Vezetőképző program.

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Vezetőképző program."

Tibor Péter
6 évvel ezelőtt
Látták:

1 Vezetőképző program

3 Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Neves márkáink világszerte ismertek és a magas minőség védjegyének számítanak. Stabil, fejlődő, hazai tulajdonú cégcsoportként az ötletek és döntések helyben születnek, a folyamatoknak a kollégák is aktív résztvevői. Élet a Bonafarm Csoportban

4 eldolgozó üzemek: Mezőgazdasági telephelyek: P SM Cs Pick Szeged Zrt. Sole-Mizo Zrt. Csányi Pincészet Zrt. BÁ BÓ Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft. Bóly Zrt. almand Zrt. iorács Kft. SM Csorna Ács Budapest BÁ Nagyigmánd BÁ Újszász BÁ Zalacséb Marcalli SM almand Alsómocsolád P BÓ P Baja BÓ P Pécs BÓ BÓ BÓ SM Bóly BÓ BÓ Bácsbokod SM Szeged P Cs Villány 2 Bonafarm Vezetőképző Program

5 P SM Cs Bonafarm Zrt. ~150 kolléga felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért; menedzseli azokat a funkciókat, ahol érdemes összehangoltan gondolkozni (IT, HR, marketing, logisztika, beszerzés stb.); célja elősegíteni a cégcsoport munkatársainak közösséggé válását. Pick Szeged Zrt. ~3.000 kolléga évente közel 3 millió rúd Pick téliszalámi értékesítése több mint 68 milliárd forint feletti nettó árbevétel évente közel 40 ezer tonna húskészítmény előállítása Sole-Mizo Zrt. ~ 910 kolléga több mint 270 millió liter tej feldolgozása évente évente több mint 50 milliárd forint nettó árbevétel Csányi Pincészet Zrt. ~80 kolléga évente 2 millió palack bor jelenleg a legmodernebbnek számító palackozó sor BÁ BÓ Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft. ~380 kolléga több mint takarmányipari termék és közel tonna előállított takarmány innovatív munkamódszerek, saját, európai színvonalú laboratórium Bóly Zrt. ~890 kolléga hektár szántóterület közel hízósertés nevelése évente évente 25 millió liter tej, és 14,5 millió tojás almand Zrt. ~310 kolléga közel hektár szántóterület több mint hízósertés nevelése évente iorács Kft. ~170 kolléga évente termelőkoca és vágósertés nevelése több mint 100 bérhizlaló partner 3

6 A Vezetőképző Programról Kiket keresünk? Téged keresünk, amennyiben felső fokú szakirányú végzett ségedhez 0,5 3 éves releváns szakmai gyakorlat társul, valamint vezetői képességekkel és tárgyaló képes angol nyelvtudással rendel kezel. Külső és belső pályázó egyaránt lehetsz, a kiválasztási feltételek mindenki számára azonosak. Miről szól? Programunkban az alábbi területekre keressük a jövő vezetőit: mezőgazdaság, élelmiszeripar, IT, beszerzés, marketing és értékesítés, gazdaság és pénzügy. A program 2 éves időszakot ölel fel, amely alatt a Bonafarm Zrt. munka vállalójává válsz. Kiválasztottként négy, jellemzően 6 hónapos feladatot/projektet kapsz saját szakmai területeden belül, cégcsoportunk valamely vállalatánál. Minden úgynevezett rotáció végén a vállalat felsővezetőinek prezen tálod eredményeidet. A kihívást jelentő projektfeladatok mellett intenzív belső és külső szakmai és vezetői képzésekben és mentorálásban részesülsz. Emellett számos belső csapatépítő programon vehetsz részt, ahol megismerhetitek egymást. 4 Bonafarm Vezetőképző Program

A pályázás módja Hogyan jelentkezz? A Vezetőképző Programba való jelentkezéshez kérjük, látogass el a www.bonafarmcsoport.

7 A pályázás módja Hogyan jelentkezz? A Vezetőképző Programba való jelentkezéshez kérjük, látogass el a oldalra, ahol 5-10 perc alatt feltöltheted magyar és angol nyelvű önéletrajzodat és a pályázáshoz szükséges motivációs levelet. ben érkező jelentkezéseket sajnos nem tudunk elfogadni! Hogyan zajlik a kiválasztás? Milyen juttatási csomagra számíthatsz? A Vezetőképző Program résztvevőjeként a verseny képes alapbér mellett egyéb juttatásokban is részesülsz, melyek közül talán legfontosabb a lakóhelytől távoli rotáció és munkavégzés esetén az albérleti, illetve bejárási támogatás biztosítása. Jelentkezésedet egy háromlépcsős értékelési folyamat követi (önéletrajz, telefonos interjú, Assessment Center, vagyis kiválasztó központ). Az értékelés célja, hogy felmérjük szakmai érdeklődésedet, vezetői készségeidet, valamint nyelvtudásodat. A pályázat során eredményeidet és adataidat természetesen bizalmasan kezeljük. Ha nem járnál sikerrel, a következő pályázati évben ismét próbálkozhatsz HR csapatunk kérésedre szívesen segít abban, mely készségeidet érdemes fejleszteni. 5

8 A program menete Milyen képzésekre számíthatsz? A program kiemelt célja a vezetői készségek elsajátítása, fejlesztése. Emellett fon tos szerepet kap a szakmai tudás elmélyítése és a cégcsoport működésének megisme rése is. A program során tervezünk belső szakemberek által tartott és házon kívüli szakmai képzéseket egyaránt, melyek keretében lehetőséged lesz elsa já títani projekt menedzsmenti, LEAN / 6sigma, gazdasági, marketing és értékesítési, minő ség bizto sítási, logisztikai és ellátási lánccal kapcsolatos, valamint a humán erő for ráshoz kapcsolódó ismereteket. Ugyanakkor a legnagyobb fejlődést várható an a szakmailag és vezetői szempontból is kihívást jelentő feladatok teljesítése adja majd. Ki mentorál ja, követi és segíti fejlődésedet? A rotációk vezetői egyben mentorok is, akik rendszeres konzultációval, támogatással segítik munkádat. Ők képviselik szakmai érdekeidet a cégen belül, és az ő felelősségük, hogy minél több lehetőséget kapj a fejlődésre. A HR csapat koordinációs és támogató szerepkört tölt be: követi a kitűzött fejlesztési tervek megvalósulását, veled és közvetlen vezetőddel közösen értékeli előrehaladásodat. A programmal vagy mentoroddal kapcsolatos visszajelzéseidet is velük oszthatod meg. 6 Bonafarm Vezetőképző Program

Mi történik, ha korábban szeretnéd befejezni a programot, vagy halasztást kérnél?

9 Milyen formában értékel JÜK a teljesítményed? A program során 4 alkalommal várható teljesítményértékelés: vezetőd és a HR csapat veled együtt áttekinti, értékeli az elmúlt időszak feladatait, erősségeidet, fejlesztendő területeidet. Mi történik, ha korábban szeretnéd befejezni a programot, vagy halasztást kérnél? A programból mindkét fél a munkavállaló és a Bonafarm Csoport egyaránt kezdeményezhet kilépést vagy felfüggesztést, amennyiben a programban kitűzött célok bármilyen ok miatt nem teljesíthetőek. Mi történik a program végén? A program sikeres elvégzése után a programkoordinátor és a HR csapat segít majd abban, hogy milyen továbblépési lehetőségek várnak vállalatainknál. A végső döntés, hogy melyik cég melyik pozíciójába kerülsz, az üzleti prior it á sok és a Te elképzeléseid együttes figyelembevételével születik meg. A programba való belépéskor határozatlan idejű szerződést kötünk veled, melyben vállalnod kell, hogy a kapott képzési és fejlesztési program költségei fejében a program végét követően 2 évig a Bonafarm cégcsoport valamely vállalatának alkalmazásában maradsz. 7

S hogy mit üzennek Neked azok, akik már végeztek? Szőcs Kinga-Beáta projektvezető, Bonafarm Zrt.

Egyszerre több vállalat és szakterület működésébe lehet betekintést nyerni, ez másképpen pedig csakis munkahely- vagy munkakör-váltással lehetséges, ebben az esetben pedig mindez egy

Szerintem olyan kaliberű tapasztalatot lehet sze rezni a Vezetőképző Programmal, amit nehezen tudok másképp elképzelni.

, a Vezetőképző Program végzettje Jelentkezz azonnal, életed meghatározó két éve lesz a program, rengeteg tapasztalatot és tudást fogsz gyűjteni és kiváló munkatársaktól fogsz tanulni!

10 S hogy mit üzennek Neked azok, akik már végeztek? Szőcs Kinga-Beáta projektvezető, Bonafarm Zrt., a Vezetőképző Program végzettje Bátran jelentkezz és vegyél részt benne, ugyanis a program teljesen egyedi karrierépítés szempontjából. Egyszerre több vállalat és szakterület működésébe lehet betekintést nyerni, ez másképpen pedig csakis munkahely- vagy munkakör-váltással lehetséges, ebben az esetben pedig mindez egy vállalatcsoporton belül történik. Barok István projektvezető, Bonafarm Zrt., a Vezetőképző Program végzettje Azt, hogy már tegnap kellett volna jelentkezned! Szerintem olyan kaliberű tapasztalatot lehet sze rezni a Vezetőképző Programmal, amit nehezen tudok másképp elképzelni. Sokan elrettennek attól, hogy 4 félévet teljesen más pozícióban kell eltölteni, de szerintem pont ez a legérdekesebb része a vezetőképzőnek. Bagi Krisztina brand manager, Sole-Mizo Zrt., a Vezetőképző Program végzettje Jelentkezz azonnal, életed meghatározó két éve lesz a program, rengeteg tapasztalatot és tudást fogsz gyűjteni és kiváló munkatársaktól fogsz tanulni! orogi Balázs fuvarozási projektvezető, Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft., a Vezetőképző Program végzettje A Vezetőképző Programnak köszönhetően a rotációk során mindig más és más projekten, más és más ágazatnál munkálkodtam, s ezalatt nagy szakmai tudású, jól felkészült kollégákat ismerhettem meg és nagyon sokat tanultam tőlük. ( ) A szakmai sikerek mellett pedig az motivál igazán, hogy amellett, hogy itt az ember értékes szakmai tapasztalatokat szerez a munkája során, egy nagyon jó kollektívának is a része lehet. 8 Bonafarm Vezetőképző Program

11 Cégcsoportunkhoz vezető utad Elhatározod, hogy saját kezedbe veszed karriered, és jelentkezel a programra. Türelmetlenül várod, hogy visszajelzést kapj, mely kíváncsiságodat igyekszünk mielőbb kielégíteni. Ha ezt az akadályt is sikerrel veszed, megtárgyal juk szerződésed részleteit. A oldalon feltöltöd magyar és angol nyelvű önéletrajzodat. Kiválasztás esetén részt veszel telefonos interjúnkon. Amennyiben bejutsz az utolsó körbe, egész napos Assessment Centeren veszel részt. Karriered kezdetét veszi a Bonafarm Csoportnál.

12 A Bonafarm Csoport Magyarországon Bonafarm Zrt. H-1123 Budapest, MOM Park, Alkotás utca 53. B torony, 4. emelet Tel: +36/

Hasonló dokumentumok

a Bonafarm Csoportot!

Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol