Műszaki leírás. A 25 év alatti (15-24 év közötti) sem nem tanuló, sem nem dolgozó (NEET) fiatalok.
|
|
- Elvira Oroszné
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A VEKOP Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi régióban elnevezésű kiemelt projekt keretében munkaerő-piaci (humán és mentori) szolgáltatás nyújtása a fővárosban megbízási szerződés keretében Műszaki leírás A közbeszerzés tárgya, illetőleg mennyisége, a közbeszerzési műszaki leírás, illetőleg a minőségi követelmények, teljesítménykövetelmények: A projekt bemutatása: Budapest Főváros Kormányhivatala (a továbbiakban BFKH) a VEKOP Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi régióban elnevezésű program részeként a fővárosi részprojektet valósítja meg között. A projekt lebonyolítása során legalább 1610 fiatal programban való részvételét kell biztosítani. Az Ifjúsági Garancia Rendszer lényege, hogy azon év közötti fiatalok számára, akik sem nem tanulnak, sem nem dolgoznak, a foglalkoztatási szolgálatnak 6 hónapon (illetve később már 4 hónapon) belül valamilyen konkrét lehetőséget kell felajánlani az elhelyezkedésre, a munkatapasztalat-szerzésre, vagy a tanulásra. Az Ifjúsági Garancia Rendszer (IGR) keretében megvalósuló Ifjúsági Garancia munkaerő-piaci program (IG) szerepe, hogy az IGR célcsoportjába tartozó azon fiatalok számára, akiknek ajánlattételéhez az állami foglalkoztatási szerv eszköztárába tartozó támogatást is indokolt adni, ezt a támogatást kiegészítő szolgáltatásokkal szakmailag és pénzügyileg biztosítsa, annak érdekében, hogy az IG program által nyújtottak segítségével javuljon a fiatal munkaerő-piaci helyzete, s mihamarabb megvalósulhasson a támogatás nélküli munkaerő-piaci integrációja. A program egyik fontos eleme a célcsoport részére nyújtott személyes munkaerő-piaci (mentori és humán) szolgáltatás, amelyet a fővárosban Budapest Főváros Kormányhivatala közbeszerzési eljárás keretében kiválasztott külső szervezet bevonásával biztosít. A projekt célcsoportja: A 25 év alatti (15-24 év közötti) sem nem tanuló, sem nem dolgozó (NEET) fiatalok. A projekt célcsoportjának bevonási jellemzői: 1. Kevesebb, mint 6 hónapja munkanélküli 25 év alatti (15-24 év közötti) fiatalok. 2. Legalább 6 hónapja munkanélküli 25 év alatti (15-24 év közötti) fiatalok év alatti (15-24 év közötti) inaktív fiatalok. A munkaerő-piaci (humán és mentori) szolgáltatás célja: A munkaerő-piaci (humán és mentori) szolgáltatás célja, hogy a projekt célcsoportjába tartozó fiatalok minél rövidebb időt töltsenek munkanélküliségben, illetve hogy személyre szabott segítséget kapjanak a munkaerő-piaci helyzetük javításához. Foglalkoztatási Főosztály VEKOP Projektszervezet 1082 Budapest, Kisfaludy u Bp. Pf Telefon: +36 (1) Fax: +36 (1) fovaroskh-mk@lab.hu Honlap:
2 E célt a fiatalok foglalkoztathatóságának, alkalmazkodóképességének javításával, a munkaerő-piacra való belépésének segítésével, aktivitásának és munkavégző képességének megőrzésével kívánjuk elősegíteni, komplex, személyre szabott, a régió illetve a főváros munkaerő-piaci sajátosságaihoz és igényeihez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A jelen eljárás eredményeként kötendő szerződés tárgya: A VEKOP Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi régióban projekt keretében a fővárosban megvalósuló részprogramba bevonhatók, vagy már a programban résztvevők részére munkaerő-piaci (humán és mentori) szolgáltatás biztosítása a dokumentációban meghatározott részletes szakmai követelmények szerint. A szerződés meghatározása: Határozott időre szóló megbízási szerződés. A szerződés időtartama, a teljesítés határideje: A Szerződést a Szerződő Felek határozott időtartamra, annak mindkét fél általi aláírásától számított 14 hónapra, de legfeljebb december 31-ig kötik. Teljes mennyiség vagy érték Munkaerő-piaci (humán) szolgáltatás nyújtása legalább 945 fő, de legfeljebb 1350 fő részére, az alábbi tervezett létszámok figyelembe vételével. egyéni tanácsadás legalább 700 fő, legfeljebb 1000 fő részére, egyéni pszichológiai tanácsadás legalább 105 fő, legfeljebb 150 fő részére, csoportos tanácsadás legalább 140 fő, legfeljebb 200 fő részére - 5 napos, 20 órás foglalkozás, átlagosan 12 fős csoportban /maximum csoportlétszám 16 fő, minimális csoportlétszám 6 fő/. Egyéni mentori szolgáltatás nyújtása: legalább 722 fő, legfeljebb 1031 fő részére.
3 A teljesítés helye és a szolgáltatási értékek meghatározása foglalkoztatási osztályonként: A teljesítés helye: Budapest Főváros Kormányhivatala Kerületi Hivatalai ainak illetékességi területe. Mentori szolgáltatás Humán szolgáltatás Foglalkoztatási osztály neve Illetékességi területe nyújtás nyújtás minimum/ minimum/ maximum értéke (fő) maximum értéke (fő) BFKH III. Kerületi Hivatala I., II., III. kerület 41/59 57/81 (1039 Budapest, Heltai Jenő tér 7.) BFKH IV. Kerületi Hivatala IV., XIV., XV. kerület 133/ /240 (1043 Budapest, Kassai u. 24/b.) BFKH VIII. Kerületi Hivatala (1082 Budapest, Kisfaludy u. 11.) V., VII., VIII. kerület 91/ /175 BFKH IX. Kerületi Hivatala (1092 Budapest, Ráday u ) BFKH IX. Kerületi Hivatala Foglalkoztatási és Ellátási Osztály (1092 Budapest, Haller u. 6.) IX., XI., XII., XXII. kerület a főváros területén élő, lakcímmel nem rendelkező, hajléktalan személyek foglalkoztat ási és ellátási ügyei 91/ /175 6/9 6/9 BFKH XIII. Kerületi Hivatala VI., XIII. kerület 42/60 63/90 (1137 Budapest, Katona József u. 25.) BFKH XVI. Kerületi Hivatala X., XVI., XVII. kerület 160/ /250 (1163 Budapest, Vívó u. 2.) BFKH XVIII. Kerületi Hivatala XVIII., XIX. kerület 53/75 91/130 (1181 Budapest, Darus u. 5.) BFKH XX. Kerületi Hivatala XX., XXIII. kerület 63/90 63/90 (1201 Budapest, János u. 6.) BFKH XXI. Kerületi Hivatala XXI. kerület 42/60 77/110 (1211 Budapest, Mansfeld Péter u. 1.) Összesen: 722/ /1350 A munkaerő-piaci (humán és mentori) szolgáltatást nyújtónak az Ajánlattevő által biztosított irodában (a IV. pontnak megfelelően), és a kerületi hivatalok foglalkoztatási osztályain kell főként végeznie a szolgáltatás nyújtását, de feladatkörébe tartozik az ügyfélkör alkalmankénti felkeresése a képzés vagy a munkavégzés helyén stb. a végzett tevékenységnek megfelelően.
4 A szolgáltatás alanyai és időtartama A szolgáltatást a VEKOP Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi régióban című program fővárosban megvalósuló részprojektjének célcsoportjába tartozó, és a programba bevonni tervezett vagy már bevont személy (továbbiakban: ügyfél) veheti igénybe, a kerületi hivatal foglalkoztatási osztály irányítása esetén. A szolgáltatás időtartama a szerződéskötéstől 14 hónapig, de legfeljebb december 31-ig tart. I. A munkaerő-piaci (humán és mentori) szolgáltatás meghatározása A VEKOP Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi régióban kiemelt projekt keretében a munkaerő-piaci (humán és mentori) szolgáltatás úgy valósul meg, hogy a közbeszerzési eljárás nyertes Ajánlattevője 13 fő, a szakmai feltételeknek megfelelő mentort és a meghatározott munkaerőpiaci (humán) szolgáltatás nyújtással érintett ügyfélszám figyelembe vételével, az általa meghatározott létszámú tanácsadót, valamint pszichológust biztosít, akik a jelen műszaki leírásban részletezett munkaerő-piaci tevékenysége(ke)t a kerületi hivatalok foglalkoztatási osztályaival szoros együttműködésben látják el. I.1 Humánszolgáltatás A VEKOP Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi régióban című kiemelt projekt keretében egyéni (munka-, pálya- és álláskeresési) tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, valamint álláskeresési technikák elsajátítását célzó csoportos tanácsadás biztosítása a BFKH Kerületi Hivatalainak ai által irányított ügyfél részére. Az Ajánlattevő a megbízási szerződés időtartama alatt biztosítsa az ügyfél igényeinek megfelelő, és egyéni programjában megfogalmazott a 30/2000 (IX. 15.) GM rendeletben meghatározott munka-, pálya- és az álláskeresési egyéni tanácsadás lehetőségét. A tanácsadás, mint folyamat, egy adott ügyfél esetében több alkalmat is jelenthet, és több típusú tanácsadásra is kiterjedhet. A projekt keretében egy ügyfél esetében egyéni tanácsadás legfeljebb 4 alkalommal számolható el. Az egyéni munkatanácsadás célja az ügyfél elhelyezkedését akadályozó körülmények feltárása, valamint az azok megszüntetésére, a sikeres elhelyezkedés megvalósítására irányuló terv kidolgozása. Az egyéni pályatanácsadás célja az ügyfél pályaválasztásának, pályamódosításának elősegítése, és számára érdeklődésének, képességének, személyiségének és a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő pályaterv kialakítása. Az egyéni álláskeresési tanácsadás célja azon ügyfél elhelyezkedésének elősegítése, aki munkát akar vállalni, de nem rendelkezik az álláskereséshez szükséges ismeretekkel. A pszichológiai tanácsadás a munkavállalást elősegítő, illetve akadályozó lelki folyamatok, pszichés problémák, életvezetési nehézségek feltárására és megoldására irányul. A pszichológiai tanácsadás munka-, pálya-, álláskeresési tanácsadáshoz, továbbá munkaerő-piaci képzéshez kapcsolódóan nyújtható, amennyiben arra a szolgáltatás céljának elérése érdekében szükség van. A pszichológus segíti a tanácskérőt személyiségének jobb megismerésében, a belső erőforrásainak feltárásában, pályairányultságának, pályaalkalmasságának tisztázásában, az esetleges kudarcai feldolgozásában, a bizonytalan vagy
5 megingott jövőkép helyreállításában, motivációinak megerősítésében, munkavégzési és alkalmazkodási készségei fejlesztésében, az egyéni életút kiteljesítéséhez szükséges távlati célok megfogalmazásában, valamint a munka világába való visszataláláshoz vezető út konkrét lépéseinek kidolgozásában, képzésre irányításban. A projekt keretében egy főre átlagosan 3 pszichológiai tanácsadási nap számolható el. Álláskeresési technikák elsajátítását célzó csoportos tanácsadás/csoportfoglalkozás célja, hogy elősegítse az ügyfél munkaerő-piacra történő jutását, tartós foglalkoztatását. A csoportfoglalkozás feladata az önismeret-fejlesztés, az önbizalom erősítése, a sikeres elhelyezkedéshez szükséges álláskeresési technikák megismertetése. A foglalkozás az ügyfél munkavállalási hajlandóságát, a munkavállalás folyamatának támogatását célozza meg. A tudatosítás technikájával arra törekszik, hogy elősegítse az ügyfél munkába történő integrálódási folyamatának elindulását. A szolgáltatással elérendő eredmény A munkaerő-piaci szolgáltatásban részesült ügyfél vállalja az Ifjúsági Garancia Rendszerben való részvételt és erről megállapodást köt az illetékes kerületi hivatallal, és/vagy az Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló Ifjúsági Garancia Programba bevont ügyfél egyéni programját sikeresen elkezdi, vagyis támogatott foglalkoztatásba vagy képzésbe kerül. I.2. Mentori szolgáltatás Az illetékes kerületi, amennyiben a személyes konzultáció alapján megállapítható, hogy az együttműködési kötelezettség teljesítéséhez, a szolgáltatások, támogatások igénybevételéhez, az állami vagy más szervekkel való kapcsolattartáshoz, az önálló munkába álláshoz személyes segítségnyújtás szükséges stb, felajánlja az ügyfél részére a mentori szolgáltatást. A mentori szolgáltatás olyan személyes segítségnyújtást foglal magában, amely az együttműködési kötelezettség teljesítéséhez, a szolgáltatások, támogatások igénybevételéhez, az állami vagy más szervekkel való kapcsolattartáshoz, az önálló munkába álláshoz szükséges. A mentor feladatai: Folyamatos kapcsolattartás és együttműködés a foglalkoztatási osztályokkal, a program megvalósításában közreműködő ifjúsági tanácsadókkal, a képző intézményekkel, valamint az adott foglalkoztatási osztályok körzetében működő segítő szervezetekkel, a térségi oktatási és szociális szektorral, az ifjúsági szervezetekkel, az egyéb társintézményekkel. Közreműködés a célcsoport felkutatásában, a prioritások szem előtt tartásával szakmai segítségnyújtás a foglalkoztatási osztálynak a megfelelő ügyfél programba vonásához. Segítő tevékenység nyújtása, az ügyféllel kötött megállapodás tartalmának, és az előírt vállalások teljesítésének folyamatos figyelemmel kísérése (pl. megjelenés, a foglalkoztatási osztály szolgáltatásainak igénybevétele), az egyéni terv megvalósításának folyamatos támogatása, nyomon követése. Közreműködés a mentori ügyfél-elégedettségi, és a projektre vonatkozó indikátor vizsgálatok lebonyolításában. A nyertes pályázónak a szerződés időtartama alatt a mentori szolgáltatás nyújtását 13 fő mentorral kell biztosítania. A mentorok és a tanácsadók teljes munkaidőben (heti 40 óra) a kerületi foglalkoztatási osztályok munkarendjéhez igazodóan a programba bevont és bevonni tervezett személyek részére
6 rendelkezésre állnak. Amennyiben a szolgáltatást bármely támogatási programelemben részt vevő ügyfél részére biztosítják, a szolgáltatás ettől eltérő az ügyfél élethelyzetéhez igazodó időintervallumban is nyújtható. A mentori szolgáltatással elérendő eredmény Indikátorok (kimeneti követelmények), amelyre Ajánlattevőnek kötelezettséget kell vállalnia: A mentori szolgáltatásban részesült ügyfelek minimum 60 %-a sikeresen fejezze be egyéni programját. Sikeres teljesítésnek minősül a program befejezése, ha az ügyfél legalább egy munkaerőpiaci szolgáltatásban részesül és legalább egy támogatással érintett. II. Nyilvántartási, beszámolási kötelezettség A nyertes Ajánlattevőnek a munkaerő-piaci (humán és mentori) szolgáltatás nyújtása során minden ügyfelet érintő tevékenységet rögzítenie kell a szerződés, valamint annak mellékleteit képező dokumentumok alapján. A mentor és tanácsadó köteles a szolgáltatásról készülő dokumentációt folyamatosan és pontosan vezetni. Bármely szolgáltatás esetén dokumentálni kell a megvalósulást és az egyénhez rendelés nyomon követését. A megvalósulást alátámasztó dokumentum lehet a szolgáltatás jelenléti íve, a szolgáltatást végző írásos visszajelzése a szolgáltatásban részesítettek névsorával, mentori szolgáltatás esetén olyan dokumentum (mentori napló), amelyen, vagy amelyhez csatolt dokumentumban a mentori szolgáltatás teljesítése (nem a mentor által, hanem például felkeresett foglalkoztató aláírásával, hívás- illetve levéllistával) igazolt, illetve ha az megfogalmazható - a szolgáltatás eredményét tartalmazó dokumentum. Az egyénhez kapcsolható bizonylatokat az egyén iratanyagában kell tárolni, vagy ott megfelelően kell hivatkozni a bizonylat fellelhetőségének helyére. A humán és mentori szolgáltatást nyújtó szervezet a szakmai tevékenység igazolására havi szakmai beszámolót nyújt be, amely dokumentum a humán és mentori beszámolók alapján készülő főváros szintű összesítés. Ennek mellékleteit képezi a havi mentori beszámoló és a havi ügyfélforgalmi kimutatás, illetve jelenléti ívek és értékelő jelentések (humán szolgáltatás). Csatolandó még a szolgáltatás megvalósításában közreműködő tanácsadók és mentorok névsora a teljesítés helyének feltüntetésével, továbbá az esetleges személyi változások bemutatásával. III. A szakemberekkel szemben támasztott feltételek A 13 fő mentornak a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet mellékletének e) pontjában 1. és 2. pontjában a munkaerő-piaci segítő (mentor) tevékenység címszó alatt meghatározott képesítések valamelyikével kell rendelkezniük. A tanácsadást nyújtó szakembereknek a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet mellékletének b), c) és d) pontjában meghatározott képesítések valamelyikével kell rendelkezniük. A pszichológiai tanácsadást nyújtó szakembereknek a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet mellékletének c) pontjában meghatározott képesítések valamelyikével kell rendelkezniük. Ajánlatkérő az előírt számú és előírt követelményeknek megfelelő szakemberek bemutatását szerződéskötési feltételként szabja, tehát szerződéskötés előtt át kell adni az alkalmasság körében nem vizsgált a szakemberek előírásoknak való megfelelését igazoló dokumentumait.
7 A szolgáltatást nyújtó személy munkanapokon, az esetkezelés szerint szükségesnek ítélt helyszíneken, a megvalósítási helyszínek napi működési ideje szerint, folyamatosan végzi a szolgáltatást. Ajánlattevő tudomásul veszi, hogy a folyamatosság biztosítása érdekében, tartós távollét esetén a szolgáltatást nyújtó személyt pótolni köteles, és a szolgáltatás 5 munkanapnál hosszabb ideig nem szünetelhet. Tartós távollétnek minősül, ha a szolgáltatást nyújtó személy egymást követő legalább 5 munkanapon keresztül nem tudja a szolgáltatást nyújtani. Erre az időre megbízási díj nem folyósítható. Helyettesítési rend: A mentor és humán szolgáltató (tanácsadó, pszichológus) rendes szabadsága alatt a nyertes Ajánlattevő köteles az előírt feltételeknek megfelelően helyettesítésükről gondoskodni. Betegszabadság, táppénz idejére rendelkezésre állási díjat dokumentált helyettesítés esetén tud Ajánlatkérő elszámolni. IV. Infrastrukturális és tárgyi feltételek biztosítása A szolgáltatás megfelelő színvonalon történő ellátása érdekében a nyertes Ajánlattevő rendelkezni köteles Budapesten a szolgáltatások nyújtásához alkalmas irodahelyiséggel az alábbiak szerint: tömegközlekedéssel jól megközelíthető, lehetőség szerint tömegközlekedési csomópont közelében elhelyezkedő, ott gyalogosan rövid idő alatt elérhető helyen lévő, a vállalt szolgáltatási mennyiség nyújtásához megfelelő méretű, az egyéni tanácsadás illetve a csoportfoglalkozás tartásához alkalmas helyiséggel. A helyiség(ek) biztosítása történhet bérelt, vagy saját tulajdonban lévő ingatlanban. A nyertes Ajánlattevőnek a szolgáltatási tevékenységekhez kapcsolódóan biztosítania szükséges a szolgáltatási szerződés aláírását követően a teljesítés teljes időtartama alatt: a műszaki eszközök keretében a szolgáltatás nyújtásának helyén legalább egy teljes körű (hardver, szoftver) számítógépet internet eléréssel, továbbá irodahelyiségében nyomtatót, és fénymásolót; a szolgáltatást nyújtó személyek és a szakmai koordinációt végző munkatárs mobiltelefonnal történő elérhetőségét; Mentoronként 1 db teljes körű (hardver, szoftver) laptopot; a munkához szükséges papíralapú nyomtatványokat és irodaszereket (adatlap, papír, toll, ceruza, stb), valamint a nyomtatáshoz szükséges tonereket. Az Ajánlattevőnek a fenti feltételek elfogadásáról és az eszközök határidőben történő rendelkezésre bocsátásáról az ajánlatban nyilatkozni kell. Az Ajánlattevőnek nyilatkoznia kell továbbá arról, hogy biztosítja a mentorok szakmai megbeszélésekre, helyszíni látogatásokra történő utazását. Ajánlatkérő a szolgáltatás díján túlmenően utazási költséget, telefon, mobiltelefon díjat, egyéb költséget nem térít. V. A humán és mentori szolgáltatás díjának forrása, mértéke, folyósításának módja A szolgáltatás ellenértéke a VEKOP Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi régióban munkaerő-piaci program fővárosban megvalósuló részprojektének keretéből kerül kifizetésre. VI. Az ajánlat bírálati szempontjai
8 Az Ajánlatkérő a benyújtott ajánlatokat a legjobb ár-érték alapján bírálja el. A munkaerő-piaci szolgáltatások ajánlati árát a pályázat mellékleteként csatolt, az Ajánlatkérő által kiadott Árajánlat tételi adatlapon kell bemutatni.
VEKOP
Budapest Főváros Kormányhivatala által megvalósítandó VEKOP-8.1.1-15-2015-00001 azonosítószámú, Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt projekt keretében munkaerő-piaci (humán- és mentori) szolgáltatás
RészletesebbenSzociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
RészletesebbenAZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A KERETÉBEN MEGVALÓSULÓ GINOP PROGRAM EREDMÉNYEI, LEHETŐSÉGEI ZALA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A KERETÉBEN MEGVALÓSULÓ GINOP-5.2.1. PROGRAM EREDMÉNYEI, LEHETŐSÉGEI ZALA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL CÉLCSOPORT Kik tartoznak az Ifjúsági Garancia Program célcsoportjai közé?
RészletesebbenRehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Rehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél 1. A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
RészletesebbenTájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról
SZOCIÁLIS ÉS GYERMEKVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG Tájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról A foglalkozási rehabilitációs szolgáltatók
RészletesebbenSZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ
SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY A ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA KERETÉBEN TOP-5.1.1-15-ZA1-2016-00001 Készítette: Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési
RészletesebbenKORMÁNYHIVATAL KORMÁNYHIVATAL A projekt az Észak-magyarországi, az Észak-alföldi, a Dél-alföldi
BARANYA BARANYA MEGYEI MEGYEI KORMÁNYHIVATAL KORMÁNYHIVATAL GINOP GINOP 5.2.1-14 5.2.1-14 Ifjúság Ifjúság Garancia Garancia Fábos Fábos Nóra Nóra 2015.09.17. 2015.09.17. Munkaerőpiaci Munkaerőpiaci Osztály
RészletesebbenA LÁTÁSSÉRÜLTEK FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS KÖZPONTJA SZAKMAI PROGRAMJA 2007.
KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNY 4087 HAJDÚDOROG NÁNÁSI U. 4. A LÁTÁSSÉRÜLTEK FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS KÖZPONTJA SZAKMAI PROGRAMJA TARTALOMJEGYZÉK 2007. I. Fejezet ÁLTALÁNOS ELŐÍRÁSOK 1.1.
RészletesebbenTÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése
TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának
RészletesebbenAZ A KOMPONENS INDIKÁTORAI
AZ A KOMPONENS INDIKÁTORAI Kérjük, hogy a pályázati adatlap 6.1 (Kötelező indikátorok) pontjában a választott tevékenységhez tartozó táblázatokat töltse ki. A táblázatban megadott minimálisan ek (indikátorok)
RészletesebbenTájékoztató a Nagykanizsai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály szolgáltatásairól
Tájékoztató a Nagykanizsai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály szolgáltatásairól IFJÚSÁGI GARANCIA MUNKAERŐ-PIACI PROGRAM Célja:hogy munkaerő-piaci program által nyújtottak segítségével javuljon
RészletesebbenNEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM
NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM VERSENYKÉPES KÖZÉP- MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM 8. PRIORITÁSÁNAK PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEI 2016.06.17. Gerzsényi Ágnes Munkaerőpiaci Programok Főosztály VEKOP - VERSENYKÉPES
RészletesebbenVEKOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA KIEMELT PROJEKT FŐVÁROSI RÉSZPROJEKT
VEKOP 8.1.1-15 ÚT A MUNKAERŐPIACRA KIEMELT PROJEKT FŐVÁROSI RÉSZPROJEKT EURÓPAI MUNKÁLTATÓI NAPOK Mai rendezvényünk az Európai Munkáltatói Napok elnevezésű rendezvénysorozat része. Az Európai Foglalkoztatási
RészletesebbenKözép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ
Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi
RészletesebbenJász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja
Segítség a jó döntés meghozatalához A munka fontos része az életünknek: felnőtt életünk jelentős részét munkával töltjük, megélhetést biztosít, fontos része az önbecsülésünknek, társadalmi megítélésnek.
RészletesebbenTársadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon
PÁLYÁZAT Program neve: Támogatás szakmai iránya: Program kódja Megvalósítandó cél: Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja
RészletesebbenMegváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei
Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Bacsó Orsolya Nemzetgazdasági Minisztérium 2013. február 13.
RészletesebbenTÁMOP /
Projekt főbb adatai Főkedvezményezett: Nemzetgazdasági Minisztérium Kedvezményezettek: 18 megye Konzorciumi megvalósítás - partnerség - szerződés vezető Projekt összköltsége 111 390 000 000 Ft Hajdú Bihar
RészletesebbenVállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP A projekt bemutatása
Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP-5.2.2-14-2015-00027 A projekt bemutatása Kitekintés Ifjúsági Garancia Rendszer I. Ifjúsági Garancia Rendszer:
RészletesebbenCIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA
CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az
Részletesebben2007. október 18. Szociális Szakmai Szövetség HEFOP-2.2.1 "Szociális munkások a munkaerő-piaci (re)integrációért"
A Közép-magyarorszK magyarországi gi Regionális Munkaügyi Központ K szervezeti felépítése Előzm zmények 1991 - megyei munkaügyi központok 2007. január 1. - regionális munkaügyi központok PMMK + FMK = KMRMK
RészletesebbenMelléklet A 2013. július 3-án közzétett TÁMOP-2.2.7.A-13/1 Út a szakmaválasztáshoz c. kiemelt projekt tervezési útmutató változásai
Módosítás történt az Út a szakmaválasztáshoz című kiemelt felhívásban Módosítás történt a TÁMOP-2.2.7.A-13/1 jelű, Út a szakmaválasztáshoz című kiemelt felhívásban. Melléklet A 2013. július 3-án közzétett
RészletesebbenFoglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek
Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek Ádám Sándor főosztályvezető Munkaerőpiaci Programok Főosztály Nemzetgazdasági Minisztérium Budapest, 2017. március 7. MUNKAERŐPIACI TRENDEK
RészletesebbenGINOP Út a munkaerőpiacra. GINOP Ifjúsági Garancia program
GINOP-5.1.1-15-2015-00001 Út a munkaerőpiacra GINOP-5.2.1-14-2015-00001 Ifjúsági Garancia program GINOP-5.3.10-17-2017-00001 Létszámleépítések megelőzése és kezelése program TOP-5.1.2-15-VE1-2016-00001
RészletesebbenProgram a fiatalokért és Kedvező támogatási lehetőségek a mikro- kis- és középvállalkozások számára
Program a fiatalokért VEKOP-8.2.1-15kódszámú Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi régióban elnevezésű kiemelt projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium irányítása alatt 4.2 milliárd forintos költségvetésből,
RészletesebbenA B KOMPONENS INDIKÁTORAI második kiírás - 2013
A B KOMPONENS INDIKÁTORAI második kiírás - 2013 Kérjük, hogy a pályázati adatlap 6.1 (Kötelező indikátorok) pontjában a választott tevékenységhez tartozó táblázatokat töltse ki. A táblázatban megadott
RészletesebbenNYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA SZOCIÁLIS IRODA. Előterjesztés -a Közgyűléshez
NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA SZOCIÁLIS IRODA Ügyiratszám: 68.289/2008.05 Ügyintéző: Tóthné Csatlós Ildikó 4401 Nyíregyháza, Kossuth tér 1. Pf.: 83. Telefon: (42) 524-585; Fax: (42)
RészletesebbenVállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP A projekt bemutatása
Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP-5.2.2-14-2015-00027 A projekt bemutatása Kitekintés Ifjúsági Garancia Rendszer I. Ifjúsági Garancia Rendszer:
RészletesebbenKÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja:
KÉPZŐI FELHÍVÁS Tárgy: EVS (Európai Önkéntes Szolgálat) önkéntesek nem-formális tanulási folyamatát támogató képzések, találkozók: - Megérkezés utáni képzés (2 alkalom) - Félidős értékelő találkozó (2
RészletesebbenGINOP IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM
GINOP-5.2.1-14 IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM A projekt az Észak-magyarországi, az Észak-alföldi, a Dél-alföldi és a Dél-dunántúli régiókban az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés keretében támogatásban
RészletesebbenGINOP IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM
GINOP-5.2.1-14 IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM IFJÚSÁGI GARANCIA valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a formális tanulás befejezését követő négy hónapos időszakon belül színvonalas állásajánlatot
RészletesebbenAZ EGYSZERŰ ELJÁRÁS AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁSA
AZ EGYSZERŰ ELJÁRÁS AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁSA I. SZAKASZ: AJÁNLATKÉRŐ I.1) NÉV, CÍM ÉS KAPCSOLATTARTÁSI PONT(OK) Hivatalos név: Budapest Főváros XVI. Kerületi Önkormányzat Postai cím: Havashalom u. 43. Város/Község:
RészletesebbenMunkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31.
Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31. Igények, követelmények Befogadó társadalom Azonos jogok az élet
RészletesebbenA projekt részcéljai:
ÓVODAI ÉS ISKOLAI SZOCIÁLIS SEGÍTŐ TEVÉKENYSÉG FEJLESZTÉSE A FELHÍVÁS KÓDSZÁMA: EFOP-3.2.9-16 Magyarország Kormányának felhívása a család-és gyermekjóléti központok vagy az általuk kiszerződött feladatellátó
RészletesebbenÉletreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.
Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület
RészletesebbenTÁMOP 1.1.4 Kistérségi munkaerő-piaci fórum. Ráckevei kirendeltség, Ráckeve 2013. április 24.
TÁMOP 1.1.4 Kistérségi munkaerő-piaci fórum Ráckevei kirendeltség, Ráckeve 2013. április 24. TÁMOP 1.1.4 Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban
RészletesebbenEFOP KERETÖSSZEG: 4,9 Mrd Ft. TÁMOGATANDÓ PÁLYÁZATOK SZÁMA: db
EFOP-3.11.1-17 SZÜLŐ-SULI TANULÓK ISKOLAI ELŐMENETELÉNEK JAVÍTÁSA ÉS A KORAI LEMORZSOLÓDÁS VISSZASZORÍTÁSA AZ ISKOLA-CSALÁD EGYÜTTMŰKÖDÉSÉRE ALAPOZOTT EGYÉNI FEJLESZTÉSEN KERESZTÜL PÁLYÁZAT CÉLJA: A felhívás
RészletesebbenA PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE
XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE EMPIRIKUS KUTATÁSOK EREDMÉNYEINEK ÖSSZEGZÉSE GASKÓ KRISZTINA
RészletesebbenMagyarország-Budapest: Karrier-tanácsadási szolgáltatások 2016/S Ajánlati/részvételi felhívás. Szolgáltatásmegrendelés
1 / 13 Ez a hirdetmény a TED weboldalán: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:315995-2016:text:hu:html Magyarország-Budapest: Karrier-tanácsadási szolgáltatások 2016/S 176-315995 Ajánlati/részvételi
RészletesebbenMunkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések
A foglalkoztatás fejlesztés helyzete, céljai Szabolcs- Szatmár-Bereg megyében Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések Kisvárda, 2017. január 23. Dr. Papp Csaba megyei jegyző Szabolcs-Szatmár-Bereg
RészletesebbenVEKOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA KIEMELT PROJEKT A FŐVÁROSI RÉSZPROJEKT BEMUTATÁSA
VEKOP-8.1.1-15-2015-00001 ÚT A MUNKAERŐPIACRA KIEMELT PROJEKT A FŐVÁROSI RÉSZPROJEKT BEMUTATÁSA A VEKOP-8.1.1 PROJEKT CÉLJA A VEKOP-8.1.1-15-2015-00001 Út a munkaerőpiacra elnevezésű projekt célja: a Közép-magyarországi
RészletesebbenFoglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában Dr. Simon Attila István Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium Székesfehérvár, 2016. november 24. Tartalom
RészletesebbenFOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ A FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNYNÁL FOLYAMAT LEÍRÁS
FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ A FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNYNÁL FOLYAMAT LEÍRÁS 1. A szolgáltatás célja A megváltozott munkaképességű személyek elhelyezkedési számának növelése, illetve felkészítésük a munka világára,
RészletesebbenMagyarország-Miskolc: Karrier-tanácsadási szolgáltatások 2018/S Ajánlati/részvételi felhívás. Szolgáltatásmegrendelés
1 / 17 Ez a hirdetmény a TED weboldalán: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:167226-2018:text:hu:html Magyarország-Miskolc: Karrier-tanácsadási szolgáltatások 2018/S 075-167226 Ajánlati/részvételi
RészletesebbenFax: Postai irányítószám: 3525 Telefon:
1 8. melléklet a 92/2011. (XII. 30.) NFM rendelethez A SZERZŐDÉS TELJESÍTÉSÉRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓK I. SZAKASZ: A SZERZŐDÉS ALANYAI I.1) AZ AJÁNLATKÉRŐKÉNT SZERZŐDŐ FÉL NEVE ÉS CÍME Hivatalos név: Mezőkövesd
Részletesebben8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -
ELŐKÉSZÍTÉS: 8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért - képzési program folyamata - A tanfolyam meghirdetése időpontok megjelölésével Jelentkezők regisztrálása A jelentkezők
RészletesebbenTERVEZET. A Kormány. / 2012.( ) Korm. rendelete Egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról
A Kormány / 2012.( ) Korm. rendelete Egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról A Kormány 1. alcím tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991.
RészletesebbenJavaslat támogatási kérelem benyújtására az EFOP kódszámú, Integrált térségi gyermekprogramok című felhívásra Ózd, június 24.
Javaslat támogatási kérelem benyújtására az EFOP-1.4.2-16 kódszámú, Integrált térségi gyermekprogramok című felhívásra Ózd, 2016. június 24. Előterjesztő: Társulás Elnöke Előkészítő: Munkaszervezet Hatósági
RészletesebbenAz Európai Szociális Alapból támogatott nemzeti programok. Dr. Nyári Tibor
Az Európai Szociális Alapból támogatott nemzeti programok Dr. Nyári Tibor Programozási időszak 2007-2013 Új Magyarország Fejlesztési terv ( Új Széchenyi Terv) 15 db Operatív Program (főbb fejlesztési területek)
RészletesebbenAZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER és kapcsolata a GYAKORNOKI PROGRAMMAL"
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER és kapcsolata a GYAKORNOKI PROGRAMMAL" Ifjúsági Garancia Rendszer (IGR) Az Ifjúsági Garancia Rendszer alapja az Európai Tanács 2013. április 22-i ajánlása, mely szerint a
RészletesebbenRehabilitációs mentori szolgáltatás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Rehabilitációs mentori szolgáltatás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél 1. A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
RészletesebbenAJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁS. I. Az ajánlatkérő neve, címe, telefon- és telefaxszáma és elektronikus levelezési címe (e-mail):
AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁS I. Az ajánlatkérő neve, címe, telefon- és telefaxszáma és elektronikus levelezési címe (e-mail): 1117 Budapest, Fehérvári út 12. Tel: (+36) 1-279-2180 Fax: (+36) 1-279-2176 e-mail:
RészletesebbenGINOP-2.3.2-15 STRATÉGIAI K+F MŰHELYEK KIVÁLÓSÁGA
GINOP-2.3.2-15 STRATÉGIAI K+F MŰHELYEK KIVÁLÓSÁGA PÁLYÁZAT CÉLJA: A hazai, állami fenntartású tudásbázisok K+F kapacitásának erősítése, annak érdekében, hogy nemzetközileg jegyzett, magas színvonalú kutatási
RészletesebbenVAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve
VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM 2017. évi munkaterve A munkaterv azokat a legfontosabb feladatokat tartalmazza, mely a Vas megyei Foglalkoztatási Paktum részeként megvalósul 2017-ben. A paktum menedzsment
RészletesebbenGINOP-6.1.1-15 ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE
GINOP-6.1.1-15 ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE PÁLYÁZAT CÉLJA: Jelen felhívás célja, hogy ösztönözze az alacsony iskolai végzettséggel, munkaerőpiacon keresett kompetenciával vagy
RészletesebbenMagyarország-Budapest: Karrier-tanácsadási szolgáltatások 2016/S Ajánlati/részvételi felhívás. Szolgáltatásmegrendelés
1 / 10 Ez a hirdetmény a TED weboldalán: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:319413-2016:text:hu:html Magyarország-Budapest: Karrier-tanácsadási szolgáltatások 2016/S 178-319413 Ajánlati/részvételi
Részletesebben2008. évi közhasznúsági jelentés
Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. 2008. évi közhasznúsági jelentés Ózd, 2009. május 19.. Dr. Török Béla ügyvezető PÁLYÁZATI TÁMOGATÁSÚ KOMPLEX MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK 1. Borsod-Gömör-Abaúj
Részletesebben- A 4.1. pont, támogatást igénylők körére vonatkozó feltételekben is történtek változások:
Módosult Mezőgazdasági, erdőgazdálkodási és élelmiszer-feldolgozáshoz kapcsolódó egyéni és csoportos szaktanácsadás című (VP1-2.1.1-2.1.2-17 kódszámú) felhívás és annak dokumentációja Módosult a Széchenyi
Részletesebben- PMKH-27 (VEKOP
Korrigendum - PMKH-27 (VEKOP-8.2.1-15 "Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi Régióban" elnevezésű program keretében munkaerő-piaci szolgáltatás (humán és mentori) biztosítása) Közbeszerzési Értesítő
RészletesebbenProjektindító rendezvény
A GINOP 5.2.5-16-2016-00001 GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK CÍMŰ KIEMELT PROJEKT Projektindító rendezvény Készítette: Fodorné Nagy Katalin 2016. november 22. A GINOP-5.2.5-16 KIEMELT PROJEKT
RészletesebbenTÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)
A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozói Fórum Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2014. október 21. Az Európai
RészletesebbenTÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052
TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052 A projekt célja és létrejötte A projekt olyan tartós, alacsony végzettségű, munkanélküli csoportot célzott meg, melynek tagjai a Gyulai Kistérségben hátrányos helyzetük miatt
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS ENERGETIKAI TANÚSÍTVÁNY KÉSZÍTÉSE A XV. KERÜLETI GAZDASÁGI MŰKÖDTETÉSI KÖZPONT ELLÁTÁSI KÖRÉBE TARTOZÓ INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE TÁRGYÚ
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS ENERGETIKAI TANÚSÍTVÁNY KÉSZÍTÉSE A XV. KERÜLETI GAZDASÁGI MŰKÖDTETÉSI KÖZPONT ELLÁTÁSI KÖRÉBE TARTOZÓ INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE TÁRGYÚ NYÍLT PÁLYÁZAT Ajánlatkérő: Budapest Főváros XV. kerületi
RészletesebbenAz Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása
Az Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása GINOP 5.2.5 Gyakornoki program támogató szolgáltatások projektindító Győr, 2016. november 22. Temesszentandrási Judit Nemzetgazdasági Minisztérium
RészletesebbenÜgyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen a I. A program általános tartalma fejezet 11. pontjában írtakkal!
II. ADATLAP - Programmodul részletes bemutatása 2. SZ. MELLÉKLET Valamennyi programmodulra külön-külön kitöltendő 1. A programmodul azonosító adatai Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése
Részletesebbenkezelése" című központi program aktív és preventív intézkedésekkel segíti a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését, a munkanélküliek és a munkaerő-pi
4470-4/2007. Szoc1 "s és `. : erium iszter Országgyűlés Hivatala Irományszara. ~C JI 9 3 Érkezett: 2007 FEM 15, 1 r Bernáth Ildikó országgyűlési képviselő asszony részére Fidesz-MPSZ Budapest Tisztelt
RészletesebbenBem utca páratlan oldali járda építési munkák
AJÁNLATKÉRÉS Bem utca páratlan oldali járda építési munkák Tárgyú eljáráshoz 1. Az ajánlatkérő neve, címe, telefon- és telefaxszáma, e-mail címe: Neve: Répcelak Város Önkormányzata Képviseli: Dr. Németh
RészletesebbenA GYAKORNOKI PROGRAM
A GYAKORNOKI PROGRAM GINOP-5.2.4-16 PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GINOP-5.2.5-16 TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK Készítette: Kuntár Csaba 2018. május 29. IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER (IGR) 25 év alatti fiatalok akik
RészletesebbenTámogató szolgálatunk február 01. óta működik, feladata a fogyatékkal élő személyek ellátásának biztosítása.
unk 2005. február 01. óta működik, feladata a fogyatékkal élő személyek ellátásának biztosítása. A támogató szolgáltatás célja A fogyatékos személyek lakókörnyezetben történő ellátása, elsősorban a lakáson
RészletesebbenVállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Közép-Dunántúl régióban GINOP A projekt bemutatása
Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Közép-Dunántúl régióban GINOP-5.2.2-14-2015-00028 A projekt bemutatása A program megvalósítói a Közép-Dunántúl régióban Széchenyi Programiroda
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. 2013. október 17. Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal
TÁJÉKOZTATÓ TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése kiemelt projekt keretében nyújtható támogatásokról, szolgáltatásokról 2013. október 17.
RészletesebbenNeumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)
Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP 3.3.2.-16 projekt keretében) A Digitális Jólét Program (DJP) végrehajtásával összefüggő
RészletesebbenTársadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP
Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP-1.3.5-16 Alapvető célok: A helyi igényekre, lehetőségekre reflektálva új formalizált vagy nem formalizált kisközösségek létrehozása
Részletesebbenprogramot és arról a segélyben részesülő személlyel írásban megállapodást köt,
2009. június 10. figyelemmel kíséri az aktív korúak ellátásának megállapításáról szóló határozatban megállapított határidő (15 nap) betartását, és annak megszegése esetén megvizsgálja a mulasztás okát,
RészletesebbenGINOP mentor beszerzés - 1. számú szerződésmódosítás TSZM
GINOP 5.1.1. mentor beszerzés - 1. számú szerződésmódosítás TSZM Közbeszerzési Értesítő száma: 2017/66 Beszerzés tárgya: Szolgáltatásmegrendelés Hirdetmény típusa: Tájékoztató a szerződés módosításáról/2015
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ.3 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*.4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK.
TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*...4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK...4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK...4 1. A törvény célja...4 2. A törvény hatálya...4
RészletesebbenMi az a Debrecen Foglalkoztatási Paktum?
Mi az a Debrecen Foglalkoztatási Paktum? Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzata a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatallal közösen helyi szintű foglalkoztatási- és gazdaságfejlesztési programot valósít meg,
RészletesebbenAJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁS. Postai irányítószám 3700 Ország Magyarország Telefax 06 (48)
AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁS I. SZAKASZ: AJÁNLATKÉRŐ I.1) AZ AJÁNLATKÉRŐ HIVATALOS MEGNEVEZÉSE ÉS CÍME Szervezet Kazincbarcika Város Önkormányzata Cím Fő tér 4. Város/Község Kazincbarcika Telefon 06 (48) 514-731
Részletesebben2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására 2010.03.10.
2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására 2010.03.10. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi
RészletesebbenVersenyeztetési eljárás. Ajánlati felhívás. Eljárás száma: V-008/1-VJSZ/2012 Eljárás címe:
Versenyeztetési eljárás Ajánlati felhívás Eljárás száma: V-008/1-VJSZ/2012 Eljárás címe: Ipari csuklós villamos járművek forgóváz alkatészeinek szállítása módosított felhívás Budapest, 2012. november 8.
RészletesebbenPályázatok - lehetőségek
Pályázatok - lehetőségek Véleményezésre kiadott pályázatok TÁMOP 1.4.3-11/1 Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok támogatása Célja: A pályázati kiírás célja az, hogy az innovatív kezdeményezések,
RészletesebbenTÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/
TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/ Gyula, 2013. október 17. Készítette: Szabó Imre Békés Megyei Kormányhivatal Szeghalmi
Részletesebben/2006. ( ) ICSSZEM. r e n d e l e t e. a szociális intézményen belüli foglalkoztatás szakmai követelményeiről, személyi és tárgyi feltételeiről
IFJÚSÁGI, CSALÁDÜGYI, SZOCIÁLIS ÉS ESÉLYEGYENLŐSÉGI MINISZTER Szám: 9666-1/2006. TERVEZET /2006. ( ) ICSSZEM r e n d e l e t e a szociális intézményen belüli foglalkoztatás szakmai követelményeiről, személyi
Részletesebben8. melléklet a 92/2011. (XII. 30.) NFM rendelethez A SZERZŐDÉS TELJESÍTÉSÉRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓK I. SZAKASZ: A SZERZŐDÉS ALANYAI
1 8. melléklet a 92/2011. (XII. 30.) NFM rendelethez A SZERZŐDÉS TELJESÍTÉSÉRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓK I. SZAKASZ: A SZERZŐDÉS ALANYAI I.1) AZ AJÁNLATKÉRŐKÉNT SZERZŐDŐ FÉL NEVE ÉS CÍME Hivatalos név: Békéscsaba
Részletesebben375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról
375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról A Kormány foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 43. (4) bekezdésében
RészletesebbenAjánlattételi felhívás
Ajánlattételi felhívás egyszerű eljárás lefolytatására a Kbt. 299 (1) bekezdés b) pontja alapján tárgyalás tartásával I. Az ajánlatkérő neve, címe, telefon- és telefaxszáma (e-mail): Tel: 458-4500/4924
RészletesebbenKÖZBESZERZÉSI ADATBÁZIS
19. melléklet a 44/2015. (XI. 2.) MvM rendelethez 31 KÖZBESZERZÉSI ADATBÁZIS Összefoglaló tájékoztatás I. szakasz: Ajánlatkérő A Kbt. 113. (1) bekezdés szerinti eljárások esetében. Az érdekelt gazdasági
RészletesebbenFogyatékosok Esélye Közalapítvány 2007
Fogyatékosok Esélye Közalapítvány 2007 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Szociális és Munkaügyi Minisztérium megbízásából a Fogyatékosok Esélye Közalapítvány pályázatot hirdet Látássérült személyek elemi és foglalkozási
RészletesebbenA pályázaton nem vehetnek részt:
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS T Budapest Főváros IV. ker. Újpest Önkormányzata pályázatot hirdet Budapest Főváros IV. kerület Újpest Önkormányzata Képviselő-testületének 3/2015. (I.30.) önkormányzati rendelete alapján
RészletesebbenIRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A
IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT Pályázat száma: A projekt címe: Irány a felsőoktatás A Petőfi Kollégium tehetséges diákjaiért Projekt helyszín: Miskolci Petőfi Sándor Középiskolai
RészletesebbenTOP JN FOGLALKOZTATÁSI-GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK MEGVALÓSÍTÁSA JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYÉBEN
TOP-5.1.1-15-JN1-2016-00001 FOGLALKOZTATÁSI-GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK MEGVALÓSÍTÁSA JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYÉBEN A projekt a Terület- és Településfejlesztési Operatív Program TOP-5.1.1-15 Megyei szintű
RészletesebbenGINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető
GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások ismertető A GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások projekt A projekt célja: A GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők
RészletesebbenTÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza
TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei 2009-2010-ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza 2007-2008. évi AT TÁMOP 2-TIOP 3. TISZK TÁMOP 2.2.3 6 régió 31 pályázó,
RészletesebbenMunkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP
Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.5-17 TERVEZETT KERETÖSSZEG Tervezett keretösszeg: 18 520 000 000 Forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 185-1852
RészletesebbenA HIRDETMÉNY VISSZAVONÁSÁRÓL, MÓDOSÍTÁSÁRÓL, AZ AJÁNLATTÉTELI, VAGY RÉSZVÉTELI HATÁRIDŐ MEGHOSSZABBÍTÁSÁRÓL, A DOKUMENTÁCIÓ MÓDOSÍTÁSÁRÓL I.
Őrzés-védelmi szolgáltatás és tűzjelző valamint kamerás megfigyelő és riasztó/vagyonvédelmi rendszerek kezelése megrendelése a Budapest Főváros Kormányhivatala által használt ingatlanok közül 58 db ingatlanra
RészletesebbenTÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei
TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei Társadalmi Megújulás Operatív Program Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S
E L Ő T E R J E S Z T É S ZIRC VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2006. október 30-i ülésére Tárgy: Döntés Zirc város részvételéről a Szociális és Munkaügyi Minisztérium helyi önkormányzatok gyermek
RészletesebbenBESZERZÉSI SZABÁLYZAT
1. kiadás 1. módosítás 1. oldal DUNAÚJVÁROSI FŐISKOLA Dunaújvárosi Főiskola Szenátusa a 30-2010/2011. (2011.06.07.) sz. határozatával 2011.06.07-én jóváhagyta, hatályos 2011.06.08-tól. módosítások: - A
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS. (hirdetmény)
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS (hirdetmény) Nyírmada Város Önkormányzata mint Közvetítő Szervezet pályázatot hirdet a Nyírmada szociális célú városrehabilitációja című városrehabilitációs projekt keretében elkülönített
RészletesebbenEFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL
EFOP-1.3.5-16 TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL PÁLYÁZAT CÉLJA: A helyi igényekre, lehetőségekre reflektálva új formalizált vagy nem formalizált kisközösségek létrehozása
Részletesebben