Vezetői útmutató ÖNELLÁTÁS
|
|
- Amanda Székely
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1
2 ELŐSZÓ Hatalmas szükségletek vannak körülöttünk. Sokan az egyháztagok közül nem önellátóak, és nem rendelkeznek azzal a képességgel, hogy gondoskodj[anak] saját magu[k] és a család[juk] lelki és fizikai szükségleteiről 1. A szabadítás munkája az, hogy eljuttassuk az embereket az önellátásig. Thomas S. Monson elnök azt tanította: [Az önellátás] lelki és fizikai jóllétünk elengedhetetlen eleme. [ ]»Legyünk önellátók és függetlenek! Semmilyen más tantétel által nem nyerhetünk szabadulást«2. A jobb önellátás felé vezető úton segítségre szorulók között lehetnek azok, akik böjti alapokból kapnak támogatást, a visszatérő misszionáriusok, az újonnan megtértek, a kevésbé tevékeny egyháztagok, valamint azok a helyi papsági vezetők, akiknek jobb munkára van szükségük. Az Úr az Ő egyháza révén számos hatékony új eszközt, forrást és folyamatot biztosít most ehhez, melyeket ebben az útmutatóban részletezünk, segítségképpen az egyháztagoknak az önellátás felé vezető útjukon. 3 Papsági vezetőként egyike vagy azoknak, akikről az Úr a következőket mondta: [Megadom nektek a kulcsokat] az elrendelt szolgálat munkájára és szentjeim tökéletesítésére (T&Sz 124:143), valamint akinek megadatnak ezek a kulcsok, annak nem jelent nehézséget, hogy elnyerje az emberek gyermekeinek megszabadulásával kapcsolatos tények ismeretét (T&Sz 128:11). Olvasd el A buszsofőr példázata című írást a jobb oldalon. Alaposan gondolkodj el azon, milyen szerepet töltesz be ennek a kezdeményezésnek az előmozdításában. Ez a vezetői útmutató azért készült, hogy támogatást nyújtson neked a kulcsaid használata, ezen új eszközök bevezetése, valamint az egyháztagok hozzásegítése során ahhoz, hogy az önellátáshoz segítsék magukat. Mindeközben a Szentlélek irányítani fog majd téged, az Úr pedig eszközzé tesz az Ő kezében a szegények és szükséget látók felemelésére, valamint az Ő szabadító munkájának meggyorsítására kézikönyv: Az egyház igazgatása (2010) Thomas S. Monson (Marion G. Romney-t idézve), Guiding Principles of Personal and Family Welfare, Ensign, Sept. 1986, További tudnivalókért lásd az srs. lds. org oldalt. Kiadja Az Utolsó Napok Szentjeinek Jézus Krisztus Egyháza Utah, Salt Lake City A buszsofőr példázata Az önellátási kezdeményezés olyan, mint egy autóbusz, amelynek vezetéséhez jogosítvánnyal rendelkező sofőr szükséges. A buszt az Önellátási Szolgáltatások alkalmazottai építik meg. Az önellátási forrásközpont juttatja el azt a használóhoz, a cöveki önellátási bizottság pedig a karbantartást végzi. A cöveki önellátási szakértő a csoportmoderátorokkal közösen segít az egyháztagoknak felszállni a buszra (nekik viszont akarniuk kell felszállni arra). A cövekelnök és a püspökök a buszsofőrök. Mindegyiküknek meg kell tennie a saját részét abban, hogy segítsenek az egyháztagoknak elérni az önellátást; ha azonban a cövekelnök és a püspökök nem fordítják el az indítókulcsot, hogy beindítsák a motort, és nem vezetik a buszt, akkor senki sem jut el sehová. RONALD ABAN, önellátási vezető a fülöp-szigeteki Taclobanban Intellectual Reserve, Inc., Minden jog fenntartva. Az angol eredeti jóváhagyva: 6/15 A fordítás jóváhagyva: 6/15 A Leader Guide fordítása. Hungarian
3 PAPSÁGI VEZETŐI FELADATOK Cövekelnökség (vagy kerületi elnökség) 1. Tanulmányozza és tanítja az önellátás tanait és tantételeit (lásd hátsó borító). Képezi a püspököket és a cöveki önellátási bizottságot az önellátással kapcsolatos feladataikról. 2. Önellátási célkitűzéseket határoz meg a cövek számára. 3. Megszervez egy cöveki önellátási bizottságot, amely kialakítja, bevezeti és figyelemmel kíséri a cövek önellátási intézkedési tervét. 4. Fontossági sorrendet állít fel a visszatérő misszionáriusok és az új megtértek (szükség szerinti) bevonásában az önellátási tevékenységekbe. 5. Felveszi az önellátást a cövektanács napirendjére. 6. Elhív egy cöveki önellátási szakértőt. 7. Szükség szerint egyházszolgálati misszionáriusokat hív el. 8. Áttekinti a cövek önellátási fejlődéséről szóló jelentéseket, valamint az ÁOA által folyósított kölcsönökkel kapcsolatos jelentéseket, és ezek szerint cselekszik. 9. Útmutatást ad a családtörténeti központok szükség esetén önellátási célokra történő használatával kapcsolatosan. Cöveki önellátási bizottság A cöveki önellátási bizottság a következő személyekből áll: a cövekelnökség egyik tagja (a bizottság elnöke), az önellátásért felelős főtanácstag, a cöveki Segítőegylet elnökségének egyik tagja, a püspökök jóléti tanácsának elnöke, valamint a cöveki önellátási szakértő. További választható meghívottak lehetnek a cöveki Fiatal Férfiak és Fiatal Nők elnökségeinek egy-egy tagja, további cöveki szakértők, teljes idejű idősebb misszionáriusok, valamint egyházszolgálati misszionáriusok. 1. Megnézi a Laboring unto Self-Reliance című rövidfilmet (megtekinthető az srs. lds. org/ videos oldalon). 2. Kialakítja, bevezeti és figyelemmel kíséri a cövek önellátási intézkedési tervét. 3. Rendszeresen tart Utam az önellátás felé áhítatokat (lásd 4. oldal). 4. Megszervezi a cöveki önellátási forrásközpontot, és biztosítja annak munkatársait. Kijelöl egy egyházszolgálati misszionárius házaspárt vagy egy önellátási szakértőt a központ tevékenységének irányítására, valamint az önellátási csoportok megszervezésére (lásd 2. oldal). 5. Tanítja az egyházközségi tanácsokat önellátási kötelességeikről. 6. Hasznosítja az Önellátási Szolgáltatások alkalmazottai által kifejlesztett forrásokat és szolgáltatásokat. 7. Meghívja a visszatérő misszionáriusokat és az új megtérteket (szükség szerint), hogy vegyenek részt az Utam áhítatokon, és csatlakozzanak az önellátási csoportokhoz. Az önellátás a munkánk eredménye, s ez adja minden más jóléti gyakorlatnak az alapját. [ ]»Dolgozzunk meg azért, amire szükségünk van! Legyünk önellátók és függetlenek! Semmilyen más tantétel által nem nyerhetünk szabadulást.«thomas S. MONSON (Marion G. Romney-t idézve), Guiding Principles of Personal and Family Welfare, Ensign, Sept. 1986, 3. 1
4 2 Cöveki önellátási szakértő A szakértő összekötőként szolgál az Önellátási Szolgáltatások összes pontja között (cöveki önellátási bizottság, cöveki önellátási forrásközpont, Önellátási Szolgáltatások vezető). 1. Elkészíti a cöveki önellátási bizottság napirendjét. 2. Képzést nyújt az egyházszolgálati misszionáriusoknak és az önkénteseknek az önellátási forrásközpont működtetéséhez. 3. Képezi és felügyeli a többi önellátási szakértőt a cövekben. 4. Szükség szerint rendel önellátási anyagokat. 5. Felkérés alapján képezi és segíti a püspököket és az egyházközségi tanácsokat. 6. Segít beregisztrálni az egyháztagokat az srs. lds. org/ register internetes felületen. 7. Megszervezi, figyelemmel kíséri, támogatja és moderálja az önellátási csoportokat. (Szükség szerint további egyháztagok is felkérhetők a csoportok moderálására.) 8. Tanulmányozza és követi az srs. lds. org/ facilitator internetes oldalon található tantételeket. Püspökség (vagy gyülekezeti elnökség) 1. Tanítja az egyházközség tagjainak az önellátás tanait és tantételeit (lásd hátsó borító). 2. Az egyházközségi tanácson keresztül irányítja az önellátási erőfeszítéseket: Megkeresi, számba veszi és arra hívja fel az összes szükséget látó egyháztagot, hogy legyen önellátó. A Felnőtt egyháztagok önellátási eszköze amely a leader. lds. org/ self -reliance oldalról érhető el segítséget jelenthet ebben a folyamatban. A kvórum- és segédszervezeti vezetők révén nyújt támogatást, mentorokat és segítséget a szükséget látóknak. 3. Megkéri a szükséget látókat, hogy töltsék ki az Utam az önellátás felé füzetet, és csatlakozzanak egy önellátási csoporthoz. 4. Szükség szerint önellátási szakértőket hív el a csoportok moderálásra. 5. ÁOA-kölcsönnel kapcsolatos interjúkat tart (lásd srs. lds. org/ loans). 6. Áttekinti az egyházközség önellátási fejlődéséről szóló jelentéseket, valamint az ÁOA által folyósított kölcsönökkel kapcsolatos jelentéseket, és ezek szerint cselekszik. A püspökök ne vegyenek részt az ÁOA-kölcsönök törlesztéseinek begyűjtésében. 7. Szükség szerint további segítséget kér a cöveki önellátási bizottságtól. FORRÁSOK Önellátási forrásközpontok A cövekeket arra buzdítják, hogy állítsanak fel önellátási forrásközpontot az egyik egyházi épületben, gyakran a családtörténeti központtal megosztva használt helyiségben. Az önellátási forrásközpontok személyzetét egyházszolgálati misszionáriusok és önkéntesek alkotják, a központ pedig internethozzáférést, mentorálást, valamint egyéb segítő forrásokat nyújt a munkát keresőknek, az egyéni vállalkozóknak, illetve a leendő tanulóknak. Semmilyen új szervezet nem szükséges e nép szükségleteiről való gondoskodáshoz. Mindössze arra van szükség, hogy munkába állítsuk Isten papságát. HAROLD B. LEE, Admonitions for the Priesthood of God, Ensign, Jan. 1973, 104 Nincsen olyan családi, egyházközségi vagy cöveki gond, amelyet ne lehetne megoldani úgy, hogy az Úr módján keressük erre a lehetőségeket, vagyis az egymással való tanácskozás a valódi tanácskozás útján. M. RUSSELL BALLARD, Counseling with Our Councils, rev. ed. (2012), 4
5 Önellátási csoportok Az önellátási csoport tanács-modellben működik, vagyis különbözik a legtöbb egyházi osztálytól, tanítástól és műhelyfoglalkozástól. Nincsenek benne tanítók vagy trénerek, hanem a csoporttagok egymással tanácskoznak, együtt tanulnak, mentorálják egymást, kötelezettséget vállalnak a tanultak alkalmazására, valamint beszámolnak egymásnak a vállalásaikról. Ez a csoportos mentorálási és tanácskozási folyamat a munkafüzetekkel és filmekkel közösen, dinamikus tanulási környezetet teremt, amely megerősíti az egyes csoporttagoknak az önellátó élet felé történő fejlődését. A cöveki és egyházközségi vezetők önellátási szakértőket hívnak el az önellátási csoportok megszervezésére és moderálására. A csoportmoderátorok nem tanítók, hanem segítenek a csoportnak a kézikönyvekben felvázolt önellátási folyamat követésében. A moderátoroknak időnként szükségük lesz internet-hozzáférésre és valamilyen eszközre a filmek bemutatásához a csoport összejövetelein. A vezetők annyi csoportot alakíthatnak és annyi szakértőt hívhatnak el, amennyire szükség van. Szükség szerint további csoporttagok is felkérhetők a moderálásra. Minden csoport legalább 12 alkalommal találkozik, alkalmanként kétórás időtartamban, és 8 14 főből áll. A csoportok összegyűlhetnek cöveki önellátási forrásközpontokban, egyházi épületekben vagy egyéb helyénvaló helyszíneken, amelyek megfelelnek a csoporttagok számára. A helyi vezetők határozzák meg, hogy az alábbi csoportok közül melyekre van szükség az egységükben. 1. A vállalkozásom elindítása és bővítése csoportok segítenek elindítani és fejleszteni az emberek saját vállalkozását. Ezek a csoportok váltják fel a Vállalkozói tanfolyamot. 2. Az Álláskeresésem csoportok segítenek új vagy jobb munkát találni az embereknek. Ezek a csoportok váltják fel a Pályafutási tanfolyamot. 3. A Tanulás a jobb munkáért csoportok segítenek az embereknek olyan oktatási utat találni, melynek révén növelhetik bevételeiket. Ezek a csoportok váltják fel a Sikertervezés tanfolyamot. Hogyan mérhetem az egyházközségemben vagy cövekemben élők fejlődését az önellátás terén? Miközben segíted az egyházközségedet vagy a cövekedet, hogy egyre közelebb kerüljön az önellátáshoz, időnként lemérheted azon egyháztagok számát, akik: 1. a püspökök megítélése szerint nem önellátóak, 2. elvégezték az Utam programot, 3. elvégezték Az alapjaim képzést, 4. új vállalkozásba kezdtek, új munkahelyre kerültek vagy új képzésre iratkoztak be. Mindegyik csoport esetében a csoport tagjai tanulmányozzák az Alapjaim: Tantételek, készségek, szokások füzetben található 12 önellátással foglalkozó tanbéli témát. Egyházi alkalmazotti támogatás és elsődleges forráslista Az egyház minden területen alkalmaz embereket, hogy segítsenek az önellátási erőfeszítésekben. Közéjük tartoznak a következők: területi önellátási vezető (ASRM), önellátási műveleti vezető, az Önellátási Szolgáltatás vezetők, valamint egyéb alkalmazottak. Ezek az alkalmazottak segítenek összehangolni a cöveki önellátási forrásközpontok szükségleteit, és ők biztosítják a cövekek számára a forrásokat és a képzést. E források közé tartozhatnak a mentorok, az Ajánlott programok és iskolák jegyzéke, a helyi munkalehetőségek, valamint az induló vállalkozások számára kezdőtőkét biztosító pénzügyi szervezetek nevei. Önellátási honlap A vezetők és a résztvevők számára további tudnivalók találhatók az srs. lds. org honlapon. 3
6 Leader and Clerk Resources A Felnőtt egyháztagok önellátási eszköze segítheti a püspököket a létszükségleteket nélkülöző egyháztagok megtalálásában és a velük való törődésben. Ez a forrásanyag elérhető a leader. lds. org/ self -reliance oldalon. Utam az önellátás felé áhítatok A cövekek vagy az egyházközségek rendszeresen tartanak Utam az önellátás felé áhítatokat. Ezen áhítatok elindítják az egyháztagokat az önellátás felé vezető úton azzal, hogy segítenek nekik megérteni az önellátás tanbéli jelentőségét, felmérni jelenlegi önellátási szintjüket, meghatározni az ideiglenesen önellátóvá váláshoz szükséges készségeket és jövedelmet, valamint kiválasztani azt az önellátási csoportot, amely segít majd elérni ezt a célt. Az Utam az önellátás felé füzet segítséget nyújt ebben a folyamatban. A felmérést el lehet végezni egyénileg, egy papsági vezetővel, egy önellátási szakértővel, egy önellátási forrásközpontban vagy más módon is. Nézzék meg a How to Use My Path című videót az srs. lds. org/ videos oldalon. Képzési filmek A következő filmek tekinthetők meg az srs. lds. org/ videos oldalon. CÉLKÖZÖNSÉG Vezetők Moderátorok FILM CÍME I Will Provide for My Saints The Stake Self-Reliance Committee The Stake Self-Reliance Committee Meeting Stake Self-Reliance Specialists Helping Ward Councils How to Form Self-Reliance Groups Laboring unto Self-Reliance My Foundation rövidfilmek (12) My Purpose How to Facilitate a Group How to: Prepare How to Lead: My Foundation How to Lead: Report How to Lead: Learn How to Lead: Ponder How to Lead: Commit How to: Manage Meetings Go and Do Learning Szívesen vesszük a visszajelzéseket Ötleteidet, visszajelzéseidet, javaslataidat és tapasztalataidat az SRSfeedback@ ldschurch. org en vagy az srs. lds. org/ feedback oldalon várjuk. 4
7 PD _135_C01_EdForBetterWork_CoverImage.indd 1 6/30/15 2:15 PM Vezetői útmutató Csoportanyagok Az anyagok, filmek és képzés elérhető az Evangéliumi könyvtár mobilalkalmazásban, illetve interneten a srs. lds. org címen. Az anyagok ezen kívül megrendelhetőek az egyházi elosztóközpontokból is. Utam az önellátás felé Utam az önellátás felé Minden résztvevő ezzel a füzettel kezd, hogy meghatározza aktuális önellátási szintjét, és eldöntse, hogy melyik csoport segíti az önellátóbbá válást. A csoportok között van vállalkozói, munkakeresési és oktatási csoport. Az alapjaim: Tantételek, készségek, szokások Az alapjaim: Tantételek, készségek, szokások Mindhárom csoport tagjai minden gyűlésükön használják ezt a füzetet, miközben átbeszélik és alkalmazzák az önellátás elengedhetetlen lelki tantételeit. A vállalkozásom elindítása és bővítése A vállalkozásom elindítása és bővítése Azok számára, akiknek saját vállalkozásuk van, vagy ilyet szeretnének indítani. A csoporttagok gyakorolják a feljegyzések vezetését, a marketinget és a készpénzkezelést. Ezen kívül olyan módszereket is, hogy a bevételeiket kisléptékű üzleti kísérletek révén növeljék. Álláskeresésem Tanulás jobb munkáért Álláskeresésem Azok számára, akik már rendelkeznek a jó állás megszerzéséhez szükséges készségekkel. A csoporttagok úgy jutnak álláshoz, hogy lehetőségeket találnak, kapcsolatokat építenek, hatásosan mutatják be magukat, és felkészülnek az állásinterjún várható kérdésekre. Az ebben a csoportban való részvétel eredménye az új állás. Tanulás jobb munkáért Azok számára, akiknek tanulásra vagy képzésre van szükségük ahhoz, hogy jó munkát kapjanak vagy vállalkozást indítsanak. A csoporttagok megkeresik azt a munkát, amely segíti őket önellátóbbá válni, majd olyan iskolát vagy képzést találnak (beleértve a Pathway programot is), amely eljuttatja őket ehhez a munkához. Az ebben a csoportban folytatott munka képzési tervet és (szükség esetén) ÁOA kölcsönt eredményez. A csoport azon tagjai, akik elvégzik az Alapjaim és A vállalkozásom elindítása és bővítése program követelményeit, jogosulttá válhatnak az LDS Business College (UNSZ Üzleti Főiskola) oklevelére. 5
8 I TANOK ÉS ELVEK Tanok 1. A fizikai és a lelki egy Tan és a szövetségek 29:34; Alma 37: Az Úr azt parancsolja, hogy legyünk önellátóak, és Neki hatalmában áll segíteni nekünk Tan és a szövetségek 104:15 16; 100:1; 1 Nefi 9:6; 2 Nefi 27:21, 23; Móziás 4:9; Máté 28:18 3. Az önellátás a felmagasztosulás egyik tantétele Tan és a szövetségek 132:20 Tantételek A következő tantételekkel kapcsolatos részletekért lásd Az alapjaim: Tantételek, készségek, szokások című önellátási füzetet. 1. Gyakorolj hitet Jézus Krisztusban! 1 Nefi 9:6; Zsidók Legyél engedelmes! Tan és a szövetségek 93:28; 130:20 21; Ábrahám 3:25; Zsidók 5: Cselekedj! 2 Nefi 2:16, Szolgálj és legyél egységben másokkal! Mózes 7:18; Galátziabeliek 5:14
VEZETŐI ÚTMUTATÓ AZ ÖNELLÁTÁSI KEZDEMÉNYEZÉSHEZ
VEZETŐI ÚTMUTATÓ AZ ÖNELLÁTÁSI KEZDEMÉNYEZÉSHEZ ELŐSZÓ CÖVEKI ÉS EGYHÁZKÖZSÉGI VEZETŐK RÉSZÉRE Sok egyháztag válhat önellátóbbá, ami az a képesség, elkötelezettség és törekvés, hogy gondoskodjunk saját
A visszaállítás alapjai tanulói olvasmányok
A visszaállítás alapjai tanulói olvasmányok Hittan 225 Kiadja: Az Utolsó Napok Szentjeinek Jézus Krisztus Egyháza Utah, Salt Lake City Borítókép: A melkisédeki papság visszaállítása. Készítette: Walter
A Mormon könyve tanításai és tana tanulói olvasmányok
A Mormon könyve tanításai és tana tanulói olvasmányok Hittan 275 Kiadja: Az Utolsó Napok Szentjeinek Jézus Krisztus Egyháza Utah, Salt Lake City Méltányoljuk a könyvvel kapcsolatos megjegyzéseidet és javaslataidat.
Jézus Krisztus és az örökkévaló evangélium tanulói olvasmányok
Jézus Krisztus és az örökkévaló evangélium tanulói olvasmányok Hittan 250 Kiadja: Az Utolsó Napok Szentjeinek Jézus Krisztus Egyháza Utah, Salt Lake City Méltányoljuk e könyvvel kapcsolatos megjegyzéseidet
A családom. Történetek, melyek összekötnek bennünket
A fiatalokat és a fiatal egyedülálló felnőtteket különösképpen arra buzdítjuk, hogy a templomi munkájukhoz a saját családjuk, illetve az egyházközségükben vagy cövekükben élő egyháztagok őseinek nevét
Az örökkévaló család tanulói olvasmányok
Az örökkévaló család tanulói olvasmányok Hittan 200 Kiadja: Az Utolsó Napok Szentjeinek Jézus Krisztus Egyháza Utah, Salt Lake City Méltányoljuk a könyvvel kapcsolatos megjegyzéseidet és javaslataidat.
Utasítások a évı tananyaghoz
Utasítások a 2011. évı tananyaghoz Ez az útmutató a 2011. év során a vasárnapi iskolai osztályokban használandó tananyagok listáját, a vasárnapi kvórumok és osztályok megszervezésére vonatkozó utasításokat,
Álláskeresésem ÖNELLÁTÁS
Álláskeresésem ÖNELLÁTÁS BEVEZETÉS SEGÍTHET EZ A CSOPORT ÁLLÁST TALÁLNOM? Állást találni nem könnyű, de ez az önellátási csoport segíteni fog, hogy elsajátítsd az álláskeresés és a sikeres munkavégzés
Utam az önellátás felé
Utam az önellátás felé Kedves fivérek és nőtestvérek! Az Úr kijelentette: az a célom, hogy gondoskodjam szentjeimről (T&Sz 104:15). Ez a kinyilatkoztatás ígéret az Úrtól, hogy Ő biztosítani fogja a fizikai
UTAM AZ ÖNELLÁTÁSHOZ
UTAM AZ ÖNELLÁTÁSHOZ Utam az önellátáshoz UTASÍTÁSOK A MODERÁTORNAK Az áhítatot levezető moderátornak szánt utasítások mindig lila szövegdobozban fognak megjelenni. Az áhítatok levezetéséhez további segítséget
ALAPEGYSÉG PROGRAM KALAUZ
ALAPEGYSÉG PROGRAM KALAUZ Tartalom Bevezetés az Alapegység programhoz 2 Az Alapegység program öt eleme 3 1. Szervezet 3 2. Gyülekezeti helyek 4 3. Tananyag 5 4. Tanítás 6 5. Feljegyzések és jelentések
Vezetők útmutatója a jóléti munkához Összefoglalás. Az Úr módján történő gondoskodás
Vezetők útmutatója a jóléti munkához Összefoglalás Az Úr módján történő gondoskodás A jóléti program valódi hosszútávú célja az egyháztagok jellemének építése az adakozók és az adományt elfogadókban egyaránt,
Kalauz az Ifjúsági és Felsőfokú Hitoktatás bizonyítványosztó ünnepségeihez
Kalauz az Ifjúsági és Felsőfokú Hitoktatás bizonyítványosztó ünnepségeihez 2018 MÁRCIUS Kalauz az Ifjúsági és Felsőfokú Hitoktatás bizonyítványosztó ünnepségeihez Kiadja: Az Utolsó Napok Szentjeinek Jézus
Cöveki könyvvizsgálói bizottság
Cöveki könyvvizsgálói bizottság Ez a dokumentum felvázolja a cöveki könyvvizsgálói bizottság célját, szervezetét, kötelességeit és felelősségét. Megjegyzés: Ebben a dokumentumban a cövekelnök, cöveki könyvvizsgáló
források otthonra Szentírások...2 Általános konferencia...2 Folyóiratok...3 Evangéliumi művészet...3 Könyvek, kézikönyvek, füzetek...
Evangéliumi források otthonra Szentírások...2 Általános konferencia...2 Folyóiratok...3 Evangéliumi művészet...3 Könyvek, kézikönyvek, füzetek...4 Családtörténet...6 Misszionáriusi munka...6 Szentírás-tanulmányozási
CSOPORTMODERÁLÁS ÖNELLÁTÁSI CSOPORTOKBAN
CSOPORTMODERÁLÁS ÖNELLÁTÁSI CSOPORTOKBAN Csoportmoderálás ÜDVÖZLÉS Legfeljebb 5 perc HOGYAN HASZNÁLJUK EZT A MUNKAFÜZETET AMIKOR A KÖVETKEZŐ KULCSSZAVAKAT LÁTOD, KÖVESD EZEKET AZ UTASÍTÁSOKAT: Olvasd fel
Útmutató az ifjúsági és felsőfokú hitoktatási bizonyítványosztáshoz
Útmutató az ifjúsági és felsőfokú hitoktatási osztáshoz A osztó ünnepségeken lehetőség nyílik rá, hogy elismerjék az ifjúsági és felsőfokú hitoktatási tanulók erőfeszítéseit és teljesítményét. Arra is
Utasítások a 2012. évi tananyaghoz
Utasítások a 2012. évi tananyaghoz Tartalomjegyzék Vasárnapi általános tananyag 2012............... 2 Vasárnapi alaptananyag 2012.................... 4 Vasárnapi kvórumok és osztályok................ 6
Tartalom 1. RÉSZ A GYÜLEKEZETNÖVEKEDÉS ÉS AZ ÉGŐ VÁGY 2. RÉSZ A GYÜLEKEZETNÖVEKEDÉS ÉS A LAIKUSOK
Tartalom 1. RÉSZ A GYÜLEKEZETNÖVEKEDÉS ÉS AZ ÉGŐ VÁGY 1. fejezet: A gyülekezetnövekedés és az égő vágy........... 7 2. RÉSZ A GYÜLEKEZETNÖVEKEDÉS ÉS A LAIKUSOK 2. fejezet: Hogyan lehet nagy dolgokat elvégezni
A tized áldásai. Isten azért ad nekünk parancsolatokat, hogy
Első elnökségi üzenet, 2011. június Írta: Henry B. Eyring elnök első tanácsos az Első Elnökségben A tized áldásai Isten azért ad nekünk parancsolatokat, hogy megáldhasson bennünket. Az Ő egyik legnagyobb
01137_135_WordofWisdom.qxd 12-07-2011 12:11 Page 1 A Bölcsesség szava
A Bölcsesség szava Mivel a fizikai állapotunk lelkileg is hat ránk, ezért Mennyei Atyánk olyan parancsolatokat is adott nekünk, amelyek arra hivatottak, hogy javítsák a fizikai és a lelki egészségünket.
Légyavilágvilágossága évi karácsonyi kezdeményezés november 24. december 25.
Légyavilágvilágossága 2017. évi karácsonyi kezdeményezés 2017. november 24. december 25. MOTTÓ Amint követjük a Szabadító példáját, valamint úgy élünk, ahogyan Ő élt és tanított, akkor ez a világosság
nyelv: 2) Kérdezz meg 3 embert a környezetedben arról, milyen nyelven tud beszélni, írni, olvasni. Írd le a válaszaikat!
nyelv: A nyelv arra való, hogy el tudjuk mondani másoknak, amit gondolunk, és mások gondolatait meg tudjuk érteni. Nagyon régen alakult ki, és folyamatosan változik. A nyelv részei: a hangok, a szavak,
JÉZUS KRISZTUS EVANGÉLIUMÁNAK VISSZAÁLLÍTÁSA
JÉZUS KRISZTUS EVANGÉLIUMÁNAK VISSZAÁLLÍTÁSA ISTEN AZ ÖN SZERETÃ MENNYEI ATYJA Isten az ön Mennyei Atyja. Személyesen ismeri önt, és jobban szereti, mint azt el tudná képzelni. Azt szeretné, hogy ön boldog
A Szabadító módján. tanítani az evangéliumot. Kalauz a Jöjj, kövess engem: Tanulási forrásanyagok fiataloknak című tananyaghoz
A Szabadító módján tanítani az evangéliumot Kalauz a Jöjj, kövess engem: Tanulási forrásanyagok fiataloknak című tananyaghoz A kalauz tulajdonosa: GONDOLATOK ÉS BENYOMÁSOK Tanulás és elmélkedés közben
Vezetői kalauz a templomi és a családtörténeti munkához Fordítsátok a szíveket (T&Sz 110:15)
Vezetői kalauz a templomi és a családtörténeti munkához Fordítsátok a szíveket (T&Sz 110:15) WHERE GENERATIONS MEET Vezetői kalauz a templomi és a családtörténeti munkához Fordítsátok a szíveket (T&Sz
ZA4893. Country Specific Questionnaire Hungary
ZA4893 Flash Eurobarometer 212 (Attitudes towards the planned EU pilot project "Erasmus for Young Entrepreneurs" Trainers and counsellors of start-up organisations) Country Specific Questionnaire Hungary
Önéletrajz. Személyes adatok. Név Szabó Balázsné Cím 2120 Dunakeszi, cserkész u. 12. Telefon 27-341-593 Fax 27-341-593 E-mail szabo.kati@t-online.
Önéletrajz Személyes adatok Név Szabó Balázsné Cím 2120 Dunakeszi, cserkész u. 12. Telefon 27-341-593 Fax 27-341-593 E-mail szabo.kati@t-online.hu Állampolgárság magyar Születési idő 1955. 01.02. munkahelyek
Ároni papság. Az ároni papság meghatározása és céljai. Tanító. Diakónus
8. Ároni papság 8.1 Az ároni papság meghatározása és céljai A papság Isten hatalma és felhatalmazása. Az egyház érdemes férfitagjaira ruházzák rá. A papsági kulcsokkal rendelkező személyek irányítják az
A HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1
AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet Szervezeti és Működési Rend 4.x. sz. melléklete A HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
Mennyei Atyánk megparancsolta nekünk,
ELSŐ ELNÖKSÉGI ÜZENET, 2011. DECEMBER Írta: Henry B. Eyring elnök első tanácsos az Első Elnökségben Határozzuk el, hogy hálásak leszünk! Mennyei Atyánk megparancsolta nekünk, hogy adjunk hálát minden dologban
A szolgálat lelki ajándékai
A szolgálat lelki ajándékai 0. Áttekintés Szolgálat Segítés Adakozás Könyörületesség Zene Vendégszeretet 1.1 Mit mond az Írás? Igehely: Róma 12,7; 1 Péter 4,11. Szolgálat = diakonia az Újszövetségben a
ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?
ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük
HASZNÁLD A SORSKAPCSOLÓD!
HASZNÁLD A SORSKAPCSOLÓD! Peggy McColl HASZNÁLD A SORSKAPCSOLÓD! ÉDESVÍZ KIADÓ BUDAPEST A fordítás az alábbi kiadás alapján készült: Peggy McColl / Your Destiny Switch Hay House, Inc., USA, 2007 Fordította
www.pwc.com Panorama project
www.pwc.com Panorama Magyarország hosszú távú versenyképességének kulcsa az üzleti igények és szakemberi kínálat folyamatos, dinamikus összehangolása. A PwC kidolgozott egy nemzetközi módszertant a cégek
VÁRPALOTA KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA MUNKASZERVEZETE. A pedagógus létszám szükséglet meghatározása a berhidai általános iskolákban
VÁRPALOTA KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA MUNKASZERVEZETE 8100 Várpalota, Gárdonyi G. u. 39. (88) 592-660/166 (88) 592-660/ 225 e-mail: varpalota.tobbcelu.tarsulas@varpalota.hu Iktatószám: 204-2/2012 Ügyintéző:
A HITOKTATÁSRÓL. Jézus ezt mondta: Engedjétek, és ne akadályozzátok, hogy hozzám jöjjenek a kisgyermekek, mert ilyeneké a mennyek országa.
A HITOKTATÁSRÓL Jézus ezt mondta: Engedjétek, és ne akadályozzátok, hogy hozzám jöjjenek a kisgyermekek, mert ilyeneké a mennyek országa. (Mt 19,14) HIT ÉS ERKÖLCSTAN VAGY ERKÖLCSTAN? Az általános iskolai
A FIATALSÁG ERŐSSÉGÉÉRT. fsy TERVEZÉSI ÉS KIVITELEZÉSI IRÁNYELVEK. A kinyilatkoztatás légkörének megteremtése
fsy TERVEZÉSI ÉS KIVITELEZÉSI IRÁNYELVEK A kinyilatkoztatás légkörének megteremtése Tartalom Területi részvétel az FSY- on... 3 Az FSY célkitűzései... 4 Irányelvek az FSY anyagi támogatásához... 6 Javasolt
Válogatott egyházi eljárásrendek és irányelvek
21. Válogatott egyházi eljárásrendek és irányelvek A következő eljárásrendek nagy része az 1. kézikönyv Egyházi eljárásrendek, illetve Létesítménygazdálkodás című fejezeteiből lett kiválogatva. Az ezekkel
Értesítés. Ifjúsági és felsőfokú hitoktatás Papsági és Családi Osztály ( )
Értesítés Dátum: 2018. augusztus 10. Címzettek: Feladó: Tárgy: általános felhatalmazottak; általános segédszervezeti elnökségek; területi hetvenesek; cövek-, misszió- és kerületi elnökök; püspökök és gyülekezeti
A vezetés ajándékai. Az ötféle szolgálat Isten erős irányadó keze
A vezetés ajándékai Az ötféle szolgálat Isten erős irányadó keze 4. Szolgálati felmérés Van elhívatásom? Van lelki ajándékom? Fel vagyok készítve? Vannak gyümölcseim? 6. A növekedés útja Róma 12,1-2 A
2000. ÉVI II. TÖRVÉNY A MAGYARORSZÁGI REFORMÁTUS EGYHÁZ SZERETETSZOLGÁLATÁRÓL
2000. ÉVI II. TÖRVÉNY A MAGYARORSZÁGI REFORMÁTUS EGYHÁZ SZERETETSZOLGÁLATÁRÓL PREAMBULUM A szeretetszolgálat az anyaszentegyháznak, a hitre jutott emberek önkéntes közösségének hálaáldozata (Róm 12,1;
Az információs műveltség fejlesztése A könyvtárak szemléletváltása és feladatai a 21. században
Az információs műveltség fejlesztése A könyvtárak szemléletváltása és feladatai a 21. században Dr. Varga Katalin Miért fontos ez a téma? Az interneten nem azt találjuk meg, amire kíváncsiak vagyunk, hanem
DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. Hajdúsámson, 2012. szeptember. Készítette: Módis Tamás
II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 4251 Hajdúsámson, Kossuth u. 2-8. 52/590-400 Fax: 52/590-407 hsamsonisk@t-online.hu DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A helyreállítás lelki ajándékai. Ahogy Isten helyreállítja a rendet közöttünk
A helyreállítás lelki ajándékai Ahogy Isten helyreállítja a rendet közöttünk 0. Áttekintés Vezetés és szervezés ; Lelkek megkülönböztetése Démonok kiűzése Gyógyítás Hit 1. A vezetés / szervezés ajándéka
Iskolánk a XVI. kerület zöldövezetében, tömegközlekedéssel (HÉV, busz) könnyen megközelíthető helyen található.
Iskolánk a XVI. kerület zöldövezetében, tömegközlekedéssel (HÉV, busz) könnyen megközelíthető helyen található. Örömmel értesítjük a honlap látogatóit, hogy 2015. 09. 01-től iskolánk gimnázium is! 1/8
2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10
HÍRLEVÉL 2014/I. 2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 kiemelt projekt keretében az idén is indulnak térítésmentes, a továbbképzési kötelezettség
Megelőző karbantartással tízből nyolc teherautónál el lehet kerülni a nem tervezett megállásokat
Sajtóinformáció Megelőző karbantartással tízből nyolc teherautónál el lehet kerülni a nem tervezett megállásokat A járművek nem tervezett megállásainak száma elérheti a 80%-ot. Ez derül ki a Volvo Trucks
Péter és az ima hatalma
A Biblia gyermekeknek bemutatja Péter és az ima hatalma Írta : Edward Hughes Illusztrálta : Janie Forest Franciáról fordította : Dr. Máté Éva Átírta : Ruth Klassen 60/57. Történet www.m1914.org Bible for
Tájékoztatás a SPARK programról
Hoippj^j Bnln jjjjkkk Társadalompolitikai Programok Értékelésének Támogatása Európában Tájékoztatás a SPARK programról Scharle Ágota/Váradi Balázs Vezető kutató, Budapest Szakpolitikai Elemző Intézet Hélène
Fejlesztőjáték az óvodában. Beszédhanghallás, írásmozgás-koordináció, elemi számolási készség fejlesztése játékkal (módszertani segédlet)
Fejlesztőjáték az óvodában Beszédhanghallás, írásmozgás-koordináció, elemi számolási készség fejlesztése játékkal (módszertani segédlet) Készítette: Huszai Erzsébet Fejlesztőpedagógus Bevezetés Készüljetek
Vállalkozónők Képviselőinek Hálózata
Vállalkozónők Képviselőinek Hálózata A siker útj tján 2012.04.26. Vállalkoz llalkozónők k Képvisel pviselőinek inek Hálózata MAG - Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt SEED Kisvállalkozás-fejlesztési
Jöjj, kövess engem! Vasárnapi Iskola 2014. Tanulási forrásanyagok fiataloknak
Jöjj, kövess engem! Vasárnapi Iskola 2014 Tanulási forrásanyagok fiataloknak tanítás és tanulás a megtérésért Vasárnapi Iskola 2014 Kiadja Az Utolsó Napok Szentjeinek Jézus Krisztus Egyháza Intellectual
Értesítés januári Világméretű áhítat fiatal felnőtteknek
Értesítés Dátum: 2018. december 13. Címzettek: általános felhatalmazottak; általános segédszervezeti elnökségek; területi hetvenesek; cövek-, misszió- és kerületi elnökök; püspökök és gyülekezeti elnökök
Ellenőrző lista: Útmutató képzési stratégia kiválasztásához kis- és közepes vállalkozások számára
Ellenőrző lista: Útmutató képzési stratégia kiválasztásához kis- és közepes vállalkozások számára A kis és közepes vállalkozások számára rendkívül fontos, hogy kompetenciákon alapuló humán erőforrás rendszert
EURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ
Ref. Ares(2018)3022244-08/06/2018 EURÓPAI BIZOTTSÁG KOMMUNIKÁCIÓS FŐIGAZGATÓSÁG EURÓPAI BIZOTTSÁG MAGYARORSZÁGI KÉPVISELETE III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ E dokumentum célja, hogy
Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton...
Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton... emagyarország Hálózat Az emagyarország Pontok hálózata: Közel 2000 emagyarország Ponttal, ahol az eközszolgáltatások igénybevételéhez az internet
Felhívás társadalmi vállalkozások mentorálására
Felhívás társadalmi vállalkozások mentorálására Sok éves vállalkozói vagy vállalkozásokat segítő tapasztalattal rendelkezik? Szívesen használná tudását, tapasztalatát mélyszegénységben élő közösségek segítésére?
Tréningszokások Európában 2012
Tréningszokások Európában 2012 A Cegos Németországban, Spanyolországban, Franciaországban, az Egyesült Királyságban, Olaszországban, Hollandiában és Magyarországon elvégzett kutatásának eredményei 2,800
Előterjesztés. a Képviselő-testület részére. Tárgy: A Polgármesteri Hivatal belső szervezeti tagozódásával kapcsolatos módosítási javaslatok
Budapest XII. kerület Hegyvidéki Önkormányzat Alpolgármester A Képviselő-testület nyilvános ülésének anyaga (SZMSZ 17. (1) bek.). Előterjesztés a Képviselő-testület részére Tárgy: A Polgármesteri Hivatal
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 14/2018. Az EU segítségnyújtási önkéntesei kezdeményezés: Technikai segítségnyújtás a küldő szervezetek részére
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 14/2018 Az EU segítségnyújtási önkéntesei kezdeményezés: Technikai segítségnyújtás a küldő szervezetek részére Humanitárius segítségnyújtáshoz szükséges kapacitásépítés a fogadó
Vezess úgy, mint Jézus! Dr. Gary L. Johnson
Vezess úgy, mint Jézus! Dr. Gary L. Johnson A vezetőfejlesztés jézusi módszere 2 Timóteus 2:2 1) Válassz jól Lukács 6:12-16 1 Timóteus 5:22 Elhívás Jellem Képességek 2) Fektess be időt 12 Egy A három Egy
Önértékelési szabályzat
Önértékelési szabályzat Levéli Német Nemzetiségi Általános Iskola 2016 1. Az önértékelés alapja Jogszabályok: 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (64-65. és a 86-7. ) 20/2012 (VIII. 31.) EMMI
RAVATHERM Hungary Kft. Környezetirányítási Kézikönyv
RAVATHERM Hungary Kft. Környezetirányítási Kézikönyv Környezetirányítási Rendszer eljárásai, szabályozásai Hatályba helyezés dátuma: 2014.07.01. Rendszer alkalmazási területe: EXTRUDÁLT POLISZTIROLHAB
HETÉNYEGYHÁZI REFORMÁTUS GYÜLEKEZET STRATÉGIÁJA
HETÉNYEGYHÁZI REFORMÁTUS GYÜLEKEZET STRATÉGIÁJA KÉSZÜLT 2014 NYARÁN JÖVŐKÉP: Azt ismertük fel, hogy Isten olyan krisztusközpontú gyülekezetet akar látni Hetényegyházán, amely felismeri és cselekszi az
A Szabadító módján tanítani
A Szabadító módján tanítani Minden evangéliumi tanítónak az a célja minden szülőnek, minden hivatalosan elhívott tanítónak, minden házitanítónak és látogatótanítónak, valamint Krisztus minden követőjének,
37. Iktatási esküszövegek
37. Iktatási esküszövegek GYÜLEKEZETI FELÜGYELŐ ESKÜJE igaz Isten, / hogy felügyelői tisztségemben / egyházunk törvényes rendjét / elfogadom és megtartom; / gyülekezetünk belső békéjét / őrzöm és építem;
FamilySearch.org. 2013. szeptember 26. Magyarország Nyíregyháza
FamilySearch.org 2013. szeptember 26. Magyarország Nyíregyháza Magyar levéltárak és a FamilySearch Több mint 50 éves együttműködés Hogyan tovább? A FamilySearch küldetése Egyéneknek és családoknak segítünk
Az Érdi Batthyány Sportiskolai Általános Iskola. Intézményi önértékelési program ( ) Készítette: Önértékelési csoport
Az Érdi Batthyány Sportiskolai Általános Iskola Intézményi önértékelési program (2015-2020) Készítette: Önértékelési csoport Tartalom I. Alapelvek, célok és elvárt eredmények 1. Az önértékelés alapelve
PAPSÁGI ÉS SEGÉDSZERVEZETI VEZETÃK KALAUZA
PAPSÁGI ÉS SEGÉDSZERVEZETI VEZETÃK KALAUZA PAPSÁGI ÉS SEGÉDSZERVEZETI VEZETÃK KALAUZA Kiadja Az Utolsó Napok Szentjeinek Jézus Krisztus Egyháza Tartalom Bevezetés 1 Papság 4 Segédszervezetek 11 Tananyag
Korszerű óvodavezetés a köznevelés új rendszerében 30 óra
Korszerű óvodavezetés a köznevelés új rendszerében 30 óra Akkreditált pedagógus-továbbképzés Alapítási engedély nyilvántartási száma: 43/204/2014. (e-learning képzés) Továbbképzési tájékoztató 2018. 1
Magyarországi Református Egyház Ökogyülekezeti Mozgalmának Szervezeti és Működési Szabályzata KÜLDETÉSNYILATKOZAT
Magyarországi Református Egyház Ökogyülekezeti Mozgalmának Szervezeti és Működési Szabályzata KÜLDETÉSNYILATKOZAT 2010. októberében a református Skót Egyház és a Magyarországi Református Egyház együttműködési
ACCESS PROJEKT Innovatív eredmények a felnőttképzés területén
Innovatív eredmények a felnőttképzés területén A HOLNAP SZOLGÁLTATÁSAINAK FEJLESZTÉSE EASPD SZOLGÁLTATÓI FÓRUM BUDAPEST, 2019. JÚNIUS 6. A KézenFogva Alapítvány nemzetközi pályázati gyakorlata: - Nemzetközi
A Diagnosztikus mérések fejlesztése c. program átfogó bemutatása
DIAGNOSZTIKUS MÉRÉSEK FEJLESZTÉSE (TÁMOP 3.1.9/08/01) Csapó Benő www.staff.u-szeged.hu/~csapo A Diagnosztikus mérések fejlesztése c. program átfogó bemutatása Oktatáselméleti Kutatócsoport Diagnosztikus
A Diákönkormányzat éves munkaterve. 2010/2011 -es tanévre
A Diákönkormányzat éves munkaterve 2010/2011 -es tanévre A tanulók és a tanulóközösségek érdekeinek képviseletére, a tanulók tanórán kívüli, szabadidős tevékenységének segítésére az iskolánkban diákönkormányzat
ELŐTERJESZTÉS A KORMÁNY RÉSZÉRE. a Legyen jobb a gyermekeknek! Nemzeti Stratégia Értékelő Bizottságának létrehozásáról
MeH-et vezető miniszter Iktatószám:MEH/ ELŐTERJESZTÉS A KORMÁNY RÉSZÉRE a Legyen jobb a gyermekeknek! Nemzeti Stratégia Értékelő Bizottságának létrehozásáról Budapest, 2008. május Melléklet A Kormány./2008.
KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA
KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA Tanuló neve: Oktatási azonosító: Születési hely, idő: Anyja születéskori neve: Tanuló neve: Osztálya:.. Mit nevezünk iskolai közösségi szolgálatnak? Az iskolai közösségi szolgálat
A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK.
A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK. számú melléklete AZ OKTATÁS-MÓDSZERTANI KÖZPONT ÜGYRENDJE BUDAPEST 2015
Jézus Krisztus tanítványainak mindig is kötelességük
ELSŐ ELNÖKSÉGI ÜZENET, 2013. FEBRUÁR Írta: Dieter F. Uchtdorf elnök második tanácsos az Első Elnökségben Egy szó a tétovázó misszionáriushoz Jézus Krisztus tanítványainak mindig is kötelességük volt megosztani
ÉRTÉKESÍTÉSI FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE KONCEPCIONÁLIS MEGKÖZELÍTÉS GALAMB ANDRÁS ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNER, COACH SALES MENTOR
ÉRTÉKESÍTÉSI FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE KONCEPCIONÁLIS MEGKÖZELÍTÉS GALAMB ANDRÁS ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNER, COACH SALES MENTOR Melyik tréningcéget válasszam? Avagy mi a helyes koncepcionális megközelítés egy fejlesztésnél?!
Tanítás a gyülekezetről
Tanítás a gyülekezetről ADUNARE Tanítás a gyülekezetről. A keresztény élet egyik legfontosabb leckéje a gyülekezetről való tanulás. Isten mindíg az Ő gyülekezetét használja arra hogy a földön véghezvigye
Motivációs teszt válaszok, kiértékelés
A tesztalany sorszáma (áldozatvállalási készség) 1 2 2 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 3 2 2 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 2 2 3 0 2 2 2 1 2 2 1 3 1 2 3 2 4 1 3 3 1 1 2 2 3 2 3 0 2 1 3 2 2 5 2 3 2 1 1 1 3
2 Nefi 2:27. 2 Nefi 32:3
1 Nefi 3:7 Megyek és megteszem. Az Úr megparancsolta Nefinek és fivéreinek, hogy térjenek vissza Jeruzsálembe a rézlemezekért. Az Úr elkészíti számunkra az utat parancsolatai betartásához. Minek a megtételét
Önmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára. Célok. A képzés moduljai. Első modul. Önbecslés, önbizalom fejlesztése
Önmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára Célok Segíteni a megváltozott munkaképességű személyeket abban, hogy hatékonyan kezeljék a munkahelyi stresszt, változásokat, negatív
Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei
Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei Szeminárium: "Hogyan alkalmazható a sikeresebb szociális párbeszéd rendszerek "bevált gyakorlata?" Magyarország, 2016.ápr.21. Ruairi Fitzgerald, ESZSZ
Tájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról
SZOCIÁLIS ÉS GYERMEKVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG Tájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról A foglalkozási rehabilitációs szolgáltatók
Kedves Szülők! A beiratkozás időpontja: április ig, hétfőtől szerdáig, 8-18 óráig az első emeleti könyvtárban
Gödi Németh László Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola 2132 Göd, Ifjúság köz 1-3. / : (27)532-115 E-mail: godinemeth@invitel.hu : www.godinemeth.hu OM: 032351 Kedves Szülők! A beiratkozás időpontja:
Louise L. Hay ÖRÖKNAPTÁR
A fordítás az alábbi kiadás alapján készült: Louise L. Hay / I CAN DO IT Calendar Hay House, Inc., California, USA, 2012, 2013, 2014 A Hay House-rádió a www.hayhouseradio.com internetes oldalon érhetõ
Fehér Judit. Kiegészítők, komplementerek, mellékletek. A kiegészítő anyag fajtái és viszonya a fő tananyaghoz
Fehér Judit Kiegészítők, komplementerek, mellékletek A kiegészítő anyag fajtái és viszonya a fő tananyaghoz Kérdések / témák Mikor egész egy tananyag? Miért lehet szükség egy tananyag kiegészítésére? A
Itthon, Magyarországon
Itthon, Magyarországon Dóra Bálint Nemzetközi Migrációs Szervezet IOM Budapest 2012 Bepillantás az IOM-be Az IOM küldetése IOM Magyarországon Otthon, Magyarországon alapok Otthon, Magyarországon célok
Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen a I. A program általános tartalma fejezet 11. pontjában írtakkal!
II. ADATLAP - Programmodul részletes bemutatása Valamennyi programmodulra külön-külön kitöltendő 1. A programmodul azonosító adatai Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen
7/2007. /V.7./ A HELYI KÖZMŰVELŐDÉSI FELADATOK ELLÁTÁSRÓL
ZOMBA KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ- TESTÜLETE 7/2007. /V.7./ RENDELETE A HELYI KÖZMŰVELŐDÉSI FELADATOK ELLÁTÁSRÓL 2 Zomba község Önkormányzat Képviselő-testülete a muzeális intézményekről, a nyilvános
TanodaPlatformkonferencia. a tanodamozgalom fejlesztéséért
TanodaPlatformkonferencia a tanodamozgalom fejlesztéséért 2014. december 12. 10.00 15.30 ELTE Tanító- és Óvóképző Kar 1126 Budapest, Kiss János altábornagy utca 40. Mi is az a tanoda Miről szól ez a konferencia
SAJTÓKÖZLEMÉNY CHILI ÉS MANGÓ INNOVATÍV ISKOLA FEJLESZTÉS AZ ÉLELMISZERIPAR JÖVŐBELI SZAKEMBEREI SZÁMÁRA
2015. 06. 22. Westsik Vilmos Élelmiszeripari Szakképző Iskola SAJTÓKÖZLEMÉNY CHILI ÉS MANGÓ INNOVATÍV ISKOLA FEJLESZTÉS AZ ÉLELMISZERIPAR JÖVŐBELI SZAKEMBEREI SZÁMÁRA TÁMOP 3.1.4.C 14-2015-0217 jelű projekt
Iskola:Vörösmart Osztály:IV. Hittanár:Sipos-Tűr Klára Dátum: 2015. Kognitív (Tudás, megértés): /ismereti szint/ érdeklődés felkeltése: A
Iskola:Vörösmart Osztály:IV. Hittanár:Sipos-Tűr Klára Dátum: 2015. Téma:A hit útján Tanítási egység / a tanóra anyaga:az egyházi év Kulcsfogalmak:Katolikus ünnepek, ünnepkörök, egyházi év, Az óra fő céljai:
GINOP INPUT projekt. IKT startup cégek nemzetközi piacra lépését segítő szakértői, mentori hálózat kialakítása
GINOP 3.1.3-15-2016-00001 INPUT projekt IKT startup cégek nemzetközi piacra lépését segítő szakértői, mentori hálózat kialakítása 2017 1 2 Startup láz Startup A nagy cégek nem képesek lépést tartani a
Bevezetés és alapfogalmak
Bevezetés és alapfogalmak Azon túlmenően, hogy társaságunk betartja és betartatja a vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket, Vendégeink érdekeit is képviselve, személyiségi jogaik és ekként magánszférájuk
Hungária Komondor Klub Tenyésztési Tanács
Hungária Komondor Klub Tenyésztési Tanács Tájékoztató a Tanácsadói Hálózat működésének megkezdéséről, feladatairól, a kennel- és alomlátogatások rendjéről A HKK a Tenyésztési Tanácsa a 2/2014.sz., 2014.02.04-én