Az EURES-T Danubius határmenti társulás tevékenysége,szolgáltatásai Činnosť cezhraničného partnerstva EURES T Danubius a jeho služby



Hasonló dokumentumok
A szlovák és a magyar határmenti régió a Duna két oldalán

Munkaerő-piaci elemző tanulmány

Tett-Hely Ifjúsági Szolgáltató Hálózat Hálózati Működési Szabályzat

Készült: Készítette: IBS Kutató és Tanácsadó Kft

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a. Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében. Tudományos eredmények elismerése és disszeminációja támogatására

Az európai és a hazai építőipar versenyképességének és fenntarthatóságának összevetése. Horváth Sándor ÉVOSZ Fenntartható Építés Bizottságának elnöke

Szakmai beszámoló az Echo Innovációs Műhely évi közhasznú tevékenységéről

VAS MEGYE GAZDASÁGFEJLESZTÉSI FÓKUSZÚ STRATÉGIAI PROGRAMJA

Együttműködés, partnerség, hálózat

Végzős osztályok tanulóinak szakképzési lehetőségek a felnőttoktatási tagozaton!

Eötvös Loránd Tudományegyetem EGYETEMI KÖNYVTÁRI SZOLGÁLAT MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYV

FAPEDIT, megbízható teljesítménykiírás könnyedén T:

VI. MELLÉKLETEK. Tartalomjegyzék. PDF created with pdffactory trial version

1. ábra. 2. ábra. Vélemények a családi szerepekről. A szülői feladatok és a foglalkoztatottság összefüggése (Employment impact on parenthood) Férfiak

Az NSZFH pályaorientációs feladatai. Palotás József Szakmai Főigazgató-helyettes Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal

Munkahelyi sokszínűség és üzleti teljesítmény

Projekt címe: Felsőoktatási szolgáltatások rendszerszintű fejlesztése, 2. ütem

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MUNKATERVE ÉS KÖLTSÉGVETÉSE ( )

Sopron, május 11.

Hajdúsági Kistérség Területfejlesztési Koncepciója és Programja HELYZETÉRTÉKELÉS 2005.

A területfejlesztés helyzetéről, avagy hol tart ma a területfejlesztési szakpolitika?

2009. Perfekt Képzési Terv FAT: 0036 FNYSZ: Képzési Terv oldal

Magyarország- Horvátország Határon Átnyúló Együttműködési Program Az eddigi eredmények

Ajánlás. a kiskereskedelmi szektorban dolgozók vasárnapi munkavégzésének és díjazásának gyakorlatára

TÁJÉKOZTATÓ A PEDAGÓGIAI ASSZISZTENS BA KÉPZÉS SZAKIRÁNYAIRÓL

NAPPALI KÖZPONT LÉTREHOZÁSA

Szlovén-magyar gazdasági együttmûködés erôsítése az állásrotáció eszközével

Megvalósítási Szerződés /TERVEZET/

A minőségügy a könyvtárügyért

GYERMEK- ÉS IFJÚSÁGPOLITIKA. JÓ képzettséget és JÓ munkát minden gyermeknek, mire felnő!

Tanulmányok a határ menti régiók gazdasági és munkaerı-piaci helyzetérıl és lehetıségeirıl, a foglalkoztatást segítı támogatásokról

Magyar Könyvvizsgálói Kamara. XXI. Országos Könyvvizsgálói Konferencia

A Tiszatér Társulás bemutatása. Kezdetektől napjainkig

Feladatoka fenntartható városfejlesztés érdekében Dr. Szaló Péter Helyettes államtitkár


GeoGebra. A matematikai szabadszoftver tanuláshoz és tanításhoz

KIVONATOS JEGYZŐKÖNYV

Informatika stratégia. OM azonosító:

Aegon Baba-Mama Program életbiztosítás. Aegon Elit Nyugdíjprogram 20% adójóváírással!

Budapesti Agglomeráció Területfejlesztési Koncepciója és Stratégiai Programja

SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM PETZ LAJOS EGÉSZSÉGÜGYI ÉS SZOCIÁLIS INTÉZET ÖNÉRTÉKELÉS JANUÁR

NAGY LÉPÉS A KISTÉRSÉGNEK

SZÜKSÉGLETFELMÉRÉS SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉS MÓDSZERTANI AJÁNLÁS

Kézikönyv a belső egységeken átnyúló folyamatok szabályozására

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA KOCKÁZATFELMÉRÉSI ÉS -KEZELÉSI SZABÁLYZAT MS5802

EURES tanácsadók (Dél-Dunántúl)

Fejlesztések-kutatások a pedagógusok szakmai munkájának támogatása érdekében

Az EURES hálózat es tevékenységi terve a fıbb prioritások figyelembevételével

Baranya megye fejlődésének lehetőségei a foglalkoztatási paktumok kialakításának szemszögéből

29/2008. (OT 16.) ORFK utasítás. a pályázatok szervezésének és végrehajtásának rendjéről I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program keretében. Kistérségi járóbeteg-szakellátó központok kialakítása és fejlesztése

220. témaszámú nemzetközi könyvvizsgálati standard Követelmények A vezetés minőségért való felelőssége a könyvvizsgálatokra vonatkozóan

centrope Regionális Fejlődési Jelentés 2012 Projekt-összefoglaló és következtetések

1995L0057 HU

SZTENDERDIZÁLT MUNKAKÖRI LEÍRÁS JAVASLAT MUNKAKÖR-ÉRTÉKELÉSI RENDSZER JAVASLAT

Balatonkeresztúr Község Polgármesterétől 8648 Balatonkeresztúr Ady u. 52. Telefon: 85/ , fax: 85/

Cafetéria - Magyarország 2014

Projekt neve Projektgazda Teljes költség (Ft)

Menedzsmentszemlélet, Humán erőforrás menedzsment. Dr. Hankó Balázs. Semmelweis Egyetem Egyetemi Gyógyszertár Gyógyszerügyi Szervezési Intézet

Lırinci Város Önkormányzata Képviselı-testületének 33/2011. (II. 24.) önkormányzati határozata

Hogyan alkalmazzuk sikeresebb szociális párbeszéd rendszerek "bevált gyakorlatait" - a svéd példa

Digitális írásbeliség és módszertan. Dr. Főző Attila László Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.

Falusi turizmus szakmai ismeretterjesztő konferencia

Tájékoztatás az eljárás eredményéről - Keretszerződés diákmunka közvetítésére a BGYH Zrt. részére

MISKOLC MEGYEI JOGÚ VÁROS

PEST MEGYE ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZLÖNYE

A deprivációs folyamatok várható alakulása a klímaváltozás árnyékában

EuropeAid/119520/D/SV/HU TASK 5. EQUAL TAPASZTALATÁTADÁSI / MAINSTREAMING STRATÉGIA

A ROP és program tapasztalatai az IH szemszögéből. Mosonyi Balázs főigazgató, ROP IH

TÁMOP D-15/1/KONV Kutatási szolgáltatás fejlesztés: Szervezetfejlesztési szakember tevékenység

Htársadalmi környezet feszültségei és terhei gyakran

VAS MEGYE GAZDASÁGFEJLESZTÉSI FÓKUSZÚ TERÜLETFEJLESZTÉSI PROGRAMJA

Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

Eötvös József Gimnázium és Kollégium Tata, Tanoda tér 5. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Pozíció Helyszín Hirdető oldal Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Egyéb

3. melléklet az 5/2009. (III.31.) IRM rendelethez AZ EGYSZERŰ ELJÁRÁS AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁSA

II. KÖTET STRATÉGIA ÉS PROGRAM

Közhasznúsági melléklet

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

Intézmények Gazdasági Szolgálata SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

NEMZETI SZAKKÉPZÉSI INTÉZET

A nemzeti innovációs rendszer állapota és fejlesztésének irányai

A közigazgatási szakvizsga Közigazgatás-szervezési és vezetési ismeretek c. IV. modulhoz tartozó írásbeli esszé kérdések (2015. augusztus 15.

BABÓT E G Y E Z T E T É S I D O K U M E N T U M HOSSZÚ TÁVÚ TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA MEGBÍZÓ:Babót Önkormányzata

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A pályázatokat elbíráló Döntőbizottság

Budapesti Agglomeráció Gazdaságfejlesztési. Cselekvési Terve. BAFT Gazdaságfejlesztési ad hoc szakmai bizottsága

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE OPERATÍV PROGRAMJA

Pályázati lehetőségek. civil szervezetek részére május 20.

Beszámoló a Civil Centrum Közhasznú Alapítvány évben végzett szakmai munkájáról. A Civil Centrum Alapítvány szakmai munkája 2015-ben

Az atipikus formában szervezhetı munkalehetıségek feltárása és elterjesztésének lehetıségei

Józsefvárosi Közösségi Házak NONPROFIT KFT. SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

3. számú melléklet az 5/2009. (III.31.) IRM rendelethez

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK ÉS AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK

Projekt adatlap. Gazdaságfejlesztési Operatív Program. Versenyképes IKT szektor fejlesztése tárgyú pályázathoz. Kódszám: GOP

CSEPREG VÁROS ÖNKORMÁNYZATA. Településfejlesztési koncepció és marketing terv II.

KÖRNYEZETVÉDELMI SZOLGÁLTATÓK ÉS GYÁRTÓK SZÖVETSÉGE ÚJ INTÉZMÉNYRENDSZER ÉS FINANSZÍROZÁSI LEHETŐSÉGEK ÉS FELADATOK A MAGYAR VÍZIPARBAN C.

A közfoglalkoztatás megítélése a vállalatok körében a rövidtávú munkaerő-piaci prognózis adatfelvétel alapján

Több mint 2 millió keresés a Virtuális Munkaerőpiac Portálon

A Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program as akcióterve

Kutatói mobilitási lehetőségek az EU 7.Keretprogramjában

Átírás:

Az EURES-T Danubius határmenti társulás tevékenysége,szolgáltatásai Činnosť cezhraničného partnerstva EURES T Danubius a jeho služby Visegrád, 2008. június 25.

Mi az EURES? Európai Foglalkoztatási Szolgálat mobilitási portálja valamint az ezt támogató szaktanácsadói hálózat Munkát keresők állást találjanak Munkaadók toborzást végezzenek 29 európai országban On-line információk: Állásajánlatról Élet és munkakörülményekről Mobilitási információk

A határmenti társulás fő feladatai Információnyújtás és tanácsadás: betölthető álláshelyekről és pályázatokról élet és munkakörülményekről régió munkaerőpiacáról Információáramlás elősegítése a régió EURES tanácsadói között Szakképzési lehetőségek feltárása a régióban A régió munkaerőpiaci fejlesztését szolgáló projektekben való együttműködés

Történeti áttekintés Spontán együttműködési megállapodások a határ menti megyék között 2005. május 19-20. Párkány Nemzeti szintű egyeztetés és konszenzus kialakítása Közös tevékenységek, projektek javaslatainak előkészítése A létrehozandó EURES-T földrajzi méretének meghatározása: Győr-Moson-Sopron, Komárom- Esztergom, Pest megyék Dunaszerdahely, Komárnó, Érsekújvár, Lévai járások.

2005. október 27-28 Budapest: Régió szociális partnerei, munkaügyi szervezet képviselői, EURES PED képviselői, régió meghatározó foglalkoztatói Munkacsoportok alakítása:operatív bizottság, stratégiai bizottság, Győr, 2006. december 4.

Megállapodó felek Foglalkoztatási Hivatal Központi Munka-, Szociális- és Családügyi Hivatal Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal: Dunaszerdahely, Érsekújvár, Komárom, Léva Munkaügyi Központ: Győr-Moson- Sopron, Komárom-Esztergom, Pest Megyei Munkaügyi Tanácsok munkaadói és munkavállalói oldalai

Pályázat EURESco részére Hároméves tevékenységi terv 2007-2008 tevékenységi terv Szervezeti módosítások átvezetése: - Regionalizáció Magyarországon - Új szereplők: - Nitrai és Trnavai Térség Szakszervezeteinek Térségi Tanácsa - Trnavai regionális iroda Munkáltatói egyesületek szövetsége

Irányító Bizottság létrejötte Központi hivatalok 1-1 fő Szociális partnerek 2-2 fő Munkaügyi Központok 2 2 fő Elnökség megválasztása Koordinátor + asszisztens kiválasztása Székhely: Révkomárom Cél centrum Munkacsoportok kialakítása

Földrajzi régió Határmenti társulást megalapozó keretegyezmény

A partnerségi régió kiterjedése és népsűrűsége

Határmenti régió munkanélküliségi rátája és dinamikája, 2001-2005

Szlovák állampolgárok foglalkoztatása 20000 18000 16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 2004.05.31 2004.12.31 2005. 2006. 2007. GY-M-S K-E Pest Régió

Szolgáltatásaink 1. Tájékoztatás, információnyújtás 2. Képzett EURES tanácsadókra alapozott munka 3. Kiemelt toborzási tevékenységeink 4. Fórumok foglalkoztatók részére 5. Képzési börzék a szűk keresztmetszetek azonosítására 6. Kiadványok a munkaerő-piaci információk átadására 7. Portálfejlesztés 8. Napi együttműködés biztosítása 9. Partnerszervezetek együttműködésének elősegítése

1.Tájékoztatás, információnyújtás Élet és munkakörülményekről Átlagkeresetről Foglalkoztatási jellemzőkről Munkaerő-piaci folyamatokról Munkaerő-kölcsönző, magánmunka közvetítőkről Elérhetőségekről, társszervek alapvető ügyintézéséről

2. Képzett EURES tanácsadókra, közvetítőkre alapozott munka EURES tanácsadók alapképzése (Initial training for EURES advisers) EURES tanácsadók továbbképzése ( Advanced training for EURES advisers) Belső képzések az asszisztensek számára (Győr, Tata, Path, Dunaszerdahely)

3.Kiemelt toborzási tevékenységeink 2007.szeptember 28. Esztergom 1500 résztvevő 32 munkaadó 11 ország EURES tanácsadója 2 EU tájékoztatási intézmény Jelentős együttműködési igény más szervezetek részéről

European Job Days Nemzetközi állásbörze 15 magyar munkáltató 5 szlovák munkáltató 5 ország 10 EURES tanácsadója (D,A, Nl, Gb, Irl) Célközönség: 1500 álláskereső 2008.09.25.

4. Fórumok foglalkoztatók részére Munkaerőpiaci helyzetkép Határ menti foglalkoztatás jogi háttere Társadalombiztosítás a határ menti foglalkoztatás szemszögéből Magyar Államkincstár (Hu) Szociális Biztosító (Sk) OEP (Hu) Egészségügyi Biztosító (Sk) APEH (Hu) Adóhivatal (Sk)

KOMexpo Határmenti Konferencia Régió közigazgatása, versenyszféra, nonprofit szektor együttműködési lehetőségei 20 fő 2008.szeptember

5. Képzési börzék a szűk keresztmetszetek azonosítására 20 képző intézmény (10-10) 30 munkáltató ( 10 Hu, 20 Sk) 2008.10.28.

6. Kiadványok a munkaerő-piaci információk átadására Háromnyelvű évkönyv Partnerség bemutatása Együttműködés leírása Tevékenységek értékelése Elérhetőségek Médiák megszólítása

Kommunikációs stratégia Évkönyv Reklám Média Promocio

Tájékoztatási tevékenység Tájékoztató munkaadók részére Ha szlovák állampolgárt szeretnék foglalkoztatni Tájékoztató munkavállalók részére Szlovákiában élek Magyarországon dolgozom EURES-T Danubius információs lap Jogi kisokos

Tájékoztató kiadványok Munkaadó Álláskereső Pályakezdő

7. Web- oldal készítése www.eures-t-danubius.eu www.eures-t-danubius.hu www.eures-t-danubius.sk

Web oldal fejlesztése Dinamikus funkciók webservice alkalamzás portálhoz kapcsolása www.eures-t-danubius.eu www.eures-t-danubius.hu www.eures-t-danubius.sk

8. Napi együttműködés biztosítása Csoportmunka Irányító Bizottság Koordinatív munkacsoport IT munkacsoport Információs munkacsoport Operatív együttműködés, toborzás

Koordináció Napi munka biztosítása Koordinátor+ asszisztens Kancelária koordinácie Biskupa Királya č.. 30, Komárno, SR Koordináci ciós s iroda Király püspp spök k utca 30., RévkomR vkomárom, Szlovákia

9. Partnerszervezetek együttműködésének elősegítése Kétnapos rendezvény Meghívottak: Schelmond (Nl, B) Bayern Tschechien (D, Cz) Beskydy ( Sk, Cz, L) Alakuló: magyar-osztrák, magyarromán,szlovák-osztrák-cseh OFA rendezvények

Eddigi eredmények Létrejött és működik a társulás Minden tervezett tevékenység megvalósult Elindult a kapcsolatok kiépítése, új szervezetek jelezték együttműködésüket Munkakapcsolatok szélesedtek Belső szabályzatok készültek

A jelen és közeljövő feladatai Portál bevezetése Munkáltatói kapcsolattartás növelése Közvetlen toborzás módszerének alkalmazása OPERATÍV szintű szervezett együttműködés kiépítése Új munkacsoportok létrehozása (képzés, statisztika)

Ďakujem za pozornosť! Köszönöm megtisztelő figyelmüket!