Faluház és Karikó János Könyvtár Biatorbágy MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT 2015 Készítette : Bacskai László Megbízott munkavédelmi Ügyintéző /Okl.szám : 01-0182-05 1
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. tv., valamint az 5/1993. évi (XII.26.) MÜM rendelet alapján a Faluház /továbbiakban : Faluház / a munkavédelemmel összefüggő feladatairól az alábbiak szerint rendelkezem. A Munkavédelmi Szabályzat célja: szabályozza az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit, a Faluházban munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvása és munkakörülményeinek humanizálása érdekében, megelőzve ezzel a munkabaleseteket és a foglalkozással összefüggő megbetegedéseket. I. A MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT HATÁLYA 1. Személyi hatály A Munkavédelmi Szabályzat (a továbbiakban MVSZ) hatálya kiterjed a Faluházzal munkaviszonyban, tanulói jogviszonyban illetve munkavégzésre irányuló jogviszonyban (másodállás,mellékfoglalkozás, egyszeri megbízás stb.) álló személyekre. 2. Időbeli hatály Az MVSz-t módosítani kell, ha valamely rendelkezése hatályos jogszabályba ütközik vagy szervezeti változás, tevékenységi kör bővülés a módosítást indokolttá teszi. Az MVSz felülvizsgálatát, az esetlegesen szükséges módosításokat, kiegészítéseket szükség szerint, de legalább évente el kell végezni. 2
II. MUNKAVÉDELMI ÜGYREND A munkáltató, továbbá a munkavédelmi ügyintéző, illetve beosztott dolgozók jog- és feladatköre: 1. Faluház Igazgatója Meghatározza a Faluház munkavédelmi feladatait, ennek keretében kiadja az MVSz-t. Gondoskodik a Faluház munkavédelmi tevékenységének megszervezéséről, irányításáról, a munkavédelmi feladatok végrehajtásának rendszeres ellenőrzéséről. Beszámoltatja a munkavédelmi ügyintézőt félévente a Faluház munkavédelmi helyzetéről. Gondoskodik a létesítmény, a munkahely, valamint a munkaeszközök ellenőrzéséről, azok biztonságos állapotának meglétéről, a veszélyek és ártalmak megszüntetéséről, valamint a munkavédelmi feltételek fejlesztéséről. Gondoskodik az MVSz elkészítéséről, pontosításáról az abban foglaltak végrehajtásáról és a végrehajtás időszakos ellenőrzéséről. Gondoskodik a szükséges technológiai, műveleti, kezelési és karbantartási utasítások kidolgozásáról, elkészítéséről és az azokban foglaltak végrehajtásáról. Gondoskodik az irányítása alá tartozó területen alkalmazott elektromos és mechanikai gépek, berendezések munkavédelmi alkalmasságáról. Részt vesz a munka területen bekövetkezett balesetek kivizsgálásában, az előidéző okok feltárásában, azok megszüntetésében, illetve mulasztás esetén felelősségre vonást alkalmaz. Rendkívüli beszámoltatásra kötelezi és vétkesség esetén felelősségre vonja azt, akinek az irányítása alatt álló munkaterületen: - az ellenőrzés súlyos munkavédelmi hiányosságokat tár fel, - kivizsgálásra kötelezett, súlyos baleset történt, - sérüléssel nem járó, de a dolgozó életét, testi épségét, illetőleg egészségét közvetlenül veszélyeztető esemény történt. Kötelessége intézkedni a munka területén felmerülő rendellenességekről és azt azonnal kivizsgáltatni és megszüntetésükről intézkedni. 3
Ellenőrzi hogy külső cég által a Faluház területén történő munkavégzés munkavédelmi feltételeit a koordinációs jegyzőkönyvben előzetesen rögzítette e a munkát megrendelő felelős vezető. Közvetlen veszély esetén a veszély elhárítására azonnal intézkedik, ha szükséges a munkavégzést megtiltja. Intézkedik a balesetek, sérülések bejelentésének, kivizsgálásának és nyilvántartásának végrehajtásáról. Intézkedik a súlyos, azonnali bejelentésre kötelezett balesetek jelzéséről az illetékesek felé (OMMF Pest megyei Felügyelőség 1094 Budapest, Páva u.6. Tel: 061-216- 2901, fax: 061-455-6048) Félévente munkavédelmi szemlét tartat, szükség esetén rendkívüli munkavédelmi szemlét rendel el. 2. Megbízott munkavédelmi ügyintéző Munka és egészségvédelem vonatkozásában a Faluház Igazgatója hatáskörében intézkedésre jogosult, melynek során ellenőrzi és irányítja a Faluház dolgozóinak munkavédelmi tevékenységét. Elkészíti a Munkavédelmi Szabályzatot, a munkavédelmi intézkedési tervjavaslatot, gondoskodik azok jóváhagyásáról. Rendszeresen ellenőrzi a hatályos munkavédelmi rendeletek, jogszabályok, utasítások óvórendszabályok betartását, illetve betartatását. Munkavédelmi szabálytalanság esetén azonnal javaslatot tesz, illetve utasításokat ad a hiányosságok megszüntetésére. Új gép, berendezés, eszköz üzembe helyezése, használatba vétele esetén munkavédelmi szempontból véleményezési joga van. Súlyos életveszély esetén azonnal intézkedik a veszélyes tevékenység megszüntetéséről, gép, berendezés leállításáról. Súlyos mulasztást elkövető dolgozót a munkavégzéstől azonnal eltiltja. Erről haladéktalanul,írásban tájékoztatja a Faluház Igazgatóját. Szervezi és irányítja a munkavédelmi szemlék lebonyolítását, a szemlékről jegyzőkönyvet készít és ellenőrzi az észlelt hiányosságok határidőn belüli megszüntetését. Évente 1 alkalommal gondoskodik a munkavédelmi oktatások megtartásáról és annak nyilvántartásáról. 4
Új belépő munkavállalóknak és megváltozott munkakörülmény esetén az összes munkavállalónak munkavédelmi oktatást tart. Ellenőrzi a munkavállalóknak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre történő felkészítését és felkészültségét. Ellenőrzi az egészség megóvása és a munkabalesetek megelőzése érdekében tett intézkedések végrehajtását. Ellenőrzi a munkahelyek, munkaeszközök és védőeszközök biztonságos állapotát. A Faluház Igazgatójával vagy az általa kijelölt személlyel a balesetet kivizsgálja, jegyzőkönyvet készít, az érdekelteket, szemtanúkat meghallgatja, megállapítja a felelős személyt, az esetről készült jegyzőkönyv 1-1 példányát továbbítja az OMMF Pest megyei Felügyelősségre, TB ügyintézőjének, a sérültnek (hozzátartozójának) és az irattárnak. A munkavédelmi ügyintéző félévente munkavédelmi szemlét tart melynek tapasztalatiról írásban beszámol a Faluház Igazgatójának. A szemlékkel kapcsolatosan: - jegyzőkönyvet kell készíteni, - a jegyzőkönyvben meg kell jelölni az ellenőrzött területet, a résztvevők nevét, beosztását, az ellenőrzés idejét, az előző észrevételek alapján tett intézkedéseket és az újonnan észlelt hiányosságokat, - a hiányosságok megszüntetésének és visszaellenőrzésének határidejét. A felelősök részére jegyzőkönyvi kivonatot kell készíteni, a szemlén feltárt hiányosságok felszámolásának határidőre történő végrehajtását a Munkavédelmi ügyintézőnek kell ellenőrizni. A feladat és hatáskörébe tartozó minden tevékenység szakszerű és eredményes megvalósításáért, illetve ellenőrzési feladatainak maradéktalan ellátásáért felelősséggel tartozik. 5
III. AZ ALKALMAZÁS MUNKAVÉDELMI FELTÉTELEI Előzetes munkaköri, szakmai alkalmassági vizsgálat A munkakör ellátására való alkalmasság elbírálása céljából a munkaviszony létesítése, munkakör vagy munkahely változása előtt,,ha a munkáltató szükségesnek látja,előzetes munkaköri, szakmai alkalmassági vizsgálaton kell részt venni a munkavállalónak a 33/1998.(IV.24.)NM rendelet 3-7.. alapján. Időszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálat A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálaton vesznek részt a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából évente 1 alkalommal. Időszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálatra kötelezett munkavállalóról vezetett nyilvántartást folyamatosan figyelni kell, és a megadott idő lejárta előtt a munkavállalót értesíteni kell. Az időszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálat történhet a munkáltató kezdeményezésére (ha kétségek merülnek fel az alkalmasságot illetően) a munkavállaló egészségügyi ellátását végző orvos indítványára, a munkavállaló kérelmére. Ha a munkavállaló az időszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálaton szándékosan vagy igazolás nélkül nem jelenik meg és a vizsgálatok elvégzését később sem pótolja a munkáltató figyelmeztetése ellenére, munkakörében való további munkavégzéstől el kell tiltani. Soron kívüli munkaköri, szakmai alkalmassági vizsgálat Soron kívüli munkaköri, szakmai alkalmassági vizsgálatra kell kötelezni a munkavállalót akkor: - amikor a munkavállaló egészségügyi állapotában olyan változás következik be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör ellátására, - ha az Egészségügyi Nyilatkozatot kitöltő személy az ott felsorolt tüneteket észleli magán - heveny foglalkozási megbetegedés, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően - soron kívül meg kell vizsgálni a munkavállalót, ha betegsége feltehetően munkahelyi okokra vezethető vissza,30 napos keresőképtelenség esetén 6
- ha a munkavállaló munkavégzése nem egészségügyi ok miatt 6 hónapot szünetel / pl. fizetetlen szabadság,gyes / A szakmai alkalmassági vizsgálat szabályainak betartásáért és nyilvántartásáért a Faluház Igazgatója a felelős. IV. MUNKAVÉDELMI OKTATÁS RENDJE 1. A munkavédelmi oktatás rendje A munkavállalók részére a munkavédelmi oktatást munkaidőben kell megtartani./mvt.55..(1)bek. A munkavállalók munkavédelmi oktatásban részesülnek: - munkába álláskor - munkahely változtatáskor - munkakör megváltoztatásakor /ha a munkahelyi vezető indokoltnak látja/ - munkaeszköz átalakításakor - új technológia bevezetésekor A munkavédelmi oktatás célja: a munkavállaló elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat. A munkavédelmi oktatást az új belépő munkavállaló részére a munkavédelmi felelősnek a munkába állás után 15 napon belül meg kell tartani és az oktatást igazoló jegyzőkönyvet a Faluház Igazgatójának leadni. Az oktatást végzőnek szóban vagy írásban, továbbá munkakörtől függően gyakorlatban kell meggyőződnie arról, hogy a munkavállaló az oktatott anyagot elsajátította. A munkavédelmi ismeretek megszerzéséig az új belépő munkavállaló önállóan a Faluház Igazgatójának engedélyével foglalkoztatható. A Faluház Igazgatója írásbeli értesítés útján gondoskodik arról, hogy a munkavédelmi ügyintéző értesüljön az új dolgozók felvételéről, a dolgozó megváltozott munkakörnyezetben történő alkalmazásáról. 7
Munkavédelmi oktatás nyilvántartása A munkavédelmi oktatást és az oktatott anyag elsajátításának tényét hitelt érdemlő módon a Munkavédelmi Oktatási Naplóban naprakészen kell nyilvántartani. Az oktatás nyilvántartásának tartalmazni kell az oktatott munkavállalók nevét, az oktatás időtartamát, az oktatás tárgyának megjelölését, az oktatás jellegét, az oktatást végző nevét, munkakörét, aláírását a beszámoltatás formáját, eredményeit. A munkavédelmi oktatások megtartásáért és dokumentálásáért a megbízott munkavédelmi ügyintéző felelős. V. A BIZTONSÁGOS MUKAVÉGZÉS FELTÉTELEI, MUNKAVÉGZÉSRE VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK A munkáltatónak a biztonságos munkavégzés érdekében a munkavállaló részére biztosítania kell: - megfelelő mennyiségű, az egészségügyi előírásoknak megfelelő minőségű ivóvizet, - a munkahely és a munka jellegének megfelelően az öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és éghajlatnak megfelelően külső munkavégzés esetén melegedési lehetőséget, - a munkahely és a munka jellegének megfelelően gondoskodnia kell a rendről, tisztaságról, a keletkező szennyező anyagok, hulladék kezeléséről, - a munkavállalók létszámának és a veszély jellegének megfelelő jelző és riasztó berendezések működőképességéről, jelzéseinek mindenki által időben történő érzékeléséről, - a munkahely természetes és mesterséges megvilágítását, amely kielégíti a munkavégzés jellegének megfelelő világításra vonatkozó követelményeket. 8
A munkavállaló kötelességei: - a munkahelyén biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban megjelenni és a rábízott feladatokat képességei szerint ellátni, - az előírt orvosi vizsgálatokon részt venni, eredményéről a munkáltatóját tájékoztatni, - az előírt munkavédelmi oktatáson megjelenni, - az előírt védőeszközöket, védőfelszerelést, oktatási eszközöket rendeltetésszerűen használni, elhasználódás esetén annak cseréjét jelezni a Faluház Igazgatója felé, - a munkáltató által, a biztonságos munkavégzéshez biztosított védőberendezéseket használni kell, ezeket önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem alakíthatja át és nem távolíthatja el, - balesetét, sérülését azonnal jelenteni a Faluház Igazgatójának,értesíteni kell a megbízott munkavédelmi ügyintéző./ Bacskai László,Tel: 0620/5565-977/ - veszélyt jelentő rendellenességet, üzemzavart, tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy intézkedést kérni a munkahelyi vezetőjétől, - munkaterületén a fegyelmet a rendet a tisztaságot megtartani, - a munkahelyen alkoholos állapotban megjelenni,ott tartózkodni és munkát végezni tilos A munkavállaló jogosult megkövetelni munkáltatójától: - az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, a veszélyes tevékenységhez a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt védőintézkedések megvalósítását, - az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésére bocsátás, a betanuláshoz való lehetőség biztosítását, - a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka és védőeszközök, az előírt védőital, valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását, - a munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. 9
- Ha a munkáltató utasításának teljesítésével másokat veszélyeztetne közvetlenül és súlyosan a teljesítést meg kell tagadnia./ Mvt.63..(1) VI. MUNKAVÉDELMI ELJÁRÁSOK RENDJE 1. Gépek, berendezések használatba vételének, üzembe helyezésének engedélyezése Új vagy javított gépet, irodatechnikai berendezést az üzembe állító biztonságos munkavégzésre alkalmas véleményének előzetes írásos kikérésével lehet üzembe helyezni vagy használatba venni. A használatbavételi és üzembe helyezési eljárások során a vonatkozó jogszabályok maradéktalan betartásáért a területileg illetékes vezető a felelős. 2. A munkavédelmi ellenőrzés rendje A munkavédelmi belső ellenőrzés célja annak megállapítása, hogy a munkavégzés feltételei megfelelnek-e a jogszabályban és egyéb előírásokban meghatározott követelményeknek. A munkavédelmi belső ellenőrzés magában foglalja a rendszeres munkavédelmi ellenőrzést, a munkavédelmi szemlét, a veszélyes eszközök időszakos biztonsági felülvizsgálatát, az alkoholos befolyásoltság ellenőrzését, a munkavédelmi előírások betartását, védőeszközök rendeltetésszerű használatát. Az alkoholszondás ellenőrzést tanú jelenlétében kell végezni és az eredményt az ittasság vizsgálati naplóban kell dokumentálni. Ha a munkavállaló vagy a Faluház Igazgatója az alkoholszondás vizsgálat eredményét vitatja, véralkohol vizsgálatról kell gondoskodni. A munkavédelmi ellenőrzéseket a munkavédelmi felelős előzetes bejelentés nélkül is elvégezheti. A villamos berendezések időszakos felülvizsgálatát, illetve az érintésvédelmi méréseit az MSZ 1600 és az MSZ 172 szabványok előírásai értelmében az alábbiak szerint kell elvégezni: - A Faluház villamos hálózatának érintésvédelmi szabványossági felülvizsgálatát 6 évenként, 10
- a tűz, illetve villámvédelmi szabványossági felülvizsgálatát 9 évenként. A munkavédelmi ellenőrzés ideje: - a Faluház Igazgatója évente egy alkalommal - a Megbízott Munkavédelmi ügyintéző folyamatosan. Az ellenőrzést végző személy az e célra rendszeresített naplóba köteles észrevételeit bejegyezni, illetve a szükséges intézkedést megtenni. 3. A munkabalesetek nyilvántartása, bejelentése és kivizsgálása A baleset az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más egészség károsodást, illetőleg halált okoz. A munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül. Munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás, egészségügyi szolgáltatás és a Faluház által nyújtott egyéb szolgáltatás igénybevétele során éri. A kiküldetés során elszenvedett közlekedési baleset munkahelyi balesetnek minősül. A kiküldetés, külszolgálat,továbbképzés tartama alatt bekövetkezett baleset akkor minősül munkabalesetnek, ha a bekövetkezése és a munkaviszonyból, illetőleg más jogviszonyból folyó kötelezettség teljesítése között okozati összefüggés áll fenn. A munkavállaló a legkisebb munkabalesetet, sérülést (ha tovább dolgozik is) köteles azonnal jelenteni a Faluház Igazgatójának. Amennyiben a sérült a bejelentésben valamilyen ok miatt akadályozva van, a sérült munkatársa köteles azt megtenni. A munkabalesetek kivizsgálásában résztvevő személyek: - A Faluház Igazgatója / vagy az általa megbízott személy / - megbízott munkavédelmi ügyintéző - a balesetet szenvedett munkavállaló munkahelyi vezetője - állapota függvényében balesetet szenvedett munkavállaló - szemtanú. 11
A munkabalesetek kivizsgálásának célja, egyrészt a veszélyforrás megállapítása, továbbá annak eldöntése, hogy milyen műszaki, munkaszervezési, munkavédelmi intézkedés szükséges hasonló balesetek megelőzése érdekében. A baleset kivizsgálásában résztvevő személyek nyilatkozatát jegyzőkönyvbe kell foglalni, és ez alapján történik a munkabaleseti jegyzőkönyv kitöltése. A munkabaleseti jegyzőkönyvet 5 évig meg kell őrizni. Súlyos munkabalesetet a Faluház Igazgatójának telefonon (faxon) vagy személyesen jelentenie kell az OMMF Pest megyei Felügyelőségének. A munkaképtelenséget okozó balesetet haladéktalanul ki kell vizsgálni. A balesetről felvett jegyzőkönyvet a kivizsgálás után, befejezésekor, de legkésőbb a tárgyhót követő hónap 8. napjáig megküldeni: - a sérültnek, halála esetén a közvetlen hozzátartozónak, - halált, illetve 3 napot meghaladó munkaképtelenséget okozó munkabalesetről az OMMF Pest megyei Felügyelőségének. A bekövetkezett munkabalesetekről a megbízott munkavédelmi ügyintézőnek naprakész nyilvántartást kell vezetnie. A munkabaleseti nyilvántartás az alábbi adatokat tartalmazza: - a munkabaleset minden évben 1 sorszámmal kezdődő számát - a sérült munkakörét, - a sérülés időpontját, helyszínét, jellegét, - a sérült ellátására tett intézkedést, - annak tényét, hogy a sérült folytatta-e munkáját. A Munkavédelmi Szabályzat rendelkezéseinek betartása kötelező, megszegése a cselekmény vagy mulasztás, illetőleg az annak következményeként bekövetkezett helyzet súlyától és jellegétől függően fegyelmi, szabálysértési vagy büntetőeljárást vonhat maga után. A jelen Munkavédelmi Szabályzat 2015 október 01-n lép hatályba Biatorbágy, 2015 10 01. Szádváriné Kiss Mária Faluház Igazgató 12
13