Győr Moson - Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara A Kiválósági Kultúra terjesztésének lehetőségei 2012.03.08. Pongrácz Balázs www.gymskik.hu Oldal: 1
I. Bemutatkozás Önkéntes tagok száma: 1,200 vállalkozás GDP súlyuk a megyében: A GDP 64 %át állítják elő Az összes megyei vállalkozás száma: 32,200 + Soproni térség A tagságban a KKV-k aránya az alábbi: Mikro vállalkozás: 84,4% kisvállalkozás: 12,2% Közép - nagyvállalkozás: 3,4% A tagok tagozatonkénti megoszlása: Kereskedelmi tagozat: 29,2% Ipari tagozat: 19,7% Kézműipari tagozat: 28,7% Szolgáltatási tagozat: 22,4% Regiónként: Győr: 64.4 % Mosonmagyaróvár: 18.2 % Rábaköz: 17.4 % Oldal: 2
I. Bemutatkozás A GYMSKIK Kiválósági törekvései ISO 9001, 5S 2005-től IIASA-Shiba oklevél 2006 C2E 2008 ExcellentCert Kiválósági Tanúsítvány 2009-től - R4E (2012-ben) - NMD (2013-ban) Célok: Oldal: 3
II. A szervezet fő feladatai, kihívásai Hatékony gazdasági együttműködés kialakítása a régióban A régió gazdasági potenciáljának, és versenyképességének növelése A vállalkozások fejlődése Oldal: 4
III. A vállalati és civil szektor együttműködési lehetőségei Megvalósulás Irányított, tudatos: EFQM önértékelés Társadalmi felelősségvállalás (CSR) C2E, R4E, NMD Belülről fakadó igény : Tagozatok saját keretéből, a vállalkozások maguk döntik el iskolák, versenyek, kulturális intézmények, kórház, stb Oldal: 5
III. A vállalati és civil szektor együttműködési lehetőségei Formája: együttműködések támogatások információ átadás (médiacsatornák: KG, TV, Rádió, napilap, WEB, e-mail, rendezvények, stb) Klub (Kiválósággal Győrért Klub - KGYD) Oldal: 6
A Program I. Cél: az irányított, és a belső igény segítése CSR Irányított: C2E: 3 bemutatandó projektből min. 1 Győrért projekt Belülről fakadó: civil szervezetekkel a párbeszéd erősítése Szakmai támogató: SZKKHE (EFQM M.o-i partnerszervezete) Oldal: 7
A Program II. A KGYD lényege: egy olyan, EFQM modell alapú szervezeti átvilágítás, és fejlesztés, amely segít feltárni a gazdálkodó szervezet erősségeit, és fejlesztendő területeit. Az erősségek ráerősítése, és a fejlesztendő területek fejlesztése, külső, szakmai segítség bevonásával a piaconmaradást és a versenyképességet segíti. A program során a résztvevő vállalkozók szakmai segítséggel elvégzik saját önértékelésüket, és meghatároznak 3 fejlesztési projektet, mely projektek közül 2 a vállalkozás közvetlen fejlesztését szolgálja, 1 projekt pedig a külső környezet (Győr város) fejlesztését, a cég társadalmi felelősségvállalását szolgálja. Ez a projekt a civil szervezetek segítő bevonásával, szakmai tanácsadásával történik. Oldal: 8
Előny a vállalkozások számára Önértékelés elsajátítása: a vállalkozás megtanulja, hogyan lehet felismerni lehetőségeit és fejleszteni a cégét írásos értékelő anyag a továbblépési lehetőségekről díj (igényes öntvény szobor) és oklevél a díj elnevezésének és logójának használata média-megjelenési csomagot: 1 teljes oldalt a Kisalföld Gazdaság kamarai magazinban, megjelenést a kamara webes felületén, illetve a Kisalföld napilap Kamarai rovatában a díjazottak felsorolásra kerülnek Oldal: 9
Előny Győr városa számára Vállalatok és civil szervezetek közötti együttműködés segítése 9 db projekt végrehajtása Győr városáért Győri cégek fejlődése Oldal: 10
Előny a kamara számára Vállalkozások fejlesztése (Önértékelés, fejlesztések) A térség fejlődése (külső belső gazdasági kultúra) Győr fejlődése Kiválósági és CSR kultúra terjesztése Oldal: 11
A sikeres részvétel feltételei kamarai tagság székhely, vagy telephely a győri térségben programban való részvétel önértékelés elkészítése fejlesztések meghatározása, elvégzése és bemutatása Oldal: 12
2012. január: A program indulása IV. Kiválósággal Győrért Díj Ütemezés 2012. február április: EFQM modell megismerése (tréningek, oktatások, céglátogatások, jó gyakorlatok megismerése) 2012. május: EFQM Önértékelés 2012. május november: fejlesztések végrehajtása, bemutatása 2012. november: fejlesztések értékelése 2012. december: a sikeres cégeknek díjátadás Oldal: 13
Támogatás Pénzügyi támogatás: ECOSTRAT határon átnyúló pályázati támogatás a vállalkozások versenyképességének növelésére Szakmai támogatás: SZKKHE a program szakmai irányítása, EFQM öértékelés, fejlesztések értékelése Oldal: 14
Résztvevő cégek Edutax Kft Ferromark Kft Goodwill PR és Kommunikációs Ügynökség Bt Hajdú és társai Tanácsadó Kft Hatos és Társa Nyelviskola Bt Ipartechnika Menedzser Kft Marcus Security Kft Vámközvetítő Kft WH Consulting Kft Oldal: 15
Továbblépési lehetőségek Vállalkozásoknak: C2E, majd R4E Programnak: Évenkénti KGYD program KGY Program és Klub Más városokba adoptálni a jó gyakorlatot Városi Kiválósági Programok Klub (országos) Oldal: 16
Köszönöm a figyelmüket! Oldal: 17