Békés Városi Püski Sándor Könyvtár Cselekvési terv 2016 II.KIEMELT KULCSTERÜLETEK Az akadálymentesítési terv elkészíttetése...

Hasonló dokumentumok
A Békés Városi Püski Sándor Könyvtár stratégiai terve átdolgozott változat

Igényfelmérés Adatok Neme: 7 férfi. 6 fő. életkor: év között 5 fő év között 38 fő év között 28 fő 66- év 3 fő

Települési ÉRtékközpont

A Könyvtárellátási Szolgáltató Rendszer 5 éve Mikolasek Zsófia

Czinki-Vietorisz Gabriella: A minőségirányítás koordinátorai a minőségügyi felelősök szerepe az EKSZ minőségirányítási rendszerében

Új szakmai továbbképzések a Nemzeti Művelődési Intézet képzési kínálatában

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

A Békés Városi Püski Sándor Könyvtár évi munkaterve

Budapesti Kézilabda Szövetség Játékvezetői Albizottság. Vindis Ferenc Wiedemann Viktor Budapest, november

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Minőség szervezeti keretekben Az ELTE EKSZ Minőségirányítási

Madarász Károly Művelődési Ház és Városi Könyvtár VÁROSI KÖNYVTÁRA SZAKMAI BESZÁMOLÓ Cím: 5420 Túrkeve, Petőfi tér 2-4. Telefon/fax:

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A RUMI RAJKI ISTVÁN ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT KÖZSÉGI ÉS ISKOLAI KÖNYVTÁRÁNAK STRATÉGIAI TERVEZETE

Minőségfejlesztési kézikönyv

Tudásdepó Expressz A könyvtári hálózat fejlesztése a Keményben az élethosszig tartó tanulás érdekében TÁMOP 3.2.4A 11/

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

Találkozás Rendezvény Mûvelõdés Könyv Zene Film Digitalizáció Információ Tanulás Tudás Szakértelem Színvonal Elégedettség Megyei Könyvtár, Gyõr

(Minőségirányítási utasítás) 3. sz. verzió. A kiadás dátuma: február 1. Dr. Gáti József általános rektrohelyettes

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

feladat felelős határidő

Komplex szervezetfejlesztés megvalósítása Tab Város Önkormányzatánál. Partnerek intézményesített bevonása a döntéshozatalba

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

1. A döntési mechanizmus korszerűsítése

ALSÓ TAGOZATOS MAGYAR NYELV ÉS IRODALOM MUNKAKÖZÖSSÉG (A tantárgycsoport) MUNKATERVE A 2019/2020. TANÉVRE

Köznevelési intézmények infrastrukturális fejlesztése Felhívás kódszáma: EFOP

a filozófia, amely a működést rendszerbe foglalja, a módszer, amely a vezetőség aktív stratégiaalkotását és napi irányítását feltételezi a hatáskör,

Az intézményi tanfelügyelet által javasolt fejlesztendő területek, intézkedések, feladatok

A Pest Megyei Könyvtár külső kommunikációs terve

Tisztelt Képviselő-testület!

EOQ MNB QMHC eü. specifikus tanfolyam ( 4x2 nap) (2016.október-november) EOQ QMHC tanfolyam

A pedagógiai szakmai szolgáltató tanfolyamai 2012/2013 AKKREDITÁLT TANFOLYAMOK

Becsengettek! KSZR Műhelynapok, Miskolc November 16. Oros Sándor

PRO PUBLICO BONO PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSI TAPASZTALATAI

Minőségirányítási csoport. Rövid közép hosszú távú munkaterve

Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről

1. Képzési szükségletek felmérése. 2. Éves képzési terv Saját akkreditált képzési programok Egyéb tanfolyamok. 3. Programok meghirdetése

Számítástechnikai megoldások a közlekedés támogatására. Mártonyi Tibor

Kommunikációs terv. <Kisfaludy Károly Általános Iskola>

Városi Művelődési Központ Rakamaz

Kérdőíves vizsgálat. a Kisalföldi Könyvtárellátási Szolgáltató Rendszer szolgáltatásairól

2011/2012-es tanév rendje

EFOP Kreatív közösségi iskolák létrehozása élménypedagógiai és projekt módszerekkel

Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Program Béres József

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

NAGYKOVÁCSI NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 23/2011. (II.17.) HATÁROZATA

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

Minőségcélok és tevékenységek Magyarországon, a GYEMSZI Minőségügyi Főosztály tevékenysége. Dr. Kárpáti Edit

Beszámoló a Minőségirányítási Tanács 2015 évi munkájáról

OM azonosító: A fejlesztési terv kezdő dátuma: 2018 szeptember 01. A fejlesztési terv befejező dátuma: augusztus 31.

TÁMOP / Iskolai környezeti csoport (IKCS) MUNKATERV. A munkacsoport tagjai:

VÉSZTŐ VÁROS HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJÁNAK FELÜLVIZSGÁLATA

A TÁRSADALOMTUDOMÁNYI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE

A Békés Városi Püski Sándor Könyvtár évi munkaterve

Éves Munkaterv HERNÁD-PUSZTAVACS ÁLTALÁNOS ISKOLA PUSZTAVACSI TAGINTÉZMÉNYE. Iskolai és Községi könyvtár. User

A Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar minőségfejlesztési terve

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Tartalomjegyzék: - Irányadó jogszabályok. - Intézményi adatok. - A legfontosabb működési feltételek

CAF önértékelés eredményein alapuló Intézkedési program

Asbóth Sándor TKSZK Aktuális minőségcélok Aktuális minőségcélok. Vezetők Pedagógusok

2009. június 18. TUDÁSMENEDZSMENT STRATÉGIÁN ALAPULÓ SZAKKÖNYVTÁRI SZOLGÁLTATÁS AZ NHH-NÁL

Salgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere

A Városi Könyvtár jövőképe, stratégiai terve önértékelése, szándéknyilatkozata

Szakmai tanácskozás. Szakmai továbbképzési rendszer fejlesztése. Salgótarján, 2008 december 16.

A kistelepülési könyvtári ellátás jövőképe

FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT MUNKAHELY ELISMERÉS JELENTKEZÉSI LAP NAGYVÁLLALATOK, ÉS 250 FŐ FELETT FOGLALKOZTATÓ KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KATASZTRÓFAVÉDELMI INTÉZET

A Nyitnikék Óvoda Munkaterve a 2013/2014. nevelési évre elsősorban a 2011.CXC Nemzeti Köznevelési Törvény és annak módosításaiban meghatározott hatály

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)

A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában. Szolnok IX. 27.

Könyvtári munkaterv. 2015/2016. tanév

Komplex szervezetfejlesztés megvalósítása Tab Város Önkormányzatánál

Egészségfejlesztési programok a munkahelyeken

Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv április Az önértékelés összegzése

A bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai

AZ ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS EREDMÉNYEI 2016/2017-ES TANÉV

Tóvárosi Általános Iskola

KÉRDŐÍV. Az iskolarendszerű szakképzést folytató intézményekben történő minőségfejlesztési tevékenység felmérésére.

A TÁMOP kiemelt projekt bemutatása

Munkaköri leírás. Projektmenedzser. TÁMOP B Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. A projektvezető szerepe és feladata

TÉMAHÉT: OKTÓBER 23.

Népszámlálás kommunikációs program

HELYZETELEMZÉS A TELEPHELYI KÉRDŐÍV KÉRDÉSEIRE ADOTT VÁLASZOK ALAPJÁN

I. kommunikációs csomag:

Az es szabvánnyal, illetve a törvényi elvárásokkal kapcsolatos felmérési, tervezési tevékenység

Kérjük, jelölje be, hogy a szervezetet melyik néven tartsuk nyilván a logót használók nemzeti listáján: Teljes név Más név vagy rövidítés

feladat felelős határidő


Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület:

A Digitális Nemzet Fejlesztési Program megvalósítását segítő feltételrendszerek, Jogi akadálymentesítés

Diákönkormányzat. munkaterve

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

Minőségirányítási Tanács ügyrendje

A Békés Városi Püski Sándor Könyvtár évi munkaterve

Vezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai

Lépésről- lépésre Munkaközösség Munkaterv

ÖNÉRTÉKELÉSI SZEMPONTSOR a Zöld Óvoda cím elnyerésére ELSİ alkalommal pályázó intézmények számára

Békés Városi Püski Sándor Könyvtár

SZAKMAI INNOVÁCIÓS PROJEKT BESZÁMOLÓJA AZ NKA /265-ÖS KÓDSZÁMÚ PÁLYÁZATÁHOZ Adatlap-azonosító: A2013/N3953 pályázati azonosító: /124

Átírás:

Tartalomjegyzék I. BEVEZETÉS... 6 II.KIEMELT KULCSTERÜLETEK... 6 1. Épület... 6 1.1. Akadálymentesítés... 6 1.1.1. Az akadálymentesítési terv elkészíttetése... 6 1.1.2. Az akadálymentesítési terv jóváhagyása... 6 1.1.3. Az akadálymentesítési terv megvalósítása... 6 1.2. Belső terek átalakítása... 7 1.2.1. A belső terek átalakítási lehetőségeinek feltérképezése... 7 1.2.2. Fókusz csoportok bevonása az igények felmérése érdekében... 7 1.2.3. A belső terekben való tájékozódás fejlesztése... 7 1.2.4. Ifjúsági könyvtár és fiatalos arculat kialakítása... 7 1.3. Külső terek átalakítása... 8 1.3.1. A fenntartó/tulajdonos önkormányzat figyelmének felhívása az épület állapotára.. 8 1.3.2. Pályázatfigyelés az önkormányzattal együttműködve.... 8 1.3.3. Az udvar területének megtisztítása... 8 2. Munkatársak... 8 2.1. Csapatépítés csapatszellem növelése... 8 2.1.1. Csapatépítő tréning szervezése... 9 2.1.2. Munkaidőn túli programok: közös főzés... 9 2.2. Belső kommunikáció... 9 2.2.1. Rendszeres munkaértekezletek tartása... 9 2.2.2. Belső kommunikációs csatornák átalakítása és hatékonyabbá tétele... 9 2

2.2.3. Belső kommunikációs stratégia kialakítása Részletek: 4.1.1.és 5..1.4.... 9 2.3. Hatékonyabb munkaszervezés... 9 2.3.1. A dokumentumok feldolgozásának szabályozása, lehetséges gyorsítása... 10 2.3.2. Munkaköri leírások készítése, aktualizálása... 10 2.4. Képzés, továbbképzés... 10 2.4.1. Tudástérkép készítése... 10 2.4.2. Továbbképzések figyelése, anyagi lehetőségek felmérése... 10 3. Szolgáltatások... 10 3.1. Fogyatékkal élők... 10 3.1.1. A könyvtári informatikus elkészíti a könyvtári honlap akadálymentesítését.... 11 3.1.2. Kapcsolatfelvétel a fogyatékkal élők helyi civil szervezeteivel... 11 3.2. Ifjúsági könyvtár... 11 3.2.1. Ifjúsági könyvtár kialakításának, szolgáltatásainak tervezése... 11 3.3. Állományalakítás, feldolgozás... 12 3.3.1. Új dezideráta kidolgozása az előző pontban megfogalmazott célok megvalósulásáért.... 12 3.3.2. Munkaszervezés átgondolása és feldolgozási ütem készítése.... 12 3.3.3. Zenei részleg audio CD állományának feldolgozása... 12 3.3.4. Békési Téka sorozat digitalizálása, honlapon megjelentetése, engedélyezés elkészítése... 12 3.4. Átmenet gyerekkönyvtárból felnőtt könyvtárba... 12 3.4.1. Kapcsolatépítés és tartás az oktatási intézményekkel.... 13 3.4.2. A végzős (8. osztályos) tanulók részére:... 13 3.4.3. A 9. osztályos középiskolás tanulók részére... 13 3.5. Olvasóbarát kiszolgáláss megőrzése, fejlesztése... 13 3

3.5.1. Változatos programok kínálása minden érdeklődő számára.... 14 3.5.2. Meglévő szolgáltatások népszerűsítése.... 14 3.5.3. A dolgozók szakmai felkészültségének továbbfejlesztése.... 14 4. Külső kommunikáció... 14 4.1. Belső értékek kommunikálása... 14 4.1.1. Kommunikációs munkacsoport létrehozása... 14 4.1.2. Kommunikációs stratégia kidolgozása... 14 4.1.3. Egységes grafikai arculat megfogalmazása: arculati kézikönyv...... 15 4.1.4. Kapcsolattartás a helyi médiákkal... 15 4.1.5. A közösségi média által kínált lehetőségek jobb kihasználása... 15 4.2. Honlapfejlesztés... 15 4.2.1. A honlapunk átalakításának tervezése: ötletbörze... 15 4.2.2. A gyermekkönyvtárr honlapjának megtervezése.... 15 4.2.3. A könyvtár honlapjának átalakítása a megbeszéltek szerint... 15 5. Minőségfejlesztés... 16 5.1. A minőségirányítási rendszer meglévő és ezután elkészülő dokumentumainak egységes szerkezetbe foglalása, a Minőségi Kézikönyvben.... 16 5.1.1. A folyamatszabályozás rendszerének kidolgozása... 16 5.1.2. Próba önértékelés elkészítése... 16 5.1.3. Kérdőíves vizsgálat az olvasók körében 2... 16 5.1.4. Külső- belső kommunikációs stratégia... 16 5.1.5. Szervezetfejlesztő tréning és/vagy csapatépítő tréning... 16 5.1.6. Teljesítményértékelés...... 17 5.1.7. Cselekvési terv 2017-re... 17 5.1.8. Hiányzó dokumentumok pótlása... 17 4

5.1.9. Minőségi kézikönyv elkészítése, összeállítása...... 17 5.2. A könyvtár minőségpolitikájának rendszeresen felülvizsgálata és módosítása... 17 5.2.1. Kérdőíves vizsgálat a használók körében2.... 17 6. Digitális kompetencia fejlesztése... 17 6.1. Felnőtt könyvtár: többféle tanfolyam tartása... 18 6.1.1. Előzetes igényfelmérés... 18 6.1.2. Meglévő tematika felülvizsgálata és aktualizálása... 18 6.1.3. Tanfolyamok meghirdetése és tartása... 18 6.2. Gyermek könyvtár: könyvtár és internet használati játékok, vetélkedők tartása alsós és felsős korosztály részére... 18 6.2.1. Tematika összeállítása...... 18 6.2.2. Programok szervezése és tartása... 18 5

I. BEVEZETÉS Intézményünk 2016. évi cselekvési programját minőségpolitikai irányelvek figyelembevételével, az alábbiak szerint határoztuk meg. Átfogó célok A minőségi irányelvek figyelembevételével a hatékonyság érdekében szabályozzuk a munkafolyamatainkat, kidolgozott stratégia alapján kommunikálunk, erősítjük a csapatszellemet, és képzésekkel folyamatosan fejlesztjük szakmai tudásunkat. Meglévő kapcsolatainkat ápoljuk, és törekszünk azok minél szélesebb körű bővítésére. A használói igények alapján alakítjuk és modernizáljuk az épületet és környezetét, bővítjük szolgáltatásainkat. II.KIEMELT KULCSTERÜLETEK 1. Épület 1.1. Akadálymentesítés Az épület komplex akadálymentesítése a hatályos jogszabályoknak és a műszaki előírásoknak megfelelően. 1.1.1. Az akadálymentesítési terv elkészíttetése Határidő: 2016.03.31. 1.1.2. Az akadálymentesítési terv jóváhagyása Határidő: 2016.04.30 1.1.3. Az akadálymentesítési terv megvalósítása Határidő: 2017.09.30. 6

1.2. Belső terek átalakításaa Az épület belső tereinek átalakítása a felhasználói igények és a kor elvárásainak megfelelően. 1.2.1. A belső terek átalakítási lehetőségeinek feltérképezése Határidő: 2016.12.31. 1.2.2. Fókusz csoportok bevonása az igények felmérése érdekében Határidő: 2016.11.30. a. ifjúsági csoport (14-25 év) különös tekintettel az ifjúsági könyvtárra. Lásd még: 1.2.4.bIfjúsági könyvtár és fiatalos arculat Határidő: 2016.10.31 Felelős: Pikó Imre. b. aktív korú felnőttek Határidő: 2016.10.31 Felelős: Matyi Edit. c. nyugdíjas korosztály Határidő: 2016.10.31. Felelős: Kiss-Balogh Julianna 1.2.3. A belső terekben való tájékozódás fejlesztése Feliratok, könyvajánló elhelyezéséhez tapasztalatszerzés Határidő: 2016.12.31. Felelős: Matyi Edit Közreműködő: Tomanné Szabó Jolán 1.2.4. Ifjúsági könyvtár és fiatalos arculat kialakítása a. Tapasztalatcseree 7

Határidő: 2016.09.30. Felelős: Pikó Imre Közreműködő: Kvasz Éva, Matyi Edit b. Fókusz csoport bevonása az igények felmérése érdekében Részletek: 1.2. belső terek átalakítása 1.2.2.. ifjusági csoport részben c. A lehetséges helyiség felkutatása Határidő: 2016.12.31 Felelős: Pikó Imre Közreműködők: Matyi Edit 1.3. Külső terek átalakítása Az épület külső megjelenésének javítása, az udvar átalakítása kihasználásának lehetőségei. 1.3.1. A fenntartó/tulajdonos önkormányzat figyelmének felhívása az épület állapotára. Határidő:2016.03.31. Közreműködő: Kovács Attila 1.3.2. Pályázatfigyelés az önkormányzattal együttműködve. Határidő: 2016.12.31. 1.3.3. Az udvar területének megtisztítása Határidő: 2016.10.31. Felelős: Kovács Attila 2. Munkatársak 2.1. Csapatépítés csapatszellem növelése 8

A könyvtár céljainak megfelelő munkatársi közösség kialakítása. 2.1.1. Csapatépítő tréning szervezése. Részletek: 5.1.1. szervezetfejlesztő tréning pontban 2.1.2. Munkaidőn túli programok: közös főzés Határidő: 2016. szeptember, Madzagfalvi napok Felelős: Kovács Attila Közreműködő: Kiss-Balogh Julianna 2.2. Belső kommunikáció A belső kommunikáció fejlesztése a munkatársak és a különböző szervezeti egységek között. 2.2.1. Rendszeres munkaértekezletek tartása Határidő: 2016.12.31. 2.2.2. Belső kommunikációs csatornák átalakítása és hatékonyabbá tételee A GOOGLE doc. és naptár használata- Határidő: 2016.02.29. Felelős: István Péter 2.2.3. Belső kommunikációs stratégia kialakítása Részletek: 4.1.1. és 5.1.4. Kommunikációs munkacsoport létrehozása Részletek: 4.1.1. Kommunikációs munkacsoport létrehozása pontnál 2.3. Hatékonyabb munkaszervezés A szervezeti kultúra tudatos és átgondolt fejlesztése, az egyes munkatársak feladatkörének pontosabb meghatározása. 9

2.3.1. A dokumentumok feldolgozásának szabályozása, lehetséges gyorsítása Textlib szerzeményezés moduljának vizsgálata, különös tekintettel arra, hogy mely könyvtárak használják, eredményesen? Tapasztalatcsere a használó könyvtárakkal. Határidő: 2016.03.31. Felelős: Kvasz Éva Közreműködő: István Péter 2.3.2. Munkaköri leírások készítése, aktualizálása,- a személyi és szerkezeti változások miatt, a feladatok és felelősség meghatározása. Határidő: 2016.04.30. Felelős:Erdősné Sági Mária 2.4. Képzés, továbbképzés Felkészült, korszerű ismeretekkel rendelkező, barátságos, szolgálatkész munkatársi közösség kialakítása 2.4.1. Tudástérkép készítése Határidő: 2016. 11.30. Közreműködő: Kiss-Balogh Julianna 2.4.2. Továbbképzések figyelése, anyagi lehetőségek felmérése Határidő: 2016.12.30 Közreműködők: minden szakmai munkatárs 3. Szolgáltatások 3.1. Fogyatékkal élők 10

A fogyatékkal élő emberek számára a megfelelő szolgáltatások biztosítása, a rendelkezésre álló technikai felszerelésekkel, a könyvtárosok szaktudásával, valamint a honlap és a katalógus akadálymentessé tételével. 3.1.1. A könyvtári informatikus elkészíti a könyvtári honlap akadálymentesítését. Határidő: 2016.08.31. Felelős: István Péter 3.1.2. Kapcsolatfelvétel a fogyatékkal élők helyi civil szervezeteivel Felelős: Pikó Imre Közreműködő: Matyi Edit a. Fogyatékkal élők Civil szervezetinek összegyűjtése: Határidő: 2016.05.31 b. Kapcsolatfelvétel: Határidő:2016.06.30. c. Lehetőségek felkínálása / kínálatunk ismertetése: Határidő: 2016.09.30. 3.2. Ifjúsági könyvtár A 14-18 éves korosztály igényeit figyelembe véve ifjúsági könyvtár létesítése a felnőtt könyvtárban, a korosztályi igényeknek megfelelő szolgáltatásokkal. Beavatkozás: 3.2.1. Ifjúsági könyvtár kialakításának, szolgáltatásainak tervezése Tapasztalatszerzés a szolgáltatások területén. Lásd még az Ifjúsági könyvtárat az épület, belső terek átalakításánál. Határidő: 2016.09.30. Felelős: Pikó Imre Közreműködők: Matyi Edit, Kvasz Éva 11

3.3. Állományalakítás, feldolgozás Az állományalakítás az olvasói igények messzemenő figyelembevételével. Figyelemmel kísérjük az újdonságokat, a beszerzést és a feldolgozást felgyorsítjuk. 3.3.1. Új dezideráta kidolgozása az előző pontban megfogalmazott célok megvalósulásáért. Határidő: 2016.06.30. Felelős: Pikó Imre 3.3.2. Munkaszervezés átgondolása és feldolgozási ütem készítése. Határidő: 2016.06.30. Felelős: Kvasz Éva Közrem.: Olléné Hégely Ildikó, Baji Lászlóné 3.3.3. Zenei részleg audio CD állományának feldolgozása Határidő: 2015.12.31 Felelős: Matyi Edit Közrem.: Kvasz Éva 3.3.4. Békési Téka sorozat digitalizálása, honlapon megjelentetése, engedélyezés elkészítése Határidő: 2015.12.31 Felelős: Kiss-Balogh Julianna Közreműködik: Erdősné Sági Mária, István Péter 3.4. Átmenet gyerekkönyvtárból felnőtt könyvtárba Lehetőség szerint zökkenőmentes átmenet biztosítása a gyerekkönyvtárból a felnőtt könyvtárba. 12

3.4.1. Kapcsolatépítés és tartás az oktatási intézményekkel. Határidő: 2016.12.31 Közreműködők: Kvasz Éva, Tomanné Szabó Jolán 3.4.2. A végzős (8. osztályos) tanulók részére: a. Szervezett beiratkozás a felnőtt könyvtárba a szükséges dokumentumokkal Határidő: 2016.június 15. (tavaszi félév) Közreműködő: Matyi Edit, Tomanné Szabó Jolán b. A felnőtt könyvtár bemutatása és vetélkedő / játék és rendhagyó könyvtári órák tartása Határidő: 2016. június 15. (tavaszi félév) Közreműködő: Pikó Imre 3.4.3. A 9. osztályos középiskolás tanulók részére a. Szervezett beiratkozás a felnőtt könyvtárba a szükséges dokumentumokkal Határidő: 2016.12.31. (őszi félév) Közreműködő: Matyi Edit, Pikó Imre b. A felnőtt könyvtár bemutatása és vetélkedő / játék és rendhagyó könyvtári órák tartása Határidő: 2016.12.31. (őszi félév) Közreműködő: Pikó Imre 3.5. Olvasóbarát kiszolgálás megőrzése, fejlesztése Cél az olvasáskultúra fejlesztése, a használók igényeinek megfelelő rendezvények szervezése. 13

3.5.1. Változatos programok kínálása minden érdeklődő számára. Kiemelten a Költészet Napja, Ünnepi Könyvhét, Könyvtári Napok, író olvasó találkozók, ismeretterjesztő előadások Határidő: 2016.12.31 Közreműködő: a könyvtár munkatársai 3.5.2. Meglévő szolgáltatások népszerűsítése. Határidő: 2016.12. 31 Közreműködők: szakterületek munkatársai 3.5.3. A dolgozók szakmai felkészültségének továbbfejlesztése. Tanfolyamokon, továbbképzéseken, szakmai konferenciákon való részvétel és önálló szakmai fejlődés. Határidő: 2016. 12.31 Közreműködő: szakmai munkatársak, válogatva 4. Külső kommunikáció 4.1. Belső értékek kommunikálása Belső értékek közvetítése a kommunikációs stratégiában megfogalmazott módon. 4.1.1. Kommunikációs munkacsoport létrehozása Határidő: 2016. április 30. 4.1.2. Kommunikációs stratégia kidolgozása Részletek: 5.1.4. Külső- belső kommunikációs stratégia pontban 14

4.1.3. Egységes grafikai arculat megfogalmazása: arculati kézikönyv Határidő: 2016., szeptember 30. Felelős. István Péter Közreműködők: Kvasz Éva, Erdősné Sági Mária 4.1.4. Kapcsolattartás a helyi médiákkal Határidő: 2016.12.31 Közreműködők: István Péter, Tomanné Szabó Jolán, Kvasz Éva, Pikó Imre 4.1.5. A közösségi média általl kínált lehetőségek jobb kihasználása Határidő: 2016.12.31 Felelős: Pikó Imre Közreműködők: Kvasz Éva, István Péter 4.2. Honlapfejlesztés A honlap folyamatos fejlesztése a saját és a felhasználók igényeinek figyelembevételével és a modern technikák alkalmazásával. 4.2.1. A honlapunk átalakításának tervezése: ötletbörze Határidő: 2016. május 31. Felelős: István Péter Közreműködők: a könyvtár szakmai munkatársai 4.2.2. A gyermekkönyvtár honlapjának megtervezése. Határidő: 2016. június 30. Felelős: Tomanné Szabó Jolán Közreműködő: Kvasz Éva 4.2.3. A könyvtár honlapjának átalakítása a megbeszéltek szerint Határidő: 2016. augusztus 31. Felelős: István Péter 15

5. Minőségfejlesztés A könyvtár működését minőségügyi elvek határozzák meg tervezéstől, a megvalósításon át, egészen az értékelésig. Közreműködő:(informatika és statisztika): István Péter 5.1. A minőségirányítási rendszer meglévő és ezután elkészülő dokumentumainak egységes szerkezetbe foglalása, a Minőségi Kézikönyvben. 5.1.1. A folyamatszabályozás rendszerének kidolgozása Határidő: 2016.03.31 Közreműködők: a könyvtár szakmai munkatársai 5.1.2. Próba önértékelés elkészítése Határidő: 2016.04.30. Közreműködő: a könyvtár szakmai munkatársai 5.1.3. Kérdőíves vizsgálat az olvasók körében 2 Határidő: 2016.05.31. + kiértékelés: 2016. 06.30. Közreműködők: István Péter, Matyi Edit, Pikó Imre, 5.1.4. Külső- belső kommunikációs stratégia Határidő: 2016.05.31. Közreműködő: kommunikációs munkacsoport 5.1.5. Szervezetfejlesztő tréning és/vagy csapatépítő tréning Határidő: 2016.10. 30. 16

Közreműködő: Matyi Edit Tréninget vezeti: Vidra-Szabó Ferenc 5.1.6. Teljesítményértékelés Határidő: 2016.09.30. Közreműködők: Erdősné Sági Mária, István Péter, 5.1.7. Cselekvési terv 2017-re Határidő: 2016.10.31. Közreműködő: Erdősné Sági Mária, István Péter, és a könyvtár szakmai munkatársai 5.1.8. Hiányzó dokumentumok pótlása Határidő: 2016.11.30. Közreműködők: Erdősné Sági Mária, István Péter 5.1.9. Minőségi kézikönyv elkészítése, összeállítása Határidő: 2016.12.31. Közreműködők: Erdősné Sági Mária, István Péter 5.2. A könyvtár minőségpolitikájának rendszeresen felülvizsgálata és módosítása a minőségi elveket betartásával, figyelembe véve a változásokat és alkalmazkodva a használói igényekhez. 5.2.1. Kérdőíves vizsgálat a használók körében2. Részleteket lásd: 5.1.3 pontban 6. Digitális kompetencia fejlesztése A digitális szakadék csökkentése érdekében, a különböző célcsoportok igényeinek figyelembevételével tanfolyamok, programok szervezése. 17

6.1. Felnőtt könyvtár: többféle tanfolyam tartása 6.1.1. Előzetes igényfelmérés Határidő:2016.02.29 Felelős: Pikó Imre Közreműködő: István Péter 6.1.2. Meglévő tematika felülvizsgálata és aktualizálása Határidő:2016.03.31 Felelős: Pikó Imre Közreműködő: István Péter 6.1.3. Tanfolyamok meghirdetése és tartása Határidő:2016.04.30-2016.12..31 Felelős: Pikó Imre Közreműködő: István Péter 6.2. Gyermek könyvtár: könyvtár és internet használati játékok, vetélkedők tartása alsós és felsős korosztály részére 6.2.1. Tematika összeállítása Határidő: 2016.09.30. Felelős: Kvasz Éva 6.2.2. Programok szervezése és tartása Határidő:2016.10.31-2016.12.31. Felelős: Kvasz Éva Közreműködő: István Péter 18