FELSŐOKTATÁSI GYAKORLÓHELYI MENTORÁLÁSI TERV



Hasonló dokumentumok

Referenciaintézményi szolgáltatások működtetésének minőségbiztosítása

IRÁNYÍTOTT ÖNÉRTÉKELÉS SZABÁLYZATA

A Jó gyakorlat - átadás intézményi szabályai. A Szervezeti és működési szabályzat melléklete

SZAKMAI GYAKORLAT A TANÁRI MESTERKÉPZÉSBEN 1 2 3

Kner imre gimnázium, Szakközépiskola és kollégium

ÉVES ÖNÉRTÉKELÉSI TERV KÉZDI-VÁSÁRHELYI IMRE ÁLTALÁNOS ISKOLA 2015 / 2016.tanév

Különös közzétételi lista

TARTALOM. 1. Bevezető

Eljárásrend. (Elfogadja: Nevelıtestület)

A Farkas László Általános Iskola minőségirányítási programja

KOMPLEX SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNY KAESZ GYULA FAIPARI SZAKKÖZÉPISKOLÁJA ÉS SZAKISKOLÁJA. Belső Ellenőrzési Csoport

Szervezeti célok BALATONALMÁDI POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK SZERVEZETI CÉLJAI

MESTERPEDAGÓGUSI ÉS KUTATÓTANÁRI FOKOZATBA LÉPÉS FELTÉTELEI ÉS ELJÁRÁSRENDJE. Békéscsaba, december 2.

Kovácsné Bakosi Éva. A gyakorlatvezetés módszertani kézikönyve

Az Orosházi Református Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola. Minőségirányítási Program

ÓVODAI CSOPORTNAPLÓ 2015/2016. NEVELÉSI ÉV

MAGYAR NYELV ÉS IRODALOM 9 12.

Minőségirányítási program II. rész szabályzatok

A tehetség az eredetiségből származik, ez pedig nem egyéb, mint a gondolkodás, látás, értelmezés és ítélés különleges módja.

felsorolt A vezetők és a beosztott pedagógusok teljesítményértékelési rendszerének

TVSZ. 10. SZ. FÜGGELÉK A CIKLUSOKRA BONTOTT, OSZTOTT KÉPZÉSBEN MEGVALÓSULÓ TANÁRI MESTERSZAKRA VONATKOZÓ SAJÁTOS RENDELKEZÉSEK

PÉCSI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM. FEHÉRHEGYI SZAKISKOLÁJA és ÁLTALÁNOS ISKOLÁJA Pécs, Pákolitz István u. 33. OM: Szervezeti egységkód: 023

PÁSZTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ÓVODÁJA

TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAM 2010/2011. Az Észak-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ nyilvántartási száma:

TÁJÉKOZTATÓ A PORTFÓLIÓ KÖVETELMÉNYEIHEZ

Cseresznyevirág Katolikus Óvoda 5065 Nagykörű Május 1. út 7. OM azonosító: Tel: MUNKATERV

Újságíró I. Újságíró, konferanszié Fotóriporter Újságíró, konferanszié

SzSzKSz Kossuth Zsuzsanna Egészségügyi és Könnyűipari Tagintézménye

NEM PEDAGÓGUS MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTTAK TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA

MAGYAR NYELV ÉS IRODALOM

Újságíró I. Újságíró, konferanszié Fotóriporter Újságíró, konferanszié

BECS - tag, intézményvezető(vagy kijelölt kolléga) óravázlat tematikus terv/tanmenet= tervezett anyag végleges jegyzőkönyv interjúk dokumnetációja

Balaton Óvoda Munkaterve nevelési év

A GÖDÖLLŐI REFORMÁTUS LÍCEUM GIMNÁZIUM ÉS KOLLÉGIUM MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA. Gödöllői Református Líceum Gimnázium és Kollégium Gödöllő 2009.

Önértékelési program ( )

A Petőfi Sándor Általános Iskola. a 2011/2012-es tanévre. Petőfiszállás, augusztus M U N K A T E R V E

Pedagógiai Program. Losontzi István EGYMI és Kollégium. 2015/2016-os tanév

TARTALO M M U TAT Ó. II.KÜLÖNFÉLÉK: Oktatási intézmények 2007/2008. tanévben indítható csoportok száma, ezek maximális létszámának meghatározása.

Köznevelés az iskolában

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

MENTOR(H)ÁLÓ 2.0 LEHETŐSÉG AZ EGYÜTTMŰKÖDÉSRE

Polgármester. B e s z á m o l ó. a Kerületi közoktatási esélyegyenlőségi program és intézkedési terv végrehajtásáról

MUNKATERV 2015/16. tanév

VERSEGHY FERENC GIMNÁZIUM GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

az Oktatási Hivatal által kidolgozott Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez felhasználói dokumentáció értelmezéséhez

Csigaház Korai Fejlesztő Centrum Pedagógiai Szakszolgálat Kisvárda, Kölcsey utca 5. Tel.:45/ OM azonosító:

Országos tanfelügyelet

Tapolcai Kertvárosi Óvoda 8300 Tapolca, Darányi u. 4. OM azonosító: TAPOLCAI KERTVÁROSI ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A TANÁRKÉPZÉS ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEI. 1. A mesterképzési szak megnevezése: a Korm. rendelet 1. mellékletében meghatározott szakmegnevezés

A KEREKEGYHÁZI NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATA MÓDOSÍTÁSA

INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI

Az éves munkaterv összhangban van a stratégiai dokumentumokkal és a munkaközösségek terveivel. Megvalósítás

INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA (IMIP)

JÓK A LEGJOBBAK KÖZÜL

KIEGÉSZÍTŐ ÚTMUTATÓ. az Oktatási Hivatal által kidolgozott Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez felhasználói dokumentáció értelmezéséhez

I. Pedagógus teljesítményének értékelése

A SAJÓSZENTPÉTERI EGYSÉGES PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT

Nagysándor József Általános Iskola Debrecen, Pósa u. 1. OM

P E D A G Ó G I A I P R O G R A M

Tartalom TARTALOM... 1 AZ INTÉZMÉNY RÖVID BEMUTATÁSA... 2 MÉRÉSI-ÉRTÉKELÉSI RENDSZER AZ INTÉZMÉNY EGÉSZÉRE, ÉS AZ INTÉZMÉNYEGYSÉGEKRE...

A TANÁRI MESTERSZAKRA VONATKOZÓ SAJÁTOS RENDELKEZÉSEK. Alapfogalmak

Közzétételi lista. Szekszárdi I. Béla Gimnázium Kollégiuma

MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

INTÉZMÉNYVEZETŐI BESZÁMOLÓ

TANÉV MUNKATERVE

INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT KISVÁRDAI TAGINTÉZMÉNYE OM azonosító Beszámoló

Pályázati felhívás. Ökoiskola és Örökös Ökoiskola cím elnyerésére

A KÖZMŰVELŐDÉSI MINŐSÉG DÍJ SZERKEZETE

A DOBBANTÓ PROGRAM TANULÁSSZERVEZÉSI KERETEI Munkaanyag. Tartalomjegyzék

Gyakornoki szabályzat. Budapest XIV. Kerületi Németh Imre Általános Iskola OM KLIK

Csicsergő Napközi Otthonos Óvoda OM: Sülysáp Vasút utca 88.

Mosolygó Alma Óvoda és Egységes Óvoda- bölcsőde Dánszentmiklós, Nyárfa utca 1/1.

MUNKA- ÉS PROGRAMTERV 2011/2012 TANÉV

A kompetenciamérés eredményének javítása. intézkedési terv

PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

A tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai. Kollégiumi nevelő

Törvényesség mindenek felett!

Rádióműsor-vezető, konferanszié Rádióműsor-szerkesztő munkatársa. Újságíró, konferanszié

Kiegészítés. Székesfehérvár, március 30.

I N T É Z M É N Y I M I N Ő S É G I R Á N Y Í T Á S I P R O G R A M T I S Z A L Ö K

Mihályi Általános Iskola Pedagógiai Programja

FELADATGYŰJTEMÉNY ÖSSZEFÜGGŐ SZAKMAI GYAKORLATOT TELJESÍTŐ TANÁRJELÖLTEK SZÁMÁRA

Pesterzsébeti Gézengúz Óvoda Teljes körű Intézményi Belső Önértékelési Szabályzata

Minőségirányítási Program

A tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai

A NYÍREGYHÁZI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM WESSELÉNYI MIKLÓS KÖZÉPISKOLÁJA, SZAKISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA IRAT- ÉS ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA

ÁLLÁSKERESÉS, MUNKAVÁLLALÁS, TANULÁS SORÁN KIALAKULT ROSSZ BEIDEGZŐDÉSEK MEGVÁLTOZTATÁSA TRÉNING 5. SZ. MELLÉKLET

Kiválósággal Győrért Díj 2012 Szabó Kálmán, SZKE

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT AZ INTÉZMÉNYI ELVÁRÁS-RENDSZER ALAPJÁN

Képzési tájékoztató. A képzési program E /2015/A052. A programba való bekapcsolódás feltételei. A programban való részvétel feltételei

XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvodák Intézményi Minőségirányítási programja

A KODÁLY ZOLTÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA HATVAN, GÉZA FEJEDELEM UTCA 2.

Pedagógusok ellenőrzése

MAGYAR NYELV ÉS IRODALOM

Pedagógusjelöltek felkészítése hátrányos helyzetű tanulók integrált oktatására

TARTALOMJEGYZÉK. II. Küldetésnyilatkozat

Herendi Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 8440 Herend Iskola u.8. Intézményi Minőségirányítási Program

INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

Átírás:

2800 Tatabánya, Fő tér 4. Postacím: 2801 Tatabánya Telefon: (06) 34 517-216, Fa: (06) 34 517-186 OM azonosító: 201184, Intézmény-akkreditációs lajstromszám: FELSŐOKTATÁSI GYAKORLÓHELYI MENTORÁLÁSI TERV A TANÍTÁSI GYAKORLAT CÉLJA a szakképzettséghez kapcsolódó gyakorlati ismeretek megszerzése a munkahely világával való ismerkedés a hallgatók későbbi munkájuk hatékonysága érdekében jártasságot szerezzenek a tanítási és tanulási, illetve nevelési folyamatok értékelésében, fejlesztésében maga a tanárrá válás az iskolában folytatódik tovább, és gyakran több éves tapasztalat szükséges hozzá abban segít, hogy a tanárnak készülő hallgató először segítőkkel (tanárokkal, mentorokkal, tanulótársakkal) támogatva induljon el a tanárrá válás útján A TANÍTÁSI GYAKORLAT FOLYAMATA 1. Megismerkedés a kölcsönös, hatékony együttműködés alapja a pozitív fogadtatás motiváló résztvevők: mentor, hallgató lehetséges résztvevő: az iskola je 2. A hallgató fejlődési céljainak tisztázása (Lásd az 1. számú mellékletet) 3. A mentorálás folyamatának megtervezése A hallgató előzetes tudásának feltárása: Esetleges addigi portfólió közös elemzése Kérdőíves felmérés, önvallomás A fejlesztendő kompetenciák kiválasztása, az elvégzendő feladatok meghatározása: A meglévő kompetenciák erősítése helyett a fejlesztendőkre érdemes fókuszálni a folyamat eredményessége érdekében A fejlesztendő kompetenciákhoz kapcsolódó lehetséges tevékenységek közös megbeszélése A fejlesztendő kompetenciák és az elvégzendő feladatok rögzítése: (2. számú melléklet) Írásos dokumentum készül a fejlesztendő területekről és a kapcsolódó feladatokról A dokumentum a későbbi reflektív értékelések alapja lehet 4. A hallgató és a mentor rendszeres megbeszéléseinek tartalma és formája

2800 Tatabánya, Fő tér 4. Postacím: 2801 Tatabánya Telefon: (06) 34 517-216, Fa: (06) 34 517-186 OM azonosító: 201184, Intézmény-akkreditációs lajstromszám: folyamatos támogatás, ösztönzés minden hétre előre rögzített alkalom (két óra) a megbeszélés irányítója a mentor tartalma: az elmúlt időszak értékelése, a következő tervezése fókusz: a kitűzött fejlesztési cél a hallgató önrefleivitásának fejlesztése, a metakognitív tanulás erősítése a megbeszéléseket érdemes rögzíteni hat-nyolc hetente komple értékelés szükséges (3. számú melléklet) 5. A gyakorlat lezárása vizsgatanítás a vizsgatanítás értékelése a további fejlődési irányok meghatározása adminisztráció A HALLGATÓ FELADATAI tájékozódás a gyakorlatot biztosító iskola életéről, jellegéről dokumentumok elemző olvasása munkaközösség munkájával való ismerkedés a tanított osztállyal, az ott folyó munkával való ismerkedés elméleti ismeretek gyakorlati alkalmazása (például pszichológiai tanulmányok) a tanulók megismerése, feladatának és lehetőségeinek kijelölése a tanulók személyiségfejlesztésében a pedagógiai munkához szükséges etikai és magatartási szabályok megismerése, adatgyűjtés a tapasztalatok dokumentálása portfólió készítése A VEZETŐTANÁR A KÖVETKEZŐ TEVÉKENYSÉGEKKEL FEJLESZTI A TANÁRJELÖLTET ismerkedés a tanulócsoportokkal és munkájukkal osztályfőnökkel való kapcsolatfelvétel, elemző beszélgetés hospitálás a kiválasztott tanulócsoport más szakos óráin óraértékelés reflektív beszélgetés keretében ismerkedés a szaktárgyi munkával kapcsolatos iskolai egységekkel, szertárakkal a tantárgyhoz kapcsolódó taneszközök megismerése és alkalmazása (esetleg készítése) tanóra előkészítése (például kísérletek, térképek, szemléltető eszközök, forrásanyagok, IKT-tartalmak) kapcsolat az iskola más tanáraival az osztályt tanító más tanárok ugyanolyan szakos más osztályokban tanító tanárok esetmegbeszélő csoportokban való részvétel tanítási ütemterv készítése; egyéni hospitálás a mentor által tartott szaktantárgyi órák megfigyelése (Lásd a 4. számú mellékletet) óraértékelés reflektív beszélgetés keretében óratervezés a tanórák megtartása az órák elemzése, értékelése

2800 Tatabánya, Fő tér 4. Postacím: 2801 Tatabánya Telefon: (06) 34 517-216, Fa: (06) 34 517-186 OM azonosító: 201184, Intézmény-akkreditációs lajstromszám: reflektív beszélgetés egyre önállóbb értékelés vizsgatanítás utóhospitálás óramegfigyelés már tanári szemmel (a folyamat megegyezik a hospitáláséval) (konkrét megfigyelési szempontok alapján) szaktanároknál jelölttársaknál önértékelés (az 1. számú melléklettel való szembesülés) a tanári munka értékelése (az 1. számú melléklettel való szembesítés) A TANÁRJELÖLT ÉRTÉKELÉSE A KÖVETKEZŐ SZEMPONTOK ALAPJÁN TÖRTÉNIK Fejlesztő értékelés egészében hogyan vett részt a gyakorlaton milyenek voltak a megtartott órái (Lásd az 5., 6., 7. számú mellékletet) milyen volt a vizsgatanítása (Lásd a 8. számú mellékletet) a dokumentumok színvonala (pl. óratervek, segédanyagok, feladatsorok, stb.) mennyire volt képes az önrefleióra Minősítő értékelés a végső értékelés a küldő intézmény által megadott pontrendszer, szempontsor alapján a vizsgatanítás végső érdemjegye A tanárjelölt különböző tantárgyakhoz kapcsolódó fejlesztendő kompetenciáit külön mellékletekben (9., 10., 11., 12. számú) nevezzük meg.

2800 Tatabánya, Fő tér 4. Postacím: 2801 Tatabánya Telefon: (06) 34 517-216, Fa: (06) 34 517-186 OM azonosító: 201184, Intézmény-akkreditációs lajstromszám: augusztus szeptember október november december január február március április május június A FELSŐOKTATÁSI GYAKORLÓHELYI MUNKA ÜTEMTERVE A felsőoktatási gyakorlóhelyi funkcióval összefüggő feladatok, tevékenységek végrehajtása az intézmény munkarendjébe, éves tervébe szervesen beépülő folyamat. A munkatervbe való illeszkedést, a folyamat tervezését az alábbi táblázat szemlélteti: A felsőoktatási gyakorlóhely egyéves munkájának mérföldkövei esemény felelősök konzultáció az igazgatóval célmeghatározás az igazgató teamek megszervezése konzultáció a gazdasági csoporttal munkaterv készítése eljárásrendek elkészítése a tantestület a fenntartó partnerek kapcsolatfelvétel a felsőoktatási intézménnyel mentorok kijelölése esetleges órarendváltoztatás kapcsolatfelvétel, egyeztetés a hallgatókkal igazgató kommunikációs csoport az órarendkészítéssel megbízott kolléga hospitálási terv mentorok készítése hospitáció mentorok gyakorlótanítás mentorok kapcsolatfelvétel a módszertanossal

2800 Tatabánya, Fő tér 4. Postacím: 2801 Tatabánya Telefon: (06) 34 517-216, Fa: (06) 34 517-186 OM azonosító: 201184, Intézmény-akkreditációs lajstromszám: esemény augusztus szeptembe r október november december január február március április május június felelősök vizsgatanítás a vizsgatanítás tapasztalatainak értékelése a módszertanossal dokumentáció értékelés újratervezés, fejlesztés az éves munka értékelése beszámoló a következő tanév előkészítése, mentor, mentorok mentorok, team, teamek, teamk, Tatabánya, 2012. október 15. Pleier Tamás igazgató