PILIS NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA Képviselı-testületének 10/2000. (VI. 22.) sz. önkormányzati rendelete az aktív korú rendszeres szociális segélyezettek és az önkormányzat együttmőködési szabályairól Hatályba lépés napja: 2000. június 22. Ezen önkormányzati rendelet a helyben szokásos eszközökkel közzétéve 2000. június 08-tól 2000. június 22-ig. Pilis, 2000. június 23. Pintér Mihály Polgármester Kriskó János jegyzı
PILIS NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 10/2000. (VI. 22.) sz. önkormányzati rendelete az aktív korú rendszeres szociális segélyezettek és az önkormányzat együttmőködési szabályairól Pilis Nagyközség Képviselı Testülete a Szociális Igazgatásról szóló 1993. évi III. törvény 37/D./8./ bekezdésében kapott felhatalmazás alapján az alábbi rendeletet alkotja: 1. A rendelet hatálya kiterjed azon aktív korú nem foglalkoztatott személyekre, akiket az Önkormányzat az 1993. évi III. tv. 37/A.-a alapján - mely tartalmazza a segély megállapításások, folyósításának feltételeit, a jogosultak körét, a segély összegét, a segély megszüntetésének feltételeit - rendszeres szociális segélyben részesít. 2. 1./Az Önkormányzat igényjogosultak részére foglalkoztatást szervez és a kérelem benyújtását követı 30 napon belül igényjogosult részére felajánlja. 2./ Az Önkormányzat a együttmőködési megállapodást köt a Pest megyei Munkaügyi Központtal. 3./ Az Önkormányzat a kötelezı foglalkoztatásra közhasznú munkát szervez.: - szociális tevékenység, - családsegítés - idıskorúak gondozása - közmővelıdési feladatok segítése - környezet gondozása - környezetvédelem - belvízvédelem ellátásához kapcsolódó tevékenység -közutak fenntartásához és üzemeltetéséhez kapcsolódó tevékenység 4./A /3./ bekezdésben foglalt feladatok ellátása érdekében a foglalkoztató szervekkel/ /Családsegítı Központ, Oktatási, Nevelési Intézmények, Közmővelıdési Könyvtár/ az Önkormányzat megállapodást köt a foglalkoztatásra illetve munkavégzésre vonatkozóan. 3. A rendszeres szociális segélyben részesülık együttmőködési szabályai 1./ Az igényjogosult kérelmezı köteles együttmőködni a Pest megyei Munkaügyi Központ Monori Kirendeltségével valamint Pilis Nagyközség Önkormányzatával. 2./ Az igényjogosult kérelmezı a kérelem benyújtása során a./ csatolja a PMMK Monori Kirendeltség igazolásait, b./továbbá nyilatkoztatni kell arra vonatkozóan, hogy vállalja-e az együttmőködést és a közhasznú munkavégzést az iskolai és szakmai végzettségénél eggyel alacsonyabb szintő foglalkoztatást.
3./ Aki az /2./ bek. b./ pontjában foglaltakat nem fogadja el, a rendszeres segélyt részére megállapítani nem lehet. 4./ Az önkormányzat - 30 munkanap idıtartamú foglalkoztatásra kötelezi azt az egyedülálló kérelmezıt, akinek kiskorú gyermeke/i / van. - Minden más kérelmezıt 40 munkanap idıtartamú foglalkoztatásra kötelez. - közös megegyezéssel hosszabb idıtartamú munkalehetıség is felajánlható. 5./ A foglalkoztatásról az Önkormányzat határozott idıre szóló munkaszerzıdést köt a Munkatörvénykönyvben foglaltak alapján. 6./ Bérezés: a mindenkori minimálbér, részmunkaidı foglalkoztatás esetében a mindenkori öregségi nyugdíj legkisebb összege. 4. Munkavállaló jogai és kötelezettségei 1./Köteles a számára meghatározott munkanapon munkavégzésre megjelenni, és a megjelölt intervallumban folyamatosan végezni a munkát 2./ Akadályoztatását, illetve az önhibáján kívüli okot hitelt érdemlıen köteles igazolni. Amennyiben nem tudja igazolni, a kérelem benyújtása és a munkavégzés kezdınapja között elızıleg kifizetésre került rendszeres szociális segélyt vissza kell fizetnie. 3./ Együttmőködési kötelezettség megszegése a jogosultság megszüntetését vonja maga után, és ismételten csak valamennyi jogosultsági feltétel újbóli teljesítése esetén részesülhet ellátásban. 5. E rendelet mellékletét képezi a Pest Megyei Munkaügyi Központtal, a Pilisi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálattal, az Oktatási- Nevelési intézményekkel és a Közmővelıdési Könyvtárral kötött együttmőködési megállapodás. E rendelet kihirdetése napján lép hatályba, kihirdetésérıl a jegyzı gondoskodik. 6. Pilis, 2000. június 07. Pintér Mihály polgármester Kriskó Jánosné jegyzı
1. sz. melléklet EGYÜTTMŐKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS mely létrejött Pilis Nagyközség Önkormányzata, / Pilis Kossuth Lajos út 47. továbbiakban Önkormányzat / valamint Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat/Pilis Kossuth Lajos út 49. továbbiakban családsegítı/ között a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1999. évi CXXII. törvénnyel módosított 1993. évi III. törvényben /továbbiakban Sztv./ meghatározott, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyezettek közhasznú foglalkoztatásáról. A megállapodás célja, hogy a munkanélküli ellátásból kikerült, az Önkormányzat szociális gondoskodási körébe kerülı aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérık 30 illetve 40 napos közhasznú foglalkoztatása az Intézményben történjen. 1./ Az Önkormányzat az Intézmény munkaerıigényének megfelelı munkaerıt, aki az Önkormányzattal áll munkaviszonyban - az Intézmény Vezetıjének irányítása és felügyelete alá rendeli. A munkaszerzıdés egy példányát a foglalkoztató részére átadja. 2./ Az Intézményvezetı a munkavállalót végzettségének megfelelı, illetve attól eggyel alacsonyabb szintő munkakörben, teljes munkaidıben, folyamatosan, a szerzıdésében meghatározott ideig foglalkoztatja. 3./ Az Intézményvezetı a foglalkoztatott személy részére meghatározza a munkáját, munkaidejét, munkavégzés helyét, és biztosítja részére a munkavégzéshez a feltételeket. 4./ Az Intézményvezetı a munkavállaló nem megfelelı munkavégzésérıl az Önkormányzatot köteles tájékoztatni. 5./ Jelen együttmőködési megállapodás visszavonásig érvényes. Felek kölcsönösen kötelezettséget vállalnak arra, hogy gondoskodnak a megállapodásban foglaltak teljesítéséhez szükséges feltételek biztosításáról. Pilis, 2000 önkormányzat képviseletében Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat Vezetıje
EGYÜTTMŐKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS 2. sz. melléklet mely létrejött Pilis Nagyközség Önkormányzata, / Pilis Kossuth Lajos Út 47. továbbiakban Önkormányzat / valamint Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat /Pilis Kossuth Lajos út 49. továbbiakban családsegítı/ között a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1999. évi CXXII. törvénnyel módosított 1993. évi III. törvényben /továbbiakban Sztv./ meghatározott, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyezettek közhasznú foglalkoztatásáról. A megállapodás célja, hogy a munkanélküli ellátásból kikerült, az Önkormányzat szociális gondoskodási körébe kerülı aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérık 30 illetve 40 napos közhasznú foglalkoztatása az Intézményben történjen. 1./ Az Önkormányzat az Intézmény munkaerıigényének megfelelı munkaerıt, aki az Önkormányzattal áll munkaviszonyban- az Intézmény Vezetıjének irányítása és felügyelete alá rendeli. A munkaszerzıdés egy példányát a foglalkoztató részére átadja. /2. Az Intézményvezetı a munkavállalót végzettségének megfelelı, illetve attól eggyel alacsonyabb szintő munkakörben, teljes munkaidıben, folyamatosan, a szerzıdésében meghatározott ideig foglalkoztatja. 3./ Az Intézményvezetı a foglalkoztatott személy részére meghatározza a munkáját, munkaidejét, munkavégzés helyét, és biztosítja részére a munkavégzéshez a feltételeket. 4./ Az Intézményvezetı a munkavállaló nem megfelelı munkavégzésérıl az Önkormányzatot köteles tájékoztatni. 5./ Jelen együttmőködési megállapodás visszavonásig érvényes. Felek kölcsönösen kötelezettséget vállalnak arra, hogy gondoskodnak a megállapodásban foglaltak teljesítéséhez szükséges feltételek biztosításáról. Pilis, 2000 önkormányzat képviseletében Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat vezetıje
3. sz. melléklet EGYÜTTMŐKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS mely létrejött Pilis Nagyközség Önkormányzata, I Pilis Kossuth Lajos út 47. továbbiakban Önkormányzat / valamint Óvodai Intézmény /Pilis Rákóczi út 42. továbbiakban óvoda/ között a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1999. évi CXXII. törvénnyel módosított 1993. évi III. törvényben /továbbiakban Sztv./ meghatározott, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyezettek közhasznú foglalkoztatásáról. A megállapodás célja, hogy a munkanélküli ellátásból kikerült, az Önkormányzat szociális gondoskodási körébe kerülı aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérık 30 illetve 40 napos közhasznú foglalkoztatása az Intézményben történjen. 1./ Az Önkormányzat az Intézmény munkaerıigényének megfelelı munkaerıt, aki az Önkormányzattal áll munkaviszonyban - az Intézmény Vezetıjének irányítása és felügyelete alá rendeli. A munkaszerzıdés egy példányát a foglalkoztató részére átadja. 2./ Az Intézményvezetı a munkavállalót végzettségének megfelelı, illetve attól eggyel alacsonyabb szintő munkakörben, teljes munkaidıben, folyamatosan, a szerzıdésében meghatározott ideig foglalkoztatja. 3./ Az Intézményvezetı a foglalkoztatott személy részére meghatározza a munkáját, munkaidejét, munkavégzés helyét, és biztosítja részére a munkavégzéshez a feltételeket. 4./ Az Intézményvezetı a munkavállaló nem megfelelı munkavégzésérıl az Önkormányzatot köteles tájékoztatni. 5./ Jelen együttmőködési megállapodás visszavonásig érvényes. Felek kölcsönösen kötelezettséget vállalnak arra, hogy gondoskodnak a megállapodásban foglaltak teljesítéséhez szükséges feltételek biztosításáról. Pilis, 2000. önkormányzat képviseletében Óvodai Intézmény Vezetıje
EGYÜTTMŐKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS 4. sz. melléklet mely létrejött Pilis Nagyközség Önkormányzata, / Pilis Kossuth Lajos út 47. továbbiakban Önkormányzat / valamint Széchenyi István Általános Iskola és Szakiskola /Pilis Széchenyi u. 28. továbbiakban iskola / között a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1999. évi CXXII. törvénnyel módosított 1993. évi III. törvényben /továbbiakban Sztv./ meghatározott, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyezettek közhasznú foglalkoztatásáról. A megállapodás célja, hogy a munkanélküli ellátásból kikerült, az Önkormányzat szociális gondoskodási körébe kerülı aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérık 30 illetve 40 napos közhasznú foglalkoztatása az Intézményben történjen. 1./ Az Önkormányzat az Intézmény munkaerıigényének megfelelı munkaerıt, aki az Önkormányzattal áll munkaviszonyban - az Intézmény Vezetıjének irányítása és felügyelete alá rendeli. A munkaszerzıdés egy példányát a foglalkoztató részére átadja. 2./ Az Intézményvezetı a munkavállalót végzettségének megfelelı, illetve attól eggyel alacsonyabb szintő munkakörben, teljes munkaidıben, folyamatosan, a szerzıdésében meghatározott ideig foglalkoztatja. 3./ Az Intézményvezetı a foglalkoztatott személy részére meghatározza a munkáját, munkaidejét, munkavégzés helyét, és biztosítja részére a munkavégzéshez a feltételeket. 4./ Az Intézményvezetı a munkavállaló nem megfelelı munkavégzésérıl az Önkormányzatot köteles tájékoztatni. 5./ Jelen Együttmőködési megállapodás visszavonásig érvényes. Felek kölcsönösen kötelezettséget vállalnak arra, hogy gondoskodnak a megállapodásban foglaltak teljesítéséhez szükséges feltételek biztosításáról. Pilis, 2000 önkormányzat képviseletében Széchenyi István Általános Iskola és Szakiskola. igazgatója
5. sz. melléklet EGYÜTTMŐKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS mely létrejött Pilis Nagyközség Önkormányzata, / Pilis Kossuth Lajos út 47. /továbbiakban Önkormányzat / valamint Általános és Zeneiskola /Pilis Kossuth Lajos út 32. továbbiakban iskola! között a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1999. évi CXXII. törvénnyel módosított 1993. évi III. törvényben /továbbiakban Sztv./ meghatározott, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyezettek közhasznú foglalkoztatásáról. A megállapodás célja, hogy a munkanélküli ellátásból kikerült, az Önkormányzat szociális gondoskodási körébe kerülı aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérık 30 illetve 40 napos közhasznú foglalkoztatása az Intézményben történjen. 1./ Az Önkormányzat az Intézmény munkaerıigényének megfelelı munkaerıt, aki az Önkormányzattal áll munkaviszonyban - az Intézmény Vezetıjének irányítása és felügyelete alá rendeli. A munkaszerzıdés egy példányát a foglalkoztató részére átadja. 2./ Az Intézményvezetı a munkavállalót végzettségének megfelelı, illetve attól eggyel alacsonyabb szintő munkakörben, teljes munkaidıben, folyamatosan, a szerzıdésében meghatározott ideig foglalkoztatja. 3./ Az Intézményvezetı a foglalkoztatott személy részére meghatározza a munkáját, munkaidejét, munkavégzés helyét, és biztosítja részére a munkavégzéshez a feltételeket. 4./ Az Intézményvezetı a munkavállaló nem megfelelı munkavégzésérıl az Önkormányzatot köteles tájékoztatni. 5./ Jelen együttmőködési megállapodás visszavonásig érvényes. Felek kölcsönösen kötelezettséget vállalnak arra, hogy gondoskodnak a megállapodásban foglaltak teljesítéséhez szükséges feltételek biztosításáról. Pilis, 2000 önkormányzat képviseletében Általános és Zeneiskola Igazgatója
EGYÜTTMŐKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS 6. sz. melléklet mely létrejött a Pest Megyei Munkaügyi Központ - a továbbiakban: munkaügyi központ /1117 Budapest, Karinthy Fr. u. 3./ és Pilis Nagyközségi Önkormányzat - a továbbiakban: önkormányzat /2721 Pilis, Kossuth Lajos u. 47./ között a szociális igazgatásról ás szociális ellátásokról szóló 1999. évi CXXII. törvénnyel módosított 1993. évi III. törvényben /továbbiakban: Sztv./ meghatározott, az aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérıkkel, segélyben részesülıkkel kapcsolatos feladatok végrehajtásáról. A megállapodás célja, hogy a munkanélküli ellátásból kikerült, az önkormányzati szociális gondoskodási körbe kerülı aktív nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérık, illetve segélyben részesülık számára munkafelajánlással, a munkaerı piaci szolgáltatások, mentális és munkaerı piaci programok segítségével minél nagyobb esélyt biztosítson a tartós, vagy átmeneti foglalkoztatásra, a munkaügyi központ és az önkormányzat együttmőködése keretében. I. A munkaügyi központ vállalja, hogy: 1./ az önkormányzat részére biztosítja azokat a települést és kistérséget érintı munkaerı piaci információkat, amelyek tudomására jutottak és elısegítik a településen jelentkezı foglalkozási feszültségek csökkentését, 2./ a munkanélküli járadék folyósításának ideje alatt a foglalkoztatást elısegítı támogatásokkal, munkaerı piaci programokkal, munkahelyfeltárással, munkaközvetítéssel, valamint egyéb munkaerı piaci szolgáltatásokkal arra törekszik, hogy a településrıl regisztrált munkanélküliek minél nagyobb hányadát tartás idıtartamú munkához segítse, elhelyezze, a szociális segélyben részesülık részére felajánlja az önkéntes regisztráció lehetıségét, tájékoztatást nyújt az ezzel kapcsolatos elınyökrıl, 3./ legalább háromhavonként tájékoztatja az önkormányzatot a munkanélküli járadékot kimerítık következı negyedévben várható számáról és fıbb munkaerı piaci jellemzıirıl /szakképzettség, iskolai végzettség, nem kor szerinti összetétel/ 4. a munkanélküli járadék kimerítésérıl, és annak idıpontjáról, továbbá az együttmőködési kötelezettség megelızı idıszakban /két éven belül legalább egy évig/ történt teljesítésérıl az ügyfél kérelmére haladéktalanul igazolást állít ki!amely igazolást a rendszeres szociális segélyt kérınek a kérelemhez csatolni kell/ 5./az önkormányzatot folyamatosan tájékoztatja az általa nyújtott és támogatott munkaerı piaci szolgáltatásokról, a foglalkoztatást elısegítı támogatásokról és azok feltételeirıl, az ezekben bekövetkezett módosításokról, változásokról, továbbá a munkaerı piaci szervezet által indítható munkaerı piaci programokról, a közmunkaprogramokról, valamint más - tudomására jutott - szervezetek által meghirdetett foglalkoztatást elısegítı pályázati lehetıségekrıl,. 6./ a közhasznú munkavégzés támogatásával - pénzügyi lehetıségeire és a támogatás egyéb feltételeire Figyelemmel - elısegíti az önkormányzat szociális törvényben elıírt foglalkoztatási kötelezettségének a teljesítését, a közhasznú munkák támogatásának a tervezésénél Figyelembe veszi az önkormányzat által megküldött javaslatokat. A közcélú
foglalkoztatás munkavezetıinél igény esetén elınyben részesíti a közhasznú munkavégzés támogatását. Ebben az esetben a Munkaügyi Tanács döntése alapján a megállapított fejkótánál magasabb összegő támogatást nyújt. 7./ az önkormányzat által a kirendeltséggel együttmőködésre kötelezett részére - lehetıségei szerint - megfelelı munkahelyet ajánl fel. 8./ az önkormányzat által a szociális törvény 37/D. 5. /2/ bekezdés d./ pontja szerinti együttmőködésre kötelezett személyek számára biztosítja a szociális helyzetéhez és mentális állapotához igazodó, a munkaügyi központtal egyeztetett programokban való részvétel lehetıségét. 9./ tájékoztatja az önkormányzatot a segélyben részesülı számára elıírt együttmőködési kötelezettség teljesítésérıl, illetve megszegésérıl /a kirendeltségeken való jelentkezésérıl, a regisztrálási státuszáról - munkanélküliként vagy álláskeresıként vették nyilvántartásba - a kapcsolattartási kötelezettség teljesítésérıl, a felajánlott megfelelı munka elfogadásáról, visszautasításáról, az Szt. 37/D. 5. /2/ bekezdés d./ pontján alapuló együttmőködési kötelezettség esetén az együttmőködési programban való részvételrıl stb./, 10./ haladéktalanul tájékoztatja az önkormányzatot arról, ha a segélyben részesülı számára munkanélküli járadékot állapítottak meg, 11./ a rendszeres szociális segélyben részesülıket az önkormányzati határozat alapján a kirendeltségen történı jelentkezést követıen egyénenként vagy csoportosan tájékoztatja a kirendeltséggel történı együttmőködés részletes szabályairól, 12./ Az Sztv. 37/D. 5. j 2 I bekezdés d./ pontja szerinti együttmőködésre kötelezettekkel a kirendeltség együttmőködési megállapodást köt. II. Az önkormányzat vállalja, hogy: 1./ azokat a rendszeres szociális segélyt kérı aktív korú nem foglalkoztatottakat, akiknek a foglalkoztatási esélyei a munkaerı piaci szervezet segítségével javíthatók, a szociális törvényben foglaltak alapján a munkaügyi kirendeltséggel történı együttmőködésre kötelezi, 2./ tájékoztatja a kirendeltséget /a határozat egy példányának azonnali megküldésével/ azokról a segélyben részesülı aktív korú nem foglalkoztatottakról, akiket a munkaügyi kirendeltséggel együttmőködésre kötelezett, 3./ haladéktalanul /három napon belüli, a határozat egy példányának megküldésével értesíti a kirendeltséget az aktív korú nem foglalkoztatott szociális segélye folyósításának szünetelésérıl, megszüntetésérıl, valamint az együttmőködési kötelezettséget érintı egyéb körülményekrıl, és a munkanélküli járadékra jogosító munkaviszonyokról, 4./ a lakosságot vagy települést érintı, önként vállalt feladatokról a képviselı-testület határozatának, rendeletének megküldésével illetve annak az önkéntes feladatvállalást és a vállalt feladatokat tartalma hiteles kivonatával/ tájékoztatja a kirendeltséget,
5./ a kihirdetést követıen haladéktalanul megküldi a kirendeltségnek a rendszeres szociális segélyezéssel kapcsolatos helyi rendeletét, 6. tájékoztatja a kirendeltséget a település foglalkoztatási helyzetét befolyásoló változásokról, tervezetekrıl, beruházásokról, 7./ kiemelt feladatának tekinti az önkormányzati foglalkoztatás megszervezését, az ezzel kapcsolatos munkaalkalmak feltárását. III. A munkaügyi központ és az önkormányzat vállalja, hogy: 1./ tájékoztatják az ügyfeleket - a felek által külön egyeztetett módon - a munkaügyi kirendeltséggel történı együttmőködés elınyeirıl, az álláskeresıknek, munkanélkülieknek nyújtható munkaerı piaci szolgáltatásokról, támogatásokról, 2./ kölcsönösen vállalják, hogy a szervezetükben egy-egy személyt megbíznak az együttmőködési megállapodásban vállalt kötelezettségek teljesítésének figyelemmel kísérésével, a koordinálási feladatok ellátásával, 3./ a magállapodásban foglaltak teljesítését, az együttmőködés tapasztalatait és a felmerülı gyakorlati problémákat ügyintézıi és kirendeltségvezetıi szinten legalább három havonként egyeztetik. Az egyeztetés technikai feltételeit a munkaügyi központ biztosítja. Ezen túlmenıen a felek a megállapodást évente felülvizsgálják és a tapasztalatok, valamint az esetleges jogszabályváltozások alapján szükség esetén módosítják. 4./ a megállapodásban megfogalmazott célok megvalósítása érdekében jó együttmőködési kapcsolatot alakítanak ki, illetve tartanak fent a térségben mőködı civil-szervezetekkel, érdekképviseleti szervezetekkel, kisebbségi önkormányzatokkal, kistérségi társulásokkal. Felek kölcsönösen kötelezettséget vállalnak arra, hogy gondoskodnak a megállapodásban foglaltak teljesítéséhez szükséges feltételeik biztosításáról. kelt önkormányzat képviseletében: munkaügyi központ képviseletében Lengyel János igazgató :