BABABIRODALOM BÖLCSŐDE Szakmai munkaterve 2015/ 2016 nevelési év ig.

Átírás

1 Bababirodalom Bölcsőde és Szolgáltató Központ BABABIRODALOM BÖLCSŐDE Szakmai munkaterve 2015/ 2016 nevelési év ig. Készítette: Pantó Lászlóné 2015.

2

3 Kiemelkedő feladataink a munkaterv célkitűzéseire vonatkozóan Az intézmény arculatának megismerését biztosítjuk, a folyamatosan érkező, érdeklődő családokat fogadjuk, tájékoztatjuk Évszaknak megfelelő dekorációval tesszük hangulatossá a bölcsődét Célunk, olyan légkört biztosítani, ahol a gyermekek jól érzik magukat, a szülők elégedettek a kisgyermeknevelők szakmai tudásával Figyelembe véve a gyermekek egyéni fejlődési ütemét, az életkori sajátosságokat, elősegíteni az egészséges testi, és harmonikus személyiségfejlődésük kibontakozását Gondoskodni a személyi és tárgyi feltételekről, melyek biztosítják a gyermekek, adaptációját, szocializációját Folyamatos felmérésekkel, beszélgetésekkel, családi programokkal törekedni a jó kapcsolat kialakítására és fenntartására a gyermekek kiegyensúlyozott fejlődésének érdekében Akkreditált továbbképzéseken való részvételek segítése Iskolai Közösségi Szolgálatra érkező diákok segítése, felkészítése a nyílt munkaerőpiacra Pályakezdő kollégák betanítása, gyakornoki megfigyelése, adminisztrálása Főiskolai képzésben kisgyermeknevelő szakon tanuló hallgatók gyakorlatainak levezetése, gyakorlati vizsgára való felkészítése Kapcsolattartás a társintézményekkel, ezzel elősegítve az új ismeretek befogadását, új élményekkel való gazdagodást, szakmai motivációt A honlap naprakész működtetése, aktualizálása, a helyi rendezvényeken készült fotók, videók elérhetővé tétele a szülők számára Fenntartói igények figyelembe vétele

4 Esetmegbeszélésekkel, megfigyelésekkel segíteni a kisgyermeknevelők, óvodapedagógusok munkáját, szemléletváltozás, nyitás az új elvárások felé Megváltozott munkaképességű kollégák foglalkoztatása, fogyatékosságbarát munkahely elismerés megvédése Szülői Érdekképviselettel folyamatos együttműködés Környezetünk ápolása, szebbé tételének érdekében pályázat Szebb, virágosabb Budapestért Éves eseménynaptár készítése, megvalósítása

5 Feladat A feladat megvalósulásának mutatói A teljesült feladat eredményesség mutatója Közreműködő személyek Határidők Bölcsődekóstolgatás Családlátogatás Adaptáció Beszoktatási tervezet készítése Szakmai dokumentációk vezetése Közvetlen, bizalmas kapcsolat, hatékony együttműködés a családokkal Bölcsődevezető Csoportvezetők Kisgyermeknevelők folyamatos Felvétellel kapcsolatos dokumentáció kezelése NRSZH Felvételi könyv, szükséges nyilvántartások vezetése Naprakész dokumentáció Bölcsődevezető Bölcsődevezető helyettes folyamatos A gyermekcsoportok napirendjének, a csoportban Magas színvonalú szakmai Bölcsődevezető dolgozó kisgyermeknevelők, technikai dolgozók szakmai Szakmai program Módszertani levelek munka Együttműködés Bölcsődevezető helyettes folyamatos munkájának megfigyelése, Tapasztalatcsere Csoportvezetők segítése Bölcsődecsipegető Közösségépítő családi délután Az intézménybe járó régi és új családok személyes ismerkedésének segítése Beszélgetés, bábműsor, kreatív tevékenységek A bölcsőde kollektívája október Hagyományteremtő Adventi készülődés Családi barkácsdélután Évszaknak, ünnepnek megfelelő dekorációk készítése Család, bölcsőde kapcsolatának erősítése Aktív érdeklődés a családok részéről Az intézmény valamennyi munkatársa november

6 Feladat A feladat megvalósulásának mutatói A teljesült feladat eredményesség mutatója Közreműködő személyek Határidők Télbúcsúztató farsangi mulatság délutáni családi rendezvény keretében Meghívó és plakát készítése, szponzorok ösztönzése az alapanyagok beszerzéséhez Kreatív foglalkozás, bábelőadás, zene, mini büfé február Március 15- i megemlékezés, ünnepre hangolódás a gyerekekkel Zászló, kokárda készítése, elhelyezése a zászlótartó alatti kiskertben Kisgyermeknevelők Gyermekek március Húsvétváró délelőtt Palánta program a vitaminok és az egészség jegyében- délutáni mozdulj rá! Nyuszi simogató Zöldség- gyümölcskóstolás, zenés torna gyerekeknek, vérnyomásmérés, vércukormérés, arcdiagnosztika- tanácsadás Szülők Gyerekek Kisgyermeknevelők április Szülői tájékoztató az óvodai beiratkozás rendjéről Meghívott óvodavezetők, szórólapok, írásos tájékoztatók információáramlás Bölcsődevezető Óvodavezetők április Szülők

7 Feladat A feladat megvalósulásának mutatói A teljesült feladat eredményesség mutatója Közreműködő személyek Határidők 2016/ 2017-es nevelési évre a jelentkező családok fogadása, intézmény bemutatása Jelentkezési lapok kitöltése, jelentkezéshez szükséges dokumentumok bemutatása Tájékozott, elégedett szülők. Bölcsődevezető Bölcsődevezető helyettes Információs kolléga április. Szülők véleményének, javaslatainak megismerése a bölcsődéről Monitoring A bölcsőde jó hírének megőrzése, a kiértékelésből adódó tapasztalatok felhasználása Bölcsődevezető Vezető helyettes Kisgyermeknevelők Szülőjogi képviselők május Mini táncház Kölyökidő Alapítvány közreműködésével- zenés/ gitáros délelőtt Bölcsőde dolgozói Gyermekek Kölyökidő Alapítvány május Gyermeknap szervezése családi délután keretében A rendezvény tervezése, résztvevők felkérése (póni lovaglás, süti-sütő verseny, tombola, zsákbamacska, tűzoltóautó, kukásautó, népi körhinta, büfé, móka - kacagás) Szülői visszajelzés, pozitívnegatív véleményezés, javaslatok a rendezvényről Bölcsőde dolgozói Családok Gyermekek június

8 Feladat A feladat megvalósulásának mutatói A teljesült feladat eredményesség mutatója Közreműködő személyek Határidők Karbantartás- felújítás, tisztasági festés Az épület állagának fenntartása és szükség szerinti javítása XVIII. kerület Városgazda Bölcsődevezető Kertész/ karbantartó Technikai dolgozók folyamatos Utolsó bölcsődei nap szervezése, lebonyolítása az óvodába felvett gyermekek és családtagjaik részére Meglepetés műsor a gyermekek által tanult mondókák és énekek bemutatásával, közös játékok vetélkedők A gyermekek által készített rajzok, kreatív alkotások, üzenő füzet kiadása emlékül a szülőknek. Bölcsőde valamennyi dolgozója augusztus

9 További szakmai és egyéb feladatok Havi statisztikai és normatív adatszolgáltatás a bölcsődébe felvett gyermekek számáról, a bölcsőde igénybevételéről, étkezési támogatásban részesülőkről az Egyesített Bölcsődék Intézménye felé Napi létszámjelentés a KENYSZI rendszerbe Az új dolgozók munkaköri leírásának elkészítése, a meglévők felülvizsgálata, szükség szerinti módosítása Kapcsolattartás az EBI vezető helyettessel az akkreditált továbbképzési tervezet nyilvántartásáról, képzésben résztvevők adminisztrálásáról Javaslattétel a szakmai nap tartalmas eltöltésére Az évi kötelező vagyonnyilvántartás elvégzése, szükség szerinti selejtezés az SZMSZ-ben foglaltak szerint, dokumentumok határidőre történő elkészítése és leadása a GESZ felé Éves munkaterv, beszámoló elkészítése- leadása az EBI központba Költség hatékony gazdálkodás az intézmény saját hatáskörében felhasználható pénzösszegével Élelmezés minőségi ellenőrzése és a ráfordított költségek nyomon követése Az étkezési térítési díj, pénzkezelési szabályzat szerinti kezelése, számlázása és elszállítatása a RISEC Kft- vel Az Iciri - Piciri Bölcsődébe járó gyermekek étkezésének biztosítása, az ételszállítás feltételeinek és a szállítólevél vezetésének ellenőrzése Szabadságolási ütemterv elkészítése Kötelező éves foglakozás- egészségügyi vizsgálat megszervezése Tűzvédelmi, munkavédelmi feladatok teljesítése

10 Fontos feladatomnak tekintem, hogy minden évben olyan szakmai munkatervet készítsek, mely alkalmas a családokkal való szorosabb és tartalmasabb kapcsolat kialakítására. Szükségesnek tartom, hogy a kollégák megfogalmazzák azokat a szakmai javaslatokat, melyek megvalósítása után a gyermekek napközbeni ellátásának színvonala emelkedik. Közös programok, jó kapcsolat alakítása a kollégákkal, munkájuk elismerése. Beiskolázások Kovács- Herka Brigitta (Károli Gáspár Református Egyetem, kisgyermeknevelő FOKSZ képzés Lojekné Iliás Krisztina (Károli Gáspár Református Egyetem, óvodapedagógus szak, levelező tagozat) Budapest, Bölcsődevezető

11 Bababirodalom Bölcsőde Bababirodalom Bölcsőde és Szolgáltató Központ Szakmai munkaterve 2015/2016 nevelési év ig. Készítette: Pantó Lászlóné 2015.

12

13 A Szolgáltató Központ kiemelkedő feladatai a munkaterv vonatkozásában Figyelembe venni a megváltozott társadalmi, gazdasági helyzetet, anyák munkaerő piacra való visszatérésének elősegítését Ismertetni a rugalmas szolgáltatások igénybevételének lehetőségeit a családokkal baba- mama klub időszakos gyermekfelügyelet szombati gyermekfelügyelet hétvégi családi rendezvény nyári vakáció speciális házi tanácsadás nyújtott nyitva tartás szükség szerint étkezés A közvetlen és tágabb környezet megismerése, ápolása, virágok ültetése, gondozása, a Szebb, virágosabb Budapestért elismerésre való törekvés Családok egyéni elvárásinak figyelembevételével érzelmi biztonságot, testilelki egyensúlyt nyújtó, derűs, szeretetteljes légkör kialakítása Esetmegbeszélésekkel segíteni a kisgyermeknevelők, óvodapedagógusok munkáját Az alapellátással együttműködve családi rendezvényekkel, programokkal színesíteni a szolgáltatások palettáját Pályakezdő kolléganők betanítása, gyakornoki megfigyelése, megbeszélése Naprakész, aktualizált honlappal tájékozódási teret biztosítani az érdeklődő családok számára

14 Feladat A feladat megvalósulásának mutatói A teljesült feladat eredményesség mutatója Közreműködő személyek Határidők Kóstolgatás Bölcsődevezető A rugalmas szolgáltatások A Szolgáltató részleg Közvetlen, bizalmas Információs kolléga szeptembertől megismerésének, megtekintésének lehetősége kapcsolat a családokkal Szolgáltató részleg folyamatos igénybevételének lehetőségei kisgyermeknevelői Új gyermekek fogadása, egyéni igények figyelembe vétele Étkezési lehetőség a Szolgáltató részlegben A szolgáltatások igénybe vételének megfelelően a kisgyermeknevelői munkarend kialakítása Fokozatos beszoktatás Szabad játéktevékenység Kisgyermeknevelők Bölcsődevezető Élelmezésvezető szeptembertől folyamatos Bölcsődecsipegető Közösségépítő családi délután A régi és az új családok ismerkedési lehetőségének biztosítása Beszélgetés, bábműsor, kreatív tevékenységek A bölcsőde kollektívája október Hagyományteremtő Adventi készülődés Családi barkács délután Évszaknak, ünnepnek megfelelő dekorációk készítése Család, bölcsőde kapcsolatának erősítése Aktív érdeklődés a családok részéről Az intézmény valamennyi munkatársa november Télbúcsúztató farsangi mulatság délutáni családi rendezvény keretében Meghívók és plakát készítése, szponzorok ösztönzése az alapanyagok beszerzéséhez Kreatív foglalkozás, bábelőadás, zene, mini büfé február

15 Feladat A feladat megvalósulásának mutatói A teljesült feladat eredményesség mutatója Közreműködő személyek Határidők Március 15- i megemlékezés, ünnepre hangolódás a gyerekekkel Zászló, kokárda készítése, elhelyezése a zászlótartó alatti kiskertben Kisgyermeknevelők Gyermekek március Nyuszi simogató Húsvétváró délelőtt Zöldség- gyümölcskóstolás, Gyerekek, Palánta program a vitaminok zenés torna gyerekeknek, Kisgyermeknevelők, április és az egészség jegyében- vérnyomásmérés, Családok délutáni mozdulj rá! vércukormérés, arcdiagnosztika- tanácsadás Szülői tájékoztató az óvodai beiratkozás rendjéről Meghívott óvodavezetők, szórólapok, írásos tájékoztatók információáramlás Bölcsődevezető Óvodavezetők Szülők április

16 Feladat A feladat megvalósulásának mutatói A teljesült feladat eredményesség mutatója Közreműködő személyek Határidők 2015/ 2016-os nevelési évre biztosítani a családok számára a szolgáltató részlegből alapellátásra történő átiratkozás lehetőségét Jelentkezési lapok kitöltése, jelentkezéshez szükséges dokumentumok bemutatása Tájékozott, elégedett szülők. Bölcsődevezető Bölcsőde vez. hely Információs kolléga április. Rugalmas szolgáltatásokat igénybevevő szülők véleményeinek, javaslatainak megismerése Monitoring A bölcsőde jó hírének megőrzése, a kiértékelésből adódó tapasztalatok felhasználása Bölcsődevezető -vez. helyettes Szolgáltató részleg munkatársai május Mini táncház- Baba/ Mama Klub keretében Kölyökidő Alapítvány közreműködésével- zenés/ gitáros délelőtt Bölcsőde dolgozói Gyermekek- Szülők Kölyökidő Alapítvány május Gyermeknap szervezése családi délután keretében A rendezvény tervezése, résztvevők felkérése (póni lovaglás, süti - sütő verseny, tombola, zsákbamacska, tűzoltóautó, kukásautó, népi körhinta, büfé, móka-kacagás) Szülői visszajelzés, pozitívnegatív véleményezés, javaslatok a rendezvényről Bölcsőde dolgozói Családok, Gyermekek június

17 Feladat A feladat megvalósulásának mutatói A teljesült feladat eredményesség mutatója Közreműködő személyek Határidők Karbantartás- felújítás, tisztasági festés a szolgáltató egységben is Az épület állagának fenntartása és szükség szerinti javítása XVIII. kerület Városgazda Bölcsődevezető Kertész/ karbantartó Technikai dolgozó folyamatos Nyári vakációra készülés, programok szervezése, lebonyolítása Szülők informálása az igénybevétel lehetőségéről Bölcsődevezető Vezetőhelyettes Kisgyermeknevelők Konyhai dolgozók Technikai dolgozók 2016.június, júliusaugusztus Utolsó bölcsődei nap szervezése, lebonyolítása az óvodába felvett gyermekek és családtagjaik részére Közösségi tér igénybevételének lehetőségei Meglepetés műsor a gyermekek által tanult mondókák és énekek bemutatásával, közös játékos vetélkedők Aktuális rendezvényeknek megfelelő berendezés, felszerelés A gyermekek által készített rajzok, kreatív alkotások, kiadása emlékül a szülőknek. Kisgyermeknevelők által készített emlékek átadása a gyerekeknek Értekezletek, továbbképzések családi rendezvények lakossági fórum szakmai napok egyéni választókörzet szavazások alkalmával Kisgyermeknevelők Technikai dolgozók Szülők- gyerekek Valamennyi munkatárs augusztus folyamatos

18 További szakmai és egyéb feladatok A szolgáltató részleg napi igénybevételének adminisztratív teendői (szolgáltatói díjak beszedése, számlázása, megállapodások kötése) Havi- és éves statisztika elkészítése, jelentése A pénzkezelési szabályzatnak megfelelően a napi pénzforgalom rendszeres összesítése, elszállításának biztosítása a RISEC Kft.-vel A szolgáltató központban dolgozó kollégák alkalmazásával, munkakörével kapcsolatos adminisztratív feladatok elvégzése Szabadságolási ütemterv elkészítése, a vakáció idejére történő munkarend megszervezése Kötelező éves foglalkozás- egészségügyi vizsgálat valamint, tűz- és munkavédelmi oktatás megszervezése Éves munkaterv, beszámoló elkészítése- leadása EBI felé Beiskolázások Szücs Adrienn (Károli Gáspár Református Egyetem- óvodapedagógus szak BA képzés) Budapest, Bölcsődevezető

19 2015. évi térítési díjak a Bababirodalom Szolgáltató K özpontban Megnevezés Működése Díja Nyújtott nyitva tartás Időszakos gyermekfelügyelet Nyári gyermekfelügyelet (bölcsődék, óvodák zárásideje alatt) Szombati gyermekfelügyelet BABA HOTEL szolgálat BABA-MAMA KLUB Hétvégi családi rendezvény Speciális házi tanácsadás, gondozás, nevelés Étkezés (565,- Ft/nap, 4 étk. ) Munkanapokon óra között Igényekhez igazodva hétköznap óra között Minden megkezdett óra 600,- Ft Minden megkezdett óra: 800,- Ft 4 óra esetén: 600,- Ft Egész napra: 3.200, - Ft + igénybevett étkezés Hétfőtől-péntekig óráig ,- Ft/hét/gyermek óra között 24 órára (max. 72 óra) Kedd és Csütörtök: óra Szombat,vagy vasárnap max. 4 óra megállapodás szerinti időponttól Gyermekek egy éves koráig (max. napi 7 óra) Reggeli: 84.- Ebéd: Tízórai: 28.- Uzsonna: 84.- (teljes ellátással) Minden megkezdett óra: 1.000,-Ft + igénybevett étkezés ,-Ft/ 24 óra + igénybevett étkezés 800,-Ft/óra 4.000,-Ft/család (1 család=max. 5fő) Ft/óra (többes ikerszülés esetén a fenntartó a díjat el is engedheti vagy felezheti) Elérhetőségek: 061/ ; 0620/ bababirodalom@bolcsi18.hu

20 A gyermek világra nyitott lény. A simogatásra simogatással, a jókedvre jókedvvel, tevékenységre tevékenységgel felel. Mérei Ferenc BAMBI BÖLCSŐDE 2015/2016 nevelési év munkaterve 2015.szeptember augusztus 31-ig Összeállította: Gál Andrea 0

21 KIEMELT SZAKMAI PROGRAM Bölcsődénk kiemelt feladatának tekinti, hogy a gyermekek számára megteremtett szeretetteljes, biztonságos, családias légkörben, minden gyermek saját képességei szerint fejlődhessen, megtapasztalhassa az önfeledt, szabad játék örömét, élmény és fantázia világát gazdagíthassa, mely képessé teszi őt a későbbi kreatív gondolkodásra, továbbfejlődésre. Arra törekszünk, hogy a gondjainkra bízott gyermekekből, családjaikkal együttműködve, személyiségi jogaik tiszteletben tartása mellett, a világra nyitott, érdeklődő, fogékony, önálló, a társadalmi együttélés alapvető szabályait elfogadó gyermekeket neveljünk. Fontos számunkra a családokkal való kapcsolattartás, a szülők kéréseit, kezdeményezéseit figyelembe vesszük. Igyekszünk családias, közvetlen, a kölcsönös bizalmon és megbecsülésen alapuló kapcsolatot kialakítani, megtartani és tovább erősíteni. Annak érdekében, hogy a szülői javaslatokat, észrevételeket, kéréseket beépíthessük mindennapi munkánkba az alábbi már jól működő kapcsolattartási formákat továbbra is alkalmazzuk: Szülői értekezlet az új felvételes gyermekek szülei részére; Bölcsőde kóstolgató a beszoktatást megelőzően; Családlátogatások szervezése a beszoktatás előtt; Szülővel történő beszoktatások szervezése; Szülőcsoportos beszélgetések szervezése; Szülői Érdekképviselet működtetése, Üzenő füzeten keresztül negyedévenként a gyermek fejlődéséről, napjairól a szülők tájékoztatása; Szülői értekezlet az óvodába menő gyermekek szülei részére óvónő részvételével; Családi nap szervezése a bölcsődében; Szülőkkel együtt szervezett bölcsődei ünnepek: télapóvárás, farsang, húsvét, gyermeknap; Szülői elégedettség mérése kérdőív alapján; Minden kisgyermeknevelő igyekezzék munkája során szem előtt tartani a családi nevelés pozitívumait. A szülő érezze, hogy gyermeke bölcsődébe kerülése után is kompetens maradt gyermeke nevelésében. Csak így érhető el, hogy bizalmas, partneri viszony alakuljon ki szülő és kisgyermeknevelő között. 1

22 NEVELŐ- GONDOZÓ MUNKÁNK CÉLJA A családban nevelkedő kisgyermekek számára családias, derűs légkörben, családjukkal szorosan együttműködve, családi nevelésükre építve, azt kiegészítve, napközbeni ellátás nevelés, gondozás, étkeztetés, felügyelet keretein belül, az életkori- és egyéni sajátosságokra, szükségletekre tekintettel, szeretettel, elfogadással, kompetenciáik figyelembevételével, színes, együttes tapasztalat szerzési lehetőségek biztosításával, viselkedési minták nyújtásával biztosítani harmonikus fejlődésüket. Nevelő-gondozó munkánk során törekszünk arra, hogy: Derűs légkört biztosítsunk, a bölcsődébe kerüléssel járó nehézségeket lehetőség szerint csökkentsük, a gyermekeket segítsük az esetlegesen átélt nehézségeik feldolgozásában. A kisgyermeknevelő és a gyermek között szeretetteljes, érzelmi biztonságot jelentő kapcsolat kialakulásának segítése. Csoportszobáink berendezése megfelelő, ízléses, otthonos hangulatot árasztó legyen. Díszítésében kapjanak hangsúlyt az évszaknak megfelelő termések, növények, melyek az esztétikai élményen túl információk átadására is alkalmasak. A gyermekek gondozása-nevelése során tartsuk szem előtt minden gyermek egyéni igényét, szükségleteit. Figyelemmel, törődéssel forduljunk minden gyermek felé. Viselkedésünk, beszédünk minta értékű legyen a gyermekek számára. Adjunk át minél több ismeretet a gyermekeket körülvevő környezetről, természetről, eseményekről. A nevelő munkánkat mondókákkal, énekekkel, rövid mesékkel tegyük színesebbé, ezzel is gyarapítsuk a gyermekek szókincsét, ismeretét. 2

23 A gyermekek tevékenységének támogató, bátorító odafigyeléssel való kísérése, megerősítése, az önkifejezés lehetőségeinek megteremtése az egyes helyzetekben. Az egészséges életmód elve alapján a játékidőt az időjárástól függően lehetőleg a szabadban töltsék a gyerekek. A só szoba használatának lehetőségét az őszi-téli hónapokban a légúti fertőzések prevenciójának céljából biztosítjuk. Biztosítsunk játékukhoz minden feltételt, hogy tevékenységük aktív, kreatív lehessen. SZAKMAI CÉLKITŰZÉSEK A 0-3 korosztály fejlődésének törvényszerűségeire épülő, a gyermekek sajátosságait figyelembe vevő, szakszerű nevelés-gondozás. Megfelelő nevelési körülmények megteremtése, amely elősegíti a gyermek testilelki-intellektuális fejlődését. Munkánk során arra törekszünk, hogy az ellátás összhangban legyen a gyermekek szükségleteivel, az ellátás minősége magas színvonalú legyen, feleljen meg a szülők igényeinek. Fontosnak tartjuk a szülők visszajelzését munkáról, ennek érdekében évenként kérdőív formájában monitorozást végzünk. Kiemelt feladatunknak tartjuk, hogy a munkatársaink szaktudását folyamatosan növeljük, ennek érdekében biztosítani szakmai konferenciákon, továbbképzéseken való részvételt. Ösztönözzük a kisgyermeknevelőket, hogy magasabb szintű főiskolai képzésben vegyenek részt. 3

24 PROGRAMOK SZEPTEMBER: Kisgyermeknevelői értekezlet Családlátogatások Folyamatos beszoktatás Felelős : szakmai vezető Felelős : kisgyermeknevelők Felelős : kisgyermeknevelők OKTÓBER: Munkatársi értekezlet Szülőcsoportos beszélgetések megtartása Felelős : szakmai vezető Felelős: kisgyermeknevelők NOVEMBER: Szülői Érdekképviselet megbeszélés Felelős : szakmai vezető csop.vez,kgy.nev. Időpont: Fényképezés Felelős : kisgyermeknevelők Időpont: Adventi vásár Felelős: kisgyermeknevelők Időpont: Könyvvásár Felelős: kisgyermeknevelők Időpont: Selejtezés előkészítése Felelős : szakmai vezető Lelt.biz.tagja DECEMBER: Kisgyermeknevelői értekezlet Felelős : szakmai vezető Télapó a csoportokban Felelős : kisgyermeknevelők Időpont: Karácsony a csoportokban Felelős : kisgyermeknevelők Időpont:

25 JANUÁR: Munkatársi értekezlet Kisgyermeknevelői megbeszélés Leltározás előkészítése, elvégzése Éves tűz munkavédelmi oktatás Egészségmegőrző mézbemutató FEBRUÁR: Farsang a csoportokban MÁRCIUS: Szülőcsoportos beszélgetések megtartása Ételkóstoló, Ételbemutató Bölcsődei nyíltnap megtartása Húsvéti készülődés a csoportokban Felelős : szakmai vezető Felelős : szakmai vezető Felelős: szakmai vezető leltározó.biz.tagjai Felelős : szakmai vezető Galla Gyula tűzvédelmi vezető Felelős : kisgyermeknevelők Időpont: Felelős: kisgyermeknevelők Időpont : Felelős : kisgyermeknevelők Felelős : szakmai vezető élelmezés vezető kgy.nevelők konyhai dolgozók Időpont: Felelős : szakmai vezető kgy.nevelők Felelős : kisgyermeknevelők Időpont: ÁPRILIS: Kisgyermeknevelői értekezlet Felelős : szakmai vezető Új jelentkezők fogadása Felelős : szakmai vezető Szülői értekezlet óvodába menő gyermekek szülei részére, óvodavezető részvételével. Felelős: szakmai vezető MÁJUS: Munkatársi értekezlet Felelős : szakmai vezető, Családi délután valamennyi munkatárs Időpont

26 JÚNIUS: Búcsúztató a csoportokban Felelős: kisgyermeknevelők Csoportbeosztás, beszoktatási ütemterv készítése Felelős : szakmai vezetők kgy.nevelők JÚLIUS: Munkatársi értekezlet, a nyári zárás alatti teendők megbeszélése Felelős: szakmai vezető AUGUSZTUS: Szülői értekezlet új felvételes gyermekek szülei részére Felelős: szakmai vezető kgy.nev. Időpont: Bölcsőde csipegető Felelős :szakmai vezető kgy.nev. Időpont: TANULMÁNYOK: ÉV ELTE TOK BA Gál Andrea Géczyné Bilkó Hajnalka V-VI. félév III-IV. félév Budapest,2015.május 14. Gál Andrea Szakmai vezető 6

27 Előbb csináld azt, ami szükséges, utána azt, ami lehetséges, és máris azt fogod csinálni, ami lehetetlen. (Assisi Szent Ferenc) Budapest Főváros, XVIII. Ker. Önkormányzat Csibekas Bölcsőde 2015/2016 nevelési év munkaterve

28 A bölcsőde bemutatása A Csibekas Bölcsőde a Lakatos lakótelepen működő 72 férőhelyes intézmény. A tavalyi nevelési évben, nőtt a bölcsődénk iránti igény, ennek megfelelően az ellátott gyermekek száma elérte a férőhelyek számát. Munkánkat a bölcsődei alapprogram és a legújabb kutatási eredmények alapján végezzük. Nagy súlyt fektetünk a megismerési folyamatok elősegítésére, a gondozás és nevelés folyamata során. A bölcsőde több éve foglalkozik a sajátos nevelési igényű gyermekek helyzetének javításával, gondozásával. Minden eset nagy kihívást jelent számunkra. Jó érzés segíteni a krízishelyzetbe jutott családoknak. Ennek a felemelő feladatnak a pozitív hatása nemcsak a gyermekekre és a családokra terjed ki, hanem a bölcsőde minden dolgozójára is. Mindannyian gazdagabbak leszünk tapasztalatokban és érzelmekben egyaránt. Megerősít bennünket a felelősségvállalásban, fokozza segítőkészségünket. Az elmúlt nevelési évben nem érkezett a bölcsődénkbe sajátos nevelést igénylő gyermek. A kisgyermeknevelők nagy gondot fordítanak a csoportszobák és a többi helyiség dekorációjára, mellyel nemcsak a gyermekek szépérzékét, hangulatát képesek befolyásolni, hanem családias légkört teremtenek minden gyermek és felnőtt számára egyaránt. Saját főzőkonyhánkban törekszünk a változatos, egészséges ételek elkészítésére, melyek a szigorú OÉTI előírásoknak megfelelnek. Fontos számunkra a jó munkahelyi légkör, mely alapja a minőségi, jó munkának, valamint annak a feladatnak, mely a gyermekek napközbeni ellátását jelenti azok számára, akik ezt életcélnak tekintik. Minden új módszer bevezetésére nyitottak vagyunk, ezért az elmúlt nevelési évben gyakorlatukat bölcsődében töltő fiatalokat fogadtunk, segítve őket beilleszkedni a munkánkba, valamint rálátást biztosítottunk számukra a bölcsődei élet feladataiba. Szeretnénk megfelelni minden új kihívásnak. Legjobb szakmai tudásunkkal próbáljuk segíteni a ránk bízott gyermekek fejlődését. 2

29 2015/2016. év SZAKMAI PROGRAM Az intézmény céljai - a három éves kor alatti gyermekek magas szintű gondozása, nevelése - nyugalmat, biztonságot és szeretetet adó kiegyensúlyozott légkör megteremtése azon gyermekek számára, kiknek szülei ránk bízzák gyermekeiket. - a családokkal való jó együttműködés munkánk egyik meghatározója - tiszteletben tartjuk a család elsődlegességét. - fontos számunkra a másként fejlődő gyermekek integrációja Szolgáltatásaink - az alapellátás - táplálkozási problémákkal küzdő gyermekek ellátása (tej, tojás, lisztérzékenység) - sóterápia - manótorna - alkotószobai tevékenykedések Motiváltságunk a szeretet, az igényesség és a jó munkahelyi légkör, amely segít a magas szintű feladatok teljesítésében. A gyermek ellátásában ma már figyelembe kell vennünk a gyermek, a család, a társadalom és a szolgáltató igényeit is. Ezeknek a feladatoknak sok esetben nem könnyű eleget tenni, mert külső hatások befolyásolhatják munkánkat. Folyamatosan próbáljuk képezni magunkat a jobb ellátás érdekében (bár ez sokszor komoly anyagi nehézségekbe ütközik) Törekszünk a nyitott bölcsőde megvalósítására a minőség jegyében. A céljaink megvalósításához szükségünk van a biztonságra, munkánk elismerésére, az Egyesített Intézményvezető, az Önkormányzat, a társadalom és környezetünk támogatására. 3

30 A 2015/2016. év feladatait meghatározó tényezők - a bölcsődék működésére vonatkozó törvények, rendeletek, határozatok és szabályok - általános szakmai és etikai elvek - az egyesített bölcsőde szakmai programja - HACCP rendszer /15 nevelési év tapasztalatai - valamint az intézményben kialakult írott és íratlan szabályok 2015/2016. nevelési év feladatai: 1. Bölcsődevezetéssel kapcsolatos feladatok 2. A gondozó nevelőmunka feladatai 3. Gyakornokok és gyakorlatra érkezők munkájának segítése, valamint a közösségi szolgálatukat nálunk töltők bevezetése a munka világába 4. Szolgáltatási feladatok végzése (manótorna, sóterápia, alkotószobai feladatok) 5. Az egészségmegőrzéssel kapcsolatos feladatok 6. A szülők és a bölcsőde kapcsolata 7. A bölcsőde és az óvoda kapcsolata 8. Az élelmezéssel kapcsolatos feladatok 9. Gyermekvédelmi Szolgálattal való kapcsolat 10. Szakmai továbbképzések 11. Házi továbbképzések 4

31 A bölcsődevezetéssel kapcsolatos feladatok 1. Munkatársak munkaköreinek meghatározása, a napi feladatok összehangolása. 2. A bölcsődei dokumentáció ellenőrzése, esetleges módosítása. 3. Statisztikai feladatok elvégzése 4. A bölcsődeorvossal való együttműködés - az étlap ellenőrzése is (különös tekintettel a táplálkozási problémákkal küzdőkre) 5. A HACCP rendszer betartásának ellenőrzése. 6. A bölcsőde első szülői értekezletének megtartása, szülők fogadása. 7. A családokkal való kapcsolat erősítése, programok szervezésével. 8. Szülői érdekképviselet működésének segítése 9. Napirendek összefoglalása 10. A kisgyermeknevelők,- technikai dolgozók mindennapi munkájának ellenőrzése. 11. A gyakorlatra érkezők segítése, tanítása, dokumentációjuk ellenőrzése 12. Gyakornokok segítése a beilleszkedésbe, és a feladatok végzésében, valamint kérdéseire válaszadás, mely segíti munkájukat. 13. Az éves selejtezés, leltározás lebonyolítása Felelős: Hajasné Tallér Anikó szakmai vezető Határidő: folyamatos A gondozó nevelőmunka feladata 1. A bölcsődei gondozás nevelés feladatai 2. Az egészséges testi és lelki fejlődés elősegítése 3. Az egészséges biztonságos környezet megteremtése 4. A gyermek egyéni igényeinek kielégítése 5. A mentálhigiénés szokások kialakítása 6. Az egészségnevelés 7. A biztonságos tárgyi feltételek megteremtése Felelős: Kisgyermeknevelők Határidő: folyamatos 5

32 Gyakornokok és gyakorlatra érkezők munkájának segítése 1. Felkészülés a gyakornokok fogadására, (mindenérintett személy: gyakorlatvezető, kisgyermeknevelő valamint az intézmény részéről) 2. Bemutatni őket a gyermekeknek, családoknak 3. A megfigyelési szempontoknak megfelelően végigvezetni őket a bölcsődei feladatokon. 4. A gondozási-nevelési feladatok bemutatása 5. Fokozatosan átadni számukra a feladatokat 6. Felhívni a figyelmüket a nehézségekre, akadályokra 7. Dokumentáció, megfigyelés elkészítésének segítése, ellenőrzése Felelős: Hajasné Tallér Anikó szakmai vezető Határidő: folyamatos Szolgáltatási feladatok végzése (manótorna, sóterápia, alkotószobai feladatok) 1. Igények alapján megfelelő szakember bevonása a feladatba 2. Az adott helyiségek rendben tartása, szükség esetén átalakítás, felújítás 3. Időbeosztás elkészítése 4. Eszközök beszerzése 5. A feladat színvonalának fenntartása 6. Újabb igények felmérése, mérlegelés, bevezetés Felelős: Senkei Zita szakmai vezetőh. Határidő: folyamatos Érzelmi fejlődés és szocializáció segítése 1. a beszoktatás nehézségeinek leküzdése 2. a megfelelő jó légkör kialakítása 3. a kisgyermeknevelő és a gyermek közötti jó kapcsolat kialakítása 4. az Én tudat fejlődésének elősegítése 5. a társas kapcsolatok, szokások kialakítása 6. az önállóság fejlődésének elősegítése Felelős: Kisgyermeknevelők Határidő: folyamatos 6

33 Egészségmegőrző feladataink: 1. Szabadlevegőn tartózkodás fontossága 2. Sószoba lehetőségének kihasználása, preventív módon 3. Nagymozgás biztosítása (tornaszobában, felújított játszóudvaron) 4. Egészséges ételek biztosítása (ételkóstolás lehetőségének biztosítása, receptek megosztása a szülőkkel) 5. Bölcsődeorvos folyamatos felügyelete a gyermekek egészsége felett, valamint tanácsainak elfogadása, szülők felé való közvetítése A szülők és a bölcsőde kapcsolata Felelős: Bölcsőde minden dolgozója Határidő: folyamatos 1. A bölcsődei gondozás nevelés, a családi neveléssel együtt szolgálja a gyermekek fejlődését. 2. Az ellátásban továbbra is törekszünk a szülői igények kielégítésére 3. Információáramlás segítése 4. Szülőértekezletek lehetősége 5. Szülői érdekképviselet működésének segítése 6. Közös programok szervezése (családi nap, készülődés az ünnepekre, bábkészítés közösen) Felelős: Kisgyermeknevelők Határidő: folyamatos A bölcsőde és az óvoda kapcsolata 1. Az óvodába menő gyermekek szüleinek részére, csoportos szülői értekezletet tartunk, amelyre meghívjuk az óvodák vezetőjét is. 2. Közös gyermekprogramok szervezése a szomszédos Szivárvány óvodával hagyományőrzés keretében.(márton-nap, Medve nap, Zöldágjárás, Luca nap) 3. Az óvodák által a kisgyermeknevelők számára szervezett nyílt napokon való részvétel. 4. A programok lehetőséget biztosítanak a gyermekek számára, hogy ismert óvónők és intézmény fogadja őket a következő években. Felelős: Kisgyermeknevelők Határidő: folyamatos 7

34 Szülőkkel való kapcsolattartás: 1. Családlátogatás 2. Bölcsődekóstolgató 3. Ételkóstolás 4. A szülővel történő fokozatos beszoktatás 5. Napi találkozások 6. Családi füzet 7. Fejlődési napló 8. Hirdetőtábla 9. Szülőcsoportos beszélgetések - évente 2-3 alkalom (témáit a szülőkkel közösen határozzuk meg, igény szerint pszichológus segítségével 10. Szülői Érdekképviseleti Fórumot működtetünk 11. Közös programok szervezése Felelős: Kisgyermeknevelők Határidő: folyamatos Élelmezéssel kapcsolatos feladatok. 1. Különös gondot fordítunk a csecsemőtáplálkozásra a bölcsődeorvossal egyeztetve. 2. Továbbra is szem előtt tartjuk az egészséges táplálkozás fontosságát a gyermekek számára 3. Törekszünk az étlapok változatosságára. 4. Fontosnak tekintjük az egyenletes gazdálkodás szinten tartását. 5. A HACCP rendszer további szakszerű vezetése. 6. Élelmezésvezető képzésének lehetőségét biztosítjuk 7. Korszerű eszközök biztosítása Felelős: Hajasné T. Anikó szakmai vezető Pomáziné K. Ilona élelmezésvezető Határidő: folyamatos 8

35 Gyermekvédelmi Szolgálattal való kapcsolat 1. Fokozott figyelmet fordítunk a családok szociális helyzetére. 2. Hátrányos helyzetek, a gyermek fejlődését veszélyeztető magatartások korai felismerése. 3. A gyermeket veszélyeztető gyanú esetén a területi védőnőkkel, gyermekvédelmi szakemberekkel való kapcsolat felvétel (fizikai bántalmazás, szülői alkoholizmus, drogozás). 4. A gyermeket veszélyeztető helyzet esetén jelentési kötelezettségnek való megfelelés. 5. Gyermekvédelmi tanácskozáson való részvétel Szakmai és Házi továbbképzések: Felelős: Bölcsőde minden dolgozója Határidő: folyamatos 1. Továbbképzéseken való részvétel biztosítása 2. A továbbképzésen hallottakról folyamatosan beszámolnak az ott jelenlévők, házi továbbképzés alkalmával. 3. Főiskolai képzésen való részvétel 4. A még érettségivel sem rendelkező kollégák tanulásának támogatása Felelős: Bölcsőde minden dolgozója Határidő: folyamatos Szülőcsoportos beszélgetések tervezett időpontjai: 1. Kisvakond csoport nov óra 2. Vuk csoport nov óra 3. Manócska csoport nov óra 4. Süni csoport nov óra 5. Micimackó csoport nov óra 6. Napocska csoport nov óra Szülők igénye szerint pszichológus, gyermekorvos vagy védőnő bevonása a szülőcsoportos beszélgetésekbe. 9

36 Eseménytervezet 3 éves születésnapok megtartása Felelős: Kisgyermeknevelők Határidő: folyamatos Télapóvárás Időpont: dec. 7. Felelős: Kisgyermeknevelők Luca nap Időpont: dec. 11. Közös program az óvodásokkal. Felelős: Int. összekötő, Kisgyermeknevelők Karácsonyra hangolódás közös készülődés a szülőkkel és gyermekeikkel Időpont: óra Közös kézműves délután a szülőkkel és a gyermekekkel. Medve Nap Időpont: február Szivárvány Óvodával közös program. Felelős: Kisgyermeknevelők Farsang Felelős: Int. összekötő, Kisgyermeknevelők Időpont: február óra Táncos, zenés délután a szülőkkel bölcsőde minden csoportja számára. Felvonulás a bölcsőde-óvoda körül, majd Kiszebáb égetés az udvaron. Felelős: Kisgyermeknevelők 10

37 Tavaszvárás (Zöldágjárás) az óvodásokkal közösen Időpont: március hónap Húsvét Időpont: április Élő nyuszi látogat a bölcsődébe: simogatás, etetés lehetősége Felelős: Kisgyermeknevelők Felelős: Kisgyermeknevelők Szülői értekezlet az óvodába menő gyermekek szülei számára Időpont: 2016.április óra Vendégek: 1. Szivárvány Óvoda vezetője 2. Zenevár Óvoda vezetője 3. Cseperedő Óvoda vezetője Felelős: Hajasné Tallér Anikó Nyílt délután Időpont: Beiratkozás előtt A frissen beiratkozott gyermekek szüleinek részére, bölcsőde bemutató, beszélgetés és ételkóstoló. Felelős: Bölcsőde minden dolgozója Anyák napja Időpont: május eleje Felelős: Kisgyermeknevelők 11

38 Gyermeknap, családi délután Időpont: május órától Terveink: rendőrautó, fajátékok, arcfestés, gitárműsor, büfé, fotózás, vattacukor, elektromos pónik, kisvasút Felelős: Bölcsőde minden dolgozója Szülői Értekezlet az új felvételes gyermekek szülei számára Időpont: jún óra Témája: - A bölcsőde bemutatása, házirend ismertetése - Alapítvány, szülői érdekképviselet ismertetése - Szolgáltatási lehetőségek bemutatása: sószoba, manótorna, alkotószoba - Élelmezésvezető beszámolója a saját főzőkonyhai lehetőségeinkről. - Csoportos megbeszélések a saját g.nő rendszerről, családlátogatásról, beszoktatásról - Kérdések megválaszolása Utolsó bölcsődei nap Felelős: Hajasné Tallér Anikó szakmai vezető Kisgyermeknevelők Időpont: augusztus órától Az óvodába menők búcsúztatója a bölcsődéből, közös játékos délután, bográcsozás keretében. Felelős: Kisgyermeknevelők Munkatársi értekezletek tervezett időpontjai Időpont: Az aktuális információk tükrében tartandó megbeszélések. Felelős: Hajasné Tallér Anikó szakmai vezető 12

39 ELLENŐRZÉSI TERVEK 2015/2016-ÖS NEVELÉSI ÉVBEN HÓNAP FELADATOK FELELŐSÖK SZEPTEMBER Bölcsődei kóstolgatók, családlátogatások beszoktatások Kisgyermeknevelők OKTÓBER NOVEMBER DECEMBER JANUÁR FEBRUÁR MÁRCIUS ÁPRILIS MÁJUS JÚNIUS JÚLIUS AUGUSZTUS Csoportok napirendjének elkészítése Családlátogatások tapasztalatainak megbeszélése Szülőcsoportos beszélgetések szervezése. Szülői Érdekképviseleti Fórum alakítása. Téli ünnepekre való készülődés. Leltárak ellenőrzése. Technikai dolgozók munkarendjének megfigyelése, megbeszélése. Az élelmezés könyvelés, pénzkezelés folyamatainak ellenőrzése. HACCP betartásának megfigyelése. Eseménytervek készítése, értékelése. Csoportok tavaszi napirendjének ellenőrzése. Udvari élet szervezési feladatai. Családi nap szervezése. Nyári élet a bölcsődében. Szülői értekezlet az új gyermekek szülei számára. Búcsú a bölcsődétől Szakmai vezető Kisgyermeknevelők Szakmai vezető Kisgyermeknevelők Szakmai vezető Kisgyermeknevelők Élelmezésvezető Szakmai vezető Szakmai vezető, élelmezésvezető Szakmai vezető Kisgyermeknevelők Szakmai vezető Bölcsőde minden dolgozója Kisgyermeknevelők Kisgyermeknevelők Szakmai vezető Kisgyermeknevelők Budapest, május

40 14 Készítette: Hajasné Tallér Anikó Bölcsődevezető

41 Budapest XVIII. ker. Önkormányzat CSIGA-BIGA BÖLCSŐDE MUNKATERVE 2015 / 2016 nevelési évre Összeállította: Dvorácskóné Borbély Judit

42 CÉLUNK: Az egészséges életmódra, társas együttélésre, képességeik kibontakoztatására nevelni a gyermekeket. Arra törekszünk, hogy nyugodtan érjenek meg a kisgyermek testi és lelki tulajdonságai, azok a szociális és értelmi képességek, amelyek biztosítani tudják a gyermekek harmonikus fejlődését, a sikeres közösségi beilleszkedést. Intézményünkben fontosnak tartjuk a korrekt, segítő, támogató kapcsolatok rendszerének kialakítását, a pozitív személyi légkört, amely több irányú: a családokra, a gyermekekre, a munkatársakra egyaránt hat. KIEMELT SZAKMAI FELADATAINK: A gondozás nevelés egységének megteremtése, az egyéni bánásmód elvének figyelembevételével. Biztonságos, tevékeny környezet biztosítása. Bizalomra épülő, valódi kapcsolat kialakítása. Gyermekközpontú szemlélet átadása. A család kompetenciájának elismerése. Az egészséges testi, érzelmi, értelmi fejlődés, a szocializáció segítése egy olyan rendszerben, ahol a kisgyermeknevelők, a gyerekek és a szülők egymással állandó kölcsönhatásban vannak Nevelő-gondozó munkánk során törekszünk a bölcsődei gondozás - nevelés alapelveinek betartására. A bölcsődei gondozás - nevelés feladata a gyermek testi- és pszichés szükségleteinek kielégítése, a fejlődés elősegítése, ennek érdekében fontos feladataink: Az érzelmi fejlődés és a szocializáció segítése. A megismerési folyamatok fejlődésének segítése. Az egészséges életmód megalapozása. Korszerű, egészséges élelmezés, szükség szerint speciális diéta biztosítása. Az Egyesített Bölcsődék szakmai programjának megvalósítása. 2

43 Gondozó-nevelő munkánk során törekednünk kell az alábbiakra: A fizikai és az érzelmi biztonság megteremtésére, hogy a kisgyermek érdeklődéssel forduljon környezete felé, kedve legyen ismerkedni az őt körülvevő világgal, tevékenykedni abban. Az optimálisan ingergazdag környezet kialakítására: a gyermek által biztonságosan használható, próbálkozásokra csábító, az önállósodást és a kompetenciaélményeket segítő élettér kialakítására. Kiemelten fontosak a játékkészlet összeállításának pedagógiai szempontjai. A jól szervezett, folyamatos és rugalmas napirend kialakítására, mely kiszámíthatóvá teszi a mindennapokat, elég időt biztosít a próbálkozásokra, tapasztalatszerzésre. A kisgyermeknevelő az élményszerzés lehetőségének biztosításával, az egyes élethelyzeteknek a gyermek számára átláthatóvá tételével, a tapasztalatok feldolgozásának segítésével, az egyes viselkedésformákkal való próbálkozások bátorításával, közös tevékenységekkel, konkrét ötlet- vagy segítségadással, segítse a gyermek fejlődését. Kiemelten fontos a kompetencia élmény átélésének segítése. A szülőkkel való együttműködésünk, jó kapcsolatunk kialakítása szempontjából lényeges az alábbiak megvalósítása: Törekedjünk minden gyermek esetében az anyás beszoktatatás sikerességére. Nyitottságunknak megfelelően biztosítsunk minél több lehetőséget, hogy a szülők belelássanak mindennapjainkba. /Család és bölcsőde kapcsolatát erősítő találkozások, családi rendezvények szervezése./ A családok nevelési elveinek figyelembevételével végezzük gondozó-nevelőmunkánkat. A szülőkkel való kapcsolattartás során használjuk ki a szóbeli és írásbeli információ átadás minden formáját. A szülői érdekképviselet létrehozásával segítsük a szülői-gyermeki jogok érvényre jutását. 3

44 Szakmai munkánk végzéséhez a jó munkatársi és intézményi kapcsolatok is elengedhetetlenek. Ennek érdekében fontosak a következők: Mennyire vagyunk nyitottak, őszinték, milyenek emberi kapcsolataink. Az intézményben dolgozók nyugodt, kiegyensúlyozott légkörben dolgozzanak. Igényeik szerint szakmai képzésben, továbbképzésben vehessenek részt. Ösztönözzék egymást önképzésre, önművelésre. Ismerhessék meg a kerület más bölcsődéinek törekvéseit, elért eredményeit. Társintézményekkel kapcsolattartás, együtt gondolkodás kihasználása. / Védőnői Szolgálat, Korai Fejlesztő Részleg, Csibész Családvédelmi Központ, Óvodák, ÁNTSZ / 4

45 Munkaterv: Szeptember: Gondozónői adminisztráció ellenőrzése: óvodába távozott gyermekekről készült adminisztráció lezárása. Felelős: szakmai vezető szakmai vezető helyettes Határidő: szeptember 30. Családlátogatások szervezése. Felelős: Határidő: kisgyermeknevelők folyamatos Folyamatos beszoktatás. Felelős: Határidő: kisgyermeknevelők folyamatos Munkatársi értekezlet, tűz- és balesetvédelmi oktatás. Felelős: szakmai vezető Határidő: szeptember 30. Október: Új beszoktatott gyermekcsoportok napirendjének kialakítása. Felelős: szakmai vezető kisgyermeknevelők Határidő: október 30. Gondozónői megbeszélés: családlátogatások, anyásbeszoktatás tapasztalatai. / Élményeink, eseteink megbeszélése / Felelős: kisgyermeknevelők Határidő: október 30. 5

46 November: Szülőcsoportos beszélgetések szervezése. Felelős: kisgyermeknevelők Határidő: november 30. Időpontok: Csiga-biga- Mackó csoport: Süni- Micimackó csoport: Katica-Méhecske csoport: Szülői Érdekképviseleti Fórum ülése. Felelős: szakmai vezető Határidő: november 30. Folyamatos napirend tervezésének, kivitelezésének megfigyelése a gyermekcsoportokban. Felelős: szakmai vezető, szakmai vezető helyettes Határidő: november 30. December: Télapóvárás Felelős: kisgyermeknevelők Határidő: december 04. Leltározás elvégzése Felelős: szakmai vezető, Munkatársi értekezlet aktuális téma alapján. leltárfelelősök Határidő: december 31. Felelős: szakmai vezető Határidő: december 12. 6

47 2016. Január: Leltározás, a felvett dokumentumok alapján leltározási jegyzőkönyv elkészítése, leadása Gesz felé. Felelős: szakmai vezető, leltárfelelősök Határidő: január 15. A megismerő folyamatok fejlődésének segítése. Szakmai beszélgetés. Felelős: szakmai vezető, kisgyermeknevelők Határidő: január 29. Munkatársi értekezlet, aktuális téma alapján. Szabadságtervezetek elkészítése. Felelős: szakmai vezető Határidő: január 29. Február: Gondozónői megbeszélés: Felkészülés a szülőcsoportos beszélgetésekre, farsangi mulatságszervezése a gyermekcsoportokban, szülők bevonásával. Felelős: csoportvezető kisgyermeknevelők Határidő: február 05. Gyermekcsoportok farsangja. Felelős: kisgyermeknevelők Határidő: február 20. Lehetőségek a sószobai együttlétek alatt. Ötletbazár. Szakmai beszélgetés. Felelős: kisgyermeknevelők Határidő: február 29. 7

48 Március: Szülőcsoportos beszélgetések szervezése, lebonyolítása. Felelős: kisgyermeknevelők Határidő: március 31. Időpontok: Csiga-biga- Mackó csoport: Süni- Micimackó csoport: Katica-Méhecske csoport: Nyitott délutánok szervezése a bölcsődei felvétel iránt érdeklődő családok részére. Felelős: szakmai vezető Húsvét a bölcsődében, nyuszi keresés. Határidő: március 31. Felelős: kisgyermeknevelők Határidő: március 31. Április: Szülői Érdekképviseleti Fórum megbeszélése. Felelős: szakmai vezető Határidő: április 7. Tavaszvárás; /Ötletek, dalok, versek / Családi délutánok szervezése csoportonként. Felelős: kisgyermeknevelők Határidő: április /2017. évre bölcsődei jelentkezések fogadása. Felelős: Határidő: szakmai vezető április Óvodába menő gyermekek szülei részére szülői értekezlet szervezése óvodavezető meghívásával. Felelős: szakmai vezető Határidő: április 29. 8

49 Május: Szülői elégedettségi kérdőív készítése. Felelős: szakmai vezető kisgyermeknevelők Határidő: május Csoportok tavaszi napirendjének ellenőrzése, ezen belül az önállósági törekvések, egyéni bánásmód figyelembe vételének megfigyelése. Felelős: szakmai vezető csoportvezető kisgyermeknevelők Határidő: május Udvari élet szervezési feladatai, játékok, ötletek, változatosság. Felelős: szakmai vezető csoportvezető kisgyermeknevelők Határidő: május Gyermeknap a bölcsődében. Felelős: szakmai vezető kisgyermeknevelők Határidő: május 27. Június: Gondozónői megbeszélés: Felkészülés az új gyermekek fogadására, csoportbeosztások, bölcsőde kóstolgatások megszervezése a nyár folyamán. Felelős: szakmai vezető Határidő: június 17. Szülői értekezlet az újfelvételes gyermekek szülei részére. Felelős: szakmai vezető Határidő: június 21. 9

50 Július Munkatársi értekezlet aktuális téma alapján: nyári zárás alatti teendők, ügyeletek. Felelős: szakmai vezető Határidő: július 12. Családi délután a bölcsődében. Felelős: szakmai vezető kisgyermeknevelők Határidő: július 15. Augusztus: Bölcsőde kóstolgatások lebonyolítása, családlátogatások szervezése. Felelős: Határidő: kisgyermeknevelők folyamatos augusztus Óvodalátogatás. Felelős: szakmai vezető kisgyermeknevelők Határidő: augusztus 31. Búcsú uzsonna szervezése. Felelős: kisgyermeknevelők Határidő: augusztus 31. Dvorácskóné Borbély Judit Szakmai vezető 10

51 Budapest Főváros XVIII. ker. Pestszentlőrinc - Pestszentimre Önkormányzata EGYESÍTETT BÖLCSŐDÉK 1181 Budapest, Kondor Béla st. 5. / FAX: , : ebi@bolcsi18.hu egyesbolcsi18ker@fre .hu 2015/2016 nevelési év Összeállította: Marton Attiláné Intézményvezető

52 Kerületünkben a családban nevelkedő gyermekek napközbeni ellátását a bölcsődés korú gyermekek esetében az Egyesített Bölcsődék tíz részlege biztosítja (700 férőhelyen). Ebből egy részlegünk (Fecskefészek bölcsőde) öt óvoda számára napi háromszori étkezést nyújt az óvodába járó gyermekek részére. Ezen felül a SOFI (Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola) által ellátott tanulók étkeztetését, további egy részleg látja el. Engedélyezett álláshelyek száma: (szakalkalmazott-technikai alkalmazott) Nevelési év rendje: Nevelési év Új gyermekek beíratása Új gyermekek fogadása Szeptember 1-től augusztus 31-ig. A bölcsőde nyitva tartása hétköznapokon 6 órától-18 óráig. A kisgyermekeket érkezésüktől távozásukig kisgyermeknevelő neveligondozza. A 2016/2017 nevelési évre április hónapban, valamennyi bölcsődében. A nevelési évben folyamatos. Téli Nyári életrend Nevelés-gondozás nélküli munkanap Az egyes bölcsődei intézmények téli és nyári zárásának ideje alatt is folyamatos a napközbeni kisgyermekellátás az ügyeletet biztosító intézményeinkben. A 15/1998.(IV.30.)NM rendelet 45/A alapján április 21.

53 KIEMELT SZAKMAI FELADATOK 1. Az Egyesített Bölcsődék szakmai programjának megvalósítása Felelős: intézményvezető 2. Az egyes bölcsődék szakmai programjának, megvalósulásának kontrollálása Felelős: intézményvezető intézményvezető helyettes bölcsődevezetők 3. A bölcsődék játszóudvarainak folyamatos felújítása, kültéri játszóeszközök bővítése Felelős: intézményvezető intézményvezető helyettes bölcsődevezetők 4. Folyamatosan biztosítani a gyermekek értelmi és érzelmi fejlődéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételeket Felelős: intézményvezető intézményvezető helyettes bölcsődevezetők 5. Kisgyermeknevelő képzést folytató iskolákkal való együttműködés, hallgatóik gyakorlati helyszíneinek biztosítása intézményeinkben, gyakorlati vizsgák szervezése Felelős: intézményvezető intézményvezető helyettes bölcsődevezetők 6. A 37/2014. (IV. 30.) EMMI rendeletnek megfelelően a gyermekétkeztetés folyamatos ellenőrzése, valamennyi korosztály vonatkozásában (bölcsőde, óvoda, sofi) Felelős: intézményvezető élelmezési koordinátor élelmezésvezető

54 7. A 37/2014. (IV. 30.) EMMI rendeletben előírt táplálékallergiás gyermekek étkeztetésére vonatkozó rendelkezés betartása- a szakácsok számára a diétás szakács képesítés megszerzésének támogatása Felelős: intézményvezető 8. Folyamatos kapcsolattartás a jelzőrendszer tagjaival, veszélyeztetett gyermekek, családok sorsának nyomon követése Felelős: intézményvezető intézményvezető helyettes bölcsődevezetők 9. Szülői érdekképviselet megválasztása, működésének folyamatos ellenőrzése Felelős: intézményvezető bölcsődevezetők 10. Férőhely kihasználások folyamatos nyomon követése Felelős: intézményvezető bölcsődevezetők