Kleinregionale Vernetzungstreffen 2013

Átírás

1 Zusammenarbeit Protokoll Kleinregionale Vernetzungstreffen 2013 Sechste Runde der Vernetzungstreffen zwischen den sieben Regionalgeschäftsstellen des AMS Burgenland und den sieben Dienststellen der Arbeitsmarktpolitischen Zentren der Regierungsämter der Komitate Vas und Győr-Moson-Sopron DATUM Im Zeitraum vom bis zum ORTE SPRACHEN MODERATION Mattersburg, Eisenstadt, Jennersdorf, Oberwart, Oberpullendorf, Neusiedl am See, Stegersbach Deutsch, Ungarisch; konsekutive Übersetzung Andrea Major, L&R Sozialforschung

2 Zusammenarbeit 2 Im Rahmen des Arbeitspaketes Kleinregionale Vernetzungstreffen (KRVT) der EXPAK AT.HU wurden im Zeitraum vom 30. Oktober bis zum 9. Dezember 2013 die sechste Runde der Vernetzungstreffen zwischen den sieben regionalen Geschäftsstellen des AMS Burgenland und den sieben benachbarten ungarischen Dienststellen der Arbeitsmarktpolitischen Zentren der Regierungsämter der Komitate Vas und Győr-Moson-Sopron veranstaltet. An den Treffen haben die LeiterInnen und zuständigen MitarbeiterInnen der Regionalen Geschäftsstellen und der Dienststellen teilgenommen. Bei einigen Treffen war auch die Landesgeschäftsstelle des AMS Burgenland vertreten. Eine detaillierte Auflistung der einzelnen Treffen sowie der insgesamt 80 TeilnehmerInnen befindet sich am Ende des Protokolls: Mattersburg Kapuvár: Eisenstadt - Sopron: Jennersdorf Szentgotthárd Oberwart Szombathely: Oberpullendorf Kőszeg: Neusiedl - Mosonmagyaróvár: Stegersbach Körmend: 12 Personen 13 Personen 11 Personen 10 Personen 09 Personen 13 Personen 12 Personen Ziel des Vernetzungstreffens war der Austausch über die differenzierten Förderungen der Arbeitsmarktverwaltungen für unterschiedliche Generationen. Weiters gab es die Möglichkeit über die aktuellen Entwicklungen und Erfahrungen zu diskutieren. Die unterschiedlichen Internetnutzungsgewohnheiten der Generationen bei der Jobsuche rundeten den Austausch ab. Dementsprechend gliederten sich die einzelnen Veranstaltungen in folgende Schwerpunkte: Aktuelle Arbeitsmarktsituation im Einzugsgebiet der regionalen Arbeitsmarktverwaltung, unterschiedlichen Förderungen für die Zielgruppe der Jugendlichen und Älteren in den Arbeitsmarktverwaltungen, Diskussion über aktuelle Entwicklungen und Möglichkeiten der Internetnutzung. Alle Präsentationsunterlagen und Veranstaltungsprogramme stehen sowohl in ungarischer als auch in deutscher Sprache auf der Website zum Download zur Verfügung. Arbeitsmarktsituation auf kleinregionaler Ebene Anhand von statistischen Zahlen zu den unselbstständig Beschäftigten im Bezirk (in Burgenland auch Daten über unselbstständig beschäftigte AusländerInnen nach Herkunft), Entwicklung der Arbeitslosigkeit im Bezirk allgemein, bzw. aufgesplittert nach Alter wurde die aktuelle Arbeitsmarktsituation vorgestellt. Bei den Referaten wurden auch die wichtigsten Tendenzen im jeweiligen Bezirk aufgelistet, dazu zählen zusammengefasst für alle Regionen: Fachkräftemangel, stagnierende Produktionssektor, die problematische Arbeitsmarktlage der Älteren, fehlende Lehrstellen bei den Betrieben. er bereits umgesetzten sowie geplanten Reformen. Österreich: Das Jahr 2013 war durch geringes Wirtschaftswachstum, steigende Beschäftigung aber auch steigende Arbeitslosigkeit gekennzeichnet. Unternehmen investierten weniger in zusätzliche MitarbeiterInnen, sie versuchten eher den Beschäftigtenstand zu halten. Folge: der Zugang in die Arbeitslosigkeit war geringer als erwartet, andererseits wurden aber weniger Stellen gemeldet. Gleichzeitig stieg das Arbeitskräftepotential, vor allem durch zusätzliche neue Arbeitskräfte aus Ungarn und ein starkes Bevölkerungswachstum (vor allem in den nördlichen Teil des Landes). Einen Verdrängungswettbewerb durch ausländische ArbeitnehmerInnen gab es vor allem bei weniger qualifizierten Arbeitskräften und im Dienstleistungsbereich (Handel, Fremdenverkehr). Trotz der Liberalisierung am Arbeitsmarkt war nach wie vor ein Mangel an FacharbeiterInnen gegeben und betraf alle wichtigen Wirtschaftszweige. Lehrstellenmangel bestand es vor allem im Handel, im Bauund Baunebengewerbe, sowie im Elektrobereich. Viele Jugendliche wurden in BAG-Lehrgängen oder Lehrwerkstätten ausgebildet. Ungarn: Das Jahr 2013 kann anhand von drei wesentlicher Änderungen in der Arbeit der ungarischen Arbeitsmarktverwaltung beschrieben werden: 1. Seit unterliegen die Arbeitsmarkt- Dienststellen den Bezirks- und Regierungsämtern. Die Entscheidungsprozesse sind langwieriger und komplizierter geworden. 2. Große Teile der staatlichen Mittel zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit wurden im Jahre 2013 für den Ausbau und die Umsetzung der Gemeinnützigen Beschäftigung verwendet. Von 1. November 2013 bis Ende April 2014 wird ein neues Gemeinnütziges Beschäftigungsprogramm umgesetzt, mit dem Ziel landesweit Personen über die Wintermonate in Beschäftigung zu bringen und zu halten. Die Ausübung einer gemeinnützigen Beschäftigung ist verpflichtend und wird mit ca. 80% des Minimallohnes bei 8 Stunden/Tag entlohnt. Nach dem Ablauf der 90tägigen Bezugsdauer vom Arbeitslosgengeld werden die betroffenen Personen in gemeinnützige Beschäftigung vermittelt. Seitens der Arbeitsmarktverwaltungen wurde beobachtet, dass sich aufgrund der geringen Entlohnungsmöglichkeiten und der Art der Arbeiten (niedrig qualifizierte Arbeit) viele nicht als arbeitslos registrieren lassen und Arbeit im be-

3 Zusammenarbeit 3 nachbarten Österreich und in anderen westeuropäischen Ländern suchen. Die ungarischen Arbeitsmarktpolitischen Zentren rechnen bei diesem Programm mit vielen administrativen Aufgaben für die kommenden Monaten. Die Gemeinden haben die Möglichkeit, Anträge für die Ausübung bestimmter staatlicher Gemeinnütziger Arbeit zu stellen und erhalten bei der Einstellung von vermittelten Personen eine Förderung für deren Löhne vom zuständigen Arbeitsmarktpolitischen Zentrum boten die Gemeinden Jobs hauptsächlich in Grünlandund Ortsbildpflegebereich an. Die Erfahrungen zeigen, dass diese Angebote am beliebtesten sind. Die involvierten Personen schätzen die Wohnortnähe, den Wegfall von Pendlerkosten und vor allem der Pendelzeit, somit verbleibt ihnen auch Zeit für die Ausübung von Nebentätigkeiten (Gartenarbeit, Nebenjob). Die Vermittlung in der Gemeinnützigen Beschäftigung erfolgt durch die Arbeitsmarktverwaltungen. Sowohl die Gemeinden als auch die Firmen versuchen, dass bereits bewährte Personen an sie vermittelt werden. 3. Entsprechend der Sparmaßnahmen der Regierung wurde die ungarische Arbeitsmarktverwaltung auf Effizienz überprüft und es erfolgten weitere Zusammenlegungen von Dienststellen. Zudem betreffen Reformen im Hochschulsystem, wie die Einführung von Studiengebühren und Aufnahmeprüfungen die Arbeitsmarktverwaltungen indirekt. Die differenzierten Angebote für unterschiedliche Generationen in den österreichischen und ungarischen Arbeitsmarktverwaltungen wurden entlang folgender Punkte näher erläutert: Anzahl der geförderten Personen nach Alter und Geschlecht, Fördersummen pro Person und Erfolgszahlen, Spezielle landesweite arbeitsmarktpolitische Programme für Ältere und Jugendliche im Jahre 2012 und 2013, Übersicht über die Ausbildungsgarantie in Burgenland mit Angaben der Inanspruchnahme der Angebote von Lehrgängen und Lehrwerkstätten durch die Jugendlichen, Übersicht über die Förderungen für Jugendlichen aufgeteilt nach EU und nationalen Finanzressourcen in Ungarn, Weitere Formen und Programme der Lohnförderungen nicht nur für Ältere und Jugendlichen in Ungarn mit dem Ziel die Arbeitsplätze zu sichern bzw. die Beschäftigung zu erhöhen, Internetpräsenz der ungarischen und österreichischen Arbeitsmarktverwaltungen, Statements zu den Erfahrungen der AMS-BeraterInnen über Internetnutzungsgewohnheiten der stellensuchenden Personen in beiden Ländern. Im Folgenden werden einige Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Förderlandschaft für Älteren und der Jugendlichen in Österreich und Ungarn die sich in den Referaten sowie in den anknüpfenden Diskussionen herauskristallisierten - aufgelistet Im Burgenland bzw. in Österreich wurden im Jahr 2013 zwei große Programme zur Förderung der Älteren aus nationalen Mitteln gestartet. Demgegenüber war das Jahr 2013 in Ungarn durch die Finanzierung und Einführung von zwei großen landesweiten Jugendförderprogrammen gekennzeichnet. Das Arbeitsmarktbudget wurde in Österreich trotz Krisenzeiten nicht nennenswert reduziert. Es ist gelungen das Budget schon seit mehreren Jahren im Vergleich zu Ungarn auf einem hohen Niveau zu halten. Burgenland reservierte im Jahre 2012 überproportional viel (30-40%) aus dem Budget für Jugendliche. Zudem führte Burgenland als erstes Bundesland in Österreich die Ausbildungsgarantie für Jugendliche ein. Dank dieser Maßnahme steht diejenigen Jugendlichen, die keine Lehrstelle am ersten Arbeitsmarkt finden können, ein breites Spektrum an Lehrwerkstätten, Lehrgängen und integrativen Berufsausbildungsmöglichkeiten zur Auswahl. Im Bereich Förderprogramme für Älteren hat in Österreich jede Dienststelle die freie Wahl aus den vielfältigen persönlichkeits- und kompetenzerweiternden Kursangebot der Erwachsenenausbildner Kurse einzukaufen. Zudem kommen noch die Angebote der Beratungs- und Betreuungseinrichtungen für Ältere, die von Erwachsenenbildungseinrichtungen angeboten werden. Eine dieser Beratungseinrichtungen befindet sich im Norden und die andere im Süden des Burgenlands. Beide sind seit Jahren ausreichend budgetiert und leisten qualitätsmäßig hochwertige Unterstützung für die von Langzeitarbeitslosigkeit betroffenen älteren Personen. Ähnlich sind die Angebote für Älteren in Ungarn aufgebaut. Aus EU und nationale Mitteln werden unterschiedliche Arbeitsmarkt- Jobsuch-, und Berufsberatungen angeboten. Dominierend sind die Gruppentrainings aber in begründeten Fällen oder für mehrfach benachteiligte Personengruppen besteht die Möglichkeit einer individuellen Betreuung und Beratung. Hinsichtlich der digital abrufbaren Informationen der Arbeitsmarktverwaltungen wurde festgehalten, dass die persönliche Betreuung durch die AMS-MitarbeiterInnen gegenüber den Informationen im Web weiterhin einen höheren Stellenwert besitzt. Die eigenständig gesammelten Informationen über offene Stellen, Förderungen, Berufe, Weiterbildungen, Arbeitsmarkttrends, Jobchancen werden nicht so vertrauenswürdig bewertet

4 Zusammenarbeit 4 wie die persönliche Beratung durch AMS- MitarbeiterInnen. Hinsichtlich der aktuellen Entwicklungen auf Ebene der regionalen Arbeitsmarktverwaltungen hatten folgende Betriebsansiedlungen und -schließungen in den Jahren 2012 und 2013 die größten Auswirkungen, auch über die Grenze hinweg: 1. Betriebsschließung von Triumph Ende Oktober 2013 im Bezirk Oberpullendorf und die Schließung des Triumph Tochterbetriebes im Raum Köszeg. 2. Betriebsansiedlungen waren eher im Raum Szombathely, Szentgotthárd, Kapuvár und in den Bezirken Neusiedl, Oberwart und Eisenstadt charakteristisch.

5 Zusammenarbeit 5 Termin AMS Mattersburg Kapuvári Kirendeltség 30. Oktober 2013 AMS Eisenstadt Soproni Kirendeltség 14. November 2013 AMS Jennersdorf Szentgotthárdi Kirendeltség 15. November 2013 AMS Oberwart Szombathelyi Kirendeltség 20. November 2013 AMS Oberpullendorf Kőszegi Kirendeltség 21. November 2013 AMS Neusiedl/See Mosonmagyaróvári Kirendeltség 25. November 2013 AMS Stegersbach Körmendi Kirendeltség 09. Dezember 2013 TEILNEHMER/INNEN AMS Mattersburg- Dienststelle Kapuvár Balázs István Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Kapuvár des Regierungsamtes im Komitat Győr-Moson-Sopron / Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Kapuvári Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Kontaktperson fürunternehmen / vállalati kapcsolattartó Gross Doris AMS Mattersburg, Stellv. Abteilungsleiterin Servicezone / A Szolgáltatási Zóna helyettes osztályvezetője Illés János Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Kapuvár des Regierungsamtes im Komitat Győr-Moson-Sopron / Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Kapuvári Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Dienstellenleiter / kirendeltség vezető Karner Rudolf AMS Mattersburg, Service für Unternehmen / vállalati kapcsolattartó Dolmetscher / tolmács Kornfeld Ernst AMS Mattersburg, Beratungszone / Tanácsadási zóna L&R Sozialforschung / L&R Társadalomkutató intézet, Projektkoordinatorin / projektkoordinátor Nagy Anita Arbeitsmarktpolitisches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Győr- Moson-Sopron / Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, EURES Beraterin/ EURES tanácsadó Pálfy József Projektmitarbeiter / projektmunkatárs Plattner Markus AMS Mattersburg, Geschäftsstellenleiter / kirendeltségvezető Controlling und Statistik / AMS Burgenland, Tartományi Ügyvezetőség, Controlling és Statisztikai Osztály Kormányhiva-

6 Zusammenarbeit 6 tal Munkaügyi Központ, EXPAK Projektkoordinatorin / EXPAK projektkoordinátor Tóth Péter Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Kapuvár des Regierungsamtes im Komitat Győr-Moson-Sopron / Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Kapuvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége, Sachbearbeiter/ ügyintéző AMS Eisenstadt - Dienststelle Sopron Bandat Andreas AMS Eisenstadt, Abteilungsleiter Beratungszone, Tanácsadási Zóna osztályvezetője Bencsics Peter AMS Burgenland, Tartományi Ügyvezetőség, Controlling és Statisztikai Osztály vezetője / AMS Burgenland Landesgeschäftsstelle, Abteilungsleiter Controlling und Statistik Fischl Christine AMS Eisenstadt, Service für Unternehmen / vállalati kapcsolattartó Hergovich Viktor AMS Eisenstadt, Geschäftsstellenleiter und Abteilungsleiter der Beratungszone / Eisenstadti Kirendeltség és a Tanácsadási Zóna vezetője Tolmács / Dolmetscher L&R Sozialforschung / L&R Társadalomkutató intézet, Nagy Anita Arbeitsmarktpolitisches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Győr-Moson-Sopron / Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, EURES Beraterin/ EURES tanácsadó Némethné Kiss Andrea Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Sopron des Regierungsamtes im Komitat Győr-Moson-Sopron / Győr-Moson- Sopron Megyei Kormányhivatal Soproni Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Sachbearbeiterin / ügyintéző Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation / Tartományi Ügyvezetőség- Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Tájékoztatási Osztály Pálfy József Plaza Martina Projektmitarbeiter/Projektmunkatárs AMS Eisenstadt, Stv. Geschäftsstellenleiterin / kirendeltségvezető helyettes Széplaki Melinda Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Sopron des Regierungsamtes im Komitat Győr-Moson-Sopron / Győr-Moson- Sopron Megyei Kormányhivatal Soproni Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Koordinatorin für aktive arbeitsmarktpolitische Maßnahmen / aktíveszköz koordinátor Kormányhivatal Munkaügyi Központ, EXPAK Projektkoordinatorin / Wallner Carina AMS Eisenstadt, Jugendlichenberaterin/ Fiatalkorúak tanácsadója

7 Zusammenarbeit 7 AMS Jennersdorf-Dienststelle Szentgotthárd Bartakovics Attila Braun Harald Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Szentgotthárd des Szentgotthárdi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Dienststellenleiter/kirendeltségvezető AMS Jennersdorf / AMS Jennersdorfi kirendeltség, Geschäftsstellenleiter / kirendeltségvezető Bágerné Páli Barbara Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Szentgotthárd des Szentgotthárdi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, stellv. Diensstellenleiterin / kirendeltség-vezető helyettes Fehér Tünde Hirczy Michaela Pálfy József Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Szentgotthárd des Szentgotthárdi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Projektleiterin TÀMOP / TÁMOP projekt megvalósító AMS Jennersdorf, Service für Unternehmen / Vállalati kapcsolattartó Dolmetscher / tolmács L&R Sozialforschung / L&R Társadalomkutató intézet, Projektmitarbeiter / projektmunkatárs Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation/ Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Tájékoztatási Osztály Kormányhivatal Munkaügyi Központ, EXPAK Projektkoordinatorin / Trobits Günter AMS Jennersdorf, stellvertretender Geschäftsstellenleiter und Abteilungsleiter Servicezone / AMS Jennersdorfi kirendeltség helyettes vezetője és a Szolgáltatási Zóna osztályvezetője AMS Oberwart Dienststelle Szombathely Kalmárné Vörös Szilvia Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Szombathely des Szombathelyi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Sachbearbeiterin / ügyfélszolgálati szakreferens Dolmetscher / tolmács Kenedli Erzsébet Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Szombathely des Szombathelyi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Dienstellenleiterin / kirendeltség vezető Lukács Mónika Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Szombathely des Szombathelyi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Analytikerin / elemző L&R Sozialforschung / L&R Társadalomkutató intézet,

8 Zusammenarbeit 8 Nagy Erika Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Szombathely des Szombathelyi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Vermittlungs- und Kontaktperson / közvetítő-kapcsolattartó Renner-Weschitz Waltraud AMS Oberwart, vállalati kapcsolattartó /Service für Unternehmen Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation/ Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Tájékoztatási Osztály Strobl Dietmar AMS Oberwart, Geschäftsstellenleiter / kirendeltségvezető Kormányhi-vatal Munkaügyi Központ, EXPAK Projektkoordinatorin / AMS Oberpullendorf Dienststelle Kőszeg Baloghné Molnár Celeszta Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Kőszeg des Kőszegi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Arbeitsvermittlerin, Stellvertretende Dienststellenleiterin / Közvetítő ügyintéző, Kir.vez. helyettes Fucinné Dorner Anikó Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Kőszeg des Kőszegi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Dienststellenleiterin/kirendeltségvezető Mohl Jutta L&R Sozialforschung / L&R Társadalomkutató intézet, AMS Oberpullendorf, Geschäftsstellenleiterin / kirendeltségvezető Papp Timea Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Kőszeg des Kőszegi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Kundendienst / Ügyfélszolgálati ügyintéző Rege Attila Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Kőszeg des Kőszegi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Kundendienst / Ügyfélszolgálati ügyintéző Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation/ Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Tájékoztatási Osztály Takács Veronika Übersetzerin / Tolmács Kormányhivatal Munkaügyi Központja, EXPAK Projektkoordinatorin / AMS Neusiedl am See Dienststelle Mosonmagyaróvár Amtmann István Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Mosonmagyaróvár des Regierungsamtes im Komitat Győr-Moson-Sopron / Győr-Moson- Sopron Megyei Kormányhivatal Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Kontaktperson für Unternehmen / vállalati kapcsolattartó

9 Zusammenarbeit 9 Bánlaki Zsoltné Végh Judit Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Mosonmagyaróvár des Regierungsamtes im Komitat Győr-Moson-Sopron / Győr-Moson- Sopron Megyei Kormányhivatal Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Dienststellenleiterin / kirendeltség vezető Bencsics Peter AMS Burgenland, Tartományi Ügyvezetőség, Controlling és Statisztikai Osztály vezetője / AMS Burgenland Landesgeschäftsstelle, Abteilungsleiter Controlling und Statistik Denk Franz Ley Christoph AMS Neusiedl am See, Service für Ausländerbeschäftigung / Külföldiek Foglalkoztatása Szakmai Központ Dolmetscher / tolmács AMS Neusiedl am See, stellv. Geschäftsstellenleiter /helyettes ügyvezető L&R Sozialforschung / L&R Társadalomkutató intézet, Nagy Anikó Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Mosonmagyaróvár des Regierungsamtes im Komitat Győr-Moson-Sopron / Győr-Moson- Sopron Megyei Kormányhivatal Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, aktive Mittel / eszközgazda Nagy Anita Arbeitsmarktpolitisches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Győr-Moson-Sopron / Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, EURES Beraterin/ EURES tanácsadó Pálfy József Projektmitarbeiter / projektmunkatárs Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation AMS Burgenland Tartományi Ügyvezetőség Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Információs Osztály Kormányhivatal Munkaügyi Központ, EXPAK Projektkoordinatorin / AMS Stegersbach Dienststelle Körmend Bicsák Jenő Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Körmend des Regierungsamtes imkomitat Vas / Vas Megyei Kormányhivatal Körmendi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Dienststellenleiter/kirendeltségvezető Csekits Wolfgang AMS Stegersbach, Service für Arbeitsuchende / Munkakeresők Szolgáltatási osztálya Grebenár-Hajba Tímea Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Körmend des Körmendi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, Sachbearbeiterin Leistungen / ellátási ügyintéző Herist Manfred AMS Stegersbach, Leiter / kirendeltségvezető Dolmetscher / tolmács L&R Sozialforschung/ L&R Társadalomkutató intézet,

10 Zusammenarbeit 10 Pálfy József Radosztics Christian Projektmitarbeiter / Projektmunkatárs AMS Stegersbach, Service für Arbeitsuchende/ Munkakeresők Szolgáltatási osztálya Ribarits Márta Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Körmend des Körmendi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, SfU - Vermittlerin Bearbeiterin für aktive Mittel/munkáltatói kapcsolattartó közvetítő- aktív eszköz kezelő Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation / Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Tájékoztatási Osztály Kormányhivatal Munkaügyi Központ, EXPAK Projektkoordinatorin / Zsigmond Lászlóné Arbeitsamt-Dienststelle des Bezirksamtes Körmend des Körmendi Járási Hivatal Járási munkaügyi Kirendeltsége, TÀMOP Sachbearbeiterin / TÁMOP ügyintéző