Duális felsőfokú képzés

Átírás

1 Duális felsőfokú képzés

2 Tartalom 1) A Linamar Hungary Zrt. bemutatása 2) A felsőfokú duális képzés indítása a Linamar Hungary Zrt-nél 3) A duális képzésben résztvevő hallgatók előnyei 4) A felsőfokú duális hallgatók toborzása 5) Jelentkezés - Kiválasztás 6) Kiválasztási nap 7) Hallgatók fogadása a vállalatnál 8) Oktatók, mentorok kiválasztása, felkészítése 9) Tantárgyak meghatározása, órarendek elkészítése 10) Hallgatók tanulmányi eredményei

3 A Linamar Hungary Zrt. bemutatása Linamar Corporation Type: Public (Toronto Stock Exchange: LNR) Founded: August 17, 1966 Headquarters: Guelph, Ontario, Canada Key people: Industry: consumer Employees: Sales: $3,595.5M Frank Hasenfratz, Chairman of the Board Linda Hasenfratz, CEO Jim Jarrell, President and COO Dale Schneider, CFO Linamar Corporation is a world-class designer and diversified manufacturer of precision metallic components and systems for the automotive industry, and mobile industrial markets. Linamar is a leading edge supplier in the powertrain, industrial, energy and products industries. For more than 40 years, our team, now some 12,000 strong, has searched for the best, most lean, most innovative ways to serve customers in diverse markets around the world. Linda Hasenfratz, CEO

4 Globális jelenlét CANADA Manufacturing Facilities (23) FRANCE Manufacturing Facilities (3) GERMANY Manufacturing Facilities (5) HUNGARY Manufacturing Facilities (3) 31 Facilities with TS Facilities with ISO Facilities with ISO Facilities OHSAS MEXICO Manufacturing Facilities (4) USA Manufacturing Facilities (3) INDIA Manufacturing Facilities (1) CHINA Manufacturing Facilities (2) Manufacturing (44) Sales & Design Offices (15) Development Centres (5)

5 Linamar gyárak Magyarországon Linamar Products Division (LPD) - Orosháza Founded: 1992 Floor Space qm: 21,000 Employees: 704 Precision Part Manufacturing (PPM) - Békéscsaba , OROS Division - Orosháza , Annual Turnover 2012: 66m CND 81m CND 51m CND Certifications: TS / ISO TS16949 / ISO14001 / ISO9001:2008 ISO 9001 / ISO Products (selection): Turbocharger Components Generator and Hollow Shafts Harvesting Machines Differential Assemblies Common Rails, Injector Bodies Mining Equipment Manifolds, Housings Pump Housings Industrial Fabrications Brackets, Shafts, Flanges Sheaves Construction &Lifting Eq mt. Customer (selection) ZF, Getrag-Ford Transmission Continental, Delphi Terex, BLY Suzuki, Magna, Bosch Rexroth, Cummins Krone, John Deere, CNH Hitachi Denso ATI

6 A felsőfokú képzés indítása a Linamar Hungary Zrt-nél 2013-ban csatlakoztunk a Kecskeméti Főiskola GAMF kara által indított duális képzéshez ben a Szegedi Tudományegyetem Mérnöki kara által indított felsőfokú duális képzéshez is csatlakoztunk. Szakirányok, amelyekről felsőfokú duális hallgatókat szeretnénk fogadni: Gépészmérnök szak gyártásinformatika szakirány Gépészmérnök szak, anyagtechnológiai és minőségügyi szakirány Gépészmérnök szak, mechatronika szakirány Gépészmérnök szak, mérnöki programozás (CAE) szakirány Duális képzés keretében vállalati szinten 5-6 fő gépészmérnök hallgatót szeretnénk fogadni minden évben.

7 Duális felsőfokú képzés Gépészmérnöki képzés időtartama: 3,5 év A duális képzés menete: 1. Az első 3 év során a félév első hetét a hallgató a felsőoktatási intézményben tölti, ekkor történik az elméleti oktatás. 2. Az elméleti oktatást követően 5-8 hét szakmai gyakorlat következik a Linamar Hungary Zrt.-nél. Ez tartalmazza a kb. 3 hetes vizsgaidőszakot. 3. A júniusi vizsgaidőszak után 8 hetes szakmai gyakorlatot teljesít a hallgató a vállalatnál. 4. Az utolsó félév teljes időtartamát a hallgató a vállalatnál tölti gyakorlaton (gyakorlat + diplomamunka elkészítése).

8 A duális képzésben résztvevők hallgatók előnyei Multinacionális nagyvállalati környezetben történik a gyakorlat Csapatmunka és együttműködés fontosságára való rámutatás Kreativitás és újítás Motiválás a tanulásra - Ösztöndíj Megfelelő kommunikáció és tárgyalástechnika elsajátítása a gyakorlat időtartama alatt A duális képzésben részt vevő hallgatók megismerik az orosházi és a békéscsabai telephelyünket/alkalmazott technológiákat is. A képzés végén a 3,5 éves vállalati tapasztalattal rendelkező mérnökök állásajánlatot kaphatnak

9 A duális képzésben résztvevő vállalat előnyei Utánpótlás biztosítása a hiányszakmákban A képző intézmények támogatása naprakész technológiai ismeretekkel A szakképzett munkaerő elvándorlásának megakadályozása

10 Január Február Március Április Május Június Július Augusztus Szeptember Október November December Időterv Feladatok Vállalat meghatározza a fogadni kívánt létszámot szakonként x Együttműködési megállapodás kötése a képző intézménnyel x x x x Toborzás x x x x x x Nyílt nap Kiválasztás Felvételi eredmények Hallgatói munkaszerződés megkötése x x x Órarend megtervezése x x x Hallgatók érkezése x

11 A felsőfokú duális hallgatók toborzása A toborzást több csatornán keresztül érdemes végezni: A középiskolákba, szakközépiskolákba tájékoztató tartása a felsőfokú duális képzésről A főiskolai és egyetemi nyíltnapokon való megjelenés Közösségi oldalakon a felsőfokú duális képzés hirdetése Gyárlátogatás Nyíltnap szervezése a leendő hallgatóknak a vállalatnál

12 Jelentkezés A kiválasztáson történő részvételre jelentkezés szükséges vállalatuknál: Online felületen tudnak a hallgatók jelentkezni a kiválasztási napra két felületen: Érettségivel nem rendelkező hallgatók Érettségivel rendelkező hallgatók A jelentkezési felületen az alábbi adatokat kérjük: Személyes adatok Tanulmányi eredmények 1-4. évfolyam /Kötelező és választható tárgyak/ Nyelvtudás Szakképzettség Önéletrajz és motivációs levél

13 Kiválasztási nap A felsőfokú duális képzésre jelentkező hallgatók egész napos kiválasztáson vesznek részt, ahol az alábbi tantárgyakból mérjük fel a tudásukat: Matematika Fizika Személyiség teszt Nyelvismeret Angol / Német Műszaki készségek Csapatmunka

14 Kiválasztási nap A nap végén sor kerül a döntésre, hogy szeptembertől mely hallgatókat szeretnénk fogadni a vállalathoz felsőfokú duális képzés keretében. A kiválasztási napot követően telefonon és postai úton is kiértesítjük a hallgatókat az eredményről. Lényeges, hogy még a Felvi.hu-n meghatározott jelentkezési határidő előtt értesüljenek a diákok, hogy felvételt nyertek-e a vállalathoz.

15 Hallgatók fogadása a vállalatnál A sikeres kiválasztást és felvételit követően a hallgatóknak ún. Welcome Day-t szervezünk a vállalatnál, ahol: Hallgatói munkaszerződést kötünk velük 2011.évi CCIV. törvény 44, (3) Munka-, Tűz, Környezetvédelmi, illetve Linamar specifikus oktatások Bemutatjuk a hallgatókat az oktatóknak, mentoroknak mindhárom divíziónkban Csapatépítő tréninget szervezünk a hallgatóknak, ahol szakképzett trénerek segítségével segítjük a csapatszellem kialakulását

16 Oktatók, mentorok kiválasztása a vállalatnál Az oktatók/mentorok kiválasztása az alábbi szempontok alapján történt: Szakmai tudás Linamar-nál megszerzett szakmai tapasztalat Elhivatottság Jó kommunikációs készség

17 Tantárgyak meghatározása, órarendek elkészítése Iskolától oktatott tantárgyak, hozzá kapcsolódó tematika bekérése Meghatároztuk azokat a tantárgyakat, amelyeket oktatni szeretne a vállalat Kiválasztottuk az oktatókat, valamint a helyetteseket Az órarendet napi szinten határoztuk meg A Linamar Hungary Zrt-nél az oktatások két telephelyen (Orosháza és Békéscsaba) folynak, ezt az órarend kialakításánál is figyelembe vettük.

18 Hallgatók/képzők értékelése Oktatóink a félév során értékelik a hallgatók aktivitását, feladatmegértését, ezt az információt a hallgatók egyénenként tudják megtekinteni a hallgatói információs felületünkön. A hallgatók is értékelik az oktatott anyag érthetőségét, naprakészségét. Ebből a felmérésből visszajelzés készül az oktatók és főiskola részére is.

19 Összegzés A felsőfokú duális képzés kiváló lehetőség a vállalatok és a hallgatók számára is egyaránt Kölcsönös befektetés mindkét fél számára ez a képzési forma Rugalmas képzési formaként van jelen a felsőfokú duális képzés a felsőoktatásban Gyakorlat orientáltság jellemzi a képzés A vállalatnak fel kell készülnie a hallgatók kiválasztására és fogadására A cél, hogy a felsőfokú duális képzésben résztvevő hallgatók a diplomaszerzést követően a gyakorlati helyet biztosító vállalatnál helyezkedjenek el munkavállalóként

20 Köszönöm a figyelmet!