ZENEISKOLA, ALAPFOKÚ M



Hasonló dokumentumok
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Az Erkel Ferenc Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény

Különös közzétételi lista - Alapfokú művészeti iskolák [11/1994. (VI.8.) MKM rendelet 10. sz. melléklet]

Pomáz Város Önkormányzata

PEDAGÓGIAI PROGRAM Székesfehérvár Munkácsy Mihály utca oldal, összesen: 124

Éves munkaterv a mővészetoktatás 2010/11-es tanévére

SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉSI KONCEPCIÓJA

SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT Módosításokkal egységes szerkezetbe foglalva

Koppány-völgye Többcélú Kistérségi Társulás. Közoktatás-fejlesztési Terve

Szegedi Kistérség Többcélú Társulása Közoktatási Intézménye. Szakmai beszámoló TANÉV

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE MEGHÍVÓ

Különös közzétételi lista - A Szeghalmi Napköziotthonos Óvoda és Bölcsıde Óvodájáról

A minıségirányítási program 6. sz. melléklete

Piroska Óvoda 1171 Budapest, Pesti út 368. A PIROSKA ÓVODA MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA

3. számú melléklet. Tanár szakos hallgatók gyakorlati képzése

GUBÁNYI KÁROLY ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAM

ELİTERJESZTÉS. Sándorfalva Város Képviselı-testületének. Kakas Béla polgármester

Gyakorlati képzési útmutató óvodapedagógus szakos, levelezı tagozatos hallgatók részére

ÉRD MEGYEI JOGÚ VÁROS. Önkormányzati Minıségirányítási Programja (ÖMIP) ( ) Érd 2007.

Az Ádám Jenő Zeneiskola, Alapfokú Művészeti Iskola igazgatójának beszámolója a 2013/2014-es tanévről. Tisztelt Nevelőtestület!

A Vujicsics Tihamér Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény. Házirendje. Bevezetés

Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Weiner Leó Zeneiskola 2011/2012-es tanév munkaterve OM

Mozgásjavító Gyermek- és Ifjúsági Központ

KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KÖZLÖNY

2005. évi CXXXIX. törvény. a felsıoktatásról ELSİ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A TÖRVÉNY CÉLJA

TIOP 2.6. Egyeztetési változat! október 16.

1. Vezetői program Bevezető Vezetői célok

A 3. országos kompetenciamérés (2004) eredményeinek értékelése, alkalmazása iskolánkban

Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Képviselı Hölgyek és Urak! Tisztelt Miniszter Úr!

Közzétételi lista. A nevelő és oktató munkát segítők száma, feladatköre, iskolai végzettsége és szakképzettsége

Békés Város Képviselı-testületének május 26-i ülésére

MUNKATERV 2015/2016. OM azonosító:

Tartalom TARTALOM... 1 AZ INTÉZMÉNY RÖVID BEMUTATÁSA... 2 MÉRÉSI-ÉRTÉKELÉSI RENDSZER AZ INTÉZMÉNY EGÉSZÉRE, ÉS AZ INTÉZMÉNYEGYSÉGEKRE...

A Gondozási Központ 2o11. évi beszámolója

TÁJÉKOZTATÓ. Salgótarján Megyei Jogú Város évi költségvetésének háromnegyed éves teljesítésérıl

SZAKISKOLAI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL

Munkavédelmi helyzet a Vegyipari Ágazati Párbeszéd Bizottság területén

Szolgáltatástervezési Koncepció

Gödöllıi Szimfonikus Zenekar Alapítvány KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS A ÉVRİL

Szervezeti és Mőködési Szabályzat

2012. A Sajószentpéteri Központi Általános Iskola. Pedagógiai Programjának kiegészítése. Intézményi Közoktatási Esélyegyenlıségi Intézkedési Terv

T á j é k o z t a t ó

M E G H Í V Ó N A P I R E N D

SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT

H A G Y O M Á N Y O K H Á Z A S Z E R V E Z E T I ÉS M Ő K Ö D É S I S Z A B Á L Y Z A T A

CSENYÁ Általános Mővelıdési Központ Erdei Ferenc Általános Iskolája

BÍBORKA ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY ÉS SZAKISKOLA

BALATONSZENTGYÖRGY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELİ-TESTÜLETÉNEK. 8. számú JEGYZİKÖNYVE HATÁROZATAI

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA NAGYBAJOMI ÁLTALÁNOS MŐVELİDÉSI KÖZPONT CSOKONAI VITÉZ MIHÁLY ÁLTALÁNOS ISKOLÁJA és a Pálmajori és Jákói Tagiskola

A NYÍREGYHÁZI FİISKOLA KTI EURÓPAI ÜZLETI ÉS KOMMUNIKÁCIÓS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A Heves megyei egyéni vállalkozók évi tevékenységének alakulása

Különös közzétételi lista (alapfokú művészetoktatási intézmények részére)

Gyakorlati képzési tájékoztató. Tanító szak(ba)

Nyíregyházi Fıiskola KTI Európai Üzleti és Kommunikációs Szakközépiskolája PEDAGÓGIAI PROGRAM

II. Intézkedési Terv. Mátészalka 2009.

A TAPOLCAI JÁRDÁNYI PÁL ALAPFOKÚ PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

Vállalati és lakossági lekérdezés. Szécsény Város Polgármesteri Hivatala számára

Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatala 8630 Balatonboglár, Erzsébet u. 11. : (205)

A VÖRÖSBERÉNYI ÁLTALÁNOS ISKOLA MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA november

XII. évfolyam, 2. szám Úny Község Önkormányzatának Kiadványa július

Sárospatak Város Önkormányzata Képviselı-testülete 3950 Sárospatak, Kossuth u. 44. Tel.: 47/ Fax: 47/

SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT

ÚJSZÁSZI ÁLTALÁNOS ISKOLA, ÓVODA, BÖLCSİDE, PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT NEVELÉSI KÖZPONT BESZÁMOLÓ. Újszász, augusztus

Szólj, gondolj, tégy jót s minden szó, gondolat és tett tiszta tükörként fog visszamosolygani rád.

E L İ T E R J E S Z T É S

Gyakornoki szabályzat

Hajdúnánás Városi Önkormányzat. szociális szolgáltatástervezési koncepciójának felülvizsgálata

I. A VÁROS SZEREPÉNEK MEGHATÁROZÁSA A

ELLEN RZÉSI JELENTÉS A Széchenyi István Általános Iskola ködésének törvényességi, szabályszer ségi ellen rzésér Budapest, 2011.

Weiner Leó Zeneiskola Alapfokú Művészeti Iskola. Különös közzétételi listája

ÖSSZEFOGLALÓ. (Keszthely, Mátyás k. 20.) téren Balaton Fesztivál Alapítvány (Keszthely, Kossuth u. 28.)

Dévaványa Város Önkormányzata Képviselı-testületének 21/2008.(IX.26.) ör. rendelete

MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2007

BEREGNYEI JÓZSEF A KÖZÉPFOKÚ RENDÉSZETI SZAKKÉPZÉS ÉS A RENDİRSÉG HATÁRİRSÉG INTEGRÁCIÓJÁNAK KAPCSOLÓDÁSA, LEHETİSÉGEI. Bevezetı

Hévízgyörk község esélyegyenlıségi programja

Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzatának. kulturális stratégiája

Tárgy: Beszámoló a gyermekvédelmi szakellátás helyzetérıl és szándéknyilatkozat a feladatok jövıbeni ellátásáról

INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM TÜRR ISTVÁN GIMNÁZIUM ÉS KOLLÉGIUM

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE MEGHÍVÓ

Eötvös Loránd Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar. Történelemtudományi Doktori Iskola Mővelıdéstörténeti Doktori Program KÉRI LAURA

A Telepfelszámolás vízió és gyakorlat címő szakmai mőhelyen megvitatott kérdések, a résztvevık által megfogalmazott vélemények, javaslatok összegzése

14-469/2/2006. elıterjesztés 1. sz. melléklete. KOMPETENCIAMÉRÉS a fıvárosban

TARTALOMJEGYZÉK. II. Küldetésnyilatkozat

ELİTERJESZTÉS. Beszámoló Nádudvar Város Önkormányzat és intézményei évi gazdálkodásáról.

ÚTMUTATÓ AZ AJÁNLAT ELKÉSZÍTÉSÉHEZ

Nyíregyházi Fıiskola KTI Európai Üzleti és Kommunikációs Szakközépiskolája PEDAGÓGIAI PROGRAM

A Nyíregyházi Fıiskola Matematika és Informatika Intézete Ügyrendje

FREE DANCE ALAPFOKÚ MÜVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY ÉS SZAKISKOLA

A PÉRI ÖVEGES JÓZSEF ÁLTALÁNOS ISKOLA

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ. Készítette: Takács Szilvia Mátyás Tibor Attila

HÁZIREND. Bartók Béla Zeneiskola Alapfokú Művészeti Iskola. Székhely: 2600 Vác, Konstantin tér 8. OM azonosítója:

Általános Iskola és Óvoda Bogyiszló HÁZIREND

Javaslat az MKIK stratégiájára a felnıttképzés területén

Földváry Miklós Alapfokú Művészeti Iskola Szervezeti Működési Szabályzat

SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK május 29 i ÜLÉSÉRE. Horváth István polgármester

BEVEZETİ I. ELVI ALAPOK

Tájékoztató a 2012/2013. tanév, nevelési év munkájáról

Kertvárosi Általános Mővelıdési Központ 2800 Tatabánya, Hadsereg u. 40/a OM: HÁZIREND

AZ ÁDÁM JENŐ ZENEISKOLA - ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA MUNKATERVE. A 2014/2015-es TANÉVRE

Átírás:

PÁLYÁZAT AZ ÁDÁM JENİ ZENEISKOLA, ALAPFOKÚ MŐVÉSZETI ISKOLA INTÉZMÉNYVEZETİI MUNKAKÖRÉRE KÉSZÍTETTE: REGİSNÉ NYIRİ ILDIKÓ SZIGETSZENTMIKLÓS 2013. MÁJUS 24. 1

VEZETİI PROGRAM SZAKMAI HELYZETELEMZÉS Tíz éve vezetem az Ádám Jenı Zeneiskolát. Szakmai önéletrajzomból kiderülhet, hogy tapasztalatlan voltam 2003-ban, hiszen más intézménytípusban tanítottam korábban, beosztott pedagógusként. Minden tekintetben meglehetısen elhanyagolt állapotban vettem át az intézményt. Az épület állaga, felszereltsége, a taneszközök minısége, az iskolai dokumentumok, az oktatás szervezettsége, az iskolai közösségek, az intézmény elismertsége, a koncertek színvonala, mind-mind változtatásra, fejlesztésre vártak. A sok feladat kissé ijesztı volt, de nem megoldhatatlan. Egyedül nehéz lett volna bármit helyrehozni, de nem voltam magam ebben a helyzetben. A legnagyobb támogatást az akkori igazgatóhelyettestıl és kollégáimtól kaptam, akik a vezetıváltás ellenére sem hagyták el az iskolát, bizalmat szavaztak nekem és végtelen türelemmel segítettek az újjászervezésben. Bölcs tanácsaikat a mai napig élvezem és köszönöm. Fenntartónk, a városi önkormányzat egyértelmően mögöttünk állt és terveinket - a lehetıségekhez mérten - támogatta. Az évek folyamán jelentıs támogatást kaptunk az infrastruktúra fejlesztésére. Rendkívül fontosnak tartom a szülıkkel és külsı partnereinkkel való kapcsolattartást, jó viszonyt. Fontos, hogy a székhelyen túl hat helyszínen mőködı telephelyeink vezetıivel, munkatársaival baráti kontaktusban legyünk, kölcsönös legyen a segítségnyújtás. Úgy érzem, ez jól mőködik a mai napig. 2013. januárjától a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ lett a fenntartónk, Szigetszentmiklós Város Önkormányzata a mőködtetınk. A tanítás és az egyéb programok azóta is éves munkatervünknek megfelelıen, változatlanul zajlanak. Gazdasági és szakmai önállóságunk jelentısen csökkent, megnıtt az adminisztráció, az ügyintézés jóval bonyolultabbá vált és sok bizonytalanságot tapasztalok minden irányból. Kialakulófélben van az új rend, talán több idıt kellett volna hagyni az elıkészületekre. Jó, hogy a város támogatását továbbra is érezzük, és örülök annak, hogy a Szigetszentmiklósi Tankerület igazgatója és munkatársai egyértelmő segítı szándékkal végzik feladataikat. 2

Mi mindent értünk el kollégáimmal tíz év alatt? Önmagáért szól az országos szintő szakmai elismerés, amelyet iskolánk 2007-ben szerzett. Kiválóra minısített alapfokú mővészetoktatási intézmény" címet kaptunk, ami mindennapos munkánk értékelése mellett a továbbmőködést, az állami normatív támogatást is jelentette számunkra. Szintén bennünket erısít/minısít 2009-ben történt tagfelvételünk a Magyar Zeneiskolák és Mővészeti Iskolák Szövetségébe. A kiválóságot" elsısorban a nagyszerő nevelıi testület képviseli. Fejlıdést jelent a státuszhelyek 11,5-rıl 17,5-re való növekedése, ami gyakorlatban 17 fırıl 26 fıre való emelkedés. A tanulólétszám ezzel párhuzamosan 200-ról 270-re növekedett. Fontos adatok ezek, de hozzáteszem, az érdeklıdés folyamatos, a jelentkezık száma évrıl évre jóval meghaladja a felvehetı szintet. Tantestületünk kiváló képesítésekkel rendelkezı remek pedagógusokból áll. Minden korosztály jelen van a pályakezdıtıl a nyugdíjasig. Fontosnak tartom, hogy legyen tehetséges utánpótlás, és azt is, hogy legyen, kitıl megtanulhassák a szakma fortélyait a fiatalok. Szomorú aktualitás nyugdíjas kollégánktól adminisztratív rendelkezések miatt elbúcsúzni. A fluktuáció, mely 2003 elıtt magas szinten állt, a minimálisra csökkent. A részfoglalkozású kollégák, amennyiben igényelték, teljes álláshelyet kaptak. Második vezetıi ciklusom idején megnıtt a gyermekvállalási kedv, jelenleg öt tanárnı neveli otthon kisgyermekét. Helyettesítésüket szakszerően megoldottuk, nagyszerő, fiatal kollégák vállalták a feladatot. Nehéz lesz tılük megválni. Öt kitőnı munkatársam további jogviszonyban dolgozik nálunk. Remélem, lesz rá mód, hogy jövıre is iskolánkban tanítsanak, változatlan óraszámmal. Sok minden nem derült még ki a hosszú távú oktatási fejlesztési tervekbıl, pedig ezek befolyásolhatják a nevelıtestület jövıjét. Bízom benne, hogy nem cél a kiváló eredményeket felmutató alapfokú mővészetoktatás szőkítése (tanulólétszám csökkentése, tanszakok megszőntetése, az egyéni képzés leépítése, intézmények összevonása, átszervezése - ezek következtében, - kollégák elküldése). Tanszakaink/munkaközösségeink kialakítása a mindennapok szakmaiságát és a minıségi oktatást segítik. Az öntevékeny közösségek kiváló tanszaki programokat szerveznek, és tevékenységük komoly segítséget jelent intézményi szinten is. Közösen alakítottuk ki a vizsgáztatás új rendszerét (évfolyamonkénti vizsgáztatás, B tagozatosok vizsgája, alapvizsga), a minıségi munka értékelését, jutalmazását (amelyre bízom, hogy újra lesz lehetıség), az 3

iskolai szintő koncertek szervezésének eljárásrendjét, a taneszköz-fejlesztés ütemezését, bonyolítását (mely szintén folytatást igényel) és még más egyebeket. A tanszakvezetık, a közalkalmazotti tanács vezetıje és az intézményvezetık alkotják a vezetıséget. Az oktatás rendje a tíz év alatt átalakult. Két új szakunk a citera és a gitár. Mindkettıre volt és van igény, sıt az igény egyre nı. Folyamatosan bıvül B tagozatos, kiemelkedıen tehetséges növendékeink száma. Gyökeresen átalakult, sokat javult a korrepetíció (zongorakíséret) rendszere. Egy kollégánk csak ezt a feladatot végzi, fıként a B tagozatos, felvételire, zenei versenyekre készülı növendékekkel foglalkozik. A zenetanulási kedvet jelentısen növeli az együttmuzsikálás. Ezt segítik az ideiglenes és állandó kamarazenélési lehetıségek, továbbá zenei együtteseink mőködése. Gyakorlatilag valamennyi új, illetve újjászervezıdött. Legnagyobb létszámú, reprezentatív együttesünk a fúvószenekar. Zeneiskolai koncerteken, városi ünnepségeken, vidéki és külföldi zenei fesztiválokon mindig színvonalasan zenélnek. Létrehozták és évente megszervezik saját önálló hangversenyüket, a Nemzetközi Szigetszentmiklósi Fúvóstalálkozót, és a szintén nemzetközi fúvóstábort. Nagyon bízom benne, hogy az alapító zenekarvezetı, kiváló kollégám, aki szolgálati járandóságot élvez korábbi katonazenészi munkája alapján, továbbra is végezheti áldozatos munkáját. Újjászervezıdött fanfár-együttesünk és vonószenekarunk. Mindkettı magas szintő mővészi munkát igényel a gyerekektıl, a mősorok színesebbé, tartalmasabbá válnak általuk. Új együtteseink a nıikar, a gitárzenekar és a Vackor Citerazenekar. Valamennyi meghatározó érték a képzésben és programjainkban egyaránt. Az együttesek a helyi fellépéseken túl rendszeresen vállalnak vendégszerepléseket, ahonnan mindig elismeréssel térnek haza. A fentiekbıl is kitőnik, hogy szervesen kiegészítik mindennapos munkánkat a tanításon kívüli programok. A zeneiskola hagyományos rendezvényei a felsoroltakon kívül: a tanévnyitó és tanévzáró koncertek, a nemzetközi Zenei Világnap és a Zene Ünnepe címmel rendezett programok, az ıszi növendékhangverseny, az adventi koncert, a tavaszi tanári koncert, az Ádám Jenı Emlékhangverseny ünnepélyes koszorúzással, az általános iskolások számára szervezett Elmúlt korok muzsikája címő ismeretterjesztı elıadássorozat, a nyári zenetábor. Fontos egyéb programok a tanszaki koncertek, mikulásmősorok, a zeneovi foglalkozások, közös opera és hangverseny látogatások. Két alkalommal, nagy sikerrel szerepeltek növendékeink a Pest megyei zeneiskolák közös, ünnepi koncertjén. A sok fellépési lehetıség valamennyi növendékünk számára elérhetı. 4

Számos hazai és határon túli magyar településre eljutottunk, ott közösen zenéltünk, baráti kapcsolatokat építettünk. Néhányat felsorolok: Szlovákia/Jóka, Szlovénia/Zenta, Erdély/Gyergyószentmiklós. Egyéb külföldi vendégszereplések, testvérvárosi kapcsolatépítések: Németország/Steinheim, Lengyelország/Busko-Zdrój, Macedónia/Kocani, Ausztria/Gutenstein. Mindenütt nagy sikerrel, méltón képviseltük zeneiskolánkat, városunkat, hazánkat, meghívóinkat mi is vendégül láttuk itthon. A tehetséggondozás fontos része a rangos versenyeken való megjelenés. Növendékeink rendszeresen részt vesznek különbözı megmérettetéseken a területi rendezvényektıl egészen a nemzetközi szintig. Legutóbbi szép sikerünk Szerbiában, Bácskatopolyán született. Nemzetközi gordonkaversenyen három növendékünk is elsı díjban részesült. Szintén a jelen tanév kiemelkedı eredménye az országos oboaversenyen szerzett különdíj. Különösen büszkék vagyunk saját rendezéső regionális versenyeinkre. Szerveztünk egy magánének-, egy fafúvós- és három gitárversenyt. Az idei gitárverseny fesztivállá terebélyesedett, közel 100 gitáros részvételével. A program rendkívül magas színvonalat képviselt. Az alapfokú zeneoktatás része, hogy igény szerint tanulóinkat hozzásegítsük a zenei továbbtanuláshoz. Tíz év alatt ez 31 növendékünknek sikerült. Kiemelkedı eredmény egy olyan idıszakban, amikor a komolyzenei pálya és a zenetanítás is csak egy szők réteg számára nyújt megfelelı anyagi elismerést. Állandó feladatunk, szívesen vállalt kötelességünk, névadónk, a szigetszentmiklósi Ádám Jenı zenemővész emlékének ápolása. Növendékeinkkel megismertetjük életmővét a tanórákon, vetélkedıkön. Az évfordulókon szervezett programokra, koncertekre meghívjuk városunk polgárait is. Tartjuk a kapcsolatot az Ádám Jenı nevét viselı iskolákkal, zenei együttesekkel, közös rendezvényeket szervezünk. Zeneiskolánk alapítványának kuratóriuma vállalta az országos Ádám Jenı Alapítvány mőködtetését. 2006-ban tíz koncertbıl álló jubileumi hangversenysorozatot állítottunk össze saját produkciókból, 2011-ben pedig kiemelt koncertjeinken túl, decemberben ünnepi héttel emlékeztünk névadónk évfordulójáról. Helyzetelemzésemet azzal zárom, hogy igen tartalmas, sikeres tíz év áll mögöttem. Bizonyára több eredményt is lehetett volna produkálni, de a lehetıségek és a fenntartói igény meghatározó volt sok tekintetben. Nem minden teljesült legutóbbi vezetıi programomból, de bízom benne, hogy ami késik, nem múlik, a következı fejezet errıl szól. 5

FEJLESZTÉSI ELKÉPZELÉSEK A legégetıbb feladattal kezdem. 1991-ben lett önálló Szigetszentmiklós zeneiskolája, mely elıször az Árpád utcában, majd a Váci Mihály utcában - jelenlegi címünkön - kapott ideiglenes" elhelyezést. 2005-ben bizottság ült össze azért, hogy megalkossa egy új oktatási központ szakmai tervezetét. Azóta várjuk, hogy az Ádám Jenı Többcélú Intézmény felépüljön, és ott megkapja állandó" székhelyét a zeneiskola. Legnagyobb gátja a továbbfejlıdésünknek a tanítás helye. A régi óvodaépület állagát igyekszünk megóvni, némiképp csinosítani, de alapvetıen ez soha nem volt alkalmas helyszín a zeneoktatás számára. Nincs elegendı terem, akusztikai szempontból egy sem megfelelı, nagy az áthallás, hiányzik a hangversenyterem, tanári szoba, külön vezetıi helyiségek, hangszerraktár és még sorolhatnám tovább. Megnehezíti a dolgunkat, hogy a gyermeklétszám növekedése miatt osztoznunk kell más oktatási intézményekkel is. Elsıként az udvarunkba konténer óvoda került, akadályozva - többek között - szabadtéri programjaink szervezését. Épületünkben jelen tanévben délelıttönként egy, jövı szeptembertıl további egy általános iskolai osztály tanul, teljesen lehetetlenné téve a délelıtti munkavégzésünket (például nevelıtestületi értekezlet megtartását). Nincsenek sokkal jobb helyzetben azok a kollégák sem, akik a telephelyeken tanítanak. Alkalmazkodniuk kell az adott intézmény rendjéhez, programjaihoz, idınként nem is taníthatnak délutáni iskolai rendezvények miatt. Néha az oktatáshoz alapvetıen szükséges csend sem áll rendelkezésre. Aggódunk a jövı tanévben bevezetésre kerülı egész napos iskoláztatás miatt, nehezen tudjuk elképzelni a 16 óra elıtti zeneoktatást. Az általános iskola vezetıi elviekben támogatnak bennünket, de a gyakorlat még nem alakult ki. Ha lenne megfelelı iskolaépületünk, komoly fejlıdést mutathatna intézményünk. Akár duplájára növelhetnénk növendékeink számát. Különösebb reklám nélkül is jelentıs a túljelentkezés. Ha összehasonlítjuk a szigetszentmiklósi zeneiskolások számát egy hasonló népességő budapesti kerület növendéklétszámával, akkor szembeszökı különbség tapasztalható a budapestiek elınyére. A népességnövekedés igen nagy fejlıdést hozott az óvodák és iskolák létszámában. A zeneiskolában ez - objektív körülmények miatt - elmaradt. A tanulólétszám növekedésével párhuzamosan lehetne a meglévı szakokat bıvíteni, újakat indítani. Érdemes volna a nagyon jól mőködı fafúvós kínálatot fagott képzéssel kiegészíteni, a vonósoknál indokolt volna a brácsa és bıgı szak bevezetése. Nyithatnánk a régi zene 6

irányába, elsıként blockflıte oktatással. Szélesíthetnénk népzenei kínálatunkat népi énekkel és a citerán kívül egyéb népi hangszerekkel. Egyre nagyobb az igény a jazz mőfaj iránt, erre is nyitott volnék. A hangszeres képzés bıvítésével megnı a zenekari tagok létszáma. így lehetıség nyílik szimfonikus zenekar megalakítására. Régi óhajunk, hogy ne kelljen vándorolni egy-egy koncert megrendezésekor. Az új épület hangversenyterme alapvetı oktatási feltétel, régi települési igény. (Komolyan aggódom hangszereink szállításánál azok épségéért, nem beszélve a jelentıs szállítási és hangolási költségekrıl.) Szakmai szempontból maximálisan alkalmasak volnánk zenei versenyek szervezésére, akár országos szinten is. Sajnálatos, hogy fogadó helyszín városi szinten nem áll rendelkezésre. Szintén gátja a testvériskolai, testvérvárosi, külföldi kapcsolataink továbbfejlesztésének a megfelelı iskolaépület hiánya. Az új épületet minıségi hangszerparkkal, bútorokkal kell felszerelni. Ideje, hogy igényes könyvtárral, kottatárral, hangzótárral, stúdióval, informatikai eszközökkel rendelkezzünk. Legfontosabb változást az jelentené számunkra, hogy mi, zenetanárok végre - több mint két évtized után - együtt dolgozhatnánk valamennyien. A tanításban megırizném jó hagyományainkat, elsısorban az iskolatípusunkra egyedülállóan jellemzı, rendkívül értékes egyéni hangszeroktatást. A központi tanterv minimum" 30 perces tanórákat ír elı. Szeretném, ha második évfolyamtól felfelé, indokolt esetben - jeles érdemjegy és példás szorgalom alapfeltételével - 45 perces egyéni órákat is tarthatnánk. Több kamarafoglalkozást kellene biztosítani, különösen olyan tanulók számára, akiknek nincs lehetıségük zenekarban, kamaraegyüttesben közremőködni. A továbbtanuló növendékeknek egyéni felkészítı szolfézs-zenelméleti órákat iktatnék be. Lehetıséget adnék tehetségesebb növendékeinknek második hangszer tanulására. Nagy segítséget jelenthet a köznevelési törvényben biztosított plusz egy fı igazgatóhelyettes. Szerepet vállalhatna többek között a pályázati munkában, segítségével kapcsolódhatnánk az országos tehetségprogramhoz. Az iskola reklámtevékenysége és a programszervezés is hozzá tartozna. Az új törvény lehetısége egy fı hangszerkarbantartó alkalmazása is. Nagyon örülnék, ha ezek a lehetıségek a valóságban is rendelkezésünkre állnának. Egy komoly hagyományokkal és eredményekkel rendelkezı zeneiskola megbecsültsége sok mindenbıl áll. Az eddig felsoroltak alapján azt gondolom és tapasztalom, hogy az erkölcsi 7

elismerés a miénk. Égetıen fontos volna az anyagi elismerést is mellé tenni. Boldog volnék, ha a pedagógus életpálya modell az én új vezetıi ciklusom kezdetén bevezetésre kerülne. Tudom, hogy kiváló kollégáim közül többen is napi problémákkal küzdenek. Nem ezt érdemlik. Jár nekik a béremelés, a korábban kapott többféle béren kívüli juttatás, szociális segély, és végre eljuthatnánk ahhoz az álomszerő helyzethez, hogy olyan jutalmat oszthatnék ki számukra, amely mellé nem kell megjegyzést főzni tudjátok ez egy jelképes összeg...". A minıségi munkát tíz év alatt nem volt módom megfelelıen honorálni, pedig nagyon szerettem volna. Rendkívül fontosnak tartom. Két hete tudom, hogy 2015. március 1-tıl június 30-ig uniós pályázati támogatásból elkészül jelenlegi székhelyünk felújítása, hogy a továbbiakban Szépkorúak Közösségi Házaként mőködjön tovább, egy kiegészítéssel: a zeneiskola az új épületében folytatja mőködését". Én nem sokat tudok az új helyünkrıl, holott a fentiekbıl kiderül, hogy a zeneiskolát mielıbb fel kell építeni. A leendı iskolavezetı" jogos kérdései a következık. Lesz elég tanterem számunkra? (Az egész napos általános iskola termei foglaltak lesznek 16 óráig.) Lesz önálló igazgatási egység a zeneiskolában? (Ha közös igazgatású lesz az intézmény, akkor is szükséges legalább egy zeneiskolai vezetı.) Rendelkezik megfelelı mérető és minıségő tanári szobával a zeneiskola? (Jelenleg 26 fıvel dolgozunk.) Az általam legutóbb - néhány éve - megismert tervek ezekre a kérdésekre nem adtak megnyugtató választ. Részese lennék szívesen az iskolaépítési tervek áttekintésének, racionalizálásának. Feladat van bıven: Ádám Jenı örökségének ápolása, a Szigetszentmiklós a Zene Városa" címnek való megfelelés, az emberek érdeklıdésének az igényes zenemővészet felé irányítása, az új zeneiskola épület átvétele, a képzés megújítása, a színvonal folyamatos emelése, minél több gyermek zeneoktatása oly módon, hogy örökre az életük részévé váljék a muzsika szeretete. Ha ez a jövı útja, ezt szívesen vállalom, nevezetesen az Ádám Jenı Zeneiskola nagy ívő fejlesztését. Muzsikálni, énekelni tanítani az embereket szeretni, érteni a szépet a zenében is ez volt a célom. " Adám Jenı 8

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ Személyi adatok: Név: dr. Regısné Nyirı Ildikó Júlia Állampolgárság: magyar Születési hely, idı: Budapest, 1963. január 4. Lakcím, levélcím: 2310 Szigetszentmiklós Akácfa körút 7.1. 2. Telefonszám: 06 24 441 561 Mobilszám: 06 20 218 1876 e-mail cím: rnyildi@gmail.com Családi állapot: férjezett, két felnıtt gyermek Szakmai tapasztalat: 2003 - Ádám Jenı Zeneiskola, Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény /jelenleg: Ádám Jenı Zeneiskola, Alapfokú Mővészeti Iskola/ - Szigetszentmiklós Intézményvezetés, kórusvezetés, szolfézs tanítás 1995-2003 József Attila Általános Iskola - Szigetszentmiklós Emelt szintő ének-zene tanítás, kórusvezetés, mővészeti munkaközösség vezetése 1987-1995 Ady Endre Általános Iskola - Budapest Emelt szintő ének-zene tanítás, kórusvezetés Felsıfokú tanulmányok: 2004-2006 Budapesti Mőszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Közoktatási vezetı és pedagógus szakvizsga 1982-1987 Liszt Ferenc Zenemővészeti Fıiskola / Zeneakadémia Középiskolai ének-zenetanár és karvezetı szak Egyéb képesítések: 2000. Akkreditált szövegszerkesztı, táblázatkezelı tanfolyam 1998. Akkreditált számítógép-kezelı tanfolyam 1994. Jármővezetıi engedély - B" kategória Díjak, kitüntetések: 2008. ARTISJUS díj 2009. Szigetszentmiklós Város Közmővelıdésért díj