NOAH GOLDSTEIN STEVE MARTIN ROBERT CIALDINI. Igen!

Hasonló dokumentumok
John-Paul Flintoff Hogyan változtassuk meg a világot?

Beszélgessünk róla! EHEZES SZEGENYSEG. Louise Spilsbury Hanane Kai

Beszélgessünk róla! .. MENEKULTEK MIGRANSOK. Ceri Roberts. Hanane Kai

EDWARD DE BONO POZITÍV HIT

NYUGALOMNAPLÓ CORINNE SWEE T

GLOBALIS KONFLIKTUSOK

J. Keith Murnighan NE DOLGOZZUNK MÁSOK HELYETT!

Feldmár András ÉLETUNALOM, ÉLETTÉR, ÉLETKEDV

Tristan Gooley. Hogyan találjunk vissza a természethez?

JOHN PURKISS DAVID ROYSTON-LEE. Énmárka. Tedd magad eladhatóvá!

Szakítási napló. ÖNmagadhoz!

CAMERON CAMERONRÓL Kötetlen beszélgetések a brit miniszterelnökkel

6 hasznos tanács, hogy megtaláld a neked való munkát

Tóth Éva Mária KARRIERISKOLA

Seth Godin. A holtponton ne add fel!

A család kedvencei. Receptjeim hétköznapokra és ünnepekre

HASZNÁLD A SORSKAPCSOLÓD!

JOHN KAY OLDALAZÁS. Miért indirekt módon érjük el inkább a céljainkat?

VÁLLALKOZÁSBÓL VÁLLALAT. A megvalósítás forradalma

Kevin Duncan DIAGRAMOK KÖNYVE. 50 módszer bármilyen probléma vizuális megoldásához

Robert Winston. Mi jár a FEJED BEN?

Némethy László VÁLTÁS AZ ÜZLETI ÉLETBEN. Vállalkozások értékesítése, a kiszállás tervezése és menedzselése

Magunk is márkák vagyunk 1 ÉN 2.0

Mikael Krogerus Roman Tschäppeler. 52 döntési modell. A stratégiai gondolkodás kézikönyve

Susan Jeffers. Édesvíz Kiadó Budapest

Előszó FUSS ÖNMAGADÉRT! William Pullen

Roman Krznaric Hogyan találjuk meg a nekünk való munkát?

Helgertné Dr. Szabó Ilona Kurcsinka Tamásné PÉNZÜGYI SZÁMVITEL. (Mérlegtételek)

SZABÓ PÉTER VÁLASZD A BOLDOGSÁGOT!

Robert Winston. Bontsd elemeire a világot!

Feldmár András Most vagy soha FELDMAR_MOSTVAGYSOHA_5.indd 1 3/7/14 1:16 PM

Előszó a magyar kiadáshoz

Géczi János és Csányi Vilmos. Őszi kék. két Homo sapiens beszélget

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK KÜLFÖLDI MUNKAVÉGZÉS BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉGE ÉS HATÁSA A NYUGDÍJRA

Kutyagondolatok nyomában

Szondy Máté OLVADÁS 1 OLVADAS_UJ_MESTER.indd 1 9/14/ :48:53 PM

A VÁLASZTÁS M VÉSZETE

Cellarendszerű gyártás

1 KAPCSOLATI MARKETING

FSC MIX PAPIER - PRINTER TRENTO SRL. - UK

R. D. Laing BÖLCSEK, BALGÁK, BOLONDOK

EDWARD DE BONO. A CSODÁLATOS ELME Használati útmutató

Igaz Igaz tör történet ténet Írta: Jess French

KÖLTSÉGVETÉSI SZERVEK SZÁMVITELI POLITIKÁJA, SZÁMLARENDJE

A KARIZMATIKUS VEZETÉS KÖNYVE

Körmendi Lajos Tóth Antal A CONTROLLING ALAPJAI

AZ EGYENLŐTLEN MUNKAIDŐ-BEOSZTÁS GYAKORLATI ALKALMAZÁSA

MATEMATIKA A KÖZGAZDASÁGI ALAPKÉPZÉS SZÁMÁRA SZENTELEKINÉ DR. PÁLES ILONA ANALÍZIS PÉLDATÁR

ADÓK ÉS TÁMOGATÁSOK ALAPJAI

FORDÍTOTT ADÓZÁS Budapest, 2008

Szerző Szauer Ágoston. Illusztráció Papp Eszter

A fordítás alapja: Mummy & Me: Cook First published in Great Britain, Copyright Dorling Kindersley Limited, 2014 A Penguin Random House Company

Tom Chatfield Hogyan boldoguljunk a digitális korban?

A REJTETT GAZDASÁG TERMÉSZETRAJZA

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói és kifizetői juttatások 2017-ben

SZABÁLYZATMINTÁK KÖLTSÉGVETÉSI SZERVEK RÉSZÉRE

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK ÁFAMENTES BELFÖLDI ÜGYLETEK

HÍRES SZERZŐK TITKOS ÉLETE

TARTALOM. Mi az illúzió? 4. Sík vagy sem? 6. Figyeld a vonalakat! 8. Melyik nagyobb? 12. Mozgó képek 14. Mit látsz? 18. Minden világos?

A KÁBÍTÓSZER KIPRÓBÁLÁSÁNAK OKAIRÓL

VEZETŐI SZÁMVITEL elmélet, módszertan

Miklósyné Ács Klára Siklósi Ágnes Dr. Sztanó Imre KÖNYVVEZETÉSI ISMERETEK

SZABÁLYZATMINTÁK KÖLTSÉGVETÉSI SZERVEK RÉSZÉRE

Edward de Bono A HAT ÉRTÉKMEDÁL

A számvitel alapjai feladatgyűjtemény

ALYSS THOMAS FONTOS KÉRDÉS, amelyet fel kell tenned. Hogy az élet neked dolgozzon

Röviden szólva... Nyereményjátékok minõsítésérõl és adózásáról

KRIPTOPÉNZ ABC A PÉNZ RÖVID TÖRTÉNETE 1

Nógrádi Csilla A FATTYÚ

Isten Élő Szava szól hozzánk. Ezt sokszor természetesnek vesszük, sőt, gyakran nem törődünk vele. De gondolkodjunk csak el egy pillanatig ennek a

ADNI ÉS KAPNI. A siker rejtett dinamikája. Adam M. Grant

Kávészenvedély. Anette Moldvaer

Anyssa. Távolsági hívás Avagy Üzen a lélek

AZ ALKOTÓ ELEM. Fedezd fel, mire születtél, és minden megváltozik

VEZETŐI SZÁMVITEL FELADATGYŰJTEMÉNY

KÖNNYEN KI TUDOD MONDANI? NEM!

Szociometria. Dr. Nyéki Lajos 2016

BIHARI VIKTÓRIA EGY NEGYVENES SZINGLI MAJDNEM (!) ELCSESZETT ÉLETE

ÁLTALÁNOS VÁLLALKOZÁSI FÕISKOLA ÁVF-NAPOK Budapest Villányi út www. avf.hu

Dr. Körmendi Lajos Dr. Tóth Antal A CONTROLLING ALAPJAI

Kommunikáció elmélete és gyakorlata. Zombori Judit, pszichológus

5 lépés a gyógyulásig

VÁLLALKOZÁSOK PÉNZÜGYI ALAPJAI

ADÓVÁLTOZÁSOK KIEGÉSZÍTŐ az ADÓZÁS című könyv évi kiadásához

Add el Magad! Hogyan mutasd be cégedet pár szóban úgy, hogy izgalmat és érdeklődést kelts a szokásos álmos reakciók helyett?

Bruce Schneier. Schneier a biztonságról

KILLING_JESUS_BOOK-UJ.qxd 4/8/ :24 AM Page 1 Jézus 1

Kedves Szülők! Sok szeretettel és jó kivánságokkal küldjük az első számot!

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK Budapest, 2008

Meghívó nyílt napra. Kedves Meghívottam!

Wolfhart Pannenberg METAFIZIKA ÉS ISTENGONDOLAT

Módszertani segédlet pedagógusoknak a dohányzással kapcsolatos órák megtartásához. Óravázlatok Projektötletek Megbeszélendő kérdések

Farkasné Gondos Krisztina Barabás Miklós Társadalombiztosítási és bérügyi kalauz 2018

MESTERSÉGES INTELLIGENCIA ÉS HATÁRTERÜLETEI

Kardos Barbara Miklósyné Ács Klára Sisa Krisztina Veress Attila. Példatár a vezetői számvitel alapjaihoz

Közfoglalkoztatás 2015

Garr Reynolds. meztelen előadó

Prievara Tibor Nádori Gergely. A 21. századi szülő

Salamon Péter. Az Európai Unió. által nyújtott támogatások ellenőrzése PR 308/14

A húrnégyszögek meghódítása

Átírás:

NOAH GOLDSTEIN STEVE MARTIN ROBERT CIALDINI Igen!

Noah Goldstein Steve Martin Robert Cialdini Igen! Hogyan legyél magabiztosabb, győzz meg másokat és szerezz barátokat?

A fordítás alapja: Noah J. Goldstein Steve J. Martin Robert B. Cialdini: The Little Book of Yes: How to Win Friends, Boost Your Confidence and Persuade Others Copyright Noah J. Goldstein, Steve J. Martin, Robert B. Cialdini, 2018 Fordította Pasztorniczky-Taskovics Katalin, 2019 Szerkesztette: Balla Györgyi Borító: Tabák Miklós HVG Könyvek, Budapest, 2019 Kiadóvezető: Budaházy Árpád Felelős szerkesztő: Tanács Eszter www.hvgkonyvek.hu ISBN 978-963-304-805-4 Minden jog fenntartva. Jelen könyvet vagy annak részleteit tilos reprodukálni, adatrendszerben tárolni, bármely formában vagy eszközzel elektronikus, fényképészeti úton vagy más módon a kiadó engedélye nélkül közölni. Kiadja a HVG Kiadó Zrt., az 1795-ben alapított Magyar Könyvkiadók és Könyvterjesztők Egyesülésének tagja. Felelős kiadó: Szauer Péter Nyomdai előkészítés: Sörfőző Zsuzsa Nyomás: Alföldi Nyomda Zrt. Felelős vezető: György Géza vezérigazgató

Tartalom Előszó * 7 1. Kezdeményezés * 11 2. Csere * 15 3. Ajándékozás * 21 4. Együttműködés * 26 5. Szünet * 32 6. Kompromisszum * 37 7. Tekintély * 41 8. Beismerés * 46 9. Kérés * 51 10. Csevegés * 56 11. Emberközeliség * 60 12. Szimpátia * 64 13. Elismerés * 69 14. Címkék * 74

15. Indoklás * 79 16. Kötelezettségvállalás * 84 17. Megvalósítás * 89 18. Összehasonlítás * 94 19. Csordaszellem * 99 20. Veszteség * 104 21. Befejezés * 108 Ajánlott irodalom * 113

Elo śzó John Lennon pontosan fel tudta idézni azt a pillanatot, amikor beleszeretett Yoko Onóba. 1966 novemberében az Indica Art Galleryben nyílt kiállítás Yoko munkáiból, és volt ott egy különös installáció: egy gyéren megvilágított, ingatag létra tetejére állva a látogatók messzelátón keresztül a plafon egy kis pontján egyetlen, alig kivehető szót olvashattak. Az egyszerű, hétköznapi szó kontrasztban a veszélyes és bizonytalan világgal, elképesztő hatással volt az énekesre. Annyira szíven ütötte, hogy azonnal beleszeretett a nőbe. Most sokan bizonyára azt hiszik, hogy ez a szó a szeretet volt, de tévednek. Van ugyan köze hozzá, de vitathatatlanul többször hangzik el nap mint nap, a legkülönbözőbb élethelyzetekben. Ez a szó az igen volt. Mindannyian tudjuk, milyen hatalmas jelentősége lehet ennek a szónak, lehetőségek egész tárházát nyithatja meg számunkra: buzdíthat tanulásra,

8 Igen! felfedezésre, zöld utat adhat egy projektnek, hatására beteljesedhet egy kapcsolat. Az igen engedélyt ad, beleegyezést jelent, ugyanakkor beteljesíti a legalapvetőbb emberi vágyat: a kapcsolódást másokhoz. Ugyanakkor mindannyiunknak ismerős a frusztráció és a csalódottság is, amit a nem hallatán érzünk. Attól, hogy az igen egyszerű, rövidke szó, ne higgyük, hogy könnyen is adják. Legalábbis, ha nem ismerjük a meggyőzés bizonyos eszközeit. Az Igen! huszonegy rövid, akár öt-tíz perc alatt is elolvasható fejezetet tartalmaz, valamennyi egyegy bizonyítottan hatékony meggyőzési stratégiát vázol fel. Mindegy, hogy egy munkatársra, egy barátra, a partnerünkre, a főnökünkre vagy akár egy idegenre szeretnénk hatással lenni, a könyvben bemutatott módszerek a mindennapi élet számos területén alkalmazhatók, legyen szó egy megromlott kapcsolat rendbehozásáról vagy fizetésemelésről. Ezeket a stratégiákat akkor is kamatoztathatjuk, ha egy családtagtól vagy egy szomszédtól szeretnénk szívességet kérni, egy barátot terelnénk jó irányba, bővítenénk a kapcsolati hálónkat, esetleg a Twitteren szándékozunk valakit meggyőzni véleményünk helyességéről.

Előszó 9 A meggyőzés nem varázslat. Igaz, hogy bizonyos embereknek veleszületett képességük van mások befolyásolására, ez azonban nem jelenti azt, hogy nekünk, többieknek bele kellene törődnünk abba, hogy ötleteink és kéréseink semmivé lesznek. Kutatók évtizedek óta vizsgálják az általánosan alkalmazható stratégiákat, amelyekkel sikeresen befolyásolhatunk másokat. A hatásgyakorlás világszerte elismert szakértőiként csak olyan módszereket mutatunk be, amelyekről tudományosan is bizonyították, hogy növelik a meggyőző erőt. Különböző alapelvekről és ezek hatékony, etikus alkalmazásáról lesz szó ebben a könyvben. Az egyik fejezetben (13., Elismerés) bemutatjuk, hogyan boldogulhatunk egy nehezen kezelhető kollégával. Egy másikban (18., Összehasonlítás) a hatékony tárgyalástechnikával ismerkedhetünk meg. A huszonegy rövid fejezet a meggyőzés alapelveinek alkalmazási lehetőségeit mutatja be, segítségükkel több barátra tehetünk szert, magunk mellé állíthatjuk a bizonytalanokat, magabiztosabbak lehetünk, és megváltoztathatjuk a rólunk kialakult képet. Mindegy, hogy valaki csak mazsolázgat a könyvből, vagy szisztematikusan fejezetről fejezetre halad, egészen biztos, hogy az olvasottak hatására az élet számos területén a korábbinál gyakrabban hallja majd az igen szót.

10 Igen! Felhívnánk azonban a figyelmet egy fontos dologra: egyáltalán nem biztos, hogy ugyanaz a személy többször is igent fog mondani. Ha valaki úgy érzi, hogy manipulálták, átverték, vagy kikényszerítették belőle a beleegyezést, legközelebb, egy hasonló szituációban nagy valószínűséggel védekező módba kapcsol. Tehát ha újra és újra meggyőzők szeretnénk lenni, megfontoltan kell alkalmaznunk a felvázolt technikákat. Ez a könyv betekintést nyújt a hatásgyakorlás izgalmas világába, és ez még csak a kezdet. Nem azt akarjuk mindezzel mondani, hogy Lennon híres dalában a szeretet szót igenre kellett volna cserélni, de azt kétségkívül állíthatjuk: ha megértjük és megfogadjuk a könyvben leírtakat, az élet minden területén egyre gyakrabban mondanak majd nekünk igent.

1 Kezdeményezés Adjunk, hogy kapjunk! Régóta tudjuk, hogy nagylelkűnek lenni kifizetődő. Ha ajándékozunk, segítünk vagy szívességet teszünk másoknak, rendszerint népszerűbbek és elismertebbek leszünk, mi több, evolúciós kutatások alapján egészségesebbek és boldogabbak is. Adni az egyik legemberibb dolog, és a hasznunkra lehet, ha valakit magunk mellé szeretnénk állítani. Akik segítséget vagy támogatást kapnak, általában viszonozzák, ha az alkalom úgy kívánja. Ez a viselkedés a kölcsönösségen alapszik: az emberek hajlamosak úgy viszonyulni másokhoz, ahogyan korábban hozzájuk is viszonyultak. Ezt az erős társadalmi normát minden emberi közösség már gyermekkortól sulykolja tagjaiba. Mi is azt tanultuk szüleinktől: úgy bánj másokkal, ahogy szeretnéd, hogy veled bánjanak, őket pedig kétségtelenül ugyanígy nevelték annak idején. Ennek egyszerűen az az oka, hogy a kölcsönösség

12 Igen! minden érintett számára előnyös, hatékony együttműködést és tartós kapcsolatokat eredményez. Gondoljuk csak végig! A szomszéd valószínűleg azért hív át magához, mert barátkozni szeretne, és reméli, hogy hamarosan mi is meghívjuk őt. Így lassan közelebbi kapcsolat alakul ki közöttünk. Egy munkahelyen joggal várhatjuk, hogy ha segítünk egy kollégának, akkor ő is támogat majd bennünket. Cinikusnak tűnhet, ha úgy értelmezzük a fent leírtakat, hogy az emberek csak magukra gondolnak, amikor másokon segítenek. Ez igaz is lehet bizonyos emberekre, de nem ez a lényeg. Adjunk nyíltan és önként, a kölcsönösség törvénye pedig teszi a dolgát! Vegyük észre, hogy az első nagylelkű mozzanat az, ami aktiválja a kölcsönösség törvényét! A kezdeményező hatására a többiek kötelességüknek érzik, hogy ők is így tegyenek. Következésképpen a társadalmi kötelezettség miatt az emberek hajlamosabbak igent mondani annak, akinek tartoznak. Többnyire nem is tudatos döntés eredménye ez, hanem a mélyen belénk ivódott norma hatása. A jó kereskedők tudják: attól, hogy egy ingyenes termékmintát vagy egy új applikációt ki lehet próbálni, még nem vásárol tőlük mindenki. Annyi potenciális vevőt azonban elérnek így, amennyitől

Kezdeményezés 13 már megtérül a befektetés. A jótékonysági szervezetek gyakran egy kis ajándékot, például üdvözlőlapcsomagot mellékelnek kampányfelhívásaikhoz, így ugyanis több embert tudnak adakozásra bírni. Az amerikai mozgássérült veteránokat támogató jótékonysági szervezethez csaknem duplaannyi adomány érkezett, amikor a hozzájárulásra buzdító levelek mellé személyre szóló postai címkekészletet tettek. Ez nem jelenti azt, hogy ha adunk másoknak, akkor garantáltan megtérül a befektetés, különösen akkor nem, ha az ajánlat mögött egyértelműen hátsó szándék húzódik. Ha az utcán egy idegen pénzt kínálna, nem valószínű, hogy elfogadnánk. Valószínűbb, hogy átverésre gyanakodnánk, és feltehetően igazunk is lenne. Akkor azonban, ha megfontoltan és személyre szabottan adunk, nem lehet kétségünk afelől, hogy megtapasztaljuk a kölcsönösség törvényének működését. Rohanó, egyre személytelenebbé váló világunkban csodákat tehet, ha valami személyre szól. Randy Garner pszichológus azt tapasztalta, hogy kétszer annyi ember töltötte ki a kérdőíveit, ha kézzel írott, névre szóló üzenettel látta el őket. Oka van annak is, hogy szinte kivétel nélkül felbontjuk a kézírással címzett leveleket: kitűnnek a

14 Igen! postaládánkban landolt levelek közül, mert valaki időt és energiát nem kímélve személyre szólóvá tette őket, arra ösztönözve, hogy mi is vegyük a fáradságot, és válaszoljunk. Megfigyelhetjük, hogy rendszerint azok a legmeggyőzőbb emberek a munkahelyen, a baráti körben és a különböző társadalmi csoportokban, akik elsőként kínálnak segítséget és támogatást, nyilvánvalóan feltétel nélkül és személyre szabottan. A hatásgyakorlás mesterei nem azok, akik azt kérdezik, Ki segíthet nekem?, hanem azok, akik úgy teszik fel a kérdést: Kinek segíthetek én?. * Ha el szeretnénk érni valakinél valamit, először gondoljuk át, miben tudnánk a hasznára lenni! * Gondolkodjunk el azon, hogyan tudnánk kéréseinket személyre szabottabbá tenni! Küldhetnénk-e esetleg kézzel írott leveleket, vagy e-mailezés helyett felhívhatnánk-e valakit? * Ahelyett, hogy Ki segíthetne nekem?, kérdezzük azt magunktól: Kinek segíthetnék?