A Munkaképességi Index története, felhasználása, a Ház-modell. Tervezett országos Hálózat bemutatása

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A Munkaképességi Index története, felhasználása, a Ház-modell. Tervezett országos Hálózat bemutatása"

Andrea Balla
9 évvel ezelőtt
Látták:

1 A Munkaképességi Index története, felhasználása, a Ház-modell. Tervezett országos Hálózat bemutatása

2 Előadó: Dr. Kudász Ferenc szakorvos Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Főosztály cím: Telefonszám:

3 A Munkaképességi Index története A munkaképességi indexet (Workability Index WAI) a finn munkaegészségügyi intézetben (FIOH) fejlesztették ki a nyolcvanas évek elején. Első felhasználása egy idősödő önkormányzati dolgozókat vizsgáló hatalmas felmérésben volt, melynek célja a munkaképesség-fejlesztési intézkedések hatásainak lemérése, igazolása. Napjainkra már 25 nyelvre lefordították és világszerte használják. Magyarországon az Index terjesztésének és a felhasználás összehangolásának nem-kizárólagos joga a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Főosztályánál van.

Első felhasználása egy idősödő önkormányzati dolgozókat vizsgáló hatalmas felmérésben volt, melynek célja a munkaképesség-fejlesztési intézkedések

4 A Munkaképességi Index Rövid kérdőív, melyet kitölthet a dolgozó is. Értéke előrejelzi, hogy változatlan feltételek mellett jelenlegi munkakörében képes lesz-e hosszabb távon megmaradni. Kitöltése önkéntes! Tartalma egészségügyi adatnak minősül. Célja: megőrizni a dolgozót a munkában. Forrás: Ilmarinen 1999.

képes lesz-e hosszabb távon megmaradni. Kitöltése önkéntes!

5 A Munkaképességi Index Jelen munkaképesség a valaha volt legjobbhoz képest (10) Tegyük fel, hogy munkaképessége legjobb értéke 10 pont. Hány pontra értékeli jelenlegi munkaképességét? A munkaképesség a jelen munkakövetelmények viszonyában (10) Hogy értékeli jelen munkaképességét a munka fizikai igénybevétele szempontjából? Hogy értékeli jelen munkaképességét a munka szellemi igénybevétele szempontjából? Jelenlegi betegségek száma (7) Jelölje meg a következő listán milyen betegségekben szenved jelenleg, illetve okoz panaszt ismétlődően vagy gyakran! Csak orvos által megállapított, illetve kezelt betegségeket jelölje meg! Betegségek okozta becsült akadályoztatottság a munkában (6) Zavarják-e betegségei vagy sérülései jelenlegi munkájában?

Hogy értékeli jelen munkaképességét a munka szellemi igénybevétele szempontjából?

6 Munkaképességi Index Betegszabadság az elmúlt évben (5) Hány egész napot hiányzott munkahelyéről egészségi okokból (betegség, kezelés vagy vizsgálatok miatt) az elmúlt év (12 hónap) során? Saját becslés a munkaképességéről mostantól két év múlva (7) Mit gondol, egészségi szempontból képes lesz-e jelenlegi munkakörében dolgozni két év múlva is? Lelki erőtartalék (4) Képes volt-e az utóbbi időben örömmel végezni szokásos mindennapi teendőit? Tevékeny és élénk volt-e az utóbbi időben? Derűlátónak érzi-e magát a jövőt illetően?

Saját becslés a munkaképességéről mostantól két év múlva (7) Mit gondol, egészségi szempontból képes lesz-e jelenlegi munkakörében

7 A Munkaképességi Index értékelése Az összesített érték alapján a munkaképesség: gyenge 7-27 pont, mérsékelt pont, jó pont, kiváló pont között. Felhasználás: Egyedi szinten: azonosítható a munka világából kiesni készülő munkavállaló, a rokkantság kialakulása előtt megkezdhető a fejlesztés ( megelőző rehabilitáció ) Cég szinten: azonosíthatóak a fokozott kockázatú munkakörök (munkahigiénés beavatkozás célpontjai, a beavatkozás sikerének ellenőrzése) Országos-nemzetközi szinten: ágazati kockázatok és viszonyítási alap ( benchmark )

Felhasználás: Egyedi szinten: azonosítható a munka világából kiesni készülő munkavállaló, a rokkantság kialakulása előtt megkezdhető a

8 A munkaképesség tényezői Eredetileg Ilmarinen (1999) szerint a munkaképességet döntően három tényező (képesség, készség) határozza meg:

9 A munkaképesség tényezői Mivel a Munkaképességi Index mindig egy adott személyt vizsgál egy adott munkakörben ezért a munkahelyi tényezők szerepét nem lehet figyelmen kívül hagyni! Forrás: Ilmarinen 1999.

munkakörben ezért a munkahelyi tényezők szerepét

10 A munkaképesség Ház-modellje A munkaképesség legkorszerűbb megközelítése a Ház-modell, mely az egyes tényezőket egymásra épülő emeltenként ábrázolja.

11 A magyar hálózat Több nemzetközi példa mutatja, hogy a Munkaképességi Index alapján létrehozhatók hálózatok a résztvevő munkavállalók munkaképességének javítása céljából. WAI-Netzwerk: Németország Blik Op Werk: Hollandia WAI-Netzwerk: Austria Fentiek alapján célul tűztük ki, hogy Magyarországon is kihasználjuk a hálózati működés adta előnyöket. Az eredeti finn elképzelésnek megfelelően a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok részvételével fog működni a magyar hálózat, mert szakértelmük rendelkezésre áll minden alkalmazásban álló dolgozónál; részvételük biztosítja az egészségügyi adatok védelmét; a Főosztály szakmai irányítójukként élő kapcsolatban van velük.

WAI-Netzwerk: Németország Blik Op Werk: Hollandia WAI-Netzwerk: Austria Fentiek alapján célul tűztük ki, hogy Magyarországon is kihasználjuk a hálózati működés adta

12 A magyar hálózat Információáramlás döntéshozók NMH-MMI-MFF Elemzés Viszonyítás foglalkozás-egészségügyi szolgálat Bizalmas Csoportszintű dolgozók cég

13 Felmérés Reprezentatív felmérést indítunk, az idősödő munkavállalókat megcélozva, az alábbi ágazatokban: Alap- és középfokú oktatás Építőipar Mezőgazdaság Egészségügy Autógyártás 2012 LFS (55-64 éves korúak foglalkoztatottsága) Forrás: Eurostat

középfokú oktatás Építőipar Mezőgazdaság Egészségügy

14 Miért jó? Az index szakszerű használatával minden résztvevő fél nyer: A dolgozó lehetőséget kap, hogy keresőképességét megőrizze. A munkáltató segítséget kap, hogy termelékenységét, versenyképességét növelje. A foglalkozás-egészségügyi szolgálat kiegészítő adatokhoz jut a munkavállaló egészségéről.

15 Köszönöm a figyelmet! Bízom a sikeres együttműködésben! Várom kérdéseiket!

Hasonló dokumentumok

Munkaképességi index alkalmazás lehetőségei

Munkaképességi index alkalmazás lehetőségei Dr. Kudász Ferenc Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Főosztály E-mail cím: kudasz@omfi.hu Telefonszám: +36-1-459-3086 Ergonómiai