n f M. Gellért, J. Káldy Jr.: The importance of using the sup-marker^injhe^ transportation of ^ forestry
|
|
- Anikó Orosz
- 6 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 MM AZ ERDO
2 T A R T A L O M Dr. Bartucz Ferenc: Az erdőgazdasági szak- és betanítottmunkás-képzés helyzete 289 Rakonczay Zoltán: Harmincévesek az állami erdőgazdaságok 297 Csincsa Tibor: Nagy látogatottságú kirándulóközpontok gépjármű-forgalmának irányítása 300 Dr.Babos Károly: Vizsgálatok csertölgy változatok fájának szilárdságára 306 Dr. Koloszár József: Tölgy- és bükkgazdálkodás az NSZK-ban 313 Czikk László: Fűzvessző termesztés Decsen 317 Nagy László: Az őrség" MTSz erdőgazdálkodása _ 3 2 o Chuyen, Nguyen Duy: Erdőgazdálkodás Vietnamban 322 Reményfy László, Kollwencz Péter, Takács Sándor, dr. Kollwentz Ödön: Hozzászólások erdeink értékeléséhez 325 Gellért Miklós, ifj. Káldy József: A szlipjelző alkalmazásának jelentősége az erdőgazdasági anyagmozgatásban 328 Címkép: Hasítás a kapuvári erdészet szórványvágásában (Fotó: ERTI, Jerome R. felvétele) A hátlapon: Terjed a fakitermelők számára az ERTI-ben kialakított munkaruha (Fotó: ERTI, Mihalovszky I. felvétele) C O f l E P W A H H E l l Supmyu 0.: ÍIojiottfeHMe nozirotobkh jtecoxo3íikctbehhbix KBajlM< )HLiHpoBaHHblx H oőymehhbix paöohmx 289 PaKOHyau 3.: rocnecxo3am BeurpnH 30 jiet 297 IUHHÜ T.: YnpaB^eHHe abtomoőhjibhbim ABHwenneM okckypchohhbix uentpob c BbicoKoíí noceuiaemoctbio 300 JJ-p Baőoiu K.: McnbiTaiiHe npoqhocth ApeBecmibi pashobhflhocreh ;iy6a MepiiHjTbHoro 306 JI-p Ko.iocap A?.; Xo3flHCTBOBanne AVÖOM M 6yKOM B OPT 313 UtiK Jl.: npüm3boactbo HBOBblX npytbcb B OflHOM C X npoh3boac7b6hhom KOOnepaTHBe 317 Hadb II.: Be;ieHne jrecnoro xo3hfictba B OAHOM C X npon3bo/tctbchhom KoonepaTMBe 320 íyüeh, H. JJ.: Jlecnoe XO3ÍIHCTBO BbeTnajwa 322 Vennepm, M., Ka/ihdu Pl., MA.: 3HaMCHHC Hcno/rb30BaHMH yka3atejifl CKojibweHHa B ^ecoxo3íihctbehhoií nepeb03i<e ivatepha/iob 328 C O N T E N T S Dr F Bartucz- Training of skilled and semi-skilled forest workers - Z. 'Rakonczay: The 30th anniversary of the Forest State Enterprises - T Csincsa: Traffic control of overloaded recreation centers Dr K. Babos: Studíes on the strength of wood of Quercus cerris - Dr J.Koloszár: Oak and Beech management in Germany L Cikk: The production of willow stock in an agricultural cooperative farm L Nagy: Forest Management in an agricultural cooperative fram - N. D. Chuyen: Forest Management in VietNam ; n f M. Gellért, J. Káldy Jr.: The importance of using the sup-marker^injhe^ transportation of ^ forestry ÍT> AZ ERDŐ Az Országos Erdészeti Egyesület kiadványa. Szerkeszti: Dr. Sólymos Rezső. A szerkesztőség címe: Budapest, II. Frankéi Leó u. 44. Levélcím: Budapest, Pf.: Kiadja a Lapkiadó Vállalat, Budapest, VII., Lenin krt Levélcím: Budapest, Pf.: Felelős kiadó: Siklósi Norbert. Kapják az Országos Erdészeti Egyesület tagjai; előfizethető még a Posta Központi Hírlapiroda (Budapest, József nádor tér 1., 1900) és a lapterjesztéssel foglalkozó, egyes postahivatalok útján. Előfizetési dlj egy évre: 90, Ft, egyes szám ára: 8, Ft. Külföldön terjeszti a..kultúra" Könyv és Hírlap Külkereskedelmi Vállalat (Budapest, Pf.: 149. H 1389). az évi előfizetés ára: 7 J. Révai Nyomda Egri Gyáregység, Eger Felelős vezető: Vilcsek János. Index: HU ISSN
3 AZ ERDŐGAZDASÁGI SZAK- ÉS BETANÍTOTTMUNKÁS KÉPZÉS HELYZETE Dr. BARTUCZ FERENC A helyzet reális megítéléséhez és helytálló következtetések levonásához feltétlenül szükséges a témát népgazdasági szintű kapcsolódásaiban, összetettségében, s az általánosból az egyesbe való deduktív elemzéssel vizsgálni. Így célszerű a mezőgazdaság és az erdőgazdaság fejlődését párhuzamba állítani. Az erdőgazdaság termelési viszonyának fejlődése, fejlettsége, összehasonlítva a szocialista mezőgazdaság fejlődésével és viszonyaival: szocialista erdőgazdaság szocialista mezőgazdaság átfogó, teljes szoc. nagyüzemi ke-1945 kezdetleges nagyüzemi keretek ret (ÁG-ok, gépállomások) az átfogó szoc. keret erőteljes fel átfogó, teljes szoc. nagyüzemi kelazulása ret elmaradás, lemaradás felszerszámozás extenzív szakasz gazdálkodás extenzív szakasza gazdálkodás intenzív szakasza 1975 gazdálkodás intenzív szakasza Az erdőgazdaság nagyüzemi, népgazdasági szintű kerete 1945-ben kialakult, 1960-ig létezett. A mezőgazdaság szocialista átszervezésével az erdőgazdaság nagyüzemi keretei erősen fellazultak. Az as időszakra jellemző volt a magyar népgazdaság ossz erdejének államilag irányított, központi kezelése és faforgalmazása (fafogyasztása is). Az adott korszak színvonalán élenjáró bár jellemzően műveletgépesítési szakaszra jellemzőek voltak a viszonylag magas színvonalú munka- és kereseti körülmények is. A mezőgazdaság szocialista átszervezésekor a magyar népgazdaság erdeinek erőteljes szektoriális megbontottsága alakult ki. Ez a szocialista erdőgazdálkodás addigi országos, átfogó kereteit megbontotta, és így az ágazat fejlődésnek induló felszerszámozási programja is lefékeződött, pedig a magyar erdőgazdálkodásnak, szektoriális megbontottságra tekintet nélkül, ugyanazt az utat kell bejárnia, mint a mezőgazdaságnak. Fokozatosan, de nagyon céltudatosan kell felszámolni az erdőgazdálkodás elmaradását, lemaradását. A magyar erdőgazdasági vállalatok (állami, tsz stb.) egyik legnagyobb problémája a felszerszámozatlanság. Ezzel szemben áll viszont a fatermesztési, fakitermelési és fafeldolgozási mennyiségi és minőségi gyártmányfejlesztés objektív lehetősége és társadalmi szükségessége. Az Erdészeti és Faipari Hivatal felügyelete alá tartozó vállalatoknál között a feladatok 28%-kal nőttek, míg a létszám 16%-kal csökkent (1. tábla). 289
4 Feladatok és eszközellátottság (ingatlanok nélkül) változásának jellemzése 1, tábla évek átlaga (terv) évi (prognózis) 1. Fakitermelés bttó. ezer m 3 összesen összesenbői állami erdőgazdálkodás* Változás üteme 100% = átl. össz ,6 130,6 130,8 134,9 135,6 160,2 Összesenbői állami erdőgazdálkodás ,0 125,1 126,9 126,9 128,8 147,1 Állami erdőgazdálkodás részaránya % 74,3 72,2 71,2 72,1 69,9 70,5 * Állami erdőgazdálkodás = 13 EFAG + vadg. + költségvetési eg. 2. Erdőgazdálkodás eszközellátottságának változása Gépek, berend., járművek ' bttó. é.,1976. évi áron, mft Változás indexe: 1970 = 100% ,9 230,2 269,9 3. Teljes munkaidős fiz. létsz. (fő) Egy főre jutó term.-eszk.-ért. eft/fő 23,7 53,4 61,6 75,9 5. Változás indexe: 1970 = 100% ,3 259,9 320,3 Mezőgazdaság 6. Telj. m.-idős fiz. létsz., fő * Gépek és járművek évi áron, mft Egy főre jutó term.-eszk.-ért. eft/fő 38,9 91,4 110,6 126,0 9. Változás indexe: 1970 = 100% ,0 284,3 126,0 4/8% 60,9 58,4 55,7 60,2 Képzett létszám. Az egy foglalkoztatott által működtetett eszközérték között 3,2- szeresére nőtt. Ez az eszközellátottsági növekmény azonban egyrészt a fűrészipari rekonstrukciók végrehajtásából, másrészt a műveletgépesítés keretein belül történt, tehát a műszaki fejlődés alacsonyabb minőségi fokozatában. Ennél is a 2. tábla adatai szerint a szakmunkások aránya stagnál, illetve a szakés betanított munkások együttes aránya csökkent! Az erdészeti ágazatban a folyamatgépesítés szakaszába érkeztünk. Ezért a szakmunkásképzésünk sürgős javítása még indokoltabbá vált az egyre kedvezőtlenebbül alakuló munkaerőhelyzet mellett! Ahhoz, hogy az erdőgazdálkodás a vállalati gazdálkodás intenzív szakaszába léphessen, feltétlenül szükséges a megnövekedett feladatok és a csökkenő munkaerőbázis mellett az ágazat felszerszámozása úgy, ahogyan ez a mezőgazdaságban történt. Számolnunk kell viszont azzal, hogy a viszonylagosan nagyobb pótlólagos befektetések úgy, mint a mezőgazdaságban az önköltség növekedésével, s a jövedelmezőség mérséklődésével járnak. Ugyanakkor az élőmunka jelentős mértékű ter- 290
5 Munkások képzettségének változása 2. tábla Teljes m..-idős íiz.-ból szakm. Teljes m.-idős bet. m. Telj. m.-id. Index Index szakm. b. m =100% =100% BEFAG ,7 97, ,0 103,6 31,9 32,6 Ossz. 13 EFAG ,1 101, ,3 108,8 27,8 26, évi, ágazatonkénti adatok év adatai Telj. m. Ebből Telj. béres Telj. m. Ebből Telj. béres összes szakm. bet. m. arány összes szakm. bet. m. arány Művelés BEFAG EFAG Fakiterm. BEFAG EFAG Fafeld. BEFAG EFAG Ossz.: BEFAG EFAG Index 100% össz. t.m. létszám BEFAG 31,9 32,6 13 EFAG 27,8 36,1 84, ,5 79, ,5 71, ,9 73, ,4 65, ,3 59, ,1 59, ,9 57, ,2-32,0 34,5 28,1 34,5 melékenységét, s hatékonyságnövekedését eredményezik! A mezőgazdaságban az egy főre jutó eszközérték 1978-ban Ft, ezzel szemben az erdőgazdaságban az egy foglalkoztatottra jutó eszközérték Ft (ingatlanok kivételével). A mezőgazdaság állóeszköz-állománya 1960-ban 66,1 milliárd Ft, míg 1978-ra ez mintegy 240 milliárd Ft értéket tesz ki. A termelőerők anyagi, technikai oldalának fejlődése törvényszerűen követeli a termelőerők emberi tényezőjének fejlesztését is. Ezt a termelőerők termelési viszonyok kötelező összhangjának objektív szükségessége bizonyítja. A termelőerők emberi oldalának fejlesztését ökonómiai és ergonómiai tényezők is szükségessé teszik, hogy a termelőeszközök termelékeny és hatékony működtetése biztosítva legyen. Az erdőgazdaságban átfogó felszerszámozási korszak nem volt. Az 1970-es évek elején létrejött vertikális integráció az erdőgazdasági ágazatban meginduló folyamatgépesítési szakasz és az ágazatba bevonuló, nagy kapacitású gépek, a nagy tömegű technika már halaszthatatlanná teszi, hogy jól felkészített szakemberlánc rendelkezésre álljon. Az ágazat termelőerőinek jelenlegi helyzetét és változásának irányait tovább nem szükséges elemezni, azok közismertek. Az ágazat szákember-ellátottsága, strukturális és mennyiségi igénye Szektorális megbontásban, szakképzettség tekintetében átfogó népgazdasági képet adó statisztikai adatok nem állnak rendelkezésre. Ez is kellene ahhoz, hogy az ágazat fejlődéséhez szükséges szakemberképzést a népgazdasági szintű igényeknek megfelelően tervezhessük, fejleszthessük. A szakember-, szakmunkáshelyzet elemzését és feladatait a helyes következtetések megállapítása érdekében csak összetetten, a társadalmi és ágazati termelési mód mozgásában, változásában szabad vizsgálni, az ágazati termelésnek bővítését csakis szektoronként, ágazatonként analizálva, majd népgazdasági szinten szintetizálva szabad elemezni. alapvető figyelemmel kell elemezni a műszaki fejlődés, az eszközellátottság, a termelés anyagi és emberi viszonylatainak együttes mozgását, változását, 291
6 3. tábla Születési év évben 1964 évben évi adat (13 EFAG) korrigált munkajogi létszám Férfi Nő összesen / december 31-én szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás összes dolgozó (fő) J * összesenbői 30 év alatti dolgozó: Ebből: férfi összesen nő összesen ebből szakmunkás betanított munkás ebből szakmunkás betanított munkás fő fő fő 173 fő fő 30 év alatti fizikai összesen: Felsőfokú iskolai végzettségű Középfokú iskolai végzettségű Általános iskolai végzettségű / Általános iskolát nem végzett Közvetlen munkairányító Középvezető Magasabb vezető fő 235 fő fő 9190 fő fő 604 fő 181 fő 6 fő * Fatermesztés! Faipar! szükséges feltétlenül egyetemes, a népgazdaság kapcsolódó területeivel szinkronizált erdészeti oktatási program kidolgozása. A helyes és reális célrendszer elérése érdekében szükséges a feltételrendszerben magas fokú anyagi és szellemi tőkekoncentrálást biztosítani. Helytelen a különböző szakoktatási szintek feladatait elkülönítve vizsgálni (pl.: az erdészeti szakközépiskolák oktatási rendszere, tematikája, oktatási terve a szakemberképzési láncból ma szigetszerűen elkülönül). Az egyes szakoktatási lépcsők funkcióját, így a szakmunkásképző intézetek fekidatát csakis összetetten, összefüggésében, ún. szakemberelánc-képzési szemléletben szabad és kelll vizsgálni. Az erdésztechnikus-képzés sem öncél, hanem eszköze a szakma egyetemes, összetett, egymásra épülő és megfelelő szakmai struktúrát biztosító oktatási politikájának. 292
7 A jelenlegi helyzet Az összágazati oktatási és továbbképzésre fordítható anyagi és szellemi erőforrások szétforgácsoltsága, dekoncentráltsága a jellemző. A termelőerők technikai oldalának hatékony működtetését és fejlődését szolgáló szakemberstruktúra nincs biztosítva. Kedvezőtlen a szakmunkás-, technikus-, mérnökellátottság aránya. Kedvezőtlenebb a szakképzési arány, hiszen ma évente végez 160 erdésztechnikus és mindössze 120 szakmunkás! A felsőfokú oktatási intézményekben végzett nappali tagozatos hallgatók aránya és száma hosszú távra helyesen van' kialakítva. Az EFE oktatási programja mind távlatilag, mind kapcsolódásaiban, igen jó. A fejlett államok tapasztalatai és az irodalom szerint, az erdőgazdasági termelésben a szakmunkások, technikusok és a mérnökök helyes aránya 12:3:1. Hazánkban ez az arány nincs biztosítva. A középkáderképzésnél a barcsi erdészeti szakközépiskola megnyitásával ez az arány még tovább romlott! A szakmunkásképzés problémája már több mint 10 éve akuttá vált, ún. házi betanítótanfolyamokon képeznek ki fél szakmunkás" dolgozókat. Ez jelentős anyagi áldozatokkal jár és a termelés irányításából, szervezéséből közép- és felsőfokú szellemi kapacitást von el. A materiális erőforrások szétforgácsoltságát eredményezi még a szakoktatási intézményeink felső szintű irányításának többcsatornás volta is. Az egyetemes, összetett és a termelőerők fejlődésével dialektikusan változó szakoktatásunk fejlődését nagymértékben akadályozza a felügyeleti rendszerből adódó parciális érdekek érvényesülése is (pl. a barcsi szakközépiskola létrehozása, a szakmunkásképző iskolák helyzete). A szakemberellátottsági struktúra országos áttekintése a jelenlegi statisztikai adatszolgáltatásból lehetetlen. Szektorális és országos adatok nincsenek a szakképzettség, általános végzettség, nemek szerinti összetételre stb. Az erdőgazdasági és a mezőgazdasági vállalatok az iparnak és a tercier ágazatoknak az egyetlen munkaerő-tartalékait jelentik. Az erdőgazdaságok munkaerejük utánpótlását ma már sok helyen csak a társadalom periférikus rétegeiből tudják biztosítani. Ezért van az, hogy a dolgozók 36%-a nem rendelkezik az általános iskola 8 osztályával sem! Az Erdészeti és Faipari Hivatal irányítása alá tartozó vállalatoknál a dolgozók korosztály-összetétele is rendkívül kedvezőtlen képet és változást mutat. A 30 évesnél fiatalabb arány 28,6%, az optimális 40%-kal szemben. A év közötti arány 26% a 17%-kal szemben, az év közötti korosztály 18% az optimális 10%-kal szemben. A hivatal felügyelete alá tartozó vállalatoknál nincs meg a dolgozók 36%-ának az általános iskola 8 osztálya, a népgazdasági 28%-kal szemben. Szak-, betanított és segédmunkások megoszlását népgazdasági, valamint EFHviszonylatban a 4. táblázat mutatja, a táblázat önmagáért beszél. Szakmunkásstruktúra A foglalkoztatott szakmunkások 36%-a az erdőgazdaságban, 15%-a a faiparban és 47%-a egyéb ágazatokban dolgozik. A faipar súlyát tekintve látni, hogy a faipari szakmunkás- és középkáderképzés még súlyosabb helyzetben van, mint az erdőgazdasági. Az erdőgazdasági szakmunkások kereseté %-kal alacsonyabb, mint a mezőgazdasági dolgozóké. A munkakörülményekben pedig még nagyobb az erdészet lemaradása. Az erdészeti és faipari szakoktatás, de különösen a szakmunkásképzés, idestova 10 éve stagnál. Óriási tömegű elemzés, felterjesztés, anyag készült eddig, és a helyzet pillanatnyilag a szakmunkás- és technikusképzés területén nem \ 293
8 Szak-, betanított és segédmunkások megoszlása 4. tábla EFH népg. EFH népg. EFH népg Szakmungkás 23% 28% 29% 35% 35% 38% Betanított munkás 34% 39% 39% 42% 40% 41% Segédmunkás 43% 33% 32% 23% 25% 21% hogy javult volna, hanem romlott. (A képzési arányok, képzési szint, szétforgácsoltság, a szakmunkásképző iskolák iránti érdektelenség, a szakmunkásképző iskolák helyzete, az oktatók helyzete.) Az általános iskolát végzett fiataljaink számára a jelenlegi szakmunkásképző iskoláink nem vonzóak, mert az oktatási láncon belül lezártak, s nem adnak távlatot. A mezőgazdaságban, nagyon helyesen, ma már kaszáló, kapáló ember nincs. Tudomásul kell venni, hogy az erdőgazdaságban sem vállalja a fiatalság az ún.,,favágó"-munkát a munka alacsony társadalmi rangja és a kedvezőtlen kereseti és munkakörülmények miatt. Ezért igen sürgős, tovább már nem halogatható feladat: az erdészeti-fagazdasági szakoktatási rendszerünket megreformálni, szakemberképzési, ún. szakemberlánc-képzési rendszert kialakítani, a felnőtt betanító- és szakmunkásképzést az eddigieknél lényegesen korszerűbb alapokra helyezni. Szakmánk alacsony társadalmi rangját, s a perspektíva hiányát jelzi a végzett fiatal szakmunkások nagyarányú elkallódása" is! A végzett fiatal szakmunkásaink technikai igénye legalább a csörlős, rakodógépes traktoroknál, rakodógépeknél és nem a motorfűrésznél kezdődik! Feladatok 1. Főfeladat az erdészeti, fagazdasági szakoktatás-politika népgazdasági szintű szemléleti összerendezése. Egységesített, átfogó és szinkronizált erdészeti ^és faipari oktatási politikát kell kidolgozni és következetesen, az össztársadalmi érdekeket szolgálóan végrehajtani. 2. A rövid és középtávú feladatok mellett szükséges megteremteni a szakemberképzéssel kapcsolatos hosszabb távú igények cél- és feladatrendszerét is. A közép- és hosszú távú szakemberképzéssel szemben támasztott követelményeket megfelelő, szinkronizált struktúrával kell kielégíteni. Jó földrajzi, területi elrendezésben mind a fiatalok, mind a felnőttek számára perspektívát biztosító, szelektív és nyitott szakoktatási lánc kiépítését kell megtervezni, és ezt szakaszosan, fokozatosan megvalósítani. Ennek az a lényege, hogy az általános iskolát végzett és erdészeti-faipari területen szakmát szerezni kívánó fiatalok számára az ismeretek és végzettségek megszerzésének lehetősége a szakmérnöki oklevélig, tehát a legmagasabb fokig elérhető legyen. Ez távlatot ad. A szelektivitás alatt értem, hogy a 4 éves szakmunkás- és szakközépiskola-típuson belül a 3. osztály sikeres elvégzése megfelelő és korszerű gépészeti, technikai alapokon erdőgazdasági szakmunkás-bizonyítványt adjon. A diákok tudásának, akaratának, jellemének és a társadalmi szükségességnek megfelelően, a 3. év elvégzése után szelektált hallgatók a 4. évet elvégezve, középfokú végzettséget szerezhessenek, majd a továbbszelektált, szakközépiskolai végzettségűek közül továbbjuthas- 294
9 sanak a felsőfokú oktatási intézmény üzemmérnöki vagy okleveles mérnöki karára. 3. A szakmunkásképző iskolák, technikumok és az egyetem oktatási rendszerét szinkronba kell hozni. Egyetlen oktatási lépcső sem cél, hanem eszköz. Tudomásul kell vennünk, hogy a jelenlegi szakmunkásképzési rendszerünk a fiatalok számára nem vonzó. Ha a vállalatoknál, kinti telepeinken a munkakörülményeket, a szociális körülményeket és az ifjúsággal való gondosabb törődést és a perspektívát nem biztosítjuk, nem lesz szakemberünk. 4. A szakemberlánc összetettségét és nyitottságát tovább kell fejleszteni a felnőtt betanított és szakmunkásképzés korszerűsítésével. A szakemberképzési lánc kiépítésének lépcsőivel összhangban, területileg ki kell alakítani a felnőttoktatási betanító-, szakmunkásképző bázisokat. Ezt az elképzelést a felsorolt indokokon túl, már tegnap feszítőén szükségessé tette a faipari szakmunkás- és a faipari középkáderképzés teljes hiánya! A javasolt szakemberképzési rendszer nyitott, mert bármelyik lépcsőben végzett nappali tagozatos hallgató számára, vagy megfelelő általános és szakmai alapképzettséggel rendelkező felnőttek számára különbözeti vizsgákkal lehetővé teszi a magasabbb szakmai képzettség megszerzését. 5. A szakemberlánc a fiatal és a felnőtt szakemberképzés érdekében minden ma meglevő oktatási bázisunkat meg kell tartani! Kooperációkat kell létesíteni mezőgazdasági szakoktatási intézményekkel (pl.: Pétervására, Vép, Nyíregyháza). 6. A szakoktatási bázisok fiatal és felnőtt központjai létesítésének elképzelését ki kell dolgozni, s a népgazdaság anyagi lehetőségeinek, oktatási politikájának függvényében, fokozatosan megvalósítani. 7. Az oktatási intézmények és a termelővállalatok az eddigieknél lényegesen mélyebb tartalmú együttműködésére van szükség! Javasolt oktatási központok, Faip ar i szak Szakmunkásképzés Szőcsénypuszta: faipari szakmunkásképzés, fiatalok és felnőttek számára, tehát nappali tagozatos szakmunkásképzés, illetőleg az iskola vonzási körében, a felnőtt faipari betanító- és szakmunkásképzés funkcióját is ellátná. Távlatban is ezt a feladatot látná el a bővülő igényeknek megfelelően. Vásárosnamény vagy Tuzsér: rövid, de hosszú távon is ugyanazt a feladatot látná el, mint Szőcsénypuszta. Középkáderképzés Barcs: faipari szakmunkás- és szakközépiskolává átszervezni. Sopronban: 1 2 faiparos osztály beindításának azonnali lehetőségét látom. Szegeden: szintén az erdészeti szakközépiskolában, 1-2 faiparos osztály indítását javaslom. Felsőfokú faipari mérnökök és erdőmérnökök képzése: Sopronban jól.megoldott a szakemberlánc-képzés szemléletében és a szakemberstruktúra mennyiségi és minőségi szükségletének megfelelően. Az, EFE a szakemberképzési láncban már a helyén van. 295
10 Erdészeti szak Szakmunkásképzés Középrigóc: hasonló metodikában, mint a faipari szakmunkásképzésnél, csak erdészeti vonatkozásban. Mátrafüred: ugyanaz, mint Középrigócon. Ásotthalom: ugyanaz, mint Középrigócon. Pétervására: a fiatal és felnőtt szakmunkásképzés bázisa, amely a későbbiek során a mátrafüredi szakközépiskolával is kooperációban működne. Középkáderképzés: Sopron, Szeged és Eger. Mind a faipari, mind az erdészeti, ma meglevő alsó és középfokú szakoktatási intézmények között első lépésként szoros kooperációt és fokozatos integrációt kell megvalósítani. A felvetett gondolatok, javaslatok biztosítanák: a perspektívát egyéni és társadalmi vonatkozásban, a képességek széles kibontakoztatásának lehetőségét. A szocialista demokrácia szellemében a nyitott lánc elve széles útra tereli az egyén szakmai fejlődési lehetőségét. Ennek a technikai, technológiai fejlődés későbbi szakaszában lesz lényeges jelentősége, de kialakítása nem tűr késlekedést! Mind a megvalósításban, mind a koncepció kialakításában meszszemenően érvényesülni kell az evolúció elvének. Valamennyi oktatási bázisról a nyílt lánc elve alapján pályaalkalmassági, tanulmányi előmenetel alapján szabad az út" Sopjronig, ahol az üzemmérnöki, okleveles mérnöki, szakmérnöki képzési lehetőség adott. Általános követelmények a szakoktatással, képzéssel kapcsolatban a szakosodás, a specializáció, a kooperáció és az anyagi, szellemi koncentráció. A téma jelentősége, hosszú távra érvényesülő volta miatt javaslom megfelelő áttekintéssel rendelkező (MÉM, EFH, TOT, EFE, erd. szakközépiskola, szakmunkásképző intézet, OEE) szakemberekből álló munkabizottság létrehozását, akik megfelelő időtartam alatt részletesen kidolgozzák az oktatás fejlesztésének részletes koncepcióját teljes szakmai, ágazati összefüggésben. A lapban megjelent tanulmányok szerzői: dr. Babos Károly tud. főmunkatárs, FKI, Budapest; Chuyen, Nguyen Duy aspiráns, ERTI, Budapest; Czikk László tszágazartvezető, Decs; Csincsa Tibor tervező mérnök, ERFATERV, Budapest; Gellért Miklós energetikus, Mecseki EFAG, Pécs; ifj. Káldy József technológus, Mecseki EFAG, Pécs; dr. Koloszár József egyetemi adjunktus, EFE, Sopron,; dr. Kollwentz Ödön, ny. erdőmérnök, Pécs; Kollwentz Péter üzemtervező erdőmérnök, Pécs; Nagy László tsz-ágazatvezető, öriszentpéter; Rakonczay Zoltán általános elnökhelyettes, OKTVH, Budapest; Reményfy László üzemtervező erdőmérnök, Eger; Takács Sándor üzemtervező erdőmérnök, Pécs. 296
INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár
INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA 2019 Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár IPAR 4.0 az informatikai képzés átalakulása Az Ipar 4.0 megjelenésével minden foglalkozás átalakul Forrás: McKinsey (2018)
Tavasz u. 3., 6041 Kerekegyháza (Magyarország) 0630/7486-936 ugrosandor@gmail.com
Önéletrajz SZEMÉLYI ADATOK Tavasz u. 3., 6041 Kerekegyháza (Magyarország) 0630/7486-936 ugrosandor@gmail.com Születési dátum 1976. 02. 02. SZAKMAI TAPASZTALAT 2010. 07. 20. 2014. 09. 21. termelési vezérigazgató-helyettes
- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról
- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ i Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról, 2006. május 31. Napjaink gyorsan változó világában a munkahely megszerzése
2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8
A képzés, mint a foglalkoztathatóság növelésének eszköze Sumné Galambos Mária 2008. március 4. Foglalkoztatottak aránya, célok EU átlag Magyarország 2006 CÉL CÉL CÉL 2006 EU-15 EU-25 2010 2008 2010 Összesen
RECHNITZER JÁNOS SMAHÓ MELINDA A HUMÁN ERŐFORRÁSOK SAJÁTOSSÁGAI AZ ÁTMENETBEN
RECHNITZER JÁNOS SMAHÓ MELINDA A HUMÁN ERŐFORRÁSOK SAJÁTOSSÁGAI AZ ÁTMENETBEN KT I IE KTI Könyvek 5. Sorozatszerkesztő Fazekas Károly Rechnitzer János Smahó Melinda A HUMÁN ERŐFORRÁSOK REGIONÁLIS SAJÁTOSSÁGAI
T Á J É K O Z T A T Ó a munkaerőpiac főbb folyamatairól Heves megyében április
Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja T Á J É K O Z T A T Ó a munkaerőpiac bb folyamatairól Heves megyében 2012. ilis A megye munkáltatói 1,7 ezer új álláshelyet jelentettek be kirendeltségeinken
Munkaerő-piaci helyzetkép Fejér megyében, a év október havi zárónapi adatai alapján
Munkaerő-piaci helyzetkép Fejér megyében, a 2016. év október havi zárónapi adatai alapján KSH felmérése és adatai alapján % 62 60 58 56 A foglalkoztatási arányok alakulása Fejér megyében 2011-2016. Fejér
OSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Egészségügyi ágazat Vezetõi összefoglaló Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet 2006 Vezetői összefoglaló Az egészségügyi ágazat létszám- és bérstatisztika (nyilvántartási
Nyugat-magyarországi Egyetem
Diplomás Pályakövető Rendszer Nyugat-magyarországi Egyetem Szakmai beszámoló a 2010. évi Diplomás Pályakövető Rendszer őszi felmérésről Gyorsjelentések Nyugat-magyarországi Egyetem 2007-ben, 2008-ban és
TUDOMÁNY NAPJA 2013 DEBRECEN, A képzettség szerepe a gazdasági növekedésben szektorális megközelítésben
TUDOMÁNY NAPJA 2013 DEBRECEN, 2013. 11.15. A képzettség szerepe a gazdasági növekedésben szektorális megközelítésben 1 Előadó: Dr. Máté Domicián Debreceni Egyetem, KTK domician.mate@econ.unideb.hu KUTATÁSI
Személyi-foglalkozási adatlap
Központi Statisztikai Hivatal Egységes Lakossági Adatfelvételi Rendszer I/a. minta Az adatszolgáltatás nem kötelező! Terület: Számlálókörzet száma: A lakás sorszáma: Személy sorszáma a lakásban: Folyamatos
OSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Egészségügyi ágazat Vezetõi összefoglaló 2005 Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet Vezetői összefoglaló Az OSAP 1626/05 nyilvántartási számú bér- és létszámstatisztika
T Á J É K O Z T A T Ó a munkaerőpiac főbb folyamatairól Heves megyében július
Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja T Á J É K O Z T A T Ó a munkaerőpiac bb folyamatairól Heves megyében 2012. ius A megye munkáltatói több mint ezer új álláshelyet jelentettek be kirendeltségeinken
ALKALMAZOTTI LÉTSZÁM AZ ERDŐGAZDÁLKODÁSBAN, A FA- ÉS BÚ-
ALKALMAZOTTI LÉTSZÁM AZ ERDŐGAZDÁLKODÁSBAN, A FA- ÉS BÚ- TORIPARBAN LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁNKÉNT Az új osztályozási rendszer bevezetésével a létszám adatokban is változás következett be. A 0-9 fő közötti kategória
Szent István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakgimnázium és Szakközépiskola
Szent István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakgimnázium és Szakközépiskola PÁLYAVÁLASZTÁSI ÚTMUTATÓ 2018/2019-ES TANÉV Az iskola szakmaszerkezeti felépítése: Ssz. A Szakképesítés (képzési program)
Muravidéki munkaerőpiac elemzése 2017
Muravidéki munkaerőpiac elemzése 2017 A kérdőívet 93 vállalat és egyéni vállalkozó töltötte ki. Ezek 5147 személyt foglalkoztatnak, ami a muravidéki vállalatok és önálló vállalkozók alkalmazottainak 28%-át
Szent István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakképző Iskola
Szent István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakképző Iskola Az iskola szakmaszerkezeti felépítése: A Szakképesítés (képzési program) Jelentkezés időtartama Ssz. kimenetelének határmegnevezése hónap
2012/2013. tanév. A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához
2012/2013. tanév A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához Szakközépiskola Tantárgy Magyar nyelv és irodalom Történelem Társadalomismeret,
Egyház és társadalom Fejezetek hazánk újkori művelődéstörténetéből
Egyház és társadalom Fejezetek hazánk újkori művelődéstörténetéből Készítette: Fülep Ádám EKE Tittel Pál Könyvtár, szaktájékoztató Neveléstudományi Doktori Iskola, II. évf. hallgató Eger, 2016. Dr. Kovács
Saját tanulóképzés elindítása a munkatárs utánpótlás érdekében binder cable assemblies Jánossomorja
Saját tanulóképzés elindítása a munkatárs utánpótlás érdekében binder cable assemblies Jánossomorja Page: 1 Tartalom: A binder-ről Szakképzési foglalkoztatási stratégia Szakember utánpótlás tanulók foglalkoztatása
Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök
Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Életszínvonal, életminőség Magyarország versenypozícióját a magyar gazdaság
11.00 Állásbörze: a hallgatók a cégek asztalainál érdeklődhetnek a lehetséges munkakörökről és projektekről. Kiállítók
Állásbörze 2018. április 18-án a Soproni Egyetem Erdőmérnöki Kara és Hallgatói Önkormányzata szervezésében a P épület aulájában (Cházár András tér 1. Erzsébet kert) Program 10.00 Dékáni köszöntő és megnyitó
Munkaerő-piaci adatok
FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerő-piaci adatok Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2012 2016 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 - j an. f ebr. m árc. ápr. m áj. j ún. j
KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés. Közösségi jóllét Prof. Dr. Báger Gusztáv
KÖFOP-2.1.2-VEKOP-15-2016- 00001 A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés Közösségi jóllét Prof. Dr. Báger Gusztáv 1 FŐBB TÉMAKÖRÖK 1. Reagálás a Jó Állam Jelentés 2015-tel kapcsolatos szakmai
Gyöngyös,
XIV. Nemzetközi Tudományos Napok Gyöngyös, 2014. 03.27.-03.28. A munkapiaci termelékenység és az intézmények összefüggései különböző képzettségi szinteket igénylő ágazatokban 1 Előadó: Dr. Máté Domicián
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Zala megye
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Zala megye Az alábbi statisztikai profil a megye általános, a Smart Specialisation Strategy (S3)-hoz kapcsolódó stratégiaalkotás
MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK
MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK A SZLOVÁK-MAGYAR HATÁR MENTI RÉGIÓ MAGYAROLDALÁN(2007ÉS2014 KÖZÖTT) LIII. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS MISKOLC, 2015. SZEPTEMBER 4. A szlovák-magyar határmenti migráció/slovensko-maďarská
INFORMÁCIÓK A RÖVID TÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZISHOZ 2005 szeptember (Az adatszolgáltatás nem kötelező!)
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL INFORMÁCIÓK A RÖVID TÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZISHOZ 2005 szeptember (Az adatszolgáltatás nem kötelező!) Az adatszolgáltató megnevezése:....
ALKALMAZOTTI LÉTSZÁM AZ ERDŐGAZDÁLKODÁSBAN, A FA- ÉS BÚTORIPARBAN LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁNKÉNT
ALKALMAZOTTI LÉTSZÁM AZ ERDŐGAZDÁLKODÁSBAN, A FA- ÉS BÚTORIPARBAN LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁNKÉNT Az új osztályozási rendszer bevezetésével a létszám adatokban is változás következett be. A 0-9 fő közötti kategória
REGISZTRÁLT GAZDASÁGI SZERVEZETEK SZÁMA AZ ERDŐGAZDÁLKODÁSBAN, FA- ÉS BÚTORIPARBAN
REGISZTRÁLT GAZDASÁGI SZERVEZETEK SZÁMA AZ ERDŐGAZDÁLKODÁSBAN, FA- ÉS BÚTORIPARBAN ERDŐGAZDÁLKODÁS 2013-ban tovább emelkedett a regisztrált szervezetek száma az erdőgazdálkodás területén (+4,8%). Folytatódott
MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok
MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2010 2014 20 000 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 - jan. febr. márc. ápr. máj.
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Egészségügyi ágazat Létszámadatok I. kötet 2012 GYEMSZI Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minõség- és Szervezetfejlesztési Intézet Informatikai és Rendszerelemzési Fõigazgatóság
A NÖVÉNYTERMESZTÉSI ÁGAZATOK ÖKONÓMIÁJA. Az Agrármérnöki MSc szak tananyagfejlesztése TÁMOP /1/A
A NÖVÉNYTERMESZTÉSI ÁGAZATOK ÖKONÓMIÁJA Az Agrármérnöki MSc szak tananyagfejlesztése TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0010 7. előadás A vetésszerkezet kialakítása, tervezésének módszerei A vetésszerkezet Fogalma:
Az érettségi védelmében
Képzés és foglalkoztatás összefüggései tudományos főmunkatárs MTA KRTK és ELTE 55. Közgazdász vándorgyűlés Eger, 2017. szeptember 8. Érettségi védelmében Az prezentáció az Érettségi védelmében című műhelytanulmány,
2014/21 STATISZTIKAI TÜKÖR
1/1 STATISZTIKAI TÜKÖR 1. március 5. 13 negyedévében,7%-kal nőtt a GDP EMBARGÓ! Közölhető: 1. március 5-én reggel 9 órakor Tartalom Bevezető...1 13 negyedév...1 13. év... Bevezető Magyarország bruttó hazai
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Veszprém megye
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Veszprém megye Az alábbi statisztikai profil a megye általános, a Smart Specialisation Strategy (S3)-hoz kapcsolódó stratégiaalkotás
Work-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon
Work-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon Békéscsaba, 2017. október 19. Bruckner László Nemzetgazdasági Minisztérium, Szakképzésért
OSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. szociális ágazat. Vezetõi összefoglaló
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika szociális ágazat Vezetõi összefoglaló 2004 Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet Az OSAP 1626/04 nyilvántartási számú bér- és létszámstatisztika adatszolgáltatóinak
Szebényi Anita Magyarország nagyvárosi térségeinek társadalmi-gazdasági
Szebényi Anita Magyarország nagyvárosi térségeinek társadalmi-gazdasági összehasonlítása Bevezetés A rendszerváltás óta eltelt másfél évtized társadalmi-gazdasági változásai jelentősen átrendezték hazánk
Komplex mátrix üzleti képzések
1.sz. melléklet Komplex mátrix üzleti képzések A munkaerőpiac elismeri a szakjainkat, 3 szak a TOP10-ben szerepel, emiatt továbbra is lesz kereslet A K-M, P-SZ, T-V alapszakok iránt folyamatos piaci igény
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Heves megye
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Heves megye Az alábbi statisztikai profil a megye általános, a Smart Specialisation Strategy (S3)-hoz kapcsolódó stratégiaalkotás
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Jász-Nagykun-Szolnok megye
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Jász-Nagykun-Szolnok megye Az alábbi statisztikai profil a megye általános, a Smart Specialisation Strategy (S3)-hoz kapcsolódó
Az oktatási infrastruktúra I
Az oktatási infrastruktúra I. 2006. 10. 10. Magyarország megyéinek HI mutatói (2003) (Forrás: Obádovics Cs. Kulcsár L., 2003) Az oktatási rendszer vizsgálata: alapfogalmak SZINTEK (intézmények programok)
Tárgyi eszközök a számvitelben. Fogalma: számviteli tv. 26 Bekerülési érték meghatározás: számviteli tv. 47-51
Tárgyi eszközök a számvitelben Fogalma: számviteli tv. 26 Bekerülési érték meghatározás: számviteli tv. 47-51 A tárgyi eszközökkel való gazdálkodás ellenőrzése Abból célszerű kiindulni, hogy a gazdálkodás
TERÜLETI VONZÓKÉPESSÉG A DUNA RÉGIÓBAN ÉS HAZÁNKBAN ATTRACTIVE DANUBE
TERÜLETI VONZÓKÉPESSÉG A DUNA RÉGIÓBAN ÉS HAZÁNKBAN ATTRACTIVE DANUBE Jaschitzné Cserni Tímea Lechner Nonprofit Kft. http://www.interreg-danube.eu/approved-projects/attractive-danube Project co-founded
ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2006. II. negyedév) Budapest, 2006. augusztus
ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL (2006. II. negyedév) Budapest, 2006. augusztus Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából Vezetői összefoglaló TARTALOM Módszertan
Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához
Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Busch Irén Baja, 2005. szeptember 13. www.bacsmmk.hu,, e-mail: bacsmmk@lab
T ÁJÉKOZTATÓ a munkaer piac f bb folyamatairól Heves megyében július
Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja T ÁJÉKOZTATÓ a munkaer piac f bb folyamatairól Heves megyében 2011. ius A megye munkáltatói 1,7 ezer új álláshelyet jelentettek be kirendeltségeinken iusban
Agrár Tagozat. Kolozsvári György elnökségi tag Emmerling Gábor. Dr. Mészáros György
Agrár Tagozat Dr. Véha Antal elnök Szlovicsák Gábor tiszteletbeli elnök Erdészeti és Faipari Szakosztály Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakosztály Dobó István Kovácsné Felkai Éva szakosztály vezető,
ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2008. III. negyedév) Budapest, február
ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL (2008. III. negyedév) Budapest, 2009. február Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából Vezetői összefoglaló Módszertan Táblázatok:
Oktatási, továbbképzési útmutatás
Oktatási, továbbképzési útmutatás Vállságtól napjainkig (2010. április) a foglalkoztat számának alakulása A válság a legnagyobb mértékben a fizikai munkaerőt igénylő ágazatokat sújtotta, így a feldolgozóipart
E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2011. JÚNIUS 16-I ÜLÉSÉRE
E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2011. JÚNIUS 16-I ÜLÉSÉRE IKTATÓSZÁM 667/2011. MELLÉKLETEK: 6 DB TÁRGY: Tájékoztató a Baranya megyei szakképzés helyzetéről, különös tekintettel
Nógrád megye bemutatása
Nógrád megye bemutatása Nógrád megye Magyarország legkisebb megyéi közé tartozik, az ország területének mindössze 2,7 százalékát (2.546 km 2 ) foglalja el. A 201.919 fős lakosság az ország népességének
ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2008. II. negyedév) Budapest, 2008. augusztus
ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL (2008. II. negyedév) Budapest, 2008. augusztus Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából Vezetői összefoglaló Módszertan Táblázatok:
OKJ Erdészeti szakmunkás
AM KELET-MAGYARORSZÁGI AGRÁR-SZAKKÉPZŐ KÖZPONT SZAKMAI PROGRAM Mezőgazdaság szakmacsoport XXXII. Erdészet és vadgazdálkodás ágazat OKJ 34 623 01 Erdészeti szakmunkás Hatályos: 2016. szeptember 1-től ASZK
PARTNERSÉGI RENDEZVÉNY ÁPRILIS 10.
PARTNERSÉGI RENDEZVÉNY 2017. ÁPRILIS 10. MI A PAKTUM? A helyi gazdaság és foglalkoztatás fejlesztésében érdekelt szervezetek partnerségi alapú együttműködése a térség munkaerő-piaci helyzetének javítása
TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁJUS
TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 213.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban
A vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében
A vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében Zsoldos Marianna Humán Erőforrás Igazgató MÁV ZRt. 1 Adottságaink Munkavállalók összetétele a végzett
Index: I HU ISSN
I ERDŐ T A R T A L O M Simon László: Az erdészet szakember-ellátottsága 381 Hozzászólások (dr. Herpay Imre, úr. Csötönyi József, dr. Balázs István, Király Pál, Jéröme René, Bíró László, Bus Mária) 385
Gyr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. KOLLEKTÍV SZERZDÉS. 1. SZ. MELLÉKLETE egységes szerkezetben Bérbesorolási rendszer
Gyr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. KOLLEKTÍV SZERZDÉS 1. SZ. MELLÉKLETE egységes szerkezetben 2017. Bérbesorolási rendszer Tartalomjegyzék Vasúti tevékenység bérbesorolási rendszere... Hiba! A könyvjelz nem
OKJ Erdészeti szakmunkás
SZAKMAI PROGRAM Mezőgazdaság szakmacsoport XXXII. Erdészet és vadgazdálkodás ágazat OKJ 34 623 01 Erdészeti szakmunkás Hatályos: 2016. szeptember 1-től ASZK PP16 SZP SZAKKÖZÉPISKOLA - ERDÉSZETI SZAKMUNKÁS
ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2007. III. negyedév) Budapest, március
ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL (2007. III. negyedév) Budapest, 2008. március Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából Vezetői összefoglaló Módszertan Táblázatok:
Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika. KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc Fejlődési tendenciák a logisztikában 105. lecke A fejlődési tendenciákat
T ÁJÉKOZTATÓ a munkaer piac f bb folyamatairól Heves megyében május
Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja T ÁJÉKOZTATÓ a munkaer piac f bb folyamatairól Heves megyében 2011. us A megye munkáltatói 1,7 ezer új álláshelyet jelentettek be kirendeltségeinken usban
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Szabolcs-Szatmár-Bereg megye
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Szabolcs-Szatmár-Bereg megye Az alábbi statisztikai profil a megye általános, a Smart Specialisation Strategy (S3)-hoz kapcsolódó
MUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓK KÖVETELMÉNYRENDSZERE, valamint EZEN MUNKAKÖRÖK BETÖLTÉSÉVEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSOK RENDJE
3. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 2. melléklet Foglalkoztatási Követelményrendszer 2. függelék Az ÓBUDAI EGYETEMEN OKTATÓK, TUDOMÁNYOS KUTATÓK és TANÁROK MUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN
OSAP Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Vezetõi összefoglaló 2003 Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet Vezetői összefoglaló Az OSAP 1626/02 nyilvántartási számú bérstatisztika adatszolgáltatóinak köre a
Gyurácz József Sümeginé Törőcsik Tünde. Berzsenyi Dániel Főiskola Szegedi Tudományegyetem Természettudományi Főiskolai Kar Természettudományi Kar
Munkaerő-piaci helyzetkép a Nyugat-Dunántúlon és a Dél-Alföldön a természettudományi szakos hallgatók esetében Gyurácz József Sümeginé Törőcsik Tünde Berzsenyi Dániel Főiskola Szegedi Tudományegyetem Természettudományi
Nyilvántartási szám: J/5674 KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL MAGYARORSZÁG, 2007
MAGYARORSZÁG, 2007 Nyilvántartási szám: J/5674 KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL MAGYARORSZÁG, 2007 Budapest, 2008 Központi Statisztikai Hivatal, 2008 ISSN: 1416-2768 A kézirat lezárásának idõpontja: 2008.
MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok
MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2010 2014 20 000 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 - j a n. f e b r. m á r c.
Az oktatási infrastruktúra I
Az oktatási infrastruktúra I. 2017. 11. 21. Az oktatási rendszer vizsgálata: alapfogalmak SZINTEK (intézmények programok) INTÉZMÉNYEK (szintek- programok) PROGRAMOK (intézmények szintek) A programok jellemzői:
A kamara szerepvállalása a duális szakképzésben. dr. Szilágyi János képzési igazgató
A kamara szerepvállalása a duális szakképzésben dr. Szilágyi János képzési igazgató Kamarai szakképzési célrendszer, vízió Agrárgazdaság Foglalkoztatás Szakképzés Versenyképes agrárgazdaság Versenyképes
KÖZÉPFOKÚ SZAKEMBERKÉPZÉS ÉS -TOVÁBBKÉPZÉS SOPRONBAN
KÖZÉPFOKÚ SZAKEMBERKÉPZÉS ÉS -TOVÁBBKÉPZÉS SOPRONBAN BÁRSONY LAJOS A soproni erdészeti szakközépiskola 1964 óta viseli dr. Róth Gyula professzor nevét, aki az 1950 51-es tanévben vadgazdaságtant tanított
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Csongrád megye
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Csongrád megye Az alábbi statisztikai profil a megye általános, a Smart Specialisation Strategy (S3)-hoz kapcsolódó stratégiaalkotás
Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc ÚMVP I. tengely A minőség és a hozzáadott érték növelése a mezőés erdőgazdaságban,
STATISZTIKAI ADATOK. Összeállította fazekas károly köllő jános lakatos judit lázár györgy
STATISZTIKAI ADATOK Összeállította fazekas károly köllő jános lakatos judit lázár györgy statisztikai adatok A 2000-től kiadott Munkaerőpiaci Tükörben publikált munkaerőpiaci folyamatokat leíró táblázatok
Vezetõi összefoglaló
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika ágazat Vezetõi összefoglaló 2013 Gyógyszerészeti és Minõség- és Szervezetfejlesztési Intézet Informatikai és Rendszerelemzési Fõigazgatóság AZ EMBERI ERŐFORRÁS MINISZTÉRIUM
T ÁJÉKOZTATÓ a munkaer piac f bb folyamatairól Heves megyében október
Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja T ÁJÉKOZTATÓ a munkaer piac f bb folyamatairól Heves megyében 2011. óber A megye munkáltatói 1,4 ezer új álláshelyet jelentettek be kirendeltségeinken óberben
AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE
AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE Dr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Budapest, 2016. november 15. MIRŐL SZÓL AZ ELŐADÁS? Foglalkoztatáspolitikai
Összefoglaló a munkaerő-kölcsönzők évi tevékenységéről
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Összefoglaló a munkaerő-kölcsönzők 2008. évi tevékenységéről A munkaerő-kölcsönző szervezetek adatai és a kölcsönzési esetek száma és megoszlása 2008. december 31-én
Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál
Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Megbízható bérezési adatok a DUIHK 2014 es Bérezési Tanulmányában Jövőre átlagosan négy százalékkal szeretnék a külföldi vállalatok munkavállalóik
ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2006. III. negyedév) Budapest, 2007. január
ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL (2006. III. negyedév) Budapest, 2007. január Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából Vezetői összefoglaló Módszertan Táblázatok:
STATISZTIKAI TÜKÖR. Betöltésre váró álláshelyek, I. negyedév július 11.
STATISZTIKAI TÜKÖR 2016. július 11. A gazdasági teljesítmény bővülésével párhuzamosan hazánkban nem csak a foglalkoztatottak létszáma, de a munkaerő iránti kereslet is folyamatosan növekszik, ami egyes
Kormányzati elvárásoknak való megfelelés a közúthálózat üzemeltetésben és fenntartásában Magyar Közút Nonprofit Zrt.
Kormányzati elvárásoknak való megfelelés a közúthálózat üzemeltetésben és fenntartásában Magyar Közút Nonprofit Zrt. 2016. április 22. 1 Társadalmi cél Hazánk gazdasági fejlődésének és állampolgárai jólétének
Összefoglaló a magán-munkaközvetítők évi tevékenységéről
Foglalkoztatási Hivatal Összefoglaló a magán-munkaközvetítők 2005. évi tevékenységéről Budapest 2 A magán-munkaközvetítők működését a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásról szóló
Viszonyszám A B. Viszonyszám: két, egymással kapcsolatban álló statisztikai adat hányadosa, ahol A: a. viszonyítadóadat
Viszonyszámok Viszonyszám Viszonyszám: két, egymással kapcsolatban álló statisztikai adat hányadosa, ahol A: a viszonyítandó adat Viszonyítás tárgya (viszonyítandó adat) B: a viszonyítás alapja V viszonyítadóadat
STATISZTIKAI TÜKÖR 2014/ I. negyedévében 3,5%-kal nőtt a GDP (második becslés) június 4.
STATISZTIKAI TÜKÖR 1 negyedévében 3,5%-kal nőtt a GDP (második becslés) 1/5 1. június. EMBARGÓ! Közölhető: 1. június -én reggel 9 órakor Tartalom Bevezető...1 Termelési oldal...1 Felhasználási oldal...
OSAP I. kötet. Szociális ágazat Létszámadatok. Készítette: Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet
OSAP 1626 Szociális ágazat Létszámadatok I. kötet Készítette: Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet 2004 TARTALOM I./1. Foglalkoztatottak átlaglétszáma 2004-ben 3 I./2. Foglalkoztatottak átlaglétszáma
T ÁJÉKOZTATÓ a munkaer piac f bb folyamatairól Heves megyében augusztus
Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja T ÁJÉKOZTATÓ a munkaer piac f bb folyamatairól Heves megyében 2011. usztus A megye munkáltatói 2,1 ezer új álláshelyet jelentettek be kirendeltségeinken
Nyugat-magyarországi Egyetem
Diplomás Pályakövető Rendszer Nyugat-magyarországi Egyetem Szakmai beszámoló a 2010. évi Diplomás Pályakövető Rendszer tavaszi felmérésről Gyorsjelentés Nyugat-magyarországi Egyetem Intézményi rész Jelenleg
A minőségi felsőoktatás feltételei február
A minőségi felsőoktatás feltételei 2016. február Amikor a hagyományos termelési tényezők kimerülnek, akkor nem marad más, mint az emberi tőke és az innováció, ami a gazdasági növekedést mozdíthatja. Ezek
német szakos nyelvtanár, orosztörténelem szakos tanár főiskola, főiskola középiskolai tanár matematika-fizika szakos tanár, számítástechnika szakos
sorszámszakok megnevezése végzettség(ek) szintje feladatkör 1. fizika szakos középiskolai tanár, tanár egyetem, egyetem középiskolai tanár 2. 3. 4. 5. 6. tesnevelés szakos középiskolai tanár, közoktatási
A felsőoktatás előtt álló kihívások
A felsőoktatás előtt álló kihívások Dr. Engler Péter Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Kar Geoinformatikai Intézet Magyar Földmérési, Térképészeti és Távérzékelési Társaság 31. Vándorgyűlés Szekszárd,
S z e n t e s. Tisztelt Képviselő-testület!
Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete S z e n t e s Tisztelt Képviselő-testület! Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete a 112/2009.(V.29.) Kt. számú határozatával döntött arról, hogy
FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében november
FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében 1. A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2015. október fő % fő % fő % hónaphoz évhez Győr 2612 56,6 1 924 56,8 1818 54,5 94,5
NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK. 85/2002. (IV.29.) számú. h a t á r o z a t a
NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 85/2002. (IV.29.) számú h a t á r o z a t a egyes középfokú intézmények alapító okiratainak módosításáról A Közgyűlés 1. A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX.
REGIONÁLIS POLITIKA ÉS GAZDASÁGTAN DOKTORI ISKOLA
REGIONÁLIS POLITIKA ÉS GAZDASÁGTAN DOKTORI ISKOLA P Á L Y Á Z A T I F E L H Í V Á S ÉS T Á J É K O Z T A T Ó Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécs, 2017. március A Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi
FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében december
FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében 1. A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2015. november fő % fő % fő % hónaphoz évhez Győr 2552 55,5 1818 54,5 1740 50,2 95,7
XXIV. évfolyam, 3. szám, Statisztikai Jelentések MŰTRÁGYA ÉRTÉKESÍTÉS I. félév
XXIV. évfolyam, 3. szám, 2013 Statisztikai Jelentések MŰTRÁGYA ÉRTÉKESÍTÉS 2013. I. Műtrágya értékesítés Műtrágya értékesítés XXIV. évfolyam, 3. szám, 2013 Megjelenik ente Osztályvezető Dr. Vágó Szabolcs
Időtartam (-tól -ig) 2012-2013 Munkáltató neve és címe Miskolci Egyetem (Központi Igazgatás), 3515 Miskolc-Egyetemváros
1 Ö N É L E T R A J Z F O R M A N Y O M T A T V Á N Y SZEMÉLYES ADATOK Név DR. LUKÁCS JÁNOS Cím 3535 MISKOLC (MAGYARORSZÁG), ELŐHEGY U. 48/2. Telefon +36 46 565 111/14 11 Fax +36 46 561 504 E-mail janos.lukacs@uni-miskolc.hu