TÁJÉKOZTATÓ. a Turizmus-vendéglátás szak nappali tagozatos hallgatói számára a féléves, 600 órás szakmai gyakorlatról I. ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK



Hasonló dokumentumok
T Á J É K O Z T A T Ó. a Vendéglátó és Szálloda Szak Levelező és Távoktatás Tagozat hallgatói számára a menedzser-asszisztensi gyakorlatról

SZABÁLYZAT. 3. Alakítson ki vállalkozói és menedzser szemléletet. Munkáját alapvetően a vezető elvi irányítása mellett önállóan végezze.

SZOLNOKI FŐISKOLA MEZŐGAZDASÁGI MÉRNÖK SZAKOS HALLGATÓK KÖTELEZŐ GYAKORLATAI

Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Lakossági és Tájékoztatási Osztály. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai

1. Szállodai élőmunka gazdálkodás elmélete Élőmunka igény. 2. Élőmunka Emberi Erőforrásterv. 3. Szállodai létszám sajátosságai Létszám

Budakalász Gimnázium Budatétényi Tagintézményének Házirendje

NYILVÁNTARTÁSI, IGAZOLÁSI ÉS ÁTIGAZOLÁSI SZABÁLYZAT

A DEBRECENI CSOKONAI VITÉZ MIHÁLY GIMNÁZIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA...

AZ ÓBUDAI EGYETEM SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS TANULMÁNYI és VIZSGASZABÁLYZATA

NYILVÁNTARTÁSI, IGAZOLÁSI ÉS ÁTIGAZOLÁSI SZABÁLYZAT

A Csanytelek Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatala köztisztvisel i Közszolgálati Szabályzata

A Kollektív Szerződés hatálya Nem terjed ki a Kollektív Szerződés hatálya az Mt (1) (2) bekezdései szerinti vezető állású munkavállalóra.

Göllesz Viktor Speciális Szakiskola, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény 4400 NYÍREGYHÁZA Báthory út 30.

VÍZÜGYI KÖZSZOLGÁLTATÁSI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGE

NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Zalavári Óvoda

A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA

AZ EURÓPAI UNIÓ BIZTONSÁGPOLITIKAI KUTATÓINTÉZETÉNEK SZEMÉLYZETI SZABÁLYZATA

Szervezeti és Működési Szabályzat

NARACOM INFORMATIKAI KFT. ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEI INTERNET HOZZÁFÉRÉSI SZOLGÁLTATÁS IGÉNYBEVÉTELÉHEZ

Lakáscélú közvetlen állami támogatások

Csodafa Óvoda SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZTATA

AZ ÚJHARTYÁNI NÉMET NEMZETISÉGI ÁLTALÁNOS ISKOLA HÁZIRENDJE

Személyi jövedelemadó és családi kedvezmény 2014

A Szolnoki Főiskola Demonstrátori Szabályzata

A Csanytelek Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatala Közszolgálati Szabályzata

Tájékoztató anyag a GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására programról a gyakornokokat fogadó vállalkozások számára

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZAKMAI GYAKORLAT AZ OSZTATLAN TANÁRKÉPZÉSBEN A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEMEN

S z o l n o k i F ő i s k o l a. S z o l n o k KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS

Nemzeti Erőforrás Minisztérium Szociális Lakossági és Tájékoztatási Osztály Tájékoztató

Járműmérnöki alapszak

TÁJÉKOZTATÓ A KÖTELEZŐ VÁLLALATI GYAKORLATRÓL PÉNZÜGY ÉS SZÁMVITEL BA SZAKOS HALLGATÓK SZÁMÁRA

2013. ÉVI III. TÖRVÉNY A ZELENKA PÁL EVANGÉLIKUS SZOLIDARITÁSI ALAPRÓL

A Kollektív Szerződés hatálya

Bartók Béla Zeneiskola PÁPA, Korona utca 27. Telefon: 89/ Igazgató: 89/

Szent István Egyetem Gödöllő A SZENT ISTVÁN EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER 5/D melléklete

Rázsó Imre. Szakközépiskola és Szakiskola

SZAKMAI GYAKORLAT SZABÁLYZAT. Gépészmérnök (BSc), Műszaki menedzser (BSc) alapszakos hallgatókra vonatkozóan

A PÉTÁV Pécsi Távfűtő Kft. Üzletszabályzata júl. 1-től aug. 15-ig.

Szervezeti és Működési Szabályzata

MIKROSYSNET KFT. Általános Szerződési Feltételek Internet szolgáltatás igénybevételére. Érvényes szemptember 01.

Szervezeti és Működési Szabályzata

ERZSÉBETVÁROSI NEVELÉSI TANÁCSADÓ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

(2721 Pilis, Rákóczi út 42.) KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS

Kenderes Város Önkormányzat Képviselı-testületének 11/2010. (IV.29.) önkormányzati rendelete

Tartalomjegyzék. Tartalomjegyzék Bevezetés Általános rész 1. A Társaság főbb adatai a hatályos Alapító Okirat szerint

A Bárnai Általános Iskola Házirendje

MAGYAR KÖZLÖNY 53. szám

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Hajdúnánás Városi Önkormányzat Képviselı-testületének. 34/2013. (XII. 20.) Önkormányzati Rendelete

E.ON TISZÁNTÚLI ÁRAMSZOLGÁLTATÓ ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG KÖZÜZEMI SZOLGÁLTATÓI ÜZLETSZABÁLYZAT

TANULMÁNYI TÁJÉKOZTATÓ SZENT PÁL AKADÉMIA 2015/2016-OS TANÉV 1. FÉLÉV TEOLÓGIA MESTERKÉPZÉS NAPPALI ÉS LEVELEZŐ TAGOZAT V.

ÚJFEHÉRTÓ VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 10/2007. (II. 23.) r e n d e l e t e

ÁLTALÁNOS SZERZİDÉSI FELTÉTELEK AZ

... Készítette: Nagyné Filimon Csilla igazgató

EUROKT-AKADÉMIA. SzakképzőIskola

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

HÁZIREND. Városligeti Magyar-Angol Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola

Szervezeti és Működési Szabályzat

Hatályba lépés ideje: december 21.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2011

A Kodály Zoltán Zeneművészeti Szakközépiskola és Zeneiskola - Alapfokú Művészeti Iskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Rövidített Tájékoztató* Az Európa Ingatlanbefektetési Alap befektetési jegyeinek nyilvános forgalomba hozataláról

Dunavecsei Református Kollégium Bella István Általános Iskola, Szakközépiskola és Szakgimnázium

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A Dunaharaszti Hétszínvirág Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzata

A Felsőbüki Nagy Pál Gimnázium Szervezeti és Működési Szabályzata. A Kapuvári Felsőbüki Nagy Pál Gimnázium Szervezeti és Működési Szabályzata

A TATÁRSZENTGYÖRGYI HÉTSZÍNVIRÁG NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA ÉS KONYHA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

TARTALOMJEGYZÉK II. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 5

Pannonhalma Város Önkormányzat.../2010. ( II...).rendelete az önkormányzati lakások és helyiségek bérletéről, valamint elidegenítésükről I.

Ipari termék- és formatervezői alapszak

TARTALOMJEGYZÉK. Házirend 2013

LÖVÉSZ UTCAI ÓVODA ÉS TAGÓVODÁI (FŰTŐHÁZ UTCAI ÓVODA ÉS SZÉP UTCAI ÓVODA) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Tájékoztató kiadvány a megváltozott Munka Törvénykönyvér l

Szigeti-Gyula János Egészségügyi Szakképző Iskola

ELSŐ RÉSZ A rendelet hatálya 1..

194/2005. (IX. 22.) Korm. rendelet

Házirend. Rákospalotai Meixner Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola. OM azonosító:102587

Kollektív szerződés. Hatályos: január 1-jétől. Preambulum

H Á Z I R E N D. Az intézmény megnevezése: CSONGRÁDI GIMNÁZIUM, SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SÁGHY MIHÁLY TAGINTÉZMÉNYE

Módosítási javaslatok a Munka Törvénykönyvéhez az ILO javaslatai alapján

Szociális és családtámogatások joga

TOVÁBBTANULÁSI LEHETŐSÉGEK A KÁROLY RÓBERT FŐISKOLÁN A 2014/2015. TANÉVBEN (SZEPTEMBERBEN INDULÓ KÉPZÉSEK)

SZERVEZETI ÉS MÜKÖDÉSI S Z A B Á L Y Z A T

Szervezeti és működési szabályzat

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR. Doktori Szabályzata. Budapest

PÁLYÁZAT - KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ

Érdi Batthyány Sportiskolai Általános Iskola

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA

E L Ő T E R J E S Z T É S

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

6. számú függelék A DOKTORI KÉPZÉS TANULMÁNYI ÉS VIZSGASZABÁLYZATA (A DOKTORI SZABÁLYZAT 6. SZÁMÚ FÜGGELÉKE)

ELŐTERJESZTÉS A Képviselő-testület február 24-i ülésére

Ház-tartás. E-feltételek

A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM TERMÉSZETTUDOMÁNYI KARÁNAK. Doktori SZABÁLYZATA PÉCS

Nyilvántartási, Igazolási és Átigazolási Szabályzat

A Budatétényi Kozmutza Flóra Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény. Házirendje

Átírás:

TÁJÉKOZTATÓ a Turizmus-vendéglátás szak nappali tagozatos hallgatói számára a féléves, 600 órás szakmai gyakorlatról I. ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK A gyakorlat rendje 1. Az alapképzés keretében a Turizmus-vendéglátás szak nappali tagozatos hallgatói a mintatanterv alapján a 6. félévet követően, illetve az előkövetelmények teljesítése (a mintatantervben előírt 180 kredit megszerzése) után 15 hét, (600 óra) időtartamú összefüggő, menedzser-asszisztensi szakmai gyakorlaton vesznek részt, amelyet a választott szakiránynak megfelelő tevékenységgel kell tölteni. 2. A hallgatók a Turizmus-Vendéglátás Tanszék előzetes engedélye szerinti időpontban kötelesek a gyakorlatot teljesíteni: - az őszi szemeszterben 09. 01. től kezdődően 15 hét (600 óra) vagy - a tavaszi szemeszterben 02. 01. től kezdődően 15 hét (600 óra) 3. A gyakorlat pontos ütemezéséről figyelembe véve a szakdolgozat konzultációkhoz és munkálatokhoz szükséges időt a hallgató állapodik meg a gyakorlóhellyel, s rögzíti azt a fogadónyilatkozaton. A fogadónyilatkozat mellé a gyakorlóhelyről referencia anyagot kell mellékelni. 4. A fogadónyilatkozatot a Turizmus-vendéglátás tanszék gyakorlatszervezőjének kell benyújtani a gyakorlati félévet megelőző szemeszter harmadik hónapjának 15. napjáig. (november, illetve április). A hallgató kérésére a határidőt a szakfelelős meghosszabbíthatja. 5. A hallgató kérésére a gyakorlat kezdési és befejezési időpontjának módosítását a szakfelelős engedélyezheti az előkövetelmények igazolt teljesítése után. 6. A szakmai gyakorlatot csak az adott gyakorlóhelyre előírt előzetes alkalmassági orvosi vizsgálatok birtokában lehet megkezdeni. 7. A hallgatók a gyakorlat alatt a következő területeken foglalkoztathatók szorosan a szakirányhoz kapcsolódóan: Vendéglátás szervezése szakirány: vendéglátó üzlet (min.ii.kat.), vendéglátó termelő egység, közösségi vagy munkahelyi étkeztetés bankett, rendezvényszervezés, catering Egészségturizmus szakirány egészségturisztikai fejlesztés, irányítás, marketing wellness vagy spa szálloda, vagy önálló fürdő-, wellness vagy spa centrum OM azonosító: FI47616 1/5

egészségturisztikai utaztatás, utazásszervezés, gyógyhelyek, üdülőhelyek Tourinform irodái Szállodamenedzsment szakirány szállodai Front Office, Back Office, Housekeeping (min. 3*) konferencia és rendezvényszervezés Más, a szakirányhoz közvetetten kapcsolódó gyakorlóhely iránti igényt a szakfelelős engedélyezhet. A gyakorlat célja és szakmai követelményei 8. Az összefüggő menedzser-asszisztensi szakmai gyakorlat célja a hallgatók felkészítése a szakmában meghatározó folyamatok tervezésére, szervezésére, irányítására. A hallgatók valós szituációban a vendégek, utasok között ismerjék meg és gyakorolják a szakma stratégiai és operatív menedzselésének és üzemeltetésének legfontosabb feladatait. A gyakorlat célja, hogy a hallgatók a fogadó vállalat vezető beosztású munkatársa mellett foglalkoztatva megismerjék a gyakorlati hellyel összefüggő lényegi szakmai tevékenységet, valamint a különböző szintű vezetői munka gyakorlati kérdéseit, betekintést kapjanak a különböző munkaterületek vezetési és irányítási feladataiba, és aktívan részt vegyenek a vezetők napi feladatainak elvégzésében. A gyakorlat hozzájárul a szakdolgozat-készítés gyakorlati megalapozásához, az elméleti és gyakorlati ismeretek szintetizálásához. A hallgató jogviszonya 9. A gyakornoki idő alatt a hallgatói jogok és kötelességek tekintetében egyrészt a főiskolai szabályok, másrészt a gyakorlati hely (munkahely) előírásai az irányadók. 10. A hallgatók a gyakorlatot munkavállalóként, a fogadó vállalakozással kötött egyéni gyakornoki szerződés keretében, e szabályzatban rögzített követelmények szerint teljesítik. A tájékoztatóban foglaltak betartása kötelező! Az előírások hiányos vagy pontatlan ismerete nem mentesít a következmények alól. 11. A kötelező szakmai gyakorlat idején a fogadó vállalkozás, gyakornoki díjat fizet a hallgatónak. 12. A hallgató a gyakorlat megkezdése előtt köteles a félévi tanulmányi regisztrációs kötelezettségeinek eleget tenni. 13. A gyakorlat idején a hallgató az adott félévre előirt, hallgatói jogviszonyához kapcsolódó költségtérítést, tandíjat köteles a főiskola mindenkori előírásai szerint megfizetni. 14. A gyakorlaton lévő hallgatókat a diákigazolvánnyal összefüggő jogok megilletik, ezért a diákigazolványt érvényesíttetni szükséges. 15. A hallgató a szakmai gyakorlat időtartama alatt is jogosult a kollégiumi elhelyezése érdekében kérvényt benyújtani. OM azonosító: FI47616 2/5

A gyakorlat helye 16. A hallgatók lehetőséget kapnak arra, hogy egyénileg keressenek maguknak gyakorlati helyet. A gyakorlat egyéni szervezéséhez szükséges formanyomtatványokat és a gyakorlatról szóló tájékoztatót a Turizmus-Vendéglátás Tanszék a honlapon elérhetővé teszi. 17. A hallgatók fogadónyilatkozaton egyénileg kért hazai vagy külföldi gyakorlati helyeit a szakfelelős a referencia anyag alapján engedélyezi, amennyiben ott a gyakorlati követelményrendszer előírásai érvényesíthetők és a gyakorlat lebonyolításának feltételei adottak. 18. Azok a hallgatók, akik egyénileg nem tudnak megfelelő színvonalú gyakorlati helyet keresni, kötelesek elfogadni a főiskola által felkínált gyakorlati helyet. 19. A külföldi gyakorlattal kapcsolatos hatósági előírások (pl. munkavállalási engedély, útlevél, vízum) teljesítése a hallgató feladata, és az utazással kapcsolatos valamennyi költség a hallgatót terheli. 20. A gyakorlatot teljesítő hallgatók a gyakorlat idejére kötelesek egyénileg, illetve a fogadó céggel történő egyéni egyeztetés szerint biztosítást kötni! A gyakorlat elfogadásának feltételei 21. A hallgató gyakorlatának elfogadásához szükséges, hogy az előírt munkaterületeken a hallgató a munkaórákat teljesítse és a gyakorlati munkahely a végzett munkát megfelelt szintűre minősítse. Az erről szóló hivatalos igazolást a gyakorlat befejezését követő egy héten belül kell benyújtani a Turizmus- Vendéglátás tanszékre. Az igazoláson szereplő szempontok alapján a munkahelyi vezetők értékelik a hallgatók munkáját. a gyakorlat során végzett munkájáról, tapasztalatairól és a félévben aktuális megfigyelési témáról a hallgató kb. 12-15 oldal terjedelmű (kép nélküli terjedelem) írásbeli beszámolót készítsen és azt benyújtsa a gyakorlatot követő egy héten belül a Turizmus-Vendéglátás tanszékre. 22. Az írásbeli beszámolót 1 példányban, szerkesztett, a honlapon közzétett formában, mellékletekkel ellátva kell beadni. 23. Késedelmes igazolás és beszámoló beérkezés a kurzus aláírásának megtagadását vonja maga után. 24. Amennyiben a hallgató bármely munkaterületen " nem felelt meg " értékelést kap, a gyakorlatot nem folytathatja, illetve gyakorlata nem fogadható el. A következő szemeszterben ismételten fel kell vennie a gyakorlatot. OM azonosító: FI47616 3/5

25. A szakmai gyakorlat alól felmentés nem adható. Ha a hallgató korábban, gazdasági felsőoktatásban, az adott szakirányhoz kapcsolódóan igazoltan eleget tett a szakmai gyakorlat követelményeinek, akkor az eltöltött gyakorlati idő beszámítható. II. A GYAKORNOKI MUNKA TELJESÍTÉSÉNEK SZABÁLYAI Munkaidő - gyakorlati idő 26. A gyakorlaton lévő főiskolai hallgatók munkaideje egységesen heti 40 óra. Munkaidő beosztásuk az éves egyenlőtlen munkaidőrendszer szabályai szerint történhet, a napi munkaidő 4 óránál kevesebb és 12 óránál több nem lehet 27. A munkaidő ellenőrzése, a gyakorlati hely belső szabályozása szerint történik. 28. A hiányzás csak hivatalos orvosi illetve hatósági igazolás alapján fogadható el igazoltnak. Ennek mértéke a 3 hetet /120 órát/ nem haladhatja meg. 29. Amennyiben a betegség miatti igazolt hiányzás a 3 hetet meghaladja, a teljes gyakorlatot meg kell ismételni. Az ennél rövidebb időtartamú igazolt hiányzást a gyakorlati hely illetékes vezetőjével való egyeztetés szerint az egyenlőtlen munkaidőrendszeren belül pótolni kell. 30. Igazolatlan hiányzás miatt a gyakorlatot nem megfeleltnek kell minősíteni. A munkavégzés követelményei 31. A munkahely munkarendjéről a hallgatókat a gyakorlat megkezdésekor a munkahely illetékes vezetője tájékoztatja. A hallgatók kötelesek a munkarendet betartani. 32. A hallgatók kötelesek a számukra előírt feladatokat az elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkavégzésre vonatkozó szabályok és a munkaterületük vezetőjének utasításai szerint legjobb tudásuk szerint végrehajtani. Munkájukat a közegészségügyi (higiéniai) előírások szigorú betartásával végezzék. 33. A hallgatók kötelesek a kijelölt munkahelyen és munkaidőben a gyakorlati munkára felkészülten megjelenni. 34. A hallgatóknak törekedniük kell a beilleszkedésre, a munkahely állandó dolgozóival való megfelelő együttműködésre. Kötelesek munkájukat úgy végezni, hogy és olyan magatartást tanúsítani, hogy mások egészségét, testi épségét ne veszélyeztessék, munkáját ne zavarják, anyagi károsodását ne idézzék elő. 35. A hallgatók a szakmai gyakorlati idő alatt a munkaviszonyban álló dolgozókkal azonos feltételek mellett jogosultak kedvezményes, illetve térítésnélküli étkeztetésre. OM azonosító: FI47616 4/5

36. A munka- és védőruha, valamint védőfelszerelés a szakmai gyakorlaton résztvevő hallgatókat, a munkaviszonyban álló dolgozókkal azonos mértékben és feltételek mellett illeti meg. 37. Fokozott figyelmet kell fordítani a munkahely berendezésének, felszerelésének, eszközeinek megóvására, rendeltetésszerű használatára és rendben tartására, valamint az anyaggal és energiával való takarékosságra. 38. A gyakorlat időtartama alatt a hallgató a Munka Törvénykönyve szerint meghatározott pihenőnapokra jogosult. 39. A szakdolgozat elkészítésére, a konzultációkra a gyakorlati időbe be nem számító napokat vehet igénybe, melyet előzetes egyeztetés alapján biztosít a gyakorlóhely. 40. A gyakorlati munka során kifogásolható magatartás, fogyasztók megkárosítása, valamint hanyag, felelőtlen munkavégzés, a munkarend, továbbá a munkahelyi vezető utasításainak be nem tartása miatt a hallgató fegyelmileg is felelősségre vonható. A fegyelmi eljárást a gyakorlati hely vezetője kezdeményezi. 41. Kártérítési ügyekben (a hallgatónak okozott kár, illetve a hallgató által a gyakorlóhelynek okozott kár esetén) a Munka Törvénykönyve, valamint a Felsőoktatási Törvény erre vonatkozó előírásait kell irányadónak tekinteni. Szolnok, 2011. február Dr. Kóródi Márta tanszékvezető OM azonosító: FI47616 5/5