Transznak lenni az EU-ban
|
|
- Marika Királyné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 HELPING TO MAKE FUNDAMENTAL RIGHTS A REALITY FOR EVERYONE IN THE EUROPEAN UNION EGYENLŐSÉG Transznak lenni az EU-ban Az uniós LMBT-felmérés adatainak összehasonlító elemzése Összefoglaló Az Európai Unió Alapjogi Chartájának 1., 2. és 3. cikke biztosítja az emberi méltósághoz, az élethez és a személyi sérthetetlenséghez való jogot. A 6., 7. és 8. cikk biztosítja a szabadsághoz és a biztonsághoz, a magánés a családi élet tiszteletben tartásához, valamint a személyes adatok védelméhez való jogot. A 14. cikk elismeri az oktatáshoz való jogot, a 20. cikk pedig a törvény előtti egyenlőséghez való jogot. A 21. cikk garantálja a megkülönböztetéstől, többek között a nem alapján történő megkülönböztetéstől való mentesség jogát, valamint a 35. cikk elismeri az egészségvédelemhez, a 45. cikk a mozgás és a tartózkodás szabadságához, a 47. cikk pedig a hatékony jogorvoslathoz és a tisztességes eljáráshoz való jogot. Az ember születéskor megállapított neme (férfi vagy nő) fizikai jellemzőin alapul. Ez azonban olykor nincs összhangban az adott személy nemi identitásával azaz azzal, ahogyan a neméhez viszonyul és a nemére gondol. Mivel egyre több transz személy nyíltan elutasítja, hogy férfiként vagy nőként azonosítsák, egyértelművé válik, hogy a nemhez való viszony nem szorítható be szűk női vagy férfi skatulyába. Az EU leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű (a továbbiakban: LMBT) személyekre vonatkozó felmérésének eredményei hangsúlyozzák, hogy mind a nemekkel kapcsolatos általános társadalmi viták, mind pedig az egyes jogi és szakpolitikai intézkedések számbavétele során túl kell lépni ezeken a skatulyákon. Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége (a továbbiakban: FRA) által készített LMBT felmérés adatainak gazdagsága és összehasonlítható jellege az Európai Unióban (a továbbiakban: EU) és tagállamaiban élő transz személyek mindennapi életének megvilágításával ezt lehetővé teszi. Transzneműként alapvető fontosságúnak tartom, hogy a döntéshozók és az egészségügyi szolgáltatók megértsék, hogy több létezik a nemi skála két végpontjánál. A kettő között bármi lehet, és teljes életet lehet élni anélkül is, hogy valaki a skála egyik vagy másik végén helyezkedne el, azaz ha valaki nem teljesen férfi vagy nő. Több megértésre, de sokkal inkább több erőforrásra és jogi támogatásra van szükségünk ahhoz, hogy életünket más emberekkel egyenlőként élhessük. (28 éves transz nő, Hollandia) A Transznak lenni az Európai Unióban című jelentés egésze és ez az összefoglaló a felmérés eredményei alapján elemzi az önmagát transznak valló 6579 válaszadó által megélt valóságot. A transz személyek gyűjtőfogalma alá tartoznak mindazok, akik a születéskor megállapított nemtől eltérő neműként határozzák meg magukat, illetve attól eltérő nemi identitásúnak vallják magukat. Transz személyek Európában és a világon széles körben használják ezt a kifejezést; a válaszadók által választható lehetséges identitáscsoportok egyikével ( transzneműek ) való összetéveszthetőség elkerülése érdekében ezért erre esett a választás. Bár az eredmények nem tekinthetők az EU ban található összes transz személyre nézve reprezentatívnak, jelenleg ezek képezik a legnagyobb ilyen jellegű empirikus adathalmazt, amely rávilágít a transznemű személyek különböző élethelyzetekben szerzett tapasztalataira. 1
2 Transznak lenni az EU-ban Fontosabb megállapítások Az eredményekből kiderül, hogy a transz személyek esetében gyakran előfordul, hogy megsértik alapvető jogaikat: hátrányos megkülönböztetés, erőszak és zaklatás, mindez fokozottabban, mint a leszbikus, meleg vagy biszexuális válaszadók esetében. Ezek a tapasztalatok állandó félelemérzetet szülnek, és egyes transz személyeket arra ösztönöznek, hogy kerüljenek bizonyos helyeket, valamint rejtsék el vagy leplezzék el valódi nemi identitásukat, tovább korlátozva ezáltal jogaikat. Azok a problémák, amelyekkel a transz személyek az általuk megélt nemi identitásuk szabad kifejezése terén találkoznak, állandósítják a társadalom tényleges identitásukkal és életükkel kapcsolatos ismereteinek hiányát. Megteremtik a félelem és tudatlanság, a toleranciahiány, a megkülönböztetés, sőt, a gyűlöletből eredő erőszak ördögi körét. Az FRA véleménye Az uniós fellépés és a nemzeti válaszlépések erősítése Az EU nak és tagállamainak a felmérés eredményeiből, valamint egyes uniós tagállamok tapasztalataiból és az általuk már alkalmazott ígéretes módszerekből kiindulva foglalkoznia kell a transz személyekkel kapcsolatos kérdésekkel. Különösen a nemi identitást és a nemi megnyilvánulást védelmet élvező alapelveknek kell tekinteniük az emberi jogokkal foglalkozó és a megkülönböztetés elleni politikákban, cselekvési tervekben és felvilágosító kampányokban. Mivel a felmérés megállapította, hogy a megkülönböztetés és az erőszak gyakran az adott személy szokásostól eltérő nemi megnyilvánulása miatt következik be, bővíteni kell a nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó uniós stratégiát, és intézkedéseket kell hozni a nemi sztereotípiák, valamint a nemi identitás, a nemi megnyilvánulás és a transzfóbia alapján történő megkülönböztetés elleni küzdelem terén. TRANSZ VÁLASZADÓK AZ UNIÓS LMBT FELMÉRÉSBEN Tekintettel a transz személyek sokféleségére, ez az elemzés az identitási csoportokon belüli alcsoportokat vizsgálja annak tudatában, hogy az őket érintő, az alapvető jogokkal kapcsolatos kérdések alapvetően eltérőek lehetnek. Bár a transz személyekkel kapcsolatos tanulmányok területén végzett korábbi kutatás eltéréseket mutat ki a transz nők, a transz férfiak és más transz személyek életében, ez az első alkalom, hogy egy, az egész EU ra kiterjedő tanulmány lehetővé teszi a különböző alcsoportok összehasonlítását. Az uniós LMBT mintában az alcsoportokban elegendő számú egyén szerepel, ami aprólékos összehasonlítást tesz lehetővé (1. ábra). Ezek a csoportok transz nők, transz férfiak, női transzvesztiták, férfi transzvesztiták, transzneműek, nemi nonkonformista (gendervariáns) és queer/ más személyek a transz válaszadók által választott fogalmaknak felelnek meg. A transz személyek tapasztalatait oktatási és társadalmi gazdasági hátterük, valamint más jellemzőik is befolyásolják, amelyeket az elemzés adott esetben figyelembe vesz. A felmérésben részt vevő transz válaszadók jellemzői A transz válaszadók: átlagban fiatalok, 10 válaszadóból hét 18 és 39 év közötti (az átlagéletkor 34 év); 1. ábra: A transz mintában szereplő identitáscsoportok (%) 39 Kérdések: 11 Megjegyzés: Transz nők Transz férfiak Női transzvesztiták Férfi transzvesztiták Transzneműek Nemi nonkonformisták Queer/egyéb Számított változó a felmérés következő kérdései alapján: A2. Milyen neműnek jegyezték be születésekor? Nő/Férfi. A3. Ön transznemű (volt)? Igen. A3.1 Kérjük, válassza ki azt az egy választ, amelyik legjobban illik Önre! 1 Transznemű 2 Transzszexuális 3 Transzszexuális múlttal rendelkező nő 4 Transzszexuális múlttal rendelkező férfi 5 Gendervariáns 6 Transzvesztita 7 Queer 8 Más, kérjük írja be: A transznemű és transzszexuális kategóriában a válaszadókat transz férfi és transz nő csoportba csoportosították át a további részleteket lásd a főjelentés 2. mellékletében. Viszonyítási alap: Transz válaszadók az uniós LMBT felmérésben. 2
3 Összefoglaló különböző alcsoportokba (identitáscsoportok) tartoznak, amelyek esetében a transz nők száma a transz férfiak számának kétszerese, a női és férfi transzvesztiták száma pedig közel megegyező; ugyanolyan arányban jól képzettek, mint kevésbé képzettek; a teljes lakossággal összehasonlítva általában gyakrabban esnek az alacsonyabb jövedelmi negyedbe; szexuális irányultságukat biszexuálisként vagy homoszexuálisként jellemzik, vagy más meghatározásokat használnak; általában nem élnek kapcsolatban, és egyharmaduk egyszemélyes háztartásban él; gyakoribb, hogy városi környezetben élnek. A transz személyek által alkotott minta igen változatos, eltérések tapasztalhatók a választott identitási alkategóriákban vagy alcsoportokban abban, hogy férfinak, nőnek vagy valami másnak érzik e magukat (nemi hovatartozás), a nemi megnyilvánulásban és abban, hogy a válaszadók nemi identitásuknak megfelelően hogyan próbáltak meg élni (nyíltság/társadalmi és/vagy orvosi átváltozás). A transz válaszadók fele magasan képzett (főiskolai, egyetemi vagy magasabb végzettségű, 53%). A transz válaszadók fele (51%) nyilatkozott úgy, hogy fizetett állással rendelkezik. Ide tartoznak az ideiglenesen távollévők is. A válaszadók egynegyede (24%) diák és 13%-a munkanélküli. A mintában szereplők egy kis része nem fizetett vagy önkéntes munkát végez, nyugdíjas vagy nem dolgozik. Az LMBT minta egészében a jövedelemeloszlás a teljes lakosságban tapasztalható jövedelemeloszlásnak felel meg 1, és az egyes kategóriákba a válaszadók mintegy negyede tartozik. A transz válaszadók esetében azonban más LMB csoportokkal összehasonlítva gyakrabban fordul elő, hogy a háztartás jövedelme tekintetében az alsó negyedbe, és ritkábban fordul elő, hogy a felső negyedbe sorolják magukat. Az összes transz csoportot tekintve a válaszadók mintegy fele számol be arról, hogy a felmérés időpontjában nem élt kapcsolatban (48%), és a többség úgy nyilatkozik, hogy családi állapota egyedülálló (75%). A válaszadók hetede házas vagy bejegyzett élettársi kapcsolatban él (15%). A megkülönböztetés elleni küzdelem terén megfelelően kidolgozott és végrehajtott cselekvési tervek, pozitív intézkedések és az egyenlőséget szolgáló szakpolitikák fennállása esetén a transz személyek állításuk szerint nyíltabban vállalják nemi identitásukat. A felmérés eredményei hangsúlyozzák, hogy fontosak a jogi keretek és a szakpolitikai eszközök. Hozzájárulnak az alapvető jogok védelméhez és elősegítéséhez, valamint a társadalmi normák és meggyőződések előmozdításához, ami javítja az emberek életét. 1 Hátrányos megkülönböztetés Azt szeretném, ha nem számítana, hogy mások milyen neműnek vélnek. Szeretném, ha a szokásos módon tudnám folytatni a mindennapi életem, ha tisztességes bánásmódban részesülnék és tiszteletet tanúsítanának irántam, bárhogy is jelenjek meg. Szeretném, ha lehetővé tennék, hogy önmagam lehessek, anélkül, hogy törődnöm kellene másokkal. (42 éves transz személy, Egyesült Királyság) A befogadó és összetartó, emberi erőforrásaikat kihasználó és a társadalom valamennyi tagja számára jólétet és fejlődést biztosító társadalmak feltétele, hogy a társadalomban mindenki megkülönböztetés nélkül, egyenlőként és teljes körűen vegyen 1 Az európai társadalmi felmérés jövedelem eloszlási eredményei alapján; további részletekért lásd a főjelentés 2. mellékletét. 2. ábra: Az utóbbi 12 hónap tekintetében azok a válaszadók, akik úgy érezték, hogy transzidentitásuk miatt megkülönböztetés vagy zaklatás érte őket, identitáscsoportonként (%) Uniós transz személyek átlaga Transz nők Kérdés: Transz férfiak Női 51 transzvesztiták Férfi 56 transzvesztiták 63 Nemi nonkonformisták Queer/egyéb Transzneműek C2A. Az elmúlt 12 hónap során abban az országban, ahol él, érezte e személy szerint úgy, hogy hátrányosan megkülönböztették vagy zaklatták azért, mert úgy vélték, hogy Ön: D. transznemű. Igen. Viszonyítási alap: Transz válaszadók az uniós LMBT felmérésben. 3
4 Transznak lenni az EU-ban részt. Ebben a tekintetben nyugtalanítóak az uniós LMBT felmérés eredményei. Arról árulkodnak, hogy a transz személyek egyenlősége mindeddig nehezen elérhető célkitűzésnek bizonyult, ami uniós és tagállami szinten határozott fellépést követel. A felmérést megelőző évben az összes LMBT-válaszadók 47%-ával szemben a transz válaszadók több mint fele (54%-a) érezte úgy, hogy transzidentitása miatt megkülönböztetés vagy zaklatás érte. A fiatal, fizetett állással nem rendelkező vagy alacsonyabb jövedelmi osztályba tartozó válaszadók gyakrabban vélték úgy, hogy megkülönböztetésben részesülnek. Ezenkívül a transz válaszadók esetében annál gyakrabban fordult elő, hogy úgy érezték, megkülönböztetés éri őket, minél nyíltabban felvállalták transzidentitásukat. 3. ábra: Az utóbbi 12 hónap tekintetében álláskeresés során vagy munkahelyen tapasztalt megkülönböztetés, identitáscsoportonként (az igenek %-os aránya) Álláskeresés során 0 Uniós transz személyek átlaga Transz nők Transz férfiak Női transzvesztiták Férfi transzvesztiták Transzneműek Nemi nonkonformisták Queer/egyéb Munkahelyen Kérdés: C4. Az elmúlt 12 hónapban érezte e Ön személyesen úgy, hogy transzneműsége miatt megkülönböztetésben részesül a következő helyzetek valamelyikében: A. Álláskeresés során; B. A munkahelyén. Viszonyítási alap: Az uniós LMBT felmérés transz válaszadói, akik a felmérést megelőző 12 hónapban állást kerestek vagy dolgoztak/foglalkoztatásban álltak. 4. ábra: A középfokú oktatásban részt vevő transz személyek körében a transzidentitás nyílt vállalása, identitáscsoportonként (%) Uniós transz személyek átlaga Transz nők Transz férfiak Női transzvesztiták Férfi transzvesztiták Soha Ritkán Gyakran Transzneműek Mindig Nemi nonkonformisták Queer/egyéb Kérdés: C9. 18 éves koráig folytatott iskolai tanulmányai során... A. Beszélt e nyíltan arról az iskolában, hogy transznemű? A válaszok kategóriái megegyeznek az ábrában felsoroltakkal (a Nem vonatkoztatható az én helyzetemre kategória kizárva). Viszonyítási alap: Az uniós LMBT felmérés transz válaszadói, akik a kérdést helyzetükre vonatkozónak érezték. 4
5 Összefoglaló 5. ábra: Miért nem jelentették a legutóbb történt megkülönböztetést (az esetek %-ában) Semmi nem történt vagy változott volna Nem éri meg jelenteni az esetet gyakran előfordul 47 Úgy gondoltam, hogy az esetet nem vették volna komolyan 40 Nem akartam felfedni a szexuális irányultságomat vagy nemi identitásomat 38 Nem tudtam, hogy hogyan vagy hol tegyek bejelentést 30 Túl bonyolult lett volna, nem volt erre időm 25 Elintéztem a problémát magam/a család, barátok segítségével 18 Érzelmileg túlságosan megviselt ahhoz, hogy bejelentést tegyek 16 Féltem, hogy az elkövetők megfélemlítenek 16 Egyéb indokok Kérdések: C6. A legutóbbi esetre gondolva, tett e valahol panaszt akár Ön, akár valaki más az eset kapcsán? Nem. C7. Mi volt az oka, hogy nem tett panaszt az ügyben? Viszonyítási alap: Az uniós LMBT felmérés azon transz válaszadói, akiket megkülönböztetés ért, és akik nem jelentették a legutóbbi megkülönböztetés esetét. A felmérés a társadalmi élet számos területén tapasztalt megkülönböztetésre kiterjedt. Foglalkoztatás: a transz válaszadók több mint egyharmada érezte úgy, hogy álláskeresése során transzidentitása miatt megkülönböztetés érte (37%) és egynegyede (27%) számolt be a munkahelyen tapasztalt megkülönböztetésről. Oktatás: az iskolába/egyetemre járó vagy iskolába/egyetemre járó, gyerekkel/gyerekekkel rendelkező, transz válaszadók egynegyede érezte személyesen úgy, hogy a felmérést megelőző 12 hónapban az iskola vagy az egyetem munkatársai megkülönböztetésben részesítették. A transz diákok esetében ez az arány 29%-ra emelkedik. Egészségügyi ellátás: a felmérést megelőző egy évben egészségügyi szolgáltatásokat vagy szociális szolgáltatásokat igénybe vevő válaszadók közel egyötöde (az előbbi esetben 22%, az utóbbi esetben 19%) érezte úgy, hogy transzidentitása miatt az egészségügyi vagy szociális szolgáltatást nyújtó személyzet megkülönböztetésben részesítette. Áruk és szolgáltatások: a fiatal, munkanélküli és/vagy alacsonyabb jövedelmi osztályba tartozó válaszadók körében gyakrabban fordult elő, hogy úgy érezték, hogy a felmérést megelőző évben megkülönböztetés érte őket. A válaszadóknak csak kis része jelentette az őt legutóbb ért megkülönböztetést. A transz személyek esetében azonban más LMB csoportokkal összehasonlítva gyakoribb volt, hogy jelentették a legutóbb történt eseményt. A transz válaszadók több mint háromötöde nem jelentette az esetet, mert meggyőződése szerint semmi sem történt vagy változott volna, fele pedig azért nem, mert úgy gondolták, hogy nem éri meg jelenteni az esetet. A transz válaszadókat az is aggasztotta, hogy az esetet nem vették volna komolyan, és nem akarták felfedni szexuális irányultságukat és/vagy nemi identitásukat. Közel egyharmaduk (30%) nem tudta, hogy hogyan vagy hol tegyen bejelentést. A foglalkoztatás területén a nemi identitáson alapuló megkülönböztetést tiltó hatályos jogi keretrendszer végrehajtásához elengedhetetlen a megkülönböztetés illetékes hatóságoknak, például az egyenlőséggel foglalkozó szerveknek történő jelentése. A nemek közötti egyenlőségről szóló (átdolgozott) irányelv előírja, hogy olyan, egyenlőséggel foglalkozó szerveket kell létrehozni, amelyek feladata, hogy segítséget nyújtsanak a megkülönböztetés áldozatainak panaszaik érvényesítése során (a 20. cikk (2) bekezdésének a) pontja). A tagállamoknak továbbá biztosítaniuk kell, hogy a civil társadalmi szervezetek a sértetteknek segítséget nyújtsanak a bírósági vagy közigazgatási eljárásokban (a 17. cikk (2) bekezdése). Az FRA véleménye Megkülönböztetés a foglalkoztatásban és az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférésben A felmérés eredményei szoros korrelációt mutatnak a nemi megnyilvánulás és a megkülönböztetés bekövetkezése között. Az egyenlőséggel kapcsolatos hatályos jogszabályok felülvizsgálata, illetve az e területre vonatkozó új jogszabályok elfogadása során az uniós jogalkotónak biztosítania kell, hogy 5
6 Transznak lenni az EU-ban a jogszabályok a nemi identitás alapján történő megkülönböztetésre is kiterjedjenek. Az uniós jogszabályok alapján a nemváltoztatást tervező, azon épp áteső vagy már átesett személyeknek nyújtott jelenlegi jogi védelmet minden transz személyre ki kell terjeszteni. A felmérésből kiderül, hogy csak igen kevés transz válaszadó jelenti az általa elszenvedett megkülönböztetést a hatóságoknak. A nemek közötti egyenlőségről szóló (átdolgozott) irányelv (2006/54/EK) és az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés tekintetében a nemek közötti egyenlőségről szóló irányelv (2004/113/EK) végrehajtásával összefüggésben az EU nak továbbra is szorosan figyelemmel kell kísérnie a nemzeti panaszügyi szervek és eljárások hatékonyságát. Az uniós tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy az egyenlőséggel foglalkozó szervek és más nemzeti panaszügyi mechanizmusok megfelelő felhatalmazással és erőforrásokkal rendelkezzenek a nemi identitáson alapuló megkülönböztetéssel kapcsolatos tájékozottság növeléséhez és az ilyen esetek bejelentésének előmozdításához. Az uniós tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy a közszektor a magánélet teljes körű tiszteletben tartását szem előtt tartva dolgozzon ki és hajtson végre a sokféleséggel kapcsolatos stratégiákat és az egyenlő bánásmódra vonatkozó politikákat, és ossza meg a transz személyek igényeivel kapcsolatos tapasztalatokat és bevált módszereket. Ez például magatartási kódexek elfogadásával, valamint a foglalkoztatással kapcsolatos dokumentumokban a név és a nemi jellemzők megváltoztatásának megkönnyítésével biztosítható. A tagállamoknak ösztönözniük kell a szakszervezetek és a munkáltatói szervezetek által a munkahelyen és a szakképző intézményekben a sokféleség elősegítése és a nemi identitáson alapuló megkülönböztetés elleni politikák terén kifejtett erőfeszítéseket. Az oktatás területén tapasztalható hátrányos megkülönböztetés A felmérésből kiderül, hogy az oktatás területén a transz válaszadók nemi megnyilvánulásuk vagy identitásuk miatt bántalmazást és negatív reakciókat tapasztalnak. Az EU nak a nők és férfiak közötti egyenlőséggel kapcsolatos uniós stratégia keretében a nemi sztereotípiák elleni küzdelem érdekében kifejtett erőfeszítései részeként segítenie kell az iskolában a transz személyekkel, akár diákokkal, akár szülőkkel szemben megnyilvánuló bántalmazás elleni harcot. Az EU oktatási programjának elő kell mozdítania az uniós tagállamok körében az egymástól tanulást, és népszerűsítenie kell a transzfób bántalmazás leküzdésére irányuló bevált gyakorlatokat. Az uniós tagállamoknak gondoskodniuk kell arról, hogy az iskolák a transz személyek számára biztonságos, támogató, megkülönböztetéstől, bántalmazástól és kirekesztéstől mentes környezetet biztosítsanak. Az iskolákat arra kellene ösztönözni, hogy fogadjanak el általános, a transz személyekkel kapcsolatos kérdésekre is kiterjedő bántalmazásellenes politikát. Az illetékes hatóságokat, például az egyenlőséggel foglalkozó szerveket, az emberi jogokkal foglalkozó nemzeti intézményeket és a gyermekekkel foglalkozó ombudsmanokat megfelelő felhatalmazással és erőforrásokkal kell ellátni, és arra kell őket, illetve azokat ösztönözni, hogy vizsgálják meg az oktatásban a nemi identitás alapján történő bántalmazás és megkülönböztetés eseteit. Az uniós tagállamoknak gondoskodniuk kell arról, hogy a nemi identitásról és a nemi megnyilvánulásról szóló objektív felvilágosítás része legyen az iskolai tantervnek, hogy ezzel a személyzet és a diákok körében egyaránt ösztönözzék a tiszteletet és megértést, és felhívják a figyelmet a transz személyek által tapasztalt problémákra. Az uniós tagállamoknak az oktatási szakemberek számára képzést kell biztosítaniuk arra vonatkozóan, hogy hogyan közelítsék meg az oktatásban a transz személyekkel kapcsolatos kérdéseket és hogyan kezeljék a transzfób bántalmazás és zaklatás eseteit. Megkülönböztetés és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés A felmérésből kiderül, hogy a felmérést megelőző egy évben egészségügyi szolgáltatásokat vagy szociális szolgáltatásokat igénybe vevő válaszadók közel egyötöde érezte úgy, hogy transzidentitása miatt az egészségügyi vagy szociális szolgáltatást nyújtó személyzet megkülönböztetésben részesítette. Az uniós tagállamoknak gondoskodniuk kell arról, hogy az előítéletek kiküszöbölése és a transz személyeknek nyújtott szolgáltatások javítása érdekében a transz személyek egészségvédelmi szükségleteiről az egészségügyi szakemberek és az egészségbiztosításban dolgozók számára megfelelő képzés és felvilágosítás álljon rendelkezésre. Az uniós tagállamoknak fontolóra kell venniük annak biztosítását, hogy transz személyekre szakosodott egészségügyi szolgáltatások álljanak rendelkezésre, és hogy a transz személyek az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférés során egyenlő és tiszteletteljes bánásmódban részesüljenek. A tagállamoknak mérlegelniük kell a nemi átalakító kezelések megkönnyítését, és ahol ez nem elérhető, elő kell segíteniük az ezt biztosító uniós tagállamban történő kezeléshez való hozzáférést. Az uniós tagállamoknak nemzeti egészségügyi terveikbe és szakpolitikáikba bele kell foglalniuk a transz személyekre szakosodott egészségügyi ellátást, és biztosítaniuk kell, hogy az egészségügyi felmérések, a képzési tantervek és az egészségügyi szakpolitikák a transz személyeket és szükségleteiket is figyelembe vegyék. 6
7 Összefoglaló Erőszak és zaklatás Transzneműnek lenni Litvániában az elképzelhető legnehezebb dolog. Állandó félelemben élek, a végén nem is tudod, hogy akarsz e élni egyáltalán. [ ]. Annyi megkülönböztetésben, zaklatásban és erőszakban van részem, hogy ez teszi ki mindennapi életemet. (25 éves transznemű, Litvánia) Az uniós LMBT felmérés legszembetűnőbb eredménye a transz személyek által elszenvedett nagyszámú, ismétlődő erőszak és gyűlöletből fakadó bűncselekmény, ami azt jelzi, hogy az EU egészében szükség van a gyűlölet bűncselekmények elleni küzdelemre irányuló politikák javítására: két transz válaszadóra évente közel egy erőszakkal és zaklatással járó eset jut, ami kétszerese a leszbikus, meleg és biszexuális válaszadókra jutó esetek számának; a felmérést megelőző 12 hónapban erőszak áldozatává vált transz válaszadók mintegy kétötöde (44%) mondta azt, hogy az említett időszakban ez háromszor vagy annál többször fordult elő; 6. ábra: Az utóbbi 12 hónapban támadás áldozatává vált vagy fizikai és/vagy szexuális erőszakkal fenyegetett válaszadók, az esetek száma és identitáscsoportok szerint (%) Uniós transz személyek átlaga Transz nők Transz férfiak Egyszer Női transzvesztiták Kétszer Férfi transzvesztiták Transzneműek Háromszor vagy annál többször Nemi nonkonformisták Queer/egyéb Kérdés: FA1_3. Hány fizikai/szexuális támadás vagy erőszakos fenyegetés érte Önt az elmúlt 12 hónapban az Európai Unióban/az országban ahol él? Viszonyítási alap: Az uniós LMBT felmérés transz válaszadói, akiket a felmérést megelőző 12 hónapban fizikai/szexuális támadás vagy erőszakos fenyegetés ért. 7. ábra: Erőszak vagy erőszakkal való fenyegetés előfordulása az elmúlt öt évben és az elmúlt 12 hónapban, identitáscsoportonként (%) Uniós transz személyek átlaga Transz nők Transz férfiak Női transzvesztiták Férfi transzvesztiták Transzneműek Nemi nonkonformisták Queer/egyéb A felmérést megelőző öt évben A felmérést megelőző 12 hónapban Kérdések: F1_A. Az elmúlt 5 évben érte e Önt bármilyen okból fizikai/szexuális támadás vagy erőszakos fenyegetés otthonában vagy máshol (utcán, tömegközlekedési eszközön, munkahelyén stb.)? Igen. FA1_2. Mikor érte Önt a LEGUTÓBBI fizikai/szexuális támadás vagy erőszakos fenyegetés? Az elmúlt 12 hónapban. Viszonyítási alap: Transz válaszadók az uniós LMBT felmérésben. 7
8 Transznak lenni az EU-ban az identitáscsoportonkénti lebontásból kiderül, hogy ebben az időszakban a női és férfi transzvesztiták esetében fordult elő a leginkább, hogy több esetben (háromszor vagy annál többször) érte őket erőszak. A bármilyen okból és nem csak a válaszadó nemi identitása miatt elszenvedett erőszak tekintetében az összes LMBT-csoportból leginkább a transz válaszadók mondták azt, hogy a felmérésben vizsgált ötéves és egyéves időszakban támadás vagy erőszakos fenyegetés érte őket. A felmérést megelőző öt évben az összes transz válaszadó 34%-át érte erőszak vagy erőszakos fenyegetés, a felmérést megelőző 12 hónapban pedig 15%-ukat érte erőszak vagy erőszakos fenyegetés. A transz válaszadók mintegy tizedét (8%) érte fizikai vagy szexuális támadás vagy erőszakos fenyegetés, ami véleményük szerint részben vagy egészben azért történt, mert transznak vélték őket. A felmérést megelőző 12 hónapban a gyűlöletből fakadó 8. ábra: Gyűlöletből fakadó erőszak legutóbbi esete, erőszaktípusonként (%) Fizikai támadás Szexuális támadás* Fizikai és szexuális támadás Fizikai erőszakkal való fenyegetés Kérdések: Megjegyzés: Szexuális erőszakkal való fenyegetés* Fizikai és szexuális erőszakkal való fenyegetés Nem tudja* FA1_4. Az Önt ért LEGUTÓBBI fizikai/ szexuális támadás vagy erőszakos fenyegetés esetében mi történt Önnel? FA1_5. Mit gondol, az elmúlt 12 hónapban Önt ért LEGUTÓBBI fizikai/ szexuális támadás vagy erőszakos fenyegetés részben vagy egészben azért történt, mert transznak vélték? *Azok az esetek, amelyekben a válaszok száma kevesebb mint 30. Viszonyítási alap: Az uniós LMBT felmérés transz válaszadói, akiket a felmérést megelőző 12 hónapban fizikai/szexuális támadás vagy erőszakos fenyegetés ért részben vagy egészben azért, mert transznak vélték őket. erőszak leginkább a transz nők (16%), a férfi transzvesztiták (14%) és a transznemű válaszadók (11%) körében fordult elő. Az LMBT felmérés összes válaszadója körében leginkább a transz válaszadók jelentették a gyűlöletből fakadó erőszakot a rendőrségen. A válaszadók egyötöde (21%) jelentette a legutóbbi, gyűlöletből fakadó esetet és egynegyede (24%) jelentette a legsúlyosabbat. A bejelentés elmaradásának okai többek között a következők: a rendőrséggel szembeni erős bizalmatlanság: a válaszadók fele nem jelentette az eseményt, mert úgy gondolta, hogy a rendőrség nem tenne semmit, egyharmada pedig azért, mert úgy vélte, hogy a rendőrség semmit nem tud tenni; félelem attól, hogy a rendőrség homofób és/ vagy transzfób magatartást tanúsít (a válaszadók több mint egyharmada); a gyűlöletből fakadó zaklatás esetében a válaszadók a leggyakrabban azt említették, hogy az eset túlságosan jelentéktelen volt, nem volt elég súlyos ahhoz, hogy jelentsék, vagy nem jutott eszükbe, hogy jelenthetik az esetet. Amennyiben a gyűlöletből fakadó erőszakot vagy zaklatást nem a rendőrségnek, hanem más szervezetnek jelentették, a transz válaszadók többsége (több mint fele) egy LMBT szervezetnél, egytizede egy állami vagy nemzeti intézménynél, például egy egyenlőséggel foglalkozó szervnél és/vagy mintegy 7 15%-a egy általános, áldozatokat támogató szervezetnél tett bejelentést. Az erőszak és zaklatás elkövetői a legtöbb esetben csoportosan fellépő, ismeretlen férfiak. Gyűlöletből fakadó erőszak közel azonos arányban történik zárt helyen és a szabadban, miközben a gyűlöletből fakadó zaklatás kicsit gyakrabban fordul elő zárt nyilvános helyeken. A szabadban történt esetek közül a transz válaszadók a leggyakrabban az utcát, teret, parkolót vagy más nyilvános helyet említik. A zárt helyen elkövetett, gyűlöletből fakadó erőszak a leggyakrabban otthon történt, miközben gyűlöletből fakadó zaklatásra leggyakrabban a munkahelyen került sor. A legutóbbi zaklatások egytizede az interneten vagy e mailben, többek között a Facebookon vagy a Twitteren történt. A homofóbia és a transzfóbia az emberi méltóság megsértése. A homofób és transzfób magatartás nem egyeztethető össze az Európai Unió alapjául szolgáló, a Szerződés 2. cikke szerinti értékekkel és elvekkel. Európai Bizottság (2013), A Bizottság intézkedései valósággá teszik az LMBT jogokat, SPEECH/13/424, Hága, május 17. 8
9 Összefoglaló Táblázat: Az elmúlt 12 hónapban elkövetett, gyűlöletből fakadó erőszak vagy erőszakos fenyegetés helyszíne (%) Legutóbbi Legsúlyosabb Az otthonomban 8 9 Más lakóépületben, lakásban* 3 4 Iskolában, egyetemen* 5 6 Munkahelyen* 3 4 Kávézóban, étteremben, italozóban, szórakozóhelyen 10 8 Autóban* 1 1 Tömegközlekedési eszközön 9 7 Sportklubban* 0 0 Más zárt helyen* 2 3 Utcán, téren, parkolóban vagy más nyilvános helyen Parkban, erdőben* 3 4 LMBT személyek által látogatott helyen (pl. klub, bár) vagy eseményen (pl. a büszkeség menete)* 2 1 Más szabadtéri helyen* 5 7 Egyéb* 2 2 Kérdés: FA1_10; FA2_10. Hol történt ez az eset? Megjegyzés: *Azok az esetek, amelyekben a válaszok száma kevesebb mint 30. Viszonyítási alap: Az uniós LMBT felmérés transz válaszadói, akiket a felmérést megelőző 12 hónapban (legutóbbi eset) vagy a felmérést megelőző öt évben (legsúlyosabb eset) fizikai/szexuális támadás vagy erőszakos fenyegetés ért részben vagy egészben azért, mert transznak vélték őket. Az erőszakos cselekmények és a zaklatás sérti az élethez való jogot, a testi és szellemi integritás és ezáltal az emberi méltóság tiszteletben tartásának jogát. Ezeket a jogokat az EU Alapjogi Chartája védi. Az Európai Parlament felszólította a tagállamokat, hogy tartsák nyilván és vizsgálják ki az LMBTIszemélyek 2 elleni gyűlölet bűncselekményeket, és fogadjanak el büntetőjogi szabályokat a szexuális irányultságon és a nemi identitáson alapuló gyűlöletre való uszítás tiltására. Hasonlóképpen a Rec(2010)5 ajánlás arra ösztönzi az Európa Tanács tagjait, hogy biztosítsák az olyan állítólagos bűncselekmények és más incidensek hatékony, gyors és tárgyilagos kivizsgálását, ahol ésszerűen feltételezhető, hogy az áldozat szexuális irányultsága vagy nemi identitása jelentette a motivációt az elkövető számára. Felszólít továbbá arra, hogy biztosítsák, hogy [ ] az ilyen cselekményekért felelős szemé lyek a büntetlenség elkerülése érdekében ténylegesen kerüljenek az igazságszolgáltatás elé, és adott esetben részesüljenek büntetésben 3. Általam ismert és nem ismert emberek részéről is ért megaláztatás, verés és sértegetés, de azt szerettem volna, ha a körülöttem lévő emberek megtanulják, hogy ugyanolyan emberi lény vagyok, mint bárki más, és hogy a szexuális irányultságom nem tesz engem tőlük különbözővé! Emberi lény vagyok egy személy. Büszke vagyok arra, hogy meleg vagyok; soha nem hazudtam és a jövőben sem fogok, bármi is legyen ennek az ára [bármilyen árat is kell fizetnem ezért]. (29 éves transz, meleg, Bulgária) 2 Az LMBTI betűszó az interszexuális személyeket is magában foglalja. Az Európai Parlament február 4-i állásfoglalása a homofóbia, illetve a szexuális irányultságon és a nemi identitáson alapuló megkülönböztetés elleni európai menetrendről (2013/2183(INI)). 3 Európa Tanács, Miniszteri Bizottság (2010), A Miniszteri Bizottság Rec(2010)5 ajánlása a tagállamoknak a szexuális irányultságon vagy a nemi identitáson alapuló megkülönböztetés elleni küzdelemre irányuló intézkedésekről. 9
10 Transznak lenni az EU-ban Az FRA véleménye A transz személyek elleni, gyűlöletből fakadó erőszak és zaklatás elleni küzdelem A bűncselekmények áldozatainak jogaira, támogatására és védelmére vonatkozó minimumszabályok megállapításáról és a 2001/220/IB tanácsi kerethatározat felváltásáról szóló, október 25-i 2012/29/EU európai parlamenti és tanácsi irányelv (a továbbiakban: az áldozatokról szóló uniós irányelv) nemzeti jogba történő átültetésének értékelésekor az Európai Bizottságnak kiemelt figyelmet kell fordítania arra, hogy az egyes értékelésekben a nemi identitást, illetve a nemi megnyilvánulást mint az áldozatok személyes jellemzőit megfelelően figyelembe veszik e. Az áldozatokról szóló uniós irányelv végrehajtásánál az uniós tagállamoknak figyelemmel kell lenniük az áldozat nemi identitása miatt elkövetett bűncselekmények áldozatainak védelmi szükségleteire (az irányelv (9), (17) és (56) preambulumbekezdésével összhangban). Az uniós tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy a büntetőeljárás során az áldozatokról szóló uniós irányelv 21. cikkével összhangban teljes mértékben tiszteletben tartsák a transznemű személyek magánéletének, többek között korábbi nevének és nemének védelméhez való jogot. Az uniós tagállamoknak fontolóra kell venniük olyan büntetőjogi rendelkezések meghozatalát, amelyek védelmet nyújtanak a transzfób bűncselekményekkel szemben, és biztosítják, hogy a transzfób bűncselekmények hatékony kezelése érdekében kiképezzék és ennek részeként a transzidentitással kapcsolatos kérdésekről felvilágosítsák a bűnüldöző hatóságokat. Az uniós tagállamoknak foglalkozniuk kell azzal a kérdéssel, hogy a gyűlölet bűncselekmények, többek között a transz személyek elleni bűncselekmények esetében a bejelentett esetek száma elmarad a valós esetek számától, amint azt az FRA évi vilniusi alapjogi konferenciájának következtetéseit tükröző, a Belés Igazságügyi Tanács gyűlölet bűncselekmények elleni küzdelemről szóló, decemberi következtetései kiemelik. A tagállamok hozzanak megfelelő intézkedéseket a gyűlölet bűncselekmények áldozatok általi és lehetőség szerint az őket támogató szervezeteken keresztül történő bejelentésének megkönnyítésére. Ennek a rendőrségbe és más állami intézményekbe vetett bizalom növelésére irányuló intézkedésekre is ki kell terjednie. Ennek érdekében a bűnüldöző hatóságokat ki kell képezni arra, hogy hogyan kezeljék a transz személyek által bejelentett eseteket, különösen az áldozatok támogatása és az esetek rendszeres rögzítése tekintetében. A bejelentett esetek arányának javítására figyelembe vehetők olyan gyakorlatok is, mint például a harmadik fél által tett bejelentés, amelyben többoldalú partnerségeken keresztül civil társadalmi szervezetek vesznek részt. Az uniós tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy a bűnüldöző szervek a bűncselekményekre vonatkozó adatgyűjtés javítására és közelítésére irányuló, folyamatban lévő erőfeszítésekkel (mint például az EU 2011 és 2015 közötti időszakra vonatkozó statisztikai cselekvési terve keretében a bűnözéssel és a büntető igazságszolgáltatással kapcsolatos statisztikákkal foglalkozó, az Eurostat által létrehozott munkacsoport) összhangban megfelelően rögzítsék és vizsgálják ki a nemi identitás és nemi megnyilvánulás alapján elkövetett gyűlölet bűncselekményeket és indítsanak eljárást ezekben az ügyekben. A bizonyítékokon alapuló jogi és szakpolitikai intézkedések kidolgozása érdekében a tagállamoknak (a 2012/29/EU irányelv 28. cikkével, valamint (56) és (64) preambulumbekezdésével összhangban) statisztikai adatokat kell gyűjteniük a bűncselekmények számáról és típusáról, az áldozatok nemi identitásáról, valamint az elítélt elkövetők számáról és a kiszabott büntetés típusáról. Transz személyként élni Így egy női testben női hajlamokkal élő férfiként tekintek önmagamra. Ha erről másokkal beszélek, azt gondolják, őrült vagyok. Vagy férfi, vagy nő vagy, ennyi! Tehát én semmi sem vagyok. (32 éves női transzvesztita, Dánia) A felmérés adataiból kiderül, hogy sok transz személy olyan társadalmi környezetben nő fel és él, amely többségében nem ismeri a transz személyek életét és szükségleteit. Ha a folyamatos áldozattá válás és megkülönböztetés okozta félelem mások többek között az érintettek saját családjának, munkahelyi és társadalmi környezetének tudatlanságával párosul, az érintett védekező mechanizmusként a bujkálás vagy a láthatóság elkerülése mellett dönt. Ez a választás azonban elkerülhetetlenül tovább nehezíti a transz személyeket megillető jogok elismerését és elfogadását. A transz személyek mindennapi életének és jogainak realitásával kapcsolatos sztereotípiák, illetve ezek ismeretének hiánya állandósítja a közvélemény negatív hozzáállását és a különböző intenzitású rossz bánásmódot, kezdve az ostoba viccektől és sértő nyelvezettől a súlyos zaklatásig és kirekesztésig. Ily módon egy láthatatlan ketrec jön létre, amely akadályokat állít az egyenlőség elé 10
11 Összefoglaló és veszélyezteti a transz személyek életét. Végül, a transz válaszadók szerint ők olyan polgárok, akik úgy érzik, hogy nem lehetnek önmaguk. Biztos vagyok benne, hogy több megkülönböztetésben és zaklatásban lett volna részem, ha nyíltan vállalom, hogy transz vagyok. Ha erről jogi összefüggésben nyilatkoznom kellett, megtettem, de a családomon, az egészségügyi dolgozókon és volt partnereimen kívül senki nem tudja, hogy nem férfinak születtem. Ezért meglehetősen könnyű dolgom volt, de az, hogy ezt szigorúan titokban kell tartanom ahhoz, hogy könnyű dolgom legyen, természetesen nem jó helyzet. (38 éves transz férfi, Hollandia) A transzokkal szemben elutasító környezetben folytatott élet eredményeképp a transz személyek megnyilvánulásukban és magatartásukban alkalmazkodnak: az összes válaszadó egyharmada (32%) az erőszaktól, fenyegetéstől vagy zaklatástól való félelem miatt kerüli, hogy nemét vagy kívánt nemét fizikai megjelenésével vagy öltözködésével kifejezze; a transz válaszadók fele számol be arról, hogy e félelmek miatt kerül bizonyos helyeket vagy helyszíneket; a válaszadók mintegy ötöde még otthon sem vállalja nyíltan, hogy transz, és 10 közül hat a tömegközlekedésben kerüli annak nyílt felvállalását. Ezek a megállapítások kiemelik, hogy a transz személyek mindennapi életét hogyan befolyásolja a közvélemény transz személyekkel szembeni társadalmi megítélése és magatartása. Ennek következtében nem élvezhetik a magánélet tiszteletben tartásához való jogot, amely magában foglalja azt a jogot is, hogy valaki az élet minden területén, többek között nyilvánosan is kifejezheti identitását. Transzneműként élni ijesztő, állandóan a negatív reakciókat figyelem és úgy érzem, hogy»lopakodnom«kell, ha a legtöbb nyilvános helyzetben, például tömegközlekedés stb. használatakor ez azzal jár, hogy vastagabb és bővebb ruhákat vagyok kénytelen viselni, mint amit szeretnék. (39 éves transzszexuális, Egyesült Királyság) A transz válaszadók négyötöde mondja azt, hogy a transz személyek emberi jogainak tiszteletben tartását előmozdító pozitív intézkedések, például az egyenlőséggel kapcsolatos tervek, nyilvános kampányok vagy speciális szolgáltatások ritkák vagy meglehetősen ritkák a lakóhelyük szerinti országban. A válaszadók több mint kilenctizede (94%) állítja, hogy ha a nemzeti hatóságok támogatnák a transz személyek jogait, akkor transz személyként könnyebben élhetnének. Egy adott személy esetében a nemi identitásnak vagy megnyilvánulásnak megfelelő személyazonossági okmány hiánya megkülönböztetést eredményezhet: a felmérést megelőző 12 hónapban a transz válaszadók egyharmada érezte úgy, hogy megkülönböztetésben részesül, amikor megmutatja a nemét azonosító személyazonossági igazolványt vagy más hivatalos okmányt; 9. ábra: A válaszadók véleménye arról, hogy hogyan tehető könnyebbé a transz személyek élete (%) A transznemű személyek jogait előmozdító nemzeti hatóságok A politika, az üzleti élet, a sport stb. ismert közszereplői, akik nyíltan felszólalnak a transznemű személyek mellett A transznemű személyek tiszteletét előmozdító iskolai intézkedések A nemi identitással kapcsolatos megkülönböztetés elleni politikák a munkahelyen Kérdés: A nemi identitások különbözőségeinek jobb elfogadása a vallási vezetők körében Az előnyben részesített nem elismerésére irányuló könnyebb jogi eljárások Több orvosi kezelési lehetőség TR6. Mi könnyítené meg az életét transznemű személyként a lakóhelye szerinti országban? Azon válaszadók, akik egyetértenek, illetve teljes mértékben egyetértenek. Viszonyítási alap: Transz válaszadók az uniós LMBT felmérésben
12 Transznak lenni az EU-ban 10. ábra: Az elmúlt 12 hónapban tapasztalt megkülönböztetés egy olyan helyzetben, amikor be kellett mutatni egy a nemet azonosító hivatalos okmányt, identitáscsoportonként (%) Uniós transz személyek átlaga 30 Transz nők 36 Transz férfiak 43 Női transzvesztiták 26 Férfi transzvesztiták 26 Transzneműek 40 Nemi nonkonformisták 21 Queer/egyéb 17 Kérdés: C4. Az elmúlt 12 hónapban érezte e Ön személyesen úgy, hogy transzidentitása miatt megkülönböztették a következő helyzetek valamelyikében: - K. Amikor be kellett mutatnia személyazonossági igazolványát vagy egy a nemét azonosító egyéb hivatalos okmányt. Viszonyítási alap: Az uniós LMBT felmérés transz válaszadói, akiknek a felmérést megelőző 12 hónapban be kellett mutatniuk egy a nemüket azonosító hivatalos okmányt. közel kilenctized (87%) mondja azt, hogy az általa előnyben részesített nem vonatkozásában a nem elismerésére irányuló könnyebb jogi eljárások segítenének abban, hogy könnyebb legyen az élete. Mindössze 35 európai ország rendelkezik a transz személyek nemi identitásának elismerésére irányuló jogi rendelkezésekkel. A transz személyek létezése 14 országban de facto illegális, mivel ezek az országok rendelkeznek az elismerés elutasításáról. 21 európai ország jogszabályai előírják, hogy a transz személyeknek nemi identitásuk elismerése előtt sterilizáltatniuk kell magukat. A további előírások között szerepelhet a mentális zavar megállapítása, az orvosi kezelés és invazív sebészeti műtét, az új nemi identitásban eltöltött idő értékelése, az egyedülállóként vagy elváltként való lét. Az ilyen előírások sértik az adott személy emberi méltóságát, testi integritását, valamint a családalapításhoz és a megalázó és embertelen bánásmódtól való mentességhez való jogát. Transgender Europe (2014), Trans Rights Europe Map & Index [A transzok jogai európai térkép és index 2014], Europe_Map Az Európa Tanács CM/Rec(2010)5 ajánlása hangsúlyozza, hogy a tagállamoknak megfelelő intézkedéseket kell életbe léptetniük annak érdekében, hogy a nemváltoztatás teljes körű hivatalos elismerését az élet minden területén biztosítsák, elsősorban azáltal, hogy lehetővé teszik a név és a nem gyors, áttekinthető és hozzáférhető megváltoztatását a hivatalos okiratokban. Előírja továbbá, hogy a nemváltoztatás hivatalos elismerésének előfeltételeként megállapított követelményeket, köztük a testi jelleg megváltoztatását, rendszeresen felül kell vizsgálni a jogsértő követelmények eltörlése érdekében. Sok transz személy esetében nagy a kockázata annak, hogy rossz a testi vagy mentális egészségi állapotuk. Számos tanulmány igazolta, hogy sok transz személyt foglalkoztat az öngyilkosság gondolata, depresszióban, szorongásban szenved, kárt tesz önmagában, sőt, megkísérli az öngyilkosságot. Egyes transz személyek, nem mindegyikük, nemváltoztatáson, más szóval átalakításon esnek át, hogy testüket a nemi identitásukhoz igazítsák. A transz válaszadók kétötöde (39%), különösen az alacsonyabb jövedelmi osztályokba tartozók és a munkanélküliek, kért nemi identitási szükségleteivel kapcsolatosan orvosi vagy pszichológiai segítséget. A segítségkérés során szerzett tapasztalatok igen eltérőek: 10-ből heten (71%) a pszichológusokkal, pszichiáterekkel vagy más szakemberekkel vagy egészségügyi szolgáltatóval kapcsolatosan pozitív tapasztalatokról számoltak be. A háziorvosok esetében azonban az elégedettségi arány kevesebb mint 12
13 Összefoglaló 11. ábra: A transz válaszadók által szerzett tapasztalatok azokban az esetekben, amikor transzidentitásuk miatt segítséget kértek (az esetek %-ában) Informatív és segítőkész volt Segíteni akart, de nem tudott mindent biztosítani, amire szükségem volt Segíteni akart, de nem járultam hozzá a javasolt kezeléshez Úgy tűnt, hogy nem akar segíteni Elutasította, hogy segítsen nekem Háziorvos Pszichológus vagy pszichiáter Más szakember vagy egészségügyi szolgáltató Kérdések: TR1. Kért e valaha pszichológiai vagy orvosi segítséget transzidentitása (transzneműsége) miatt? Igen. TR3. Kitől kért segítséget és milyen eredménnyel? A szolgáltatók és a válaszok kategóriái megegyeznek az ábrában felsoroltakkal (a Nem vonatkoztatható az én helyzetemre kategória kizárva). Viszonyítási alap: Transz válaszadók az uniós LMBT felmérésben. a felére (45%) esik. A válaszadók egyötöde (20%) állítja, hogy úgy tűnt, háziorvosa nem akar segíteni, és egytizede (11%) válaszolta azt, hogy a háziorvos egyszerűen elutasította a segítségnyújtást. Azoknak a válaszadóknak a fele (52%), akik nem kértek pszichológiai vagy orvosi segítséget, egyszerűen nem akart segítséget kérni vagy nem volt arra szüksége. Leginkább a férfi és női transzvesztiták, a nemi nonkonformisták és a queer/egyéb válaszadók csoportja nem akart segítséget vagy nem volt arra szüksége. A transz férfiak és a transz nők egyharmada (az előbbiek 33%-a, illetve az utóbbiak 37%-a) szintén azt válaszolta, hogy transzidentitásuk miatt nem akarnak pszichológiai vagy orvosi segítséget. Azok a válaszadók, akik akarnak pszichológiai vagy orvosi ellátást, vagy szükségük van arra, de eddig még nem vették azt igénybe, több okát jelölik meg annak, hogy miért nem kérnek segítséget, például nem mernek, nem tudják, hová forduljanak vagy tartanak az egészségügyi szolgáltatók előítéleteitől. A transz válaszadók mintegy négyötöde (79%) mondja azt, hogy az orvosi kezelések nagyobb választéka segítené őket abban, hogy transz személyként könnyebb legyen az életük. Az FRA véleménye A nem hivatalos elismerésének biztosítása A felmérés bebizonyította, hogy számos transz válaszadó számára a nemi identitásuknak és megnyilvánulásuknak megfelelő személyazonossági okmányok megszerzése olyan probléma, amely megakadályozza a normális társadalmi életet. Az uniós tagállamoknak biztosítaniuk kell az egy adott személy által előnyben részesített nem teljes körű hivatalos elismerését, beleértve a keresztnév, a társadalombiztosítási azonosító szám és a személyazonossági okmányokban szereplő más, a nemet jelző adatok megváltoztatását. A nem elismerésére irányuló eljárásoknak hozzáférhetőnek, átláthatónak és hatékonynak kell lenniük, és biztosítaniuk kell az emberi méltóság és a szabadság tiszteletben tartását. A nem elismerésére irányuló jogi eljárásokban különösen nem követelhető meg a válás és olyan orvosi beavatkozások, mint például a sterilizáció. Az uniós tagállamoknak annak érdekében, hogy az Európai Unióban megkönnyítsék a transz személyek szabad mozgáshoz való jogának a gyakorlását, a nem hivatalos elismerése területén teljes körűen el kell ismerniük a többi tagállam által kiadott okmányokat és határozatokat. 13
14 Transznak lenni az EU-ban Módszertan Az uniós LMBT felmérés 2012-ben név nélküli internetes kérdőívekkel készült, amelyet elsősorban LMBT személyekkel kapcsolatos internetes és közösségi médiában népszerűsítettek. Ennek a módszernek köszönhetően az LMBT személyekről Európában és a világban jelenleg rendelkezésre álló legszélesebb körű empirikus adatokat sikerült összegyűjteni. A jelentés és ez az összefoglaló azon legalább 18 éves transz válaszadók észrevételeit, tapasztalatait, véleményét és nézeteit mutatja be, akik internetes felhasználók, tudomást szereztek a felmérésről és úgy döntöttek, hogy részt vesznek abban. Bár az eredmények nem tekinthetők minden EU ban élő transz személyre nézve reprezentatívnak, az igen nagy méretű minta azt jelenti, hogy valószínűsíthető, hogy az eredményekben megmutatkozó tendenciák nagymértékben az uniós transz populációban érvényesülő tendenciákat tükrözik. A felmérés egy olyan súlyozási módszert alkalmazott, amellyel ellensúlyozható volt az uniós transz populáció arányos méretére vonatkozó megbízható statisztikai adatok hiánya és mérsékelhetők voltak azok a hatások, amelyeket bizonyos uniós tagállamoknak a minta egészében a valósnál nagyobb arányban való megjelenése okozott. Ez az eljárás biztosítja, hogy az egyes uniós tagállamok transz válaszadóinak véleménye az adott ország lakosságának arányában szerepeljen a felmérés eredményeiben. E célból azt feltételezték, hogy a transz válaszadóknak és a transz alcsoportoknak a felmérés összes válaszadójához viszonyított százalékos aránya minden uniós tagállamban egyforma, és a számítások e feltételezésen alapultak (a teljes leírást lásd a főjelentés 2. mellékletében). További módszertani információk az FRA transz személyekről szóló, Being Trans in the European Union: Comparative analysis of EU LGBT survey data (Transznak lenni az Európai Unióban: az uniós LMBT felmérés adatainak összehasonlító elemzése, 2014) című jelentésének 1. mellékletében találhatók lásd: trans eu comparative analysis. 14
15
16 doi: /92739 ISBN FRA Being Trans in the European Union Comparative analysis of EU LGBT survey data EQUALITY Being Trans in the European Union Comparative analysis of EU LGBT survey data Napjainkban a transz személyek vagy azok, akiknek a nemi identitása és/vagy nemi megnyilvánulása eltér a születéskor megállapított nemtől, szerte az Európai Unióban gyakran szembesülnek megkülönböztetéssel, zaklatással és erőszakkal. Ez a helyzet félelmet szül, ami többeket arra indít, hogy rejtsék el vagy álcázzák valódi énjüket. Ez a jelentés az egyenlő bánásmóddal és a megkülönböztetéssel kapcsolatos kérdéseket két szempontból, nevezetesen a szexuális irányultság és a nemi identitás alapján vizsgálja. Elemzi az EU leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű (LMBT) személyekről készített felmérésének 6579 válaszadója által szerzett tapasztalatokra vonatkozó adatokat, amelyek ezen a téren az eddig összegyűjtött legszélesebb körű empirikus adatállományt alkotják. Ebben az elemzésben az FRA megállapította, hogy az LMBT csoportok közül, kevés kivételtől eltekintve a transz válaszadók számolnak be a legmagasabb arányú megkülönböztetésről, zaklatásról és erőszakról. A befogadó és összetartó társadalom feltétele, hogy mindenki megkülönböztetés nélkül, egyenlőként és teljes körűen vegyen részt a társadalomban. Ebben a tekintetben a felmérés eredményei nyugtalanító helyzetet mutatnak. Arról árulkodnak, hogy a transz személyek egyenlősége mindeddig nehezen elérhető célnak bizonyult. Ez a jelentés mégis egy olyan időszakban jelenik meg, amikor az uniós tagállamok egyre nagyobb számban tesznek lépéseket a transz személyek alapvető jogainak előmozdításáért és védelméért. A felmérés során összegyűjtött és elemzett adatokat a politikusoknak és döntéshozóknak arra kell felhasználniuk, hogy olyan jogszabályokat, szakpolitikákat és stratégiákat alakítsanak ki, amelyek jobban megvédik az említett jogokat. További információk: Az FRA transz személyekről szóló, Being Trans in the European Union: Comparative analysis of EU LGBT survey data (Transznak lenni az Európai Unióban: az uniós LMBT felmérés adatainak összehasonlító elemzése, 2014) című teljes jelentését lásd a következő helyen trans eu comparative analysis. Az Uniós LMBT felmérés EU LGBT survey European Union lesbian, gay, bisexual and transgender survey. Main results (Az Európai Unió leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű személyekre vonatkozó felmérése Főbb eredmények, 2014) című LMBT felmérésről készült teljes jelentést lásd a következő helyen eu lgbt survey european union lesbian gay bisexual and transgender survey main. Az Uniós LMBT felmérés EU LGBT survey European Union lesbian gay, bisexual and transgender survey Results at a glance (Az Európai Unió leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű személyekre vonatkozó felmérése Az eredmények áttekintése, 2013) című LMBT felmérésről készült összefoglaló jelentést lásd a következő helyen publication/2013/eu lgbt survey european union lesbian gay bisexual and transgender survey results (francia és német nyelven is elérhető). Az FRA LMBT személyekkel kapcsolatos témakörökkel foglalkozó tevékenységeinek áttekintése: transphobia and discrimination grounds sexual orientation and gender. FRA AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE Schwarzenbergplatz Bécs Ausztria Tel Fax fra.europa.eu info@fra.europa.eu facebook.com/fundamentalrights linkedin.com/company/eu fundamental rights agency twitter.com/eurightsagency Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége, 2014 Fénykép: Shutterstock ISBN TK HU-C doi: /030886
NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG AZ ÁRUK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK TEKINTETÉBEN
NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG AZ ÁRUK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK TEKINTETÉBEN ERA SZEMINÁRIUM, A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉGRE VONATKOZÓ UNIÓS JOG Katrine Steinfeld szakpolitikai tisztviselő (nemek közötti egyenlőség)
Jogod van hozzá! Rövid összefoglaló a leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, queer és interszexuális embereket érintő magyar jogszabályokról
Jogod van hozzá! Rövid összefoglaló a leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, queer és interszexuális embereket érintő magyar jogszabályokról Szexuális kapcsolat A férfiak közötti szexuális kapcsolatot
című kutatási projekt
Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek című kutatási projekt TÁMOP -5.5.5/08/1-2008-0001 LMBT ALMINTA KÉRDŐÍV A
Küzdelem a gyermekek szexuális kizsákmányolása és szexuális bántalmazása ellen
Küzdelem a gyermekek szexuális kizsákmányolása és szexuális bántalmazása ellen Bevezetés A gyermekek szexuális kizsákmányolása, szexuális bántalmazása Európa és a világ minden országában létező probléma,
A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT
Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-1365/2016 9.12.2016 A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT az eljárási szabályzat 134. cikkének (1) bekezdése alapján az Európai Unió prioritásairól
EURÓPAI PARLAMENT Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság részéről
EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság 8.12.2014 2013/0402(COD) VÉLEMÉNYTERVEZET a Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság részéről a Jogi Bizottság részére a nem nyilvános
ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY
Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-0127/2019 12.2.2019 ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY benyújtva a B8-0014/2019. számú szóbeli választ igénylő kérdéshez benyújtva az eljárási szabályzat 128.
Európa Tanács. Parlamenti Közgyűlés. 1582 (2002) 1 számú Ajánlás. Nők elleni családon belüli erőszak
Európa Tanács Parlamenti Közgyűlés 1582 (2002) 1 számú Ajánlás Nők elleni családon belüli erőszak 1. A családon belüli erőszak a nők elleni erőszak legelterjedtebb formája, melynek következményei az áldozatok
A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások 2010-2013
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások 2010-2013 Szabados Tímea 2013. December
GLOBÁLIS KORRUPCIÓS BAROMÉTER 2016
GLOBÁLIS KORRUPCIÓS BAROMÉTER 2016 Lakossági attitűdök Magyarországon, nemzetközi összehasonlításban Martin József Péter ügyvezető igazgató Budapest, 2016. november 16. Transparency International Magyarország
156. sz. Egyezmény. a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról
156. sz. Egyezmény a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája,
HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében
21.10.2015 A8-0307/2 2 3 a bekezdés (új) 3a. sajnálatosnak tartja, hogy nem történt általános utalás az Európa 2020 stratégia intelligens, fenntartható és inkluzív növekedéssel kapcsolatos célkitűzésére;
Parlaméter Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 78.2)
Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Brüsszel, 2013. február 14. Parlaméter Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 78.2) KÖZÉPPONTBAN A NEMEK SZERINTI VÉLEMÉNYKÜLÖNBSÉGEK A férfiak és
Nemzetpolitikai továbbképzés 2014. október 16.
Nemzetpolitikai továbbképzés 2014. október 16. A definíció hiánya Dilemma: - a szuverén állam ismeri/dönti el - az identitásválasztás szabadsága Az ET Parlamenti Közgyűlésének 1201 (1993) sz. ajánlása:
III. MELLÉKLET A RENDES JOGALKOTÁSI ELJÁRÁS JOGALAPJAI
III. MELLÉKLET A RENDES JOGALKOTÁSI ELJÁRÁS JOGALAPJAI 1 Jogalap Leírás Eljárási szabályok 1 14. cikk Általános gazdasági érdekű szolgáltatások 15. cikk (3) Hozzáférés az uniós intézmények dokumentumaihoz
A KAPCSOLATI ERŐSZAK ÉS SZEXUÁLIS KÉNYSZERÍTÉS MUTATÓI A RENDŐRSÉG ÉS AZ IGAZSÁGSZOLGÁLTATÁS RÉSZÉRE
A KAPCSOLATI ERŐSZAK ÉS SZEXUÁLIS KÉNYSZERÍTÉS MUTATÓI A RENDŐRSÉG ÉS AZ IGAZSÁGSZOLGÁLTATÁS RÉSZÉRE EIGE 2017. november 1. mutató A (18. életévüket betöltött) férfiak által elkövetett kapcsolati erőszak
2015. június 3.
A HÁTTÉR TÁRSASÁG VÉLEMÉNYE A BŰNCSELEKMÉNYEK ÁLDOZATAINAK JOGAIRA, TÁMOGATÁSÁRA ÉS VÉDELMÉRE VONATKOZÓ MINIMUMSZABÁLYOK MEGÁLLAPÍTÁSÁRÓL SZÓLÓ ELŐTERJESZTÉSRŐL 2015. június 3. www.hatter.hu A Háttér Társaság
Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság
EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 16.4.2012 2011/0269(COD) MÓDOSÍTÁS: 13-26 Véleménytervezet Vilija Blinkevičiūtė (PE483.818v01-00) az Európai Globalizációs Alkalmazkodási
A Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek. Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék
A Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék AZ ALAPELVEK NEMZETKÖZI JOGI ALAPJA széles körben elfogadott,
KIK VAGYUNK? Tudj meg többet az Amnesty International Magyarország kampányairól!
KIK VAGYUNK? Az Amnesty International kormányoktól, pártoktól és egyházaktól független civil szervezet, amely világszerte 150 országban, több mint 3 millió taggal és aktivistáival küzd az emberi jogokért.
ZA4891. Flash Eurobarometer 266 (Women and European elections) Country Specific Questionnaire Hungary
ZA4891 Flash Eurobarometer 266 (Women and European elections) Country Specific Questionnaire Hungary FLASH 266 WOMEN AND EUROPEAN PARLIAMENT Demographics D1. A kérdezett neme [1] Férfi [2] Nő D2. Hány
A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE CO&CO COMMUNICATION - ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV - 1.oldal A Co&Co Communication Kft esélyegyenlőségi terve az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról
valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE
A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE között létrejött együttműködési megállapodás Preambulum Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége (FRA) és a Nemek Közötti
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, március 10. (OR. en)
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. március 10. (OR. en) Intézményközi referenciaszám: 2014/0258 (NLE) 6731/15 JOGALKOTÁSI AKTUSOK ÉS EGYÉB ESZKÖZÖK Tárgy: SOC 149 EMPL 76 MIGR 12 JAI 148 A TANÁCS
Parlaméter Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 78.2)
Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Brüsszel, 2013. február 14. Parlaméter Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 78.2) A FOGLALKOZÁSI KATEGÓRÁKRA ÖSSZPONTOSÍTVA Ez a foglalkozási kategóriák
VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2010/2311(INI) 27.5.2011. a Külügyi Bizottság részéről
EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Külügyi Bizottság 27.5.2011 2010/2311(INI) VÉLEMÉNY a Külügyi Bizottság részéről az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság részére az EU terrorizmus elleni politikájáról:
KÖZLEMÉNY A KÉPVISELŐK RÉSZÉRE
EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Petíciós Bizottság 25.3.2010 KÖZLEMÉNY A KÉPVISELŐK RÉSZÉRE Tárgy: A Teresa Hayes, ír állampolgár és 12 további személy által benyújtott 0840/2007. számú petíció az ír kormány
Esélyegyenlőségi szabályzat
MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM 23. sz. melléklet Esélyegyenlőségi szabályzat OM azonosító: 031202 HA2301 2018.03.12 MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM Fenntartó:
187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről
187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én
Az élettársak és a házaspárok vagyonjogi rendszereivel kapcsolatos rendeletekre irányuló javaslatok
BELSŐ POLITIKÁK FŐIGAZGATÓSÁGA C TEMATIKUS FŐOSZTÁLY: ÁLLAMPOLGÁRI JOGOK ÉS ALKOTMÁNYOS ÜGYEK JOGI ÜGYEK Az élettársak és a házaspárok vagyonjogi rendszereivel kapcsolatos rendeletekre irányuló javaslatok
A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ
A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ Szakpolitikai kontextus A nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a fogyatékkal élő, valamint
ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY
Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-0383/2017 29.5.2017 ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY benyújtva a Tanács és a Bizottság nyilatkozatait követően az eljárási szabályzat 123. cikkének (2) bekezdése
A Régiók Bizottsága véleménye az európai közigazgatások közötti átjárhatósági eszközök (ISA) (2009/C 200/11)
C 200/58 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2009.8.25. A Régiók Bizottsága véleménye az európai közigazgatások közötti átjárhatósági eszközök (ISA) (2009/C 200/11) A RÉGIÓK BIZOTTSÁGA üdvözli az előző programoknak
Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX
Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX 2014 Tartalomjegyzék Az Etikai Kódex alkalmazási köre... 3 Magatartás az Egyesületben, illetve azon kívül... 3 A jogszabályok betartása... 3 Kapcsolat
A BIZONYÍTÁSI TEHER. A NEMI ALAPON TÖRTÉNŐ MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ESETEIBEN Gyulavári Tamás
A BIZONYÍTÁSI TEHER A NEMI ALAPON TÖRTÉNŐ MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ESETEIBEN Gyulavári Tamás 1 TÉMAKÖRÖK 1. EU jogszabályi rendelkezések 2. EUB döntések 3. Következtetések 1. BIZONYÍTÁSI TEHER AZ EU JOGBAN 2 BIZONYÍTÁSI
MÓDSZERTANI AJÁNLÁSOK A szexuális erőszakkal foglalkozó szakemberek számára. Hogyan bánjunk a szexuális erőszak áldozataival. Betlen Anna-Pap Enikő
MÓDSZERTANI AJÁNLÁSOK A szexuális erőszakkal foglalkozó szakemberek számára Hogyan bánjunk a szexuális erőszak áldozataival Betlen Anna-Pap Enikő Húsz éve dolgozom bíróként, de az igazat megvallva én magam
Európai Parlament Eurobarométer (EB79.5) EGY ÉVVEL A 2014-ES EURÓPAI VÁLASZTÁSOK ELŐTT Parlaméter rész SZOCIO-DEMOGRÁFIAI MELLÉKLET
Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Európai Parlament Eurobarométer (EB79.5) Brüsszel, 2013. november EGY ÉVVEL A 2014-ES EURÓPAI VÁLASZTÁSOK ELŐTT Parlaméter rész SZOCIO-DEMOGRÁFIAI
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2010. MÁJUS 31-TŐL 2012. DECEMBER 31-IG TERJEDŐ IDŐSZAKRA Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen Kisbér Város Önkormányzata az alábbi
Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012
Életkor és diszkrimináció Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012 Összefüggések Idősödő Európa, idősödő Magyarország Növekvő kihívást jelent az életkor miatti sztereotípiák kezelése különösen
Alapjogvédelem az EU-ban
Tervezett tematika szeptember 4. Integrációtörténeti áttekintés szeptember 11. Az EU jogalanyisága,, integrációs célkitűzések, alapértékei szeptember 18. Az EU hatáskörei és a tagság szeptember 25. Az
Felvezető előadás 2010. január 9. Dombos Tamás tdombos@hatter.hu
Felvezető előadás 2010. január 9. Dombos Tamás tdombos@hatter.hu } jövedelemforrás: a munkanélküliség anyagi ellehetetlenüléshez, társadalmi kirekesztettséghez vezet } szocializációs közeg: nap jelentős
A szexuális irányultság és a nemi identitás témája az ENSZ Emberi Jogi Tanácsában
P7_TA(2011)0427 A szexuális irányultság és a nemi identitás témája az ENSZ Emberi Jogi Tanácsában Az Európai Parlament 2011. szeptember 28-i állásfoglalása az emberi jogok, a szexuális irányultság és a
ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY
Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-0064/2018 26.1.2018 ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY az eljárási szabályzat 216. cikkének (2) bekezdése alapján az uniós tagállamokban élő kisebbségek védelméről
Küzdelem a gyűlölet-bűncselekmények visszaszorításáért. Ivány Borbála és Udvari Márton 2014. november 19. ORFK
Küzdelem a gyűlölet-bűncselekmények visszaszorításáért Ivány Borbála és Udvari Márton 2014. november 19. ORFK KIK VAGYUNK? civil szervezetek és 3 egyéni szakember (MTA JTI, ELTE Á JK) MIT CSINÁLUNK ÁLTALÁBAN?
Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése
Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése Magyarország közoktatási intézményeinek fenntartói részére A program az Európai Unió programja finanszírozásával valósult meg A következő
NEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL
EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Jogi Bizottság 2.7.2014 NEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL Tárgy: a brit alsóháznak indokolással ellátott véleménye a be nem jelentett munkavégzés
(Elfogadta a Miniszteri Bizottság 2010. március 31-én, a Miniszterhelyettesek 1081. ülésén)
A Miniszteri Bizottság CM/Rec(2010)5. sz. Ajánlása a tagállamok felé a szexuális irányultság, illetve nemi identitás alapján történő diszkrimináció leküzdését célzó intézkedésekről (Elfogadta a Miniszteri
AZ IGAZSÁGÜGYI SZOLGÁLAT KÖTELEZETTSÉGEI ÉS LEHETŐSÉGEI A CSALÁDON BELÜLI ERŐSZAK ÁLDOZATAINAK BIZTOSÍTOTT SEGÍTSÉGNYÚJTÁS SORÁN
AZ IGAZSÁGÜGYI SZOLGÁLAT KÖTELEZETTSÉGEI ÉS LEHETŐSÉGEI A CSALÁDON BELÜLI ERŐSZAK ÁLDOZATAINAK BIZTOSÍTOTT SEGÍTSÉGNYÚJTÁS SORÁN Eger, 2015. február 24. dr. Szacsva Ferenc AZ INTÉZMÉNY LÉTREJÖTTE 2006.
A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete. A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetének éves jelentése 2010
A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetének éves jelentése 2010 A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete Az EIGE éves jelentése 2010 A Europe Direct szolgáltatás
Öngondoskodás kutatás. Allianz Hungária Zrt. 2017
Öngondoskodás kutatás Allianz Hungária Zrt. 2017 Tartalom 1 Összefoglaló 2 Kilátások és bizalom a piaci szereplőkben 3 Öngondoskodás tervezése 4 Öngondoskodás kezdete 5 Nyugdíjas évek 2 Összefoglaló A
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, április 28. (OR. en)
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. április 28. (OR. en) 7281/1/17 REV 1 ENFOPOL 121 JAI 239 JOGALKOTÁSI AKTUSOK ÉS EGYÉB ESZKÖZÖK Tárgy: A TANÁCS VÉGREHAJTÁSI HATÁROZATA a Dán Királyság és az Európai
ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT
ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT Edutus Egyetem Szenátusa által 64/2018. (aug. 31.) számú határozatával egységes szerkezetben elfogadva. Kiadás száma Módosítás száma Határozat száma Hatályos 1. kiadás 64/2018.
Középpontban az adatok 1. jelentés A romák EU-MIDIS. Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége (FRA)
Középpontban az adatok 1. jelentés: A romák 01 EU-MIDIS Az Európai Unió felmérése a kisebbségekről és a hátrányos megkülönböztetésről Magyar 2009 Középpontban az adatok 1. jelentés A romák Az Európai Unió
A8-0252/ Rendeleti javaslat (COM(2014)0715 C8-0280/ /0339(COD)) AZ EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁSAI *
9..205 A8-0252/ 00-00 MÓDOSÍTÁSOK 00-00 előterjesztette: Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság Jelentés Claude Moraes A8-0252/205 A büntetőügyekben folytatott rendőrségi és igazságügyi együttműködés
EUROBAROMETER PARLAMÉTER: ÉVI REGIONÁLIS ELEMZÉS AZ EURÓPAI PARLAMENT MEGÍTÉLÉSE MAGYARORSZÁGON EU28 ORSZÁGOS RÉGIÓK
PARLAMÉTER: 2015. ÉVI ORSZÁGOS RÉGIÓK 1 PARLAMÉTER: 2015. ÉVI MÓDSZERTANI MELLÉKLET: AZ EUROBAROMÉTER-EREDMÉNYEK E Az alábbi elemzés az Európai Parlament Eurobarométer-felmérésein alapul. Az Eurobarométer-felmérések
EU közjogi alapjai május 7.
EU közjogi alapjai 2018. május 7. TEMATIKA febr. 12. Integrációtörténeti áttekintés febr. 19. Az EU jogalanyisága, alapértékei, integrációs célkitűzések, tagság, Az EU hatáskörei febr. 26. Az intézmények
A MUNKAHELYI NEMEN ALAPULÓ KÜLÖNBSÉGTÉTEL FELSZÁMOLÁSÁNAK ELŐFELTÉTELE A NEMEN ALAPULÓ RÉSZREHA JLÁS FELSZÁMOLÁSA A SZÜLŐI SZEREPEK TEKINTETÉBEN
A HIVATÁS ÉS A CSALÁDI ÉLET ÖSSZEEGYEZTETÉSE Várandós munkavállalók védelme; szülési szabadság; szülő i szabadság Kollonay-Lehoczky Csilla JÓ MUNKAVÁLLALÓ kontra JÓ GONDOZÓ még meddig? A MUNKAHELYI NEMEN
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT Esélyegyenlőségi program III. rész Jogszabályi környezet Nyíregyháza, 2014. február 3-4 Kiskunfélegyháza, 2014. február12-13 Nyíregyháza, 2014. február 17-18 Szeged,
ELFOGADOTT SZÖVEGEK. tekintettel az Európai Unió Alapjogi Chartájának 21., 23., 24. és 25. cikkére,
Európai Parlament 2014-2019 ELFOGADOTT SZÖVEGEK P8_TA(2016)0451 Az EU csatlakozása a nők elleni és a családon belüli erőszak megelőzéséről és felszámolásáról szóló isztambuli egyezményhez Az Európai Parlament
Kormányzati kompetenciatérkép
Kormányzati kompetenciatérkép a leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű emberek esélyegyenlőségének előmozdítása területén feladat- és hatáskörrel rendelkező állami szervekről Háttér Társaság a Melegekért
NEMZETI PARLAMENT INDOKOLT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL
Európai Parlament 2014-2019 Jogi Bizottság 21.6.2016 NEMZETI PARLAMENT INDOKOLT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL Tárgy: a litván parlament indokolt véleménye a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében
Az adatvédelem új rendje
Az adatvédelem új rendje A GDPR főbb újdonságainak rövid bemutatása dr. Osztopáni Krisztián vizsgáló, NAIH 1. A hozzájárulás új követelményei 1. Az adatkezelőnek képesnek kell lennie annak igazolására,
A fogyatékossággal élő személyek politikai részvételhez való joga
HELPING TO MAKE FUNDAMENTAL RIGHTS A REALITY FOR EVERYONE IN THE EUROPEAN UNION EGYENLŐSÉG A fogyatékossággal élő személyek politikai részvételhez való joga Összefoglaló Az Európai Unió Alapjogi Chartájának
TANÁRKÉPZÉS: AZ ÁLTALÁNOS ISKOLAI TANÁROK KÉPZÉSÉNEK HELYZETE ÉS KILÁTÁSAI EURÓPÁBAN
EURÓPAI PARLAMENT BELSŐ POLITIKÁK FŐIGAZGATÓSÁGA B. TEMATIKUS OSZTÁLY: STRUKTURÁLIS ÉS KOHÉZIÓS POLITIKÁK KULTÚRA ÉS OKTATÁS TANÁRKÉPZÉS: AZ ÁLTALÁNOS ISKOLAI TANÁROK KÉPZÉSÉNEK HELYZETE ÉS KILÁTÁSAI EURÓPÁBAN
A BÉKÉLTETŐ TESTÜLETEK LEHETŐSÉGEI KÖTELEZETTSÉGEI AZ ÚJ EURÓPAI UNIÓS NORMÁK FÉNYÉBEN BUDAPEST, 2014. NOVEMBER 10.
A BÉKÉLTETŐ TESTÜLETEK LEHETŐSÉGEI KÖTELEZETTSÉGEI AZ ÚJ EURÓPAI UNIÓS NORMÁK FÉNYÉBEN BUDAPEST, 2014. NOVEMBER 10. A BÉKÉLTETŐ TESTÜLETEKRE VONATKOZÓ EURÓPAI UNIÓS SZABÁLYOZÁS.MOSTANÁIG CSAK BIZOTTSÁGI
A Tanács 2004/80/EK (2004. április 29.) irányelve
1 / 5 2014.10.20. 14:36 A Tanács 2004/80/EK (2004. április 29.) irányelve 2012.08.10. A Tanács 2004/80/EK irányelve Nyomtatás: A Tanács 2004/80/EK (2004. április 29.) irányelve a bűncselekmények áldozatainak
A 14. oldalon a (71) preambulumbekezdés ötödik és hatodik mondatában:
A 14. oldalon a (71) preambulumbekezdés ötödik és hatodik mondatában: (71) Az ilyen intézkedés gyermekre nem vonatkozhat. Az érintett szempontjából tekintve tisztességes és átlátható adatkezelés biztosítása
1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)
Legkisebb munkabér megállapítása 1./ "A legkisebb munkabérek megállapítására vonatkozó eljárásról szóló 1928. évi Egyezmény"(ILO 26. sz. Egyezmény, 1928. június 16., Genf) kihírdette: 1932. évi XIX. tv.
Plenárisülés-dokumentum HIBAJEGYZÉK. az alábbi jelentéshez: Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság. Előadó: Andreas Schwab A8-0395/2017
Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum 8.1.2018 A8-0395/2017/err01 HIBAJEGYZÉK az alábbi jelentéshez: a szakmák új szabályozásának elfogadását megelőző arányossági tesztről szóló európai parlamenti
A BIZOTTSÁG (EU).../... VÉGREHAJTÁSI HATÁROZATA ( )
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2018.10.11. C(2018) 6560 final A BIZOTTSÁG (EU).../... VÉGREHAJTÁSI HATÁROZATA (2018.10.11.) a közszférabeli szervezetek honlapjainak és mobilalkalmazásainak akadálymentesítéséről
A közös európai adásvételi jog alkalmazása a Róma I. rendelet keretében
BELSŐ POLITIKÁK FŐIGAZGATÓSÁGA C TEMATIKUS FŐOSZTÁLY: ÁLLAMPOLGÁRI JOGOK ÉS ALKOTMÁNYOS ÜGYEK JOGI ÜGYEK A közös európai adásvételi jog alkalmazása a Róma I. rendelet keretében ÖSSZEFOGLALÓ Kivonat E tanulmány
2009.1.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7
2009.1.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7 A BIZOTTSÁG 20/2009/EK RENDELETE (2009. január 13.) az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a munka és a családi élet összeegyeztetésére vonatkozó
EURÓPAI KÖZPONTI BANK
HU A Kormányzótanács tagjai számára szóló magatartási kódex e nem hivatalos, egységes szerkezetbe foglalt változata kizárólag tájékoztatási célokat szolgál. B EURÓPAI KÖZPONTI BANK A KORMÁNYZÓTANÁCS TAGJAI
SZABADSÁG, BIZTONSÁG ÉS JOGÉRVÉNYESÜLÉS: MI A JÖVŐJÜK? NYÍLT ÉS NYILVÁNOS KONZULTÁCIÓ HOL TARTUNK MA?
SZABADSÁG, BIZTONSÁG ÉS JOGÉRVÉNYESÜLÉS: MI A JÖVŐJÜK? NYÍLT ÉS NYILVÁNOS KONZULTÁCIÓ HOL TARTUNK MA? Az Európai Unió egyik alapvető célja, hogy belső határok nélküli, a szabadságon, a biztonságon és a
A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG JOGSZABALYA AZ EURÓPAI UNIÓBAN
A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG JOGSZABALYA AZ EURÓPAI UNIÓBAN Európai Bizottság Sem az Európai Bizottság, sem a nevében eljáró személyek nem felelnek azért, hogy a jelen kiadványban foglalt információtartalmakat
ELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése ELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA Előadó: Szentesi Fekete
Egészség: Készülünk a nyaralásra mindig Önnél van az európai egészségbiztosítási kártyája?
MEMO/11/406 Brüsszel, 2011. június 16. Egészség: Készülünk a nyaralásra mindig Önnél van az európai kártyája? Nyaralás: álljunk készen a váratlan helyzetekre! Utazást tervez az EU területén, Izlandra,
HU Egyesülve a sokféleségben HU B8-0977/1. Módosítás
12.9.2016 B8-0977/1 1 Paloma López Bermejo, Maria Lidia Senra Rodríguez, Ángela Vallina, Marina Albiol Guzmán, Cornelia Ernst, Marie-Christine Vergiat, Tania González Peñas, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez
Új Szöveges dokumentum Gyermeki és szülői jogok és kötelességek a gyermekvédelmi törvény alapján
Gyermeki és szülői jogok és kötelességek a gyermekvédelmi törvény alapján Gyermeki jogok: A gyermeknek joga van a testi, értelmi, érzelmi és erkölcsi fejlődését, egészséges felnevelkedését és jólétét biztosító
VÉLEMÉNYTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/0217(COD) a Költségvetési Bizottság részéről
EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Költségvetési Bizottság 26.11.2014 2014/0217(COD) VÉLEMÉNYTERVEZET a Költségvetési Bizottság részéről az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság részére a Bűnüldözési
MELEG ÉS LESZBIKUS PÁROK BEJEGYZETT ÉLETTÁRSI KAPCSOLATA ÚTMUTATÓ ANYAKÖNYVVEZETŐK RÉSZÉRE
MELEG ÉS LESZBIKUS PÁROK BEJEGYZETT ÉLETTÁRSI KAPCSOLATA ÚTMUTATÓ ANYAKÖNYVVEZETŐK RÉSZÉRE HÁTTÉR TÁRSASÁG - MAGYAR LMBT SZÖVETSÉG Az Alkotmánybíróság megállapítja: az azonos nemű személyek számára a bejegyzett
AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA
AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA MEGKÖZELÍTÉSÜNK Az Európai Unió eddigi történetének legsúlyosabb válságát éli. A 2008-ban kirobbant pénzügyi krízist követően mélyreható válság
175. sz. Egyezmény. a részmunkaidős foglalkoztatásról
175. sz. Egyezmény a részmunkaidős foglalkoztatásról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 1994.
Működési terv Az Amnesty International Magyarország működési terve 2016-ban
Működési terv 2016 Az Amnesty International Magyarország működési terve 2016-ban ELSŐ CÉL Mindenki ismeri a jogait. És tud is élni velük. Oroszország: Jogvédők veszélyben Emberi jogi képzés (projekt 1-2-3)
9389/1/16 REV 1 ADD 1 ac/ia 1 DRI
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. július 19. (OR. en) Intézményközi referenciaszám: 2012/0340 (COD) 9389/1/16 REV 1 ADD 1 A TANÁCS INDOKOLÁSA Tárgy: TELECOM 89 CONSOM 117 MI 374 CODEC 728 PARLNAT
Munkavállalók kiküldetése A kiküldő céggel kapcsolatos kérdések
I. Általános kérdések (1. és 2. cikk) Munkavállalók kiküldetése A kiküldő céggel kapcsolatos kérdések I.2. A munkavállalót kiküldő vállalkozással kapcsolatos kérdések 1. 1. 1 A 96/71/EK irányelv alkalmazása
KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés
KÖFOP-2.1.2-VEKOP-15-2016-00001 A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés A Jó Állam Véleményfelmérés bemutatása Demeter Endre Nemzeti Közszolgálati Egyetem JÓ ÁLLAM VÉLEMÉNYFELMÉRÉS CÉLJAI Hiányzó
Fejlesztési Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság részére
EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Fejlesztési Bizottság 21.8.2012 2011/0461(COD) VÉLEMÉNYTERVEZET a Fejlesztési Bizottság részéről a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság részére
Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 79.5)
Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 79.5) SZOCIO-DEMOGRÁFIAI FÓKUSZ Gazdasági és társadalmi rész Brüsszel, 2013. augusztus Mintavételi kör: Népesség:
PW Munkavállalók kiküldetése munkafeltételekkel és -körülményekkel kapcsolatos információkérés
[F1] Az alapfeltételekkel kapcsolatos általános kérdések (3. cikk (1) bekezdés) [F101] Törvényekben vannak-e lefektetve a munkaviszonyra vonatkozó szabályok? [F102] Kizárólag törvényileg van-e szabályozva
MELLÉKLET. a következőhöz:
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.3.23. COM(2017) 134 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK
182. sz. Egyezmény. a gyermekmunka legrosszabb formáinak betiltásáról és felszámolására irányuló azonnali lépésekről
182. sz. Egyezmény a gyermekmunka legrosszabb formáinak betiltásáról és felszámolására irányuló azonnali lépésekről Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi
Esélyegyenlőségi terv 2011.
Esélyegyenlőségi terv 2011. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, Újhartyán Község Önkormányzata az alábbi esélyegyenlőségi tervet alkotja
Iránymutatás az EU halálbüntetéssel kapcsolatos, harmadik országok felé irányuló politikájához
Iránymutatás az EU halálbüntetéssel kapcsolatos, harmadik országok felé irányuló politikájához I. BEVEZETÉS (i) Az Egyesült Nemzetek, többek között a Politikai és Polgári Jogok Nemzetközi Egyezségokmányában,
A MENEKÜLTÜGYI POLITIKA
A MENEKÜLTÜGYI POLITIKA A menekültügyi politika célja a tagállamok menekültügyi eljárásainak harmonizálása egy közös európai menekültügyi rendszer kialakításával. A Lisszaboni Szerződés jelentős módosításokat
emlékeztetve az Európa Tanács tagállamai állam- és kormányfőinek 1993. október 8 9-én Bécsben megtartott csúcstalálkozóján elfogadott Nyilatkozatra;
A Rasszizmus és Intolerancia Elleni Európai Bizottság 2. sz. általános ajánlása: A rasszizmus, az idegengyűlölet, az antiszemitizmus és az intolerancia elleni küzdelemben részt vevő szakosított nemzeti
11267/04 kz/cad/mh 1 DG H II
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2004. július 7. (OR. en) 11267/04 CORDROGUE 59 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: a Főtitkárság Címzett: a COREPER/Tanács Tárgy: Tervezet - Tanácsi állásfoglalás
Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA
1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 34. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január TARTALOMJEGYZÉK
A következők szerint tájékoztatni kívánom a GDPR alapvető rendelkezéseiről, melyek ismerete minden területi kamara számára is különösen indokolt:
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (2016. április 27.) a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról,
a központi közigazgatásban dolgozó közszolgálati tisztviselők tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra vonatkozó általános keretről
MEGÁLLAPODÁS a központi közigazgatásban dolgozó közszolgálati tisztviselők tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra vonatkozó általános keretről Preambulum 1., 2013 decemberében a Bizottság