A fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban
Áttekintés
A férfiak részvétele a munkában Összehasonlító adatok (Népszámlálás 2002) 100 80 60 40 egyéb fogyatékosok 20 0 20-24 25-34 35-44 45-54 55-64
A nők részvétele a munkában Összehasonlító adatok (Népszámlálás 2002) 100 80 60 40 egyéb fogyatékosok 20 0 20-24 25-34 35-44 45-54 55-64
A foglalkoztatási ráta fogyatékossági típusok szerint (Census 2002) 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 érzékelési fizikai tanulási öltözködési problémák szobatisztaság
Súlyos fogyatékossággal kevesebben dolgoznak 70 % -os csökkenés a foglalkoztatási rátában fogyatékosság, korlátozott munkaképesség miatt 60 50 40 30 20 10 0 súlyos ffi súlyos nő enyhe ffi enyhe nő
60 50 40 30 20 10 0 Foglalkoztatás a fogyatékosság/tartós betegség időtartama szerint (QNHS 2002) % munkában 0-6 hónap 6-12 hónap 1-2 év 2-3 év 3-5 év 5-10 év 10 + születésétől fogva
Legmagasabb elért iskolai végzettség 25-34 év közöttiek (Népszámlálás 2002 ) 35 30 25 20 15 fogyatékkal élők nem fogyatékosok 10 5 0 általános iskolai alacsonyabb középfokú v. felsőbb középfokú v. 3. szintű + végzettség
A foglalkoztatási ráta tükrözi az iskolai végzettség színvonalát % fogyatékos férfiak munkában (2002. évi népszámlálás) 80 70 60 50 40 30 20 10 0 20-24 24-34 35-44 45-54 55-64 általános iskolai végzettség alacsonyabb középfokú felsőbb középfokú végzettség egyéb 3. szintű felsőfokú végzettség
Foglalkoztatási ráták fogyatékos és nem fogyatékos férfiak végzettsége 25-34 korúak (Népszámlálás 2002) 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 általános iskola alacsonyabb középfokú felsőbb középfokú 3. szintű felsőfokú végzettség + fogyatékos nem fogyatékos
Nehézségek a munkához jutásban Írországban az EU 15 tagállamának átlagához képest a fogyatékosok fele arányban kaptak segítséget a munkához jutáshoz. A nyílt foglalkoztatásban a fogyatékosoknak csak 5%-a kapott támogatást a munkához jutásban. A nem dolgozó fogyatékosok kb. 18%-a igényelne segítséget a munkához jutás könnyítése érdekében.
A bejutással kapcsolatos problémák Közlekedési költségek Hozzáférhetetlen munkahelyek Munkavállalói hozzáállás? 88%-ban nem foglalkoztatnak fogyatékos embereket A munkáltatók csak 5%-a alakított ki fogyatékosságnak megfelelő munkahelyet A munkáltatók fele nem tud a nekik járó támogatásokról. Minimális mértékben veszik igénybe a fogyatékosok foglalkoztatásáért járó támogatásokat.
A Foglalkoztatási Szolgálat a Főáramlatban (Mainstreaming) 2000 speciális Országos Rehabilitációs Testület nyújt szolgáltatást a fogyatékos emberek foglalkoztatása érdekében. Most a foglalkoztatási szolgálat fő áramlatában. Az állás-tréningek 80%-a még mindig a speciális, fogyatékosok számára létrehozott kirendeltségeken keresztül folyik.
Védett munka Foglalkoztatási programok - nem a nyílt munkaerőpiacon Foglalkoztatási programok - a nyílt munkaerőpiacon 8.000 6.000 1.800 34,0% 25,5% 7,7% Alapképzés / képességfejlesztés Középszintű képzés / képességfejlesztés Felsőfokú képzés / képességfejlesztés 4.000 1.500 2.200 17,0% 6,4% 9,4%
Néhány ír kezdeményezés Esélyegyenlőségi törvény, ésszerű elhelyezés Kötelező 3% célkitűzés a közszolgálatban Juttatások a munkahely átalakításhoz, munkahely megtartásához. Támogatott foglalkoztatás nyílt foglalkoztatás kísérő támogatással ( job coaches ) Munkabér támogatások rendszere munkáltatók támogatása a kevesebbet teljesítő fogyatékos munkaerő foglalkoztatása esetén Közmunka foglalkoztatás részmunkaidős foglalkoztatás a közmunka projektben
Nemzeti Fogyatékos Stratégia A Bizottság jelentése nyomán Fogyatékossági Törvény A közigazgatás minden területén érvényesülő stratégia A közszférában kötelezően előírt kvóta a foglalkoztatandó fogyatékosokra Akadálymentes irodák a közszférában Szektorokra vonatkozó terv az újrafoglalkoztatásra Újra sikeresek tudunk-e lenni a munkanélküliség általános csökkentésében?
Végkövetkeztetés A foglalkoztatás növelése: kulcs a nagyobb mértékű társadalmi beilleszkedés eléréséhez Csökken a nem foglalkoztatottak száma pályakezdők, állásmegtartás A szakértelem növelése Aktív támogatás azoknak, akik jelenleg kívül rekedtek a munkaerő-piacon, hogy minél előbb munkát találjanak. A fogyatékossággal szembeni magatartás változása Speciális olimpiák Jóindulatú munkára fogás (Harness goodwill)