Magatartási és beilleszkedési zavarokkal Küzdő gyerekek egyéni és csoportos fejlesztése élménypedagógiai foglalkozásokon keresztül



Hasonló dokumentumok
A hegyek csupán eszközök, a cél az ember. Nem a csúcsok elérése a legfontosabb, hanem az, hogy mi magunk fejlődjünk! Aron Ralston

Festetics Kristóf ÁMK Pókaszepetk Óvoda iskola átmenet segítő mikro-csoport

Drámapedagógia területen pedagógus szakvizsgára felkészítõ szakirányú továbbképzési szak

Igazgató: Szabó Győzőné

MIT VÁR EL A PSZICHOLÓGUS A JÓ KRESZTŐL? ARANYOS JUDIT közlekedés szakpszichológus

Felkészülés a mesterpedagógus, kutatópedagógus fokozat elérésére

VÁLTOZÁSOK ÉS EREDMÉNYESSÉG: A DÉLUTÁNIG TARTÓ ISKOLA BEVEZETÉSÉNEK INTÉZMÉNYI TAPASZTALATAI

Tildy Zoltán Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola Helyi tanterv 1-4. évfolyam TANULÁSMÓDSZERTAN évfolyam

Óravázlat. A szakmai karrierépítés feltételei és lehetőségei. Milyen vagyok én? Én és te. heterogén csoportmunka

TÁMOP-3.4.3/08/ ZSENI-ÁLIS-a zalai tehetségekért EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERV ANYANYELVI FEJLESZTÉSI PROGRAM

Fejlesztı neve: LÉNÁRT ANETT. Tanóra / modul címe: CÉGES REKLÁMBANNER KÉSZÍTÉSE PROJEKTMÓDSZERREL

Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikus

Vizuális- és környezetkultúra tanári szak mesterképzés A VIZUÁLIS- ÉS KÖRNYEZETKULTÚRA TANÁR SZAK BEMUTATÁSA UTOLJÁRA INDÍTVA

Kritikai érték fejlesztése

A környezettan tantárgy intelligencia fejlesztő lehetőségei

PÉNZÜGYI FOGYASZTÓVÉDELEM A MAGYAR NEMZETI BANK FELÜGYELETÉBEN

AZ ÖNÉRTÉKELÉS SZEREPE ÉS FOLYAMATA AZ INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSBEN M&S Consulting Kft.

MI AZ A TÁPLÁLKOZÁSI PIRAMIS?

Közszolgálati egyéni teljesítményértékelés

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Pénzügyi-számviteli informatika 2. tanulmányokhoz

INTELLIGENCIÁK A VEZETÉSBEN

Közösségfejlesztő Közművelődési szakember II.

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Logisztika. tanulmányokhoz

Vezetőtárs értékelő kérdőív

Minőségbiztosítás a Méliusz Könyvtárban május 9. Dr. Csontosné Skara Ilona skara.ilona@meliusz.hu

Neveléstudományi mesterszak az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Karán

Újszerű és hatékony pedagógus-mintaképzések standardok. Cseh Györgyi szakértő

1. sz. melléklet: Intézményi Közoktatási Esélyegyenlőségi Intézkedési Terv helyzetelemzésének adattáblái Készült: szeptember 17.

Helyi tanterv az alapfokú

5 A szóbeli kommunikáció, a. Az auditív és vizuális észlelésnek, a belső kép készítésének fejlesztése.

Közösen könnyebb program-jó gyakorlat

- 1 - Szent-Györgyi Albert Általános Iskola. TÁMOP-3.1.4/08/2/ Munkaterv

DPR Szakmai nap október 17. PTE Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kar

IKT FEJLESZTŐ MŰHELY KONTAKTUS Dél-dunántúli Regionális Közoktatási Hálózat Koordinációs Központ

tartalmi szabályozók eredményesebb

SZEREPEK ÉS MAGATARTÁSMINTÁK. A modul helye a tananyagban

Táblagépes alkalmazások a gyógypedagógiai gyakorlatban súlyosan-halmozottan sérült gyermekek körében

A bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai. DPR intézményi szakmai fórum október 17. Szalai Mónika kari alumni koordinátor (BTK PIKO)

Büszkeség és balítélet Önmagam és a másik megismerése. Kompetenciaterület: Szociális, életviteli és környezeti kompetencia. 10.

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Prezentáció és íráskészségfejlesztés. tanulmányokhoz

Dinamikus geometriai programok

Az Egyezmény előtti törvényi szabályozás

Miért Pro Bona coach képzés?

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

MILYEN A KIEGYENSÚLYOZOTT ÉTREND?

Nevelőszülői tanfolyam KÁSZPEM Rendszerben. Képzési program. Programért felelős személy (a tanfolyam szakmai felelőse): Pál Melinda Intézményvezető

Egy heti edzés leírása (5. sz. melléklet)

Az affektív tényezők hatása a tanulmányi eredményességre Zsolnai Anikó

proability projekt Tananyagfejlesztés Toarniczky Andrea, PhD Primecz Henriett PhD Csillag Sára PhD

Oladi Általános Iskola. H-9700 Szombathely, Simon István u Tel./fax: 94/ , E- mail:

A személyiség teszttől a bónuszig Oracle HR Summit Budapest Music Center

VÁLTOZIK AZ ISO 9001-ES SZABVÁNY. KINEK JÓ EZ?

Raabe Klett Oktatási Tanácsadó és Kiadó Kft.

Kérdőívek. Szigetszentmiklós, június

VÉGZİS HALLGATÓK KREDITELLENİRZÉSE PEDAGÓGIA SZAK. Név: Neptun kód: Szakirány / specializáció: 1. ALAPOZÓ ISMERETEK (összesen 20 kredit)

A műszaki és humán szakterület szakmai pedagógusképzésének és képzők hálózatának fejlesztése

A szakképzési rendszer átalakulása a szakképzési fejlesztések mentén

Átalakuló HR szervezet, változó Business Partneri szerepek

ELTE Képzési Program IV. Szakirányú továbbképzés

Megváltozott toborzási technikák - avagy Hogyan találjuk meg a hiányzó láncszemet?

Referenciaintézmények feladatai. Kovács Ibolya Foglalkoztatási és Szociális Hivatal

Project Management

Néprajzi Múzeum. Új hely Új épület(ek) Új elképzelések. Museum

TÉRSÉG KÖZÖSSÉG MINŐSÉG

Egészség Stratégia Iskola

Szakképzés Helyzetjelentés a ráépített szakokkal kapcsolatban Február 06.

AZ ÚJ SZEMLÉLETŰ FIZIKATANÍTÁS, A FIZIKA A KERETTANTERV AZ OFI KÍSÉRLETI TANKÖNYVEI

Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen a I. A program általános tartalma fejezet 11. pontjában írtakkal!

TARTALOM 1. FEJEZET / ÚJ PEDAGÓGIAI PARADIGMA 2.0: TÉTELEK A DIGITÁLIS TANULÁSRÓL

Személyesen, hatékonyan, célzottan! március október

I. Országgyűlés Nemzeti Választási Iroda

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek II.

Vezető-kiválasztás és Vezetőképzés aktualitása az ÁROP Új közszolgálati életpálya c. kiemelt projekt eredményei alapján

Boros Beáta projektmenedzser

Füzesabony Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése (ÁROP-1.A.2/A )

Közhasznúsági Beszámoló. Egry József Általános Iskola. Tolnai Alapítvány

TANÍTÓ- ÉS ÓVÓKÉPZŐ KAR DÉKÁNHELYETTES JEGYZŐKÖNYV TANÍTÓ SZAKOS HALLGATÓK ZÁRÓTANÍTÁSÁHOZ

Az MSZ EN ISO 19011:2012 szabvány változásai. Támpontok az auditorok értékeléséhez Előadó: Turi Tibor, az MSZT/MCS 901 szakértője

Generali Alapkezelő Privát Vagyonkezelés Befektetési szakértelem immáron 20 éve

M U N K A T E R V /16-os tanév. Diákönkormányzat lány tagozat. A foglalkozás vezetője: Halmos Alajosné

Az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet új szervezeti struktúrája és tehetséggondozási feladatvállalásai

Az informatika oktatás téveszméi

Az AHELO a felsőoktatásban

Munkáltató neve és címe Erzsébet utcai Általános Iskola, Budapest IV. kerület Erzsébet u. 31. fejlesztése, mozgás terápia (Alapozó-Delacat

KÖVETELMÉNYEK II. félév

Felkészítés szakértők, vizsgaelnökök és vizsgabizottsági tagok részére az egészségügyi szakmacsoportban címen

KÖVETELMÉNYEK. Tantárgy neve

Avastetői Általános, Magyar- Angol Két Tanítási Nyelvű Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény OM: PEDAGÓGIAI PROGRAM Tartalomjegyzék

Pénzmosás és fellépés a terrorizmus ellen (változó szabályok) Dr. Király Júlia MNB Budapest, november 12.

Kis- és középvállalkozási menedzser. Kereskedelmi menedzser

SZENT GERGELY NÉPFŐISKOLA 2015/16. tanév, II. szemeszter

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Szak: 1.3 Tagozat: Nappali Levelező

Tartalom Berlitz 1. Berlitz 1.1 Tények és számok 1.2 A Berlitz Nyelviskola Magyarországon

1. A BELSŐ ELLENŐRZÉS ÁLTAL VÉGZETT TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA

Szervezeti tanulási zóna

az Oktatási Hivatal által kidolgozott Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez felhasználói dokumentáció értelmezéséhez

Felsőoktatási és Ipari Együttműködés új lehetőségei

SZKC_105_09. a z é n d i m e n z i ó i. A modul szerzõi: Makai Katalin, Schüttler Vera SZOCIÁLIS, ÉLETVITELI ÉS KÖRNYEZETI KOMPETENCIÁK 5.

Akkor a legkomolyabbak, amikor játszanak. Olyankor tanulják, hogy mi is az élet.

HIEDELMEK A MOTIVÁCIÓRÓL

Átírás:

Szakmai Műhely Magatartási és beilleszkedési zavarokkal Küzdő gyerekek egyéni és csoportos fejlesztése élménypedagógiai foglalkozásokon keresztül A Kalandok és Álmok Szakmai Műhely akkreditált élménypedagógiai képzése

Kinek szól a képzésünk? Mindenkinek, aki nevelési céljai szolgálatába kíván állítani egy újfajta módszert. Elsősorban osztályfőnököknek, szabadidőszervezőknek, diákönkormányzatot segítő pedagógusoknak, napközis nevelőknek, gyógypedagógusoknak, testnevelő tanároknak, tábori felügyelőknek, környezeti neveléssel foglalkozó tanároknak ajánljuk. Alapelveink A gyermekek és a fiatalok fejlesztésének egyik leghatékonyabb terepe a játék. A felnőttek (pedagógusok, szociális és közművelődési szakemberek), valamint a kortárs segítők (ifik, animátorok) akkor fogják tudni a játékot a fejlesztés eszközeként használni, ha a saját élmény szintjén ismerik azt. A hatékony képzés alapja az aktív részvétel, a módszerek, játékok és gyakorlatok személyes kipróbálása, a saját élmény megszerzése, az élmény megosztása és feldolgozása, majd pedig a tanulságok adaptálása más, hasonló helyzetekre. Játékos élményeken keresztül történő beltéri vagy szabadtéri, kevesebb, vagy a résztvevők szándékainak megfelelően több fizikai aktivitással és kihívással járó tréninget kínálunk, szituációs játékokkal, beszélgetésekkel, saját élménnyel, versenyhelyzet, teljesítménykényszer és stressz nélkül. A képzés csoportban zajlik, ezért alkotó közösség létrehozására törekszünk. Folyamatosan törekszünk a gyakorlat arányának magas szinten tartására. A résztvevők már meglévő tudásukkal járulnak hozzá a közös sikerhez. Minimális eszközigénnyel, személyre szabottan dolgozunk, egyedi és rugalmas módszerekkel, melyeket nem a technikai eszközök uralnak; képesek vagyunk rugalmasan változtatni a tervezett játékok tartalmán, energiaszintjén vagy sorrendjén.

A képzés után a résztvevők képesek lesznek......céltudatosan és önállóan megtervezni, megszervezni, lebonyolítani és értékelni a saját élményű játékokat, komplex feladatokat és foglalkozásokat; a tanult tevékenységeket, játékokat és gyakorlatokat nevelési céljaik szolgálatába állítani, hatékonyan használni az ebben rejlő oktatási és fejlesztési lehetőségeket;...a gyerekek szociális kompetenciáit fejleszteni a játékpedagógia és az élménypedagógia eszközeivel, a gyerekek aktív részvételével;...tudatosan nevelni a fiatalokat, hogy azok az őket körülvevő környezetben megoldásokat találjanak a mindennapok során jelentkező konfliktusok megelőzésére, felismerésére és kezelésére. Célunk Játékos élménypedagógiai alapképzés tréningszerű módszerekkel, a tapasztalati tanulás hatékonyságának és módszereinek megismertetése; Az élménypedagógia felhasználási területeinek bemutatása, szerepe a közösségépítésben, az egyéni fejlesztésben, nevelési céljaink megvalósításában; Felkészítés élménypedagógiai foglalkozások vezetésére, gyerekek foglalkoztatására, újszerű, kihívást jelentő feladatok, játékok és egy újfajta pedagógus-szerep megtapasztalása; A módszertani repertoár bővítése a tapasztalati tanulás gyakorlatában, az ismerkedési játékoktól a csoportépítő feladatokon át az egyéni fejlesztés lehetőségéig. Sok-sok játék; Módszereink A sajátélmény középpontba helyezése; A képzéssel kapcsolatos hallgatói elvárások megfogalmazása; A részvétel szintjének önkéntes meghatározása, a választás szabadságának biztosítása; Páros és kiscsoportos feladatmegoldások; A történések közös feldolgozása, értelmezése, a tapasztalatok megfogalmazása; Visszajelzés, egymás munkájának értékelése; Konszenzuskeresés; A kipróbált játékok és tevékenységek összegyűjtése, csoportosítása.

Mit hasznosíthat ebből az Önök intézménye? A tanórán kívüli és szabadidős tevékenységekben rejlő nevelési és fejlesztési lehetőségek hatékonysága megnő; A korábban ismert és használt játékok, tevékenységek új tartalmakkal egészülnek ki a feldolgozás újfajta módszereinek köszönhetően; Az újonnan tanult kommunikációs és problémamegoldó tevékenységek alkalmasak a gyerekek és az osztályközösségek fejlesztésére; A pedagógusok, a gyerekekkel foglalkozó elhivatott önkéntesek és szakemberek eszköztára frissül, motivációjuk nő, megerősítést kapnak nevelési munkájuk eredményességét illetően; A képzés fejleszti a résztvevő csoport szervezeti kultúráját, közös tevékenységeken keresztül segíti a résztvevők csoportjának az együttműködését és hozzájárul módszertani, szemléletbeli megújuláshoz. Mit hasznosíthatnak ebből a gyerekek? A képzés az alábbi kompetenciák fejlesztésére kiválóan alkalmas: Az Én dimenziója: reális önismereten alapuló önbizalom és önállóság; a kihívás élménye, az ésszerű kockázatvállalás képessége; kitartás, kudarctűrés és a siker kezelésének képessége; önmegvalósítás, a döntéshozás és felelősségvállalás képessége; önelfogadás, pozitív énkép. Társas dimenzió: hiteles és hatékony kommunikáció; együttműködési és konfliktuskezelési készség, konszenzuskeresés; tolerancia, empátia, nyitottság, a másik értékeinek és különbözőségeinek az elfogadása; a szabályalkotás és elfogadás képessége, önkéntes belátáson alapuló szabálykövetés; felelősségtudat. Kognitív dimenzió: probléma-megoldó gondolkodás, döntési képesség; a véleményalkotás képessége, vitakészség; kreativitás, rugalmasság, ötletgazdagság; a fejlődés igénye, alkotókedv.

A KÉPZÉS TÉMAKÖREI Az élménypedagógia alapjai A játék mint a rekreáció, az oktatás és a pedagógiai fejlesztés eszköze, a tapasztalati tanulás és az élménypedagógia elméleti megalapozottsága és alapelvei, a komfort-, a pánik és a tanulási zóna megismerése, az AHA-élmény. Az élménypedagógia módszerei A fokozatosság elve, a kihívás jelentősége, a tapasztalatszerzés, a feldolgozás, az értékelés módszerei, az általánosítás-alkalmazás folyamata, a megtapasztalt ismeretek mélyítése. A vezető és a csoport szerepe Csoportszabályok, a csoportfejlődés fázisai, a játékvezető szerepei, elvárások a játékvezetővel szemben, a facilitálási technika és a facilitátori tevékenység speciális szabályai, a fizikai és pszichikai biztonság feltételeinek megteremtése, a preventív balesetmegelőzés, a rendkívüli helyzetekre való felkészülés és a kialakulást követő optimális beavatkozás szabályai. Foglalkozások tervezése, lebonyolítása Bemelegítő (jégtörő és energetizáló) játékok, páros és kiscsoportos kommunikációs helyzetgyakorlatok, együttműködési, bizalomépítő és problémamegoldó tevékenységek vezetése, elemzése és értékelése. Ezek meghatározó tényezői: életkor, létszám, szociális fejlettség, nevelési célok. Egy komplex foglalko- További információ: Bányai Sándor Tel.: +36-30/982-3322 E-mail: banyai.sandor@kalandokesalmok.hu