8. ELGPN Plenáris Ülés 8th Plenary Meeting of the. European Lifelong Guidance Policy Network. Budapest, február

Átírás

1 8. ELGPN Plenáris Ülés 8th Plenary Meeting of the Budapest, február Összefoglaló Időpont: február 22., 09:00 17:30; február 23., Résztvevők Ms Dagmar Brandstätter Dr Peter Härtel Mr Gerhard Krötzl Dr Michaela Marterer Ms Monica Ivanovic Ms Nives Pokrajcic Ms Mirjana Zezirevic Mr Jasmin Muhič Mr Jaroslav Marousek Mr Antonis Antoniou Mr Antonis Kafouros Mr Jeppe Christiansen Ms Anne Froberg Mr Steffen Jensen Ms Annette Ernst Lauridsen Ms Margit Rammo Mr Aare Vilu Dr Helena Kasurinen Dr Raimo Vuorinen Mr Michel Lefranc Mr Angel Tapia-Fernandez Dr Bernhard Jenschke Horvátország Horvátország Horvátország Cseh Köztársaság Cseh Köztársaság Ciprus Ciprus Észtország Észtország Finnország Finnország Franciaország Franciaország Németország Page 1

2 Ms Fotini Vlachaki Benei Viktória Dr Borbely-Pecze Tibor Bors Dr Kiss István Ms Erna Arnadottir Ms Gudrun Birna Kjartansdóttir Ms Linda Darbay Ms Conzetta Fonzo Ms Aleksandra Joma Ms Inita Juhnevica Mr Dmitrijs Kulss Ms Aleksandra Sokolova Mr Jos Noesen Ms Sandra Cortis Ms Dorianne Gravina Ms Camilla Alfsen Ms Ingunn Hagen Mr Halvor Gillund Knudsen Ms Graciela Sbertoli Ms Paulina Bogdanska Ms Irena Mazek Ms Lucia Auxtova Mr Detko Josef Ms Brigita Rupar Mr Sasa Niklanovic Ms Pilar Cabello Ms Eva Laurelli Mr Jan Lindblom Mr Jorge Manco Mr Peter van Deursen Mr Peter Luijten Mr Ruhi Kilic Mr Aled Williams Görögország Izland Izland Írország Olaszország Lettország Lettország Lettország Litvánia Luxemburg Málta Málta Lengyelország Lengyelország Szlovákia Szlovákia Szlovénia Szlovénia Spanyolország Svédország Svédország Svédország Hollandia Hollandia Törökország Egyesült Királyság Page 2

3 Ms Lucie Davoine Dr Susanne Kraatz Mr Mika Launikari Professor Tony Watts Professor Ronald Sultana Ms Francoise Divisia Professor Füsun Akkök Dr Deirdre Hughes Dr Peter Plant Ms Karen Schober Dr Gerhart Rott Ms Natalia Popova Mr Mark Levin Ms Marjo Halmiala Ms Lea Pöyliö Európai Bizottság Európai Bizottság Cedefop IAEVG Fedora ILO ILO ELGPN Administrator ELGPN Administrator Megfigyelők Ms Claire Kagan Ms Vesna Radonjic Ms Snezana Klasnja Belgium Montenegro Szerbia Mr Mick Carey Ms Liz Galashan Mr Helmut Zelloth Euroguidance ICCDPP European Training Foundation (ETF) Csak február 22-én résztvevők Borsi Árpád CsúriDolly Hausz Frigyes Juhász Ágnes Page 3

4 Karner Orsolya Keresztessy Ágnes Kissné Bencze Katalin Kocsis Ibolya Kovács Anikó Kovács Tibor Ordobina László Podobni-Barcóczi Dóra Répáczki Rita Szebeni Kinga Szunyogh-Kocsis Andrea Szvetelszky Zsuzsanna Veres Pál Weinper Mária Megnyitó A rendezvényt Odrobina László, a Nemzetgazdasági Minisztérium Szakképzési és Felnőttképzési Főosztályának főosztályvezetője nyitotta meg. Ezt követte az ELGPN koordinátorának, (Raimo Vuorinen) és az ELGPN titkárának (Borbély-Pecze Tibor Bors) megnyitója. 1. A szeptember I ELGPN találkozó eseményeinek összefoglalása Részletesen lásd: ELGPN/PM8 Paper 1 2. Fejlemények 2.1. Kissné Bencze Katalin (Nemzetgazdasági Minisztérium) ismertette a Magyar EU Elnökségi Program terveit, prioritásait az életpálya-tanácsadás témakörére vonatkozóan. A fókuszban az emberközeli, erős Európa -téma állt, a hangsúly a növekedésen, a munkán, a társadalmi integráción, valamint a fiatalkori munkanélküliségen, a munkahelyteremtésen volt. A munkahelyteremtés a fiatal munkanélküliek számára kulcskérdés, téma volt ez több kapcsolódó rendezvényen is (pl. foglalkoztatási miniszterek európai találkozója január) 2.2. Mark Levine és Natalia Popova (ILO Iroda, Budapest) a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (International Labour Organisation) életpálya-tanácsadáshoz kapcsolódó szakpolitikai folyamatairól beszéltek, kiemelve a közepes és alacsony bevételű országokat. Az ELGPN koordinátor javaslatára jövőbeli tervként megfogalmazódott a szorosabb kapcsolatépítés jelentősége az ELGPN és az ILO között annak érdekében, hogy az ELGPN eszközei és fejlesztései minél több országba eljuthassanak Suzanne Kraatz (DG Employment) és Lucie Davoine (DG Education and Culture) ismertette a Europe 2020 kezdeményezéseit az életpálya-tanácsadási fejlesztésekre vonatkozóan. Elmondták, hogy az életpálya-tanácsadás kiemelt téma a DG Employment-en belül, és a hamarosan megszervezésre kerülő Foglalkoztatási Szervezeti találkozón (Assistant Heads of Public Employment Services) is kulcskérdés e téma. Arról is beszéltek, hogy a DG EAC egy új szakpolitikai hálózatot hozott Page 4

5 létre matematikai, természettudományos, technológiai és a bevándorlók oktatásához kapcsolódó területeken; egy újfajta kommunikációs stratégiát fejlesztettek ki az élethosszig tartó tanuláshoz kapcsolódóan, és készítettek egy kézikönyvet is az átvihető készségekről, amely számos jó gyakorlatot tartalmaz. Ezeket a fejlesztéseket az ELGPN is üdvözölte. E témához kapcsolódóan felvetődött, hogy Dr. Davoine vagy valamelyik munkatársa vegyen részt az ELGPN WP1 következő találkozóján, ahol a karriermenedzsment skillek jelentőségét az újfajta kommunikációs stratégián megfelelően adják át Odrobina László bejelentette, hogy a következő Életpálya-tanácsadási Szakpolitika Világszimpózium december 5-7-én kerül megrendezésre Budapesten. Az ELGPN tagok vállalják, hogy résztvevőket küldenek a rendezvényre. AZ ELGPN koordinátora jelezte, hogy utánajár, van-e a lehetőség ezen az alkalmon az ELGPN soron következő aktivitásának megszervezésére (Steering Group és Task Group találkozók). 3. Hálózatosodás 3.1. Szvtelszky Zsuzsanna (kutató, ELTE, Budapest) általánosságban beszélt a hálózatosodás jelentőségéről, valamint arról, hogy jelenleg a hálózatok korát éljük. Külön hangsúlyozta a központi személyek, a véleményformáló vezetők jelentőségét a hálózatokban, beszélt a gyenge és erős kapcsolatokról, a nyitottságról, a célzott keresésről. Kiemelte a bizalom és a gondoskodás jelentőségét is (őszinte figyelem és odaadás) Ronald Sultana professzor (Máltai Egyetem) kifejezetten az ELGPN munkája kapcsán beszélt a hálózatosodás jelentőségéről. A hálózatok jelentősége leginkább a (vertikális és horizontális) kommunikáció, a kreativitás és a konszenzuskeresés kapcsán ragadható meg. Az ELGPN egyszerre szakpolitikai közösség és tudáshálózat. Egyensúlyra van szükség a célorientáció és az informalitás kultúrájának fenntarthatósága között úgy, hogy eközben a világos célok és a többszemélyi vezetés egyaránt jellemző. A fenntarthatóság alapját a rendszer hozzáadott értékei adják: mind a szervezeti, mind a személyes tanulás. Hangsúlyt kaptak a hasonló rendszerek kulcselemei, és a jövőben hangsúlyt kell helyezni a szakpolitikai folyamatok különböző szintjeire, valamint arra, hogy az ELGPN miként tudja segíteni az egyes szinteket A prezentációkat követő megbeszélésen arról esett szó, hogy milyen fontos lenne az ELGPN hálózatán belül több kisebb megbeszélést tartani (többnyire persze on-line). Az ELGPN hálózatán belül mindenképpen szükséges a kommunikációs csatornák fejlesztése. Erre pl. lehetőséget nyújtana az, ha több interaktív esemény, szeminárium lenne. A hálózatok ápolására a regionális és a helyi szinteken is kifejezetten szükség van. 4. Az ELGPN munkamódszerének fejlesztése, következtetések 4.1. Az ELGPN koordinátora bejelentette, hogy 29 tagország csatlakozott az ELGPN új munkaprogramjához. Új tagok: Horvátország, Írország, Románia. Két további ország (Belgium és Bulgária) képviselői megfigyelőként voltak jelen Rövid riport négy nyelven készült (EN, FR, EE, SE), további 10 fordítás folyamatban (AT, CZ, DE, DK, ES, HR, IUT, PT, SI, TR). Ha további országok is szeretnék lefordítani ezt a dokumentumot, azt mihamarabb jelezzék a koordinátor felé. Szórólapok, rövid összefoglalók készültek, és hamarosan remélhetőleg néhány héten belül elkészül a minta is a fordításokhoz. A folyamat európai szintű koordinálását nem támogatták elegen, így e folyamat nemzeti szintű koordinációja lesz jellemző Az új munkaprogram november végén került előterjesztésre, és a szerződés aláírására valamivel karácsony előtt került sor. Az új munkacsoport (task group) előkészítő találkozója december én volt. Page 5

6 4.4. További plenáris ülések: Varsó, szeptember , Koppenhága, április , Ciprus, október Az új munkaprogram tanácsadói szerződéseit kapta: Ronald Sultana professzor(wp1), Fusun Akkök professzor(wp2), Peter Plant professzor (WP3), Deirdre Hughes, Dr. (WP4), Françoise Divisia és Tony Watts professzor. A koordinációs team harmadik tagja is kijelölésre került: Marjo Halmiala. 4.6 Az új munkaprogram stratégiai céljai is meghatározásra kerültek: még nagyobb figyelmet kell fordítani a négy kulcstémára, szorosabb kapcsolatot kell építeni az életpálya-tanácsadás szakpolitikai kapcsolódásai (iskolák, szak- és felnőttképzés, felsőoktatás, felnőttképzés, foglalkoztatás, társadalmi integráció) és gyakorlati oldala között; a nemzeti és az EU-s szint között, és szükség van további eszközök fejlesztésére is A country teamek áttekintették a 2004-es ELGPN Szakpolitikai Kézikönyvet (Policy Handbook and Common Reference Tools ELGPN/PM8 Paper 2), megbeszélték az ELGPN eddigi eredményeit összefoglaló dokumentumot, valamint a re kitűzött feladatokat, célokat. Abban is megállapodtak, hogy bár az eddigi dokumentumok kizárólag szakértők bevonásával készültek, az új fejlesztésekbe szükséges lesz a végfelhasználók bevonása is. A készülőben lévő eszköztár összeállításához szükség lesz a szektorok közötti együttműködésre, és a szakpolitikai irányvonalak meghatározásakor párhuzamosan koncentrálni kell a fejlesztések gyakorlati aspektusaira is A Kézikönyv struktúráját, ajánlott tartalmát a jelenlévők üdvözölték. Szükséges a már létező eszközök áttekintése, valamint további eszközök fejlesztése az eddigiekből kiindulva Az ELGPN re vonatkozó kommunikációs stratégiáját tartalmazó dokumentum (ELGPN/PM8 Paper 3) szintén bemutatásra került. Arra vonatkozóan is született megállapodás, hogy e stratégia részleteit az Irányító Testület (Steering Group) és a Tematikus Csoport (Task Group) online fogja egyeztetni. 5. A es munkaprogram implementálása 5.1. A es program (ELGPN/PM8 Paper 4) bizottság által is elfogadott végső verzióját a négy munkacsoport (Work Packages, WPs) megvitatta. Minden munkacsoport jegyzőkönyvet készített megállapodásairól, valamint azokról a rögzített dátumokról, amelyeknek megfelelően az elkövetkező időszakban találkozásaikat megszervezik A WP1 által kitűzött találkozó-időpontok: március , Lisszabon, november Toulouse, május, Málta. Az első alkalommal a fókusz: karriermenedzsment skillek (CMS), kapcsolódva a WP3-hoz. Egyéb jelentős témák: karriermenedzsment skillek fejlesztése, fejleszthetősége, szektorok közötti együttműködés jelentősége kapcsolódva a WP3-hoz és a WP4- hez; valamint a CMS jelentősége a korai iskolaelhagyás jelenségében kapcsolódva a WP2-höz és a WP3-hoz. Fontos, hogy az egyes WP-k előre haladásáról riportok készüljenek, hogy legyenek plenáris ülések, valamint hogy legyenek olyan tagok, akik tudnak közvetíteni az egyes munkacsoportok között A WP2 által kitűzött találkozási időpontok: április , Utrecht, október Koppenhága, május Lengyelország. A kérdőíveket a tanulmányutakhoz kapcsolódóan minden érintett megkapta. A tanulmányutak előkészítésekor valamennyi WP munkáját alapul kell venni, az egyes WP-k képviselői részt vettek az előkészítő találkozókon. Felmerült, hogy valamennyi képviselő találkozóról készített jegyzeteit fontos lenne publikálni az ELGPN honlapján, és a szójegyzéket közösen kellene továbbfejleszteni. Page 6

7 5.3. A WP3 tervezett találkozói: május , Ciprus, október ,, 2012 eleje (talán február ), Törökország. Készült egy mátrix, amely minden résztvevő ország ajánlásait és elvárásait tartalmazza a kölcsönös együttműködésre vonatkozóan. Ezen együttműködés tartalma lehet pl. a coaching vagy a szektorok közötti együttműködés. A koordináció és a kooperáció az összes többi WP munkájában is teret kell, hogy kapjon A WP4 megbeszélt időpontjai: május , Tallin, november 3-4., Luxemburg, február vagy május, Írország. Két al-munkacsoport fog működni májusig: az egyik feladata az indikátorok áttekintése, mérhetősége, a másik a pilot folyamatok implementálását végzi az önként jelentkező országokban. A pilot-ok feladata, hogy az ELGPN által vizsgált hat szektor közül a lehető legtöbbet feltárják Az ELGPN koordinátora jelezte, hogy az ELGPN honlapjának és online felületének célja többek között a WP-k tevékenységének támogatása is. A ConnectionPro valamennyi WP számára elérhető. 6. Fiatalok foglalkoztatása Lehetséges lépések Michael Lefranc ismertetett egy lehetséges tervet a fiatalok munkanéküliségének kezelésére vonatkozóan. Az elgondolás kapcsolódik a fiatal garancia koncepciójához, valamint az önkéntességhez. A folyamat összekapcsolódhat az Önkéntes Európa Éve Programmal is. Ez természetesen nem fókusztéma az ELGPN számára, de mivel kapcsolódik az életpálya-tanácsadáshoz, nem hagyható figyelmen kívül. 7. Lengyel Elnökségi Program Paulina Bogdanska (Szakképzés, Munkaerőpiaci Részleg, Munkaügyi és Szociális Minisztérium, Lengyelország) bemutatta a Lengyel Elnökség életpálya-tanácsadási elgondolásait. A három fő téma: generációk közötti szolidaritás és demográfiai változások, Aktív Európa Dolgozó Európa és a köz-, magánszektor partnersége. Számos találkozó egyeztetésre került, többek között az ELGPN plenáris ülése szeptember re és a Euroguidance-találkozó szeptember ra. 8. Vezetési témák Lea Pöyliö számolt be az ELGPN vezetéséhez kapcsolódó feladatokról. Jelezte azt is, hogy öt ország még nem adta le a 2010-re vonatkozó költségelszámolást. 9. Egyéb témák Az ELGPN koordinátor jelezte, hogy az ELGPN irányítási dokumentum elfogadtatására az ELGPN varsói plenáris ülésé kerül majd sor Ötleteket is kért a találkozó tematikájára vonatkozóan. 10. Zárás Elhangzott Dux László (felsőoktatásért felelős államtitkár, Nemzeti Erőforrás Minisztériuma) záróbeszéde A találkozó 13:35-kor ért véget. Page 7