KÉZ A KÉZBEN ÖNKÉNTESEK A HOSPICE-BAN

Átírás

1 KÉZ A KÉZBEN ÖNKÉNTESEK A HOSPICE-BAN

2 NINCS EMBEREM......CSUPÁN EGY IGAZI ÖRÖM VAN A FÖLDÖN: MÁSOKNAK ÉLNI. LEV TOLSZTOJ BETEG VOLTAM ÉS MEGLÁTOGATTATOK...

3 Az önkéntességről általában Fogalma, meghatározása, célja. Lényege:Hiányból fakadó tudatos társadalmi szerepvállalás, a szolidaritás megnyilvánulása, összeforrva a civil társadalom eszméjével, az összetartó társadalom kialakításához komoly kohéziós erő. Jelentősége, szervezetei és lehetőségi területei itthon, külföldön, az önkéntesek kor, nem szerinti megoszlása. A régi és az új típusú önkéntesség. Célcsoportok. A szocializáció lehetősége és felelőssége. Jogi szabályozás 2005.LXXX.t. A közérdekű önkéntes munkáról. Átfogó nemzeti fejlesztési terv 2017-ig.

4 Önkéntesek az egészségügyben Speciális terület, nehéz áttörés - mégis miért lehetséges-, cél az integrálás, mely először a hospice-ban valósult meg. Előzmény : szerzetesrendek, Kossuth Zsuzsanna Missziók, Kórházi Önkéntes Segítő Szolgálat től módszertani kp. is

5 Önkéntesek a hospice-ban Milyen értékeket hordoz az összekötő kapocs a beteg számára? A hospice team vele teljes, a totalis szenvedés enyhítésére így jobb lehetőség. A gondozott életminősége javul, aktivitása nő, a társadalmi elszigetelődés csökken, időt, biztonságot, komfortot biztosít számára az önkéntes, részben magasabb rendű szükségletei kielégítését is...

6 Önkéntesek a hospice-ban Mire jó az önkéntesség a családnak (akár otthon), az ápoló személyzetnek, intézetnek, a társadalomnak? Mire jó az önkéntenek az önkéntesség? Önismeret nő, személyiség fejl.,pos.élmények, szocialis, mentalis, emotionalis, spiritualis fejlődés.

7 Csalódás ellen felkészülés - Érzékenyítés -tájékoztatás, igényfelmérés. Személyi és anyagi feltételek, vmint a működtető struktúra biztosítása- koordinátor kijelölése ill.kiképezése - Munkatársak-gondozottak megnyerése, felkészítése a fogadásra, oktatási terv, oktatók, segédanyagok - Az önkéntes napi munka feltételeinek biztosítása /szekrény, ruha, kitűző, napló, tabló, időbeosztás/

8 Önkéntesség elindítása Felkészülés Önkéntes toborzás- emblematikus, hiteles, karizmatikus személyek, szórólapok, reklámok, kampányok, média Célcsoportok! Osztályfőnöki órák, hittanórák, pedagógusokkal kapcsolat. Nyugdíjasok bevonása.

9 Milyen legyen a jó önkéntes? -megbízható, hiteles, elkötelezett,felkészült -jó kapcsolatteremtő -jó együttműködő -kreatív, tanulni vágyó -hozzáállása:szeretet, empátia, türelem, együttérzés -psziches terheket tudja feldolgozni -diszkrét, őszinte, becsületes -fogadja el, hogy felügyelet alatt dolgozik

10 Az alkalmazás feltételei -ELŐZETES ELBESZÉLGETÉS -motiváció, pszichés teherbírás feltérképezése,vélekedés a halállal-gyásszal kapcsolatban, vallásosság, milyen munkát szeretne - KIVÁLASZTÁS, KIZÁRÓ OKOK - SZERZŐDÉS (kiskorúság?, biztosítás?) NYILVÁNTARTÁS -ELŐKÉPZÉS, FOLYAMATOS KÉPZÉS, RENDSZERES SZUPERVIZIÓ, -DOKUMENTÁCIÓ VEZETÉSE -KOMPETENCIAHATÁROK BETARTÁSA

11 ÖNKÉNTESSÉG AZ ERZSÉBET HOSPICE OTTHONBAN TŐL önkéntes tevékenység TŐL SZERVEZETTEN BAN ÁTFOGÓ TANULMÁNY AZ IGÉNYEK ÉS ELÉGEDETTSÉG FELMÉRÉSÉRE -BŐVÜLŐ PALETTA- KÖZÉPISKOLÁSOK, - de kutyaterapeuták is

12 Önkéntesek képzése Elmélet- gyakorlat Intézmény bemutatás, a hospice gondozás Alapápolási ismeretek /testi panaszok,etetés-itatás, testi higiene,mobilizálás A KULCS A KOMMUNIKÁCIÓ testváladékok, sebek, sztómák-sioplyok-szondás-kanülök, zavartság, / -az első találkozás kapcsolatteremtés, visszautasítás, frusztráció - a szenvedés komplexitásának megértése, az énkép változása - a haldokló nyelvezete, magatartása, a beteg félelme, a család és - az életminőség dimenziói - jó kommunkációs technikák /nyitott kommunikáció, viszatükrözésstb./ Veszteség és haldoklás szakaszai Fakultatív témák /daganatok kialakulása,alternatív gyógyászat/ Gyakorlati képzés és folyamatos felügyelet. Szakszrű mobilizálás-massage,amikor lehet. Összesen kb. 40 óra

13 Önkéntesek munkaszervezése Idő beosztás Fali tábla segít /fényképpel nevek, üzenetek is/ Tevékenységek megosztása Nem a közvetlen betegellátással kapcsolatos feladatok

14 Önkéntesek munkája 1. ALAPSZÜKSÉGLETEK KIELÉGÍTÉSE/etetés, itatás, levegőztetés, mobilizálás../ 2. KÖRNYEZET RENDBEN TARTÁSA 3. Kedvenc tevékenységek gyakorlásában segítség 4. LELKI GONDOZÁS/ EMPATIKUS HALLGATÁS, SEGÍTŐ BESZÉLGETÉS, ÉLETÚT, CSEND, IMA, ÉNEK, ÉRINTÉS, ZENE, MESE KAZETTA, KÉPEK../, a családdal való kapcsolat 5. EGYÉB -intézet felé: pályázatfigyelés, adomány gyüjtés, 1% kampány, fordítás, tolmácsolás, adminisztr., media - beteg felé: bevásárlás,kisérés,felügyelet 6. A SZELLEMISÉG TERJESZTÉSE

15 BUKTATÓK Túlzott kötődés Kiégés Pszichés dekompenzáció-rossz választás Pályaelhagyás ELKERÜLÉSÜKHÖZ SEGÍTSÉG: folyamatos képzés, szupervízió, az önkéntes kisérése mellett :

16 ELISMERÉS-MOTIVÁLÁS- MEGTARTÁS -ÖSSZEFOGÁS- TERMÉSZETBENI JUTTATÁSOK Utazási díj,telefonköltség?, jutalom Jótékonysági koncert Házi ünnepségek Közös szabadidős program-kirándulás, színház, mozi Munkájuk elismerése, személyük megbecsülése

17 Az önkéntes a hírt viszi /rólunk is/ és az egészségügyi kultúrát fejleszti.

18 AZ ÖNKÉNTESSÉG TERÜLETÉN KIHASZNÁLATLAN ÉS FELBECSÜLHETETLEN ÉRTÉKŰ TARTALÉKOK VANNAK. A MI FELELŐSSÉGÜNK ÉS LEHETŐSÉGÜNK IS EZEKNEK NEMES CÉLOKRA VALÓ FELHASZNÁLÁSA.

19

20