MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

Átírás

1 DUNAÚJVÁROSI FŐISKOLA Főiskolai Tanács /2003. sz. határozatával március 18. napján elfogadta Dunaújváros

2 1. kiadás 0. módosítás 1(29). oldal TARTALOM I. A MVSZ hatálya II. Ügyrend III. Személyi feltételek (orvosi vizsgálat. oktatás, képzettség) IV. Egyéni védőeszköz juttatás rendje V. A munkavégzésre vonatkozó általános és speciális szabályok VI. A munkavédelmi üzembehelyezés, időszakos biztonsági felülvizsgálat szabályai VII. Munkavédelmi ellenőrzés A munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálása, jelentése (ideértve az elsősegélynyújtás szabályait)

3 A MVSZ hatálya Sz kiadás 0. módosítás 2(29). oldal I. fejezet 1. Tárgyi hatály: Az MVSZ a Dunaújvárosi Főiskola (továbbiakban Főiskola) működésére vonatkozóan szabályozza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést, munkakörülményeket az irányadó jogszabályi rendelkezéseknek és szabványi előírásoknak megfelelően. Kiemelten a munkavédelemről szóló évi XCIII. törvény (továbbiakban: Mvt) és végrehajtási előírásai alapján állapítja meg az MVSZ a Főiskola belső munkavédelmi rendjét és követelményeit, a munkavállalók jogait és kötelezettségeit, az eljárási szabályokat a Mvt 2.. (2) és (3) bekezdésével összhangban. 2. Személyi és területi hatály: Az MVSZ kiterjed a Főiskola egész területére, munkahelyeire (irodák, üzemek, műhelyek, raktárak, kivitelezési munkaterületek, stb.) a Főiskola munkahelyein foglalkoztatott valamennyi főiskolai munkavállalóra. Eltérő külön rendelkezések figyelembevételével az MVSZ-t kell alkalmazni a Főiskola munkahelyein tevékenykedő más munkaadók munkavállalóira vonatkozóan, valamint a Főiskola területén tartózkodó más személyek védelme érdekében (pl. látogatók). 3. Időbeli hatály: A MVSZ március 18-án lép hatályba, rendelkezéseit ezen időtől - visszavonásig - kell alkalmazni. 4. Az MVSZ végrehajtásának (megszegésének) jogi felelőssége: Az MVSZ munkáltatói utasításnak minősül, megszegése munkajogi következményekkel és baleset bekövetkezésével járhat. Amennyiben az MVSZ-ben előírtak végrehajtásának elmulasztása anyagi, személyi kárt, illetőleg veszélyeztetést eredményez, úgy munkáltatói kártérítési, illetőleg polgári jogi kártérítési, szabálysértési, büntetőjogi felelősségre vonásra is sor kerülhet az eljáró hatóság, más szerv (személy) részéről a mulasztó munkavállalóval szemben.

4 1. kiadás 0. módosítás 3(29). oldal II. fejezet 1.2. Ügyrendi szabályok 1. A Főigazgató feladatai 1.1. A Mvt. 2.. (2) bekezdésében foglaltaknak megfelelően biztosítja a Főiskolán az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülményeket, a környezet megóvását, az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételeket Gondoskodik jogszabályban előírt módon a megfelelő szakember foglalkoztatottságról, és annak működési feltételeiről, jogkörének biztosításáról (munkavédelmi szakember, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás) 1.3. Meghatározza a Főiskola vezetőinek és munkavállalóinak a munkavédelmi feladatait, a végrehajtás ellenőrzési módját. A Főiskola munkavédelmi tevékenységének végrehajtását, irányítását és folyamatos ellenőrzését - az egyszemélyi felelősség érintetlenül hagyása mellett - a gazdasági igazgató útján biztosítja Kiadja - szükség szerint - az MVSZ módosítási szabályait, beszámoltatja a vezető beosztású munkatársait az ügyrendben rájuk osztott feladatok végrehajtása tekintetében Évente - a gazdasági igazgató előkészítésében - különböző munkahelyeken általános tűz- és munkavédelmi szemlén győződik meg az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények meglétéről Együttműködik a munkahelyi érdekképviseleti szervekkel, kellő időben tájékoztatást nyújt a munkakörülményeket alapvetően érintő döntései előkészítéséről.

5 2. Gazdasági igazgató feladatai Sz kiadás 0. módosítás 4(29). oldal 2.1. A főigazgató felelősségének érintetlenül hagyása mellett az átadott hatáskör alapján felügyeleti és ellenőrzi az Intézmény munkavédelmi tevékenységét Biztosítja a munkavédelmi, a szociális ellátás, valamint az oktatás személyi és tárgyi feltételrendszerének működtetéséhez szükséges anyagi feltételeket Biztosítja és ellenőrzi: - az orvosi alkalmassági vizsgálatok rendjéről készült előírások megtartását, annak szükségszerinti vizsgálatát a munkavédelmi megbízott bevonásával. - a védőruha, védőfelszerelés tisztítás, karbantartás, csere lebonyolításának rendjét a munkavédelmi megbízott bevonásával, - gondoskodik a munkavállalók egészségének vagy testi épségének sérelméből eredő károk megtérítéséről, - gondoskodik a munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok elvégzésének személyi feltételeiről, munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személy megbízásáról, 3. Szervezeti egységek vezetőinek feladatai 3.1. Felügyeli és ellenőrzi a szervezeti egysége ill. területe munkavédelmi tevékenységét a munkavédelemről szóló évi XCIII. törvény előírásai alapján Évente legalább egyszer személyesen részt vesz területének tűz- és munkavédelmi szemléjén Munkahelyi feladatával szerves egységben gondoskodjon a munkavédelmi előírások betartásáról az intézeti biztonsági megbízottak tevékenysége útján Ellenőrizze a vezetése alá rendelt munkavállalók munkavédelmi képzését, továbbképzését, szakmai képesítését Gondoskodjon a munkavállalók időszakos alkalmassági vizsgálatának éves ütemezéséről, végrehajtásának ellenőrzéséről Köteles az intézeti Baleseti Napló -ba minden munkabalesetet, sérülést előírás szerint bevezetni.

6 1. kiadás 0. módosítás 5(29). oldal 3.7. Az intézete területén történt munkabalesetről köteles az intézményi biztonságszervezőt azonnal értesíteni Köteles az irányítása alá tartozó munkavállalókat a szükséges időközönként munkavédelmi oktatásban részesíteni és azt dokumentálni. 4. Intézményi biztonságszervező feladatai 4.1. Munkahelyi tevékenysége mellett végzi az intézmény biztonságszervezői (tűzvédelem, munkavédelem, vagyonvédelem, polgári védelem) feladatait Irányítja a szervezeti egységek biztonsági megbízottainak tevékenységét Köteles elvégezni az új felvételesek elméleti tűz és munkavédelmi oktatását és annak dokumentálását Az Intézmény munkavállalóival történt munkabaleseteket, foglalkozási megbetegedéseket az 5/1993. (XII.26.) MÜM rendeletben előírtak szerint köteles bejelenteni, kivizsgálni és nyilvántartani, és a dokumentumokat megőrizni.

7 1. kiadás 0. módosítás 6(29). oldal III. fejezet Személyi feltételek 1. Az alkalmazás általános munkavédelmi feltételei 1.1. A főiskolán munkavállaló akkor alkalmazható, ha - rendelkezik a munkafeladat ellátásához szükséges szakképzettséggel, továbbá a tevékenységre vonatkozó jogszabályokat tekintve a munkafeladatra alkalmas. - A munkavégzésre egészségügyi szempontból alkalmas, az alkalmazás az egészségügyi állapotát károsan nem befolyásolja, ill. az utódaira nem jelent veszélyt. - A munkájával kapcsolatos veszélyeket és ártalmakat megismeri, a biztonsági előírásokat betartja A munkavállalót olyan munkával szabad megbízni, amelyre szakmai, egészségi szempontból alkalmas, továbbá rendelkezik a feladat biztonságos elvégzéséhez szükséges ismeretekkel. 2. A munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálata 2.1. A munkaviszony létesítése előtt az alkalmazásért felelős vezető köteles a munkavállalót előzetes orvosi vizsgálatra, a munkaviszony alatt az I. sz. mellékletben foglaltak szerint időszakos orvosi vizsgálatra, a közúti gépjárművezetőket pályaalkalmassági vizsgálatra elküldeni Új technológia, veszélyes anyag alkalmazásba vétele, a munkakörülmények jelentős megváltoztatása előtt, valamint foglakozási megbetegedés esetén a munkavállalót rendkívüli orvosi vizsgálatra kell küldeni A foglalkozás-egészségügyi szolgálat indítványára, illetve a munkavállaló saját kérésére az alkalmazásért felelős vezető köteles a munkavállalót alkalmassági vizsgálatra küldeni, de a vizsgálat megismétlésére saját hatáskörben bármikor intézkedhet. A munkaviszony megszűnésekor a felelős vezető köteles ellenőrző orvosi vizsgálatra küldeni azt a munkavállalót, aki a munkaviszony utolsó évében rákkeltő, mutagén, ill. teratogén anyaggal rendszeresen dolgozott, vagy ilyen anyag(ok) hatásának tartósan ki volt téve.

8 1. kiadás 0. módosítás 7(29). oldal 2.4. A főiskola munkavállalói kötelesek a munkakörükre előírt előzetes és időszakos munkaköri és szakmai orvosi vizsgálaton, pályaalkalmassági, illetve a rendkívüli alkalmassági vizsgálaton részt venni A főiskola a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások igénybevételére arra jogosult szolgálattal szerződést köt. A munkaköri és szakmai orvosi vizsgálatok a szolgálat által fenntartott Rendelőben folynak. A vizsgálati eredményeket tartalmazó dokumentumokat a Rendelőben kell megbízhatóan őrizni, azokról áttekinthető nyilvántartást vezetni. A dokumentumokról számozott másolat készíthető az alkalmazásért felelős vezető, vagy felettes vezetője számára igény esetén Munkaviszonyt létesíteni, illetve a munkakörben a munkavállalót tovább foglalkoztatni a foglalkozás-egészségügyi szolgálat szakorvosának az írásos nyilatkozata alapján, az abban foglaltak betartásával szabad Az ismétlődő vizsgálatok éves programját a foglalkozás-egészségügyi szolgálat készíti el, a gazdasági igazgató jóváhagyásával a tárgyév január 15-ig. A vizsgálati tervet az érintett vezetőknek január 30-ig meg kell kapniuk, és azt a munkavállalókkal ismertetniük kell Azt a munkavállalót, aki a számára előírt vizsgálaton saját hibájából nem vett részt, vagy a munkakör betöltésére alkalmatlan minősítést kapott, a munkavégzéstől el kell tiltani, illetve a tárgyi munkakörben tovább alkalmazni nem szabad. Erre vonatkozóan mindenkor az alkalmazásért felelős vezető köteles intézkedni A munkavállaló jogosult az orvosi vizsgálatok eredményét megismerni. Kérésére a foglalkozás-egészségügyi szolgálat köteles a kért információt megadni, amint az lehetséges. 3. Munkavédelmi oktatások és vizsgáztatások rendje 3.1. Munkavállalók előzetes munkavédelmi oktatása és vizsgáztatása Előzetes munkavédelmi oktatásban kell részesíteni: - az újonnan belépő főállású munkavállalókat, - azokat a főállású munkavállalókat, akik munkahelyükről 6 hónapot meghaladóan voltak távol (betegség, katonaság, GYES, külszolgálat, stb. miatt.) - az alkalmazni kívánt nyugdíjasokat, kivéve ha nyugdíjazásuk előtt a főiskolán azonos munkakörben álltak alkalmazásban, és a munkaszerződést velük a nyugdíjazást követő 6 hónapon belül kötötték meg,

9 1. kiadás 0. módosítás 8(29). oldal - tanítási szünetben munkát vállaló fiatalokat Az oktatást végző átadja a munkavállalónak az elméleti oktatás tananyagát. A munkavállaló a kapott tananyagból a munkába állástól számított 6 munkanapon belül köteles az oktatást végző előtt az elsajátított anyagból beszámolni Az alkalmazásért felelős vezető köteles a fizikai munkakörben foglalkoztatandó munkavállalót gyakorlati oktatásban részesíteni, amely időtartamát ő határozza meg. A gyakorlati oktatás során a munkavállalóval ismertetni kell a munkájával összefüggő speciális biztonsági ismereteket és a tevékenységet, eljárásokat, ideértve a vészhelyzeti és a mentési tevékenységeket is. Az oktatás megtörténtét az oktatási naplóban (2.sz. melléklet) az oktató rögzíti, a munkavállaló aláírásával igazolja Az alkalmazásért felelős vezető köteles a fizikai munkakörben foglalkoztatandó munkavállalót a gyakorlati oktatás során átadott ismeretekből visszakérdezni a gyakorlati oktatást követő 5 napon belül A fizikai munkakörben foglalkoztatandó munkavállalót a gyakorlati oktatást követően a visszakérdezés megtörténtéig csak felügyelet mellett szabad foglalkoztatni. Sikertelen visszakérdezés (eredménytelen vizsga) esetén a munkavállalót alkalmazni nem ajánlott Munkavállalók ismétlődő munkavédelmi oktatása A főiskola munkavállalói részére munkaidőben ismétlődő munkavédelmi oktatást kell tartani. Az ismétlődő oktatáson a munkavállalók kötelesek részt venni, a távollévőknek pótoktatást kell tartani Az ismétlődő oktatásokat a szervezeti egység biztonsági megbízottja tervezi, szervezi, és tartja meg, a következők szerint: - a nem fizikai munkakörben foglalkoztatottak számára évente egy alkalommal 2 óra időtartamban kell oktatást tartani, - fizikai munkakörben foglalkoztatottak számára félévente 2 óra időtartamban, - az oktatások megtörténtét a szervezeti egységeknél rendszeresített oktatási naplóban kell rögzíteni, a részvételt az oktatáson résztvevő munkavállalók aláírásukkal igazolják Az ismétlődő oktatás tematikája térjen ki a következőkre: - a munka- és egészségvédelmi követelmények szabályozása, a főiskola vonatkozó belső szabályozása,

10 1. kiadás 0. módosítás 9(29). oldal - a főiskola területén történő anyagmozgatás, szállítás, közlekedés általános szabályai, - a magatartás általános szabályai, útvonalak, létesítmények, berendezések elhelyezkedése, - a dohányzás, tűzgyújtás általános szabályai, - az egyes munkakörök specifikus kockázatai, - a használt gépek, berendezések, eszközök, anyagok használatának jellemző veszélyei, - a balesetek megelőzésének lehetőségei, megtörtént balesetek tanulságai, - egyéni védőeszközök rendeltetésszerű használata Munkavállalók rendkívüli oktatása Rendkívüli oktatást kell tartani: - súlyos vagy szokatlan oksági összefüggéseket mutató balesetek ill. káresemények esetén, - eddig nem ismert jelentős veszély vagy kockázat esetén, - a szabályozás megváltozása esetén, - akkor ha a felügyeleti ellenőrzések tapasztalatai indokolttá teszik. A rendkívüli oktatás tényét az ismétlődő oktatásnál ismertetett módon kell dokumentálni A következő munkakörökben dolgozó munkavállalóknak 5 évente tűzvédelmi szakvizsgát kell tenniük. - hegesztők, nyílt lánggal járó munkát végzők, ill. ezen tevékenységeket engedélyezők. - gáz és olajfogyasztó berendezések, gázpalackok kezelői. - mozigép, videó berendezések kezelői Engedélyhez kötött munkakörök. Az alábbi tevékenységeket csak érvényes jogosítvánnyal, illetve a tevékenység végzésére feljogosító vizsgabizonyítvánnyal rendelkező személy láthat el: - targoncavezető, teherlift-kezelő, daru és emelőgép kezelő, kötöző - veszélyes anyagokkal dolgozó munkavállalók, ha a tevékenységre vonatkozó jogszabály hatálya alá esnek.

11 1. kiadás 0. módosítás 10(29). oldal IV. FEJEZET EGYÉNI VÉDŐESZKÖZÖK, VÉDŐITAL, TISZTÁLKOSÓSZEREK JUTTATÁSÁNAK RENDJE 1. Egyéni védőeszközök juttatásának rendje Egyéni védőeszközt kell biztosítani a munkavállalók számára minden olyan esetben, amikor a munkavégzés során fellépő lehetséges ártalmak, károsító hatások műszaki, szervezési intézkedésekkel nem küszöbölhetők ki olyan mértékben, hogy a munkavállalók egészsége, testi épsége ne károsodjék Elvégzendő feladatok a szervezeti egységeknél: - a munkavégzéssel kapcsolatos veszélyek és ártalmak felmérése, értékelése, dokumentálása. E tevékenységben együtt kell működni a foglalkozásegészségügyi szolgálattal. (Gazdasági igazgató) - rendszeresített dokumentumok, védőeszközökre vonatkozó utasítások nyilvántartása, megőrzése. (MV. megbízott) - az egyéni védőeszközök kiválasztása, szükséglet tervezése létszám alapon. (MV megbízott) - az egyéni védőeszközök helyes használatának, karbantartásának betanítása. (Szerv. egységvezető) - az egyéni védőeszközök használatának ellenőrzése, betartatása (MV. megbízott) - a védőeszközök karbantartásának, fertőtlenítésének megszervezése, bonyolítása (Központi raktár) - védőeszközök selejtezési rendjének meghatározása (Központi raktár) 1.3. Raktárvezető feladatai: - a védőeszközök beszerzése, raktárra vételezése, nyilvántartása, használatra kiadása dokumentáltan, - leselejtezett védőeszközök elszállíttatása, további hasznosítás megszervezése.

12 1. kiadás 0. módosítás 11(29). oldal 1.4. A munkavállalók feladatai: - kötelesek a számukra kiadott egyéni védőeszközök rendeltetésszerű használatát, karbantartásának módját elsajátítani, és a védőeszközt ezek szerint használni, - kötelesek a védőeszközök használati alkalmasságát óvni, - kötelesek a védőeszközöket megőrizni, - kötelesek a védőeszköz elhasználódását a munkahelyi vezetőjüknek jelezni, - kötelesek a számukra előírt védőeszköz-karbantartást a ciklusidő szerint, megfelelően elvégezni, - kötelesek a további használatra alkalmatlanná váló védőeszközöket a központi raktárba leadni Az illetékes szervezeti egységvezetőknek gondoskodni kell a védőeszközök központi raktárból történő kivételezéséről, és az éves védőeszköz igényük megállapításáról, tárgyév január 10-ig A technológiai, műveleti, kezelési, és karbantartási utasítások elkészítéséért felelős illetékes szervezeti egységvezetők kötelesek gondoskodni arról, hogy a tevékenységhez szükséges egyéni védőeszközök megnevezéssel, típussal, típusszámmal azonosítva legyenek az utasításokban megadva, továbbá arról, hogy a védőeszközöket érintő változásokat az utasításokban átvezessék. Az egyéni védőeszközök szükségességének meghatározása 1.7. A munkavégzéssel kapcsolatos veszélyeket, ártalmakat a tevékenység bevezetése (létesítés, üzembehelyezés) valamint a végrehajtott módosítások után, illetve veszélyes technológiánál, munkaeszköznél, létesítménynél a próbaüzem alatt fel kell mérni. A felmérést a 3. sz. melléklet szerinti felmérőlapon kell dokumentálni. A mérhető paramétereket hitelesített műszerrel kell mérni A szükséges egyéni védőeszközöket munkakörönként kell meghatározni, és a 4.sz. melléklet szerint nyilvántartó lapon kell rögzíteni Az egyéni védőeszközök kiválasztásánál a következőkre kell figyelemmel lenni: - a védőeszköz rendelkezzen érvényes minősítő bizonyítvánnyal, - legyen alkalmas a szükséges védelmi funkcióra. - legyen tartós, komfortos, illeszkedjék a használók igényeihez, - használata ne jelentsen egészségi kockázatot, - ha lehet bevált termék legyen, megbízható referenciával, - ha lehet a gyártó rendelkezzen a termékre vonatkozóan az MSZ EN szerinti tanúsított minőségbiztosítási rendszerrel. Egyéni védőeszközök beszerzése Az éves védőeszköz igényt január 15-ig kell leadni a gazdasági igazgatónak. (Illetékes szervezeti egységvezető)

13 1. kiadás 0. módosítás 12(29). oldal Az egyéni védőeszközök beszerzésekor a forgalmazók kiválasztásánál a következőkre kell figyelemmel lenni: - a forgalmazó rendelkezzen elegendő árukészlettel az igények folyamatok kielégítéséhez, - megbízható referenciái legyenek, - a termékek szervizelését vállalja, - termékválasztéka az igényeket követő, korszerű legyen Beszerzés csak ajánlatkérés után történhet. A megrendelt védőeszközök átvételekor ellenőrizni kell a minőségi bizonyítványok érvényességét, a biztonsági vizsgálati jel meglétét és a használati (karbantartási) utasítás meglétét. A minőségellenőrzés szemrevételezéssel, a használati utasítás alapulvételével történjen. A beszerzett védőeszközöket a raktárba kell vételezni és nyilvántartásba kell venni. A védőeszközök rendeltetésszerű használatának oktatása A védőeszközök rendeltetésszerű használatának általános szabályait a munkavédelmi oktatás keretei között oktatni kell az alábbi tematika szerint: - az egyéni védőeszközök használatának jogszabályi és belső szabályozási előírásai, - a személyi felelősség jelentősége, - tevékenységi kockázatok és az egyéni védelem módjai, - a védőeszközök használatának lehetőségei és korlátai, a védőképesség tartalma. A használhatóságra vonatkozó tapasztalatok, a védőeszközök használatának mellőzéséből származó káros hatások. A védőeszközök hatásosságát befolyásoló humán tényezők. Magatartás a védőeszköz használat közbeni meghibásodás esetén. Az egyéni védőeszközök használata 1.4. A munkakörre kiadott egyéni védőeszközöket a munkavállalók kötelesek rendeltetésszerűen használni. A munkahelyi ellenőrzésre jogosult vezetők és megbízottak kötelesek az előírt védőeszközt nem használók, illetve nem rendeltetésszerűen használók ellen eljárást kezdeményezni az illetékes terület vezetőnél Ugyancsak az eljárás keretébe esik a védőeszköz szándékos rongálásának esete is. A védőeszközt elidegenítő, elvesztő munkavállaló ellen kártérítési eljárást kell kezdeményezni A védelemre nem alkalmas védőeszközt haladéktalanul cserélni kell. Ha a csere nem lehetséges, a munkavégzést a munka irányítójának meg kell tiltani. A kiesett munkaidőre a munkavállalót átlagkereset illeti meg.

14 1. kiadás 0. módosítás 13(29). oldal Egyéni védőeszközök tárolása, nyilvántartása, karbantartása A személyi használatra kiadott védőeszközöket a munkavállalók kötelesek tárolni, a speciális tevékenységek elvégzéséhez beszerzett, valamint a készletet képező védőeszközöket a központi raktárban kell tárolni A központi raktárban az 5.sz. Melléklet szerinti nyilvántartást kell vezetni a bevételezett, kiadott, tárolt és leselejtezett védőeszközökről. A raktárvezető a nyilvántartást köteles naprakészen vezetni. Készletfogyás esetén értesíti a gazdasági igazgatót A központi raktárban a védőeszközöket úgy kell tárolni, hogy a minősítő jelzések ne rongálódjanak, ne semmisüljenek meg A védőeszközök kiadásakor az átvételt az átvevővel igazoltatni kell. A védőeszköz visszavételezését hasonló módon a raktárossal igazoltatni kell A személyi használatra általános jelleggel kiadott védőeszközöket a munkavállalóknak kell karbantartaniuk, a használati utasítás szerint. Az alkalmi használatú védőeszközök karbantartását a raktár végezteti, amit tanúsítani kell. Egyéni védőeszközök selejtezése Ha a védőeszköz védőképességét elvesztette, vagy szavatossági ideje lejárt, selejtezni kell. A selejtezést a raktárvezető bonyolítja Ha a selejtezendő védőeszköz bármilyen okból személyi tulajdonba kerülhet, a védőképesség elvesztésének a tényét a védőeszközök maradandóan és egyértelműen jelölni kell A selejtezést a vonatkozó eljárási rend szerint kell elvégezni. Ha a védőeszköz egyes részei más célra még tovább hasznosíthatók, a raktárvezető feladata elbíráltatni a további hasznosítási lehetőségeket, és a használatba visszaforgatni a termékrészt. A hulladéknak minősülő védőeszközt, vagy részét a hulladékkezelésre vonatkozó eljárási rend szerint kell kezelni. 2. Védőital juttatása 2.1. A védőital ellátás feltételeinek megteremtése a gazdasági igazgató feladata Védőitalt a vonatkozó jogszabály alapján a következők szerint kell biztosítani:

15 1. kiadás 0. módosítás 14(29). oldal - meleg tea: minden olyan külső munkahelyen, ahol a napi középhőmérséklet +4 o C alatt van, illetve zártterű munkahelyen, ahol a hőmérséklet tartósan 10 o C alatt van. Mennyisége: 0,8 l/fő/nap. - szénsavas víz 0,1 % konyhasótartalommal: ott ahol a korrigált effektív érték 26 o C-nál magasabb és ezen környezetben a munkavállaló napi 3 óránál hosszabb ideig, illetve egyfolytában legalább 2 órát tartózkodik A tényleges munkakörülmények megállapítása a műszaki osztályvezető feladata. 3. Tisztálkodási eszközök és szerek juttatása 3.1. A munkavállalók tisztálkodó eszközökkel és fertőtlenítő szerekkel való ellátásának megszervezése a gazdasági igazgató feladata a központi raktáron keresztül A fizikai állományú munkavállalóknak havonta 1 db Ultraderm paszta, és 2 db szappan jár Az öltözőkben és az üzemekben biztosítani kell a munkaidő alatti tisztálkodás lehetőségét A munkavállalók étkezés előtt kötelesek a higiénés követelményeknek eleget tenni. 4. Védőruha juttatás 4.1. A védő- és munkaruhák tisztíttatása a raktárvezető feladata. A védőruhák beszerzésénél előzetesen köteles konzultálni a munka- és tűzvédelmi megbízottal. A védő- és munkaruha raktárra vételezése, tárolása a raktár vezető feladata. A munkavállalók a cserére vonatkozó igényüket jelzik a vezetőjüknek, akik kötelesek a rendelést a raktárba továbbítani, a kiadott terméket átvetetni a munkavállalóval A munkaruha, munkaköpeny juttatásának szabályait Főigazgatói Utasítás szabályozza. V. Fejezet A munkavégzésre vonatkozó általános és speciális szabályok 1. Általános szabályok 1.1. A munkavállaló köteles biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban a munkahelyén megjelenni és így végezni a munkáját. Ennek megfelelően kipihent, alkohol, pszichotrop (drog), kábulatot okozó gyógyszerek hatásától mentes állapotban legyen. Azonnal jelentenie kell munkahelyi vezetőjének, ha ettől eltérő az állapota, vagy rosszullét jelentkezik nála.

16 1. kiadás 0. módosítás 15(29). oldal 1.2. A munkavállaló köteles a konkrét munkavégzésre vonatkozó jogszabályi, szabványi előírásoknak, a belső utasításoknak megfelelően végeznie a munkáját A munkavállaló köteles a munkáját a munkahelyi fegyelem megtartása mellett, olyan figyelemmel és körültekintéssel végezni, amelyet az adott munkafolyamat veszélyességi jellege, illetve a munka biztonsága megkövetel Rendkívüli helyzet, illetve veszély (üzemzavar) észlelése esetén a munkát azonnal abba kell hagynia, és a veszélyhelyzetet a vezetőnek jelentenie kell. Mindamellett a tőle elvárható módon a veszélyhelyzetet meg kell szüntetnie, vagy törekedni kell a csökkentésére. Az általa elszenvedett, vagy észlelt munkabalesetet haladéktalanul jelenteni köteles közvetlen felettesének A munkavállaló köteles a rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően a Főiskola utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni A munkavállaló köteles részt venni az előírt orvosi vizsgálatokon, munkavédelmi oktatáson, vizsgáztatáson, köteles együttműködni a munkafeltételeket ellenőrző vezető munkavállalókkal, külső hatósági szakemberekkel Minden olyan munkakörben, ahol a gyűrű, a nyaklánc, a karóra, a fapapucs, a magassarkú cipő, stb. viselése a munkavégzés közben baleseti veszélyt jelent, a munkavégzés előtt azokat le kell venni. Kendő, hajháló, sapka viselése kötelező, ha forgó, összehúzó mozgó alkatrészek becsavarási veszélyével kell számolni, vagy a munkahigiéné megköveteli Étkezni, dohányozni csak a kijelölt helyen lehet. Amennyiben irodai helyiség van kijelölve, és ott olyan munkavállaló tartózkodik, aki egészségi okból kéri a dohányzás szüneteltetését, ott tartózkodása alatt tilos a dohányzás Az olyan munkát, amelynek elvégzése szakmai képesítéshez, tanfolyam elvégzéséhez, illetve vizsgához van kötve, csak olyan munkavállaló végezheti, illetve bízható meg, aki az előírt képesítéssel, vizsgával rendelkezik Tűz- és robbanásveszélyes, továbbá mérgező anyagot csak a megadott célra és módon lehet ill. szabad használni Átnedvesedett ruhában, lábbeliben dolgozni nem szabad, a munkavállaló ilyen esetben köteles átöltözni A védő- ill. munkaruha zsebeiben, derékszíjban éles, hegyes, szúró vagy vágó szerszámot tartani nem szabad.

17 1. kiadás 0. módosítás 16(29). oldal A munkavállaló a munkahelyén csak a feladatát képező, illetve engedélyezett tevékenységet végezheti. A munkavállaló a munkahelyét - munkaköréhez tartozó feladatok, pihenési szünetek, szolgáltatások igénybevétele és a vészhelyzeti teendők ellátást kivéve - csak engedéllyel, illetve utasításra hagyhatja el Munkaeszközt csak a kezelési utasításban leírtak szerint, rendeltetésszerűen szabad használni. Meghibásodás, vagy bármilyen, a működtetést zavaró rendellenesség esetén a munkaeszközt használni, illetve tovább használni nem szabad. Ez utóbbi esetben a munkavállaló köteles a közvetlen munkairányítóját tájékoztatni a rendellenességről. A kezelő felelős azért, hogy a felelőssége alá tartozó munkaeszköz közelében illetéktelen személy ne tartózkodjék Ha a munkautasítás másképpen nem rendelkezik, működésben levő munkaeszközt, gépet felügyelet nélkül hagyni nem szabad. A védőberendezések kiiktatása, hatásosságának korlátozása tilos Anyagot, terméket mozgatni csak az anyag illetve a termék tulajdonságainak megfelelő, arra alkalmas eszközzel, a kijelölt helyen, meghatározott módon, a tömeg és méretkorlátozás figyelembevételével szabad Szemetet és hulladékot csak az arra kijelölt edényben, vagy helyen szabad tárolni. A termelési és kommunális hulladékot elkülönítve kell tárolni. A szerves hulladék tárolóedényét naponta, annak környezetét hetente kétszer tisztítani és fertőtleníteni kell Az Intézmény területén a járműközlekedés megengedett sebessége 10 km/óra, épületen belül 5 km/óra, amely határértékeket minden szükséges helyen jól láthatóan, tartós kivitelben jelölni kell. 2. Különös szabályok 2.1. Ha a munkát egyidejűleg kettő vagy több munkavállalónak kell elvégeznie, a felelős vezető köteles az egyik munkavállalót megbízni a munka irányításával, és azt a többiek tudomására kell hoznia, továbbá minden szükséges információt meg kell adnia ahhoz, hogy az irányító az előrelátható helyzetekben a feladatát megbízhatóan és biztonságosan legyen képes ellátni Ott, ahol munkát végezni egyedül nem szabad, vagy a munkavégzésre vonatkozóan egyéb korlátozás van érvényben, azt a munkautasításban (technológiai, műveleti, kezelési, karbantartási) rögzíteni kell Veszélyes munkát csak felügyelet mellett szabad végezni. A felügyelettel megbízott személy a felügyeleten túlmenően munkát nem végezhet. A megfelelő felügyelet megszervezése a tevékenységért felelős vezető kötelessége. Tűzveszélyes

18 1. kiadás 0. módosítás 17(29). oldal tevékenységet az illetékes vezetőnek előzetesen engedélyeznie kell az 6.sz. melléklet szerinti formanyomtatványon A főiskola területén szerződés alapján munkát végző más munkavállalók biztonságos és az egészséget nem veszélyeztető munkavégzésének feltételeit a szerződésben kell meghatározni, különös tekintettel a következőkre: - A külső munkavállalókat a szerződésben a főiskola részéről nyilatkozattételre jogosult személy köteles tájékoztatni a területen tartózkodás alatt lehetséges veszélyekről és ártalmakról, a megtett védőintézkedésekről és a vonatkozó belső előírásokról. A külső munkavállalók kötelesek a főiskola belső munkavédelmi szabályozásának betartásával végezni a munkájukat. - Külső munkavállalók oktatásánál a III. fejezet 3.2. szakasz előírásai szerint kell eljárni. - A külső munkavállalók munkairányítójának és a főiskolának a szerződésben illetékes személyeinek kötelessége a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkafeltételek megteremtése, fenntartása és ellenőrzése Ha a főiskola területén egyidejűleg több külső munkáltató dolgozik, a munkavégzést össze kell hangolni, és a felelősségeket, eljárásokat a szerződésben rögzíteni kell A külső munkavállalók által igénybevett munkaterületet el kell határolni, illetve meg kell jelölni. A munkaterület biztonságos állapotáról az átadás előtt a főiskola szerződésben illetékes alkalmazottja köteles gondoskodni, az átadáskori állapotokat az átadási nyilatkozatban részletesen rögzíteni kell Vészhelyzetben a főiskola illetékes alkalmazottja jogosult a külső munkavállalók munkavégzését leállítani, a személyek eltávolításáról intézkedni, valamint a vészhelyzet megszűnése után a munkavégzés folytatását engedélyezni Túlórában, munkaszüneti napon engedélyezett munkavégzésnél a főmunkaidőben végzett tevékenységre érvényes munka és tűzvédelmi előírásokat kell betartani Új eljárás, technológia kifejlesztése, bevezetése során ki kell dolgozni az üzemviteli biztonsági és egészségvédelmi, valamint az üzemzavarok, vészhelyzet esetén szükséges intézkedéseket. A bevezetést megelőzően üzemi próbát, berendezésnél próbaüzemet kell tartani. Az üzemi próba, próbaüzem alatti védelmi intézkedések megtételéért az illetékes szervezeti egységvezető a felelős. Az intézkedésekhez ki kell kérnie a gazdasági hivatal és a foglalkozás-egészségügyi szolgálat előzetes állásfoglalását Vegyi anyagot bevételezni, tárolni csak biztonsági adatlap és termékcimke megléte esetén szabad a cimke nélküli, vagy a jelölés alapján nem egyértelműen azonosítható vegyi anyagot ismeretlennek kell tekinteni és az azonosítás megtörténtéig Nem használható felirattal kell ellátni.

19 1. kiadás 0. módosítás 18(29). oldal A munkahelyi tárolóhelyeken tárolt, csak időnként felhasználásra kerülő anyagokat el kell különíteni a rendszeresen használt vegyi anyagoktól. A maradék anyagokat haladéktalanul vissza kell vitetni a vegyi anyag tárolóba. Ezen feladatok teljesítése az illetékes vezetők hatáskörébe tartozik Munkaeszközöket csak magyar nyelvű üzemeltetési dokumentáció, illetve kezelési utasítás megléte esetén szabad működtetni. A technológiákhoz technológiai, a veszélyes munkafolyamatokhoz műveleti utasítást kell készíteni. az utasításokat folyamatosan aktualizálni kell. Nem kell utasítást készíteni azokhoz a munkaeszközökhöz, amelyek biztonságos kezelése alapvető szakmai jártasságként elvárható, valamint azokhoz a munkafolyamatokhoz, technológiákhoz, amelyek baleseti kockázata igen csekély, illetve elvégzésük a szakképzettségi ismereteken túl különös ismereteket nem igényel A létesítmények, munkaeszközök megfelelő állapotának biztosításához karbantartási tervet kell készteni, az elvégzendő műveleteket és a karbantartás személyi és tárgyi feltételeit karbantartási utasításban kell rögzíteni. A közvetlen baleseti veszélyt jelentő hiányosságokat, a lehető legrövidebb időn belül, a közvetlen veszélyt nem jelentő hiányosságokat a karbantartási terv szerinti ütemezésben kell megszüntetni Időszakos üzemszüneteltetést az üzemeltetésért felelős vezetőnek a gazdasági igazgatóval engedélyeztetni kell, és be kell jelenteni az intézetek vezetőinek. Időszakos üzemszüneteltetés termelési és karbantartási célból történhet. Munkaeszköz, technológia időszakos üzemszüneteltetéskor az üzemeltetésért felelős vezető köteles gondoskodni - a berendezések anyagmentesítéséről, megtisztításáról, - az energia, illetve segédanyag ellátó rendszerről történő leválasztásáról, - az átmeneti anyagtárolás megszüntetéséről.

20 1. Létesítési eljárás Sz kiadás 0. módosítás 19(29). oldal VI. fejezet Munkavédelmi üzembe helyezés Időszakos biztonsági felülvizsgálat szabályai 1.1. A létesítésnél a következő eljárási szabályokat kell követni: - a tervezővel, kivitelezővel kötött szerződésben pontosítani kell a felelősségeket, a kapcsolattartás módját, az ellenőrzésre és intézkedésre jogosult személyeket, a tervdokumentáció tartalmát. - a tervező részére adott adatszolgáltatás a műszaki célok és a tervezési alapadatok mellett terjedjen ki a biztonsági, egészségvédelmi, környezetvédelmi, ergonómiai követelményekre, az előzetes veszélyelemzés szükségességére, - meg kell határozni a tervzsűri, tervmódosítás, és tervjóváhagyás rendjét, - meg kell határozni a kivitelezési munkák felügyeletének, a kivitelezés során elvégzendő vizsgálatoknak, módosításoknak és a jóváhagyás rendjét, - pontosítani kell az átvétel követelményeit, ezen belül a munkavédelmi követelményeket, az átvételi próbákat, és ezek eredményeinek dokumentálási módját, a dokumentumok kezelésének szabályait A tervezői, kivitelezői munkavédelmi nyilatkozatot a 7.sz. melléklet szerinti formában kell bekérni. A nyilatkozat lapjául szolgáló, nem normatív jellegű dokumentumokat (pl. mérési jkv.) a nyilatkozathoz csatoltatni kell Az új létesítmények használatbavétele csak akkor történhet meg, ha a létesítmény műszaki átadás-átvételi eljárása befejeződött. az átadás-átvételi eljárás során vizsgálni kell a szerződés szerinti teljesítést és a rendeltetésszerű használatra való alkalmasságot A kivitelezői hatáskörben elvégzett működésellenőrzés, tesztek, próbák után próbaüzemet kell tartani. A próbaüzem megkezdése előtt ellenőrzést kell végezni arra vonatkozóan, hogy a létesítmény műszaki, valamint munka és tűzvédelmi szempontból a próbaüzemre alkalmas-e A próbaüzem előtt a biztonságos és az egészséget nem veszélyeztető munkavégzés feltételeit előzetesen meg kell határozni, és próbaüzemet ezek betartásával kell lefolytatni. A próbaüzemről naplót kell vezetni, amelyben az eseményeket és a tapasztalt hiányosságokat rögzíteni kell. A próbaüzemet csak a hiányosságok megszüntetése után lehet befejezni, az átadás-átvételi eljárást jegyzőkönyv felvételével lezárni Csak olyan munkaeszközt szabad beszerezni és használatba venni, amely megfelel a vonatkozó biztonsági követelményeknek, és minőségét a gyártó megfelelőségi nyilatkozattal a Magyarországon elfogadott módon tanúsítja. A vonatkozó jogszabályban meghatározott veszélyes munkaeszköz üzembe helyezése csak a

21 1. kiadás 0. módosítás 20(29). oldal munkavédelmi megfelelőségi tanúsítvány birtokában történhet meg. A hatósági engedélyhez kötött berendezések, munkaeszközök beszerzésénél és használatba vételénél a vonatkozó jogszabályok szerint kell eljárni. Az előírások betartásáért a terület, vagy az adott Intézet vezetője a felelős. 2. Egyszerűsített üzembe helyezési eljárás 2.1. Az egyszerűsített üzembe helyezés engedélyezője a gazdasági igazgató, aki ebben köteles együttműködni az illetékes szervezeti egységvezetővel és a Műszaki Osztályvezetővel. Az üzembe helyezési engedélyezési eljárás a dokumentumok ellenőrzéséből és a helyszíni ellenőrzésből áll. A helyszíni ellenőrzésen részt vesz a gazdasági igazgató vagy megbízottja, a felelős üzemeltető vezető, a műszaki osztályvezető, a munka és tűzvédelmi megbízott. Az üzembe helyezést írásban kell engedélyezni Az egyszerűsített üzembe helyezés feltételei: - gyártói megfelelőségi nyilatkozat, termékminőségi bizonylatok megléte, - kivitelezői munkavédelmi nyilatkozat megléte, - magyar nyelvű üzemeltetési dokumentáció és a szükséges munkautasítások megléte (technológiai, műveleti, kezelési, karbantartási), - eredményes üzemi próba, próbaüzem, valamint az átadás-átvételi eljárás lefolytatása, - munka- és tűzvédelmi ellenőrzés lefolytatása és annak jegyzőkönyvben rögzítése. Az üzembe helyezés akkor történhet meg, ha az ellenőrzést lefolytató személyek az állapotokat megfelelőnek értékelik. 3. Munkavédelmi üzembe helyezés 3.1. Veszélyes létesítmény, technológia, munkahely, munkaeszköz csak munkavédelmi üzembe helyezési eljárással vehető használatba Veszélyesnek kell tekinteni az A, B, C tűzveszélyességi osztályba sorolandó létesítményeket és munkahelyeket; azokat a munkaeszközöket és technológiákat amelyeknél A, B, C tűzveszélyességi osztályú vagy mérgező, ill. erősen mérgező anyagot használnak; a munkavédelmi minőség tanúsítására kötelezett munkaeszközöket; a hatósági engedélyezési eljárás alá eső munkaeszközöket és létesítményeket; azokat a munkahelyeket, ahol a munkavállalókat súlyos baleseti kockázattal járó veszélyeztetés, illetve tartós expozíció éri. A veszélyesnek minősítés a gazdasági igazgató feladata, akinek ehhez ki kell kérnie a műszaki osztályvezető és a foglalkozás-egészségügyi szolgálat véleményét A munkavédelmi üzembe helyezést a gazdasági igazgató a 8.sz. melléklet szerinti formanyomtatványon rendeli el. Az elrendelés feltételei:

22 1. kiadás 0. módosítás 21(29). oldal - megfelelő eredményű munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat lefolytatása, és jegyzőkönyvvel dokumentálása, - a munkaeszköznél hatályos munkavédelmi megfelelőség tanúsítás megléte, - a szükséges hatósági engedélyek megléte. Az elrendelő formanyomtatvány 1-1 másolati példányát megkapja az üzemeltető egység vezetője, és a műszaki osztályvezető Veszélyes munkaeszköz, technológia üzemeltetését a gazdasági igazgató legfeljebb 180 naptári napig próbaüzemi jelleggel írásban engedélyezheti, ha ezt jogszabály nem zárja ki A munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat elvégzése munkavédelmi szaktevékenység. A vizsgálat szervezése, a vizsgálatot végző személynek, szervezetnek, intézménynek bevonása a műszaki osztályvezető feladata, aki felelős a szaktevékenység végzésére való jogosultság előzetes ellenőrzéséért A munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálatot a próbaüzem alatt kell megtartani. A vizsgálat terjedjen ki a következőkre: - a szükséges dokumentumok és üzemeltetési dokumentáció meglétének, és kielégítő tartamának ellenőrzése, - az üzemi körülmények előre látható változásaiból, üzemzavarokból származó veszélyek (veszélyes anyag kiszabadulása; a tervezettől eltérően veszélyes anyag keletkezése; tűz- és robbanásveszélyes légtér kialakulása a berendezésben; a technológiai segédanyag ellátás zavarainak a következményei; a berendezések leállításának lehetséges veszélyei, ideértve a vészleállítást is. - telepítés, munkaterületek és szabad terek kialakítása, - az anyagtárolás módja és eszközei, - védőberendezések megléte és működőképessége, - kezelő, jelző, és szabályozó elemek működőképessége - feliratok, jelzések megléte és funkcióinak megfelelősége, - munkahelyek ergonómiai kialakítása, - munkakörnyezeti terhelés 3.7. A munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat megállapításait a 9. sz. melléklet szerinti jegyzőkönyvben kell rögzíteni. A jegyzőkönyvet összefoglaló értékeléssel kell lezárni. A munkavédelmi üzembe helyezést csak megfelelt értékelésű jegyzőkönyv esetén lehet elrendelni. A jegyzőkönyv törzspéldányát a műszaki osztályvezető az iratkezelés szabályai szerint köteles megőrizni Veszélyes munkaeszköz, technológia újraindítását munkavédelmi üzembe helyezési eljárással lehet elrendelni. Az újraindítás feltétele, hogy a veszélyes munkaeszköz, technológia megfeleljen legalább az újraindítást megelőző munkavédelmi üzembe helyezés idején hatályos munkavédelmi előírásoknak. Az újraindítási eljárásrendet akkor kell alkalmazni, ha a munkaeszközt, technológiát a rendeltetésszerű használatot, valamint a biztonságos és az egészséget nem

23 1. kiadás 0. módosítás 22(29). oldal veszélyeztető munkavégzés tárgyi feltételeinek érvényre jutását lehetetlenné tevő műszaki ok miatt le kell állítani, illetve nagyjavítást, rekonstrukciót kell végezni, egybefüggően 30 napot meghaladó időtartamban. 4. Időszakos biztonsági felülvizsgálat 4.1. Időszakos biztonsági felülvizsgálat alá kell vonni azt a veszélyes technológiát és munkaeszközt - amelynek használatba vételéhez hatósági engedély szükséges, - amely munkavédelmi megfelelőség tanúsítására kötelezett, - amelynél a felülvizsgálati kötelezettséget jogszabály, szabvány, vagy a gyártói üzemeltetési dokumentáció előírja, - amelyet saját hatáskörben veszélyesnek minősítettek, - amelyen nagyjavítást, rekonstrukciót végeztek A felülvizsgálatra kötelezett technológiák, és munkaeszközök jegyzékét, a felülvizsgálati ciklusidő megadásával a 10.sz. melléklet tartalmazza Az időszakos biztonsági felülvizsgálatok szervezéséért, elvégeztetéséért, dokumentálásáért, a vizsgálati dokumentumok megőrzéséért az üzemeltető egység vezetője a felelős. A műszaki osztály vezetője köteles évente egy alkalommal ellenőrizni a felülvizsgálatok előírásszerű elvégzésének és dokumentálásának a gyakorlatát. az ellenőrzésről köteles jegyzőkönyvet készíteni, és azt a gazdasági igazgatónak megküldeni Az időszakos biztonsági felülvizsgálatok megállapításait a 11.sz. melléklet szerinti jegyzőkönyvben kell rögzíteni. A jegyzőkönyvet összefoglaló értékeléssel kell zárni. A vizsgálat során feltárt hiányosságok megszüntetéséről az üzemeltető egység vezetője intézkedik; sajt hatáskörben intézkedhet a technológia, munkaeszköz üzemeltetésének felfüggesztéséről a feltárt hiányosságok megszüntetéséig.

24 1. kiadás 0. módosítás 23(29). oldal VII. fejezet Munka- és tűzvédelmi ellenőrzés 1. A főiskola munkavédelmi ellenőrzésének célja annak megállapítása, hogy a munkavégzés feltételei, a munkakörülmények, tárgyi és személyi feltételek megfelelnek-e a jogszabályokban, a kötelező alkalmazású nemzeti szabványokban, a munkáltatói utasításokban meghatározott munkavédelmi követelményeknek. 2. A főiskola területén az ellenőrzéseket az alábbi felsorolás szerint kell elvégezni: - folyamatos, vezetői ellenőrzés, - egyedi vezetői ellenőrzés, - a műszaki osztály munkavédelmi ellenőrzési tevékenysége, - alkoholszondás ellenőrzés, - speciális műszaki ellenőrzések (időszakos biztonsági felülvizsgálatok, nyomás tartó edény vizsgálatok, emelőgépek felülvizsgálata, villamos berendezések szabványossági vizsgálata, targoncák időszakos vizsgálatai.) 3. Folyamatos vezetői ellenőrzés: minden olyan munkavállaló, aki mások munkájának az irányításával van megbízva, és így felel azok testi épségéért, egészségéért a munkavégzés során, saját hatáskörében köteles rendszeresen meggyőződni arról, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e a követelményeknek. az ellenőrzés megállapításai alapján köteles megtenni a hatáskörébe tartozó megfelelő intézkedést (figyelemfelhívás, felettes értesítése, munkavállaló eltiltása, tevékenység, eszközhasználat megtiltása, veszélyhelyzet megszüntetése, intézkedés kérése, kárenyhítési, elsősegély nyújtási kötelezettség) 4. A vezetői ellenőrzés főbb módszerei: - a vezetői és felsőbb döntések végrehajtásával kapcsolatos műszaki, gazdasági és más jellegű információk elemzése, értékelése, az eseti vagy rendszeres statisztikai, számviteli és egyéb adatszolgáltatás felhasználása, - a feladatok teljesítéséről, az intézkedések végrehajtásáról a beosztott vezetők és a munkavállalók rendszeres és eseti beszámoltatása, - az aláírási, láttamozási jog gyakorlása során a lényeges gazdasági vagy egyéb kihatással járó intézkedések, kötelezettségvállalások, engedélyek, műszaki dokumentációk indokoltságának, tartalmi helyességének ellenőrzése. 5. Egyedi vezetői ellenőrzés (szemle) A főigazgató évente egyszer, előre meghatározott időpontba az intézmény egységeiben általános tűz- és munkavédelmi szemlét tart. A szemlebizottságban részt vesz: a gazdasági igazgató, az ellenőrzött egység vezetője és biztonsági megbízottja, a műszaki osztály vezetője és a biztonságszervező. 6. Alkoholszondás ellenőrzés rendje: A MVSZ alapján a főiskola teljes területén, a teljes munkaidőben minden munkavállaló részére tilos az alkoholfogyasztás, teljesen alkoholmentes állapotban

25 1. kiadás 0. módosítás 24(29). oldal végezhető a munka, és szeszesitalt a főiskola munkahelyeire tilos bevinni. Az alkoholszondás vizsgálatot az adott egység vezetője végzi a biztonságszervező bevonásával és gondoskodik a vizsgálat eredményének jegyzőkönyvben történő rögzítéséről. A munka megkezdése előtt szúrópróbaszerűen alkoholszondás ellenőrzést lehet végrehajtani: - olyan munkavállalónál, akinél az alkoholos befolyásoltság mások testi épségének veszélyeztetését jelentheti, - fokozott hatóképességű veszélyforrás területén, vagy közelében végzett munka esetén, - azokon a nem zárt munkahelyeken (több telephely) ahol a munkavállalók munka közbeni ellenőrzése nehezen hajtható végre, - azoknál a munkavállalóknál, akiknél az alkoholos befolyásoltság gyanúja fennáll. Ha a munkavállaló állapota alkoholtól befolyásolt voltának ellenőrzésére irányuló vizsgálat elvégzését megtagadja, ez önmagában is alkalmas lehet a Kollektív Szerződés rendelkezése esetén a munkaviszonyból származó kötelezettségeknek a munkavállaló által történt vétkes megszegése esetére megállapított hátrányos jogkövetkezmények alkalmazására. Az ilyen vizsgálatot megtagadó munkavállaló a munkavégzéstől eltiltható, és emiatt jogszerű a munkabérének megvonása is az eltiltás időtartamára. A vizsgálatot végző kötelessége, hogy az ellenőrzést a munkavállaló emberi méltóságának tiszteletben tartásával, udvariasan hajtsa végre. Ha a munkavállaló az ilyen vizsgálat eredményét vitatja, e kérdés eldöntése érdekében az arra illetékes orvostól véralkohol-vizsgálatot lehet kérni, ezt a munkáltató köteles biztosítani. A vizsgálat eredményéről a főigazgatót minden esetben értesíteni kell. 7. Speciális műszaki ellenőrzések A részletes szabályokat a technológiai, kezelési, karbantartási, műveleti utasítások, nemzeti szabványok és jogszabályok, illetve más, egyedi munkáltatói utasítások állapítják meg.

26 1. kiadás 0. módosítás 25(29). oldal VIII. fejezet A munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések kivizsgálása, jelentése, nyilvántartása Elsősegélynyújtás szabályai Munkabalesetekkel kapcsolatos feladatok 1. Fogalmak: Munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során, vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül. Munkával összefüggő tevékenység: munkához kapcsolódó közlekedés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkezés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a főiskola által nyújtott egyéb szolgáltatás igénybevétele, súlyos munkabaleset esetei (kimenetele alapján): A sérülés halálos eredményű, vagy magzat, újszülött halálát okozta, érzékszerv (érzékelőképesség) elvesztését, jelentős mértékű károsodását okozta, életveszélyes sérülést, egészségkárosodást eredményezett, súlyos csonkolást, hüvejkujj vagy kéz, láb két vagy több ujja nagyobb részének elvesztését okozta (továbbá ennél súlyosabb esetek) a beszélőképesség elvesztéséhez vagy feltűnő eltorzulásához, bénuláshoz, illetőleg elmezavarhoz vezetett. 2. Minden szervezeti egységnél, más önálló munkaterületen baleseti naplót kell rendszeresíteni, amelyben minden balesetről a következő adatokat kell rögzíteni: sérült adatai (név, szül. hely, időpont, anyja neve, lakhelye, munkaköre) a sérülés időpontja, helyszíne, jellege, az esemény leírása, a sérült ellátására tett intézkedés, a sérült folytatta-e munkáját, a tanúk neve (lakcímmel) bejegyzést tevő neve (munkaköre). A baleseti napló vezetéséért, hozzáférhető tárolásáért az adott munkahely vezetője a felelős. A baleseti napló a baleseti kivizsgálás egyik alapdokumentuma, nem selejtezhető 10 évig. 3. A baleseti eseményről a sérült (illetve az észlelő munkatárs) a közvetlen felettesét haladéktalanul tájékoztatni köteles, aki értesíti a biztonságszervezőt. 4. Ha nem tekinthető munkabalesetnek az esemény, akkor indokolt írásbeli értesítésben kell a sérültet erről tájékoztatni. A tájékoztatásnak tartalmaznia kell a jogorvoslati lehetőséget is, azaz a munkabaleset helyszíne szerinti munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőség megkereshetőségét. 5. A keresőképtelenséget okozó munkabalesetet a biztonságszervező vizsgálja ki az intézeti biztonsági megbízott bevonásával.

27 1. kiadás 0. módosítás 26(29). oldal 6. A kivizsgálás során meg kell vizsgálni a helyszínt, a munkaeszközt, a munkakörülményeket, a sérült és munkatársai magatartását, az adott tevékenységre vonatkozó műszaki előírásokat, utasításokat, a megállapításokról a résztvevők által aláírt jegyzőkönyvet kell felvenni, amely alapbizonylatnak minősül. 7. A kivizsgálás eredményeként fel kell tárni a baleset bekövetkezésében szerepet játszó okokat, a kiváltó és közreható körülményeket, magatartásokat, illetve meg kell állapítani a hasonló balesetek megelőzéséhez szükséges munkáltatói intézkedéseket. 8. A munkabalesetekről a kivizsgálás befejezésekor munkabaleseti jegyzőkönyvet kell felvenni (az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 4-5.sz. mellékletei alapján) amelyről a biztonságszervező gondoskodik. A munkabaleseti jegyzőkönyvet a kivizsgálás befejezésekor, de legkésőbb a tárgyhót követő 8. napjáig meg kell küldeni: - a sérültnek (halál esetén a hozzátartozójának) - a halált ill. a három napot meghaladó keresőképtelenséget okozó munkabalesetről az illetékes munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőségnek, - a társadalombiztosítási kifizetőhelynek. 9. A biztonságszervező a munkabalesettel kapcsolatos káresemény kapcsán a rendszeresített nyomtatványon felhívja a munkavállalót kárigénye előterjesztésére, majd azt követően a munkavállaló által előterjesztett kárigényt a gazdasági igazgatóhoz továbbítja döntésre. A gazdasági igazgató a kárigény bejelentésre 15 napon belül írásbeli választ ad. 10. Valamennyi keresőképtelenséggel járó munkabalesetről évente összesítést kell készíteni és a biztonságszervezőnél 10 évig meg kell őrizni. 11. A súlyos ill. más okból tanulságos munkabalesetek kivizsgálásának tapasztalatait, megelőzési következtetéseit rendkívüli oktatás keretében kell ismertetni az érintett munkavállalói körrel. Foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos feladatok 1. A főiskola munkavállalóit érő foglalkozási megbetegedések és expozíciós esetek kivizsgálására a 27/1996. (VIII.28.) NM rendelet vonatkozik, a megbetegedések jegyzékét ezen rendelet 2.sz. melléklete tartalmazza. 2. A főiskolát mint munkáltatót ezzel kapcsolatban terhelő feladatokat a vele szerződéses viszonyban levő és foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást ellátó szervezetnek kell végeznie.