Megváltozott munkaképességű álláskeresők elhelyezkedésének segítése, rehabilitációs feladatok

Átírás

1 Megváltozott munkaképességű álláskeresők elhelyezkedésének segítése, rehabilitációs feladatok Kovács Ibolya főosztályvezető BFKH Rehabilitációs Ellátási és Szakértői Főosztály Tel:

2 Miért fontos a témakör egy Munkáltatói Fórumon? 1. Munkavállaló szempontjából - Kik a megváltozott munkaképességű személyek? 2. Munkáltató szempontjából - Kiket foglalkoztathat és milyen kedvezményekkel a munkáltató? 3. A rehabilitációs hatósági feladatok és a rehabilitációs szolgáltatások szempontjából - Milyen ellátások és szolgáltatások nyújthatók egészségkárosodott, fogyatékos személyeknek?

3 I. Munkavállalók szempontjából- Kikről beszélhetünk? Munkaerő kínálat (1) Megváltozott munkaképességű személyek (2011. évi CXCI. tv. = Mmtv.) Egészségkárosodottak (85 %), fogyatékos személyek (15 %) 1. Ellátásra jogosultak: a.) Új igények: akinek az egészségi állapota a komplex minősítés alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű = megváltozott munkaképességű személy b.) Átforduló ellátások : Biztosításának tartamára tekintet nélkül jár a megváltozott munkaképességűek ellátása annak, aki december 31-én rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rehabilitációs járadékban vagy az egészségkárosodott személyek szociális járadékaiban részesült Ellátások két típusa: a.) rehabilitációs ellátás (ha rehabilitálható) B1 (egészségi állapota %), C1 (egészségi állapota %)minősítés, b.) rokkantsági ellátás (ha rehabilitációja nem javasolt) B2 (51-60 %), C2 (31-50 %), D (1-30 %), E (1-30%) minősítés

4 Munkaerő kínálat (2) 2. Nem jogosultak ellátásra, de a komplex minősítés eredményeként megváltozott munkaképességűek (szakértői véleményük erről van) 3. Hatósági bizonyítványt igénylők: kérelemre komplex minősítés elvégzése, ennek eredményéről hatósági bizonyítvány. Ehhez nem társul ellátás, az egészségi állapot mértékét és a foglalkoztathatóságot tartalmazza Ezzel a munkáltató a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól mentesül. 4. Rehabilitációs kártyával rendelkezők: B1, C1 minősítéssel Milyen kedvezményt biztosít a rehabilitációs kártya? A munkaadó a munkaviszonyra számított adóból adókedvezményt vehet igénybe, mértéke az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 27 százaléka. A munkáltató letétbe helyezi a kártyát a munkaviszony idejére. A Rehabilitációs kártya érvényességének kezdő időpontja az a nap, amikor az állami adóhatóság (NAV) a kártyát kiállította, záró időpontja a kártya visszavonásának napja. Rehabilitációs hatóság intézi: visszavonás, megrongálódás, csere, adatváltozás jelentése

5 Az ügyfelek együttműködése 1. Értesítési kötelezettség a rehabilitációs hatóság felé A rehabilitációs ellátásban részesülő 15 napon belül, ha tartós javulás vagy rosszabbodás következett be egészségi állapotában, keresőtevékenységet folytat, vagy az megszűnt. a keresőképtelenségről, vagy ha rendszeres pénzellátásban részesül. A rokkantsági ellátásban részesülő 15 napon belül, ha körülményeiben változás következett be, vagy keresőtevékenységet folytat és a jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát = kereseti korlát 2. Együttműködési kötelezettség A rehabilitációs ellátásban részesülő rehabilitációs szolgáltatásokra és pénzellátásra jogosult, és a rehabilitációs hatósággal együttműködésre köteles: a rehabilitációs tervben meghatározott időpontban megjelenni, aktívan munkahelyet keresni, a megfelelő munkahelyre szóló állásajánlatot elfogadni. A rehabilitációs ellátás a jogosultsági feltételek bekövetkezésének napjától, de legkorábban a kérelem benyújtásának napjától állapítható meg, legfeljebb a folyósítás kezdetétől számított 3 évre. A rehabilitációs ellátásban részesülő heti 20 órát dolgozhat az ellátás mellett. 3. Szolgáltatás kérőként jelentkezhet, aki álláskereséshez kér segítséget, vagy tanácsot kér.

6 II. Munkáltatók szempontjából- Kikről beszélhetünk? Munkaerő-kereslet Munkaerőigény bejelentése: Foglalkoztatói Adatlap + Munkaerő-igénylő lap 1.Nyílt munkaerő-piaci munkáltatók A Fővárosban: 140 szervezet havi 50 MIG lap Célok: piaci termelés, munkáltatói hozzájárulás kiváltása, elkötelezettség, 2. Akkreditált, költségvetési támogatásban részesülők A Fővárosban: 76 szervezet 120 telephelyen (3 nagy állami tulajdonú cég) MIG lap, 600 bejelentett álláshely folyamatosan Célok: költségvetési támogatás, védett környezetben való foglalkoztatás Jellemző a közvetítettek %-át felveszik 3. Közfoglalkoztatók: Közmunka program a közigazgatásban önkormányzatok, Kormányhivatal, egyéb foglalkoztatók március hónapban 8100 ügyfél nyilvántartott munkaerő piaci szolgáltatás szempontjából: - rehabilitációs ellátásban részesül: 3100 fő (65 % dolgozik) - Rokkantsági ellátásban részesül 5010 fő (56 % dolgozik)

7 Rehabilitációs hozzájárulás A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát (a továbbiakban: kötelező foglalkoztatási szint). Megváltozott munkaképességűnek minősül aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt, akinek a munkaképesség-csökkenése százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri. A rehabilitációs hozzájárulás éves összege a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám, valamint a rehabilitációs hozzájárulás szorzata. A rehabilitációs hozzájárulás mértéke Ft/fő/év. A rehabilitációs hozzájárulást a fizetésére kötelezett munkaadó maga vallja be, állapítja meg, és közvetlenül fizeti be az állami adóhatósághoz.

8 Munkáltatói kapcsolattartás Általános feladatok: Foglalkoztatói Adatlap, Munkaerő Igénylő lapok (MIG) fogadása, nyilvántartása Beérkezett munkaerőigényekre toborzás, állás ajánlattétel, Rehabilitációs célú munkaközvetítés (munkaviszonyba, közfoglalkoztatásba, akkreditált szervezetekhez) Állásbörzék, állásinterjúk, csoportos tájékoztatók szervezése, Munkáltatói nyilvántartás vezetése Együttműködő partnerekkel, civil szervezetekkel kapcsolattartás Támogatásban részesülő munkáltatókkal ezen felül Egyéni megállapodások megkötése, módosításának elkészítése, adatok rögzítése A toborzás és közvetítés adminisztrációja Munkáltatói kapcsolattartó munkatárs XI. ker. Bp. Budafoki út 59.

9 3. Rehabilitációs Ellátási és Szakértői Főosztály feladatai Budapest Főváros Kormányhivatala illetékessége kiterjed - a Fővárosra és Pest megyére 1. Rehabilitációs hatósági feladatok Megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak megállapítása - Ügyfélszolgálat- tanácsadás, információnyújtás - Kérelmek fogadása, érkeztetése, igazolások beszerzése a biztosítási időre - Orvosi vizsgálatra idézés (komplex minősítés) = szakvélemény - Szakvélemény alapján ellátás megállapítása = határozat - Ha van munkaviszony, komplex minősítés = hatósági bizonyítvány - Ha a szakvéleményben a minősítés B1, C1 = rehabilitációs kártya kiállításának kezdeményezése a NAV-nál - Fellebbezések fogadása Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal (NRSZH) a II. fokú hatóság

10 Rehabilitációs Szakértői feladatok A rehabilitációs hatóság komplex minősítés keretében megvizsgálja a kérelmező egészségi állapotának százalékos mértékét (orvos), a rehabilitálhatóságot, és a megváltozott munkaképességű személy rehabilitálhatósága esetén rehabilitációs javaslatot készít (foglalkozási szakértő és szociális szakértő). A rehabilitációs javaslatban meg kell állapítani a rehabilitáció lehetséges irányát, azokat a foglalkozásokat amelyek ellátására az érintett személy alkalmas a rehabilitációs szükségleteket, a rehabilitációhoz szükséges időtartamot. A komplex minősítést 4 fős orvosi bizottság végzi: orvos elnök, előadó orvos, foglalkozási szakértő, szociális szakértő = szakvélemény készül

11 Rehabilitációs szolgáltatások Budapest és Pest megye 12 helyen. Központ: XI. ker. Budafoki út 59. Rehabilitációs ellátás esetén - Együttműködési kötelezettség az ügyféllel: rehabilitációs terv, tanácsadás, állásközvetítés, közfoglalkoztatás szervezése Rokkantsági ellátásban részesülő: nyilvántartásba vétel, álláslehetőségek - ajánlattétel Munkáltatói kapcsolattartás- állásfeltárás, munkaerő kínálat, a foglalkoztatókról nyilvántartás vezetése: - nyílt piaci foglalkoztatók, - akkreditált, költségvetési támogatásban részesülők Munkaerőigény bejelentése: Foglalkoztatói Adatlap + Munkaerőigénylő lap

12 Orvos-szakértői feladatok Szakkérdésként vizsgálja (ha a kérelmező egészségkárosodását, fogyatékosságát kell igazolni): - Hozzátartozói nyugellátás, rokkantsági járadék esetén = megkereső szerv a nyugdíjigazgatási szerv, - Fogyatékossági támogatás, Magasabb összegű családi pótlék = Kormányhivatal Családtámogatási Főosztálya (a MÁK jogutódja) - keresőképességet, keresőképtelenséget, ha vitatja a munkáltató, - közúti járművezetők egészségi alkalmasságát (saját kérésre), - Felsőoktatásban résztvevő hallgatók fogyatékosságát (saját kérésre), - Gépjármű adómentességhez igazolást a súlyos fogyatékosságról = a települési önkormányzat jegyzőjének kérésére - Parkolási igazolványhoz a súlyos mozgásfogyatékosság minősítése - Egészségkárosodási támogatás- Aktív korúak ellátását igénylő személy vizsgálata Budapest Főváros Kormányhivatal országos feladatai: - felsőoktatásban részt vevők diszlexia, diszgráfia, diszkalkulia fogyatékosság véleményezése (saját kérésre

13 BFKH 1146 Budapest Thököly út 82. Járó-beteg Szakrendelő - Orvosi vizsgálat T:

14 Köszönöm, hogy meghallgattak és figyeltek! Sikeres foglalkoztatást kívánok!