A Pátyolgató Óvoda beszámolója a 2011/12 nevelési évről Készítette: Demény Erika óvodavezető Páty, 2012. június 12. 1
Beszámoló: 1. Tárgyi feltételek alakulása 2. Személyi feltételek alakulása 3. Szakmai munkánk 4. Kapcsolataink 5. Összegzés Mellékletek: Minőségbiztosítási beszámoló Gyermekvédelmi beszámoló 2
1.TÁRGYI FELTÉTELEK ALAKULÁSA 2011 augusztusában, amikor átvettem az intézmény vezetését több elrettentő problémával is szembetaláltam magam. Az Őzike és a Méhecske csoport öltözője évek óta ázott a tetőn keletkezett repedések miatt. Ezt a karbantartó csapat segítségével néhány nap alatt megoldottuk. A 100 éves épület mosdójában csatornadugulás volt, melynek következtében a mai napig nem tudják a gyermekek az egyik wc-t használni. A Maci csoport /volt bika istálló/ külső falából gyermeknyi kövek hiányoztak, kérdéses volt az épület statikai állapota. Ezt is sikerült megoldanunk a lyukak betapasztásával. Az öreg óvodában két mosdóban is veszélyben vannak a gyerekek a közvetlen életterükbe épített gáz-cirkó és a levegőztetési lehetőség hiánya miatt. Ezt a mai napig nem sikerült megoldanom. Az új óvoda épület belső folyosóján ismeretlen eredetű repedés látható. Az óvoda udvarán a gyermekek a tűző napon kénytelenek játszani, semmilyen nap védelem nincs. Szerencsére jó dolgokkal is szembetaláltam magam: Néhány szülő és kolléga lelkesen festették a falakat a Csibe óvodában és a Tyúkanyó óvodában. Nagyon lelkes dajkáink az egész intézményt alaposan szétcincálva, mindent kitakarítottak. Óvónőink a leendő óvodásokat látogatták, minden termet előkészítettek a gyermekek fogadására. Szeptembertől, a tél folyamán sajnos újabb problémák merültek fel. Amit csak tudtunk megtettünk azonnali megoldások felkutatásával. Többször is jeleztem a Mókus csoport ablakainak veszélyességét, kaptam is segítséget az ablaküvegeket gittel rögzítették. Reméljük az ablakcsere is mihamarabb realizálódik. A 100 éves épületen, utcafrontján egyre nagyobb a repedés. A vízmelegítő bojlerek folyamatosan meghibásodtak, egy alkalommal cserére is szükség volt. A Zsebi baba csoport mosdóval határos fala feltehetően ázik, mert a vakolat folyamatosan hullik. Az öreg ovi 100 éves mosdójának csatornáját nem lehet tudni hova folyik. A Szamóca csoport /volt pékség/ cirkójának meghibásodása, bejárati ajtajának és küszöbének javítása, az állatok és a víz bejutásának megnehezítésére megtörtént. Napocska csoportban a csőtörést elhárítottuk. 3
Amit nem tudtunk megoldani az a Napocska és Maci csoportokban a vizes falak problémája. Az újonnan átadott Csicsergő Óvodában az utcafronti ablakokról lemaradt a szigetelés, így egész télen libegtek a függönyök, amíg szülői összefogással le nem szigetelték. A tél folyamán mégis be kellett zárnunk a Szamóca csoportot két hónapra, mivel a csoportszoba hőmérséklete egészségtelenül alacsony volt. Pozitív lépésnek tekintem, hogy a nevelési év kezdetére elindult a Pátyolgató Óvoda honlapja www.patyolgato-ovoda.hu! Februárban pedig elkészült, szülői segítséggel az óvoda logo-ja. Az új óvoda épületében a két irodában használt számítógép mellett, decembertől egy a dolgozók rendelkezésére is áll. Májustól pedig az öreg óvoda épületébe is elérkezet az internet kapcsolat. 2.SZEMÉLYI FELTÉTELEK ALAKULÁSA Sajnos ezen a területen sem indultunk behozhatatlan előnyökkel. Szeptemberben egy kolléganő tartós betegségével indítottunk, az ősz, a tél és a tavasz folyamán még többen csatlakoztak hozzá. A hiányzásokat, melyek közül bőven volt több hetes, sőt több hónapos is, helyettesítésekkel, túlórával tudtuk megoldani. A 2011/12-es nevelési év során 3 munkahelyi baleset történt, mindhárom véletlen volt, nem követett el senki mulasztást a munkavédelmi követelmények szempontjából. A jövőbeni biztonságosabb munkavégzés elősegítése érdekében, újabb rendkívüli munkavédelmi oktatást tartottunk június 18-án. Egy csoport kivételével, - állandó helyettesítőt kellett beállítanom egy másik csoportból- a helyettesítések zökkenőmentesen történtek. Év közben a hatékonyabb munkavégzés érdekében az új épületben a konyhai státuszt visszaállítottuk takarítói státuszra, mivel ezt a jogszabályok is így írják elő. Az óvoda 6-18-ig történő nyitva tartását óvónői felügyelettel biztosítottuk. A gyermekükért 18 órára érkező szülők miatt viszont a dajkáink munkaideje gyakran elhúzódott mire 4
befejezték az épület takarítását. Az öreg épületben is szükségünk lenne egy állandó takarítói státuszra. Gyermeklétszámunk alakulása a következő táblázatból olvasható: 5
3. SZAKMAI MUNKÁNK Tanévnyitó testületi értekezletünkön új munkaközösségeket állítottunk munkába. KÖRNYEZETVÉDELMI munkaközösséget, melynek feladata az óvodában a környezettudatos szemlélet elmélyítése, zöld ünnepek szervezése, előkészületek a Madárbarát és Zöld Óvoda cím elnyerésére. A zöld ünnepek szervezése gördülékenyen ment, volt, amit csoportszinten, volt, amit óvodaszinten rendeztünk. Legkiemelkedőbb a Víz Világnapja megünneplése volt, mely alkalomból egy kiállítást nyitottunk. Szeptembertől bekapcsolódtunk az országos használt elemgyűjtő akcióba. Januártól szelektíven gyűjtjük a műanyag és a nem szennyezett papír hulladékot. MOZGÁS munkaközösség egy kicsit nehezebben indult, feladata az volt, hogy a szülői szervezet támogatásával vásárolt Mozgáskotta fejlesztő eszköz használatát még jobban elmélyítsük. A munkaközösség vezetője januárban egy 5 alkalomból álló módszertani konferenciát szervezett a Budakeszi Pitypang Óvodával ahol sok új ötletet tanulhattunk a mozgáskotta használatához. A Páty-i tavaszon nagy számban és nagy sikerrel szerepeltek kolléganőim ennek az eszköznek a bemutatásával. ESÉLYEGYENLŐSÉG munkaközösségünk ebben az évben az adatgyűjtésre fektette energiáit. 6
A munkaközösségekben való tevékenykedés elősegítette a kolléganők közötti kapcsolatok javulását. Természetesen a munkaközösségek munkáján kívül is igyekeztünk a mindennapi tevékenységeken keresztül fejleszteni a gyermekeket. Ennek érdekében október és január hónapokban átfogó ellenőrzéseket tartottam minden csoportban. A kolléganők a dokumentumokat napra készen és pontosan vezették. A tevékenységeket projektekben tervezték meg, melyeket előre alaposan átgondoltak és megterveztek. A projektek mindig alkalmazkodtak a csoporthoz, az aktualitásokhoz. A gyermekeknek minél több élményt biztosítva, több helyre elvitték őket. Így vállaltunk szereplést az Idősek világnapja és az Adventi készülődés alkalmából településünk idősek otthonaiban, valamint gyermekeink műsorai színesítették mindkét kiállításunk megnyitóját is. A következő összesítő táblázatból jól látható, hogy a csoportokban milyen témákat dolgoztak fel: Kisebb csoportokban az év nagy részében elhúzódott a beszoktatás, mivel 3 életévüket folyamatosan töltötték. 7
Nagycsoportosokat változatos tevékenységekkel fejlesztették óvónőink. Gyermekeink több alkalommal indultak rajzpályázaton: Zsámbéki medence környezetvédelmi, Országos Balesetmegelőző, Természetvédelmi stb. Óvónői kísérettel, 4 alkalommal vettek részt iskolába készülő gyermekeink a helyi általános iskola játékos bemutató foglalkozásain. Logopédusunk 46 gyermekkel foglalkozott a nevelési év során. Két kolléganőnek fejlesztő pedagógusi munkája jól kamatozott az arra rászoruló gyermekeknél, valamint gyógypedagógiai asszisztensünk napi 8 órában segítette egyes gyermekek beilleszkedését, egyéni fejlesztését a csoportokban. Januártól a kistérség segítségével heti 3 óra mozgásfejlesztést nyújtott egy kolléganőnk a rászoruló gyermekeknek. Ezzel nagy űrt tudtunk betölteni, mivel erre még nem volt lehetőség és a mozgásfejlesztés alapozza meg az értelmi fejlődést is. Októberben jól sikerült megbeszélést tartottunk a Bocskai Általános Iskola tanítóival az óvoda iskola átmenet javítását megcélozva. Kistérségi Logopédiai Intézet szervezésében két alaklommal vettünk részt Zene-Zörej továbbképzésen. Szeptemberben elhatároztuk, hogy minden évben két alkalommal szakmai délutánt szervezünk a közelünkben hasonlóan településük egyetlen óvodájaként működő óvodák óvónői számára. Így történt, hogy november 10-én nagysikerű szakmai délutánt szerveztünk a környező települések óvónői és óvodavezetői számára Kóti Ilona logopédusunk tartott előadást gyermekpszichológiai témában, majd kellemes szakmai beszélgetéssel zárult a délután. Reméljük hagyományteremtő kezdeményezés volt. Sajnos a tavaszi szakmai délután áldozatul esett a 100. születésnapi ünnep előkészületeinek, de természetesen erre a rendezvényre is vártuk a kollégákat. 8
A 100 éves fennállás évfordulójának megünneplésére igen komoly előkészületeket tettünk. A kollégák nagy része hatalmas lelkesedéssel vett részt a szervezésben, rendkívül jó csapatépítő hatása volt az ünnepnek és a felkészülésnek is. Jó délutánok voltak az énekkari próbák is, büszkén álltunk ki a színpadra, hogy megkoronázzuk az ünnepi műsort. Minnanyiunknak kedves emlék lesz sokáig a kiadvány, mely az óvoda történetét és egyes kolléganők visszaemlékezéseit tartalmazza. 4. KAPCSOLATAINK Munkába állásomtól fogva nem titkoltam, hogy mennyire fontosnak tartom az óvoda jó hírnevének kialakításáért tett lépéseket. Minden kollégától elvárom, hogy ezért mindent meg is tegyen. Ennek tükrében én is igyekeztem minden óvodával kapcsolatba kerülő személlyel és szervezettel együttműködni. A fenntartó részére igyekeztem időben leadni minden kért és kötelezően előírt anyagot és dokumentumot. Napi kapcsolatot tartottam a pénzügyi irodával, a faluüzemeltető csoporttal. Az óvodáért folytatott munkájukat megköszönve Zsebi baba csoportunk kis karácsonyi műsorral kedveskedett. A Budaörsi Nevelési Tanácsadó pszichológusa látta el a rászoruló gyermekeket, elvégezte a kért iskolaérettségi vizsgálatokat. A Szülői Szervezettel is sikerült jó kapcsolatot kialakítani, megbeszéléseiken minden alakalommal képviseltem az óvodát, programok szervezésében együttműködtünk. A szervezet képviselői bátran kerestek meg a felmerülő problémáinkkal, melyeket igyekeztem a legrövidebb időn belül orvosolni. Gyermekvédelmi területen kiemelkedőnek érzem a településen folyó munkát. Nagyon jó volt érezni, hogy nem maradunk egyedül a problémáinkkal. A nevelési év alatti három szakmaközi megbeszélés jó alkalom volt a védőnők megismerésére is. Hatékonyan tudtunk segíteni néhány családon. A Faluüzemeltetési csoportnak nagy hálával tartozunk, a körülményeink miatt gyakran és váratlanul kialakult helyzetekben azonnal segítségünkre siettek, jól szervezetten oldották meg a felmerülő problémákat. 9
6. ÖSSZEGZÉS A fentieket egybevetve úgy érzem, hogy a 2011/12-es nevelési év során kollégáim kiemelkedő munkát végeztek. A Pátyolgató Óvoda jó híre kimozdult a mélypontról, a dolgozók közötti kapcsolat a heti rendszerességgel megtartott értekezleteknek köszönhetően sokat formálódott, javult. A gyerekeknek sikerült egy élményekben dúskáló évet nyújtanunk, egyéni fejlesztésükre odafigyelve. Reményeim szerint a fenntartó is elégedett munkánkkal! Kérem a tisztelt Képviselő Testületet a beszámoló elfogadását! Demény Erika Páty, 2012. június 28. 10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32