A munkáltatói szerződést legalább két példányban a szerződő partnerünknek teljes körűen és értelemszerűen ki kell töltenie a

Átírás

1 Tisztelt Munkáltató! A pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló évi CXXXVI. törvény (továbbiakban Pmt.) értelmében Pénztárunk részére kötelező a szerződés megkötésekor az ügyfél-átvilágítás. Az átvilágítás a Pmt. szerint másként történik az egyszerűsített és a normál átvilágítás alá tartozó szervezeteknél. 1. EGYSZERŰSÍTETT átvilágítás alá tartozó Munkáltatóval kötendő szerződés és átvilágítás A munkáltatói szerződést legalább két példányban a szerződő partnerünknek teljes körűen és értelemszerűen ki kell töltenie a szervezet adataival. Képviselőként azt vagy azokat a személyeket kell megnevezni, akik a szervezet azonosító okirata szerint a szervezetet képviselik és a szerződést aláírják. A szerződéshez nem kell csatolni okmányt, okiratot (másolatot), nem szükséges személyesen eljárni a szerződéskötésnél, az átvilágításnál. A Pénztár nyilvánosan elérhető adatbázisokból ellenőrzi, ellenőrizheti a szervezet adatait. Egyszerűsített átvilágítás hatálya alá tartozó szervezetek a következők: A) Az Európai Unió területén a következő tevékenységet végző szolgáltatók: pénzügyi szolgáltatási, kiegészítő pénzügyi szolgáltatási tevékenységet folytat; befektetési szolgáltatási tevékenységet folytat, befektetési szolgáltatási tevékenységet kiegészítő szolgáltatást nyújt; biztosítási, biztosításközvetítői és foglalkoztatói nyugdíj-szolgáltatási tevékenységet folytat; árutőzsdei szolgáltatási tevékenységet folytat; nemzetközi postautalvány-felvételt és - kézbesítést folytat; önkéntes kölcsönös biztosítópénztárként működik. B) Az A) pontban rögzített olyan szolgáltató, amely harmadik országban rendelkezik székhellyel, s amelyre a Pmt.-ben meghatározottakkal egyenértékű követelmények vonatkoznak és amely ezek betartása tekintetében felügyelet alatt áll. C) Olyan társaság, amelynek értékpapírjait egy vagy több tagállamban bevezették a szabályozott piacra. D) Olyan harmadik országbeli társaság, amelyre a közösségi joggal összhangban lévő közzétételi követelmények vonatkoznak. E) A következő felügyeleti szervek: MNB, állami adóhatóság (Nemzeti Adó- és Vámhivatal), Magyar Könyvvizsgálói Kamara, ügyvédek esetében az a kamara, amelynek az ügyvéd tagja (területi kamara), közjegyzők esetében az a kamara, amelynek a közjegyző tagja (területi kamara), kereskedelmi hatóság (Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal), pénzügyi információs egység hatóság (Nemzeti Adó- és Vámhivatal Központi Hivatala Pénzmosás Elleni Információs Iroda). F) Helyi önkormányzat G) Helyi önkormányzat költségvetési szerve H) Központi államigazgatási szerv I) Az Európai Parlament, az Európai Unió Tanácsa, az Európai Bizottság, az Európai Unió Bírósága, az Európai Számvevőszék, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság, a Régiók Bizottsága, az Európai Központi Bank, az Európai Beruházási Bank vagy az Európai Unió más intézménye vagy szerve. 2. NORMÁL átvilágítás alá tartozó Munkáltatóval kötendő szerződés és átvilágítás Amelyik szervezet nem tartozik az 1. pontban felsoroltak közé, az a normál átvilágítás hatálya alá esik. A munkáltatói szerződést legalább két példányban a szerződő partnerünknek teljes körűen és értelemszerűen ki kell töltenie a szervezet adataival. Képviselőként azt vagy azokat a személyeket kell megnevezni, akik a szervezet azonosító okirata szerint a szervezetet képviselik és a szerződést aláírják. A nem egyszerűsített átvilágítás hatálya alá tartozó szervezeteket, ideértve az egyéni vállalkozókat is, a normál átvilágítás szabályai szerint kell azonosítani a szerződéskötéskor. Ebben az esetben az átvilágítás két feladatot jelent: a szervezet azonosítását okmányai alapján, valamint az azonosításnál személyesen eljáró természetes személy azonosítását. A szervezet azonosítása: A szerződéshez csatolni kell egy példányban a szervezet azonosító okiratának 30 napnál nem régebbi másolatát. Nem szükséges csatolni okirat másolatot, amennyiben a szervezet azt korábban már (munkáltatóként vagy támogatóként) benyújtotta az Egészségpénztárnak. Amennyiben az okiratokból a tényleges tulajdonos, természetes személy tulajdonos hiányában a vezető tisztségviselők adatai nem állapíthatók meg, a szervezet képviselője vagy a személyesen eljáró megbízott köteles külön írásban nyilatkozni a szervezet tényleges tulajdonos természetes személy családi és utónevéről, születési nevéről, lakcíméről, állampolgárságáról a szervezetre vonatkozó Azonosítási Adatlapon. Az eljáró személy azonosítása: A Pmt. szerint szerződéskötéskor a szervezet nevében személyesen kell eljárnia a szervezet képviselőjének vagy meghatalmazottjának a szervezet átvilágítása érdekében. Az átvilágításban eljáró személyt, mint természetes személyt is át kell világítania a Pénztárnak. Az eljáró személy átvilágítása a személyazonosító okmányának (személyi igazolvány, vagy útlevél, vagy kártya formátumú vezetői engedély), valamint a lakcímkártyájának a bemutatását igényli, s arról a személyes adatok rögzítését, azok csatolását a szerződéshez. A szervezet nevében eljáró magánszemély átvilágítása, azonosítása történhet: az igazolványai másolásával, amennyiben a személy hozzájárul és ezt a körülményt a másolatra rávezeti és aláírja, amennyiben az eljáró személy nem járul hozzá az iratok másolásához, úgy az eljáró személy vonatkozásában Azonosítási Adatlap kitöltése szükséges, amennyiben nem a szervezet (cégjogi) képviselője jár el, úgy az eljáró személynek adott meghatalmazás eredeti példányát is csatolni kell. A külföldi lakóhelyű eljáró képviselő/meghatalmazott esetében szükséges továbbá a kiemelt közszereplői státuszra vonatkozó nyilatkozat kitöltése és aláírása. A munkáltatói szerződéshez további magyarázatok, részletek a honlapon a Munkáltatóknak menüpontban találhatók. Együttműködését előre is köszönjük. MKB Nyugdíjpénztár

2 1 SZERZŐDÉS nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás tárgyában (2015), amely létrejött egyrészről Név:.. Rövidített név:.... Nyilvántartó hatóság/cégbíróság/bíróság/egyéb szervezet neve:... Cégjegyzékszám vagy bírósági nyilvántartásba vételi okirat, egyéni vállalkozói igazolvány száma: (okirat 30 napnál nem régebbi másolatát kérjük megküldeni) Azonosító okirat érvényességi ideje (ha van): Adószám:... Bankszámlaszám: Székhely... Magyarországi fióktelep (kizárólag külföldi székhelyű munkáltató esetén):... Fő tevékenység:... KSH szám: Képviseletre jogosult személy neve, beosztása:.... (aláírási címpéldány másolatát kérjük megküldeni) Kézbesítési megbízott megnevezése (kizárólag külföldön lakóhellyel rendelkező képviseletre jogosult helyett eljáró, ha van ilyen, csatolandó az aláírt mellékelt adatlap): Irányítószám: Utca, házszám:. Város: Kapcsolattartó: Telefon/fax: továbbiakban Munkáltató, másrészről MKB Nyugdíjpénztár Székhely: 1056 Budapest, Váci u. 38. Telefon: /2369, fax: Fővárosi Törvényszék: 11.Pk.61617/95/2 109 PSZÁF engedély: E/215/ Adószám: , Számlaszám: MKB Ügyfélszolgálat: Budapest XIII. ker., Dévai u 23. H-1821 Budapest továbbiakban Pénztár között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételek mellett: 1. Pénztár kijelenti, hogy az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló évi XCVI. törvény (továbbiakban Öpt.) és a tagjai által elfogadott Alapszabály hatálya alá tartozó nyílt országos nyugdíjpénztár, mely tagjai részére kiegészítő nyugdíjszolgáltatást biztosít. 2. Munkáltató az Öpt. hatálya alá tartozó munkáltatói tag, azaz olyan természetes személy vagy jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, aki a Pénztárral kötött szerződés alapján munkavállalójának tagdíjfizetési kötelezettségét egészben vagy részben átvállalja. A szerződő felek megállapodnak abban, hogy a Munkavállalót akkor tekintik az MKB Nyugdíjpénztár tagjának, ha a munkavállaló a Belépési Nyilatkozatot aláírta, azt a Munkáltató ellenjegyezte, a belépést a Pénztár elfogadja. 3. Munkáltató tudomással rendelkezik arról, hogy a Munkáltató által a magánszemély tag javára átutalt munkáltatói hozzájárulás juttatási, elszámolási, adózási szabályait az Öpt., a személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény, az egészségügyi hozzájárulásról szóló évi LXVI. törvény tartalmazza. Munkáltató kijelenti, hogy a munkáltatói hozzájárulás juttatását a mindenkor hatályos törvényi előírások betartásával nyújtja.

3 A pénztári tagdíj megállapításának módja az alábbiak szerint történt: a közgyűlés az Alapszabályban állapította meg a valamennyi tagra irányadó, egységes tagdíjat (minimál tagdíj) az Alapszabály lehetőséget adott a tagoknak arra, hogy az egységesnél magasabb tagdíj megfizetését vállalhassák. A fentiekre figyelemmel a Munkáltató kijelenti, hogy a Pénztárba belépett és a későbbiekben belépő munkavállalóit a jelen szerződés keretei között munkáltatói hozzájárulásban részesíti. 4. Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a munkáltatói hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállalóját sem zárja ki, aki nála legalább hat hónapja munkaviszonyban (közalkalmazotti, közszolgálati, szolgálati jogviszonyban) áll. Ezen munkavállalóinak a Pénztárral szembeni havi tagdíjfizetési kötelezettségét a mindenkori egységes tagdíjra is figyelemmel (megfelelőt kérjük jelölni): fejenként. Ft/fő, vagy 2. az alapilletmény/alapbér/illetmény/munkabér.%-a a megfelelő rész aláhúzandó - minimum...ft/fő, maximum...ft/fő ( a minimum ill. maximum összeg meghatározása nem kötelező), vagy részben, vagy egészben cafeteria rendszer keretében, konkrétan a havonta megküldött listában szereplő tagok javára az abban megjelölt, tagonként részletezett összegben átvállalja (munkáltatói hozzájárulás). A Munkáltató a cafeteria rendszer keretében - a pénztártag alkalmazottja munkáltatói hozzájárulás egészének vagy egy részének teljesítésére vonatkozó a 7. pont szerinti - szüneteltetési ill. megszüntetési kérelmét nyilvántartásba és a teljesítésnél figyelembe veszi. A munkáltatói hozzájárulás részbeni szüneteltetése illetve megszüntetése igazolására vonatkozó munkavállalói kérelmeket a Munkáltató őrzi, és a Pénztár kérésére abból köteles általa hitelesített másolatot kiadni. Munkáltató tudomásul veszi, hogy a munkáltatói hozzájárulás minden pénztártag munkavállalóra nézve azonos összegű vagy a munkabérének azonos százaléka, amelyet a Munkáltató köteles az alkalmazott által választott pénztártól függetlenül egységesen megállapítani azonban (korcsoportonként egységesen) felfelé eltérhet azon alkalmazottai tekintetében, akik 15 éven belül betöltik a nyugdíjkorhatárt. A Munkáltató a hozzájárulás megállapításakor pénztártípusonként (önkéntes nyugdíj-, egészség -, ill. önsegélyező pénztár) különbséget tehet. A munkabér százalékában meghatározott munkáltatói hozzájárulás esetén a Munkáltató meghatározhatja a hozzájárulás legkisebb és legnagyobb összegét is. Munkaerő-kölcsönzés esetén a munkáltatói hozzájárulás fizetésére a jelen valamint a 3. pontban foglaltakat figyelembe véve a kölcsönbeadó Munkáltató a kölcsönvevőnél fennálló feltételek szerint kötelezett. E rendelkezést csak a kölcsönvevőnél történő foglalkoztatás száznyolcvannegyedik napjától kell alkalmazni arra a munkavállalóra, aki a kölcsönbeadó Munkáltatóval munkaerő-kölcsönzés céljából létesített határozatlan idejű munkaviszonyban áll, és kölcsönvevőnél történő foglalkoztatás hiányában is díjazásban részesül. 5. Munkáltató vállalja, hogy a jelen szerződés alapján fizetendő összeg havi átutalásával egyidejűleg a Pénztár részére megküldi az érintett pénztártag munkavállalók listáját, a részükre teljesített munkáltatói hozzájárulás összegét, valamint a munkabérükből levont saját tagdíj összegét tagonkénti bontásban az átutalt összeggel egyezően. 6. Munkáltató vállalja, hogy amennyiben 10 főt meghaladó pénztártag részére teljesít munkáltatói hozzájárulást, úgy a jelen szerződés mellékletében foglalt, tagokra vonatkozó adatokat havonta az átutalással egyidejűleg a fentieken túl elektronikusan, en is megküldi a Pénztár részére. 7. A Pénztár tagja jogosult a Munkáltatótól írásban kérni a munkáltatói hozzájárulás teljes összege vagy egy része teljesítésének szüneteltetését vagy megszüntetését. Egyebekben a Munkáltató a munkáltatói hozzájárulás teljesítését kizárólag valamennyi pénztártag alkalmazottjára kiterjedően szüneteltetheti, vagy szüntetheti meg. 8. A 7. pontban foglaltaktól eltérően a Munkáltató szüneteltetheti a munkáltatói hozzájárulás fizetését arra az időtartamra, amely alatt a munkavállalójának munkaviszonya szünetel, illetve munkabér részére nem jár. Ennek feltételeit a Munkáltató valamennyi pénztártag munkavállalójára nézve azonos módon köteles meghatározni. 9. Munkáltató jelen szerződésben vállalt fizetési kötelezettsége egyoldalú kötelezettségvállalás. Így a Munkáltató tudomásul veszi, hogy sem a Pénztárral, sem a munkáltatói hozzájárulásban részesített pénztártag alkalmazottjával szemben a jelen szerződés alapján juttatottak ellenében, vagy ezzel összefüggésben anyagi követelést támasztani, továbbá a jelen szerződésben, vagy ezzel összefüggésben kifizetett összegeket a téves kifizetések kivételével - visszakövetelni nem jogosult. 10. Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a munkáltatói hozzájárulást - valamint a pénztártag munkavállaló felhatalmazása alapján a pénztártag munkabéréből levont, a munkáltatói hozzájárulást meghaladó egyénileg vállalt tagdíjrészt - havonta átutalja a Pénztár MKB Bank Zrt.-nél vezetett számú bankszámlájára a mellékelt táblázat szerint oly módon, hogy az átutalt összeg legkésőbb a tárgyhót követő hó 12. napjáig a Pénztár számláján jóváírásra kerüljön.

4 Munkáltató vállalja továbbá, hogy az előző pontban foglalt listával egyidejűleg írásban megküldi a Pénztárnak: a Munkáltatónál a munkaviszonyát megszüntető pénztártagok listáját a pénztártag munkavállaló elhalálozásáról szóló értesítést. 12. Pénztár vállalja, hogy haladéktalanul értesíti a Munkáltatót a munkavállalója Pénztárba történő belépéséről. 13. Munkáltató tudomással bír arról, hogy - mint munkáltatói tag - képviselője útján jogosult a Pénztár közgyűlésén tanácskozási joggal részt venni; továbbá ha a munkáltatói hozzájárulás eléri vagy meghaladja a Pénztár tagdíjbevételének 50%-át, a Munkáltató illetve több munkáltató esetén a munkáltatók képviselője jogosult az ellenőrző bizottságban egy szavazati joggal részt venni. 14. Munkáltató vállalja, hogy a jelen szerződéssel kapcsolatban tudomására jutott pénztártitkot és üzleti titkot időbeli korlátozás nélkül megőrzi. 15. Munkáltató felelősséget vállal az általa felvett - a Pénztár felé továbbított - jelen szerződéssel és a pénztártaggal kapcsolatos adatok helyességéért, azok okirati ellenőrzéséért, valamint kötelezettséget vállal arra, hogy jelen szerződés teljesítése során a tőle elvárható gondossággal jár el. Ezen kötelezettsége keretében a Munkáltató a tudomásszerzéstől számított 5 munkanapon belül a Pénztárnak írásban bejelenti a jelen szerződésben rögzített saját adataiban, valamint a munkáltatói hozzájárulásban részesülő munkavállalói személyi adataiban (különösen: név, lakcím/külföldinél magyarországi tartózkodási hely, személyi igazolvány szám/külföldinél útlevélszám) történő változásokat. 16. Munkáltató kijelenti, hogy ismeri és magára nézve kötelezőnek ismeri el a Pénztár érvényes és hatályos Alapszabályának rendelkezéseit. 17. Szerződő felek kijelentik, hogy jelen szerződés határozatlan időre hó -tól határozott időre - szól (megfelelő rész aláhúzandó, kitöltendő). 20..hó -tól 20..hó -ig 18. Jelen szerződés csak közös megegyezéssel módosítható azzal, hogy bármely részének módosítását 30 nappal korábban kell kezdeményezni. 19. Szerződő felek rögzítik, hogy jelen szerződést bármelyik fél 3 hónapos felmondási idővel jogosult egyoldalúan megszüntetni. 20. Szerződő felek kijelentik, hogy a jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben az Öpt. valamint a Polgári Törvénykönyvről szóló évi V. törvény rendelkezései irányadók. 21. Munkáltató kijelenti, hogy jelen szerződéssel kapcsolatban és a munkáltatói hozzájárulás megfizetésekor saját nevében jár el. 22. Szerződő felek a jelen szerződést, mint akaratukkal mindenben megegyezőt elolvasás és együttes értelmezés után jóváhagyólag írják alá. Munkáltató által egy példányban csatolt okmányok jelölése: nincs melléklet egyszerűsített átvilágítás hatálya miatt nincs melléklet, mert az átvilágítás korábban megtörtént szervezet azonosító okiratának másolata, típusa: a szervezet Azonosítási Adatlapja a tulajdonosról vagy a képviselőről (amennyiben a tényleges tulajdonos nem állapítható meg az azonosító okiratból) a személyes azonosításkor eljáró képviselő/meghatalmazott személyazonosító okmányának (személyi igazolvány vagy útlevél vagy kártya formátumú vezetői engedély) továbbá lakcímkártyájának másolata, vagy a személy Azonosítási Adatlapja a személyes azonosításkor eljáró meghatalmazott meghatalmazása eredetben (ha nem a képviselő jár el), képviselő(k) aláírási címpéldánya, amennyiben a szervezet azonosító okiratából nem derül ki a képviseleti jogosultság. Budapest, Munkáltató... Pénztár

5 4 5 1.sz. melléklet TAGDÍJLISTA Munkáltató cégneve: 20.havi átutalás Tagsági szám Név Adóazonosító jel Tagdíj önrész (Ft) Munkáltatói átvállalás (Ft) Tagdíjfizetés összesen (Ft) Összesen:.., 20. (cégszerű aláírás) PH

6 Székhely: 1056 Budapest, Váci u. 38. MKB Nyugdíjpénztár, 1821 Budapest Ügyfélszolgálat: Budapest, XIII. ker. Dévai u. 23. Telefon: (1) Telefax: (1) Számlaszám: Honlap: ugyfel@mkbnyp.hu Adatkezelés nyilvántartási száma: NAIH-66525/2013. A Z O N O S Í T Á S I A D A T L A P J o g i s z e m é l y, j o g i s z e m é l y n e k n e m m i n ő s ü l ő s z e r v e z e t, e g y é n i v á l l a l k o z ó r é s z é r e a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló évi CXXXVI. tv. 7.. ban előírt kötelezettség teljesítéséhez Kizárólag normál átvilágításnál abban az esetben csatolandó egy példányban kitöltve, amennyiben a cégiratokból a természetes személy tulajdonosok, és/vagy vezető tisztségviselők adatai nem állapíthatók meg. Munkáltatói, adományozói szerződés száma Adószáma: Név Rövidített név Székhelyének, külföldi székhelyű vállalkozás esetében magyarországi fióktelepének címe Cégbírósági nyilvántartásban szereplő szervezet cégjegyzékszáma Egyéb szervezet létrejöttéről (nyilvántartásba vételéről, bejegyzéséről) szóló határozat száma vagy nyilvántartási száma Egyéni vállalkozói igazolvány száma vagy a nyilvántartásba vétel száma Mint az ügyfél nevében eljáró személy nyilatkozom, hogy a jogi személy, vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet tényleges tulajdonosai az alábbi személyek, azok hiányában vezető tisztségviselői Családi neve Utóneve Születési Állampolgársága neve Lakcíme Családi neve Születési neve Utóneve Állampolgársága Lakcíme Családi neve Születési neve Utóneve Állampolgársága Lakcíme Ügyfél nevében eljáró személy nyilatkozata: Büntetőjogi felelősségem tudatában kijelentem, hogy a jelen nyilatkozatban közölt adatok a valóságnak megfelelnek, valamint tudomásul veszem, hogy a nyilvántartott adatokban történő változást írásban, 5 munkanapon belül be kell jelenteni az MKB Nyugdíjpénztárnak. Kelt: Ügyfél nevében eljáró személy neve, aláírása Azonosítást végző személy nyilatkozata: Alulírott kijelentem, hogy az azonosításra megjelent szervezet nevében eljáró személyt, továbbá a szervezetet az azonosságot igazoló okiratai alapján beazonosítottam, az általa közölt adatokat az okiratokban lévő adatokkal egybevetettem, azokkal megegyezőnek találtam, valamint igazolom, hogy az okiratok a bemutatás napján érvényesek. Kelt: Azonosítást végző neve, aláírása Azonosítást végző munkahelye

7 Székhely: 1056 Budapest, Váci u. 38. MKB Nyugdíjpénztár, 1821 Budapest Ügyfélszolgálat: Budapest, XIII. ker. Dévai u. 23. Telefon: (1) Telefax: (1) Számlaszám: Honlap: ugyfel@mkbnyp.hu Adatkezelés nyilvántartási száma: NAIH-66525/2013. A Z O N O S Í T Á S I A D A T L A P M E G H A T A L M A Z O T T R É S Z É R E a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló évi CXXXVI. tv. 7.. ban előírt kötelezettség teljesítéséhez Kizárólag normál átvilágításnál abban az esetben csatolandó egy példányban kitöltve, amennyiben az eljáró személy nem járul hozzá a személyi azonosító okmányainak másolásához. Meghatalmazott személy neve (a személyi azonosító okmányon szereplő előtag, családi név, utónevek) Születési név Anyja születési neve Születési hely Születési dátum év hó nap Neme Állampolgársága Külföldi: éspedig 1. Férfi 2. Nő M: magyar K: külföldi Személyazonosító okmány típusa Személyazonosító okmány száma és jele 1. Személyazonosító igazolvány 3. Kártya formátumú vezetői engedély 2. Útlevél 4. Lakcímet igazoló hatósági igazolvány Lakcímkártya száma és jele (külföldinél magyarországi tartózkodási engedély száma) Állandó lakcím (Amennyiben külföldi lakhelyet nevez meg, a melléklet is kötelezően kitöltendő) Értesítési (levelezési) cím (külföldi esetén magyarországi tartózkodási hely) Meghatalmazott személy nyilatkozata: Büntetőjogi felelősségem tudatában kijelentem, hogy a jelen nyilatkozatban közölt adataim a valóságnak megfelelnek. Kelt: Meghatalmazott aláírása Azonosítást végző személy nyilatkozata: Alulírott kijelentem, hogy az azonosításra megjelent Pénztártagot okmányai alapján beazonosítottam, az általa közölt adatokat azonosító okmányaiban lévő adatokkal egybevetettem, azokkal megegyezőnek találtam, valamint igazolom, hogy az okmányok a bemutatás napján érvényesek. Kelt: Azonosítást végző neve, aláírása Azonosítást végző munkahelye

8 Székhely: 1056 Budapest, Váci u. 38. MKB Nyugdíjpénztár, 1821 Budapest Ügyfélszolgálat: Budapest, XIII. ker. Dévai u. 23. Telefon: (1) Telefax: (1) Számlaszám: Honlap: ugyfel@mkbnyp.hu Adatkezelés nyilvántartási száma: NAIH-66525/2013. A Z O N O S Í T Á S I A D A T L A P M E G H A T A L M A Z O T T R É S Z É R E 1. számú melléklete a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló évi CXXXVI. tv ban előírt kötelezettség teljesítéséhez Külföldi lakóhellyel rendelkező ügyfél nyilatkozata 1/a Kijelentem, hogy nem vagyok és az elmúlt 1 évben nem voltam politikai közszereplő (Jelölje X-el) 1/b Kijelentem, hogy politikai közszereplő vagyok, illetve az elmúlt 1 évben az voltam (Írja be a lenti 2/a- 4/b kategória valamelyikének kódját) 2/a az államfő, a kormányfő, a miniszter, az államtitkár, 2/b az országgyűlési képviselő 2/c az alkotmánybíróság és olyan bírói testület tagja, melynek ítélete ellen fellebbezésnek helye nincs 2/d 2/e a számvevőszék elnöke, a számvevőszék testületének tagja, a központi bank legfőbb döntéshozó szervének tagja a nagykövet, az ügyvivő és a fegyveres szervek hivatásos állományú főtiszti rendfokozatú, tábornoki beosztású és tábornoki rendfokozatú tagjai 2/f a többségi állami tulajdonú vállalkozás ügyviteli, igazgatási vagy felügyelő testületének tagja 3 4/a 4/b Az 1) pontokban említett személy közeli hozzátartozója, azaz a Ptk. közeli hozzátartozóról szóló előírásában meghatározott közeli hozzátartozó, továbbá az élettárs bármely természetes személy, aki a 2) pontokban említett személlyel közösen ugyanazon jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet tényleges tulajdonosa vagy vele szoros üzleti kapcsolatban áll bármely természetes személy, aki egyszemélyes tulajdonosa olyan jogi személynek vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetnek, amelyet a 2/a-2/f pontokban említett személy javára hoztak létre Pénzeszköz forrása Kelt: Ügyfél nevében eljáró személy aláírása Azonosítást végző neve és aláírása... Azonosítást végző munkahelye

9 Székhely: 1056 Budapest, Váci u. 38. MKB Nyugdíjpénztár, 1821 Budapest Ügyfélszolgálat: Budapest, XIII. ker. Dévai u. 23. Telefon: (1) Telefax: (1) Számlaszám: Honlap: ugyfel@mkbnyp.hu Adatkezelés nyilvántartási száma: NAIH-66525/2013. Eseti Meghatalmazás Kizárólag normál átvilágításnál abban az esetben csatolandó egy példányban eredetben, amennyiben az eljáró személy megbízott (nem a cégjogi képviselő) Alulírott (szervezeti képviselő(k)) Szervezet/társaság neve: Azonosító okirat száma: Adószám: Székhely: részéről meghatalmazom/meghatalmazzuk Név: Születési név: Anyja születéskori neve: Születési hely és idő: Személyi igazolvány száma: Beosztása: a gazdasági társaság alkalmazottját, vagy tagját, vagy megbízottját, hogy az MKB Nyugdíjpénztárnál a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló évi CXXXVI. törvény 7. -ában előírt azonosítási eljárásban a szervezetet képviselje. Kelt:.. Meghatalmazó cégszerű aláírása Bélyegző. Meghatalmazott