Hogemann Éva SE összes 2013 () Válaszadók száma = 989. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 20% 40%

Átírás

1 Hogemann Éva SE összes 0 () Válaszadók száma = 989 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus % 0% 0% 0% % Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag md=medián elt.=átl. elt. tart.=tartózkodás Skála Hisztogram. 009-es felmérés.) Részt vett-e a 009-es felmérésben? igen.8% n=97 nem.%.) Az azóta eltelt három évben tapasztalt-e bármilyen javulást a munkafeltételekben romlott,9% 9,% 9,%,% jelentős javulás n=89 átl.=,0 md= elt.=0,8.) Az azóta eltelt három évben tapasztalt-e bármilyen javulást az anyagiakban romlott 0,%,% 0,%,% jelentős javulás n=80 átl.=,09 md= elt.=0,88.) A 009-es felmérés összesített eredményéről kapott-e visszajelzést? igen.% n=8 nem.% nem, de a jövőben szeretnék 9.%.) Hisz a felmérés anonimitásában? igen 0.% n=98 kétségeim vannak, de ennek ellenére részt veszek a felmérésben 8.9% nem, ezért nem válaszolok a további kérdésekre 0.7%. Egyetemi kötödés Mennyire ért egyet az alábbi állításokkal?.) Büszke vagyok arra, hogy a Semmelweis Egyetem dolgozója vagyok,%,% 7,8%,9% % 7,% teljes mértékben n=980 átl.=,0 md= elt.=,9.) Biztosnak érzem a munkahelyemet,% 9,%,% 7,%,% 0,% teljes mértékben n=97 átl.=,8 md= elt.=, EvaSys kiértékelés Oldal

2 .) Munkahelyváltoztatási szándékom van,% % 8,% 9,7% 7,%,% teljes mértékben n=98 átl.=, md= elt.=,8.) Összeségében szívesen dolgozom a munkahelyemen %,% 7,%,8% % 7,% teljes mértékben n=979 átl.=,8 md= elt.=,. A munka egyéni elismerése.) Az Ön szervezeti egységében a vezetők és beosztottak közötti kapcsolat nagyon rossz % 8%,8% 0,9%,%,8% kiváló n=97 átl.=, md= elt.=,8.) Milyen a viszonya munkatársaival a saját szervezeti egységén belül? megfelelő nagyon jó n=97 átl.=, md= elt.=0,98.) Milyennek ítéli meg az együttműködést az Egyetemen, a szervezeti egységén kívül dolgozó munkatársakkal? megfelelő nagyon jó n=97 átl.=, md= elt.=,.) Munkájának anyagi elismerése mennyire van arányban a végzett munkájával? megfelelő nagyon jó n=977 átl.=,7 md= elt.=,.) Elégedett-e a béren kívüli juttatások választhatóságával? nagyon n=97 átl.=,99 md= elt.=,7.) Munkájának erkölcsi elismerése mennyire van arányban a végzett munkájával? megfelelő nagyon jó n=97 átl.=, md= elt.=,.7) Megfelelően biztosított-e az Ön szakmai továbbképzésének, fejlődésének lehetősége? teljes mértékben n=970 átl.=,8 md= elt.=,9.8) Probléma esetén kollégái segítik munkáját? soha mindig n=97 átl.=,0 md= elt.=,.9) Munkatársai elismerik az Ön munkáját?,%,% 8,% 8,%,%,% nagyon n=97 átl.=,7 md= elt.=,.0) Tud-e a közvetlen felettesével konzultálni a munkájával kapcsolatos problémáiról? soha mindig n=97 átl.=,7 md= elt.=, EvaSys kiértékelés Oldal

3 .) Milyen mértékben vonják be Önt a munkájával kapcsolatos döntések előkészítésébe? teljes mértékben n=97 átl.=,8 md= elt.=,.) Milyen mértékben elégedett jelenlegi munkakörével, feladataival? teljes mértékben n=97 átl.=, md= elt.=,.) Tartalmasnak és változatosnak tartja a munkáját? teljes mértékben n=97 átl.=,87 md= elt.=,8. Munkakörülmények (több válasz is megjelölhető).) Jelölje be, amelyekkel közvetlen munkahelyén elégedett: az épület állaga.9% n=989 a helyiség berendezése.% a rendelkezésre álló munkaterület nagysága 9.% munkahelyének világítása.% munkahelyének klimája 7.8% a munkahely ergonómiai kialakítása.8% az oktatás/betegellátás/kutatáshoz szükséges eszközökkel, berendezésekkel való ellátottság a gépek, eszközök életkora, állapota.7% az informatikai berendezések (számítógép, nyomtató, telefon, fax) 7.8% internet, ill. intranet elérhetőség 7% tisztálkodási lehetőség.% mellékhelyiségek mennyisége, tisztasága % étkezőhely 9.%.%.) Jelölje be azokat a feltételeket, melyek jelen pillanatban nem állnak rendelkezésre, de szükségesek lennének a munkájához! munkaruhával való ellátottság 7% munkaruha tisztasága 9.9% munkavédelmi eszközökkel való ellátottság 7.7% monitor szemüveg.9% munkámhoz egyik sem szükséges.8% egyéb.% n=989.) Mely külső szolgáltatással nem elégedett? takarítás % n=989 biztonsági szolgálat.8% anyag, irodaszer beszerzések 9% épület karbantartás.% gépek, eszközök javítása 0.7% büfé, étterem, ital automata.% bank automata.% egyéb.% EvaSys kiértékelés Oldal

4 . Információáramlás,- kezelés.) Információ áramlás az Egyetemen belül nagyon rossz 7,%,8%,% 8,7% 0,%,9% kiváló n=89 átl.=, md= elt.=, tart.=0.) Információ áramlás a Karon belül nagyon rossz,8%,%,% 7,%,9%,% kiváló n=7 átl.=, md= elt.=, tart.=07.) Információ áramlás a saját egységemen belül nagyon rossz,%,%,% 0,% 8% 9,7% kiváló n=97 átl.=, md= elt.=,.) Ismeri-e azokat a lehetőségeket, melyet az Egyetem a dolgozóinak nyújt (szociális támogatások, sport- és kulturális lehetőség, dolgozói konstrukció mobiltelefonra, nyelvtanulás, informatikai képzések stb.)? teljes mértékben n=97 átl.=,0 md= elt.=,.) Jelölje meg, honnan jut hozzá a munkáját érintő információkhoz! (Több válasz is megjelölhető.) felettesétől 7.% munkatárstól 8.% hallgatóktól.% internetes oldalakról.% intranetes oldalakról.7% egyetemi lapból 9.8% napilapokból.% televízióból.% rádióból.% n=989. Vezetés, intézményi stratégia Amennyiben munkaköréből nincs a kérdésre rálátása, a nem ismerem választ jelölje be!.) Kap-e felettesétől tájékoztatást az egyetemi vezetés által kitűzött stratégiai célokról, intézményt érintő változásokról?,%,9%,7% 8% 0,% 9,9% igen, rendszeresen n=8 átl.=,7 md= elt.=,7 tart.=.) Az Egyetem vezetése figyelembe veszi a partnerei (hallgatók, betegek) igényeit 7,% % 7,% %,7% 0,8% teljesen n=0 átl.=,8 md= elt.=, tart.=0.) Az egyetemi szabályzatok, előírások elősegítik a minőségi munkavégzést 7%,7% 8% 7,7% % 8,7% teljesen n=8 átl.=,7 md= elt.=,8 tart.=9.) Ismeri Ön az Egyetem minőségirányítási rendszerét?,% %,% 7,% 8,% 8,% behatóan n=97 átl.=, md= elt.=,8.) Egyetért az Egyetem minőségpolitikájának célkitűzéseivel? nem,%,%,7% 8,%,%,% teljes mértékben n= átl.=, md= elt.=,7 tart.= EvaSys kiértékelés Oldal

5 .) Jól működik-e az Egyetemen a dolgozói érdekképviselet, jogsegélyszolgálat? egyátlalán nem 9,% 7,9%,% 9,% 9,% 8% teljesen n=7 átl.=, md= elt.=, tart.=98.7) Az Ön szervezeti egységében a berendezések, műszerek, eszközök állapota nagyon rossz 9,%,8%,%,%,%,% kiváló n=97 átl.=, md= elt.=,9.8) Az Ön szervezeti egységében a berendezések, műszerek, eszközök kihasználtsága rossz,%,%,8%,%,% 0,% nagyon jó n=98 átl.=,0 md= elt.=,.9) Az Ön szervezeti egységében a berendezések biztonsága, karbantartása, hitelesítése biztosítva van?,% 8,%,8% 7,% 9,%,7% teljes mértékben n=90 átl.=, md= elt.=,.0) Az Ön szervezeti egységében ismerik a műszergazdálkodásra vonatkozó szabályozásokat? nem,7%,8% %,% 7,%,% igen n=9 átl.=,77 md= elt.=,7 7. Az egyetemi szervezetben elfoglalt helye 7.) Mióta dolgozik az Egyetemen? Kevesebb, mint éve.% n=99 - éve.8% -0 éve 8.% -0 éve.% Több, mint 0 éve 8.% 7.) Munkaköre (több válasz is lehetséges): Oktató.% n=989 Kutató, tudományos munkatárs 7.% Orvos (betegellátásban) % Eü. szakdolgozó (betegellátásban).% Vezető beosztású 7.% Adminisztratív munkatárs.% Fizikai dolgozó.9% Egyéb.% 7.) Az SE mely egységénél dolgozik? ÁOK.% n=9 GYTK.% FOK 8.7% ETK 0.9% TSK (TF).% Doktori Iskola % EKK.% Központi szervezeti egységek 0.% egyéb (Kft.).9% EvaSys kiértékelés Oldal

6 8. Egység azonosítása - Kitöltése nem kötelező! Kérjük, a további munkahelyi azonosító kérdésekre csak azok válaszoljanak, akik tanúsítással rendelkező egységnél, illetve felkészítés alatt álló egységeknél dolgoznak! 8.) Az ÁOK-n belül Ön mely típusú intézetnél dolgozik? Klinika.% Intézet 9.% Tanszék.% Dékáni Hivatal.9% n= 8.) Mely klinikán? I. sz. Belgyógyászati Klinika.8% n= II. Sz. Belgyógyászati Klinika.% III. Sz. Belgyógyászati Klinika.% I. Sz. Gyermekgyógyászati Klinika.% II. Sz. Gyermekgyógyászati Klinika 0.% I. Sz. Szülészeti és Nőgyógyászati Klinika.8% II. Sz. Sebészeti Klinika.% Bőr-, Nemikórtani és Bőronkológiai Klinika.% Pulmonológiai Klinika.% Neurológiai Klinika.9% Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinika.% Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Klinika.% Genomika Medicina és Ritka Betegségek Intézete 0.% KÚT Neurológiai Klinikai Csoport 0.% KÚT Járóbeteg Szakrendelő.% KÚT Klinikai és Kutatási Mentálhigiénés Osztály 0.% KÚT Ápolásvezetési Szolgálat 0.% 8.) Mely Intézetnél? I. Sz. Pathológiai és Kísérleti Rákkutató Intézet 9.% II. Sz. Pathológiai Intézet 0.8% n=77 Orvosi Vegytani, Molekuláris és Patobiokémiai Intézet Molekuláris Genetikai Laboratórium.% Magatartástudományi Intézet 7.8% Genetikai, Sejt- és Immunbiológiai Intézet 0.% Laboratóriumi Medicina Intézet Központi Laboratórium (Pest).7% Laboratóriumi Medicina Intézet Központi Laboratórium (Buda).% Orvosi Biokémiai Intézet.7% 8.) Mely tanszéken? Családorvosi Tanszék.% Érsebészeti Tanszék % Szívsebészeti Tanszék.% Kardiológiai Tanszék 9.% n= EvaSys kiértékelés Oldal

7 8.) A Doktori Iskola mely egységénél dolgozik? Doktori Titkárság 00% n= 8.) A Fogorvostudományi Kar mely egységénél dolgozik? Arc- Állcsont- Szájsebészeti és Fogászati Klinika.% Dékáni Hivatal.9% Fogpótlástani Klinika % Gyermekfogászati és Fogszabályozási Klinika.% Konzerváló Fogászati Klinika.% Oktatási Centrum Igazgatósága.% Orálbiológiai Tanszék.% Orális Diagnosztikai Tanszék 7.9% Parodontológiai Klinika.% Propedeutikai Tanszék.% Szak- és Továbbképzési Titkárság.% n=7 8.7) A Gyógyszerésztudományi Kar mely egységénél dolgozik? Dékáni Hivatal.% n= Egyetemi Gyógyszertár, Gyógyszerügyi Szervezési Intézet 7.9% 8.8) Melyik központi szervezeti egységnél dolgozik? Ápolásvezetési és Szakdolgozói Oktatási Igazgatóság.% Ellenőrzési Igazgatóság.% Gazdaság-Műszaki Főigazgatóság.% Humánerőforrás-gazdálkodási Igazgatóság 0.% Kollégiumok Főigazgatósága 0.9% Központi Könyvtár 8% Központi Levéltár.7% Külföldi Hallgatók Titkársága.% Marketing és Kommunikációs Igazgatóság.% Rektori Hivatal 0.% SE Továbbképzési Központ.8% Stratégiai és Működésfejlesztési Főigazgatóság.% n= 8.9) A Gazdasági-Műszaki Főigazgatóság mely igazgatóságán dolgozik? Beruházási és Vagyongazdálkodási Igazgatóság.8% Biztonságtechnikai és Logisztikai Igazgatóság 9.% Kontrolling Igazgatóság 9.% KÚT Gazdasági és Üzemeltetési Igazgatóság.% NET Gazdasági és Üzemeltetési Igazgatóság.8% Pénzügyi Igazgatóság 7.7% Üzemeltetési és Szolgáltatási Igazgatóság 0.8% Városmajori Klinikák Gazdasági és Üzemeltetési Igazgatósága 9.% n= EvaSys kiértékelés Oldal7

8 8.0) A Stratégiai és Működésfejlesztési Főigazgatóság mely igazgatóságán dolgozik? Informatikai Igazgatóság % n= Orvosszakmai, Finanszírozási és Minőségbiztosítási Igazgatóság 0% Titkárság % 8.) Egyéb szervezeti egységek SE Beszerzési Kft..9% Semmelweis Pályázati és Innovációs Központ Kft. 7.% n= EvaSys kiértékelés Oldal8

9 Profil Összehasonlítás: SE összes 0 A profilvonalban használt értékek Átlag. 009-es felmérés.) Az azóta eltelt három évben tapasztalt-e bármilyen javulást a munkafeltételekben romlott jelentős javulás n=89 átl.=,0 md=,00 elt.=0,8.) Az azóta eltelt három évben tapasztalt-e bármilyen javulást az anyagiakban romlott jelentős javulás n=80 átl.=,09 md=,00 elt.=0,88. Egyetemi kötödés.) Büszke vagyok arra, hogy a Semmelweis Egyetem dolgozója vagyok teljes mértékben n=980 átl.=,0 md=,00 elt.=,9.) Biztosnak érzem a munkahelyemet teljes mértékben n=97 átl.=,8 md=,00 elt.=,8.) Munkahelyváltoztatási szándékom van teljes mértékben n=98 átl.=, md=,00 elt.=,8.) Összeségében szívesen dolgozom a munkahelyemen teljes mértékben n=979 átl.=,8 md=,00 elt.=,. A munka egyéni elismerése.) Az Ön szervezeti egységében a vezetők és beosztottak közötti kapcsolat nagyon rossz kiváló n=97 átl.=, md=,00 elt.=,8.) Milyen a viszonya munkatársaival a saját szervezeti egységén belül? megfelelő nagyon jó n=97 átl.=, md=,00 elt.=0,98.) Milyennek ítéli meg az együttműködést az Egyetemen, a szervezeti egységén kívül dolgozó munkatársakkal?.) Munkájának anyagi elismerése mennyire van arányban a végzett munkájával? megfelelő megfelelő nagyon jó nagyon jó n=97 átl.=, md=,00 elt.=, n=977 átl.=,7 md=,00 elt.=,.) Elégedett-e a béren kívüli juttatások választhatóságával? nagyon n=97 átl.=,99 md=,00 elt.=,7.) Munkájának erkölcsi elismerése mennyire van arányban a végzett munkájával? megfelelő nagyon jó n=97 átl.=, md=,00 elt.=,.7) Megfelelően biztosított-e az Ön szakmai továbbképzésének, fejlődésének lehetősége? teljes mértékben n=970 átl.=,8 md=,00 elt.=,9.8) Probléma esetén kollégái segítik munkáját? soha mindig.9) Munkatársai elismerik az Ön munkáját? nagyon n=97 átl.=,0 md=,00 elt.=, n=97 átl.=,7 md=,00 elt.=,.0) Tud-e a közvetlen felettesével konzultálni a munkájával kapcsolatos problémáiról? soha mindig n=97 átl.=,7 md=,00 elt.=,7.) Milyen mértékben vonják be Önt a munkájával kapcsolatos döntések előkészítésébe?.) Milyen mértékben elégedett jelenlegi munkakörével, feladataival?.) Tartalmasnak és változatosnak tartja a munkáját? teljes mértékben n=97 átl.=,80 md=,00 elt.=, teljes mértékben n=97 átl.=, md=,00 elt.=,0 teljes mértékben n=97 átl.=,87 md=,00 elt.=, EvaSys kiértékelés Oldal9

10 . Információáramlás,- kezelés.) Információ áramlás az Egyetemen belül nagyon rossz kiváló.) Információ áramlás a Karon belül nagyon rossz kiváló.) Információ áramlás a saját egységemen belül nagyon rossz kiváló n=89 átl.=, md=,00 elt.=, n=7 átl.=, md=,00 elt.=, n=97 átl.=, md=,00 elt.=,.) Ismeri-e azokat a lehetőségeket, melyet az Egyetem a dolgozóinak nyújt (szociális támogatások, sport- és kulturális teljes mértékben n=97 átl.=,0 md=,00 elt.=,. Vezetés, intézményi stratégia.) Kap-e felettesétől tájékoztatást az egyetemi vezetés által kitűzött stratégiai célokról, intézményt érintő változásokról?.) Az Egyetem vezetése figyelembe veszi a partnerei (hallgatók, betegek) igényeit igen, rendszeresen n=8 átl.=,7 md=,00 elt.=,7 teljesen n=0 átl.=,8 md=,00 elt.=,.) Az egyetemi szabályzatok, előírások elősegítik a minőségi munkavégzést teljesen n=8 átl.=,7 md=,00 elt.=,8.) Ismeri Ön az Egyetem minőségirányítási rendszerét? behatóan n=97 átl.=, md=,00 elt.=,8.) Egyetért az Egyetem minőségpolitikájának célkitűzéseivel? nem teljes mértékben n= átl.=, md=,00 elt.=,7.) Jól működik-e az Egyetemen a dolgozói érdekképviselet, jogsegélyszolgálat? egyátlalán nem teljesen n=7 átl.=, md=,00 elt.=,.7) Az Ön szervezeti egységében a berendezések, műszerek, eszközök állapota nagyon rossz kiváló n=97 átl.=,0 md=,00 elt.=,9.8) Az Ön szervezeti egységében a berendezések, műszerek, eszközök kihasználtsága rossz nagyon jó n=98 átl.=,0 md=,00 elt.=,0.9) Az Ön szervezeti egységében a berendezések biztonsága, karbantartása, hitelesítése biztosítva van?.0) Az Ön szervezeti egységében ismerik a műszergazdálkodásra vonatkozó szabályozásokat? nem teljes mértékben n=90 átl.=, md=,00 elt.=,0 igen n=9 átl.=,77 md=,00 elt.=, EvaSys kiértékelés Oldal0

11 Hozzászólások jelentése. Munkakörülmények (több válasz is megjelölhető).) Egyéb, mégpedig: - ( előfordulás) db jó irodai szék kellene. bekezdésben az épület állaga kifogásolható /rossz/.. mindegyike hiányos 8 éve nincs munkaruha-selejtezés, ill. pótlás. Mindenki saját munkaruhájában dolgozik és otthon mos. A. felsorolt elemei egyike sem áll a megfelelő mértékben rendelkezésre. pl. A munkahelyemen nincs étkezési lehetőség, nem kapok munkaruhát és nincs lehetőség tisztálkodásra. Az eszközeink elavultak. A rendelkezésre álló számítógépek száma kevés. stb. A. kérdés összes pontja, kivéve a bejelölt. A TAKARÍTÁSHOZ KÖRNYEZETKÍMÉLŐ TAKARÍTÓSZEREK (MINŐSÉGI)TAKARÍTÓGÉP. A kémia, biokémia hallgatói gyakorlati termek munkavédelmi felszerelése hiányos (pl., zuhany, pokróc, elsősegélycsomag, szemöblítő, stb. hiányzik). A központi dolgozok nagy többségben saját ruhában dolgoznak, ami sok esetben követelnény. A ruha elhasználódását az Egyetem nen téríti. Ezen szervezeti egységeknél szükséges lenne az elhasználódás megtérítése végett " ruhapénz" megitélése. A Kollektív szerződés szerint a fizikai dolgozok részben kapnak munkaruha térítési díjat. ( előfordulás) A munkahely megközelítésének balesetmentessége nincs biztosítva (kátyúk a Külső Klinikai Tömbön belüli utakon), nincsen összefüggő gyalogos útvonal. Nincs lehetőségem az átöltözésre külön helyiségben, tisztálkodásra egyáltalán nincs. Rendszeresen előfordul, hogy nem áll rendelkezésre mellékhelyiség, mert egy értekezleten keresztül kellene közlekednem a WC felé. Van olyan terület a Klinikán belül, amely balesetveszélyes, mert lépcsőn kell haladni világítás nélkül és hiába jelzem, hogy korlát kellene, nem történik semmi. Adminisztrátori munkakörben fizetésemelés 00-ben volt utoljára.. éve az egészségügyben dolgozom, de mégsem kapok hosszú évek óta fizetésemelést, többször kategóriát ugrottam, de maradt a bérem. A munkám állítólag "nélkülözhetetlen", az elvárások megvannak a munkáltató felől, munkaidőm gyakorlatilag "rugalmas" a munkáltató szempontjából: elvárás, hogy ne távozzak munkaidőm végeztével, ha "úgy alakul", de ez anyagilag nincs honorálva, lecsúsztatni nem lehet. Ha előbb el kellene mennem hivatalos ügyben, vagy orvoshoz, akkor azt kapom, hogy majd le kell dolgozni... A munkaköpenyek gyűrötten érkeznek a mosodából, sokuk mandzsettáján nincs gomb. A régiek madzsettája kopott az újakon nincs akasztó. A munkaruhámat magam veszem, magam tisztítom, a szemüvegemet is magamnak vettem, sőt a munkaeszközeimet is (lsd vérnyomásmérő stb); a tudásomat magam fejlesztem a tanfolyamokra is az összekuporgatott pénzecskémből megyek! A munkámhoz szükséges gépek / eszközök életkora messze meghaladja az elfogadhatót A munkánkhoz szükséges számítógép a sajátom és a hozzátartozó kiegészítők is. Sorolom, mi mindent hoztunk még be, hogy megfelelő körülmények között dolgozhassunk: hűtőszekrény, fogas, asztali lámpa, telefonok, scanner, mikroberendezés, falióra, akkumulátortöltő, percjelző órák, időkapcsolós órák, A laborunk festését, felszerelését magunk saját erőből csináltuk meg, szereltük fel, mert annyira lepusztult volt itt a NET-ben. (Itt kívánom csendesen és zárójelben megjegyezni, hogy jómagam egy szegény laboratóriumi asszisztens vagyok, aki éve dolgozom minimálfizetésért és nem managerfizetésésért, mint itt egyes emberkék, majd miután hozzáértés nélkül lepusztítottak mindent, összenyomták az emeleteket pl. emeletből kettőbe kényszerítettek, pedig az ALAPÍTÓLEVÉLBEN még emelet áll, és kénye-kedve szerint közgazdászok döntöttek laboratóriumokról, felszerelésekről, (ezek FELSZÁMOLÁSÁRÓL!!!) hasraütészerűen). A Semmelweis Napon itt a NET-ben az asszisztensek, orvosok stb. dolgozók ki vannak hagyva, valamint a fizetésemelésből is "kifelejtettek" bennünket, pedig a leendő orvosokat oktatjuk.(érdekes módon a Magatartástudományi Intézet (jó velük a kapcsolat stb., nem azért írom), de ők is ebben az épületben vannak régtől fogva, Őket valahogy kiemelték és rájuk a felsoroltak,: Semmelweis Nap, stb. másképp vonatkozik. Miért?). Szóval vannak egyenlők és egyenlőbbek. A munkaruhával kapcsolatosan, saját beszerzésűt használunk, de ha jut is - orvosi ing, az is annyira elnyűtt - folt-hátán-folt és mellette már lyukas is, még gézlapnak sem lenne jó. Komputerhez szeműveg nincs, monitorok elavultak, a számítógépek is (kivétel a sajátom). Munkavédelmi eszközökre nincs pénz ( éve...) pedig pl. a forró táptalajkonyhán is szükséges lenne a zárt lábbeli, rendesen védő, megfelelő méretű tiszta köpeny, ing, nadrág, ami véd. ( előfordulás) A rendelkezésre álló számítógépek rendkívül elavultak (0-0 évesek), lassúak, a munkát jelentős mértékben hátráltatják A világítás fényerejének növelése, helyi villáágítás az íróasztalhoz, egy biztosnságos létra, mely nem inog, s a munkámhoz szükséges lenne, de az örökkös takarékoskodás miatt nem cserélik ki. A/ szkenner (tervezett beszerzés) ALAPVETŐ oktatási feltételek és körülmények a torna- és tantermekben. Nem ázik be, a padló nem jön fel, fűtés és szellőzés megoldása. Aktuálisan az épület állaga mind a munkavégzés, mind a betegellátás szempontjából súlyos kívánnivalókat hagy maga után. Sajnos bár évek óta van szó a változásról erre mindig egyéb okokra hivatkozva, más egységek aktuális problémái, illetve leginkább pénzügyi hiányra hivatkozva nem kerül sor. Alapvető oktatástechnikai eszközök! Igényes-modern barátságos berendezések, eszközök, épület, helység és környezeti feltételek! Az EOK megnyitasa ota minden esozeskor beazik, a levego minosege borzaszto, egyes eloadokban egerszag van, tobb kollega gyakran leguti problemakkal kuszkodik emiatt, arrol nem is beszelve, hogy egyes laborhelyisegeket nem lehet rendeltetesszeruen hasznalni, es eve csak az egymasramutogatas folyik. En is mar tobbszor befulladtam a gyakorlokban, mert a kozponti beszerzesu hagyomanyos kretanak a pora ugy szall, hogy a tabla egesz kornyeket (beleertve a szamitogep billentyuzetet is) vastagon boritja a por, sajat beszerzesu kretaval jarok emiatt, ha el nem felejtem. A kozponti beszerzesu tollak, ceruzak, fuzetek minosege olyan silany, hogy mar ezeket is inkabb sajat koltsegemen szerzem be, csak inkabb ne EvaSys kiértékelés Oldal

12 bosszankodjak azon, hogy egy delelotti vizsgan szetesik a kezemben a kincstari toll... Az elavult informatikai eszközök cseréjének lehetősége Az informatikai eszközök elavultak! A konvektorok javításra szorulnak, polcok nincsenek, a mosdóban mosogatunk ahol nincsen fűtés. Az épület (Nagyvárad téri elméleti tömb) megfelelő hőszigetelése szükséges lenne, az északi oldalon süvít be a szél az irodákba. Az épület szellőztetése rettenetes, egészségtelen. Az összes munkakörülmények alig közelítik meg a XX. szd ( nem tevedes,)szinvonalat. Ez a gyonyorű szecessios epulet kivul es belul lepusztult állapotban van. l lehangoló az,hogy egyetemünk éppen csak érintőlegesen foglalkozik az egyetlen nagy és színvonalas munkát végző sebeszeti klinikàjàval.kevés szakorvos,rengeteg beteg a szűk kapacitásra.mikor történik màr valami amely azt tükrözne,hogy az sz.sebèszeti Klinika kívül belül azt mutathatja,hogy egy magát színvonalasnak deklaráló Semmelweis Egyetem egyik legfontosabb része!ez nemcsak forràs kérdése hanem odafigyelés és egy stratégiai gondolkodás kérdése.ezt nem lehet csak elvonásokkal magyarázni. Betegek kezeléséhez rendelkezésre álló eszközök állapotában nagy a szórás, Betegek száma és az elérhető kezelőhelyek mennyisége nem arányos Betegellátáshoz szükséges berendezések, ami tönkrement nincs pénz javítani sem, az új pedig csak álom marad. Irattár, szekrény, informatikai berendezések (újabb számítógépek, fax, telefon) Van ahol másfél éve nincs fax, most egy készülékre érkezik az összes fax, mely haldoklik. Lámpák, és azokhoz megfelelő izzók hozzájutása lehetetlen a központi raktárból. Dolgozói pihenő és étkezőhelyiség, mellékhelység felszereltsége, jól működő számítógépek és a kapcsolódó géppark ellátottsága, pl.: Papír, tintapatron, memória, karbantartás. Egészség szempontjából megfelelő székek Ergonomialag megfelelő ülőalkalmasság, kevésbé betegeskedő nyomtató, a MedSol-nál korszerübb, gyorsabb program. Ez nem iszükséges Fénymásoló (kis teljesítményű is elég lenne), napi x étkezési szünet (kb. 0 perc), légkondicionálás. Ha műszaki gond adódik, akkor az informatikusokat nagyon nehéz elérni. Hatékony bonctermi elszívórendszer, légkondicionálás Hatékony elszívó-rendszer, formaldehidmentes fixálás Hosszabbító, asztali lámpa Infokommunikációs eszközök az oktatásban, de legalább működő MP magnók, új nyelvkönyvek, laptop, hogy ne a saját laptop-ot kelljen használni, megfelelő méretű és világítású tanterem a nagyobb csoportoknak. Informatikai fejlesztések Informatikai felszereltség (számítógép) Informatikai tàmogatàs, kódok jelszavak kiadása elromlott mobiltelefon, Szamitogep nyomtató stb javítása. Az informatikai hátteret biztosító kollégák felkészültsége munka tempója és udvariassága. Irattári anyagoknak tárolása nincs megoldva. Irodabútor Jobb gépek, több munkatárs, irodai szerek Jobb minőségű számítógép (enyém kb. éves), modern nyelvi labor. Jobb számítógép, Kevés a számítógép, ami van, az is elavult. NINCS ORVOSI SZOBA!!!! Így nem lehet dolgozni. Kiszámítható, anyagi háttér mind a fizetésekben, mind a Klinika eszközparkjának fenntartásában, mind a gyógyszer, egyszerhasználatos eszköz, anyagbeszerzésben Klíma Klíma biztosítása, mert nyáron sokszor C fok is van a nővérszobában. Klíma, Korszerű laboratóriumi automaták, számítógép, desztilláló berendezés, automata pipetták, anaerob chamber Korszerű, működőképes berendezések. Kultúrált öltöző Kényelmes,biztonságos munkacipő,papucs. Központi monitor több kórteremben is EvaSys kiértékelés Oldal

13 Laptop Ma már a nővérek aszisztensek csinosan szeretnének dolgozni, és nem a 0 éve kitalált slampos agyonmosott nővérruhában. Ha igényes a külsejére kénytelen saját ruhába dolgozni. A változtatás igénye süket fülekre talál. Megfelelő géppark ellátás Megfelelő minőségű monitor Megfelelő orvosi szoba, vizsgáló, ahol kulturáltan leültethető egy beteg, meg lehet vizsgálni diszkréten. Adminisztrátorok hiányában az orvosi munka 0 %-a egyéni adminisztrácio, felvétel, záró irás recept irás, dekurzálás. Az ember közel 0 évesen beosztott nélkül osztályvezető révén már többre vágyik. Amig az egyetemen első a kutatás, második az oktatás,. és UTOLSÓ a gyógyítás, nincs miről beszélni. A betegektől való szabadulás, a társszakmák inszufficiens segítségnyújtása még tovább rontja a helyzetet. A Diákokkal nincs hol leülni a gyakorlatokon és sorolhatnám. Megfelelő számítógép asztal, vagy íróasztal alá szerelhető billentyűzet és egér tartó. Megfelelő számú személyzet Megfelelő számú és felszereltségű ambuláns vizsgáló, a jelenleginél (0 fő) nagyobb számú asszisztens, működő betegelőjegyzési és irányítási rendszer, a munkafeladatok jobb tervezhetősége, oktatási és betegellátási feladatok harmonizálása, tudományos munkára idő juttatása (munkaidőn belül). Megfelelő technikai háttér, illetve korszerűbb épületek Mindazok, melyeket a.- es kérdésben nem jelöltem meg. Minden lepusztult, az épület, a felszerelés, a tantermek, az informatikai háttér, a munkatársak, stb. Muzeális értékek. Saját íróasztalom, a feleségem hozományából származó szekrények, asztali lámpák, óra, fogas mind saját tulajdonú Minden részlegen megfelelő nagyságú, a betegfelvételi, technikai és szociális terektől elkülönülő leletezőhely, mindenhol rendes szék, állítható világítás, kellő számú, jó minőségű munkaállomás, kellő számú és nagyságú nézőszekrény, kellő számú jó minőségű általános számítógép, megbízható és jó minőségű diagnosztikai készülékek (ultrahang, átvilágító), MR-készülék... és folytatni lehetne. Minimális tárgyi illetve személyi feltételek. Egyébként szívesen adom a nevemet a kérdőívhez, hogy a Tisztelt Elemzőknek egy objektív, árnyaltabb képet mutathassak be saját klinikai egységemről. Francsics Zoltán vagyok, a Radiológiai és Onkoterápiás Klinika munkatársa. Munkacipő (papucs) Munkacipő vagy papucs, munka eszközök, (vérvételi tűk, csövek,betegek számára megfelelő segédeszközök, megfelelő ágyak, éjjeliszekrények, ágyrácsok, kapaszkodók, oxigén ellátás) Munkaruha minősége (új ruhák nincsenek a raktárban, ami van egyre elhasználtabb) illetve ellátottsága (mérethiány) nem megfelelő Munkaruha állapota (vasalás, varrás) Étkezőhely Munkaruha: több váltás (heti ing nyáron elég kevés...) Több hely a vizsgálóban, több orvosi eszköz, több orvosírnok/adminisztrátor Működőképes informatikai eszközök, oktatást segítő demonstrációs eszközök, a betegellátásban használt eszközök megújítása. Működőképes számítógép, melyen elérhető a röntgenrendszerünk. A kezelő klímája nyáron elviselhetetlen. Nagyobb munkaterület, ergonómikusabb világítás. Nagyobb mértékben hangszigetelt munkaszoba Nagyon rossz állapotban van az irodai forgósszékem, pedig naponta több, mint 8 órát ülök rajta. Az iroda megközelítése sötét, piszkos folyosón keresztül lehetséges csak. Nem helyi függő, ami hiányzik Nem lehet megfelelően a munkára koncentrálni. Néha úgy érzem, legszívesebben abbahagyatnák velünk a kutatómunkát. Rengeteg ostoba bürokratikus teher van rajtunk, egyre újabb és újabb felmérések, adatgyűjtések. A legutóbbi kirívó hülyeség pl az MTMT, amellyel egy teljes éven át szenvedtünk. Túlbürokratizált a Doktori Iskola, valamint a személyzeti (ah pardon: Humánerőforrás) osztály is. Túlbuzgók a munkavédelmi, stb. ellenőrzések (legutóbb pl. mondvacsinált ürüggyel le akarták váltani az intézetvezetőt). Ellehetetlenítenek az agresszív állatvédelmi törvények. A minőségi oktatás helyett tömeg-béroktatás folyik. A vizsgaszabályzatok annyira hallgató (HANYAG hallgató!) pártiak, mintha az lenne a cél, hogy inkább engedjünk át elsőre mindenkit. Nincs elegendő szakképzett és - főleg- motivált asszisztens. A NEPTUN-rendszerrel mindenki kínlódik, értelmét senki sem látja. Ennél már csak a SAP-rendszer rosszabb. Az egyetem hivatali apparátusa szsreptévesztésben él: ahelyett, hogy elvégeznék helyettünk, amihez nem kell kreatív 'kiművelt emberfő' utasítgatnak és ugráltatnak. Hogy nincs pénz, az érthető, de legalább azt kapjuk meg, ami nem kerül pénzbe. Nonszensz, hogy egy orvosi/természettudományos oktatással-kutatással foglalkozó egyetemen ne lehessen számítógépet venni. Abszurdum! Normális mellékhelyiség a személyzet részére ( alagsor) Munkaruha ( sem méretben, sem tisztaságban nem megfelelő) Oktatáshoz szükséges felszerelés nagyfokú hiányának pótlása; kutatáshoz szükséges eszközök bővítése; Oktatónként egy-egy számítógép, de legalább emberre jusson egy. Modern oktatástechnikai eszközök, nem beszélve a táblafilcről... Friss szakirodalom. RTG sugárvédő paraván Reggeli, ebédszünet, védőital, hozzájárulás rekreációhoz, EvaSys kiértékelés Oldal

14 Rendszres, igény szerinti ( ha kell naponkénti) tiszta munkaruha csere, megfelelő méretben és minőségben. Régi,kopott,tompa,használhatatlan műszerek helyett új műszerek, messzemenőleg figyelembe véve azt,hogy ez egy oktató klinika és ELVILEG a legmagasabb színvonalú oktatást kapja a hallgató és ellátást a beteg... Csakhogy ez pont a megfelelő és modern eszközök és műszerek hiányában a gyakorlatban a legnagyszerűbb szaktudással a háttérben sem valósítható meg,ami nagyon kiábrándító :( Sapka( infekció kontroll) Sebeszeti Müszer, adminisztrativ munkaerök aranya Szagelszívás nem megfelelően megoldott. Számitástechnikai ellátottság elavult, szügség lenne fejlesztésre. Számítógép a szobánkba Számítógép és laborbútor, laborszékek beszerzése hosszú ideje nem lehetséges az egyetemen, pedig a napi munka feltétele! Számítógép, géppark frissítés TISZTA LEVEGŐ, mert itt az EOK épületében legtöbbször elviselhetetlen patkányszag van, ami az állatházból a lépcsőházon keresztül jut el az intézetek folyosójára. Munkatársaimmal ezt rendkívüli mértékben egészségtelennek tartjuk és aggódunk az egészségünkért. Takarítócég alkalmazása a nagyobb tisztaság eléréséhez, az ambuláns elátást segítő asszisztens alkalmazása, adminisztrátor foglalkoztatása, hogy az orvosi munka nagyobb része jusson a betegre. Tankönyvek, Bizonyos elektronikus folyóiratok pl. Nature (reviews) szaklapok jelenidejű hozzáférése Technikai eszközök Több munkaterület, több raktározási lehetőség, szakképzett (nem orvos, hanem mérnök végzettségű) munkavédelmi megbízott, több asszisztens, több technikus, órában működö elektronmikroszkóp. Rendszeres kötelező, dokumentált klinikopathologiai esetmegbeszélés. Védőeszközök (szemüveg sapka) fogászati kezelésekhez Használható sebességű számítógépek Védőital WC papír, nem elavult,több generációval elmaradt számítógépek, elegendő, megfelelő minőségű és mennyiségű műszer, eszköz WC-PAPÍR MIKOR LESZ? Wifi Wifi, emedsol elérhetőség mobil eszközön a 0 éves műanyagszékek helyett nincs pénz újak vásárlására a fehér ruhához a cipőt/papucsot nem kapjuk meg, annak ellenére, hogy elvileg kellene kapnunk a központból érkező munkaruhák használhatatlanok, az egyetemen dolgozó szakdolgozók nagy része saját magának vásárolja a munkaruhát és haza viszi kimosni, nagyon sajnálatos, hogy ez így van javaslat: -lehetőség legyen arra, hogy névre szóló ruhát vehessen fel az egyetemre belépő új kolléga - minden klinikára úgyanazok a textiliák érkezzenek vissza - a SAMTEX minősége elfogathatatlan a munkahely ergonómiai kialakítása, megfelelő kapacitású informatikai eszközök a munkaruházat részeként megfelelő lábbeli biztosítása a régi ablakok miatt rossz a szigetelés, télen nagyon hideg van, nem egy esetben pléddel beburkolva magunkat dolgozunk (ülő munkát) adminisztrációs segítség alapfelszereltség : nyomtatóhoz patron, papír, másológép (és ahhoz is patroön, papír), asztali lámpa, fénymásoló gép,. századi irodaszék az épület állaga hagy "némi" kívánnivalót maga után (a fűtési rendszer katasztrófális, tél elején naponta kellett hívnun a karbantartókat, hogy csináljanak valamit a rendszerrel mert nem megy a fűtés és ez,- hónapig így ment...jelenleg 000 fokon fűt a radiátor, így úgy ülök a szobámban, hogy tárva nyitva van az ablak...gazdaságos...), a takarítás botrányos (a hallgatók a teremben a földön fekszenek bizonyos gyakorlatoknál, ezért igen fontos lenne a napi szintű takarítás, hogy a fertőzéseket/járványos betegségek (főleg mostanában) terjedése minimális legyen (naponta van hogy 00 ember megfordul a teremben a tanórák során) de nem igazán értem, hogy egy olyan egyetemen, ahol az Orvostudományi Kar a domináns, ezt miért kell magyarázni...), az irodaszerek beszerzése szinte lehetetlenné vált az elmúlt időben ( hónapja adtunk le irodaszer rendelést, de a Semmelweis Egyetem a mi karunknak (TF) eddig nem adott keretet ezek megvásárlására, a tanszéki nyomtatóba már magán útón kellett patront vennünk, különben nem tudnánk nyomtatni, így igen nehéz a minőségi oktatás...) a számítógépek állapota katasztrófális, lassú, lefagy és a rendszer karbantartottsága sem a legjobb. A tanszéken használatban lévő elektronikai eszközök javíttatása is lehetetlenné vált, videót próbálunk szintén hónapja megjavítattni... biciklitároló a munkába járáshoz demonstrációs anyagok, oktató táblák, szemléltetőseszközök ( előfordulás) EvaSys kiértékelés Oldal

15 dolgozói teakonyha, zuhanyzó egy jó fűtőrendszer, amely nem okoz kellemetlen szagokat az irdoában, és amely se nem túl meleg, se nem nem működik. egyéb, kisebb eszközök, pl: olló. kocher, textil pelenka, lepedők, jól működő számítógépek, használható betegőrző monitorok, működő baby alarmok, stb endoscopos eszközök fénymásoló gyorsabb nagyobb teljesítményű számítógép,nagyobb (HD) monitor -egész nap gép mellett ülök! meglévő légkondicionáló javítása ( éve nem sikerült!! ) - tetőtérben dolgozom, nyáron -0 C!!!! gépek,eszközök(számítógép,scan) használható számítógép (mostaniak, régiek, lassúak, az emedsol rendszer alig használható rajtuk.) informatikai berendezések informatikai berendezések felújítása informatikai eszközök informatikai fejlesztések, számítogépek, perifériák irodai szék, mivel megközelítőleg órát ülök a számítógép előtt, rendes világítás irodaszer jobb computer, anyagok jobb ergonómiai munkakörülmények, szék, asztal, monitorok állapota elhelyezése.. stb jobb műszerek műtétekhez, több orvos, nővér, több és jobb számítógép jobb, pontosabb körpostai szolgálat, amelybe az egyes klinikai épületekben dolgozó valamennyi szervezeti egység hatékonyan bekapcsolásra kerül juttatások jó állapotú forgószék jól működő vérnyomásmérő betegvizsgáló külön helység papír gyors számítógép klimaberendezés klíma ( előfordulás) korszerűbb computer, telefon lift :) megfelelő bútor, megfelelő helyiségek, világítás, asszisztencia, számítógépek, titkárnők, rendezettebb betegkörnyezet, több nővér, véges munkaídő, szervezettebb munka stb megfelelő higiéniás tisztálkodó eszközök folyamatos rendelkezésre állása megfelelő informatikai, irodai, műszaki eszközökkel való ellátás megfelelő étkezési-tartozkodási hely a nyugodt étkezéshez,adminisztrációhoz. mellékhelyiségek állaga, tisztasága számítógépek, nyomtatók életkora, ill. rendelkezésre állása (receptnyomtatás) minden teremben internetes elérhetőség, projektoros csatlakozó rendszer minikonyha ételmelegítéshez és edénymosogatáshoz modernebb, újabb laptop a 7 éves helyett monitorok, pumpák munkaerőben hiány van munkahelyi számítógéps hálózat irodán belül munkaterület, megfelelő munkakörülmények EvaSys kiértékelés Oldal

16 munkámhoz azelső kettő szükséges, de rendelkezésre áll. Nem tudtam, hogy kihagyjam a kérdést vagy megjegyzést fűzzek méltó fizetés műszerek, eszközök, anyagok, modern gépek nem megfelelő trechnikai feltételek (számítógép, nyomtató, szkenner, videókamera) ( előfordulás) nincs nincs étkező normális monitorok, normális ágyak amelyeken könnyen lehet újraéleszteni,infuzomaták, perfuzorok,... nyomtatópatron oktatáshoz szükséges fogászati kellékek olcsó, változatos mozgási lehetőség rendelet által előírt eszközök saját számítógép, íróasztal, fiók. sportolási lehetőség, zuhanyzási lehetőség hiányzik, étteremben kicsi a kínálat egészséges ételekből. szakkönyvekre fordítható évi költségkeret, tanársegédi státuszok az oktatási feladatok egy részének lebonyolításához, biostatisztikus szakmai anyag, gyógyszer, oktatási eszköz, kutatói környezet, teljes infrastruktúra az épületektől a WC-papírig személyi feltételek: megfelelő számú SZAKápoló (hiányuk miatt sok a túlóra), nincs segédápoló, nincs tálalós(ezek hiányában az ő munkájukat is szakápoló látja el, ami a minőségi munka rovására megy.kevés energia+idő marad sok mindenre). kompetenciahatárok elmosódottak, eszközök elhasználtak, szkenner nagyon hiányzik számítógép számítógép asztal nincs, mellékhelyiség siralmas, kevés a polc az iratoknak... számítógép programmok, oktatáshoz laptopok, működő lift számítógép, statisztikai programok, íróasztal tantermek, újabb informatikai berendezések az oktatáshoz és a tanárok munkájához,teakonyha a dolgozóknak, saját gazdasági ügyintéző min. részmunkaidőben tisztálkodás tisztálkodási lehetőség, mellékhelyiség mennyisége, öltöző, étkező, jobb állapotú gépek és eszközök, több hely a munkavégzéshez, egy asztal amelynél az írásos munkákat végezhetném több idő több és jól használható keresszék több, és nagyobb képernyőjű monitor, gyorsabb PC-k, olyan nyomtató, ami gyors, és az papírtakarékosságot szem előtt tartva minkét oldalra nyomtat - és persze jó lenne, ha a MedSOlban lehetne szerkeszteni, kis margó maradna nem csak oldalt, hanem alul is, sokszor csak az aláírás kerül új lapra, de nincs mit tenni ellene. változó munkahely lévén utazási bérlet hiánya xboxzp wmafcfhvtwky, [url= [link= Épület felújítás, gépek karbantartása Épület állaga, a helyiségek berendezése, munkahely klimája, a beteg ellátáshoz szükséges jó állapotban lévő, új eszközök, berendezések. Épület állaga, betegek tisztálkodási lehetőségei, egy osztályon db toalett női, db ffi!!!!! Érdekelne, hogy lehet-e szemüvegre támogatást kapni. A szemem a munkaeszközöm és a szemüvegem megérett már egy cserére. Klimatizálás szempontból az intézményünk túltesz az átlagon. Viszont némelyik szobában a nyakunkba fúj a fali split klíma. Szerencsére az öltözőkbe plafonkazettás került. Kicsivel drágább, de azzal nincs ilyen gond. AZ épület állaga ás a berendezés is átlagon felüli. - apróságot még kértünk az asztalosoktól (éjjeli szekrény, - zár néhány iratos szekrényajtóra), de ezek végül már nem jöttek össze. Az MR-ünk most lesz éves, és a szerződésben van egy félidős upgrade opció, ami ebben az évben lenne esedékes. Nagyon szurkolok, hogy megvalósuljon, mert a következő évre a mostani gépre tudományos támogatást már nem kapunk majd. Az zavaró lenne. De hát nyilván anyagi vonzata van. Remélem sikerül megtalálni rá a forrást. A professzori tárgyalóban egy drága kalibrált projektor van. Sajnos van néhány folt a képen. Rúszfoltoknak hívjuk őket, mert lilásak. Mondjuk még így is elég jó azért. A felújításkor a sarok helységeket vizes blokkokká alakították át. Sajnos WC-t EvaSys kiértékelés Oldal

17 nem tudtak berakni építészeti okokból (csatornára vonatkozó megkötések). Ezért csak zuhanyzó és csap van benne. Hiába vetettem fel, hogy akkor legyen benne piszoár a férfiaknak, sajnos állítólag az túl drága volt. A piszoárra vonatkozó csatorna megkötés ugyanis nem olyan szigorú (0cm-es helyett csak cm-es cső kell és a lejtés sem kell olyan meredek legyen). Ha a piszoár megvalósult volna, akkor a kagylósat csak komoly célokra használnák és a piszoárba egyszerre két ember is tudna sárgát dobni. A második zuhanyzót nem használja senki - pláne hogy a lépcsőfordulóban van. Ugyan vizelni lehet a zuhanytálcába és a kézmosóba is, de ettől inkább eltekintünk. A helyzet összességében jó a munkahelyemen, panaszra igazából nincs ok. Ezeket a dolgokat azért említem, mert azért mégsem minden tökéletes. Külön szeretem névvel ellátott köpenyeket és pulóvert. Ez sincs mindenhol. Új alkatrészek, eszközök. Új armatúrákra lenne szükség, kis átalakításra, új bútorokra, gerinc kímélő székekre, festésre, új járólapra, jobb fűtésre (luk van a falamban és télen fázok) szeretném ha lehetne ebédszünetünk, stb... Új gépek étkezési idő biztosítása, védő ital biztosítása nővérek számára, étkező, szociális helyiségek étkezőhely íróasztal, számítógép óratartáshoz eszközök ( előfordulás) önkéntes segítő vagyok, így fizetést nem kapok, a külföldi oktatással összefüggésben a honoráriumot pontosan megkapom a rám bízott feladatok ellátásának feltételei jó részt megvannak önálló, jól felszerelt tornaterem önálló jól felszerelt egészségtan osztályterem.) Egyéb, mégpedig: - ( előfordulás) A NET biztonsági szolgálata esténként kikapcsolja a folyosói mágneszárakat, az emeletek nyitva vannak reggelig. Bárki idegen bejöhet az épületbe, felmehet a liftekkel. Nonszensz, hogy a NET parkoló felőli bejáratát időlimithez kötik, holott csak egyetemi dolgozó tud bejönni rajta, kártyával (vasárnap és este meg kell kerülni az épületet emiatt). Felháborító a NET aulában rendezett bőrgyógyász- fogász-, stb kiállítások során rendszeresen külsős biztonsági őrökkel blokkolják a menekülési útvonalakat, mikor az épületben közel 000 diák és ennél is több dolgozó tartózkodik, tűz esetén életveszélyes helyzetet teremtene. A betegek étkeztetése, az ételek változatossága és tálalása nagyon sokszor nem megfelelő. A kötelezettségek, és az anyagi lehetőségek nincsenek arányban egymással A mi részlegünkben nincs takarítás, a hétvégi ügyelet után az ügyeletesek takarítanak, mosnak ablakot, saját függönyt. Hét közben mindenki maga után takarít. Májusban leszerelték a lyukas radiátort, azzal az ígérettel, hogy következő héten hozzák az újat. Mondanom sem kell, hogy a telet fűtés nélkül csináltuk végig.tetőtérben dolgozunk, nyáron - fok, télen -8 fok van. Egy hűtő-fűtő klíma sokat javítana a helyzetünkön. dolgozóra jut két számítógép, egy nyomtató, ami rendszeresen elromlik. A nyomdai szolgáltatást beszüntették, ezért a beteg edukációs anyagokat csak nyomtatni tudjuk. Nincs egyetlen zuhanyozónk sem, hely ugyan lenne a kialakításra. A munkadíj is megspórolható lenne, mert szívességből lenne vállalkozó, aki beépíti a zuhanyt, ha az anyag rendelkezésre áll. 990 óta nem volt festés. A portaszolgálattal elégedett vagyok, nem külső szolgáltatás, de sajnos nagyon sok lopás van a klinikán, amit a megfelelő óvintézkedésekkel csökkenteni lehetne, de a senki nem tesz semmit. Az egyetemi éttermi szolgáltatás az Eurest extraprofitjának a termelésére szolgál, rossz minőségű és kevés mennyiségű napi menük, drága választható ételek, zsúfoltság a kívülről bejáró kuncsaftok és a nagyszámú hallgató miatt, az Eurestet ki kellene rúgni az egyetemről mielőbb. A közbeszerzés is csak lassítja és akadályozza a legegyszerűbb anyagok (pl. pendrive) beszerzését. Óriási gazemberség volt a NET ajtajaiban a zárak, kulcsok kicserélése. A NET-ben megszűnt a könyvtár, a gyakorlati termekben rossza fűtésrendszer, kiesek az ablakok, az emeleteken is rosszak az ablakok, nem elég a lift hogy boldog-boldogtalan bejárjon, a felső emeletekre improduktív intézményeket költöztettek, nincs asztalos, festő szakmunkás bezzeg az irodák dolgozóinak száma emelkedett. Az Egyetemen osztódással szaporodnak az igazgatóságok az improduktív munkatársaikkal egyetemben. Az étterem lehetne kicsit nagyobb Bankautomata ninvs a külső klinikai telepen (volt, de megszüntették). Bankautomatára igen nagy szükség lenne. Az EOK megnyitása óta többször is jeleztük a vezetés felé, hogy a dolgozók és a hallgatók is igényt tartanak rá. Büfénk nincs, csak automaták amik állandóan elromlanak. EGYETEMI MENZA MOSLÉK SZINTEN VAN. RÁADÁSUL NEM MŰKDÖIK A MÉRLEG, ÉS VÉLTELTLENÜL MINDIG 0-0 GRAMMAL TÖBBET MÉR A SALÁTA SÚLYAKÉNT. Egy bankautomata nem volna hátrány valahol a jól elérhető helyen. (régen a Sebészeti Klinikán volt, de megszüntették) Egyetértek a nem-dohányzók védelmével, de abban nem, hogy a dohányzók számára nincsen megfelelően kialakított, jól szellőző helyiség. (fagyban, sárban, hóban, tűző melegben állhatnak külső, mindenfajta védelem nélküli területen) Egységes egyetemi eszköznyilvántartás és egységes karbantrtási szerződések lennének szükségesek. Földszint áramellátása (konnektorok hiánya). A mai technikai felszereltség mellett a diákoknak alapvető igénye lehet szerintem az EOK épületében található közösségi helyek megfelelő felszereltsége ilyen szempontból EvaSys kiértékelés Oldal7

18 Fűtés szabályozása, eseteként hatékonysága II. Gyermekklinikán nincs bankautomata! -a büfé irreálisan drága és a kínálata nem gyermek- és szülőbarát, dolgozók is nagyon kis mértékben veszik igénybe, -célja az itt dolgozók ellátása is lenne, amit nem tudunk igénybe venni a magas árak miatt, helyette a környéken található egyéb lehetőségeket célozzuk meg Jó lenne bank automatát telepíteni Központi Raktár árukínálatával, szükséges lenne egy naprakész cikkszámokkal ellátott listára, hogy mit is rendelhetünk onnan. Mindezek rosszul szervezettek és ezek miatt is költségének. /Mit csinál a biztonsági szolgálat egyáltalán?mitől és mikor védte meg a klinikát.mindezt a semmittevést mennyiért csinálja.az egesz egyetem ezen rendszere biztosan felül vizsgálatra szorul. /Épület karbantartásról alig alig, csak tűzoltásoltásròl beszélhetünk, /Anyag es irodaszer beszerzés az ismert közbeszerzési kötelezettség miatt nehézkes es lassú.igy nagyon nehezen lehet magas színvonalon dolgozni.gyakorlatilag napi szinten hiányoznak a folyamatos magas szintű sebészeti munkához a tárgyi es ennek okat első sorban képző anyagi feltételek.ahhoz,hogy egy ilyen klinika teljesìteni tudja azt amit nemzetközi szintű munkának hívnak a jelenlegi dologira fordítható kiadásait min.es nagyon szerényen kalkulálva 0%-al (netto!)kellene emelni.ez pontos számításokon nyugvó adat.majd két évente min.0-%-ős emelés lenne szükséges az azonnali emeléséhez viszonyított alkalommal. /.Bankomat volt,elvittek de nem oda került végül is ahova az eredeti javaslat szólt,azaz messze a klinikatól es a sok környező intézeti es klinikai munka társtól. /.Atakarirasnak nevezett munka felületes,egyszòval elfogadhatatlan ezen formájában. Mosoda Nagyon idoszeru lenne mar egy bankautomat (lehetoleg OTP-s) elhelyezese az EOK-ban Nagyon lassú a számítógépem, ez sokszor akadályoz a munkámban. Nagyon rossz a dolgozói menü. Inkább legyen drágább, de jobb minőségű. Ezenkívül háromszor volt hajszál az ételemben hét alatt, azóta nem járunk... Nem felújíthatóak már a régi eszközök, újak beszerzésére lenne szükség. Nincs büfé/étkezési lehetőség az épületben. Nincs megfelelő irodaszer, tisztítószer (vízkőoldó), pendrive, WC-papír, FERTŐTLENÍTŐSZER fertőző intézetben, de a hallgatók számára sincs. Az eszközök javíttatására (igaz annyira elavultak 0 év alatt, hogy a javíttatásuk többe kerül mintha vennénk újat - CSAK NINCS MIBŐL. Erre mondhatnák, hogy pályázzunk. Hát kérem szépen, már pályázatíró irodát nyithatnánk, annyit beadtunk és ilyen-olyan indokokkal visszadobták, mint ama viccben: hogy ha a kisnyúlnak van sapka a fejin az a baj, ha nincs akkor mag az, mivel nem tartozunk semmiféle klikkbe.) Az épületkarbantartás: az irodai dolgozók száma osztódással szaporodott az utóbbi időben, de a szakmunkásokat - festő, asztalos, vízszerelők, saját! egyetemi konyhai dolgozókat kidobták, pedig egy ekkora épületben nagy szükség lenne rájuk, mint az volt is. Pár napja pl. a IX. emeleten úgy oldották meg a folyosói világítás javítását, hogy a mennyezeti neonlámpa cseréje helyett -ös izzókat aplikáltak bele -et -et, s most már FUTURISZTIKUS képet mutat az amúgy is lepusztult, 0 éve ugyanazon műanyag - most már "kutyarágta" linóleummal, ami balesetveszélyes is. ( előfordulás) Nyugdíjazás miatt portásokat elbocsátottak. Az újakat nem ismerjük. Nem is volt alkalmunk megismerni egymást, mert hirtelen jött a dolog. Asszem ez nem az ő hibájuk. Nem a mostani, hanem az előző karácsonykor feltörték a szekrényemet. Valaki tudta, hogy a második emeleti figyelő kamera még nem működik és hogy a szobánk külső ajtaja vetemedett és nem lehet bezárni. A szobám egy olyan helyen van, ahova meggyőződésem szerint nem lehet csak úgy betévedni. A besurranó tolvajok olyan helyet választanak, ahonnan hamar meg lehet lépni. Az a szoba nem ilyen. Készpénzből alig költök, alig van nálam. Akkor a karácsony miatt kivételesen volt nálam 0k HUF. Mondjuk ezt senki sem tudhatta, a tolvajnak mázlija volt. Hiába hívtuk ki a rendőröket. Már soha nem lesz meg a tettes. Ebbe mondjuk belenyugodtam. Inkább örülök neki, hogy anyagilag nem rázott meg a dolog. Az automatát kicserélték, mert valaki balhézott (az egyik beteg biztos), hogy nem lehet kapni szendvicset. Csinált a büfés csapat egy einstandot. A régi üzemeltetőt kirúgták, a gépet kicserélték. Volt is benne szendvics egy ideig, de többször megpenészedtek. Az üdítő és a csoki pedig.x olyan drága a régi automatához képest. Nincs benne ropi és sport szelet. Ezek ráadásul olcsók is voltak. Az más kérdés, hogy a portásokat is zavarja, mert hangos. Takarítás esetén nagy a fluktuáció, mióta "outsource-ingolva" lett... A minőség is ennek megfelelően erősen változó. Amíg két stabil takarító volt a házban (8-0 évvel ezelőtt), addig nem engedhették meg maguknak, hogy hanyag munkát végezhessenek. Mert mindennapi kapcsolatban voltunk velük. A takarító szolgálattal ilyen belsőséges viszonyt nem lehet kialakítani. Az MR operátori helység könnyű fala (amit mágnes cserénél vesznek ki) nem jól szigetelt. A mostani télen nem volt annyira vészes azért - vagy megtanultam jól felöltözni? Néhány helység beázik, van olyan szoba, ahol nem működik a fűtés, a csatorna hibájából aodóan a WC-ben iszonyú szag van. Parkolási lehetőség Pénzhiányra vezethető vissza az elmaradó beszerzések, meg nem rendelt karbantartások/javítások Részben ld. fent (munkavédelem, állatvédelem, stb. túlbuzgósága). Különösen abszurd, hogy az állatműtő minimális mennyiségű altatószere is állandó hatósági ellenőrzés tárgya. Sem az EOK-ban sem a környékén nincs bank automata. Számítógépek életkora és sebessége, Neptun sebessége a számítógépen (nagyon lassú) a klinika, mint a szolgáltatást végző hely minősége - a betegellátástól most függetlenül - balkáni és az Ön hozzátartozói sem szeretnének idejönni látogatni Önt beruházási szolgáltatások. A külső klinikai telep útjai a kátyúk miatt igen baleset veszélyesek. beteg étkeztetés ETOAL egy jó fűtőrendszer, amely nem okoz kellemetlen szagokat az irdoában, és amely se nem túl meleg, se nem nem működik. földszinti, női mosdók száma a hallgatók és egyéb ügyintésés céljából betérök miatt túl zsúfolt!!!! gyakori a sorbaállás!! fűtés ( előfordulás) EvaSys kiértékelés Oldal8

19 irodatechnika fejlesztés juttatások jó lenne egy bank automata az épületben (EOK) közbeszerzéses szolgáltatások, bonyolult, nehézkes, drága, lassú, gyakran kivitelezhetetlen az oktatásban még elviselhető, a kutatást reménytelenül megnehezíti mindegyikkel elégedett vagyok méltó környezet nincs nincs bank automata az EOK epuleteben nincs bankautomata személyszállítás xboxzp wmafcfhvtwky, [url= [link= épület folyosóinak állapota (balesetveszélyesek a "kátyúk") étkeztetés, szelektív hulladék szállítás-raktározás, 9. Vélemények 9.) Észrevételek, javaslatok, ötletek: Évről évre egyre kevesebb a fizetésünk,ez a legnagyobb baj. A dolgozók számára rekreációs lehetőség biztosítása. Csapatépítő tréningek támogatása. Az intézmények tisztaságára nagyobb hangsúlyt kellene fektetni. Betegként is feküdtem a klinikán, és a tisztasági helyzet siralmas. Ezeket a takarítóbrigádokat nem lenne szabad alkalmazni. Sem a tisztításról, sem a kórházi higiéniáról nincs fogalmuk. A régi takarítónőket felelősségre lehetett vonni, bár nem kellett őket, mert tudták mi a dolguk. A személyiségi jogokra hivatkozva elszabadult a pokol a munkahelyeken, és a kórházban: munkaidő betartása,látogatási idő eltörlése,a munkatársakra való odafigyelés. A fejlesztésekre sokkal többet kellene fordítani, rosszak a körülmények az épületek romosak, az dolgozók nincsenek ösztönözve és motiválva, pedig a munkánkat becsületesen elvégezzük mert önmagunktól is ezt várjuk el. Munkaruha ellátottság javítása!! () Mintha a Biofizikai Intézet kimaradt volna az intézetek felsorolásából. () Időről időre érkeznek ASAP kitöltendő adatszolgáltató űrlapok. Némelyik régesrégi, nem feltétlenül dokumentált adatokra kérdez rá (mennyi volt a napidíj az X konferencián). Ezzel fel kéne hagyni. Vagy év eléjén adni egy űrlapot, hogy mit adminisztráljon az ember, és év végén visszakérni tőle. - ( előfordulás) - SZINTE AZ ÖSSZES KLINIKÁN RETEK A MOSDÓ ÉS A WC. - MIÉRT RENDEL SZINTE AZ ÖSSZES KLINIKAIGAZGATÓ? FÜGGETLENTÍTETT VEZETŐK TÖBBET TENNÉNEK A KLINIKÁJUKÉRT. - A SEMMELWEIS KUTATÓ-ELITEGYETEMEN VAN PÉNZ KUTATÁSRA IS? MERT TUDTOMMAL EDDIG KB - ÉVVEL EZELŐTT VOLT EGY DARAB EGYETEMI KUTATÁSI PÁLYÁZAT, ÉS AZÓTA SEMMI. - AZ EGYETEMI MOBILTELEFONNAL LEHESSEN INTERNETEZNI. ZAVARÓ, HOGY HA VALAHOVA MEGYEK PLD KONFERENCIÁRA, AKKOR EZ NEM MŰKÖDIK. - munkaruha minőségének javítása, névre szóló munkaruha vételezésének lehetősége -béren kívüli juttatások emelése -szakdolgozói utánpótlásról való gondoskodás HIÁNYSZAKMÁK!!! -szakdolgozók részére egy folyamatos mentálhigiénés program kidolgozása -ösztöndíj rendszer a szakdolgozók számára pl. külföldi tanulmányi út támogatása -ápolás kutatás támogatása -az egészségtudományi karon végzett szakdolgozók rendszerbe juttatása -(még több, ha van egyáltalán) sportolási lehetőséget -intenzívebb információáramlást a lehetőségekről (színház, sport, egyéb programok) -az Üllői úti menza üzemeltetőjének lecserélése. Felháborító, hogy milyen ételeket főznek menü címszó alatt. Ft a dolgozói menü, és olyan is, mint az ára. Legyen drágább a menü, de sokkal jobb minőségben. A kutyámnak se adnám oda azt az "ételt". Úgy gondolom tiszteletlenség ilyen "ételt" orvosok, professzorok, kutatók elé rakni. -Bérfizetés minden hónap.-e. Megoldható lenne-e, hogy ekkor kézbe kaphassuk a bérszámfejtésről a havi elszámolást (bércetli), s nem csak a hó EvaSys kiértékelés Oldal9

20 közepén? Illetve a béren kívüli juttatásokat is átvehetnénk-e/utalhatnák-e szintén az adott hónap első hetében? - A dolgozói étkezésről pár szó: az adagok mennyisége olyan szinten minimális, hogy egy kisgyermeknek sem lenne elég. Sokkal többen vennék igénybe, ha megfelelő adagok, illetve MELEG étel kerülne kiosztásra- sajnos a tapasztalat az, hogy langyos, sokszor hideg az ebéd. Dolgozói igény van rá, miért nem lehet megvalósítani? -Erősen korszerűsítésre szorulnak az intézményen belüli betegszállítói eszközök. Ezen eszközök minősége és mennyisége is siralmas. A kerekesszékeket előszeretettel lopják ki az intézményekből, amit a biztonságért felelős illetékesek nem tudnak megakadályozni, illetve utólag felderíteni sem. -A területen aránytalanul sok, csupán kézzel nyitható ajtó található, ami jelentősen megnehezíti a betegszállítást. -Dicséretes módon, az épület kinézetére sokat adva, folyamatos felújításokkal szépül Klinikánk, miközben a dolgozók komfortérzetét szinte semmi sem javítja. (öltözők, tisztálkodó helységek, ügyeleti szobák) -Mindezek ellenére örömmel dolgozom ezen a helyen és reménykedem, hogy a jövőben ezek a problémák is megoldódnak. Szabados Tamás betegszállító... ) A fizetési papír lehetne egyszerűbb, érthetőbb, áttekinthetőbb ) A dolgozókat érintő központi szabályozások értelmezése lehetne világosabb, lényegretörőbb ) Az adminsztratív munkát az egyetem hivatali apparátusa végezze. Ami adat nyilvános forrásból ill. korábbi egyetemi adatokból kigyűjthető, azt szedjék össze, mutassák be az érintett kollégának, aki ellenőrzi aktualitásukat, kiegészíti azzal, amihez csak ő férhet hozzá, és visszaküldi. Ne kérjék ugyanazt ugyanazok ismételten. Ld. pl. akkreditációs anyagok, doktori iskolai anyagok, életrajzok, publikációs listák, utazási, stb. statisztikák. ) A munka- és tűzvédelmi szabályzatokat az egyetem ill. az adott intézet körülményei szerint dolgozzák ki, ne központi szabályokat alkalmazzanak mereven. ) Az egyetemek, kutatóintézetek vezetőségei fogjanak össze a túl szigorú - és főleg túlbürokratizált! - 'állatvédelem' ellen. Ha kell, hentesekkel, mészárosokkal, libatömőkkel, állattenyésztőkkel is! ) A Doktori Iskolánál nem tartom helyesnek a névtelen 'előbírálatot'. Ennek funkcióit át kell hárítani a nyílvános házivédésre. (Természetesen a formai egységesítés érdekében, esetleg nyelvhelyesség, stb. szempontjából át lehet tekinteni és tanácsokat adni, de nem név nélkül, és a végleges visszautasítás lehetősége nélkül). ) A habilitációs rendszer néha (?) szereptévesztettnek tűnik. Egyértelműbb, kevesebb, de szigorúbban megkövetelt (nem 'a bizottság indokolt esetben eltekinthet' kitételekkel) kritériumra van szükség. Minőségbiztosító és ne káderpolitikai eszköz legyen. A bizottság tagjai ne azt nézzék, kedvükre való-e a jelölt, hanem azt, hogy a kritériumok valóban teljesülnek-e. Vizsgaelőadásra kötelezni olyanokat, akik évek óta rendszeresen előadnak (vagy életük egy szakaszában előadtak), felesleges. Ugyanakkor a habilitációt meg kellene követelni már a docensi előlépetetés előtt (ez persze nem csak helyi probléma), és megkövetelni minden tanszéki vagy egyetemi vezető - akár csak helyettesi - betöltésénél. ) Az utóvizsgákat súlyosan díjaztatni kellene, ugyanígy az évismétlést. 'CV' vizsgát csak kiemelt esetben engedélyeztetni, ha valaki csak egy tantárgyból szerepelt rosszul, a többiből legalább --es szinten., Gondoskodni kellene a de facto pszichiatriai problemakkal kuzdo hallgatok kezeleserol, gondozasarol, esetleges eltanacsolasarol, itt magyar es kulfoldi hallgatokrol egyarant beszelhetunk, volt mar olyan csoportom, ahol nem ereztem biztonsagosnak a helyzetet., Surgosen szigoritani kellene a tanulmanyi es vizsgaszabalyzatot, ahelyett, hogy a HOK-ot hagyjuk diktalni. A jelenlegi oktatogarda letszama nem elegendo ahhoz, hogy azt hallgatok ilyen letszamban felelotlenul "turaztassak". Pl. vizsgaidoszakban a hallgatok rendszeresen keszuletlenul jonnek vizsgazni, ugymond "megnezik" az irasbeli vizsgat pl., elvegre szinte korlatlan szamu ismetlesi lehetoseguk van, nincs szamukra visszatarto ereje egy bukasnak. Az oktatok, adminisztratorok pedig nyomtatjak, fenymasoljak az esetleg 0 oldalas teszteket, orakon at javitjak a szinte nulla vizsgakat, mert most mar ott tartunk, hogy a keszuletlen hallgato meg vissza is johet es egy oktato idot tolt azzal, hogy mutogatja neki az irasbeli vizsgadolgozatat. Normalis ez, ha valaki pl. egy 0 pontos tesztbol -t tudott helyesen?! Aztan harmadikra, negyedikre csak atmegy a tobbsege, tehat meg is tudja tanulni, csak epp semmi sulya nincs, hogy elotte ketszer csak az infrastrukturat strapalta le - nyomtatot, fenymasolot venni persze kinkeserves...de en az Egyetem Vezetese helyeben leginkabb az igen eloregedett oktatogardamat ovnam a folosleges strapalastol, minthogy a hallgatokat kimeljuk meg az igenyes evkozi munkatol es tanulastol. Tudom, hogy ez nem csak ezen az egyetemen problemas, de az is igaz, hogy mas egyetemeken nem csinalnak lelki problemat abbol, ha mondjuk 00 emberbol csak 0-0 megy at a felevi vizsgan. nalunk mar 0% felev elbukasnal is indul a problemazas, hogy milyen sokan buktak., Nem tartom helyesnek, hogy annyi "klinikai", "felklinikai", "betegkozpontu" valaszthato targyat hoztak le az elso ket evre, amikor pedig a hallgatoknak az elmeleti targyakra kellene koncentralniuk. Meg is van az eredmenye, hogy vehet fel valaki egy index-oldalnyi kis targyat, koztuk sebeszeti mutettant, betegvizsgalatot, tanatologiat, kinai orvoslast... ha kozben hianyzik masodeves nagyszigorlata? El is bukott a CV-jen is, koncentralt volna inkabb arra az egy nagyszigorlatra. Amig egy hallgato nem szigorlatozott le masodev vegen mindenbol, ami tanusitja, hogy tisztaban van pl. a sziv, keringes anatomiai, elettani vonatkozasaival, szerintem ne hallgasson szivzorejeket betegeken., Az EOK epuletet jo lenne munkaegeszsegugyi szempontbol atvizsgaltatni, levegominoseg, vizminoseg, stb. szempontbol, es ezeket az adatokat kozolni a dolgozokkal. Tanusitani a levegoszurok letet vagy hianyat, ill. minoseget, cserejet, stb. Tobbezer kulfoldi/magyar hallgato fordul itt meg naponta, ennek azert kozegeszsegugyi jelentosege is lenne. Egy kozponti szellozorendszer gondos uzemeltetese nagyon nagy feladat, es szabadba nyilo, nyithato ablak nagyon keves szobaban van, igy marad a krakogas, kohoges, orrfolyas.... Azt hiszem a túlszabályozás lassítja a kommunikáció sebességét a munka hatékonyságát és a konstruktív gondolkodást.. Gazdasági jellegű szabályozásoknál tapasztalom rendszeresen, hogy egy eszközre több egységnek vannak eltérő direktívái. Pl: Projektor javításnál nehéz volt tisztázni, hogy ez informatikai eszköz, vagy vetítéstechnikai. Köszönöm, hogy engem is meghallgattak.. baklövés - erre az egyetemre, különösen ebbe az intézetbe jöttem dolgozni a végzés után. 9 év alatt az egyetem nekem csak kárt okozott. baklövés - nem maradtam külföldön az első adandó alkalommal, de nem akartam külföldön maradni. De még előfordulhat!. Az ezredforduló tájékán alkalmatlan bugris igazgató miatt a munkatársak nagy része külföldre vagy más külső intézetekbe menekült, ezt a veszteséget azóta sem sikerült kiheverni, az egyetem akkori vezetősége nem törődött a helyzettel. Számos emeritus professzort és egyéb emeritus címekkel rendelkezőket, akik nem vesznek részt sem az oktatásban, sem a tudományos munkákban, régen ki kellett volna már rúgni. Nincsenek a nagy műszerek használatát irányító központi intézmények, minden egység maga próbál összakaparni, amit lehet. Az egész egyetem széteső, érdekcsoportokból áll, egyesek pillanatnyi érdekei szerint történtek a döntések, zárt körökön belül. A Semmelweis Egyetem c. lap címét át lehetne nevezni Családi Lapra. Az elméleti intézetben kimaradtunk a fizetés emelésből, ezzel sem törődik senki, nem jár a július elsejei szabadnap sem 7. Az Ovosi Kamara számunkra semmit sem ér, csak egy nyűg, hogy fizessünk EvaSys kiértékelés Oldal0