Egészségügyi ágazati humánerőforrás monitorng az adatok tükrében. Bélteki Zsolt 2015. október 20.



Hasonló dokumentumok
2/2014. (I. 16.) EMMI rendelet. az egységes egészségügyi ágazati humánerőforrás-monitoringrendszer működésének részletes szabályairól

2/2014. (I. 16.) EMMI

HRH tervezés: a jelen és a jövő, elmélet és gyakorlat

Az egészségügyi szakdolgozók alap,-és működési nyilvántartása, egységes ágazati humánerőforrásmonitoringrendszer

Jogszabályfigyelés január. Jogszabály címe Megjelent Hatály Módosított jogszabály Tárgy MK 1/2013.

Az elismert szakképesítéssel rendelkező személyek száma, valamint állampolgárság szerinti és a diploma vagy oklevél megszerzésének helye

4.5. Az egészségügyi szakirányú szakmai továbbképzésben résztvevők száma a képzés típusa szerinti bontásban A Magyarországon dolgozó,

Az Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring Projekt aktualitásai. Ragány Károly

29/2015. (II. 25.) Korm. rendelet az Egészségügyi Nyilvántartási és Képzési Központról

EFOP VEKOP Ápoló tanulók részére pályaválasztást támogató ösztöndíjas program

Szakfogorvos képzés Dr. Fejérdy Pál dékáni tanácsadó

Vezetõi összefoglaló

Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet

AZ EGÉSZSÉGÜGYI TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI

Adatlap az iskolarendszeren kívüli képzésről 2014.

Egészségügyi humán erőforrás (HRH) terminológia és adatok Egy közös nyelv és értelmezés esélyei és veszélyei

J E L E N T K E Z É S I L A P

hatályos:

Nemzetközi és hazai HRH projektek. Dr. Eke Edit Girasek Edmond

A humán erőforrás kezelés aktuális kérdései. Rauh Edit mb. főigazgató-helyettes

Magyarországi HRH kutatási adatok. Girasek Edmond

Az egészségügy ellátások humán kapacitásának fejlesztése október 6. Dr. Páva Hanna elnök

Vezetõi összefoglaló

FÜGGETLEN GAZDASÁGI, MUNKAADÓI SZÖVETSÉG POLITIKAILAG PÉNZÜGYILEG JOGILAG ÖNKÉNTES TAGSÁG

Szegedi Szakképzési Centrum Déri Miksa Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája OM azonosító száma: /004

Képzési és Továbbképzési Szabályzat 2015.

Változások az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályozásában. Tóbiásné Csutka Anett megyei vezető ápoló

Rendkívüli szülői értekezlet D osztály

Szakmai vizsgák az egészségügyi szakképzésekben Dr. Betlehem József MESZK Oktatási, tudományos és továbbképzési Bizottság

A pályakövetési rendszerek fejlesztésének hazai és nemzetközi irányai

hatályos: Az egészségügyről szóló évi CLIV. törvény 247. (3) bekezdés i) pontjában kapott felhatalmazás alapján,

EGYÉB, NEM ENGEDÉLYEZETT KÉPZÉSEK ESETÉBEN ALKALMAZANDÓ ELJÁRÁSREND

11/1998. (XII. 11.) EüM rendelet. az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzésről és továbbképzésről

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Vaszary Kolos Kórház 2500 Esztergom, Petőfi Sándor u főigazgatói (intézményvezetői) munkakör

Milyen feladatai vannak a csatlakozóknak az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Térhez csatlakozással kapcsolatban?

2013. évi CCXLIV. törvény az egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvények módosításáról*

Rendkívüli szülői értekezlet E, 10. F osztály

Szegedi Szakképzési Centrum Déri Miksa Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája OM azonosító száma: /004

AJKP és AJKSZP monitoring tapasztalatok összefoglalása az

Javaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához Május 30. Budapest

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

64/2011.(XI.29) NEFMI rendelet, utolsó módosítás 14/2014.(III.10.) EMMI hatályos 2014.III.11-től

20784 MAGYAR KÖZLÖNY évi 128. szám

2018. szeptember 1-től érvényes Helyi tanterv és óratervek a mellék-szakképesítést választók számára

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat

SZENT PÁL AKADÉMIA. telefonszáma:

hatályos: A szakvizsgára vonatkozó hatályos rendelkezéseket a 16/2010. (IV. 15.) EüM rendelet tartalmazza.

Sport szakember sportszakember

A szakképzési rendszer átalakítása, a duális szakképzés kiterjesztése. Dr. Odrobina László főosztályvezető Szakképzési és Felnőttképzési Főosztály

A FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNYEK MŰKÖDÉSÉNEK JELLEMZŐI, FINANSZÍROZÁSUK

száma AZ ADATSZOLGÁLTATÁS NEM KÖTELEZŐ! AZ ADATGYŰJTÉS STATISZTIKAI CÉLRA TÖRTÉNIK!

V. A Kormány tagjainak rendeletei

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

NEMZETI KLÍMAVÉDELMI HATÓSÁG. A klímagáz képesítési rendszer

A kitöltött adatlapok lajstroma

Piacsek László Zoltán

IRÁNYELVFEJLESZTÉS ÉS KLINIKAI AUDIT

Mit ad a képzőknek a projekt? Új irányok az alapellátók képzésében

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat. Vezetõi összefoglaló

Visszatekintés az elmúlt 15 évre szakdolgozói nézőpontból

Egyetemi HR rendszerek megújításának lehetıségei

Beszámoló a BDDSZ tevékenységéről 2016

T/ számú törvényjavaslat. a belső piaci információs rendszer hazai működésével összefüggő egyes törvények módosításáról

1/2007. (II. 6.) SZMM

Szakgyógyszerész-jelöltek Than Károly ÖSZTÖNDÍJÁRA

J E L E N T K E Z É S I L A P

A rendelet egyes rendelkezéseit kivéve a kihirdetését követő napon december 11-én lép hatályba. rendeletek. rendelet.

Felvételi tájékoztató a 2017/2018-as tanévre

munkások képzése, akik jogokon és a társadalmi problémák megelőzésére, szakszerű kezelésére.

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat

A CSALÁD- ÉS GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLTATÁSOK ADATAI

64/2011. (XI. 29.) NEFMI rendelet

STA1INT. A kitöltött adatlapok lajstroma. Emberi Erőforrások Minisztériuma OSAP 1434/08, 1435/08

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

Szakmai vizsgák az egészségügyi szakképzésekben Dr. Betlehem József MESZK Oktatási, tudományos és továbbképzési Bizottság

2018. Szeptember 19. JAVASLATOK A TUDÁS ALAPÚ, INNOVATÍV GAZDASÁG SZAKKÉPZÉSÉNEK STRATÉGIÁJÁHOZ

Jogszabályfigyelés november. Jogszabály címe Megjelent Hatály Módosított jogszabály Tárgy MK 182/2013.

Felnőttképzés a jogszabályi változások tükrében

Helyi tanterv és óratervek a mellék-szakképesítést választók számára

Minőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés

A legújabb jogszabályi változások és kezdeményezések a legális migráció területén

Az Arany János Programok jelene, közeljövője

Statisztikai célú adatnyilvántartás, adatszolgáltatás Tananyag

Az Oktatási Hivatal feladatai

Név: Tagozat: nappali / levelező Finanszírozási forma: államilag támogatott / költségtérítéses **

Az Országos Képzési jegyzékkel kapcsolatos normák gyűjteménye

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

TÁMOP A-13/1 jelű gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására a konvergencia régiókban

OSAP Bér- és létszámstatisztika. szociális ágazat. Vezetõi összefoglaló

A külföldi bizonyítványok és oklevelek továbbtanulási célú elismerési eljárása. Dr. Mészáros Gábor, Oktatási Hivatal Lillafüred, november 9.

NEMZETI VIZSGABIZOTTSÁG

KIR-STAT2013. Statisztika. OM azonosító: Lapszám: 10 Nyomtatás dátuma: :57.04

Külügyi szaktanácsadó szakirányú továbbképzési szak tájékoztatója

OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

A szaktanácsadó szerepe és lehetőségei a lemorzsolódással veszélyeztetett intézmények támogatásában

Mire adhat választ az OSAP 1665 felnőttképzési statisztika?

MÉHNYAKSZŰRÉS OKTATÁSA A VÉDŐNŐK GRADUÁLIS KÉPZÉSÉBEN. Dr. Tobak Orsolya okl. védőnő főiskolai docens SZTE ETSZK PEGT

Átírás:

Egészségügyi ágazati humánerőforrás monitorng az adatok tükrében Bélteki Zsolt 2015. október 20.

Az egységes ágazati humánerőforrás rendszer Jogszabályi háttér: Az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV törvény 114. Az egészségügyi ágazati humánerőforrás nyomon követése, valamint stratégiai tervezésének elősegítése céljából egységes egészségügyi ágazati humánerőforrás monitoring rendszer működik. o HMR adattartalmának meghatározása o Adatszolgáltatók köre Az egységes egészségügyi ágazati humánerőforrás monitoringrendszer működésének részletes szabályairól szóló 2/2014. (I. 16.) EMMI rendelet (korábban: 36/2009. (XI.3.) EüM rendelet) o Adatszolgáltatás részletes szabályai

A monitoring szerepe a HRH tervezésbe

Adatszolgáltatók köre Humánerőforrás Monitoring Rendszer

A HMR jogszabály szerinti adattartalma Alapnyilvántartás: kb 300 000 fő Működési nyilvántartás: Személyazonosításra alkalmas adatok kb. 145 000 fő Alap és működési nyilvántartásban szereplők Külföldi munkavállaláshoz hatósági bizonyítványt kérők Egészségügyben dolgozók munkahellyel kapcsolatos adatai Továbbképzésen résztvevők Felsőfokú szakirányú szakképzésben résztvevők Vényfelírással kapcsolatos adatok Személyazonosításra alkalmatlan adatok: Graduális képzésben, illetve egyéb szakképzésben résztvevők száma Bér és létszám statisztikai adatok Munkaerőigényre vonatkozó adatok

Perszonalizált adatok szerepe célelemzések 2010. óta orvosi diplomát szerzett személyek közül a támogatott szakképzésbe lépett személyek száma évfolyamonként Végzés dátuma (év) Orvosi diplomát szerzők száma/év Támogatott szakképzést kezdők száma Létszám 2010 2011 2012 2013 2014 Támogatott szakképzésbe lépők / graduális képzésben végzők létszáma 2014 859 193* 22,47%* 2013 876 425 154 66,10% 2012 905 443 172 22 70,39% 2011 750 377 93 45 14 70,53% 2010 705 331 132 24 38 17 76,88% * nem végleges adat

Adatfeldolgozási és értelmezési kérdések I. Alapvető kérdések az adatok forrásával kapcsolatban Adatszolgáltatás oka adatszolgáltatási hajlandóság Teljességi, minőségi kérdések Hozzájárul e a megbízható és valós összkép kialakításához? Jelentés az egészségügyi szakképzés keretében végzettekről OSAP 1510 adatgyűjtés a szakmai vizsga befejezését követő 10. nap Eütv. 111. az egészségügyi szakképesítéseket az oklevél vagy bizonyítvány megszerzését 30 napon belül alapnyilvántartásba kell venni.

Adatfeldolgozási és értelmezési kérdések II. HVG 2015. október 17 Egészségügyi létszámrejtélyek Nem mutat munkaerőhiányt az egészségügyben a hivatalos statisztika, de lehet, hogy csak érteni kell az olvasásához Gyakran ismételt kérdések: Hány orvos dolgozik ma Magyarországon? Működési nyilvántartás adatai, ágazati bér és létszámstatisztika, stb.. Hány orvost érint ténylegesen a migráció? ENKK statisztika, egyéb lehetséges kiegészítő információk

Az egészségügyben dolgozók számára vonatkozó adatok A) Tárgyév december 31. napján érvényes működési nyilvántartással rendelkező orvosok és egészségügyi szakdolgozók száma Szakma 2011 2012 2013 2014 Orvos 29 462 30 529 31 454 32 801 Egészségügyi szakdolgozó 93 961 93 997 97 165 97 372 B) OSAP 1626 Egészségügyi ágazati bér és létszámstatisztikai adatok Szakma 2011 2012 2013 2014 Orvos 17 906 18 244 17 078 16 943 Egészségügyi szakdolgozó 65 028 66 977 68 011 68 626

Jogszabályi háttér: Migráció Szakmai képesítések elismeréséről szóló 2005/36/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 2001. évi C. törvény a külföldi bizonyítványok és oklevelek elismeréséről Az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV törvény Hatósági bizonyítványok Elismerés

I. Megnevezés 2010 2011 2012 2013 2014 2015/I. Összesen Azon személyek száma, akik részére az ENKK hatósági bizonyítványt állított ki 988 1094 1108 957 955 416 5518 II. Azon személyek száma, akik részére az ENKK hatósági bizonyítványt állított ki, a szakképesítésüket a megelőző év június 1. után megszerzett külföldi állampolgárokra vonatkozó adatok nélkül 863 957 976 761 759 413 4729 III. Azon személyek száma, akik részére az ENKK első alkalommal állított ki hatósági bizonyítványt, a külföldi állampolgárokra illetve a szakképesítésüket a megelőző év június 1. után megszerzett külföldi állampolgárokra vonatkozó adatok nélkül 863 858 808 580 568 271 3948 IV.1. A III. csoport szerinti orvosok közül azon személyek száma, akik 2015 augusztusában vényt írtak ki (pro familia vény nélküli adatok) 228 207 179 135 133 nem releváns 882 IV.2. A III. csoport szerinti orvosok közül azon személyek száma, akik vényfelíróként 2015 augusztusában nem jelentek meg a magyar egészségügyi ellátórendszerben 635 651 629 445 435 202 2997

HR tervezés az egészségügyben az adatok hasznosítása Makrogazdaság EÜ költés / Piac Méret GDP Munkanélküliség Területi elosztás Demográfia Migráció Képzés Népegészség Mortalitás Egészség politika Delivery modell Minőség modell Kereset / bérek Finanszírozás Szakmai stratégiai modellek Pótlás alap Valódi igény alap Produktivitás Egyedi / átjárhatóság (UNI/MULTI skill) Adatok FTE ledolgozott óra Képzés Kereset / bérek Idő

Köszönöm a megtisztelő figyelmet!