ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Utasítások. 25. szám 123. évfolyam október 17. TARTALOM

Átírás

1 25. szám 123. évfolyam október 17. ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG TARTALOM Utasítások 34/2008. (X.17. MÁV Ért. 25.) VIG sz. vezérigazgatói utasítás az Oktatási Utasítás 5.sz. módosításáról... 35/2008. (X.17. MÁV Ért. 25.) VIG sz. vezérigazgatói utasítás a létszámleépítésben érintett munkavállalók újbóli elhelyezkedését segítő módszerről... 8/2008. (X.17. MÁV Ért. 25.) ÜÁVIGH sz. üzletági általános vezérigazgató-helyettesi utasítás a rádióforgalmazás szabályairól a tolatási tevékenység lebonyolítása közben... Oldal Egyéb közlemények: Vezérigazgatói közlemény a MÁV vállalatcsoporton belül működő munkaerő-piaci munkabizottság létrehozásáról... A Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium közleménye... Elveszett vasútőr igazolvány és szolgálati megbízólevél érvénytelenítése... A MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány közleménye... A MÁV Dokumentációs Központ és Könyvtárba újonnan érkezett UIC döntvények... Oldal Utasítások 34/2008. (X. 17. MÁV Ért. 25.) VIG. sz. vezérigazgatói utasítás az Oktatási Utasítás 5. sz. módosításáról A K-2373/2002.sz. alatt jóváhagyott 30/2002 (MÁV Ért.15.) sz. utasítással én hatályba léptetett O.1.sz Oktatási Utasításban a Nemzeti Közlekedési Hatóság által 4039/1/2008. számon alatt jóváhagyott változásokat 5.sz. módosításként az alábbiakat kell átvezetni: Az 5.sz. módosítás az utasítás hatálybaléptetése óta a szervezeti-, a munkaköri-, valamint a rendszeres szakmai oktatásokat és a vasúti szakvizsgák ismeretanyagát érintő változásokat tartalmazza. 1. A pontot az alábbiak szerint változik: Az időszakos vizsga lehet írásbeli-, szóbeli-, tesztrendszerű vagy gyakorlati (szimulátoros vagy egyéb), illetve ezek kombinációi a szakágak előírásai alapján. A vizsgázó eredményét megfelelt vagy nem felelt meg minősítéssel kell értékelni, amelyet kimutathatóan a 3. sz. mellékletben szereplő nyomtatványon kell előjegyezni. 2. Az utasítás 1.sz. függelékébe fel kell venni az 1.5. A. Egyszerűsített forgalmi vizsga váltóellenőrzés megtartására jogosult biztosítóberendezési műszerészek részére és az F. Egyszerűsített forgalmi vizsga a sajáthasználatú vasúti járművezetők részére elnevezésű forgalmi vizsgákat A. Egyszerűsített forgalmi vizsga váltóellenőrzés megtartására jogosult biztosítóberendezési műszerészek részére A vizsgával forgalmi szempontból betölthető munkakörök: Váltóellenőrzés megtartására jogosult biztosítóberendezési műszerész A vizsgára bocsátás feltételei: Biztosítóberendezési műszerész végzettség A felkészülés módja: egyéni képzés, képző oktató irányításával,

2 1602 A MÁV Zrt. Értesítője 25. szám A felkészülési idő: egyéni képzés esetén elméleti: 60 óra. egyéni képzés esetén gyakorlati: 20 óra A vizsgabizottság összetétele: szolgálati főnök forgalmi oktatótiszt. A vizsga leírása és követelményei: A vizsga szóbeli részből áll. Szóbeli vizsga: 2 vizsgatétel A vizsgakérdések tételenkénti megoszlása: 1. vizsgatétel: 2 F.1., 2. vizsgatétel: 4 F.2., 1 F.2. Függelék, A vizsga időtartama: szóbeli vizsga: 1 óra. Alap- és kiegészítő utasítások, szabályzatok ismerete: F.1. sz. Jelzési Utasításból az alábbi tudásanyag: 1 fejezet: (1.1. alfejezet): , , (1.2. alfejezet): , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 2. fejezet: (2.1 alfejezet): teljes alfejezet 5. fejezet: (5.1. alfejezet): , , (5.2. alfejezet): teljes alfejezet (5.3. alfejezet): , , (5.4. alfejezet): teljes alfejezet (5.5. alfejezet): teljes alfejezet (5.6. alfejezet): teljes alfejezet (5.8. alfejezet): teljes alfejezet (5.10. alfejezet): teljes alfejezet (5.16. alfejezet): teljes alfejezet (5.17. alfejezet): teljes alfejezet 6. fejezet: (6.1. alfejezet): , (6.2. alfejezet): , , (6.3. alfejezet) , 7. fejezet: (7.1. alfejezet): ,7.1.2., , , 9. fejezet: , , , 1. sz. függelék: 2. pontja F.2. sz. Forgalmi Utasításból az alábbi tudásanyag: 1. fejezet: (1.1. alfejezet): , , , , , , , (1.2. alfejezet): , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , b:, g., e., (1.3. alfejezet): , , , , , , , , (1.4. alfejezet): , , , , , , ,1.4.3., , , , , , , , , , , (1.5. alfejezet): teljes alfejezet 2. fejezet: (2.1. alfejezet): teljes alfejezet (2.2. alfejezet): teljes alfejezet (2.3.alfejezet): teljes alfejezet (2.4. alfejezet): teljes alfejezet (2.5. alfejezet): teljes alfejezet (2.6. alfejezet): teljes alfejezet (2.8. alfejezet): , , , , , , (2.9. alfejezet): , , , , , , , , , , , (2.10. alfejezet): teljes alfejezet (2.11. alfejezet): teljes alfejezet 19. fejezet: 19.1., 19.2., 20. fejezet: , , F.2. sz. Forgalmi Utasítás Függelékeiből az alábbi tudásanyag: 6. függelék: (6.1. alfejezet): teljes alfejezet (6.2. alfejezet): teljes alfejezet (6.3. alfejezet): teljes alfejezet (6.4. alfejezet): , (6.5. alfejezet): teljes alfejezet (6.6. alfejezet): , , , , , , 8. sz. Függelék: teljes függelék 9. sz. Függelék: teljes függelék 10. sz. Függelék: teljes függelék 17. sz. Függelék: , 28. sz. Függelék: teljes függelék 32. sz. Függelék: teljes függelék 1.10/F. Egyszerűsített forgalmi vizsga sajáthasználatú vasúti járművezetők vezetők részére A vizsgával forgalmi szempontból betölthető munkakörök: Sajáthasználatú vasúti járművezető A vizsgával forgalmi szempontból betölthető további munkakörök: A vizsgára bocsátás feltételei: nincs

3 25. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1603 A felkészülés módja: tanfolyami képzés esetén a Képzési programban meghatározott óraszám. A vizsgabizottság összetétele: Pályavasúti Területi Központ Forgalmi Osztály vagy Felügyeleti Alosztály vezetője forgalmi vizsgabiztos A vizsga leírása és követelményei: A vizsga írásbeli és szóbeli részből áll. Írásbeli vizsga: 10 vizsgakérdés Az írásbeli vizsgakérdések megoszlása: 3 F.1. 3 F.2., 2 F.2. Függelékei, 1 E.2. 1 D.2. Szóbeli vizsga: 4 vizsgatétel A vizsgakérdések tételenkénti megoszlása: 1. vizsgatétel: 3 F vizsgatétel: 3 F vizsgatétel: 2 F.2. Függelékei, 4. vizsgatétel: 1 D.2., 1 E.2., A vizsga időtartama: írásbeli 3 óra, szóbeli 1 óra. Alap- és kiegészítő utasítások, szabályzatok ismerete: F.1. sz. Jelzési Utasításból az alábbi tudásanyag: 1 fejezet: (1.1. alfejezet): , (1.2. alfejezet): , , , , , , , , (1.3. alfejezet): , , fejezet: (2.1. alfejezet): teljes alfejezet (2.2. alfejezet): , , , , , , (2.4. alfejezet): , (2.5. alfejezet): (2.9. alfejezet): (2.21. alfejezet): , , 3. fejezet: 3.1., , , 3.2., , 4. fejezet: teljes fejezet 5. fejezet: (5.2. alfejezet): teljes alfejezet (5.4. alfejezet): teljes alfejezet (5.5. alfejezet): teljes alfejezet (5.6. alfejezet): teljes alfejezet (5.7. alfejezet): , , b., c., , , (5.8. alfejezet): , , (5.9. alfejezet): , (5.12. alfejezet): teljes alfejezet (5.14. alfejezet): , , (5.15. alfejezet): , , , , , , , , , , , , , , (5.16. alfejezet): , , , , , , , , , , , , (5.17. alfejezet): , , , 6. fejezet: (6.2. alfejezet): , a., e., f., i., j., k., , , , , , , , , , , (6.3. alfejezet): teljes alfejezet (6.4. alfejezet): teljes alfejezet 7. fejezet: (7.1. alfejezet): , , , , , , 8. fejezet: 8.1., 8.3., , , 8.4., , 8.5., , 9. fejezet: 9.8., 9.9., , 9.10., 9.11., 9.12., , 9.13., 1. sz. függelék: 13. pont F.2. sz. Forgalmi Utasításból az alábbi tudásanyag: 1. fejezet: (1.1. alfejezet): , , , , , , , , , , (1.2. alfejezet): , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , b., e., f., g., (1.3. alfejezet): , , , , , , (1.4. alfejezet): , harmadik bekezdése, , c., , , (1.5. alfejezet): , , , , , 2. fejezet: (2.1. alfejezet): teljes alfejezet (2.2. alfejezet): , , (2.4. alfejezet): teljes alfejezet (2.6. alfejezet): , , (2.7. alfejezet): c., d.,

4 1604 A MÁV Zrt. Értesítője 25. szám (2.8. alfejezet): , c., , , (2.9. alfejezet): , , , , , , (2.10. alfejezet): , , , , (2.11. alfejezet): , , 3. fejezet:3.1., 3.5., , 3.11., , 4. fejezet: (4.1. alfejezet): , , , , , , , , , , a., c., d., e., f., h., i., , , , , , , , , , , , , , , , , (4.3. alfejezet): , , , , , , 5. fejezet: (5.1. alfejezet): , (5.4. alfejezet): , c., d., f., 7. fejezet: 7.1., 7.2., 7.3., , , , , , 8. fejezet: 8.2., 8.3., 11. fejezet: , , , , 12. fejezet: , , , 15. fejezet: (15.1. alfejezet): , (15.9. alfejezet): , ( alfejezet): , ( alfejezet): , , 16. fejezet: (16.2. alfejezet): , , , (16.6. alfejezet): , , , , 17. fejezet:17.1., 17.2., 17.3., , fejezet: (18.1. alfejezet): , (18.3. alfejezet): , (18.4. alfejezet): , 19. fejezet: 19.1., 19.2., 20. fejezet: 20.1., , , F.2. sz. Forgalmi Utasítás Függelékeiből az alábbi tudásanyag: 3. Függelék: 3.5., 3.6., 3.14., , 5. Függelék: 5.1.,5.1.1., , , , , , , , , , , 5.3., , 5.4., , , , , , , , , , , 6. Függelék: (6.1. alfejezet): , , , , (6.2. alfejezet): teljes alfejezet (6.3. alfejezet): , (6.5. alfejezet): , , (6.6. alfejezet): , , (6.8. alfejezet): , (6.9. alfejezet): , , , (6.13. alfejezet): , , (6.14. alfejezet): , , , , , , , , , , , , , , , 8. Függelék: 8.1., 8.2., , 8.3., , , , , , 8.4., 8.5., 8.6., 8.8., , , 21. Függelék: 21.5., , , , 24. Függelék: 1., 3., 7., 10. táblázat 26. Függelék: 26.1., 26.2., 26.8., 30. Függelék: (30.1. alfejezet): , , , , (30.2. alfejezet): , , (30.5. alfejezet): , , , , , , , 33. Függelék: (33.5. alfejezet): , (33.6. alfejezet): , , D.2.sz. Utasításból az alábbi tudásanyag: I. fejezet: 1.1., 1.2., 1.3., 1.4., 1.5., 1.6.,1.7., 1.9., 1.11., 1.13., 1.15., 1.53., 1.54., 1.56., 1.57., 1.58., 1.59., 1.60., 1.68., 1.69., 1.70.,1.72., 1.73., 1.74., 1.75., 1.76., 1.77., 1.78., 1.79., 1.80., 1.81., 1.82., 1.83., 1.84., 1.85., 1.86., II. fejezet: teljes fejezet III. fejezet: teljes fejezet IV. fejezet: teljes fejezet 2. sz. Melléklet 5. sz. Melléklet 8. sz. Melléklet

5 25. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1605 E.2.sz. Fékutasításból az alábbi tudásanyag: Bevezetés Az utasítás hatálya (1.1.p.) Az utasítás tartalma (1.2.p.) Az utasítás ismerete, betartása ( p.) Általános előírások Alapszabály (2.1.p.) Fékpróba ( p.) A fékpróba tartására jogosult, illetve kötelezett dolgozók ( p.) A fékpróba résztvevőinek létszáma ( p.) Féktechnikailag leállított vonat (2.5.p.) Vonatok fékpróbája Teljes fékpróba A teljes fékpróba célja, tartalma ( p.) A teljes fékpróba esedékessége (3.1.4.p.) A vonat fékberendezésének előkészítése a teljes fékpróbához ( , p.) A fékberendezés feltöltése ( p.) A mozdonyvezető tennivalói a vonat fékberendezésének feltöltésekor ( p.) A járművek kézi állítású fékvezérlő elemeinek kezelése ( p.) A fékberendezések mechanikus és villamos szerkezeteinek ellenőrzése ( p.) A vonatnemváltók kezelése ( p.) 1/a és 1/b sz. táblázat Tehervonatok fékezése Sz és T vonatnemek kevert használatával ( p.) Csak kézifékezéssel közlekedő vonatok ( p.) Mozdonyvonatok ( p.) Vonatnemváltók állása a hidegen vontatott mozdonyokon ( p.) Vonatnemváltók állásának ellenőrzésére, kezelésére kötelezett személyek ( p.) Raksúlyváltók állásának ellenőrzésére és kezelésére kötelezett személyek ( p.) Kézi állítású raksúlyváltók ( p.) Mérlegelt kocsik raksúlyváltó állása ( p.) Nem mérlegelt kocsik raksúlyváltó állása ( p.) Kiiktatott fékberendezésű kocsik raksúlyváltói ( p.) Nem kezelhető raksúlyváltók ( p.) A sík-lejtő váltó kezelése ( p.) A fővezeték törmörségvizsgálata ( p.) A vonat főlégtartály vezetékének tömörségvizsgálata ( p.) Tömörségvizsgálat a vegyesen összeállított vonatoknál ( p.) A befékezés vizsgálata ( , p.) Az oldás vizsgálata ( p.) Egyszerűsített fékpróba ( p.) Az egyszerűsített fékpróba tartalma ( p) Az egyszerűsített fékpróba esedékessége ( p.) Az egyszerűsített fékpróba végrehajtása újonnan besorozott kocsik esetén ( p) Az egyszerűsített fékpróba végrehajtása akkor, ha a vonatba új kocsikat nem soroztak be ( p) Egyedül közlekedő vontatójárművek fékpróbája (3.3.1.p.) Eljárás egy óránál rövidebb tartózkodás esetén ( p.) Eljárás egy óránál hosszabb tartózkodás esetén ( p.) A fékpróbák eredményének rögzítése és közlése (3.4.1.p.) A teljes fékpróba bizonylatolása a Menetigazolvány, Menetlevél kitöltésével ( p.) A teljes fékpróba bizonylatolása Fékpróba bárcán ( p.) A fékpróba eredményének bizonylatolása az egyszerűsített fékpróba alkalmával ( , p.) A fékpróba eredményének bizonylatolása telepített fékpróbázó berendezéssel (TFB) végzett fékpróba után ( p.) Az állvatartáshoz szükséges fékberendezés próbája ( , p.) A vonatok megfékezettségének megállapítása Féksúly, féksúlyszázalék, fékút Alapfogalmak ( p.) A megfékezettség megállapításának módszere (4.2.p.) A vonat féksúlyának megállapítása ( p.) A megfékezettség követelményei ( p.) A vonat teljes tömegének megállapítása ( p.) A vonat tényleges féksúlyszázalékának megállapítása (4.6.p.) Az állvatartáshoz szükséges féksúly kiszámítása ( p.) A megfékezettség ellenőrzése ( p.) Fékberendezések üzemeltetése A mozdonyvezető tennivalói menetszolgálat megkezdésekor és a vonat indulása előtt Ellenőrzés az Üzemi Napló alapján (5.1.1.p.) A mozdonyvezető tennivalói a vontatójármű fékberendezésének üzembehelyezésekor (5.1.2.p.) Kiegészítő fékvizsgálat a tolatószolgálatban (5.1.3.p.) A vontatójármű fékberendezésének ellenőrzése szerelvényével együtt lezárt mozdony üzembehelyezésekor ( p.) A vontatójármű fékberendezésének ellenőrzése, ha a mozdonyvezető váltás a járművön személyes találkozással történik (5.1.8.p.) A mozdonyvezető tennivalói a vonat indulás előtt ( , p.) Hidegen továbbított mozdony fékberendezésének kezelése ( p.) Tolószolgálat ( p.) A vontatójárművek kiegészítő fékberendezésének használata ( p.) A fékberendezések használata hideg időben Hideg időjárás fogalma (5.3.1.p.)

6 1606 A MÁV Zrt. Értesítője 25. szám Üzembehelyezés ( p.) A vonatok fékpróbáinak kiegészítése ( p.) Kiegészítő intézkedések az állvatartáshoz ( p.) Légfékkel végzett tolatószolgálati tevékenység Tolatószolgálat ( p.) A fékberendezés kezelése és vizsgálata menetszolgálat után Tennivalók a végállomásra érkezés után ( p.) A mozdonyvezető feladatai és értesítési kötelezettsége a szolgálat befejezésekor ( p.) Az utasítás ismeretére és alkalmazására vonatkozó külön előírások (1. sz. melléklet) Kézifékezéssel továbbított járművek, vonatok fékpróbája (2. sz. melléklet) A MÁV vonalain rendszeresen előforduló járművek fékfeliratai (I. sz. függelék) A fékberendezések kezelő, vizsgáló szerkezetei (II. sz. függelék) Féktuskók jelölése, kopási állapota (III. sz. függelék) Széles nyomtávolságú kocsik fékszerkezetei (IV. sz. függelék) Bárcák (V. sz. függelék) Féksúlyfeliratok, jelek (VI. sz. függelék) A szikrafogó lemez jele (VII. sz. függelék) Közlekedési Határozmányok. 3., 5. táblázat Heinczinger István sk. vezérigazgató 35/2008. (X.17. MÁV Ért. 25.) VIG sz. vezérigazgatói utasítás a létszámleépítésben érintett munkavállalók újbóli elhelyezkedését segítő módszerről 1.0. AZ UTASÍTÁS CÉLJA A MÁV Zrt december 29-én megállapodást kötött a reprezentatív szakszervezetekkel a évi foglalkoztatáspolitikához kapcsolódó eljárási szabályokról, valamint a gondoskodó eszközrendszer juttatásairól, továbbá középtávú, évekre szóló együttműködési megállapodást írtak alá a MÁV Zrt munkavállalóinak foglalkoztatásáról és bérezéséről. Az utasítás célja a fenti megállapodások figyelembe vételével a munkáltató működésével összefüggő okra alapozott munkáltatói rendes felmondásban (Pl. létszámleépítés, átszervezés, műszaki fejlesztés, minőségi csere program) érintett munkavállalók újra-elhelyezkedési nehézségeinek leküzdését, az álláskeresési folyamat megkönnyítését támogató program működésének szabályozása, az Új Esély program szolgáltatásainak bemutatása és a szociális csomag juttatásainak szabályozása HATÁLY- ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁRO- ZÁSA 2.1. Az utasítás személyi hatálya Az utasítás személyi hatálya kiterjed a MÁV Zrt. valamennyi szervezeti egységére, a munkáltató működésével összefüggő okból közölt munkáltatói rendes felmondással érintett munkavállalójára Felelősség Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet vezetője felelős. A rendszer működtetéséért a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet, a Baross Gábor Oktatási Központ vezetője, a Humánszolgáltatási szervezet vezetője, a humánpartner vezetők és a munkáltatói jogkör gyakorlók felelősek FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA 4.0. AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA 4.1. A létszámcsökkentés miatt keletkező feszültségek kezelésének szervezeti keretei a MÁV Zrt-n belül Külső kapcsolattartás, információk nyújtása A MÁV Zrt. a foglalkoztatási szerkezet változásáról rendszeres információt nyújt az Állami Foglalkoztatási Szolgálat központi és területi szervei részére. Felelős: a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal részére történő információnyújtásáért, kapcsolattartásért: a Munkaerőgazdálkodási Szervezet vezetője, a Regionális munkaügyi központok, regionális kirendeltségek részére a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó információnyújtásért, kapcsolattartásért: az illetékes Területi Humánszolgáltató Egység vezetője. A Területi Humánszolgáltató Egységek a Munka Törvénykönyve 94/D (2) bekezdése szerinti, az illetékes regionális kirendeltségeknek megküldött, létszámcsökkentésben érintett munkavállalók adatait tartalmazó listák másolatait tájékoztatásul eljuttatják a MÁV Zrt. Munkaerő-gazdálkodási Szervezet és a MÁV Új Esély Alapítvány részére. Felelős: Területi Humánszolgáltató Egységek vezetői Határidő: minden hónap 10-ig Az új munkaerő felvételekor azonos feltételek esetén a Kollektív Szerződésben kedvezményezett személyek után előnyben kell részesíteni a MÁV leányvállalatoknál feleslegessé váló munkaerőt, a nyilvántartott munkanélkülieket, azon belül is a tartósan munkanélkü-

7 25. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1607 lieket, a pályakezdő fiatalokat, amennyiben az alkalmazási feltételeknek megfelelnek. Felelős: Munkáltatói jogkör gyakorlók, Humán partnerek Központi Munkába-helyezést Elősegítő Bizottság működése A MÁV Zrt. Központi Munkába-helyezést Elősegítő Bizottságot (KMEB) működtet a létszámcsökkentésekből adódóan a regionális központok területén jelentkező feladatok szakmai koordinálására, az ezzel kapcsolatos javaslatok, igények felmérésére és kezelésére, továbbá a MEBek tevékenységének nyomon követésére, értékelésére. Tagjai: Munkaerő-gazdálkodási Szervezet vezetője, Baross Gábor Oktatási Központ vezetője, Humánpartner vezetők, Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, MÁV Zrtnél működő reprezentatív szakszervezetek, MÁV Zrt. Központi Üzemi Tanácsának és a MÁV Új Esély Alapítvány 1-1 fő képviselője. Felelős: Munkaerő-gazdálkodási Szervezet A Munkába-helyezést Elősegítő Bizottság működése A MÁV Zrt. 6 regionális központjában Munkába-helyezést Elősegítő Bizottságokat (MEB) működtet a régióhoz tartozó megyékben végrehajtásra kerülő létszámcsökkentés kezelését célzó helyi operatív feladatok végrehajtásának megszervezésére, az érintett megyékben folyó ez irányú munka összehangolására, valamint a létszámcsökkentésben érintett munkavállalók egyéni sorsának nyomon követésére. A MÁV Zrt. folyamatosan biztosítja a MEB-ek működésére létrehozott irodai infrastruktúrát. A MEB feladatai: MEB ülések megtartása (meghívó, iratok, meghívás, levezetés, összegzés) A létszámleépítés körébe bekerültek számára csoportos tájékoztatók szervezése Belső álláshelyek figyelemmel kísérése, heti frissítése és elérhetővé tétele az érdeklődők és érintettek számára (faliújság, hírlevél) Az aktuális belső üres álláshely lista átadása a létszámleépítés körében érintettek számára (előzetes értesítés átadásakor, csoportos tájékoztatón, MEB Irodában) Az érintett egyének informálása, fogadási idő biztosítása Felmérő adatlap (2. sz. melléklet) kitöltése és eljuttatása a MÁV Új Esély Alapítvány részére Az érintett munkavállalók helyzetének (programokban való részvétel, sikeres elhelyezkedés, szociális helyzet alakulása stb.) folyamatos figyelemmel kísérése A létszámcsökkentés kezelésébe bevont helyi szervezetek tevékenységének koordinálása Szoros együttműködés a humán partner-, és szolgáltató szervezetekkel A KMEB tájékoztatása a régiókban folyó munkáról, a felmerülő problémákról, javaslatok azok megoldására Szakmai együttműködés a MÁV Új Esély Alapítvánnyal a programok megvalósítása és a forrásbevonás érdekében. A MEB tagjai: MEB Elnöke, a fő tevékenységi körök területi humánpartner vezetők, a területi oktatási egységek vezetői, az adott régióba tartozó megyékben jelentősebb létszámcsökkentést megvalósító MÁV Zrt. szervezeti egységeinek vezetői, valamint az érintett regionális munkaügyi központok, a reprezentatív szakszervezetek, az üzemi tanács és a MÁV Új esély Alapítvány 1-1 fő képviselője. A MEB-ben résztvevő tagok további a foglalkoztatási gondok enyhítésében részt venni kívánó más külső helyi partnereket (pl. önkormányzatok, regionális, illetve megyei területfejlesztési tanácsok, kamarák, vállalkozásfejlesztő, gazdaságfejlesztő szervezetek, kistérségi megbízottak, magántanácsadó, munkaközvetítő cégek stb.) is bevonhatnak a munkába. Felelősek: MEB elnökök Határidő: Folyamatos 4.2. A létszámleépítésben érintettek újbóli elhelyezkedését segítő módszerek, eszközök: Tájékoztatás, nyilatkoztatás A létszámleépítésben érintett munkavállalók részére a munkáltatói rendes felmondásról szóló előzetes írásbeli tájékoztatás átadásával egyidejűleg, valamint a minőségi cserében érintett munkavállalók részére a munkáltatói rendes felmondás átadásával egyidejűleg át kell adni a Tájékoztató a létszámleépítés körébe bekerült munkavállalók részére című, MÁV Zrt által összeállított, szükséges és hasznos tudnivalókat tartalmazó füzetet, szóban ismertetni kell az Új Esély program, szükség esetén a MÁV-ÉVEK és a MÁV-ESÉLY program lényegét, a karrier portálra történő jelentkezés módját, át kell adni a Nyilatkozat ot az Új Esély programba történő belépésről (1.melléklet) a munkavállaló 3 napon belül nyilatkozattétele céljából. Felelős: munkáltatói jogkör gyakorlója és humán partner

8 1608 A MÁV Zrt. Értesítője 25. szám MEB-bel kapcsolatfelvétel, kapcsolattartás A munkáltatói jogkör gyakorlója mellett működő humán partnernek fel kell vennie a kapcsolatot a pont utolsó bekezdése szerinti nyilatkozat azonnali eljuttatásával a területileg illetékes MEB tag humánpartner vezetővel annak érdekében, hogy a MEB, a MÁV Új Esély Alapítvány tanácsadója az első interjú formájában (személyes elbeszélgetés, kérdőív) kapcsolatba léphessen, segítséget nyújthasson az érintett munkavállalók részére. Felelős: munkáltatói jogkör gyakorló mellett működő humán partner, humánpartner vezető, MEB tag, Interjún való részvétel A leépítésben érintett munkavállalók részére biztosítani kell a részvétel lehetőségét az interjún/interjúkon. Felelős: munkáltatói jogkör gyakorló Szociális csomag A MÁV Zrt. a Munka Törvénykönyvében és a Kollektív Szerződésben rögzített juttatások biztosításán felül szociális csomagot képez, amelyet segély formájában az elszámolással egy időben, a többi járandósággal együtt kapnak meg a munkáltató működésével összefüggő okra alapított munkáltatói rendes felmondásban érintettek az életkor és a munkahelykeresés, foglalkoztatás érdekében tanúsított magatartás függvényében a következők szerint: Új Esély programba Belépett Nem lépett be 34 évig 1 havi átlagkereset év 2 havi átlagkereset év 3 havi átlagkereset év 4 havi átlagkereset 0 Az a munkavállaló, aki nem lép be az Új Esély programba, nem jogosult szociális csomagra. Az Új Esély programba való belépés esetén járó szociális csomag mértékét az határozza meg, hogy a munkavállaló a felmondási idő kezdő napján betölti-e a 35., 45., 55. életévét. A juttatás kifizetéséhez az utolsó MÁV munkaviszony létesítésétől számított legalább 5 éves folyamatos MÁV munkaviszony szükséges. A humán partner kiállíttatja az érintett munkavállalók 1. sz. melléklet szerinti nyilatkozatait 5 példányban. Nyilvántartást vezet a munkavállalók választásáról a saját és a munkáltatói jogkör gyakorló részére a másolati példány alapján. Az aláírt nyilatkozat 1 példánya a munkavállalóé. A humánpartner a nyilatkozat 2 példányát eljuttatja az illetékes Területi Humánszolgáltató Egység Jövedelem-elszámolási Egységéhez, melyből l példány az elszámolás alapját képezi, 1 példányt a szolgálati okmányokban történő elhelyezés céljából, 1 példányát a MEB-hez (MEB tag területi humánpartner koordinátorhoz), 1 példányát a MÁV Új Esély Alapítvány részére. Felelős: munkáltatói jogkör gyakorló humán partnere Az Új Esély program működtetése, juttatások, szolgáltatások Az Új Esély programba belépő munkavállalók részére a MÁV Zrt által alapított Új Esély Alapítvány a következő szolgáltatásokat nyújtja a felmentési idő alatt és a munkaviszony megszűntetését követően maximum 6 hónapig, a 45 éven felüli nő és 50 éven felüli férfi 9 hónapig: Új Esély program: A munkaviszony megszűntetésében érintett munkavállalók közül az Új Esély programba belépettek személyes megkeresése, egyéni elképzeléseinek felmérése Az álláskeresők munkaerőpiacra történő visszakerülésének az egyénnel közös megtervezése (életpálya- és képzési terv készítés) Az álláskeresők elhelyezkedését elősegítő aktív támogatási eszközök alkalmazási, illetve ilyen jellegű munkaerő-piaci programok indítási lehetőségének felmérése A munkaerő-piaci szolgáltatások (munkaközvetítés, álláskeresési, munkavállalási, pszichológiai, társadalombiztosítási, jogi, vállalkozási stb. tanácsadás) nyújtásának megszervezése Az érintett munkavállalók mozgósítása a különböző aktív eszközök igénybevételére, valamint a programokon való részvételre Aktív külső munkaerő-piaci munkaerő-közvetítés Célcsoportonként és személyenként eltérő tartalmú tréning és személyes tanácsadás Életvezetési és mentálhigiénés tanácsadás Irodai infrastruktúrához való hozzáférés Befektetési tanácsadás Képzési támogatás biztosítása Tömegközlekedési eszközök igénybevételének támogatása. A programot működteti és finanszírozza a MÁV Új Esély Alapítvány. Felelős: Humán erőforrás igazgató A MÁV Zrt. az adatbázisában a munkaviszony megszűnése után is nyilvántartja a leépítésben érintett volt munkavállalókat. Akik erre igényt formálnak, azokat a végkielégítésként kifizetett átlagkereset hónapjai számának megfelelő időtartam letelte után, képzettsé-

9 25. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1609 güknek megfelelő munkakörök megüresedése esetén, írásban kiértesíti a felvételi lehetőségről s a felvételnél a MÁV Zrt. KSZ szerinti előnyben részesítést alkalmazza. Felelős: Területi humán partner koordinátorok A munkaügyi központok szolgáltatásainak igénybevétele A munkaügyi központok szolgáltatásaikról csoportos tájékoztatást tartanak, melyekhez a technikai feltételeket (terem biztosítása) a területi oktatási egységek vezetőjének, a szervezést (a meghívók kiküldése, kommunikáció stb.) a MEB elnöknek kell biztosítania. A munkaügyi központok biztosítják, hogy a felmondással érintett munkavállalókat a kirendeltségek fogadják, akik már a felmondási idő alatt térítésmentesen igénybe vehetik a különböző munkaerő-piaci szolgáltatásokat (munkaközvetítés, aktuális képzési lehetőségekről történő tájékoztatás, munka-, álláskeresési-, rehabilitációs-, pszichológiai tanácsadás, álláskeresési technikák oktatása). Felelős: MEB elnökök, Területi oktatási egységek vezetői A munkaügyi központok decentralizált aktív eszközének igénybevétele a.) A MEB-ek működési költségéhez történő hozzájárulás A MÁV Zrt Területi Oktatási Egységek vezetői és a MEB elnökök közreműködésével a Baross Gábor Oktatási Központ vezetője kérelmet nyújthat be a munkaügyi központok részére a MEB-ek működési költségeihez szükséges vissza nem térítendő támogatás igénylése céljából (a 6/1996.(VII.16.)MüM.rendelet 21/A-B -ai szerint ez legfeljebb 1 millió Ft lehet). b.) Foglalkoztatást elősegítő aktív támogatások nyújtása A MEB-ek az érintettek részére tájékoztatást nyújtanak a munkaügyi központok aktív támogatási lehetőségeiről, szükség esetén segítséget biztosítanak az Új Esély programot választók támogatási kérelmeinek elkészítéséhez: álláskeresés támogatása, vállalkozóvá válás támogatása, önfoglalkoztatás támogatása, képzési támogatás azok számára, akik a Szociális és Munkaügyi Minisztérium központi képzési programjába nem kerültek bevonásra, közhasznú foglalkoztatás támogatása, bértámogatás, mobilitási támogatások. Felelős: MEB elnökök, Baross Gábor Oktatási Központ vezetője Pályázati forrásokhoz való hozzájutás A lehetséges pályázati források kihasználása érdekében a Baross Gábor Oktatási Központ és az Új Esély Alapítvány folyamatosan szoros kapcsolatot tart. Felelős: Munkaerő-gazdálkodási Szervezet vezetője, Baross Gábor Oktatási Központ vezetője 5.0. HIVATKOZÁSOK, MÓDOSÍTÁSOK, MEG- SZŰNTETÉSEK évi IV. Törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról, 6/1996. (VII.16.MüM. rendelet a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a munkaerő-piaci alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról. Jelen utasítás hatályba lépésével egyidejűleg hatályát veszti a 12/2007.(IV.20.MÁV.Ért.15.)VIG.sz. vezérigazgatói utasítás a létszámleépítésben érintett munkavállalók újbóli elhelyezkedését segítő módszerről szóló utasítás HATÁLYBA LÉPTETÉS Jelen utasítás kihirdetése napján lép hatályba és visszavonásig érvényes MELLÉKLETEK Heinczinger István s. k. vezérigazgató

10 1610 A MÁV Zrt. Értesítője 25. szám 1.sz. melléklet: Nyilatkozat NYILATKOZAT a létszámleépítés körébe bekerült munkavállalók részére Az ÚJ-ESÉLY program szabályait megismertem, melynek alapján Alulírott. név..születési hely, id... törzsszám lakcím nyilatkozom, hogy az ÚJ-ESÉLY programban részt kívánok venni/ nem kívánok részt venni*. dátum:.., A nyilatkozatot átvettem:... Munkavállaló dátum:,... Munkáltató részér l

11 25. szám A MÁV Zrt. Értesítője sz. melléklet: Felmérő adatlap FELMÉR ADATLAP A MÁV Új Esély Alapítvány a MEB-ekkel együttm ködve a létszámleépítésben érintettek számára kialakította az újbóli elhelyezkedést el segít Új Esély Programot (A MÁV Zrt. által az Mt.-ben és a Kollektív Szerz désben rögzített juttatások biztosításán felül). Ennek keretében Ön térítésmentesen újra elhelyezkedését el segít szolgáltatásokban, juttatásokban részesülhet felmentési ideje alatt és munkaviszonya megsz nését követ en, maximum 6 hónapig, a 45 éven felüli n és 50 éven felüli férfi 9 hónapig. Kérjük, töltse ki az alábbi adatlapot: Jöv beni elképzelései: (maximum 3 válasz jelölhet ) Új munkahelyet keres Munkavállalása megoldott MÁV Esély programban vesz részt MÁV Évek programban vesz részt rövid id n belül nyugdíjba vonul megváltozott munkaképessége megállapítását kezdeményezi egyéb:... Amennyiben munkahelyet keres, milyen segítségre van szüksége? (maximum 3 válasz jelölhet ) személyes találkozás sorstársakkal elhelyezkedési tanácsadás elbeszélgetés álláskeresési tréning át-, továbbképzés álláskeresés infrastruktúra lelki tanácsadás jogi tanácsadás biztosítása vállalkozás-indítással kapcsolatos tanácsadás egyéb (pl. konkrét képzési igény, stb.). Szakképzettségeinek megnevezése (ha több van, kérjük írja le mindegyiket):

12 1612 A MÁV Zrt. Értesítője 25. szám A Tájékoztató a létszámleépítésben érintett munkavállalók részére cím tájékoztató füzetet megkapta Az Új Esély Programban részt kíván venni nem kapta meg nem kíván részt venni Elérhet ségek: Név:. Lakcím: Otthoni telefon: Munkahelyi telefon: Mobil: cím:.... Dátum: A kitölt aláírása:. 8/2008. (X.17. MÁV Ért. 25.) ÜÁVIGH sz. üzletági általános vezérigazgató-helyettesi utasítás a rádióforgalmazás szabályairól a tolatási tevékenység lebonyolítása közben 1.0 AZ UTASÍTÁS CÉLJA Meghatározni a rádióforgalmazás szabályait tolatási tevékenység lebonyolítása közben. A nevezett tevékenység végzésére vonatkozó forgalombiztonsági előírásokat az F.1. sz. Jelzési Utasítás , pontja, az F.2. sz. Forgalmi Utasítás pont b) alpontja, továbbá , , , , , , , pontjai, az F.2. sz. Forgalmi Utasítás Függelékei 7. sz. Függeléke, valamint az Állomási Végrehajtási Utasítások tartalmazzák. 2.0 HATÁLY ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁRO- ZÁSA 2.1 Az utasítás hatálya Az utasítás hatálya kiterjed a pályavasút működési területén a tolatási tevékenység lebonyolításában résztvevő valamennyi érintett szervezetre és annak munkavállalójára. 2.2 Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért felelős Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért a MÁV Zrt. Pályavasúti Üzletág Forgalmi Főosztály vezetője felelős. 3.0 FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA Az 5.0 pontban hivatkozott utasítások, szabályzatok vonatkozó fogalom-meghatározásai. 4.0 AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA 4.1 A rádiók használhatóságára vonatkozó általános előírások: A szolgálat átadás-átvétel, valamint valamennyi tolatási tevékenység megkezdése előtt a tolatószemélyzet (F.2.sz. Forgalmi Utasítás pont) köteles meggyőződni a rádiók használhatóságáról. A rádiót használhatónak kell tekinteni ha: a bekapcsolása a Kezelési Szabályzatban (leírásban) előírtak szerint elvégezhető, a bekapcsolás után tartandó használhatósági próba során az adás és a vétel tiszta, érthető, a rádió üzemszerű és biztonságos használatához szükséges tartótok, hám, heveder használható. A rádióhoz rendszeresített tartozékok (tartótok, hám, heveder) használata a biztonságos munkavégzés érdekében kötelező!

13 25. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1613 Abban az esetben, ha a rádió használhatóságára vonatkozó előírások közül bármelyik nem teljesül, akkor a rádiót használhatatlannak kell tekinteni. 4.2 A rádión adható közlemények: A rádión csak a tolatási tevékenységgel összefüggő közlemények adhatók: Tolatás engedélyezése, Értesítés a tolatás engedélyezéséről, Tolatási mozgás lebonyolításához szükséges vágányút beállításának elrendelése, Tolatási mozgás lebonyolításához szükséges vágányút beállításának bejelentése, Tolatást végző mozdony mozgásának szabályozása, Tolatási mozgás megszüntetése és folytatása, Rendkívüli események megelőzésére vonatkozó közlemény. Szigorúan tilos a rádión a munkavégzéshez nem szükséges, illetve magán jellegű közlemények adása! 4.3 A rádión adható közlemények adásának módja: A tolatási tevékenységgel összefüggő valamennyi közleményt megkezdeni csak a rádión történő közlemény adására szolgáló nyomógomb megnyomását követő 1 másodperc eltelte után, a nyomógombot felengedni csak a közlemény utolsó hangjának elhangzása után szabad. A rádión adott- és vett közleményeknek rövidnek és érthetőnek kell lenni. Hosszabb közlemények adása és vétele között rövid szüneteket kell tartani. 4.4 Tolatási mozgások szabályozása rádión adott közleményekkel: Minden adott közleményben egyértelműen (a szolgálati helyre rendszeresített tolatómozdony számának, illetve a szolgálati helyen tolatás céljára igénybe mozdony pályaszámának közlésével) meg kell határozni, hogy mely mozdonynak, illetve tolatószemélyzetnek szól a közlemény. A tolatásvezető által a mozdony megindítására adott engedély közlésekor a végzendő mozgás irányának megfelelően a húzhat, illetve tolhat kifejezéseket kell használni. Egyebekben a tolatás irányításánál a közleményeket a tolatás közben alkalmazható kézijelzések utasítás szerinti megnevezésével kell rádión adni. Minden tolatási mozgás engedélyezése és megkezdése előtt rádión közölni kell, a tervezett tolatási mozgással kapcsolatban, hogy: Honnan, mely vágányról, mely váltókon, vágányúton keresztül, mely tolatási, gurítási mozgást szabályozó jelzők és azok milyen jelzési képe mellett, (a mely váltókon át kifejezés azt jelenti, hogy a tolatási mozgás vágányútjában lévő valamennyi váltó számának közlése helyett csak a frekventált váltók amelyek egy vágányutat meghatároznak és a tolatási mozgás során a vágányútban érintett legutolsó váltó számát kell közölni), Milyen hosszú mozgatandó kocsisorral, (kocsik darabszáma vagy a mozgatandó kocsisor méterben mért hossza), Milyen sebességgel (pl. utasperonnal rendelkező vágányra elrendelt sebességkorlátozás), Hová, mely szabad vagy foglalt vágány felé vagy vágányra, foglalt vágány esetén a járható vágányrész hoszszának közlésével végzik. A tolatási mozgás biztonságos végrehajtásához adott közleményt, valamennyi közleményt vevő munkavállaló köteles visszaismételni (pl. a tolatási mozgás végzésére felhatalmazott tolatásvezető, illetve a tolatást végző mozdony megindítására felhatalmazott mozdonyvezető külön-külön köteles a közleményt adó részére a vett közleményeket a közlemény lényegi részének szó szerinti viszszaismétlésével nyugtázni). Abban az esetben, ha az adott közlemény nyugtázása elmarad, a közleményt meg kell ismételni. Ha a közleményt annak megismétlése után sem nyugtázzák, akkor a tolatási mozgást a helyzet tisztázásáig azonnal meg kell szüntetni. Ha a tolatószemélyzet bármely tagja (pl. tolatásvezető, mozdonyvezető,) úgy ítéli meg, hogy a tolatási mozgás végrehajtásához szükséges közleményt kellett volna kapnia, de ez nem történt meg, köteles a tolatási mozgás azonnali megszüntetése iránt intézkedni, (pl. a mozgást, mozdonyt megállítani) majd megállás után a kialakult helyzetet az érintett személyzettel tisztázni. Ugyanígy kell eljárni abban az esetben is, ha a rádió használhatóságával kapcsolatban bármilyen műszaki probléma vagy kétely merül fel. Abban az esetben, ha a rádió használhatatlanná vált, a tolatási mozgásokat az 5.0 pontban felsorolt utasítások vonatkozó előírásai szerint kell lebonyolítani. 5.0 HIVATKOZÁSOK, MÓDOSÍTÁSOK, HATÁ- LYON KÍVÜL HELYEZÉSEK 5.1 Ezen utasítás előírásain kívül figyelembe kell venni, és be kell tartani az alábbi utasítások vonatkozó előírásait: F.1. sz. Jelzési Utasítás, F.2. sz. Forgalmi Utasítás és Függelékei, E.1. sz. Utasítás a vontatójármű személyzet részére I., III., IV. rész, E.2. sz. Fékutasítás, A szolgálati helyek Végrehajtási Utasítása, Vonatkozó Kezelési Szabályzatok, leírások. 5.2 Ezen utasítás hatályba lépésével egyidejűleg hatályon kívül helyezzük az alábbi rendelkezéseket: 43/2006. (XI. 24. MÁV Ért. 47.) VIGH. sz. általános vezérigazgató-helyettesi utasítás a rádióforgalmazás szabályaira a tolatási tevékenység lebonyolítása közben.

14 1614 A MÁV Zrt. Értesítője 25. szám 5.3 Jelen utasításból valamennyi érintett személyzetet oktatni és vizsgáztatni kell. Az utasítást a szolgálati hely utasításgyűjteményében meg kell őrizni. 6.0 HATÁLYBA LÉPTETÉS Ezen utasítás a közzététel napján lép hatályba. 7.0 MELLÉKLETEK Jelen utasítás mellékletet nem tartalmaz. Dr. Mosóczi László s.k. üzletági általános vezérigazgató-helyettes Egyéb közlemények MÁV vállalatcsoporton belül működő munkaerő-piaci munkabizottság létrehozása A GKM. és a szakszervezetek között december 11-én megkötött Megállapodás 8. pontja alapján a MÁV Zrt. a vasúti szektor átalakítása, a szervezeti intézkedések munkavállalókat érintő negatív hatásainak csökkentése, a munkahelyek megtartása érdekében az érintett munkavállalók MÁV vállalatcsoporton belüli továbbfoglalkoztatása, illetve munkaerő-piaci elhelyezkedésének elősegítése céljából belső munkaerő-piaci munkabizottságot működtet. 1. A MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci munkabizottság jogállása és felépítése A MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci munkabizottság a MÁV Zrt. Humánerőforrás Igazgatóság felügyelete alá tartozó munkabizottság. A munkaerő-piaci munkabizottság vezetője a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet MÁV Zrt. Humánerőforrás Igazgató által megbízott munkatársa. A munkabizottság összetétele: Munkabizottság tagjai és a többségi tulajdonú leányvállalatok egy-egy humánerőforrás gazdálkodással foglalkozó vezetője, vagy munkatársa alkotja. A MÁV vállalatcsoport többségi tulajdonú leányvállalatai: MÁV-START Zrt. MÁV-TRAKCIÓ Zrt. MÁV-GÉPÉSZET Zrt. ZÁHONY-PORT Zrt. MÁV Debreceni Járműjavító Kft. MÁV VAGON Kft. MÁV FKG Kft. MÁV GÉP Kft. MÁV INFORMATIKA Kft. MÁV Ingatlankezelő Kft. MÁV Vasútőr Kft. MÁV KFV Kft. MÁV Tervező Intézet Kft. MÁV Vagyonkezelő Zrt. MÁV Lokomotív Hotels Zrt. MÁV KERT Kft. MÁV Nosztalgia Kft. Záhonyi HŐTÁV Kft. MÁV Raktár Kft. A MÁV Zrt., a fenti Részvénytársaságok és Kft-k vezetői delegálnak egy egy fő humánpolitikai szakembert a munkabizottság munkájába. 2. A MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci munkabizottságának feladata: A MÁV vállalatcsoport belső munkaerőpiacának folyamatos feltérképezése az előzetes munkaerő igény és a létszámleépítésben érintett munkavállalók felmérése. A társaságok közti munkaerő kereslet-kínálat megfeleltetéséhez, a felesleges munkaerő átcsoportosításának megvalósításához, az érintett munkavállalók továbbfoglalkoztatásához, képzéséhez szükséges információkból, illetve a betöltendő üres munkahely megpályázásához szükséges információkból, adatbank létrehozása, karbantartása. A foglalkoztatási tervek ismeretében a műszaki fejlesztés, létszámkiváltó beruházás, technológiai fejlesztés és szervezeti korszerűsítés folytán felszabaduló munkaerő MÁV vállalatcsoporton belüli foglalkoztatásának szervezése a meglévő lehetőségek kihasználásával. Az átcsoportosításokhoz szükséges információ biztosítása a szervezetek vezetői, az őket támogató HR szervezet, valamint a munkavállalók részére. Az átcsoportosításhoz szükséges képzések felmérése, intézkedések az átképzések haladéktalan megkezdésére. 3. A MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci munkabizottságának működése, eljárásrendje A MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci munkabizottság gondoskodási körébe azok a munkavállalók kerülnek be, akiknek foglakoztatása a MÁV Zrt. és a többségi tulajdonú társaságok saját hatáskörében nem oldható meg. A MÁV vállalatcsoport többségi tulajdonú leányvállalatainál ha szükséges, saját szabályozás alapján a munkabizottság tagja adja meg a létszámcsökkentésben

15 25. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1615 érintett munkavállalókról a szükséges adatokat a bizottság vezetője részére. (1. sz. melléklet) A MÁV Zrt-nél a Területi Humánszolgáltató Egységek a Munka Törvénykönyve 94/D (2) bekezdése alapján az illetékes regionális kirendeltségeknek megküldött, létszámcsökkentésben érintett munkavállalók adatait tartalmazó listák másolatát eljuttatják a munkaerő-gazdálkodási szervezethez tartozó munkabizottság részére. A munkabizottság vezetője folyamatos kapcsolatot tart az illetékes Munkába-helyezést Elősegítő Bizottság vezetőjével a leépítésben érintett munkavállalók sorsának intézése céljából. Azoknak a munkavállalóknak az adatai, akiknek a MEB közreműködésével sem oldható meg a továbbfoglalkoztatása, hozzájárulásuk esetén bekerülnek a munkabizottság adatbankjába. A MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci munkabizottság tagjainak a munkaerő hiányról a következő adatokat kell megadnia a munkabizottság vezetője részére: szolgálati hely munkakör létszám iskolai végzettség vasúti szakképzettség orvosi csoport alapbér átlagbér munkarend a munkakör betöltéséhez szükséges egyéb kompetencia. A MÁV vállalatcsoport többségi tulajdonú leányvállalatainál a felmerülő, vagy előre látható munkaerő hiányt haladéktalanul be kell jelenteni a munkabizottság vezetője részére. A munkabizottság vezetője a beérkezett adatok és információk alapján összeállítja az adatbankot és a MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci munkabizottság tagjai részére megküldi elektronikus úton. A munkabizottság tagjai továbbítják a kapott információkat a hatáskörükbe tartozó szervezeti egységekhez és a munkavállalókhoz. Az adatbank frissítésére jelentősebb változások esetén, illetve havi rendszerességgel (minden hónap 6-ig) kerül sor. A bejelentett hiány munkakörök külső munkavállalóval történő betöltése csak akkor kezdeményezhető, ha az a MÁV vállalatcsoporton belül munkaviszonyban álló, megfelelő végzettségű, képzettségű és egészségügyileg alkalmas, feleslegessé váló munkavállalóval nem tölthető be az érintett társaság kiválasztási eljárásának betartásával. A foglalkoztatási tervek ismeretében az átcsoportosításhoz szükséges képzéseket ahol lehet előre meg kell tervezni. A szükséges intézkedések kidolgozására az átképzések megkezdésére, ütemezésére a havi munkaértekezletek keretében kerül sor. A MÁV Zrt.-nél a foglalkoztatási tervek ismeretében a humánpartner vezetők nyújtanak információt az átcsoportosításhoz szükséges képzések megszervezéséhez. A munkabizottság folyamatos nyilvántartást vezet a gondoskodási körébe bekerült munkavállalók érdekében tett intézkedésekről. A kimutatásnak tartalmaznia kell: név szolgálati hely, munkakör, felajánlott és elfogadott munkakör, esetleges képzés, támogató programok. A munkabizottság folyamatosan működik az azonnali intézkedést igénylő ügyekben tagjainak közvetlen kapcsolata útján, illetve havi rendszerességgel ülésezik az aktuális feladatok megoldása és a szükséges információk kicserélése céljából. 4. A MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci munkabizottság kapcsolatot tart: Munkába-helyezést Elősegítő Bizottságokkal MÁV Új Esély Alapítvánnyal Baross Gábor Oktatási Központtal Szakképző intézményekkel Vasút-egészségügyi szolgáltató szervezetekkel Állami munkaügyi szervezetekkel Munkaerő közvetítő szervezetekkel A MÁV vállalatcsoport vezetőivel, illetve humánerőforrás gazdálkodással foglalkozó szakembereivel. 5. A MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci információs rendszerének működtetése 5.1. A MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci munkabizottsága információs rendszert működtet, melyet a MÁV Zrt. Munkaerő-gazdálkodási Szervezete irányít. A munkaerő-piaci információs rendszer működtetésében közreműködők: Személyügyi szervezet vezetője Területi humánpartner vezetők Leányvállalatok által delegált vezető, vagy munkatárs MEB elnökök Végrehajtó szinten: a végrehajtó szervezetek humánpartnerei A MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci információs rendszer működése: Az adatbank az 1.sz. mellékletben feltüntetett információkat tartalmazza. Az érintett munkavállalókról akiknek területi hatáskörben nem oldható meg a továbbfoglalkoztatásuk az adatszolgáltatást a végrehajtó szervezetek humánpartnerei továbbítják a területi humánpartner vezetők és a MEB elnökök részére.

16 1616 A MÁV Zrt. Értesítője 25. szám A MÁV Zrt-hez tartozó szervezeteknél váratlanul felmerülő vagy előre látható munkaerő hiányt a végrehajtó szervezetek humánpartnereinek haladéktalanul be kell jelentenie a területi humánpartner vezetőnek és a MEB elnöknek. A munkaerő hiányról szóló információkat a Személyügyi szervezet vezetője és a területi humánpartner szervezet vezetői továbbítják a Munkaerő-piaci munkabizottság részére. (2. sz. melléklet) A leányvállalatok az és az pontokban megfogalmazottak esetén az információkat közvetlenül a munkaerő-piaci munkabizottság részére továbbítják A Munkaerő-piaci munkabizottság vezetője a beérkezett adatok és információk alapján összeállítja az adatbankot, amit a személyügyi szervezet vezető, a területi humánpartner vezetők, a MEB elnökök, valamint a MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci munkabizottság tagjai részére elektronikus úton megküld. A kapott információk kiadásra kerülnek a hatáskörükbe tartozó szervezeti egységekhez és a munkavállalókhoz. Az adatbank frissítését jelentősebb változások esetén 3 munkanapon belül, egyéb esetben havi rendszerességgel; minden hónap 6-ig elvégzi a munkabizottság Újfelvételi eljárás megkezdése előtt a helyi humánpartner telefonon egyeztet a Munkaerő-piaci Munkabizottság vezetőjével az adatbankba került esetleges időközi változásokról Az információs rendszer adatai alapján a MEB elnökök figyelemmel kísérik a régióhoz tartozó MÁV vállalatcsoport munkaerő-piaci folyamatait, a kapott adatokat kiértékelik, az érintett MEB tagok, valamint az érintett munkavállalók részére a létszámhiányt, illetve a felszabaduló munkavállalók adatait tartalmazó listát minden hónap 10-ig eljuttatják. Az érintett munkaerő-piaci szolgáltatások (munkaközvetítés, álláskeresési, munkavállalási, pszichológiai, társadalombiztosítási, jogi, vállalkozási stb. tanácsadás) nyújtását megszervezi. 6. A munkavállalók vállalatcsoporton belüli továbbfoglalkoztatása, a felvétel lebonyolítása A szervezeti egységek részére továbbított, az adatbank információi alapján a végrehajtó szervezetek humánpartnerei a létszámhiány megszűntetése érdekében megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkavállalók esetén tájékoztatják a munkáltatói jogkör gyakorlóját a vállalatcsoporton belüli pótlás lehetőségéről. A munkáltatói jogkör gyakorló döntését követően a humánpartner megteszi a további intézkedéseket a felvételi eljárásnak megfelelően. A vállalatcsoportnál foglalkoztatott munkavállalók MÁV Zrt-nél történő elhelyezése esetén a felvételi eljárás, azonos az újfelvételkor alkalmazottakkal. Amennyiben a munkavállaló a vállalatcsoportnál történő foglalkoztatása a munkáltató működésével összefüggő intézkedés során, munkanap kiesése és a végkielégítés, vagy azzal egyenértékű juttatás nélkül, illetve jogutódlás miatt következett be, úgy újra felvételkor a szolgálati ideje öszszeszámítandó. A munkaerőpiaci információs rendszer folyamatosan működik az azonnali intézkedést igénylő ügyekben, a működtetésben közreműködők közvetlen kapcsolata útján.

17 25. szám A MÁV Zrt. Értesítője sz. melléklet..vállalat Bejelentés a felszabaduló munkaer r l Név Szolgálati hely Munkakör Iskolai végzettség Szakképzettség Átlagbér Lakóhely Elérhet ség (telefon).. Dátum Aláírás 1. sz. melléklet Megjegyzés

18 1618 A MÁV Zrt. Értesítője 25. szám 2. sz. melléklet.vállalat Bejelentés a munkaer hiányról 2. sz. melléklet Szolgálati hely Munkakör Szükséges létszám Iskolai végzettség Szakképzettség Munkarend Orvosi csoport Átlagbér Szükséges kompetencia Elérhet ség (név, telefon) Megjegyzés... Dátum Aláírás

19 25. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1619 A Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium közleménye Az alábbi sorszámú, Gazdasági és Közlekedési Minisztérium feliratú igazolványok érvénytelenek: Fenti sorszámú felügyeleti igazolványokat felmutatás vagy megtalálás esetén be kell vonni és a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium Jogi Főosztálya számára kell megküldeni. Cím: 1055 Budapest, Honvéd u Elveszett vasútőr igazolvány és szolgálati megbízólevél érvénytelenítése A MÁV Vasútőr Kft. Szombathelyi Területi Központ létszámába tartozó Molnár Péter vasútőr a sz. vasútőr igazolványa ismeretlen körülmények között elveszett. Fenti sorszámú vasútőr igazolvány érvénytelen, azt megtalálás vagy felmutatás esetén be kell vonni, és a körülményeket tisztázó jegyzőkönyv kíséretében a Vasútőr Kft. Szombathelyi Területi Központja részére meg kell küldeni. A MÁV Zrt. Pályavasúti Üzletág Területi Központ Budapest létszámába tartozó Dürgő László forgalmi vonalirányító nevére kiállított sorszámú szolgálati megbízólevelet ismeretlen tettes ellopta. Fenti sorszámú szolgálati megbízólevél érvénytelen, azt megtalálás vagy felmutatás esetén be kell vonni, és a körülményeket tisztázó jegyzőkönyv kíséretében a MÁV Zrt. Jogi Igazgatóság ÜDSZSZ Területi Csoport Budapest részére meg kell küldeni. A MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány közleménye A MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány (1088 Budapest, Múzeum utca 11., adószáma: ) közzéteszi, hogy az évi CXXVI. Tv. 6. (6) bek. alapján a magánszemélyek által felajánlott jövedelemadójuk 1%-ából évben átutalt Ft összeget hangszervásárlási céllal tartalékolja. A MÁV Dokumentációs Központ és Könyvtárba újonnan érkezett UIC döntvények Francia nyelvű kiadások 361 Sécurisation des recettes dans le transport international de voyageurs pour l application dans les domaines : voyageurs, informatique, audit interne, finances et tous autres domaines concernés Árbevétel-biztosíték alkalmazási területei a nemzetközi személyforgalomban: utasforgalom, informatika, belső ellenőrzés, pénzügy és minden más szervezeti egység 5. éd; Kiadva: Wagons Tampons à course de 105 mm Teherkocsik. 105 mm löketű ütközők 3. éd; Kiadva: Wagons composés d éléments accouplés par attelage permanent (wagons multiples) et wagons articulés Összekapcsolt elemekből, tartós kapcsolással összeállított kocsik, többrészes kocsik és csuklós kocsik 2. éd; Kiadva: Német nyelvű kiadások 361 Einnahmensicherung im internationalen Personenverkehr zur Anwendung in den Bereichen: Personenverkehr, Informatik, Interne Revision, Finanzen und allen weiteren betroffenen Organisationseinheiten Árbevétel-biztosíték alkalmazási területei a nemzetközi személyforgalomban: utasforgalom, informatika, belső ellenőrzés, pénzügy és minden más szervezeti egység 5. Ausg; Kiadva: Güterwagen Puffer mit 105 mm Hub Teherkocsik 105 mm löketű ütközők 3. Ausg; Kiadva: Aus mehreren ständig gekuppelten Elementen zusammengesetzte Wageneinheiten und Gelenkwagen Összekapcsolt elemekből, tartós kapcsolással összeállított kocsik, többrészes kocsik és csuklós kocsik 2. Ausg; Kiadva:

20 1620 A MÁV Zrt. Értesítője 25. szám Angol nyelvű kiadások Computer generation of global prices and exchange of fare information on computer medium A globálár számítógépes kidolgozása és a viteldíjinformációk számítógépes cseréje 2. ed; Kiadva: Revenue securing in international passenger traffic for application in the fields: passengers, IT department, internal audits, finance and all other fields concerned Árbevétel-biztosíték alkalmazási területei a nemzetközi személyforgalomban: utasforgalom, informatika, belső ellenőrzés, pénzügy és minden más szervezeti egység 5. ed; Kiadva: Wagons Buffers with a stroke of 105 mm Teherkocsik 105 mm löketű ütközők 3. ed; Kiadva: Wagons composed of permanently-coupled units (multiple wagons) and articulated wagons Összekapcsolt elemekből, tartós kapcsolással összeállított kocsik, többrészes kocsik és csuklós kocsik 2. ed; Kiadva: Technical conditions for the construction of tank wagons Tartálykocsik építésére vonatkozó műszaki feltételek 7. ed; Kiadva: Electronic seat/berth reservation and electronic production of transport documents Transport documents (RCT2 Standard) Elektronikus ülőhelyfoglalás és az utazási dokumentumok elektronikus előállítása Utazási dokumentumok (RCT2 szabvány) 3. ed; Kiadva: Ez a döntvény csak angolul jelenik meg. Szerkeszti a MÁV ZRt. Vezérigazgatóság Jogi Igazgatósága Budapest VI., Andrássy út Telefon: Szerkesztésért felelős a Szerkesztőbizottság. Kiadja a MÁV ZRt. Jogi Igazgatósága. Felelős kiadó: Dr. Siska Judit. Terjeszti a MÁV ZRt. Ügykezelési és Dokumentációs Szolgáltató Szervezet (Budapest VI., Andrássy út ). HU ISSN Nyomdai előkészítés: COMP-Press Kft. Budapest. Felelős vezető: Ibos Ferenc, műszaki vezető: Szabó Károly Nyomtatás: Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó Kft. Lajosmizsei Nyomdája. Felelős vezető: Burján Norbert igazgató.