Liska Tibor Szakkollégium

Átírás

1 szekciók LisKaLand műhelyek Szakmai Hetek közösségépítés esettanulmányok Liska Tibor Szakkollégium BME GTK

2 BEMUTATKOZÁSUNK A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karának 90 fős aktív taglétszámmal rendelkező szakkollégiuma vagyunk. Célunk egy olyan szervezet létrehozása, amely lehetőséget teremt az egyetemen folyó szakmai munka kibővítésére, kutatások elvégzésére és az egyetemi oktatás gyakorlati kiegészítésére. Célként tűztük ki a közgazdaságtan, a pénzügy, a marketing és a menedzsment iránt érdeklődő fiatalok összegyűjtését, ezen témákkal kapcsolatos műhelyek, előadások, kurzusok, tréningek, tanulmányutak, versenyek és konferenciák rendezését-szervezését, ezzel kapcsolatos kiadványok megjelentetését, valamint a tagok számára szakmai gyakorlati, illetve készség- és önfejlesztési lehetőségek biztosítását. Igyekszünk az egyetemi oktatás elméletközpontúságával szemben inkább a gyakorlati tudás elsajátítására fektetni a hangsúlyt. A belső képzésen kívül nyitunk a többi hallgató felé is: legfontosabb programjaink közé tartozik a Gazdasági és Menedzsment Szakmai Hetek, egy minden tavasszal meg-rendezésre kerülő, párhetes előadássorozat, valamint a LisKaLand elnevezésű, nyári szimulációs tábor, amely névadónk gazdaságmechanikai modelljére épül. Szakmai programjaink ezen rendezvényeken kívül műhelymunkaként és kurzusként is folynak, melyekre a Programjaink fejezetben bővebben is kitérünk. Néhány programunk keretében ötvözzük a szakmaiság és a közösség két, látszólag ellentétes fogalmát. Szakmai jellegű rendezvényeinken kívül a közösségi életre is nagy hangsúlyt fektetünk talán ez az, ami megkülönböztet minket a többi szakkollégiumtól. Minden évben közös túrázások, bevonótáborok, tréningek, csapatépítések, versenyek, vitaestek, és filmklubok szolgálják a régi és új tagok összekovácsolódását. Mindemellett a szakkollégium főhadiszállásának tekinthető Wigner Jenő Kollégium két szintjén élünk együtt, mely napokat a közös élmények, főzések, filmvetítések, baráti beszélgetések, folyosós bulik és a valahova tartozás érzése tesz még inkább élhetővé, szerethetővé. Megalakulásunkról, névadónkról, céljainkról és vízióinkról bővebben a weboldal Rólunk menüpontjában olvashatsz. 2

3 PROJEKTJEINK Szakkollégiumunk két legfontosabb projektje a korábban már említett Gazdasági és Menedzsment Szakmai Hetek, illetve a LisKaLand. A szakkollégium lelkes tagjai ugyanis minden évben megszervezik ezeket a rendezvényeket, önmaguknak és az érdeklődőknek. Gazdasági és Menedzsment Szakmai Hetek A alapításának ötlete és igénye a BME GTK-n, a 2005 óta megrendezett Gazdasági és Menedzsment Szakmai Hetek szervezői csapatában fogalmazódott meg. Így szinte természetes, hogy a szakkollégium életében kiemelkedő jelentősége van ennek a rendezvénysorozatnak. A tavaszi félév első heteiben molinók, reklámok, plakátok és szórólapok sokasága lepi el az egyetemet. Hisszük, hogy mára minden közgazdász és menedzser tudja, hogy mi várja őt a Szakmai Heteken, a félév számonkérésektől mentes kezdetén. Igazi üdítő időszak ez vizsgák és zárthelyik nélkül, amely magában hordozza a lehetőséget, hogy életközelibb i n for m ác iók hoz j u s s u n k a sz a k m a é lvo n a l á n a k ké pv i s e lőitől. A r e nde z- vényt évről évre mind nagyobb érdeklődés kíséri a hallgatók és a kar vezetése részéről egyaránt. LisKaLand Névadónk szellemi örökségének megőrzése, tudományos kísérlet, tagságunk szakmai fejlődése, szakkollégiumunk hírnevének öregbítése, megteremtése, egy hatalmas kaland, egy nagyszabású rendezvény és egy életre szóló élmény. Ezek voltak azok a fogalmak, melyek hatására ben negyven vállalkozó szellemű szakkollégista hozzálátott az első LisKaLand megszervezéséhez. Létrehoztak egy világot, ahol a kreativitás, a vállalkozószellem, az önértékelés és a bátorság igazságos versenyre sarkall. A LisKaLand utópisztikus világa immáron háromszor válhatott valósággá. A második és harmadik tábort az elsőhöz hasonlóan az önfeledt szórakozás, a játék élménye, a szakma iránti elkötelezettség és a komoly verseny jellemezte. Hiszünk benne, hogy rendezvényünk mára hagyományt teremtett és évről évre nagyobb érdeklődés kíséri majd. 3

4 PROGRAMJAINK Szakmai programok Célunk, hogy az egyetemen tanult elméleti alapok mellett gyakorlatiasabb oldalról is betekintést nyerhessenek tagjaink a közgazdászok, menedzserek, bankárok világába. Bár első olvasásra a szakmai programok egy része egyfajta korrepetálásnak, külön órának tűnhet, valójában sokkal többek annál. A GTK-n lehetőséged és időd is van arra, hogy ne csak az egyetemi tanulmányaiddal foglalkozz, hanem igény szerint bővítsd a látókörödet is. Ebben nyújtanak segítséget a szakmai programok. Kurzusok A főleg ismeretterjesztő kurzusaink célja, hogy a tagok általános műveltségét és látókörét bővítsék. Az interaktív, kötetlen előadások során nem kell a megszerzett tudásról számot adni, ezért mintegy kikapcsolódás lehet olyan témákról hallani, mint a Nobel-díjasok, vagy a vezetők beszámolói az élet különböző területeiről. A kurzusokat a tagság igényeihez igazítjuk, így több lehetőség közül lehet választani. Műhelyek A szakkollégium szakmai munkájának gerincét adó kiscsoportos interaktív foglalkozások során a tagok betekintést nyernek az általuk választott gazdasági vagy igényeiknek megfelelő egyéb témákba, amely tudásukat a későbbiekben kamatoztatni tudják mind az egyetemi tanulmányaik, mind későbbi életük folyamán. A témákat a GTK tanszékeivel és oktatóival, illetve tapasztalt szakemberekkel egyeztetve a tagság igényeihez igazítjuk, így nagyobbak és személyre szabottabbak a választási lehetőségek. Tavaly ősztől elindultak szekcióink is, ahol tagjaink eldönthetik, hogy melyik területen kívánják leginkább elmélyíteni a tudásukat, és ezen a témacsoporton belül félévről félévre más témában szerezhetnek alapos ismereteket műhelyeink keretében. 4

5 Esettanulmányi versenyek A menedzserek, közgazdászok részére rendszerint esettanulmányi versenyek kerülnek megrendezésre. Pénzügyes, menedzsmentes és kommunikációs eseteket feldolgozva, problémákat megoldva és azokat előadva o- lyan tapasztalatokra tehetnek szert a versenyzők, amelyek a későbbiekben az élet számtalan területén előnyt jelenthetnek. Szakkollégiumunk évek óta az Országos Pénzügyi Esettanulmányi- és az Országos Esettanulmány Verseny egyetemi fordulóját szervezi meg, 2010-ben pedig a Kommunikációs Esettanulmányi Versenyt is. Az elmúlt évek során nagyon jó helyezéseket értek el a szakkollégiumi tagok ezeken az országos versenyeken, ezért terveink közt szerepelnek esettanulmányi hétvégék megszervezései is. Vitaestek, filmklubok A vitaestek és a filmklubok során a közösségépítés is komoly szerepet kap. Egy vitaesten az érdeklődő tagok egy rögtönzött vita keretében beszélgetnek a legváltozatosabb témákról, ezáltal fejlesztve vita-, és kifejezőkészségüket, valamint racionálisabb gondolkodás és összetettebb látásmód alakulhat ki ezen alkalmak hatására. A filmklubok során pedig érdekes és szórakoztató filmeket néznek meg az érdeklődők, amelyek után egy rövid beszélgetés során tárgyalják meg a film mondanivalóját, esetleges felvetett kérdéseire a választ. Ezen programok nem elsősorban a szakmaiságról híresek, de nagyon erős csapatkohéziós hatásukat nem szabad figyelmen kívül hagyni. Közösségi programok A ot összetartó, baráti közössége is megkülönbözteti a többi műegyetemi szakkollégiumtól. A főhadiszállásunknak tekinthető Wigner Jenő Kollégium két szintjén, a Liska-szinten élünk együtt, közösen főzünk és a felújított társalgónkban múlatjuk az időt beszélgetésekkel, filmekkel, játékokkal. Csapatépítéseinkkel, Liska-túráinkkal, tréningeinkkel, a közös bulikkal és a már említett filmklubokkal igyekszünk azokat a tagokat is minél inkább bevonni a közösségbe, akik nem a Liska-szinten laknak, illetve akik nem is kollégisták. A félévente megrendezendő bevonótáborokban és a senior-programokon pedig lehetőség van arra, hogy az aktív tagság megismerkedjen szakkollégiumunk alapítóival, a tanulmányaikat már befejező senior-tagsággal. A weboldal Programjaink menüpontjában megnézheted, hogy milyen szakmai és közösségi programokon vehetnek részt tagjaink. 5

6 Társadalmi felelősségvállalás A célja, hogy a társadalmi felelősségvállalásból minél jobban kivegye részét. Ennek jegyében a szakkollégium tagjai minél több lehetőséget megragadnak, hogy segíthessenek másoknak, önkéntes napokon, véradásokon vehessenek részt. A 2011/2012-es tanévben a szakkollégium örökbe fogadta a Fővárosi Állat- és Növénykert egy lakóját, valamint ellátogatott a Hűvösvölgyi Gyermekotthonba, hogy egy farsangi mulattsággal örvendeztesse meg a bentlakó gyermekeket. A farsangozás másnapján a szakkollégium számos tagja visszatért az otthonba, hogy annak épületeit, szobáit szebbé varázsolja, ezzel igyekezvén maradandó nyomot hagyni a gyerekek mindennapjaiban. JELENTKEZZ! Ahhoz, hogy a teljes jogú tagja lehess, ki kell töltened és el kell juttatnod hozzánk egy belépési nyilatkozatot, ami a weboldal Érdeklődőknek menüpontjából érhető el. A kitöltött és aláírt nyilatkozatot az Elérhetőségek menüpontban feltüntetett fogadóidőben tudod leadni a szakkollégium HR-vezetőjének, vagy az elnökség többi tagjának a Wigner Jenő Kollégium B301-es szobájában. Mivel csak az őszi szemeszterben hirdetünk tagfelvételt, ezt kizárólag az őszi félévben teheted meg, méghozzá a 6. oktatási hétig bezárólag. Ezzel jön létre a tagjelölt jogviszonyod. Tagjelöltként teljesítened kell kritériumrendszerünket, amit a szakkollégium elnöksége minden félév elején közzétesz, valamint jelentkezésed félévében az ösztöndíjindexednek meg kell haladnia az évfolyamodét, vagy a 4.0-át. Emellett az őszi félév végén be kell nyújtanod egy pályázatot, valamint egy prezentációt kell tartanod a héttagú Felvételi bizottság előtt. Ha a kritériumrendszert és az átlagot is sikerült teljesítened, valamint a Felvételi bizottság a prezentációd alapján érdemesnek talál, akkor a szakkollégium aktív tagjává válsz. Ha valami oknál fogva ez nem sikerülne, akkor a következő őszi félévben újra megpróbálhatod, de összesen maximum kétszer. 6

7 Amint taggá válsz, célszerű tájékozódnod a félév elején kiküldött ismertetőkből, amelyekben mindig az aktuális félévre vonatkozó követelmények találhatóak meg. Fontos, hogy ismerd a kritériumrendszert, hogy a szakkollégium tagja maradhass. A 2009/2010 es tanévtől kezdve az a hallgató maradhat szakkollégiumi tag, aki szerez az éppen aktuális elnökség által megállapított elegendő szakmai és szervezői pontot, valamint részt vesz legalább két HR-programon. A szakmai pontokatt minimum három különböző szakmai programon való részvételből kell összegyűjteni, a szervezői pont pedig bármely szakmai vagy HR-program szervezésében való közreműködéssel megszerezhető. Mindezek teljesítésével a szakkollégium aktív tagja maradhatsz. Tagsági viszonyod azonban megszűnik abban az esetben, ha két egymást követő félévben nem teljesíted a fenti kritériumrendszert. Ha valamelyik félévet 0 szakmai ponttal zárod, akkor az a tagsági viszonyod automatikus megszűnését jelenti. Ez alól kivételt élveznek a külföldi tanulmányúton lévő tagok, így ha például egy félévre külföldre utazol, mi megőrizzük a helyed és visszavárunk. Reméljük felkeltettük érdeklődésed, látogass el szeptemberi Infoestünkre. Minden érdeklődőt szeretettel várunk! 7