Intézményi Érdekegyeztető Tanács V. Fejezet A MÁO MŰKÖDÉSI FÓRUMAI Igazgatósági értekezlet Tárvezetői értekezlet...

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Intézményi Érdekegyeztető Tanács... 55 V. Fejezet... 56 A MÁO MŰKÖDÉSI FÓRUMAI... 56 Igazgatósági értekezlet... 56 Tárvezetői értekezlet..."

Átírás

1 Tartalomjegyzék I. Fejezet... 3 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 A Magyar Állami Operaház jogállása és alapadatai... 3 A MÁO szervezete... 4 II. Fejezet... 5 A MÁO VEZETÉSE... 5 A magasabb vezetők... 5 Főigazgató... 5 Gazdasági igazgató... 7 Főzeneigazgató... 8 Művészeti igazgató... 9 Balett-igazgató Főigazgató-helyettes Műszaki igazgató A vezetők Főigazgatói Titkárság vezetője Belső ellenőrzési vezető Pénzügyi osztályvezető Számviteli osztályvezető Munkaerő-gazdálkodási osztályvezető Zenekar-igazgató Kottatár vezető Gyermekkar vezető Karigazgatók (Opera és Erkel) Művészeti főtitkár Repertoár felügyelő Vezető jogtanácsos Szervezési osztályvezető Humánerőforrás-gazdálkodási osztályvezető Emléktár vezető Beszerzési vezető Erkel programiroda-vezető Díszletkészítő műhelyek vezetője Jelmezkészítő műhelyek vezetője Informatikai osztályvezető Színpadfelügyelő Díszlettár vezető Világítási és hangtár vezető Kelléktár vezető Jelmeztár vezető Fodrásztár vezető Létesítmény üzemeltetési osztályvezető Erkel műszaki vezető Vezető balettmester Marketing és kommunikációs igazgató A MÁO valamennyi dolgozója III. Fejezet A MÁO SZERVEZETE Vagyonnyilatkozat tételére köteles beosztások, munkakörök IV. Fejezet A MÁO MŰKÖDÉSE, MŰKÖDÉSÉNEK SZABÁLYOZÁSA A MÁO-ban foglalkoztatottak munkarendje A MÁO művészi munkája A MÁO gazdálkodási feladatai A MÁO műszaki működtetése Az ügyintézés szabályai Munkaterv készítése Az ügyintézés szabályai A munkavégzés általános szabályai Az ügyintézés szabályai A szervezeti egységek együttműködésének szabályai Az ügyintézés szabályai Az aláírási és kiadmányozási jog gyakorlása A MÁO irányításának eszközei, szabályai A MÁO képviselete A Közalkalmazotti Tanáccsal való kapcsolattartás szabályai A szakszervezeti érdekképviseletek szabályai

2 Intézményi Érdekegyeztető Tanács V. Fejezet A MÁO MŰKÖDÉSI FÓRUMAI Igazgatósági értekezlet Tárvezetői értekezlet Zenekari Művészeti Tanács Balett Művészeti Tanács Énekkari Művészeti Tanács VI. Fejezet AZ INTÉZMÉNYI DEMOKRÁCIA FÓRUMAI Társulati ülés Közalkalmazotti Tanács Szakszervezet VII. Fejezet A KÖLTSÉGVETÉS TERVEZÉSÉVEL ÉS VÉGREHAJTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOK A költségvetési javaslat Az elemi költségvetés elkészítése A kötelezettségvállalási keretek és az előirányzat-felhasználási terv A költségvetési előirányzatok változtatása és felhasználása A költségvetési beszámoló Az előirányzat-maradvány megállapítása, elszámolása, felhasználása VIII. Fejezet A MÁO SZABÁLYOZÁSÁNAK RENDSZERE Utasítások Szabályzatok IX. Fejezet HATÁLYBA LÉPÉS AZ SZMSZ FÜGGELÉKEI

3 I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A Magyar Állami Operaház jogállása és alapadatai 1. (1) A Magyar Állami Operaház (a továbbiakban: MÁO) önállóan működő és gazdálkodó központi költségvetési szerv. (2) A MÁO alapadatai a következők: 1. megnevezése: Magyar Állami Operaház, 2. rövidítése: MÁO, Operaház, 3. angol megnevezése: Hungarian State Opera, 4. német megnevezése: Ungarische Staatsoper, 5. francia megnevezése: Opera Nationale de Hongrie, 6. székhelye: 1061 Budapest, Andrássy út 22., 7. telephelyei: 1065 Budapest, Hajós utca 11. [II. számú épület], 1081 Budapest, Köztársaság tér 30. [Erkel Színház], 1066 Budapest, Jókai u [Próbaterem], 8220 Káptalanfüred, Füredi út 20., 8242 Balatonudvari, Ady utca postacíme: 1061 Budapest, Andrássy út 22., 9. postafiók címe: 1373 Budapest, Pf vezetője: főigazgató, 11. alapítója: Emberi Erőforrások Minisztériuma (továbbiakban: EMMI) jogelődje, 12. alapítás dátuma: , 13. A MÁO létrehozásáról rendelkező jogszabály megnevezése: Ferencz József engedélye a magyar Királyi Operaház megnyitása tárgyában ( ), 14. irányító szerve: Emberi Erőforrások Minisztériuma, 1055 Budapest, Szalay u , 15. Hatályos Alapító Okirat kelte, száma: március 08.; /2011., 16. gazdálkodása: önállóan működő és gazdálkodó központi költségvetési szerv, amelynek költségvetése a EMMI fejezetén belül kerül meghatározásra, és az emberierőforrások minisztere (a továbbiakban: miniszter) által kerül jóváhagyásra, 17. számlavezetője: Magyar Államkincstár (MÁK), 18. Magyar Államkincstárnál vezetett számla jelzőszáma: , 19. adóigazgatási azonosító száma: (általános forgalmi adó alanya), 20. PIR törzsszáma: , 21. Áht. azonosító: szakágazata: Előadó-művészet, 23. alaptevékenységében szakfeladata: Kőszínházak tevékenysége Zeneművészeti tevékenység Táncművészeti tevékenység Egyéb előadó-művészeti tevékenység Üdülői szálláshely-szolgáltatás Egyéb kiadói tevékenység Hangfelvétel készítése, kiadása Lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése Nem lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése Kulturális műsorok, rendezvények, kiállítások szervezése 24. vállalkozási tevékenységében szakfeladata: Ruházat gyártása Bőrtermék, lábbeli gyártása Nyomdai és egyéb sokszorosítási tevékenység Kiskereskedelem (kivéve: jármű, motorkerékpár) Film-, video-, televízióműsor-gyártás Hangfelvétel készítése, kiadása Üzletvezetési, vezetői tanácsadás Reklám, piackutatás M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység 3.

4 Kölcsönzése, operatív lízing Konferencia, kereskedelmi bemutató szervezése (3) Az állami feladatként ellátott alaptevékenységek és vállalkozási tevékenységek körét az MÁO Alapító Okirata határozza meg. (4) Az alapfeladatok ellátásának forrása: feladatait költségvetési támogatásból és saját bevételből valósítja meg. 2. (1) A MÁO alaptevékenységét meghatározó főbb jogszabályok: 1. az államháztartásról szóló évi CXCV. törvény (továbbiakban: Áht.) 2. az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) kormányrendelet (továbbiakban: Ávr.) 3. az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló évi XCIX. törvény (továbbiakban: Esztf.) 4. a munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) 5. a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) 6. a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992. (XI. 20.) Kormányrendelet (a továbbiakban: Kjtvhr.) A MÁO szervezete 3. (1) A MÁO szervezeti felépítését, vagyis a szakmailag, funkcionálisan elkülönült szervezeti egységeit az l. függelék tartalmazza. (2) A MÁO szervezeti egységeinek feladatait a 2. függelék tartalmazza. (3) A MÁO létszámkeretét a főigazgató, a gazdasági igazgató, a főzeneigazgató, a művészeti igazgató, az főigazgató-helyettes, a műszaki igazgató, a balett-igazgató, valamint a marketing és kommunikációs igazgató irányítása alá tartozó szervezeti egységek együttes létszám szerinti bontásában a 3. függelék tartalmazza. 4.

5 II. Fejezet A MÁO VEZETÉSE A magasabb vezetők 4. (1) A MÁO magasabb vezetői: 1. főigazgató 2. gazdasági igazgató 3. főzeneigazgató 4. művészeti igazgató 5. balett-igazgató 6. főigazgató-helyettes 7. műszaki igazgató Főigazgató (1) A MÁO élén a főigazgató áll. A főigazgató a MÁO folyamatos, jogszerű és hatékony működéséért, valamint az Alapító Okirat szerinti feladatok maradéktalan elvégzéséért felelős vezető. A főigazgatóval a miniszter nyilvános pályázat alapján az Esztf. 39. (1) bekezdésében foglalt rendelkezés szerint az Mt. vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései alapján létesít munkaviszonyt, illetve szünteti meg azt, valamint gyakorolja felette a munkáltatói jogokat. (1) A főigazgató felelős: 1. a feladatai ellátásához a MÁO vagyonkezelésébe, használatába adott vagyon rendeltetésszerű igénybe vételéért; 2. a MÁO Alapító Okiratában előírt tevékenységek jogszabályban meghatározott követelményeinek megfelelő ellátásáért; 3. a MÁO Alapító Okiratában foglalt művészeti és kulturális célok folyamatos teljesítéséért; 4. a MÁO gazdálkodásában a szakmai hatékonyság és a gazdaságosság követelményeinek érvényesítéséért; 5. a tervezési, beszámolási, információszolgáltatási kötelezettség teljesítéséért, annak teljességéért és hitelességéért; 6. a MÁO számviteli rendjéért, a számviteli politika, a számlarend összeállításáért, a karbantartásáért; 7. az iratkezelés jogszabályban meghatározott feltételeinek teljesítéséért; 8. a belső kontrollrendszer, ezen belül a belső ellenőrzés hatékony megszervezéséért, működtetéséért, az ehhez szükséges források biztosításáért, továbbá a belső ellenőrzés működtetéséről készítendő beszámoló elkészítéséért az éves költségvetési beszámoló keretében; 9. a folyamatba épített előzetes, utólagos és vezetői ellenőrzés (továbbiakban: FEUVE) szervezeten belüli létrehozásáért, működtetéséért, fejlesztéséért, valamint az éves költségvetési beszámoló keretében a FEUVE működtetéséről készítendő beszámoló elkészítéséért; 10. a kockázati tényezők figyelembevételével kockázatelemzés végzéséért, és a kockázatkezelési rendszer működtetéséért. (1) A főigazgató feladatai: 1. a főigazgató a MÁO egyszemélyi felelős vezetőjeként felelős az egész intézmény működéséért, gazdálkodásáért, a tevékenység színvonaláért és szabályosságáért; 2. gondoskodik az Alapító Okiratban foglalt feladatok végrehajtásáról, ezen belül a MÁO zenei hagyományainak megőrzéséről és továbbfejlesztéséről, új magyar művek létrehozásának, bemutatásának elősegítéséről; 3. meghatározza a művészeti tevékenység folytatásának módját, a MÁO kulturális arculatának kialakítását; 5.

6 meghatározza a MÁO működését, annak szabályait és kereteit; 5. tevékenysége során gondoskodik a hazai és külföldi zenei élet értékeinek a közönség számára mind szélesebb körben történő közvetítésének megvalósításáról; 6. figyelemmel kíséri és gondoskodik a művészi utánpótlásról; 7. a MÁO munkájának irányítása során figyelembe veszi a művészeti, érdekvédelmi szervezetek javaslatait, jogszabályok szerint biztosítja független munkavégzésük feltételeit. (1) A főigazgató közvetlen vezetése, irányítása alatt állnak az 1. függelékben felsorolt vezetők és szervezeti egységek: 1. gazdasági igazgató, 2. főzeneigazgató, 3. művészeti igazgató, 4. főigazgató-helyettes, 5. műszaki igazgató, 6. balett-igazgató, 7. marketing és kommunikációs igazgató, 8. belső ellenőrzés, 9. Főigazgatói Titkárság. (1) A főigazgató hatásköre: 1. a jogszabályokban és az Alapító Okiratban meghatározott feladatai ellátásáról jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban (a továbbiakban: SZMSZ) meghatározott szervezeti egységek, illetve vezetők útján gondoskodik, hatáskörét átruházhatja, felelősségének fenntartásával; 2. az irányító szerv hozzájárulása nélkül nem dönthet azon ügyekben, amelyekben jogszabály, illetve az SZMSZ az EMMI, vagy a miniszter illetékességét állapítja meg; 3. jóváhagyja a MÁO művészeti és műsorkoncepcióját; 4. dönt az éves műsortervről a bemutatásra kerülő darabokról és azok szükség szerinti módosításáról; 5. dönt, vagy döntési jogát átruházza a napi, heti műsorváltozásról, napi előadások megtarthatóságáról; 6. jóváhagyja a külföldi előadóművészek meghívását, a kísérletezést, stúdió-előadásokat; 7. dönt az egyes alkotóművészek (rendező, díszlet-, jelmez-, és világítástervező, illetve asszisztenciájuk) meghívásáról és a produkciós folyamatok során szükség esetén egyeztet velük; 8. meghatározza az egyes produkciók költségkeretét; 9. jóváhagyja a bérleti rendszert, a jegyek és bérletek adott évadra szóló árpolitikai elveit; 10. a belső ellenőrzési vezető útján gondoskodik a költségvetési szervek belső kontrollrendszeréről és belső ellenőrzéséről szóló 370/2011. (XII.31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 15. és a 49. (2) bekezdésben előírtak szerint, a belső és külső ellenőrzési jelentésekben tett megállapítások, javaslatok hasznosulását és végrehajtását nyomon követő nyilvántartás vezetéséről, a vonatkozó előírások betartásáról, betartatásáról; 11. jóváhagyja a gazdasági igazgatóval együttesen az éves költségvetést és a mérlegbeszámolót; 12. a gazdasági igazgató javaslatai alapján dönt a MÁO saját hatáskörű előirányzat módosításairól; 13. a MÁO feladatainak ellátását (végrehajtását) szolgáló, a kiadási előirányzatokat terhelő fizetési vagy más teljesítési kötelezettség vállalása (a továbbiakban: kötelezettségvállalás) vagy ilyen követelés (bevétel előirányzat teljesítése érdekében történő) előírása. E hatáskörét általa külön főigazgatói utasításban megbízott személyre delegálhatja; 14. szabályozza a kiadások és a bevételek kincstári bonyolításának, előzetes ellenőrzésének (szakmai igazolás, érvényesítés) intézményi rendjét; 15. külön főigazgatói utasításban az előirányzatok terhére, illetve javára történő utalványozásra és ellenőrzésre felhatalmazást ad; 16. gyakorolja az Alapító Okiratban meghatározottak szerint a MÁO közalkalmazottai és munkavállalói felett az alapvető munkáltatói jogokat, amik a következők: jogviszony létesítés, megszűntetés, vezetői megbízás és annak visszavonása; 6.

7 az alapvető munkáltatói jogokat kivéve a munkáltatói jogok gyakorlását jelen SZMSZben, illetve külön rendelkezés alapján, vezető munkatársaira átruházza; 18. a MÁO Mt. hatálya alá tartozó magasabb vezetőivel a miniszter egyetértésével pályázat útján, határozott időre munkaszerződést köt; 19. javaslata alapján a MÁO gazdasági igazgatóját az Áht. 9. (1) bekezdés c) pontja alapján a miniszter pályázat útján, határozott időre bízza meg, valamint vonja vissza megbízását (szükség esetén nevezi ki és menti fel. A gazdasági igazgató fölött egyéb tekintetben (közalkalmazotti jogviszony létesítése, megszüntetése) a munkáltatói jogokat a főigazgató gyakorolja; 20. kizárólagos jogkörrel megkötheti a Kollektív Szerződést; 21. képviseli a MÁO-t harmadik személyekkel szemben, más személyek részére képviseleti jogot adhat, melyről nyilvántartást vezettet. (1) A főigazgató akadályoztatása esetén történő helyettesítése az alábbiak szerint az alábbiak szerint történik: 1. általános helyettesítésére a főigazgató-helyettes jogosult, 2. az általa ellátott feladatok tekintetében gazdálkodási kérdésekben helyettese a gazdasági igazgató, 3. balett-ügyekben helyettese a balett-igazgató, 4. zenei kérdésekben helyettese a főzeneigazgató, 5. művészeti kérdésekben (kivéve balett művészeti ügyek) helyettese a művészeti igazgató, 6. műszaki, produkciós ügyekben helyettese a műszaki igazgató, 7. marketing és kommunikációs ügyekben a marketing és kommunikációs igazgató. Gazdasági igazgató (1) A MÁO gazdasági igazgatóját az Áht. 9. (1) bekezdés c) pontja alapján a miniszter a főigazgató javaslata alapján pályázat útján, határozott időre bízza meg, valamint vonja vissza megbízását (szükség esetén nevezi ki és menti fel). Felette egyéb tekintetben (közalkalmazotti jogviszony létesítése, megszüntetése) a munkáltatói jogokat a főigazgató gyakorolja. (2) Szakmai irányítója a főigazgató, a főigazgató gazdasági pénzügyi helyettese. (3) A gazdasági igazgató felelős: 1. a MÁO működtetéséért, a gazdálkodás megszervezéséért és irányításáért; 2. a vagyon használatával, védelmével összefüggő feladatok teljesítéséért; 3. a pénzügyi, számviteli rend betartásáért. (1) A gazdasági igazgató feladata: 1. a MÁO költségvetésének előirányzatai tekintetében a gazdálkodással, könyvvezetéssel és az adatszolgáltatással kapcsolatos feladatok ellátása; 2. a MÁO működtetésével, üzemeltetésével, a költségvetési szerv vagyongazdálkodása körében a beruházással, a vagyon használatával, hasznosításával, védelmével kapcsolatos feladatokat; 3. a kötelezettségvállalás pénzügyi ellenjegyzése, érvényesítése, az utalvány ellenjegyzése; 4. irányítja és ellenőrzi a gazdasági szervezetet; 5. gazdasági intézkedéseket hoz; 6. kezdeményezi és koordinálja a MÁO főigazgatója feladat és hatáskörébe tartozó pénzügyi-számviteli tárgyú belső előírások kiadását, rendszeres jellegű (jogszabály módosító rendelkezésére, vagy belső előírásra alapított) felülvizsgálatát; 7. a gazdálkodási, könyvvezetési, adatszolgáltatási feladatok ellátásáért felelős alkalmazottaknak iránymutatást ad; 8. gondoskodik a MÁO iratkezelés, irattározás jogszabályban meghatározott feltételeinek kialakításáról és működtetéséről. (1) A gazdasági igazgató hatásköre: 1. a MÁO önálló képviseletére jogosult a főigazgató távolléte, vagy akadályoztatása esetén, 7.

8 az alapvető munkáltatói jogokat kivéve (kinevezés és a jogviszony bármely jogcímen történő megszüntetése, vezetői megbízás, valamint annak visszavonása) gyakorolja a munkáltatói jogokat a pénzügyi osztályvezető, a számviteli osztályvezető, a munkaerőgazdálkodási-osztályvezető, valamint a felügyeleti területének dolgozói felett, 3. az Ávr. 9. (5) bekezdésében foglaltak figyelembevételével kialakítja az irányítása alá tartozó terület ügyrendjét, munkamódszerét, valamint beosztottjai munkaköri leírása alapján meghatározza beosztottjai feladatkörét, hatáskörét és felelősségét, az ügyvitel rendjét. (1) A gazdasági igazgató átmeneti vagy tartós akadályoztatása esetén a főigazgató haladéktalanul köteles gondoskodni helyettesítéséről, a gazdasági igazgatói álláshely megüresedése esetén annak betöltéséről. Az álláshely betöltéséig tartó átmeneti időszakra a főigazgató írásban a felsőoktatásban szerzett pénzügyi-számviteli végzettséggel, vagy legalább középfokú iskolai végzettséggel és emellett pénzügyi-számviteli képesítéssel rendelkező végzettségű alkalmazottat jelöl ki a gazdasági igazgatói feladatok ellátására a miniszter egyetértésével. (1) A gazdasági igazgató közvetlen vezetése, irányítása alatt állnak az 1. függelékben jelölt szervezeti egységek. Főzeneigazgató (1) A MÁO főzeneigazgatójával a miniszter egyetértésével a főigazgató nyilvános pályázat alapján, határozott időre a Kjtvhr. 5. -a alapján az Mt. vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései szerint létesít munkaviszonyt, módosítja illetve szűnteti meg azt, valamint gyakorolja felette a munkáltatói jogokat. (2) A főzeneigazgató önálló előadóművész, a MÁO zenei irányítója, a főigazgató, a művészeti igazgató és a balett-igazgató művészeti munkatársa. (3) A főzeneigazgató szakmai irányítója a főigazgató. (4) A főzeneigazgató felelős a MÁO opera és balett előadásainak zenei megvalósításáért. (1) A főzeneigazgató feladata: 1. irányítja, tervezi, szervezi és ellenőrzi a MÁO zenei tevékenységét; 2. a MÁO legjobb zenei hagyományainak megőrzése, ápolása, továbbfejlesztése; 3. a MÁO előadásai zenei színvonalának figyelemmel kísérése és a megfelelő zenei színvonal biztosítása; 4. javaslatot tesz az évadban kitűzésre kerülő repertoárdarabokra és bemutatókra; 5. a művészeti igazgató által összeállított szereposztásokat véleményezi, azok módosítására javaslatot tesz; 6. a zenekar, az énekkar és a gyermekkar felügyelete és művészi színvonalának biztosítása. 7. a karmesterek szakmai munkájának ellenőrzése; 8. irányítja és ellenőrzi az új bemutatókra, repertoár produkciókra magyar vagy eredeti nyelven történő zenei felkészítést, illetve a próbákat; 9. új magyar operák létrehozásának, bemutatásának elősegítése; 10. összeállítja az egyes darabok karmester beosztását és azt a főigazgató jóváhagyására előterjeszti; 11. a gazdasági igazgatóval egyeztetve a főigazgató jóváhagyásával meghatározza a karmesterek díjazását, és kezdeményezi a szerződtetéseket; 12. a főigazgató felé javaslatot tesz a zenekart, énekkart, karmestereket érintő művészeti kérdésekre vonatkozóan; 13. az énekkari tagok a zenekar és a gyermekkar színpadi munkájának művészi, szakmai felügyelete, és szakmai teljesítményük értékelése; 14. a MÁO művészeti vezetése által meghatározott kritériumok alapján, a művészeti igazgatóval együttműködve felkutatja, szerződteti az itt fellépő külföldi vendégművészeket; 15. az irányítása alá tartozó szakmai terület működését érintően elvégzi a költségvetés szakmai tervezését és beszámol annak teljesítéséről

9 19. (1) A főzeneigazgató hatásköre: 1. a MÁO költségvetéséből elkülönített részkerete terhére harmadik személlyel szemben a főigazgató meghatalmazása alapján kötelezettséget a vonatkozó belső szabályozás alapján vállalhat; 2. az alapvető munkáltatói jogokat kivéve (kinevezés és a jogviszony bármely jogcímen történő megszüntetése, vezetői megbízás, valamint annak visszavonása) gyakorolja a munkáltatói jogokat az irányítása alatt működő szervezet minden dolgozója felett; 3. dönt az irányítása alatt működő szervezetekhez tartozó személyek kikérésében, további jogviszony létesítésére irányuló munkáltatói joggyakorlásban,hatásköri vitákban, a személyek és szervezetek feladatainak meghatározásában; 4. teljes felelősséggel felügyeli a zenekar, az énekkar és a gyermekkar munkáját; (1) A főzeneigazgató közvetlen irányítása alatt állnak az 1. függelékben jelölt vezetők. Művészeti igazgató (1) A MÁO művészeti igazgatójával a miniszter egyetértésével a főigazgató nyilvános pályázat alapján, határozott időre a Kjtvhr. 5. -a alapján az Mt. vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései szerint létesít munkaviszonyt, módosítja illetve szűnteti meg azt, valamint gyakorolja felette a munkáltatói jogokat. (2) A művészeti igazgató a MÁO művészeti irányítója, a főigazgató, főzeneigazgató és a balett-igazgató művészeti munkatársa. (3) A művészeti igazgató szakmai irányítója a főigazgató. (4) A művészeti igazgató felelős a MÁO művészeti programjának művészi megvalósításáért lebonyolításáért, annak megszervezéséért. (1) A művészeti igazgató feladata: 1. irányítja, tervezi, szervezi és ellenőrzi a MÁO művészeti tevékenységét; 2. a MÁO valamennyi produkciójának koordinálása; 3. javaslatot tesz az évadban kitűzésre kerülő repertoárdarabokra; 4. összeállítja az egyes darabok szereposztását, azt a főzeneigazgatóval véleményezteti, majd azt a főigazgató jóváhagyására előterjeszti; 5. a főigazgató által jóváhagyott műsorkoncepció alapján összeállíttatja és jóváhagyásra előterjeszti az éves és a havi műsor- és próbatervet a főzeneigazgatóval egyeztetve; 6. javaslatot tesz az egyes darabok próbaszámaira; 7. a gazdasági igazgatóval egyeztetve a főigazgató jóváhagyásával meghatározza a magánénekesek díjazását, és kezdeményezi foglalkoztatásra vonatkozó szerződések megkötését; 8. a műsorváltozások megszervezése a gazdasági igazgatóval való egyeztetés alapján; 9. a főigazgatóval és a gazdasági igazgatóval egyeztetve gondoskodik az évad folyamán adódó sürgős szereposztási változásokról; 10. az énekesek színpadi munkájának művészi, szakmai felügyelete, és szakmai teljesítményük értékelése; 11. a korrepetitorok munkájának elvi irányítása; 12. az opera és balettelőadások folyamatos figyelemmel kísérése érdekében egy monitoringrendszer megszervezése; 13. irányítja és ellenőrzi az új bemutatókra, repertoár produkciókra, magyar vagy eredeti nyelven történő énekesi felkészítést, illetve a próbákat; 14. vendégművészek fellépési rendjének megszervezése és adatszolgáltatás teljesítése szerződtetésükhöz a gazdasági igazgató részére; 15. előkészíti és egyezteti a főigazgató által engedélyezett - az opera- a zeneirodalom más színpadi műveit, zenekari koncerteket és egyéb művészeti rendezvényeket, eseményeket érintő - vendégjátékokat; 16. a vendégjátékok létrehozása céljából menedzseli a MÁO együtteseit, kezdeményezi, logisztikailag és financiálisan előkészíti és egyezteti a főigazgató által engedélyezett vendégjátékokat, gondoskodik a vendégjátékok lebonyolításáról, kíséréséről, az adminisztratív feladatok elvégzéséről; 9.

10 17. kidolgozza és működteti a MÁO rövid és hosszú távú nemzetközi stratégiai feladatait, kialakítja és működteti nemzetközi kapcsolatrendszerét, ennek fórumait előkészíti, megszervezi és lebonyolítja; 18. hazai és külföldi társintézményekkel, versenyekkel, fesztiválokkal kapcsolatos koncepciók kezdeményezése, javaslatok kidolgozása és azok lebonyolítása; 19. a MÁO művészeti vezetése által meghatározott kritériumok alapján, a főzeneigazgatóval együttműködve felkutatja, szerződteti az itt fellépő külföldi énekeseket; 20. részt vesz, illetve közreműködik minden külföldre irányuló, vagy onnan kezdeményezett tevékenység tárgyalásain, lebonyolításában; 21. az irányítása alá tartozó szakmai terület működését érintően elvégzi a költségvetés szakmai tervezését és beszámol annak teljesítéséről (1) A művészeti igazgató hatásköre: 1. a MÁO költségvetéséből elkülönített részkerete terhére harmadik személlyel szemben a főigazgató meghatalmazása alapján kötelezettséget a vonatkozó belső szabályzás alapján vállalhat; 2. az alapvető munkáltatói jogokat kivéve (kinevezés és a jogviszony bármely jogcímen történő megszüntetése, vezetői megbízás, valamint annak visszavonása) gyakorolja a munkáltatói jogokat az irányítása alatt működő szervezet minden dolgozója felett; 3. dönt az irányítása alatt működő szervezetekhez tartozó személyek kikérésében, további jogviszony létesítésére irányuló munkáltatói joggyakorlásban, hatásköri vitákban, a személyek és szervezetek feladatainak meghatározásában; 4. jóváhagyja az évad folyamán adódó sürgős szereposztási változásokat a gazdasági igazgatóval egyeztetve. (1) A művészeti igazgató közvetlen irányítása alatt állnak az 1. függelékben jelölt vezetők. (1) A művészeti igazgató helyettesítése a művészeti főtitkár feladata. Balett-igazgató (1) A MÁO balett-igazgatójával a miniszter egyetértésével a főigazgató nyilvános pályázat alapján, határozott időre a Kjtvhr. 5. -a alapján az Mt. vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései szerint létesít munkaviszonyt, módosítja illetve szűnteti meg azt, valamint gyakorolja felette a munkáltatói jogokat. (2) A balett-igazgató önálló előadóművész, a MÁO balett művészeti irányítója, a főigazgató balett-művészeti munkatársa. (3) A balett-igazgató MÁO balett munkájának irányítója. (4) A balett-igazgató szakmai irányítója a főigazgató. (5) A balett-igazgató felelős a MÁO balett előadásainak művészi, színpadi- és látvány megvalósításáért. (1) A balett-igazgató feladatai: 1. irányítja, tervezi, szervezi és ellenőrzi a MÁO balett művészeti tevékenységét; 2. meghatározza a balett műsorkoncepcióját és az éves műsortervet, a darabok kiválasztását; 3. figyelemmel kíséri a balettművész utánpótlást, és intézkedéseket tesz annak biztosítására; 4. ellenőrzi az új bemutatókra, felújításokra, beállásokra való felkészülést, a próbákat; 5. kezdeményezi új művek létrehozását szerzőkkel történő alkotói együttműködés kialakításával; 6. előkészíti és egyezteti a főigazgató által engedélyezett - balettelőadásokat érintő - vendégjátékokat; 7. a vendégjátékok létrehozása céljából menedzseli a MÁO együtteseit, kezdeményezi, logisztikailag és financiálisan előkészíti és egyezteti a főigazgató által engedélyezett külföldi vendégjátékokat, gondoskodik a vendégjátékok lebonyolításáról, kíséréséről, az adminisztratív feladatok elvégzéséről; 10.

11 8. elkészíti, elkészítteti a vendégjátékok költségvetését; 9. koordinálja és felügyeli a vendégjátékokat/vendégszerepléseket;részt vesz a balett marketing-, propaganda-, médiakezelési munkájában; 10. kapcsolatot tart a magyar és külföldi táncélet fontosabb intézményeivel; 11. meghatározza/jóváhagyja az operai balettbetétek koreográfusait és szereplőit; 12. az műszaki igazgatóval egyeztetve gondoskodik a balettegyüttes részére orvosi szolgálat biztosításáról; 13. a műszaki igazgató bevonásával egyeztet a Színpadi Tárakkal azon műsorterv szerinti produkciók, illetve rendezvények lebonyolításáról, melyek művészeti profiljuk szerint szakmai kompetenciájába tartoznak; 14. eseti jelleggel balett-gyakorlatot tart a balettegyüttes részére; 15. a MÁO balett munkájának irányítása során figyelembe veszi a művészeti, érdekvédelmi szervezetek javaslatait, független munkavégzésük feltételeit az előírások szerint biztosítja; 16. az irányítása alá tartozó szakmai terület működését érintően elvégzi a költségvetés szakmai tervezését és beszámol annak teljesítéséről (1) A balett-igazgató hatásköre: 1. a MÁO költségvetéséből elkülönített részkerete terhére harmadik személlyel szemben a főigazgató meghatalmazása alapján kötelezettséget a vonatkozó belső szabályzat vállalhat; 2. dönt a műsorterv szerinti napi balettelőadások megtarthatóságáról, a magántáncosok helyettesíthetőségéről, valamint a műsortervbe saját vagy külső igények alapján beiktatható előadásokról, más balett-eseményekről; 3. dönt a balettet érintő kikérésekben, egyeztetésekben, a balett szereposztásokban, a balett külföldi, illetve belföldi vendégművészek meghívásában, az irányítása alatt működő személyek és szervezetek feladatainak meghatározásában; 4. saját hatáskörben jár el a külső és belső, egyéni és csoportos megállapodások, szerződések tartalmi meghatározásában, a teljesítések megállapításában, a művészi kvalitás és teljesítmények értékelésében a balettre vonatkozóan; 5. az alapvető munkáltatói jogokat kivéve (kinevezés és a jogviszony bármely jogcímen történő megszüntetése, vezetői megbízás, valamint annak visszavonása) gyakorolja a munkáltatói jogokat az irányítása alatt működő szervezet minden dolgozója felett. (1) A balett-igazgató közvetlen irányítása alatt állnak az 1. függelékben jelölt szervezeti egységek, munkaköri csoportok és munkakört/feladatot ellátó személyek. (1) A balett-igazgató helyettesítése a vezető balettmester feladata. Főigazgató-helyettes (1) A MÁO főigazgató-helyettesével a miniszter egyetértésével a főigazgató nyilvános pályázat alapján, határozott időre a Kjtvhr. 5. -a alapján az Mt. vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései szerint létesít munkaviszonyt, módosítja illetve szűnteti meg azt, valamint gyakorolja felette a munkáltatói jogokat. (2) A főigazgató-helyettes szakmai irányítója a főigazgató. (3) A főigazgató-helyettes a főigazgató általános helyettese. (1) A főigazgató-helyettes felelős: 1. az éves műsorterv megvalósításáért és költségvetés betartásáért az irányítása alá tartozó területen; 2. az irányítása alá tartozó szervezet feladatai jogszabályoknak, és a MÁO főigazgatója által kiadott belső előírásoknak megfelelő ellátásáért. (2) A főigazgató-helyettes feladata: 1. részt vesz a főigazgatói döntések előkészítésében, előzetes egyeztetésében, előzetesen állást foglal a döntéstervezetek megalapozottságáról; 11.

12 2. a főigazgatóhoz érkezett írásbeli megkeresések esetében előzetesen állást foglal a válaszadás módjáról, a főigazgatói szintű válaszadás szükségességéről, esetleges delegálásáról, áttekinti és értékeli a főigazgatói válaszok tervezetét. 3. az intézményen belül a főigazgató döntéséiről tájékoztatja a végrehajtásért felelős magasabb vezetőket, illetve vezetőket; ellenőrzi a főigazgatói döntések végrehajtását; 4. elősegíti a főigazgató munkáját, kapcsolatot tart az érdekképviseletek és a Közalkalmazotti Tanács képviselőivel; 5. elkészíti, elkészítteti, szakmailag ellenőrzi a főigazgató döntési és jóváhagyási hatáskörébe tartozó olyan ügyeket, amelyek a közvetlen irányítása és ellenőrzése alá tartozó szervezeti egységek feladatkörébe tartoznak; 6. az irányítása alá tartozó szakterület működésére vonatkozóan önálló utasításokat ad ki; 7. javaslatot tesz az SZMSZ, Kollektív Szerződés szükség szerinti módosítására; 8. közreműködik a MÁO éves költségvetésének elkészítésében; 9. kezdeményezi az évközi előirányzat-módosításokat; 10. közreműködik a MÁO évközi és éves számszaki és éves szöveges beszámolójának elkészítésében; 11. javaslatot tesz a munkáltatók részére a személyi juttatási keretek kialakítására; 12. javaslatot tesz a keretgazdák részére meghatározandó egyéb keretszámok kialakítására; 13. véleményezési jogkörrel részt vesz a MÁO műsortervének előkészítésében; 14. előkészíti a szolgáltatási és beszerzési szerződéseket; 15. felügyeli, irányítja és koordinálja az intézmény beszerzéseit, valamint az anyaggazdálkodást. Ennek keretében szükség esetén gondoskodik a közbeszerzési eljárások lebonyolításáról és a kapcsolódó adatszolgáltatások teljesítéséről; 16. megszervezi a pályázatfigyelés rendszerét, gondoskodik a pályázatok elkészítéséről, lebonyolításáról, elszámolásáról; 17. elkészíti, elkészítteti a belső rendezvények költségvetését valamint koordinálja és felügyeli a rendezvények lebonyolítását; 18. gondoskodik a protokoll tevékenységgel kapcsolatos egyes feladatok ellátásáról; 19. iránymutatást ad a szakmai, szervezeti egységek munkájához és ellenőrzi azt; 20. javaslatot tesz a jegyek és bérletek árpolitikai elveire, és a felügyelete alá tartozó Szervezési Osztály feladatkörén keresztül gondoskodik a színház éves bevételi tervének ez irányú teljesítéséről; 21. felügyeli a nézőtéri, közönségforgalmi lebonyolítást; 22. biztosítja a közalkalmazottak részére képzettségük és vezetési módszerek fejlesztését, amennyiben jogszabály kötelezően előírja, úgy elfogadja (módosítja) a humánerőforrás-gazdálkodási osztályvezető által előkészített a továbbképzési, illetve beiskolázási tervet, gondoskodik a kulturális szakemberek továbbképzésének nyilvántartásáról; 23. a főigazgatóval egyezetve meghatározza az intézmény humánerőforrás-gazdálkodási stratégiáját; 24. az irányítása alá tartozó szakmai terület működését érintően elvégzi a költségvetés szakmai tervezését és beszámol annak teljesítéséről (1) A főigazgató-helyettes hatásköre: 1. a MÁO költségvetéséből elkülönített részkerete terhére harmadik személlyel szemben a főigazgató meghatalmazása alapján kötelezettséget a vonatkozó belső szabályzat vállalhat; 2. az alapvető munkáltatói jogokat kivéve (kinevezés és a jogviszony bármely jogcímen történő megszüntetése, vezetői megbízás, valamint annak visszavonása) gyakorolja a munkáltatói jogokat az irányítása alatt működő szervezet minden dolgozója felett; 3. dönt az irányítása alatt működő szervezetekhez tartozó személyeket érintő hatásköri vitákban, a személyek és szervezetek feladatainak meghatározásában; 4. a vonatkozó jogszabályok, belső előírások figyelembevételével kialakítja az irányítása alá tartozó terület ügyrendjét, munkamódszerét, valamint beosztottjai részére munkaköri leírásban határozza meg feladatkörét, hatáskörét és felelősségét, az ügyvitel rendjét; 5. jogosult és köteles a dolgozók jelenlétének, munkavégzésének, teljesítményének ellenőrzésére. A főigazgató-helyettes helyettese a szervezés, jegyértékesítés kapcsán felmerülő kérdésekben a szervezési osztályvezető, a humánerőforrás-gazdálkodási kérdésekben a humánerőforrásgazdálkodási osztályvezető, beszerzési kérdésekben a beszerzési vezető. 12.

13 34. A főigazgató-helyettes közvetlen irányítása alatt állnak az 1. függelékben jelölt szervezeti egységek, munkaköri csoportok és munkakört/feladatot ellátó személyek. Műszaki igazgató 35. (1) A műszaki igazgatót a főigazgató a miniszter egyetértésével pályázat alapján legfeljebb 5 év határozott időre bízza meg, módosítja, illetve vonja vissza megbízását (szükség esetén nevezi ki és menti fel), valamint gyakorolja felette az egyéb munkáltatói jogokat. (2) A műszaki igazgató szakmai irányítója a főigazgató. (3) A műszaki igazgató a főigazgató beruházási-, produkciós- és műszaki helyettese, melyre való hivatkozással jogosult a beruházási produkciós műszaki igazgató elnevezés használatára. (4) A műszaki igazgató felelős: 1. az éves műsorterv megvalósításáért és költségvetés betartásáért az irányítása alá tartozó területen; 2. a MÁO épületeinek, gépeinek, berendezéseinek és felszereléseinek, valamint járműveinek biztonságos és takarékos üzemeléséért; 3. a színpadi műszaki feladatok ellátásának biztosításáért a műsortervben meghatározottak szerint; 4. az irányítása alá tartozó szervezet feladatai jogszabályoknak, és a MÁO főigazgatója által kiadott belső előírásoknak megfelelő ellátásáért; 5. felelős a premier/felújított produkciók, az önálló költségvetéssel rendelkező operaházi saját szervezésben megvalósuló gálaestek és koncertek igazgatóság által elfogadott díszlet- kellék és jelmez-költségvetési keretének betartásáért, határidőre történő kivitelezéséért, megvalósításáért. Ezen produkciók színpadra állításához szükséges összetevők megfelelő helyen, időben, formában, minőségben való rendelkezésre állásáért; 6. az irányítása alá tartozó szakmai terület működését érintően elvégzi a költségvetés szakmai tervezését és beszámol annak teljesítéséről. 36. (1) Az műszaki igazgató feladata: 1. elkészíti, elkészítteti, szakmailag ellenőrzi a főigazgató döntési és jóváhagyási hatáskörébe tartozó olyan ügyeket, amelyek a közvetlen irányítása és ellenőrzése alá tartozó szervezeti egységek feladatkörébe tartoznak; 2. az irányítása alá tartozó szakterület működésére vonatkozóan önálló utasításokat ad ki; 3. javaslatot tesz az SZMSZ, Kollektív Szerződés szükség szerinti módosítására; 4. közreműködik a MÁO éves költségvetésének elkészítésében; 5. közreműködik a MÁO évközi és éves számszaki és éves szöveges beszámolójának elkészítésében; 6. véleményezi a napi, a heti műsorváltozással, a napi előadások megtarthatóságával kapcsolatos intézkedéseket; 7. véleményezi az új bemutatókra, felújításokra, beállásokra való felkészüléssel és a próbákkal kapcsolatos, más vezetők döntési hatáskörébe tartozó intézkedéseket; 8. elkészítteti, véleményezi, betartatja a produkciókhoz kötődő tervelfogadások ütemezését; 9. iránymutatást ad a szakmai, szervezeti egységek munkájához és ellenőrzi azt; 10. feladatköre kiterjed a MÁO valamennyi ingatlanának üzemeltetésére, az igényelt és jóváhagyott felújítások, beruházások és eszközbeszerzések bonyolítására, megszervezésére és lebonyolítására; 11. gondoskodik a tűz- és munkavédelem rendjének kialakításáról, betartásáról és betartatásáról; 12. gondoskodik az épületek állag- és vagyonbiztonságáról; 13. gondoskodik a színházbiztonsági szabályok és a vonatkozó szabványok maradéktalan betartásáról, érvényesüléséről; 14. meghatározza az ellátandó üzemeltetési és színpadi műszaki feladatok technológiáját; 15. előzetesen véleményezi mindazokat a döntéseket, amelyek a MÁO műszaki állapotát, biztonságos működését bármily módon befolyásolhatják. 13.

14 szervezi és irányítja az üzemeltetést, a díszlet- és jelmez-előállítást, valamint a szcenikai üzemeltetést szolgáló gépek és berendezések tervszerű karbantartását, szakszerű működtetését, gondoskodik a rendszeresen ismétlődő fenntartási, karbantartási feladatok előkészítéséről, végrehajtásáról; 17. a produkciós igények kiszolgálása érdekében feladata a színpadi tárak munkájának megtervezése, megszervezés irányítása és ellenőrzése; 18. biztosítja a színpadi művészi munka műszaki feltételeit; 19. részt vesz a produkciók műszaki meghatározásában, az egyes produkciók költségkeretének meghatározásában; 20. véleményezési jogkörrel részt vesz a MÁO műsortervének előkészítésében; 21. a gyártóműhelyek évadok szerinti munkáit ütemezi, irányítja és ellenőrzi; 22. a gyártóműhelyek állományának szükség szerinti bővítésére, átcsoportosítására, továbbképzésére, munkavégzési feltételeinek (helyiség, eszközök stb.) javítására évente javaslatot tesz az igazgatóságnak; (2) A műszaki igazgató a műsorterv elfogadásától koordinálja a premier produkciók (az új rendezésben/tervezésben bemutatásra kerülő művek, kortárs ősbemutatók), felújítások, az egyszeri, önálló költségvetéssel rendelkező operaházi saját szervezésben megvalósuló gálaestek és koncertek valamint külföldi és belföldi vendégjátékok színpadra állítását a bemutató/koncert napjáig, az esedékes díszlet- és jelmez újragyártások, javítások megfelelő határidőben történő megvalósítását. Ennek keretében: 1. összehívja a produkciókkal kapcsolatos megbeszéléseket, részletes emlékeztetőt készíttet azokról; 2. a színpadra állításhoz kapcsolódó eseményekről, intézkedésekről produkciós naplót vezettet; 3. a színpadra állításban érintett szervezeti egységekkel együtt elkészíti a produkció tervköltségvetését és támogatja a produkció tényköltségvetésének összeállítását. Ellenőrzi az egyes produkciók MÁO igazgatóság által elfogadott költségvetési kereteinek betartását, nyomon követi a keretek felhasználását. Kezdeményezhet, javasolhat átcsoportosítást az egyes alkereteken belül; 4. A rendező kiválasztása után, - a főigazgató által meghatározott produkciós költségkeretek alapján - meghatározza és letárgyalja az alkotókkal (rendező, díszlet-, jelmez-, és világítástervező, illetve asszisztenciájuk) szerződtetésük feltételeit, a produkciós folyamatok során, szerződtetés folyamatában, a szerződtetést követően, a produkció színpadra állítása során és a díszlet- és jelmezgyártás folyamatában állandó kapcsolatot tart fenn velük; 5. a produkciók egyéb külsős stábtagjainak szerződtetéseiről gondoskodik; 6. felügyeli a produkciók állítópróbáját, színpadi szemléit, díszletszereléseit és első öltözéses próbáját; 7. a produkciók megvalósítása, a kivitelezés és próbafolyamat során összehangolja az alkotók és MÁO szervezeti egységei közötti munkát; 8. a gyártóműhelyek munkáit, a kivitelezések határidőben történő elvégzését felügyeli. A gyártóműhelyek kötelezettség vállalásairól naprakész nyilvántartást vezet; 9. koordinálja a díszletek, jelmezek, kellékek gyártásával, vásárlásával kapcsolatos feladatokat, segíti azok akadálymentes lebonyolítását. (1) A műszaki igazgató hatásköre: 1. a MÁO költségvetéséből elkülönített részkerete terhére harmadik személlyel szemben a főigazgató meghatalmazása alapján kötelezettséget a vonatkozó belső szabályzat vállalhat; 2. az alapvető munkáltatói jogokat kivéve (kinevezés és a jogviszony bármely jogcímen történő megszüntetése, vezetői megbízás, valamint annak visszavonása) gyakorolja a munkáltatói jogokat az irányítása alatt működő szervezet minden dolgozója felett; 3. dönt az irányítása alatt működő szervezetekhez tartozó személyeket érintő hatásköri vitákban, a személyek és szervezetek feladatainak meghatározásában; 4. a vonatkozó jogszabályok, belső előírások figyelembevételével kialakítja az irányítása alá tartozó terület ügyrendjét, munkamódszerét, valamint beosztottjai részére munkaköri leírásban határozza meg feladatkörét, hatáskörét és felelősségét, az ügyvitel rendjét; 5. jogosult és köteles a dolgozók jelenlétének, munkavégzésének, teljesítményének ellenőrzésére. A műszaki igazgató helyettese a produkciók bemutatása és a gyártási kérdésekben a díszletkészítő, illetve a jelmezkészítő műhely vezetője, informatikai kérdésekben az 14.

15 39. informatikai osztályvezető a színpadi műszaki kérdésekben a színpadfelügyelő, valamint épületüzemeltetési kérdésekben a létesítmény-üzemeltetési osztályvezető. A műszaki igazgató közvetlen irányítása alatt állnak az 1. függelékben jelölt szervezeti egységek. 15.

16 A vezetők (1) A MÁO vezető beosztású közalkalmazottai: 1. Főigazgatói Titkárság vezetője 2. belső ellenőrzési vezető; 3. pénzügyi osztályvezető; 4. számviteli osztályvezető; 5. munkaerő-gazdálkodási osztályvezető; 6. zenekar-igazgató; 7. kottatár vezető; 8. gyermekkar vezető; 9. karigazgatók (Opera és Erkel) ; 10. művészeti főtitkár; 11. repertoár felügyelő 12. vezető jogtanácsos; 13. szervezési osztályvezető; 14. humánerőforrás-gazdálkodási osztályvezető; 15. emléktár vezető; 16. beszerzési vezető; 17. Erkel programirodavezető; 18. díszletkészítő műhelyek vezetője; 19. jelmezkészítő műhelyek vezetője; 20. informatikai osztályvezető; 21. színpadfelügyelő; 22. díszlettár vezető; 23. világítási és hangtár vezető; 24. kelléktár vezető; 25. jelmeztár vezető; 26. fodrásztár vezető; 27. létesítmény üzemeltetési osztályvezető; 28. Erkel műszaki vezető; 29. vezető balettmester; 30. marketing és kommunikációs igazgató. (1) A MÁO magasabb vezető és vezető alkalmazottainak általános feladatai: 1. a magasabb vezető és vezető beosztású dolgozók feladat-, hatás- és felelősségi körükben irányítási kötelezettségük mellett, kötelességük a feladatok ellátásának megtervezése, megszervezése, ellenőrzése, valamint a dolgozók munkafeltételeinek biztosítása; 2. kötelesek közreműködni az Alapító Okiratban megfogalmazott, szakmai területüket érintő feladatok megvalósításában, felelősséggel tartoznak azok megtervezéséért, megszervezéséért, irányításáért, a végrehajtás ellenőrzéséért. (2) A magasabb vezető és vezető beosztásúakra vonatkozó speciális feladatok, vagyis az (1) bekezdésben foglaltak megvalósítása során feladatuk: 1. a MÁO céljainak és tervfeladatainak a szervezeti egységre vonatkozó érvényesítése; 2. a szervezeti egység tevékenységével kapcsolatos célkitűző, koncepcióalkotó, tervezési, szervezési, irányítási, ellenőrzési és értékelési feladatok elvégzése; 3. a szervezeti egység munkafeltételeinek és működésének biztosítása, operatív információrendszer kidolgozása; 4. az általuk vezetett szervezeti egység (szakmai terület) képviselete; 5. a feladatok kidolgozása, rendszerezése és kiadása; 6. a szervezeti egységbe tartozó munkakörök meghatározása, a munkavállalók (közalkalmazottak) részére a névre szóló munkaköri leírások elkészítése és kiadása; 7. a feladatok végrehajtására legalkalmasabb munkamegosztás kialakítása, a részfeladatok összehangolása, a működés szabályozása; 8. gazdálkodás a szervezeti egység anyagi és humánerőforrásaival; 9. a szervezeti egység működése hiányosságainak feltárása, munkamódszereinek javítása; 10. az intézményi humánpolitika szervezeti egységre vonatkozó feladatainak végrehajtása; 11. a beosztottak munkájának értékelése, minősítése; 16.

17 beosztottjai és saját képzettségének és vezetési módszereinek fejlesztése; 13. meghatározott munkáltatói jogok gyakorlása a főigazgató erre vonatkozó rendelkezései alapján. (1) A MÁO magasabb vezető és vezető alkalmazottainak általános felelőssége: 1. felelősek a MÁO eredményes működése érdekében a munkaszerződésükben, munkaköri leírásukban és a belső szabályzatokban részükre előírt feladatok elvégzéséért, intézkedésekért, adott utasításokért, valamint a nyilvántartások, adatszolgáltatások és jelentések tartalmi helyességéért; 2. a vezető felelőssége nem csökkenti a beosztott dolgozók munkaköri leírásban meghatározott személyes felelősségét. (1) A MÁO magasabb vezető és vezető alkalmazottainak általános kötelességei: 1. a jogszabályokat, belső utasításokat és rendelkezéseket a beosztott dolgozókkal pontosan közölni, azokat betartani és betartatni; 2. minden vezető köteles az elvégzendő feladattal kapcsolatos döntéseket az érintett dolgozókkal közölni, (a közlés elmaradásából vagy késedelméből származó kárért a mulasztót munkajogi, illetve polgári jogi felelősség terheli); 3. a munkafegyelmet betartani és betartatni; 4. a beosztott dolgozók munkáját ellenőrizni; 5. elősegíteni az irányítása alá tartozó egységeknek a más szervezetekkel való zavartalan együttműködését; 6. a dolgozók részére a folyamatos munkát, illetve a munkavégzés feltételeit biztosítani; 7. saját egysége munkáját megszervezni, a munkamódszereket meghatározni, a munkát operatívan irányítani, azt rendszeresen értékelni, és az ehhez szükséges adatszolgáltatást megszervezni, megállapításairól, tapasztalatairól, az esetleges hiányosságokról, hibákról a felügyeletet gyakorló közvetlen munkahelyi vezetőt tájékoztatni; 8. figyelemmel kísérni a dolgozóknak járó kifizetéseket, és jelezni minden olyan cselekményt, amely jogosulatlan munkabér vagy egyéb juttatás felvételére irányul; 9. az irányítása alá tartozó szervezeti egységben a humánpolitikai célokat megvalósítani; 10. a rendelkezésére bocsátott gazdálkodási kereteket betartani; 11. a használatába adott vagyonnal (ingatlanokkal, gépekkel, eszközökkel, anyagokkal, stb.) rendeltetésszerűen, hatékonyan gazdálkodni, a vagyonvédelmet és az állagmegóvást biztosítani; 12. a beosztottakat szakmailag segíteni, továbbképzésük feltételeit biztosítani és szakmai oktatásukat megszervezni, valamint saját szakmai ismereteit folyamatosan bővíteni; 13. a baleset-, munka- és tűzvédelmi és informatikai tárgyú utasításokat betartani és betartatni, a végrehajtásukat ellenőrizni, és az előírás szerinti állapot megvalósítását szorgalmazni; 14. a képviseleti, aláírási jogával élni, az irányítása alatt álló szervezeti egység által készített adatszolgáltatásokat, leveleket és egyéb ügyiratokat ellenőrizve aláírni; 15. biztosítani a nyilvántartások egyezőségét, az általa irányított területen kiállított mindennemű bizonylat és nyilvántartás alaki, tartalmi, számszaki szempontból való helyességét, teljességét; 16. a dokumentumok gondos kezelését, előírásszerű irattározását, megőrzését, selejtezését és megsemmisítését a belső előírásoknak megfelelően megszervezni; 17. szigorú számadású okmányok őrzésének, kezelésének rendjét biztosítani és annak végrehajtását ellenőrizni; 18. amennyiben használatra átvett cégbélyegzőt, úgy azt megőrizni és jogtalan felhasználását megakadályozni; 19. intézkedni a külső és belső ellenőrzések által feltárt, területét érintő hiányosságok megszüntetése érdekében; 20. részt venni azokon az értekezleteken, amelyek feladatkörébe tartozó kérdésekkel foglalkoznak; 21. munkaterületét érintő szabályzatot, rendelkezést, ügyrendet, utasítást előzetesen véleményezni, illetve ilyen készítését, felülvizsgálatát kezdeményezni; 22. a munka hatékonyságát javító, eredményességét növelő, fejlesztését célzó javaslatokat tenni, illetve támogatni; 23. az irányítása alá tartozó szervezet részére előírt feladatok, nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettségek maradéktalan teljesítéséről gondoskodni, egyben megakadályozni a munka végzéséhez szükségtelen belső információk gyűjtését, feldolgozását és szolgáltatását; 17.

18 a MÁO feladatainak hatékonyabb ellátása érdekében a belső szervezeti egységek egymással szoros kapcsolatot tartanak. Az együttműködés során a szervezeti egységek vezetőinek minden olyan intézkedésüknél, amely másik szervezeti egység működési területét is érinti, egyeztetési kötelezettségük van. A vezető felelős beosztottai tevékenységéért, felelősségét azonban nem csökkenti a beosztott dolgozók munkaköri leírásban meghatározott személyes felelőssége. Főigazgatói Titkárság vezetője (1) A főigazgatói titkárság vezetőjét a főigazgató pályázat alapján, legfeljebb 5 év határozott időre bízza meg, illetve vonja vissza megbízását (szükség esetén nevezi ki és menti fel), valamint gyakorolja felette az egyéb munkáltatói jogokat. (2) A főigazgató titkárság vezetőjének szakmai irányítója a főigazgató. (3) A főigazgatói titkárság vezetője felelős: 1. a főigazgató napi operatív munkájával kapcsolatos adminisztrációs és szervezési feladatok szakszerű, törvényes elvégzéséért; 2. felelős a feladatkörébe utalt, illetve esetenként ráruházott feladatok, utasítások végrehajtásáért, a döntések előkészítéséért; 3. a jogszabályok, belső szabályzatok, utasítások által a hatáskörébe utalt jogkörök gyakorlásáért; 4. a beosztott munkatársak munkájának koordinálásáért beleértve a főigazgatói titkárságot érintő feladatok kiosztásáért és azok számonkérésért. (1) A főigazgatói titkárság vezetőjének feladata: 1. segíti a főigazgató napi operatív munkáját, gondoskodik a Főigazgatói Titkárságon felmerülő szervezési és adminisztrációs feladatok elvégzéséről; 2. előkészíti a főigazgató által meghatározott iratokat, dokumentumokat; 3. szervezi és vezeti a főigazgatói titkárság feladatainak végrehajtását; 4. gondoskodik a MÁO-ban végzett ellenőrzések nyilvántartásáról; 5. figyelemmel kíséri az utasításokban, szabályzatokban foglalt feladatok végrehajtását és a határidők betartását, valamint nyilvántartja a vezetők határidős feladatait és figyelemmel kíséri a határidős kötelezettségek teljesítését; 6. a főigazgató megbízása alapján tájékoztatást, jelentést kér a szervezeti egységek vezetőitől, illetőleg a vezetőket javaslat, előterjesztés vagy egyéb tervezet kidolgozására hívja fel, továbbá aláírás előtt ellenőrzi a főigazgató által meghatározott levél és egyéb dokumentumtervezeteket; 7. részt vesz a MÁO beszámoló jelentésének, munkatervének, statisztikájának elkészítésében; 8. felügyeli a szervezeti egységhez érkezett küldemények átvételét, nyilvántartásba vételét, szükség szerinti másolását és szétosztását; a telefonok, faxok kezelését, a meg nem valósult kimenő és érkező telefonok nyilvántartását, és erről a vezető tájékoztatását; 9. javaslatot tesz a MÁO napi munkájához szükséges dokumentumok rendszerére, hozzáférhetőségére, kezelésére; 10. gondoskodik a főigazgatói irattár kezeléséről; 11. gondoskodik a vezetés zavartalan feltételeinek biztosításáról, javaslatot tesz a Főigazgatói Titkárságon belüli munkamegosztásról; 12. munkája során figyelembe veszi döntési jogának fenntartásával a művészeti és érdekvédelmi szervezetek javaslatait. (1) A főigazgatói titkárság vezetőjének hatásköre: 1. közvetlenül szervezi, irányítja és ellenőrzi a Főigazgatói Titkárság munkáját; 2. a vonatkozó jogszabályok, belső előírások figyelembevételével kialakítja az irányítása alá tartozó terület ügyrendjét, munkamódszerét, valamint beosztottjai részére munkaköri leírásban határozza meg feladatkörét, hatáskörét és felelősségét, az ügyvitel rendjét; 3. jogosult az egyes szervezeti egységek vezetőitől, munkatársaitól az főigazgató által meghatározott témakörökben írásban vagy szóban információt kérni; 4. jogosult és köteles az irányítása alatt működő terület dolgozói jelenlétének, munkavégzésének, teljesítményének ellenőrzésére. 18.

19 48. A főigazgatói titkárságvezető közvetlen irányítása alatt áll a Főigazgatói Titkárság. Belső ellenőrzési vezető (1) Amennyiben törvény eltérően nem rendelkezik, a belső ellenőrzési egység vezetőjét a miniszter a MÁO főigazgatójának javaslatára nevezi ki legfeljebb 5 év határozott időre, menti fel, helyezi át. (2) A belső ellenőrzési vezető szakmai irányítója a főigazgató. (3) A belső ellenőrzési vezető felelős: a) a belső ellenőrzési tevékenység szakszerű végzésért, irányításáért b) a jogszabályok, belső szabályzatok, utasítások által a hatáskörébe utalt jogkörök gyakorlásáért. (1) A belső ellenőrzési vezető feladata: 1. A belső ellenőrzési kézikönyv elkészítése és aktualizálása; 2. A kockázatelemzéssel alátámasztott stratégiai és éves ellenőrzési tervek összeállítása, a költségvetési szerv vezetőjének (főigazgatójának) jóváhagyása után a tervek végrehajtása, valamint azok megvalósításának nyomon követése, utóellenőrzés; 3. A belső ellenőrzési tevékenység megszervezése, az ellenőrzések végrehajtásának irányítása; 4. Az ellenőrzések végrehajtásának összehangolása; 5. Amennyiben az ellenőrzés során büntető-, szabálysértési, kártérítési, okot adó cselekmény, mulasztás vagy hiányosság gyanúja merül fel, a költségvetési szerv vezetőjének (főigazgatójának), illetve a költségvetési szerv vezetőjének (főigazgató) érintettsége esetén az irányító szerv vezetőjének a haladéktalan tájékoztatása és javaslattétel a megfelelő eljárások megindítására; 6. A lezárt ellenőrzési jelentés, illetve annak, kivonatának a költségvetési szerv vezetője számára történő megküldése a Korm. rendelet 43. (4) bekezdésének megfelelően; 7. Az éves ellenőrzési jelentés, illetve az összefoglaló ellenőrzési jelentés Korm. rendelet 48. -ban foglaltak szerinti összeállítása; (2) A belső ellenőrzési vezető az (1) bekezdésben felsorolt feladatokon túl köteles: 1. gondoskodni arról, hogy érvényesüljenek az államháztartásért felelős miniszter által közzétett módszertani útmutatók; 2. gondoskodni a belső ellenőrzések nyilvántartásáról, a költségvetési szerv vezetőjének döntésétől függően a külső ellenőrzések nyilvántartásáról, valamint az ellenőrzési dokumentumok megőrzéséről, illetve a dokumentumok és az adatok biztonságos tárolásáról; 3. a költségvetési szerv vezetője (főigazgató) által jóváhagyott éves képzési tervet készíteni és gondoskodni annak megvalósulásáról; 4. a költségvetési szerv vezetőjét (főigazgatót) az éves ellenőrzési terv magvalósításáról, és az attól való eltérésektől tájékoztatni; 5. kialakítani és működtetni a Korm. rendelet 50. -ban meghatározott nyilvántartást; 6. a belső ellenőrzési tevékenység során kezelt adatokat illetően betartani az adatvédelmi és minősített adatok védelmére vonatkozó előírásokat. (3) A belső ellenőrzési vezető nem vehet részt a költségvetési szerv operatív működésével kapcsolatos feladatok ellátásában, különösen az alábbiakban: 1. a költségvetési szerv működésével kapcsolatos döntések meghozatala, ide nem értve a Korm. rendelet 21. (4) bekezdésében foglaltakat; 2. a költségvetési szerv bármely végrehajtási vagy irányítási tevékenységében való részvétel; 3. a belső ellenőrzési egységre nem vonatkozó pénzügyi tranzakciók kezdeményezése, jóváhagyása, kötelezettségvállalás, 4. a szervezet bármely, nem a belső ellenőrzési egység által alkalmazott munkatársa tevékenységének irányítása, kivéve szakértők által folytatott belső ellenőrzést; 5. a belső ellenőrzést nem érintő belső szabályzatok elkészítése és felülvizsgálata a belső ellenőrzést nem érintő intézkedési terv elkészítése 19.

20 51. (1) A belső ellenőrzési vezető hatásköre: 1. az ellenőrzött szerv, illetve szervezeti egység helyiségeibe belépni, figyelemmel az ellenőrzött szerv, illetve szervezeti egység biztonsági előírásaira, munkarendjére; 2. az ellenőrzött szervnél, illetve szervezeti egységnél az ellenőrzés tárgyához kapcsolódó, minősített adatot, üzleti és gazdasági titkot tartalmazó iratokba a közszolgálati alapnyilvántartásba és más dokumentumokba, valamint elektronikus adathordozón tárolt adatokba betekinteni a külön jogszabályokban meghatározott adatvédelmi és minősített adatok védelmére vonatkozó előírások betartásával, azokról másolatot, kivonatot, illetve tanúsítványt készíttetni, indokolt esetben az eredeti dokumentumokat másolat hátrahagyása mellett jegyzőkönyvben rögzítetten átvenni, illetve visszaadni; 3. az ellenőrzött szerv, illetve szervezeti egység vezetőjétől és bármely alkalmazottjától írásban vagy szóban információt kérni; 4. az ellenőrzött szerv, illetve szervezeti egység működésével és gazdálkodásával összefüggő kérdésekben információt kérni más szervektől; 5. a vizsgálatba szakértő bevonását kezdeményezni. Pénzügyi osztályvezető (1) A pénzügyi osztályvezetőt a gazdasági igazgató javaslatára a főigazgató pályázat alapján, legfeljebb 5 év határozott időre bízza meg, illetve vonja vissza megbízását (szükség esetén nevezi ki és menti fel), az egyéb munkáltatói jogokat a gazdasági igazgató gyakorolja felette. (2) A pénzügyi osztályvezető szakmai irányítója a gazdasági igazgató. (3) A pénzügyi osztályvezető felelős a jóváhagyott költségvetés végrehajtásával kapcsolatos pénzügyi feladatok szakszerű, törvényes lebonyolításáért, a jogszabályok, belső szabályzatok, utasítások által a hatáskörébe utalt jogkörök gyakorlásáért. (1) A pénzügyi osztályvezető feladata: 1. a Pénzügyi Osztály munkájának irányítása, és folyamatba épített, valamint vezetői ellenőrzése; 2. az éves költségvetési javaslat előkészítése az előző évek tényszámai, a hosszú távú kötelezettségvállalások, a tervezésre vonatkozó kormányzati és minisztériumi irányelvek, valamint keretszámok alapján; 3. az éves költségvetési javaslat alapján az előirányzatok lebontása kötelezettségvállalónként és keretenként; 4. az évközi előirányzat módosítások előkészítése, az előirányzatok nyilvántartása, a belső, keretgazdák illetve munkaszámok közötti átcsoportosítások elkészítése; 5. a kötelezettségvállalások pénzügyi szempontból történő ellenjegyzése a belső utasításban meghatározott kiadásokra; 6. likviditási terv készítése a kötelezettségvállalók előirányzat felhasználási terve alapján; 7. adóbevallások egyeztetése a Számviteli Osztállyal, adóbevallások teljesítése; 8. vendégjátékok kiadásainak elszámoltatása; 9. adatszolgáltatások az év végi számszaki beszámolóhoz, belső elemzésekhez; 10. a számszaki beszámolóhoz szükséges kincstári egyeztetés megszervezése (gyakoriság, ellenőrzés); 11. gondoskodik a MÁO kiadásainak és bevételeinek határidőre történő kiegyenlítéséről és beszedéséről, a belső pénzügyi jelentések elkészítéséről, a házipénztár kezeléséről, a szerződések, pályázatok egyéb pénzügyi elszámolások naprakész nyilvántartásáról; 12. a költségvetés adatainak feladása a Számviteli Osztály részére könyveléshez; 13. az éves szöveges beszámoló tervezetéhez az előirányzatok és annak évközi változásainak előkészítése; 14. érvényesítés, utalványozás a belső szabályzatoknak megfelelően; 15. az integrált pénzügyi rendszer tekintetében kapcsolattartás; 16. gondoskodik a MÁO elismert tartozásállományáról szóló havi adatszolgáltatás teljesítéséről; 17. munkája során figyelembe veszi döntési jogának fenntartásával a művészeti és érdekvédelmi szervezetek javaslatait. 20.

Ludwig Múzeum Kortárs Művészeti Múzeum

Ludwig Múzeum Kortárs Művészeti Múzeum A Ludwig Múzeum Kortárs Művészeti Múzeum SZERVEZETI ÉS M Ű KÖDÉSI SZABÁLYZATA Az Intézmény vezetője: Jóváhagyom: Bencsik Barnabás Oktatási és Kulturális Minisztérium igazgató mint az Alapító képviselője

Részletesebben

SZÉPM VÉSZETI MÚZEUM SZERVEZETI ÉS M KÖDÉSI SZABÁLYZAT. Melléklet a /2015. (.) f igazgatói utasításhoz. Jóváhagyom:

SZÉPM VÉSZETI MÚZEUM SZERVEZETI ÉS M KÖDÉSI SZABÁLYZAT. Melléklet a /2015. (.) f igazgatói utasításhoz. Jóváhagyom: Melléklet a /2015. (.) f igazgatói utasításhoz SZÉPM VÉSZETI MÚZEUM SZERVEZETI ÉS M KÖDÉSI SZABÁLYZAT Jóváhagyom:. dr. Baán László f igazgató.... Balog Zoltán emberi er források minisztere Budapest, 2015.

Részletesebben

BÉLA MÚZEUM. .. /2013.( ) határozatával Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlésének Népjóléti Bizottsága

BÉLA MÚZEUM. .. /2013.( ) határozatával Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlésének Népjóléti Bizottsága 4. melléklet A DORNYAYD BÉLA MÚZEUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Dr. Szirácsik Éva igazgató Elfogadta: Jóváhagyta: Érvényes:.. /2013.( ) határozatával Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlésének

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK. I. Általános rendelkezések 3. II. Szervezeti szabályok 6. III. Működési szabályok 7. IV. Záró rendelkezések 10.

TARTALOMJEGYZÉK. I. Általános rendelkezések 3. II. Szervezeti szabályok 6. III. Működési szabályok 7. IV. Záró rendelkezések 10. VERESEGYHÁZI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA HATÁLYOS: 2016. március 1-től TARTALOMJEGYZÉK I. Általános rendelkezések 3. II. Szervezeti szabályok 6. III. Működési szabályok 7.

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Dunakanyar Többcélú Önkormányzati Kistérségi Társulás Munkaszervezete Szervezeti és Működési Szabályzat Jóváhagyva a 24/2009. (V. 22.) számú DTÖKT határozattal. Dr. Bóth János elnök Dunakanyar Többcélú

Részletesebben

A MAGYAR MEZİGAZDASÁGI MÚZEUM JOGÁLLÁSA, ALAPADATA

A MAGYAR MEZİGAZDASÁGI MÚZEUM JOGÁLLÁSA, ALAPADATA I. FEJEZET A MAGYAR MEZİGAZDASÁGI MÚZEUM JOGÁLLÁSA, ALAPADATA 1. A Magyar Mezıgazdasági Múzeum jogállása 1.1. A Magyar Mezıgazdasági Múzeum (a továbbiakban: Múzeum) a vidékfejlesztési miniszter által irányított,

Részletesebben

Szent István Király Zeneművészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészeti Iskola 1145 Budapest, Columbus u. 11. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Szent István Király Zeneművészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészeti Iskola 1145 Budapest, Columbus u. 11. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Szent István Király Zeneművészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészeti Iskola 1145 Budapest, Columbus u. 11. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 I. RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Szervezeti és Működési

Részletesebben

2015. február 19-i együttes ülésére

2015. február 19-i együttes ülésére 3. számú előterjesztés Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének Szakcs, Várong és Lápafő Község Önkormányzatának Képviselő-testületével közösen tartott 2015. február

Részletesebben

A békési Szegedi Kis István Református Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A békési Szegedi Kis István Református Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A békési Szegedi Kis István Református Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2015. Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések... 5 1.1. A szervezeti és működési

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT. SFÜ Sándorfalva Városfejlesztı és Üzemeltetı Közhasznú Nonprofit Kft.

SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT. SFÜ Sándorfalva Városfejlesztı és Üzemeltetı Közhasznú Nonprofit Kft. SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT SFÜ Sándorfalva Városfejlesztı és Üzemeltetı Közhasznú Nonprofit Kft. 1 TARTALOM I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Szervezeti és Mőködési Szabályzat célja 2. A Társaság

Részletesebben

S Z A B Á L Y Z A T A

S Z A B Á L Y Z A T A OM azonosító: 032015 S Z E R V E Z E T I É S MŰKÖDÉSI S Z A B Á L Y Z A T A 2013. 1 TARTALOMJEGYZÉK 1. Általános rendelkezések... 3 1.1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja, hatálya... 3 1.2. Az

Részletesebben

2011. szeptember 29. 1

2011. szeptember 29. 1 2011. szeptember 29. 1 I. Bevezetés A működési szabályzat a közoktatásról szóló l993. évi LXXIX. törvény 40. (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Dobos C. József Vendéglátóipari Szakképző Iskola

Részletesebben

RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/550-100 www.retsag.hu Email: hivatal@retsag.

RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/550-100 www.retsag.hu Email: hivatal@retsag. RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/550-100 www.retsag.hu Email: hivatal@retsag.hu Előterjesztést készítette: Előterjeszti: Vinczéné Szunyogh Judit

Részletesebben

Játéksziget Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzata

Játéksziget Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzata Játéksziget Óvoda Készítette: Gugcsóné Nagy Judit óvodavezető Elfogadta: az intézmény nevelőtestülete Véleményezte: a Szülői Közösség 1 Tartalom Bevezető 1. Az alapító okiratban foglaltak részletezése

Részletesebben

AZ ÁDÁNDI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL

AZ ÁDÁNDI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL AZ ÁDÁNDI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Hatályos: 2016. február 2-ától Jóváhagyta Ádánd Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 14./2016.(II.02.) Kt. határozatával, valamint

Részletesebben

FERENCZY IDA ÓVODA Szervezeti és Működési Szabályzata

FERENCZY IDA ÓVODA Szervezeti és Működési Szabályzata Szervezeti és Működési Szabályzata Tartalom 1 Általános rendelkezések... 5 1.1 A Szervezeti és Működési Szabályzat célja, jogszabályi alapja... 5 1.2 A Szervezeti és Működési Szabályzat elfogadása, jóváhagyása,

Részletesebben

Eötvös József Gimnázium és Kollégium. 2890 Tata, Tanoda tér 5. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Eötvös József Gimnázium és Kollégium. 2890 Tata, Tanoda tér 5. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Eötvös József Gimnázium és Kollégium 2890 Tata, Tanoda tér 5. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2013 1. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1.1. A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabályi alapja

Részletesebben

Művészeti Iskola Martonvásár. Szervezeti és Működési Szabályzat

Művészeti Iskola Martonvásár. Szervezeti és Működési Szabályzat 1 Művészeti Iskola Martonvásár Szervezeti és Működési Szabályzat 2 Tartalom Tartalom I. A SZABÁLYZAT TARTALMA ÉS HATÁLYA... 4 II. INTÉZMÉNYI JELLEMZŐK, DOKUMENTÁCIÓ... 5 2. Jogállás, gazdálkodás, szakfeladatok...

Részletesebben

Petőfi Sándor Általános Iskola. Komárom. Szervezeti és Működési Szabályzat

Petőfi Sándor Általános Iskola. Komárom. Szervezeti és Működési Szabályzat Komárom Jóváhagyta: Komárom, 2013. Szabó Tamásné igazgató 1. TARTALOMJEGYZÉK 1. TARTALOMJEGYZÉK... 1 2. Általános rendelkezések... 5 2.1. A szervezeti működési szabályzat célja, tartalma, jogszabályi alapja...

Részletesebben

Madách Musical Tánc- és Zeneművészeti Iskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Szakközépiskola _1149 Budapest, Angol u. 75.

Madách Musical Tánc- és Zeneművészeti Iskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Szakközépiskola _1149 Budapest, Angol u. 75. Madách Musical Tánc- és Zeneművészeti Iskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Szakközépiskola _1149 Budapest, Angol u. 75. OM: 200650 MADÁCH MUSICAL TÁNC-ÉS ZENEMŰVÉSZETI ISKOLA Alapfokú Művészetoktatási

Részletesebben

Budapest, 2008. december 23.

Budapest, 2008. december 23. A MAGYAR NEMZETI MÚZEUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A kiadásért felelős: Jóváhagyja:. Dr. Kovács Tibor főigazgató.... Oktatási és Kulturális Minisztérium mint az Alapító képviselője átruházott jogkörében

Részletesebben

A TATABÁNYAI INTEGRÁLT SZAKISKOLA, KÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A TATABÁNYAI INTEGRÁLT SZAKISKOLA, KÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A TATABÁNYAI INTEGRÁLT SZAKISKOLA, KÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Pallos János igazgató Tatabánya, 2013.augusztus 27. A Szervezeti és Működési Szabályzatot az összintézményi

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2015 Tartalomjegyzék I. Jogszabályi háttér 2 II. Az intézmény elnevezése, besorolása, jogi státusza, alaptevékenysége kormányzati funkció szerint 3 III. Az intézmény

Részletesebben

Intézmények Gazdasági Szolgálata SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Intézmények Gazdasági Szolgálata SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Intézmények Gazdasági Szolgálata Sopron, Magyar u. 19. Tel./Fax: 99/505-410 e-mail: ugyfelszolgalat@igsz.t-online.hu Intézmények Gazdasági Szolgálata SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Készítette: Ellenőrizte:

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Érvényesség 1 2011. 04.01. Tartalom XVI. KERÜLET KERTVÁROSI EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLATA...HIBA! A KÖNYVJELZŐ NEM LÉTEZIK. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI... 1 I. FEJEZET: ÁLTALÁNOS

Részletesebben

Győrújbaráti II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola Szervezeti és Működési Szabályzata

Győrújbaráti II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola Szervezeti és Működési Szabályzata 1 Győrújbaráti II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola Szervezeti és Működési Szabályzata 2014. 2 észítette: IIKészítette: Győrújbaráti II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola Dátum: Érvényesség: határozatlan

Részletesebben

... Készítette: Nagyné Filimon Csilla igazgató

... Készítette: Nagyné Filimon Csilla igazgató OM: 200183 A Telegdi Kata Szakiskola és Szakközépiskola Szervezeti és Működési Szabályzata... Készítette: Nagyné Filimon Csilla igazgató A nevelőtestület a 2013. augusztus 24-én megtartott nevelőtestületi

Részletesebben

Szécsény Város Önkormányzata Képviselő-testülete

Szécsény Város Önkormányzata Képviselő-testülete Szécsény Város Önkormányzata Képviselő-testülete Szécsény Város Önkormányzata Képviselı-testületének 33/2012.(XII.21.) önkormányzati rendelete az Önkormányzat és Szervei Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2011

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2011 A BOCSKAI ISTVÁN GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA, EGYSÉGES PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT ÉS SZAKMAI SZOLGÁLTATÓ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2011 Szerencs, 2011. augusztus 18. Dr. Gál András igazgató MELLÉKLET

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Landorhegyi Integrált Óvoda Zalaegerszeg,Űrhajós u. 2. IV. 90-53/2010. számon iktatva SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2010. 1 Tartalomjegyzék I. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI...3 1. A SZERVEZETI ÉS

Részletesebben

A soproni Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakközépiskola

A soproni Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakközépiskola A soproni Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakközépiskola Szervezeti és Működési Szabályzata 2015 TARTALOMJEGYZÉK I. Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakközépiskola

Részletesebben

K i v o n a t. a Kiskunmajsa Városi Önkormányzat Képviselő-testület 2014. július 9-i ülésének jegyzőkönyvéből

K i v o n a t. a Kiskunmajsa Városi Önkormányzat Képviselő-testület 2014. július 9-i ülésének jegyzőkönyvéből Kiskunmajsa Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 10/2014. K i v o n a t a Kiskunmajsa Városi Önkormányzat Képviselő-testület 2014. július 9-i ülésének jegyzőkönyvéből /Kihagyva a kihagyandókat!/ Kiskunmajsa

Részletesebben

2016. Kőbányai Gézengúz Óvoda 1107 Budapest, Zágrábi u. 13/a. Szervezeti és Működési Szabályzat. Készítette: Murányiné Bényei Ibolya óvodavezető

2016. Kőbányai Gézengúz Óvoda 1107 Budapest, Zágrábi u. 13/a. Szervezeti és Működési Szabályzat. Készítette: Murányiné Bényei Ibolya óvodavezető Ügyirat szám:ii/11/63/2016 Kőbányai Gézengúz Óvoda 1107 Budapest, Zágrábi u. 13/a. Szervezeti és Működési Szabályzat 2016. Készítette: Murányiné Bényei Ibolya óvodavezető TARTALOMJEGYZÉK I. ÁLTALÁNOS RÉSZ

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT Polgár Város Önkormányzatának Városgondnoksága 4090 Polgár, Fürdı u. 2. Telefonszám: 52/391-188 SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT Érvényes: 2009. 10. 01. -tıl I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSE 1./A Szervezeti

Részletesebben

TESZ VESZ ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

TESZ VESZ ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA TESZ VESZ ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA KÉSZÍTETTE: SZABÓ ENDERÉNÉ ÓVODAVEZETŐ 2005. 2 Tartalom I. ÁLTALÁNOS RÉSZ 5. oldal II. AZ ALAPÍTÓ OKIRATBAN FOGLALTAK RÉSZLETEZÉSE II/1. Az alapító szerv

Részletesebben

VARRÓ ISTVÁN SZAKISKOLA, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM. Szervezeti és Működési Szabályzata

VARRÓ ISTVÁN SZAKISKOLA, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM. Szervezeti és Működési Szabályzata VARRÓ ISTVÁN SZAKISKOLA, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM 2013 TARTALOMJEGYÉK 1. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT JOGSZABÁLYI HÁTTERE... 6 1.1. AZ ISKOLA FELADATA... 6 1.2. AZ SZMSZ ELKÉSZÍTÉSÉRE VONATKOZÓ

Részletesebben

A nemzetgazdasági miniszter. 26/2015. (XII.30.) NGM utasítása. a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Szervezeti és Működési Szabályzatáról

A nemzetgazdasági miniszter. 26/2015. (XII.30.) NGM utasítása. a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Szervezeti és Működési Szabályzatáról A nemzetgazdasági miniszter 26/2015. (XII.30.) NGM utasítása a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Szervezeti és Működési Szabályzatáról A központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok

Részletesebben

A KESZTHELYI VAJDA JÁNOS GIMNÁZIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A KESZTHELYI VAJDA JÁNOS GIMNÁZIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A KESZTHELYI VAJDA JÁNOS GIMNÁZIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2 Tartalom I. BEVEZETÉS... 5 II. INTÉZMÉNYI ALAPADATOK... 5 1. Az intézmény tevékenységei az érvényes hatályban lévő Alapító Okirat

Részletesebben

AUDI HUNGARIA ÓVODA, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

AUDI HUNGARIA ÓVODA, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA AUDI HUNGARIA ÓVODA, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Győr, 2013. március 1. Készítette: Tálos Katalin intézményegység-vezető 2 Tartalom I.INTÉZMÉNYI SZINTŰ SZERVEZETI,

Részletesebben

E L İ T E R J E S Z T É S

E L İ T E R J E S Z T É S AZ ELİTERJESZTÉS SORSZÁMA: 281. MELLÉKLET: db TÁRGY: Szekszárd Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala Szervezeti és Mőködési Szabályzat (Ügyrend és munkarend) módosítása E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzata

Szervezeti és Működési Szabályzata 1 A Solymári Hunyadi Mátyás Német Nemzetiségi Általános Iskola, Alapfokú Művészeti Iskola Szervezeti és Működési Szabályzata Solymár 2013. 2 Tartalom 1. Bevezetés... 5 1.1 A Szervezeti és Működési Szabályzat

Részletesebben

I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT CÉLJa A Szervezeti és Működési Szabályzat (továbbiakban SZMSZ) célja, hogy rögzítse az intézmény adatait és szervezeti felépítését,

Részletesebben

DÉVAVÁNYAI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

DÉVAVÁNYAI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA DÉVAVÁNYAI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Dévaványa, 2014. június. Valánszki Róbert polgármester Kovács Mária polgármester Balogh Csilla jegyző DÉVAVÁNYAI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI

Részletesebben

JÁTÉKORSZÁG ÓVODA 2721 PILIS, RÁKÓCZI ÚT 42. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Legitimációs eljárás. Jóváhagyta. Ph.

JÁTÉKORSZÁG ÓVODA 2721 PILIS, RÁKÓCZI ÚT 42. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Legitimációs eljárás. Jóváhagyta. Ph. JÁTÉKORSZÁG ÓVODA 2721 PILIS, RÁKÓCZI ÚT 42. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT OM azonosító: 033032 Bársonyné Pálinkás Éva intézményvezető Legitimációs eljárás Elfogadta: Játékország Óvoda nevelőtestülete

Részletesebben

M e g h í v ó. 2013. február 21-én 17 órára

M e g h í v ó. 2013. február 21-én 17 órára A 2013. február 21-i Váchartyáni Képviselő-testülettel közösen tartott rendkívüli képviselő-testületi ülés előterjesztései Tisztelt Képviselő-testület! M e g h í v ó Rád Községi Önkormányzat Képviselő-testületének

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Kidolgozta: Szymczak Judit Lap: 1/35 A JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A használó neve: Érvényes: 2013. április 1. P.H.... Készítette: Szymczak Judit Jóváhagyta: Kidolgozta:

Részletesebben

19. TÖRÖKSZENTMIKLÓS VÁROS POLGÁRMESTERÉRİL E L İ T E R J E S Z T É S. A Képviselı-testület 2012. március 29-ei rendes nyilvános ülésére

19. TÖRÖKSZENTMIKLÓS VÁROS POLGÁRMESTERÉRİL E L İ T E R J E S Z T É S. A Képviselı-testület 2012. március 29-ei rendes nyilvános ülésére 19. TÖRÖKSZENTMIKLÓS VÁROS POLGÁRMESTERÉRİL E L İ T E R J E S Z T É S A Képviselı-testület 2012. március 29-ei rendes nyilvános ülésére Elıterjesztı megnevezése: Dr. Juhász Enikı Iktatószám: Tárgy: 5-37/2012-F-1

Részletesebben

Az Országgyűlés elnökének 6/2014. számú házelnöki rendelkezése AZ ORSZÁGGYŰLÉSI ŐRSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATÁRÓL

Az Országgyűlés elnökének 6/2014. számú házelnöki rendelkezése AZ ORSZÁGGYŰLÉSI ŐRSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATÁRÓL Az Országgyűlés elnökének 6/2014. számú házelnöki rendelkezése AZ ORSZÁGGYŰLÉSI ŐRSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATÁRÓL Az Országgyűlésről szóló 2012. évi XXXVI. törvény 2. (2) bekezdés q) pontjában

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BERECZKI MÁTÉ ÉLELMISZERIPARI ÉS MEZŐGAZDASÁGI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS SPORTISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Baja, 2013 1 Tartalom 1. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT... 4 A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI

Részletesebben

KÖZPONTI SZERVÉNEK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

KÖZPONTI SZERVÉNEK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Jóváhagyom: Gráf József Melléklet a 9/2007. (FVÉ 23.) FVM utasításhoz MEZŐGAZDASÁGI ÉS VIDÉKFEJLESZTÉSI HIVATAL ÉS KÖZPONTI SZERVÉNEK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Budapest, 2007. október Ikt. sz.:

Részletesebben

A Miskolci Kandó Kálmán Szakközépiskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A Miskolci Kandó Kálmán Szakközépiskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A Miskolci Kandó Kálmán Szakközépiskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2013 1 Általános rendelkezések 1.1 A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabályi alapja A közoktatási intézmény működésére,

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat Apáczai Csere János Általános Iskola 2013.

Szervezeti és Működési Szabályzat Apáczai Csere János Általános Iskola 2013. Szervezeti és Működési Szabályzat Apáczai Csere János Általános Iskola 2013. 1 Apáczai Csere János Általános Iskola OM:036702 Intézménykód: 168003 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2 Bevezető TARTALOMJEGYZÉK

Részletesebben

Intézmény neve: Napközi Otthonos Óvoda. Szabályzat típusa: Szervezeti és működési szabályzat. Intézmény címe: Rétság, Mikszáth u 6

Intézmény neve: Napközi Otthonos Óvoda. Szabályzat típusa: Szervezeti és működési szabályzat. Intézmény címe: Rétság, Mikszáth u 6 Intézmény neve: Napközi Otthonos Óvoda Szabályzat típusa: Szervezeti és működési szabályzat Intézmény címe: Rétság, Mikszáth u 6 Intézmény OM-azonosítója: 032044 Intézmény fenntartója: Rétság Város Önkormányzata

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1. A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEI, HATÁLYA 1.1. A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabályi alapja

Részletesebben

Holdfény Utcai Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzat

Holdfény Utcai Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzat Székhely: 2040 Budaörs, Holdfény u.31. OM azonosító: 201162 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatályos: Határozatlan időre Készítette: Maksainé Gecse Erika óvodavezető Hatálybalépés időpontja: Kelt: 2008.

Részletesebben

Az SZMSZ módosításához a Felügyelő Bizottság jóváhagyó határozata szükséges.

Az SZMSZ módosításához a Felügyelő Bizottság jóváhagyó határozata szükséges. 2 A jelen Szervezeti és Működési Szabályzat a továbbiakban SZMSZ 4 a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (továbbiakban: Ptk.) 5, a számviteli törvény és annak végrehajtására kiadott PM rendelet,

Részletesebben

A nemzetgazdasági miniszter 3/2012. (II. 24.) NGM utasítása a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Szervezeti és Mûködési Szabályzatáról

A nemzetgazdasági miniszter 3/2012. (II. 24.) NGM utasítása a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Szervezeti és Mûködési Szabályzatáról H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 2012. évi 10. szám 1367 A nemzetgazdasági miniszter 3/2012. (II. 24.) NGM utasítása a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Szervezeti és Mûködési Szabályzatáról A központi államigazgatási

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat 2015/2016

Szervezeti és Működési Szabályzat 2015/2016 Szervezeti é s M űködési Szabályzat Dombóvári Illyés Gyula Gimnázium (036379) Dombóvári Illyés Gyula Gimnázium Székhelye: 7200 Dombóvár, Bajcsy-Zs. utca 2. Iktatószám:.. Ügyintéző: Dr. Szenyéri Zoltán

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ARANY JÁNOS ÉPÜLETGÉPÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA 1072 Budapest, Nyár u. 9. Tel.: 06 1 342 1320 Tel./fax: 06 1 322 6005 e-mail: arany@arany-epuletgepesz.sulinet.hu honlap: www.arany-epuletgepesz.sulinet.hu

Részletesebben

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Készült: 2013. 1 Gyengénlátók Általános Iskolája, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye és Kollégiuma 1147 Budapest, Miskolci u. 77. Tel./Fax: 252 90 15, 468

Részletesebben

NÉPRAJZI MÚZEUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

NÉPRAJZI MÚZEUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A NÉPRAJZI MÚZEUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Kiadja: Néprajzi Múzeum A kiadásért felelős: Jóváhagyja:. Dr. Fejős Zoltán főigazgató.... Oktatási és Kulturális Minisztérium mint az Alapító képviselője

Részletesebben

156/2015 (XII.17.) számú határozata. a Kollégiumok Igazgatósága Szervezeti és Működési Rendje szabályzat elfogadásáról

156/2015 (XII.17.) számú határozata. a Kollégiumok Igazgatósága Szervezeti és Működési Rendje szabályzat elfogadásáról A Semmelweis Egyetem Szenátusának 156/2015 (XII.17.) számú határozata a Kollégiumok Igazgatósága Szervezeti és Működési Rendje szabályzat elfogadásáról Az SZMSZ 21. (14) bekezdésében és 22. (3) bekezdésében

Részletesebben

A PROFESSZOROK HÁZA ALAPÍTÓ OKIRATA

A PROFESSZOROK HÁZA ALAPÍTÓ OKIRATA Iktatószám: 5237-2/2006. A PROFESSZOROK HÁZA ALAPÍTÓ OKIRATA Az oktatási miniszter az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény 88. (3), 89. (1) és 90. (2) bekezdésében, valamint az oktatási miniszter

Részletesebben

A Tamási és a Városkörnyéki Önkormányzatok Szociális Integrációs Központja

A Tamási és a Városkörnyéki Önkormányzatok Szociális Integrációs Központja A Tamási és a Városkörnyéki Önkormányzatok Szociális Integrációs Központja Szervezeti és Működési Szabályzata Hatályos:.. Készítette:.. Kelt:. Jóváhagyta: Kelt:. Tartalom I. Bevezető 4. II. Az alapító

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SOMOGY MEGYEI SZERETET SZOCIÁLIS OTTHON SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2013. Általános és bevezető szabályok 1. A költségvetési szerv neve: Somogy Megyei Szeretet Szociális Otthon 2. A költségvetési

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Ügyiratszám: I/248/2013. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1106 Budapest, Maglódi út 8. 2013 Készítette: Zsemlye Istvánné óvodavezető 2 Tartalomjegyzék I. ÁLTALÁNOS RÉSZ 1. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDSÉI SZABÁLYZAT

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Debreceni Gönczy Pál Általános Iskola 4225 Debrecen, Gönczy Pál u. 1-3. Ikt.sz.: I/8-605/2015. Ügyintéző: Fodorné Magyar Ágnes Debrecen, 2015. november 16. Agárdiné Burger

Részletesebben

1. Általános rendelkezések Az SZMSZ jogszabályi alapja A Szervezeti és Működési Szabályzat célja:

1. Általános rendelkezések Az SZMSZ jogszabályi alapja A Szervezeti és Működési Szabályzat célja: 1 1. Általános rendelkezések Az SZMSZ jogszabályi alapja A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (Nkt.) 1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról (Kt.) 20/1997. (II. 13.) Korm. rendelet a közoktatásról

Részletesebben

ERZSÉBETVÁROSI NEVELÉSI TANÁCSADÓ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

ERZSÉBETVÁROSI NEVELÉSI TANÁCSADÓ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA ERZSÉBETVÁROSI NEVELÉSI TNÁCSDÓ 1075 Budapest, Rumbach Sebestyén utca 10. Módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZBÁLYZT 2009. 1. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZBÁLYZT CÉLJ, TRTLM,

Részletesebben

BALATONSZABADI KINCSKERESŐ ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT

BALATONSZABADI KINCSKERESŐ ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT Balatonszabadi Kincskereső Általános Művelődési Központ Szervezeti és Működési Szabályzata BALATONSZABADI KINCSKERESŐ ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2015. Balatonszabadi

Részletesebben

A Muronyi Önkormányzati Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata

A Muronyi Önkormányzati Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata A Muronyi Önkormányzati Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata 1 Az intézmény jogszerű működésének biztosítása, a zavartalan működés garantálása, a gyermeki jogok érvényesülése, a szülők, a gyermekek

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat. Napsugár Óvoda 1112 Budapest Menyecske utca 2.

Szervezeti és Működési Szabályzat. Napsugár Óvoda 1112 Budapest Menyecske utca 2. Szervezeti és Működési Szabályzat Napsugár Óvoda 1112 Budapest Menyecske utca 2. Az intézmény OM azonosítója: 034456 Nevelőtestületi elfogadás határozatszáma: 2013/5. (III.25.) Adamovszky Anita név Intézményvezetői

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT EÖTVÖS JÓZSEF Általános Iskola MINŐSÉGI OKTATÁSI NEVELÉSI INTÉZMÉNY OM szám: 035036 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ( a 2013. március 27-i módosítással egybeszerkesztett szöveg ) 2013. 1 Tartalomjegyzék

Részletesebben

Hatályba lépés ideje: 2013. december 21.

Hatályba lépés ideje: 2013. december 21. Szentpáli István Kereskedelmi és Vendéglátó Szakközépiskola és Szakiskola Szervezeti és Működési Szabályzata Hatályba lépés ideje: 2013. december 21. T A R T A L O M J E G Y Z É K 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK...

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Szervezeti és Működési Szabályzat József Attila Városi Könyvtár és Múzeum Makó 2014. 1 Tartalomjegyzék A József Attila Városi Könyvtár és Múzeum Szervezeti és Működési Szabályzata 3 Mellékletek 1. Tűzvédelmi

Részletesebben

A NYÍREGYHÁZI KRÚDY GYULA GIMNÁZIUM S Z E R V E Z E T I É S M Ű K Ö D É S I S Z A B Á L Y Z A T A NYÍREGYHÁZA

A NYÍREGYHÁZI KRÚDY GYULA GIMNÁZIUM S Z E R V E Z E T I É S M Ű K Ö D É S I S Z A B Á L Y Z A T A NYÍREGYHÁZA A NYÍREGYHÁZI KRÚDY GYULA GIMNÁZIUM S Z E R V E Z E T I É S M Ű K Ö D É S I S Z A B Á L Y Z A T A NYÍREGYHÁZA 2013 Tartalomjegyzék I. BEVEZETÉS... 4 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) célja,

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Szervezeti és Működési Szabályzat 2013 KŐRÖSI CSOMA SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS KONSTANTIN ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 5000. Szolnok, Nagy Imre krt. 20. Szerkesztés:

Részletesebben

BALATONFÜREDI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

BALATONFÜREDI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BALATONFÜREDI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Balatonfüred Város Önkormányzatának Képviselő-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. -ában foglaltak

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ADY ENDRE NÉMET NEMZETISÉGI NYELVOKTATÓ ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT BERHIDA 2013. Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések... 4 1.1 A szervezeti és

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Kalocsa Város Óvodája és Bölcsődéje Szervezeti és Működési Szabályzat OM azonosító: 027488 Készítette: Katus Györgyné Kalocsa, 2014. augusztus 04. TARTALOM Tartalomjegyzék BEVEZETŐ...3 1.Az SZMSZ hatálya,

Részletesebben

Leopold Mozart Zeneiskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény. Szervezeti és Működési Szabályzata. Lezárva: 2009. szeptember 1-jén

Leopold Mozart Zeneiskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény. Szervezeti és Működési Szabályzata. Lezárva: 2009. szeptember 1-jén A Leopold Mozart Zeneiskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata Lezárva: 2009. szeptember 1-jén A Leopold Mozart Zeneiskola a 11/1994. MKM r. 51. (6) bek. értelmében

Részletesebben

Jegyzőkönyvi kivonat. Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata 2008. november 27-ei közgyűlésének nyilvános üléséről készült jegyzőkönyvéből.

Jegyzőkönyvi kivonat. Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata 2008. november 27-ei közgyűlésének nyilvános üléséről készült jegyzőkönyvéből. Jegyzőkönyvi kivonat Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata 2008. november 27-ei közgyűlésének nyilvános üléséről készült jegyzőkönyvéből. 3. napirendi pont: Előterjesztés a Soproni Szociális Foglalkoztató

Részletesebben

KONECSNI GYÖRGY KULTURÁLIS KÖZPONT, HELYTÖRTÉNETI GYŰJTEMÉNY ÉS TÁJHÁZ Kiskunmajsa, Hősök tere 6. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

KONECSNI GYÖRGY KULTURÁLIS KÖZPONT, HELYTÖRTÉNETI GYŰJTEMÉNY ÉS TÁJHÁZ Kiskunmajsa, Hősök tere 6. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT KONECSNI GYÖRGY KULTURÁLIS KÖZPONT, HELYTÖRTÉNETI GYŰJTEMÉNY ÉS TÁJHÁZ Kiskunmajsa, Hősök tere 6. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Jóváhagyta: Kiskunmajsa Város Önkormányzatának Ifjúságnevelési, Közművelődési,

Részletesebben

Bartók Béla Zeneművészeti Szakközépiskola Szervezeti és Működési Szabályzata

Bartók Béla Zeneművészeti Szakközépiskola Szervezeti és Működési Szabályzata Bartók Béla Zeneművészeti Szakközépiskola Szervezeti és Működési Szabályzata Összeállította: Fejér Zsolt ig.h. Készítette: Fejér Zsolt ig.h. Tóth Jánosné gazd.vez. Lenkey Csaba igazgató beterjesztése alapján,

Részletesebben

Liszt Ferenc Alapfokú Művészeti Iskola

Liszt Ferenc Alapfokú Művészeti Iskola KIK OROSHÁZI TANKERÜLET Liszt Ferenc Alapfokú Művészeti Iskola OROSHÁZA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA... sz. példány Név Beosztás Aláírás Készítette: Liszt F. AMI Fenntartó: KIK Orosházi Tankerület

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Budapest XII. Tankerülete N Y I T O T T V I L Á G F E J L E S Z T Ő I S K O L A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BUDAPEST 2015. Tartalomjegyzék I. ÁLTALÁNOS RÉSZ...

Részletesebben

REMETEKERTVÁROSI ÁLTALÁNOS ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT (SZMSZ)

REMETEKERTVÁROSI ÁLTALÁNOS ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT (SZMSZ) REMETEKERTVÁROSI ÁLTALÁNOS ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT (SZMSZ) 2015 OM azonosító: 034800 1028 Budapest, Máriaremetei u. 71. Tel.: 06-1-397-4402, 06-1-275-8675 Fax.: 06-1-391-6944 Internet:

Részletesebben

Iskolaigazgató munkaköri leírása

Iskolaigazgató munkaköri leírása 2. számú melléklet Az intézmény neve/címe: Iskolaigazgató munkaköri leírása Munkakör megnevezése: Iskolaigazgató FEOR száma: A munkakör felett a munkáltatói jogkör gyakorlója:. Kötelező óraszáma:. A munkakör

Részletesebben

AZ EMŐDI II.RÁKÓCZI FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA EMŐD 2013.

AZ EMŐDI II.RÁKÓCZI FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA EMŐD 2013. 1 AZ EMŐDI II.RÁKÓCZI FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA EMŐD 2013. 2 Tartalomjegyzék A KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNYEK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATÁRA VONATKOZÓ JOGSZABÁLYI ELŐÍRÁSOK...

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat. Tartalomjegyzék

Szervezeti és Működési Szabályzat. Tartalomjegyzék SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Nagybajomi Csokonai Vitéz Mihály Általános Iskola Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, 2013 - 2 - Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések...4 1.1. A szervezeti

Részletesebben

MISKOLCI NYITNIKÉK ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. OM azonosító: 028582

MISKOLCI NYITNIKÉK ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. OM azonosító: 028582 MISKOLCI NYITNIKÉK ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT OM azonosító: 028582 Az intézmény fenntartója: Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata Jóváhagyta: Galambosi Dorottya óvodavezető Elfogadta: Az

Részletesebben

CSÓTI CSODAVILÁG ÓVODA

CSÓTI CSODAVILÁG ÓVODA CSÓTI CSODAVILÁG ÓVODA 201 901 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 TARTALOMJEGYZÉK 1. A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT JOGI HÁTTERE 1.1 Hatályba lépése 1.2 Az SZMSZ kiterjedése 2. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

Részletesebben

Budapest XIII. Tankerülete Fischer Annie Zenei Alapfokú Művészeti Iskola. Szervezeti és Működési Szabályzata. 2015. március

Budapest XIII. Tankerülete Fischer Annie Zenei Alapfokú Művészeti Iskola. Szervezeti és Működési Szabályzata. 2015. március 1 Budapest XIII. Tankerülete Fischer Annie Zenei Alapfokú Művészeti Iskola Szervezeti és Működési Szabályzata 2015. március 2 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS 3 I.RÉSZ: Általános rendelkezések 4 II.RÉSZ: Az intézmény

Részletesebben

A SZENT ISTVÁN KIRÁLY MÚZEUM (FEJÉR MEGYEI MÚZEUMOK IGAZGATÓSÁGA) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (SZMSZ)

A SZENT ISTVÁN KIRÁLY MÚZEUM (FEJÉR MEGYEI MÚZEUMOK IGAZGATÓSÁGA) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (SZMSZ) A SZENT ISTVÁN KIRÁLY MÚZEUM (FEJÉR MEGYEI MÚZEUMOK IGAZGATÓSÁGA) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (SZMSZ) Dr. Demeter Zsófia megyei múzeumigazgató 2011. április TARTALOMJEGYZÉK A szervezet keletkezése...

Részletesebben

Módosított Szervezeti és Működési Szabályzat 2013.

Módosított Szervezeti és Működési Szabályzat 2013. Új Budai Alma Mater Általános Iskola, Alapfokú Művészeti Iskola és Óvoda Módosított Szervezeti és Működési Szabályzat 2013. TARTALOMJEGYZÉK I. Bevezető rendelkezések... 6 1. Az SZMSZ célja, tartalma...

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzata

Szervezeti és Működési Szabályzata Nemesnádudvar-Érsekhalma Német Nemzetiségi Általános Iskola a 2013 Tartalom 1. Általános rendelkezések... 4 1.1. A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabályi alapja... 4 1.2. Az SZMSZ célja és

Részletesebben

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2015. április 29-i ülésére

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2015. április 29-i ülésére Tárgy: Előkészítette: Véleményező bizottság: Költségvetési szerv alapítása intézményi gazdasági feladatok ellátására Tárnok Lászlóné jegyző Váczi Julianna Gazdasági Osztályvezető Sápi András intézményi

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT KELEBIA KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT SZENT ERZSÉBET OTTHONHÁZA Kelebia, József A. u. 75. 2 Tartalom: I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A szervezeti és működési szabályzat célja

Részletesebben

A Kodály Zoltán Zeneművészeti Szakközépiskola és Zeneiskola - Alapfokú Művészeti Iskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A Kodály Zoltán Zeneművészeti Szakközépiskola és Zeneiskola - Alapfokú Művészeti Iskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A Kodály Zoltán Zeneművészeti Szakközépiskola és Zeneiskola - Alapfokú Művészeti Iskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Elfogadta: Véleményezte: Tóth József, intézményvezető az intézmény

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT IDŐSEK OTTHONA PEREMARTONGYÁRTELEP SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. 2008. év

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT IDŐSEK OTTHONA PEREMARTONGYÁRTELEP SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. 2008. év Veszprém Megyei Önkormányzat I D Ő S E K O T T H O N A 8182-Peremartongyártelep, Harangvirág u. 1. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT IDŐSEK OTTHONA PEREMARTONGYÁRTELEP SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2008.

Részletesebben