Emléknap a munkabalesetben elhunyt, illetve megrokkant munkavállalók tiszteletére április 28. Törökbálint, április 27.

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Emléknap a munkabalesetben elhunyt, illetve megrokkant munkavállalók tiszteletére április 28. Törökbálint, április 27."

Zsigmond Vincze
6 évvel ezelőtt
Látták:

1 Emléknap a munkabalesetben elhunyt, illetve megrokkant munkavállalók tiszteletére április 28. Törökbálint, április 27.

Emlékezz a halottakra, harcolj az élőkért! 1984. április 28-án a Kanadai Közalkalmazottak Szakszervezete tartotta meg először.

2 Emlékezz a halottakra, harcolj az élőkért! április 28-án a Kanadai Közalkalmazottak Szakszervezete tartotta meg először ben a kanadai parlament törvénybe iktatta az emléknapot, Nemzeti Gyásznapnak nyilvánítva április 28-át ben az Egyesült Államokban,, 1992-ben Angliában emlékeztek meg először e napról. Magyarországon 2012-ben nyilvánították hivatalosan emléknappá.

3 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály Beszédes számok I. Összes munkabaleset Halálos munkabaleset

Csonkulásos munkabalesetek összesen 2010-2016 Súlyos csonkulásos munkabalesetek 2010-2016 300

4 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály Beszédes számok II. Csonkulásos munkabalesetek összesen Súlyos csonkulásos munkabalesetek

Munkabalesetek alakulása Pest megyében 2010-2016 Súlyos munkabalesetek alakulása 2011-2016 Pest megye 2500 2443

5 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály Beszédes számok III. Munkabalesetek alakulása Pest megyében Súlyos munkabalesetek alakulása Pest megye egyéb súlyos súlyos csonkulásos halálos

6 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály A munkáltatók legfontosabb kötelezettségei I. A munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért! Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját - a jogszabályok és a szabványok keretein belül - a munkáltató határozza meg. A munkáltató alap kötelezettségeinek körébe tartozik, hogy - Biztosítsa a tárgyi feltételeket és a - Személyi feltételeket

7 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály A munkáltatók legfontosabb kötelezettségei II. A munkáltatót terhelő általános követelmények: a) a veszélyek elkerülése; b) a nem elkerülhető veszélyek értékelése; c) a veszélyek keletkezési helyükön történő leküzdése; d) az emberi tényező figyelembevétele; e) a műszaki fejlődés eredményeinek alkalmazása; f) a veszélyes helyettesítése veszélytelennel; g) egységes és átfogó megelőzési stratégia kialakítása; h) a kollektív műszaki védelem elsőbbsége az egyéni védelemhez képest; i) a munkavállalók megfelelő utasításokkal történő ellátása. kockázatértékelés, kockázatkezelés, szabályzatok, elsősegélynyújtás, tűzvédelem, stb.

8 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály A munkavállalók legfontosabb kötelezettségei I. A munkavállaló csak biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát A munkavállaló köteles: a rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni, az egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni és a tőle elvárható tisztításáról gondoskodni, a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni;

9 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály A munkavállalók legfontosabb kötelezettségei II. A munkavállaló köteles: a munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani, a munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat alkalmazni, a részére előírt orvosi vizsgálaton részt venni, a veszélyt jelentő rendellenességről, üzemzavarról a munkáltatót azonnal tájékoztatni, azokat tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől, a balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni. a munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket, a munkavállaló köteles együttműködni a munkáltatóval, a munkavállaló köteles megtagadni az utasítást, ha azzal más munkavállaló közvetlen és súlyos veszélyeztetése valósulna meg. (Saját maga veszélyeztetése esetén megtagadhatja!)

10 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály Változások, határidők I.

11 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály Változások, határidők II. Kémiai biztonsági határidők és jelentőségük Registration, Evaluation and Authorisation of CHemicals (vеgyi anyagok rеgisztrációja, értékelése és engedélyezése) GHS/CLP (Globally Harmonized System) GHS (Globális Harmonizáció: a vegyi anyagok osztályozásának és feliratozásának globálisan harmonizált rendszere) - ENSZ CLP (Classification, Labelling and Packaging ) Uniós harmonizáció Bevezetési határidők: veszélyes anyagokra: december 1 Türelmi határidő lejárt: június 1. veszélyes keverékekre: június 1. Türelmi határidő: június 1.

12 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály Változások, határidők III. Kémiai biztonsági határidők és jelentőségük A munkáltató kötelezettségei: Figyelemmel lenni a megváltozott címkékre és biztonsági adatlapokra; Oktatni a munkavállalókat, hogy megértsék és felismerjék az új címke információkat; Biztosítani az új biztonsági adatlapnak megfelelő felhasználást; Ellenőrizni, hogy a használt anyag/keverék osztályozása változott-e; A kockázatbecslést kockázatkezelést kockázat-kommunikációt módosítani/aktualizálni, ha szükséges; A változásokról informálni a munkavállalókat. A CLP révén nyújtott információkat ismerni, értékelni és alkalmazni kell tudni a munkavállalók egészségének védelme érdekében! MUNKÁLTATÓ MUNKAVÁLLALÓ (munkavédelmi képviselő) MUNKAVÉDELMI SZAKEMBER FOGL. EÜ. SZOLGÁLAT

13 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály Változások, határidők IV. Eljárási szabályváltozás Az I. fokon hozott munkavédelmi döntés ellen fellebbezésnek helye nincs. Amennyiben a határozatban foglaltakkal nem ért egyet, úgy a kézbesítéstől számított 30 napon belül a Budapest Környéki Közigazgatási és Munkaügyi Bírósághoz címzett, de a Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatal Foglalkoztatási Főosztályának Munkavédelmi Ellenőrzési Osztályán benyújtandó keresetben, jogszabálysértésre hivatkozva kérheti a határozat törvényességének bírósági felülvizsgálatát. A keresetlevél benyújtásának a határozat végrehajtására nincs halasztó hatálya, A végrehajtás felfüggesztése a keresetlevélben kérhető, továbbá kérhető tárgyalás tartása.

összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket. Munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő.

14 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály Változások, határidők V. Munkavédelmi képviselő: olyan, a munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során képviseli az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket. Munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő. A választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége; (Korábban ez 50 fő volt.) A törvényi változást követő fél éven belül megduplázódott azon munkáltatók száma, ahol munkavédelmi képviselőt választottak. Míg tavaly a munkavédelmi hatóság által ellenőrzött munkáltatók mintegy 10 százalékánál működött munkavédelmi képviselő, a januári adatok szerint már 22,5 százalékuknál választottak képviselőt, így a munkavállalók érdekérvényesítő szerepének erősödésével a munkakörülmények hosszabb távú javulása is várható.

15 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály Közigazgatási bírság bevezetése: Változások, határidők VI. 82/D. (1) A munkavédelmi hatóság közigazgatási bírsággal sújtja azt a természetes személyt, aki a szervezett munkavégzés során: a) a munka egészséges és biztonságos végzésére, illetve annak ellenőrzésére vonatkozó szabályokat megszegi vagy feladatkörében e szabályok végrehajtásának mellőzését eltűri, b) a munkabalesettel kapcsolatban nyilvántartási, kivizsgálási, jegyzőkönyv-készítési és bejelentési kötelezettségét kellő időben nem teljesíti vagy valótlan adatot közöl, illetve a baleset valódi okát eltitkolja vagy feltárását megakadályozza, c) a foglalkozási megbetegedéssel, fokozott expozíciós esettel kapcsolatos adatszolgáltatási kötelezettségét nem teljesíti vagy a foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció kivizsgálását akadályozza vagy d) a munkáltató képviselőjeként a munkavédelmi képviselőt a munkavédelemre vonatkozó szabályban biztosított jogainak gyakorlásában akadályozza, illetve a munkavédelmi képviselővel szemben jogainak gyakorlása miatt hátrányos intézkedést tesz. (2) Az (1) bekezdés alapján kiszabott bírság összege ötszázezer forintig terjedhet. A közigazgatási bírság egy eljárásban, ugyanazon kötelezettség ismételt megszegése vagy más kötelezettségszegés esetén ismételten is kiszabható.

16 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály évi országos hatósági ellenőrzési terv Építőipari kivitelezési tevékenységek célvizsgálata A hatóság nyilvántartása alapján a megelőző időszakban a szabálytalan munkavégzés miatt bekövetkezett súlyos munkabalesetek aránya az egyik legmagasabb volt az ágazatban (10 súlyos és 6 halálos kimenetelű eset történt). Kereskedelmi ágazat célvizsgálata Az ágazatban foglalkoztatottak száma az egyik legmagasabb, valamint a legtöbb bejelentett munkabaleset a kiskereskedelmi ágazatban történt. Megváltozott munkaképességű munkavállalók munkakörülményeinek célvizsgálata Cél a figyelem ráirányítása a speciális munkavédelmi szükségletekre, és adatok gyűjtése a jelenlegi helyzetről.

17 Néhány elgondolkodtató példa

30 Pest Megyei Kormányhivatal Érdi Járási Hivatala Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztály Köszönöm a figyelmet! munkavedelem@pest.gov.hu Tuboly László munkavédelmi szakügyintéző

Hasonló dokumentumok

Zala megyei Kormányhivatal Zalaegerszeg Járási Hivatal

Zala megyei Kormányhivatal Zalaegerszeg Járási Hivatal Foglalkoztatási, Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztály Munkaügyi és Munkavédelmi Osztály Zalaegerszeg Iparkamara 2017. február 27. Munkavédelmi