M OL-csoport Beszállítói Fórum március 27. MOL-csoport stratégiája Etikai kódex, Minő ségpolitika 1. SZAKMAI SZEKCIÓ

Hasonló dokumentumok
M OL-csoport Beszállítói Fórum

M OL-csoport Beszállítói Fórum

ALTEO Energiaszolgáltató Nyrt.

M OL-csoport Beszállítói Fórum

A STRATÉGIA ÉS A PÉNZÜGYI CÉLOK BEMUTATÁSA

M OL-csoport Beszállítói Fórum

STRATÉGIA: Növekedésre programozva

Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

NÖVEKEDÉS A TŐZSDÉVEL

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

Az olajár és az Upstream

Aktualitások a minőségirányításban

Az MVM Csoport időszakra szóló csoportszintű stratégiája. Összefoglaló prezentáció

Kórházi konszolidációra fordítható pályázati források lehetséges keretrendszere. Budapest, november

ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉS. A TVK Nyrt. Igazgatóságának jelentése a TVK-csoport évi teljesítményéről

Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX

A Kiválóság kultúra lehetséges szerepe a beszállítói szervezetek fejlődésében

A válság mint lehetőség felsővezetői felmérés

Budapesti Értéktőzsde

I. MAGYAR VERSENYJOGI FÓRUM

M OL-csoport Beszállítói Fórum

Fontosabb társasági adatok

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.

A NESsT küldetése és tevékenységei

és s a fenntarthatóság

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

IMPLEMENTING INNOVATION IN TRADITIONAL ENERGY EUROPEAN. MET Magyarország Zrt. bemutatkozó prezentáció MARKETS

Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe

Élelmiszer-stratégia Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

A regionális E-Star sikeres félévet tud maga mögött Szeptember 13.

KÖZGYŰLÉS április 25.

Rugalmas beszerzés Rugalmatlan piacok

AZ EOQ 55. Kongresszusa-Min ségügyi. gyi Világkongresszus Budapesten

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment

Portfóliójelentés a Hazai Pioneer Alapok befektetői számára

Az Igazgatóság jelentése a Magyar Telekom Nyrt. ügyvezetéséről, a évi üzleti tevékenységéről, üzletpolitikájáról, vagyoni helyzetéről

A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI

Masterplast Befektető és Sajtótájékoztató Napirend 2016 Az átállás fázisa Masterplast Trendek és célok Tőkepiaci stratégia

North Hungarian Automotive Cluster

Dr. Fehér Péter Dr. Szabó Zoltán. Budapesti Corvinus Egyetem Információrendszerek tanszék

OTP Consulting Romania OTP Bank Romania. Uniós források vállalkozásoknak Nagyvárad, április 4.

EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november

A marketing új koncepciói. Dr. Petruska Ildikó

A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

A Budapesti Értéktőzsde dr. Szalay Rita

Budapest, PSZE HR Szakmai nap Előadó: Pécsi Tünde Humánerőforrás Tervezési és Gazdálkodási Osztály

MOL 2017 MÁSODIK NEGYEDÉVES EREDMÉNYEK AUGUSZTUS 8.

A kulturális terület indikatív prioritás/intézkedés/beavatkozás célrendszere és az OP-k kapcsolódásai a következ k:

A vállalati emisszió-kereskedelem hazai és nemzetközi dimenziói

Konszolidált mûködési adatok

Portfóliójelentés a Hazai Pioneer Alapok befektetői számára

STRATÉGIAI PREZENTÁCIÓ ÉS ÜZLETI TERV

A könyvvizsgálat kihívásai a változó világgazdasági helyzetben

Mik is pontosan az ETC-k? Physical ETC Classic ETC Forward ETC Short ETC Leveraged ETC

Hatékonyságnövelő program

ETIKAI KÓDEX. Rába Járműipari Holding Nyrt.

MTVSZ, Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása

Portfóliójelentés a Hazai Pioneer Alapok befektetői számára

Portfóliójelentés a Hazai Pioneer Alapok befektetői számára

Portfóliójelentés a Hazai Pioneer Alapok befektetői számára

UNILEVER NYILATKOZAT AZ EMBERI JOGOKRÓL - IRÁNYELVEK

Elan SBI Capital Partners és az SBI European Fund Bemutatása június

Az MVM Csoport közötti stratégiája

The Leader for Exceptional Client Service. Pénzügyi tanácsadás. Bizalom Diszkréció Szakértelem

Portfóliójelentés a Hazai AMUNDI Alapok befektetői számára

Portfóliójelentés a Hazai AMUNDI Alapok befektetői számára

Portfóliójelentés a Hazai AMUNDI Alapok befektetői számára

Portfóliójelentés a Hazai AMUNDI Alapok befektetői számára

Az FHB Nyrt ,- Ft keretösszegű évi Kibocsátási Programjához. készített Összevont Alaptájékoztatójának. 5. sz.

Termékkereskedelem, termékek felhasználása

Etikai Kódex. Bevezetés Az Intézet Etikai Kódexének célja, hogy el segítse a bels ellen ri szakmában az etikai kultúra kialakulását.

A MAGYAR TELEKOM FENNTARTHATÓSÁGI STRATÉGIÁJÁNAK ÉVI EREDMÉNYEI XIV. FENNTARTHATÓSÁGI KEREKASZTAL - BESZÉLGETÉS

Beruházási pályázati lehetőségek Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Page 1 of 5 IPO / PRO / 001. Irányelvek száma IPO / PRO / 001. Kiadás kelte május 01. Issue: 1. Kapcsolódó utasítások IPR / PRO /

PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG

A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának ( ) első évi eredményei

ELŐTERJESZTÉS A MAGYAR TELEKOM NYRT. KÖZGYŰLÉSE RÉSZÉRE

Átadták a évi Nemzeti Minőségi Díjakat és európai elismeréseket

AZ ÖTLETMENEDZSMENT RENDSZER FEJLŐDÉSE A MOL-BAN ~ A MUNKAVÁLLALÓK MOTIVÁLÁSA ÉRDEKÉBEN. Balatonalmádi, szeptember 14.

CÉGBEMUTATÓ PREZENTÁCIÓ 2018

Magatartási Kódex. Ajánlás a pénzügyi szervezetek ügyfeleikkel és partnereikkel szembeni magatartásáról PREAMBULUM

i-cell Mobilsoft Zrt. Etikai szabályzat

Koch's Torma Kft. Közel a Német piac Prezentáció. Beszállítói kapcsolatok, minőségbiztosítás az élelmiszeriparban

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX

Felügyelőbizottság Igazgatóság NKM Nemzeti Közművek Zrt. szervezeti struktúra összesített Csoportszintű Belső Ellenőrzési Igazgatóság* Üzl

Visszaesés vagy új lendület? A nemzetközi válság hatása a közép-európai térség járműgyártására

ISO Minőségirányítási rendszerek. Útmutató a működés fejlesztéséhez

Tájékoztató az alábbi Alapok befektetői részére:

MOL-csoport Társaságirányítási Kódex

Környezeti elemek védelme II. Talajvédelem

AEGON VISION SZÁRMAZTATOTT BEFEKTETÉSI ALAP I. FÉLÉVES JELENTÉS AEGON MAGYARORSZÁG BEFEKTETÉSI ALAPKEZELŐ ZRT.

MIT TANULTUNK 100 BEFEKTETÉSBŐL ÉS

Éves Rendes Közgyűlés Április 29.

Legfontosabb adataink (2014)

Magyarország közép és hosszú távú Élelmiszeripari Fejlesztési Stratégiája

Hajdú-Bihar megye az európai térben, nemzetközi projektjeink

1964 IBM DEC PDP-8

Szomolányi Katalin. Csoport Környezetvédelmi Koordinációs Osztály. VII. Környezetvédelmi kerekasztal-beszélgetés Budapest, március 30.

PANNON-VÁLTÓ Rt éves gyorsjelentés. Mérleg adatok dec. 31.( E Ft) dec. 31.( E Ft)

Átírás:

M OL-csoport Beszállítói Fórum 2003. március 27. 2003. március 27. MOL-csoport stratégiája Etikai kódex, Minő ségpolitika 1. SZAKMAI SZEKCIÓ Beruházás, karbantartás, indirekt és segédanyagok, Mosonyi György kútmunkálatok, töltőállomás építés MOL Rt. vezérigazgató

Kulcs üzenetek Hatékonyságból és szinergiákból származó kiemelkedő megtérülés J ól megválasztott beruházásokon alapuló organikus növekedés Regionális növekedést támogató képességek Kézben tartott kockázatok, kiegyensúlyozott portfolió 2

MOL Magyar Olaj- és Gázipari Részvénytársaság Tulajdonosi szerkezet (becsült) Az első nagy privatizált olaj- és gázipari társaság Közép- E urópában Hazai befektető k és letétkezelő k 18% Magyar állam 25% Vezető szerep a hazai piacon valamennyi alaptevékenységünkben Saját részvény 5% OMV 10% A regionális konszolidáció első jelentősebb lépése: partnerség a S lovnaft-tal, a szlovák nemzeti olajtársasággal Külföldi intézményi befektető k 42% A MOL részvényeket a budapesti és a luxemburgi tőzsdén jegyzik, valamint kereskedés folyik a londoni S E AQ-on 3

Erő teljes növekedés és kiemelkedő m egtérülés kom binációja Csoportszintű ROACE cél 2005-re 17% (20 USD/bbl olajárnál) 175 millió USD hatékonyság-javulás 2005-re További 50 m illió USD szinergia a Slovnaft-nál HATÉKONYSÁG NÖVEKEDÉS Csoportszintű EBITDA 2005- ben 1 mrd USD felett K ő olajtermelés megduplázása 2005-re Új piacok 200 új töltő állomás a régióban Vezető regionális petrolkémiai pozíció kiaknázása A 40%-os eladósodottsági cél fenntartása KOCKÁZAT- KEZELÉS KÉPESSÉGEK Pénzügyi rugalmasság fenntartása Beruházási fegyelem fenntartása Regionálisan optim alizált üzleti m odell Egyensúlyban tartott portfolió Akvizíciós növekedési lehető ségek kiaknázása 4

Csoporton belüli szinergiák további kihasználása A partnerség eredményeként További 50 millió USD MOL- Slovnaft szinergia Az etiléngyártó kapacitás növelése stabilizálja a kő olaj feldolgozás mű ködését Csoporton belüli fejlesztések összehangolása Finomító fejlesztés Finomító racionalizálás Kőolajvezeték Termékvezeték Finomító akvizíció Petrolkémiai akvizíció Logisztikai telep Integrált értékesítési csatornák Integrált beszerzés 5

Új növekedési lehető ségek kihasználása Versenyelő nyeink fokozásával az organikus és inorganikus növekedési lehető ségek kihasználása: Kiváló minő ségű eszközállomány A nagy növekedési kilátást ígérő balkáni régió közelsége Nagy méretű, fejlett piacok jó elérhető sége Elő nyös tranzit lehető ségek Minő ségvezető szerep 6

Felelő sségi rendszer A társaság mint Magyarország vezető vállalata, filozófiája szerint felelősséggel tartozik: Tulajdonosok felé befektetések megtérülése Vevők és partnerek felé árarányos értéket kínálunk Társadalom felé közösségi célok támogatása Munkatársak felé a munka értékelése, elismerése Üzletvitelünk alapját a fenntartható fejlő dés és az üzleti tisztesség elvei alkotják 7

A MOL-csoport Etikai Kódexének célja 1. A MOL Csoport külső és belső érintettjei iránti felelő sségünk kinyilvánítása 2. Iránytű a mindennapi munkában, üzleti kapcsolatainkban, üzletvitelünkben, magatartásunkban 3. Egységes kultúra formálása és megerő sítése a MOL Csoportban 4. A vezető k különös felelő sségének hangsúlyozása az etikai elvek betartása és betartatása terén.

Az Etikai kódex szerepe beszállítói kapcsolatainkban Elveink: becsületesség, feddhetetlenség az üzleti kapcsolatokban, különös tekintettel: a jogtalan előny adásának-elfogadásának tilalmára, üzleti ügyleteink, kapcsolataink átláthatóságára, az információk adásának szabályaira, a bizalmas információk védelmére. A MOL-csoport üzleti etikai elveinek megismerését, elfogadását és betartását partnereinktől is kérjük és elvárjuk a M OL-lal való üzleti kapcsolatuk során. Szerződéseink tartalmazzák ezt a követelményt.

Minő ségpolitika, Elnöki M inő ség Díj Elnöki Minő ség Díjat alapítottunk belső szervezeteink és leányvállalatain számára, amelynek alapja az EFQM kiválóság modell. Minő ségpolitikánk tartalmazza elkötelezettségünket a szállítóink és partnereink felé, mely szerint: Működési folyamataink fejlesztése során építünk szállítóink észrevételeire véleményére és javaslataira Üzleti partnereinkkel és a MOL-csoport tagvállalatokkal összehangoljuk fejlesztési elképzeléseinket és törekszünk arra, hogy hosszútávon kölcsönösen elő nyös kapcsolatot tartsunk fenn. Elkötelezettségünk az üzleti kiválóság felé töretlen, ezt azonban csak partnereinkkel, szállítóinkkal együttmű ködve tudjuk elérni.