelezettséget vállalok ennek betartására. Tudomásom van arról, hogy a Pénzmosás és terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló 2007. évi CXXXVI. tv.10. (3) bekezdésének előírása alapján, az üzleti kapcsolat fennállása alatt 5 (öt) munkanapon belül köteles vagyok bejelenteni a szolgáltatónak a fenti adatokban, vagy saját adataimban bekövetkező esetleges változásokat és e kötelezettség elmulasztásából eredő kár engem terhel. Dátum:...... cégszerű aláírás (a képviseletre jogosult azonosított személy/személyek) 1 Régi típusú személyi igazolvány esetén nem kötelező megadni
1 Tényleges tulajdonos, az a természetes személy: - aki jogi személyben vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetben közvetlenül vagy a Ptk. meghatározó befolyásról szóló részében meghatározott módon - rendelkezik a szavazati jogok vagy a tulajdoni hányad legalább huszonöt százalékával, ha a jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet nem a szabályozott piacon jegyzett társaság, amelyre a közösségi jogi szabályozással vagy azzal egyenértékű nemzetközi előírásokkal összhangban lévő közzétételi követelmények vonatkoznak, - aki jogi személynek vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetnek tagja, illetve részvényese és jogosult a jogi személy vezető tisztségviselői, vagy felügyelő bizottsága tagjai többségének megválasztására, illetve visszahívására, vagy a jogi személy más tagjaival, illetve részvényeseivel kötött megállapodás alapján egyedül rendelkezik a szavazatok több mint ötven százalékával (a Ptk meghatározó befolyásról szóló előírása), Alapítványok esetében tényleges tulajdonos az a természetes személy, - aki az alapítvány vagyona legalább huszonöt százalékának a kedvezményezettje, ha a leendő kedvezményezetteket már meghatározták, továbbá - akinek érdekében az alapítványt létrehozták, illetve működtetik, ha a kedvezményezetteket még nem határozták meg, vagy - aki tagja az alapítvány kezelő szervének, vagy meghatározó befolyást gyakorol az alapítvány vagyonának legalább huszonöt százaléka felett, illetve az alapítvány képviseletében eljár. Amennyiben nincs olyan természetes személy, aki megfelel a tényleges tulajdonosként történő azonosítás feltételeinek, a jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet vezető tisztségviselőjét kell tényleges tulajdonosnak tekinteni. Vezető tisztségviselő a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvényben meghatározott személy. Tájékoztató a pénzmosás megelőzéséről szóló törvény szerinti átvilágításról A 2007. évi CXXXVI. törvényben (Pmt.) foglaltak szerint a Pénztár részére is kötelező, hogy a munkáltatót, mint ügyfelét beazonosítsa, ha a munkáltató az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, vagy támogatói adományozás céljából a nyugdíjpénztárral szerződést köt. Az átvilágítás az alábbiak szerint történik: a. Egyszerűsített átvilágítás : Kizárólag a Pmt. 12. -ban felsorolt ügyfeleknél lehet alkalmazni A Munkáltatói szerződéshez, vagy az Adománylevélhez a szervezetről nem kell csatolni azonosító okiratot, vagy annak másolatát és nem kell a szervezet nevében személyesen eljárni, így nincs (természetes személyre vonatkozó) személyes átvilágítási feladat. b. Normál átvilágítás: Minden ügyfélnél alkalmazandó, aki nem esik az egyszerűsített átvilágítás körébe A tulajdonos, vagy a munkáltatót képviselő, cégjegyzésre jogosult személy(ek) személyes megjelenése szükséges a Pénztár ügyfélszolgálati irodáján (1138 Budapest, Népfürdő u. 24-26.), vagy bármely Erste Bank fiókjában. Az alábbi dokumentumokat kérjük: Azonosítási adatlap jogi személyek részére (a megjelenő természetes személy/személyek személyes okmányairól az adatokat Azonosítási adatlapra rögzíti a Pénztár ügyintézője vagy a banki tanácsadó és aláírásával hitelesíti azokat) Tényleges tulajdonosi nyilatkozat 30 napnál nem régebbi okirat másolata: cégkivonat, végzés, cégbejegyzés vagy erre irányuló kérelem benyújtását megelőzően a társasági szerződés vagy alapszabály vagy alapító okirat Kérjük, hogy a munkáltatói szerződés Önök által aláírt 2 példányával együtt a kért dokumentumokat is szíveskedjenek a Pénztár rendelkezésére bocsátani. Együttműködésüket köszönjük!