Közösségszervezés 160 órás szakmai gyakorlat. Tematika. 2021/2022-es tanév

Átírás

1 Közösségszervezés 160 órás szakmai gyakorlat Tematika A szakmai gyakorlat célja: 2021/2022-es tanév A szakmai gyakorlat célja, hogy a hallgatók a közösségszervezés különböző intézményeinek mindennapi munkáját megismerjék, azok munkájába tevékenyen bekapcsolódjanak, és szintetizálják, a gyakorlatban alkalmazzák a különböző tantárgyi keretek között elsajátított ismereteiket, erősítsék szakmai kompetenciáikat, bekapcsolódjanak az intézményekben futó projektekbe, illetve önállóan kezdeményezzenek projekteket. A személyes kompetenciák fejlesztésén belül további cél, hogy erősítsék szakmai elkötelezettségüket, közösségfejlesztő, közösségszervező, humánfejlesztő attitűdjüket. A 160 órás szakmai gyakorlat abban különbözik a 80 órás szakmai gyakorlattól, hogy míg a 80 órás gyakorlat inkább általánosan a kulturális közművelődési szektor intézményeinek ismeretére, tevékenységi köreinek tanulmányozására vonatkozott, egy-egy konkrét szakmai feladatkör saját élményen alapuló megtapasztalásával, addig a 160 órás gyakorlat célja humánfejlesztés szakirányon a képzés célja szerint az oktatási, képzési, fejlesztés és a tanácsadási területre specifikusan nagyobb hangsúlyt fektet és elvárja a hallgató egyéni szakmai tevékenységének a megvalósítását; kulturális közösségszervezés szakirányon a képzés célja szerint a kulturális közösségi- - közművelődés területeire már az előzetes ismeretekre alapozva, specifikusan nagyobb hangsúlyt fektet és elvárja a hallgató egyéni szakmai tevékenységének a megvalósítását. A szakmai gyakorlat keretei (folyamatleírás, határidők): A közösségszervezés szaknak a képzési és kimeneti követelményei (továbbiakban KKK) alapján a hallgatók részt vesznek a szakirányú szakképzettséghez (humánfejlesztő, kulturális közösségszervező) kapcsolódóan egy 160 órás, akár a nyári szünidőre kiterjeszthető kötelező gyakorlaton. A hallgató egy intézményben teljesítheti a gyakorlatát, de nem szükséges egybefüggő időszakban, hanem több bontásban is megvalósíthatja azt). A szakmai gyakorlatvezető szakirányú felsőfokú végzettséggel, szakmai gyakorlattal rendelkező személy lehet, akinél kívánatos legalább 5 éves szakmai gyakorlat. A szakmai gyakorlat teljesítése A szakmai gyakorlat teljesítettnek tekinthető két módon:

2 1. Kreditelismerésért (kreditátviteli kérelem) folyamodhat a hallgató, előzetes munkavagy szakmai tapasztalata alapján (2. sz. melléklet), melyet a Tanulmányi Hivatalhoz kell benyújtania. A kérelem beadása a hallgató döntése és felelőssége. A szükséges dokumentumok és határidők megtalálhatók az intézeti honlapon. A kreditátviteli kérelem vonatkozhat egyetlen félévre (egy kurzusra) vagy többre is. A Kreditátviteli Bizottság döntésének eredménye csak a hallgatónál jelenik meg a Neptun-ban, ezért a hallgató kötelessége az erről szóló határozatot a szakmai gyakorlatért felelős oktatók számára eljuttatni. A Kérelem a Kreditátviteli Bizottsághoz című űrlapot kell kitölteni és a táblázatban a korábban elvégzett tárgynál azt kell beírni, hogy "munkatapasztalat" (a táblázat bal oldalát értelemszerűen kell kitölteni a gyakorlatra vonatkozó kurzuskóddal). Határidő: február 11. Továbbá szükséges minden olyan dokumentum csatolása, amely a kérelemben megadott munkatapasztalatot támasztja alá. Intézetünk javaslata alapján ezek a dokumentumok az alábbiak: szakmai önéletrajz egy részletes indoklás, amelyben a kérelmező bemutatja, miért kéri a kreditbeszámítást (kb. egy oldalban) - erre elég saját aláírás referencia igazolás (ennek formája nincs meghatározva), a lényeg, hogy minden olyan lényeges elem legyen beleírva, amivel igazolható, hogy végezte valaki a tevékenységet, és legyenek benne dátumok mikortól meddig, hány órában, konkrét tevékenységek/projektek felsorolása - ezt csak eredeti, hivatalos aláírással és pecséttel tudjuk elfogadni, fejléces papíron! plusz bármi más, amit a kérelmező fontosnak tart (pl.: munkaköri leírás, további referenciaigazolás stb.) Az összes dokumentumot a Kreditátviteli Bizottsághoz kell benyújtani egyben! A kérelem beadása a hallgató egyéni döntése és felelőssége. A kreditátviteli kérelem vonatkozhat egyetlen félévre (egy kurzusra) vagy többre is. A felmentés nem automatikus, a Kreditátviteli Bizottság döntése alapján adható. A Kreditátviteli Bizottság döntésének eredménye csak a hallgatónál jelenik meg a Neptunban, ezért a hallgató kötelessége az erről szóló határozatot a szakmai gyakorlatért felelős oktatók számára eljuttatni. 2. A szakmai gyakorlat (az intézmény típusa és a végzett tevékenység jellege: 1. sz. melléklet) adott félévi teljesítése az intézet által javasolt gyakorlati helyen 1 történik ( Oktatás menüpont/ Szak/ Szakmai gyakorlat Együttműködő partnereink). A szakmai gyakorlat szabályozott körülmények között, az adott félév szorgalmi időszakán belül is bármikor elvégezhető a hallgató és a gyakorlóhely egyéni megállapodása szerint, de a kar a nyári szünetben végzett, egybefüggő szakmai gyakorlatot is támogatja. 1 Indokolt esetben egyénileg választott.

3 Milyen feladatokat kell a szakmai gyakorlat során megoldani? A szakmai gyakorlat során a hallgatók az intézményi/vállalati konzulens szakmai gyakorlatvezető által meghatározott feladatot oldanak meg. A szakmai gyakorlat megkezdése: A szakmai gyakorlat dokumentálásához szükséges ( Oktatás menüpont/ Szak/ Szakmai gyakorlat): Adatlap és befogadó nyilatkozat szakmai gyakorlathoz a szakmai gyakorlóhely részéről, melyet az internship_hr@ppk.elte.hu-címre kell elküldeni: Szakmai gyakorlat kódja_hallgató neve tárggyal. Befogadó nyilatkozat feltöltési határideje: február 20. A szakmai gyakorlatért felelős oktató hagyja jóvá a választott gyakorlóhelyet és tevékenységet. Ennek alapján a Kar kezdeményezi az Együttműködési megállapodás megkötését a nyilatkozaton megadott szervezeti kapcsolattartó útján. A szakmai gyakorlatot a gyakorlóhely és az ELTE PPK közötti Együttműködési megállapodás megkötését követően tudja megkezdeni a hallgató. Figyelem: Az Adatlap és befogadó nyilatkozat szakmai gyakorlathoz c. dokumentum benyújtása és a gyakorlat megkezdésének tervezett időpontja között legalább 3 hétnek kell lennie a szerződéskötés kivitelezése miatt. Tehát a szakmai gyakorlat megkezdését leghamarabb 2022 március 16-tól tudják a hallgatók megkezdeni. Ha a szerződéskötéssel bármi probléma adódik, annak megkötése időben csúszik, akkor az FTI értesíteni fogja a hallgatót. A szakmai gyakorlat teljesítési ideje a 2022 év tavaszi félévében: 2022 március 16-a és június 20-e között bármikor. A munkakezdésre, befejezésre az intézményi/vállalati munkarend előírásai az irányadók. A szakmai gyakorlatot végző hallgatók a munkavégzésük alatt kötelesek a hatályos baleset- és munkavédelmi szabályokat, a munkahely előírásait betartani és egyéb munkavállalói kötelezettségeket teljesíteni. A hallgatók a szakmai gyakorlat ideje alatt is kötelesek az egyetem szabályait betartani és egyetemi polgárhoz méltó magatartást tanúsítani. A hallgatók munkájuk előrehaladásáról gyakorlati naplót vezetnek ( Oktatás menüpont/ Szak/ Szakmai gyakorlat): A gyakorlati napló hitelességét a szakmai gyakorlat végén a szakmai gyakorlatvezető aláírásával igazolja. A szakmai gyakorlatot a gyakorlati napló leadása után az adott szakmai gyakorlatért felelős oktató ismeri el és értékeli (3. sz. melléklet). A szakmai gyakorlathoz kapcsolódó dokumentumokat az intézeti adminisztrációért felelős munkatárs archiválja elektronikusan.

4 A szakmai gyakorlat dokumentumai: (formanyomtatvány elérhető: Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet oldalán: valamint a kurzus Neptun Meet Street és CANVAS-felületén is) Munkanapló/Beszámoló szakmai gyakorlatról Értékelőlap szakmai gyakorlatról Önértékelés szakmai gyakorlatról Gyakorlati hely és a gyakorlatvezető értékelése Az első dokumentumot ( Munkanapló/Beszámoló szakmai gyakorlatról) előre megadott szempontok szerint kell a hallgatónak elkészítenie. Az Értékelőlap szakmai gyakorlatról dokumentumot a szakmai gyakorlatot vezető szakemberrel kell kitöltetni. Az Önértékelést szakmai gyakorlatról és a Gyakorlati hely és gyakorlatvezető értékelése dokumentumokat a hallgatónak kell kitöltenie. A szakmai gyakorlat dokumentumait egy PDF-ként az internship_hr@ppk.elte.hu-címre kell elküldeni: Szakmai gyakorlat kódja_hallgató neve tárggyal, folyamatosan a 160 órás gyakorlat teljesítését követően, de legkésőbb ig. A szakmai gyakorlat az alábbi kompetenciák fejlesztését célozza Humánfejlesztés szakirányon: Képes a felnőttképzési programok engedélyeztetésre, akkreditációra történő előkészítésére, valamint felnőttképzéssel, humánfejlesztéssel, tanácsadással (is) foglalkozó szervezetekben szakmai feladatok ellátására. Képes az oktatás, képzés világához kapcsolódó hazai és nemzetközi pályázati programok kidolgozásában és menedzselésében való szakmai részvételre. Képes elektronikusan támogatott képzéssel kapcsolatos felületek, tartalmak és dokumentumok kezelésére, adatok rögzítésére. Képes egyének, közösségek és település(rész)ek tanulási igényeinek feltérképezésére, az ehhez igazodó képzési kínálat meghatározására. Képes a felnőttek, képzési, fejlesztési és tanácsadói módszereinek a gyakorlatban való alkalmazására. Képes az oktatási, képzési programok megszervezésére. A szakmai gyakorlat az alábbi kompetenciák fejlesztését célozza kulturális közösségszervezés szakirányon: Képes a kulturális közösségi közművelődési tevékenységekben való aktív részvételre Képes bekapcsolódni a közösségfejlesztési folyamatok tervezésébe, szervezésébe, megvalósításába

5 Képes a kulturális programok, rendezvények, kiállítások, konferenciák táborok előkészítési népszerűsítési, szervezési, zárási értékelési feladatait ellátni Képes a kulturális, művészeti (zenei, képzőművészeti, táncművészeti, színházi és filmművészeti) szakterület szakmai tevékenységekben való részvétel Képes a szakterület intézményének, szervezetének a marketing menedzsment tevékenységébe közösségi média felületek gondozásába bekapcsolódni A 160 órás gyakorlat lehetséges területei, valamint feladatkörei, képességei humánfejlesztés szakirányon: Állami és önkormányzati intézményekben (oktatási, kulturális, közművelődési területen) oktatási, képzési referens feladatainak ellátásra, képzés szervezési feladatok ellátására, képzés tervezési dokumentáció előkészítésére. Képes szakmailag bekapcsolódni a pályaorientációs és mentori tevékenységek ellátásába. Részt vesz az intézmények társadalmiasításában. Közösségszervezőként a helyi társadalom önművelődését, önszerveződését elősegíti, közösségfejlesztői valamint képzési, önkéntes koordinátori szerepet tölt be, kiemelt szerepet tölt be az intézményi önkéntes programok szervezésében és megvalósításában. Vállalkozói szervezetekben: vállalati képzések, tanfolyamok megszervezésében, belső képzések menedzselésében, vállalati (kompetencia alapú) tananyagfejlesztési módszertani eljárások kidolgozásában. A dolgozók képzési igényeinek a feltérképezésében, interjúk, kérdőívek készítésében, feldolgozásában, elemzésében. Részt vesz az emberi erőforrás - és a humánfejlesztéshez tartozó szakmai feladatok ellátásában. Civil nonprofit szektor és egyházi szervezetekben: A szervezet tevékenységi körének megfelelően, részt vesz az oktatási, fejlesztési, képzési programok kidolgozásában, menedzsmentjében. Részt vesz, és dokumentál a képzések megvalósításához kapcsolódó pályázati projektekben. Képes szakmailag bekapcsolódni a pályaorientációs és mentori tevékenységek ellátásába. Közösségszervezőként a helyi társadalom önművelődését, önszerveződését elősegíti, közösségfejlesztői, valamint képzési, önkéntes koordinátori szerepet tölt be, kiemelt szerepet tölt be az intézményi önkéntes programok szervezésében és megvalósításában. A 160 órás gyakorlat lehetséges területei, valamint feladatkörei, képességei kulturális közösségszervezés szakirányon: Állami és önkormányzati intézményekben: részt vesz a kulturális közösségi - közművelődési tevékenységekben, a település és közösségismereti tevékenységeben, az igényfeltárásban, a közösségi tervezés és közösségfejlesztésben. A kulturális programok, rendezvények, kiállítások, konferenciák táborok előkészítésében, népszerűsítésében, szervezésében, zárásában és értékelésében. Alkalmas a közösségi, kulturális területen klub vezetés, műhely vezetés, workshop vezetés, hostess feladatok, információs tevékenység, múzeumpedagógiai, múzeumandragógiai program szervezés

6 feladatok ellátásra. Feladatokat képes ellátni a közvéleménykutatás, közösségi felmérés, igényfelmérés, helyzetfeltárás, elemzés, értékelés területén. Alkalmas a közösségi, kulturális területen marketing tevékenység, közösségi média felületek gondozása. A rendezvényekhez kapcsolódóan a vendégszervezés, vendégfogadás, eligazításra is. Feladatokat képes önállóan is ellátni az önkéntes menedzsment tevékenységben való részvétele által pl.: önkéntesek toborzása, koordinálása. Vállalkozói szervezetekben: lehetséges feladatok, feladatkörök: kulturális, közösségi területen: programok, rendezvények, események, kiállítások, konferenciák szervezése, foglalkozások vezetése, szervezése, hostess, asszisztensi feladatok ellátása. Kulturális, közösségi területen: igényfelmérés, közvéleménykutatás, elemzés, értékelés, marketing tevékenységek, közösségi média felületek gondozása. Kulturális, művészeti (zenei, képzőművészeti, táncművészeti, színházi és filmművészeti) szakterület szakmai tevékenységekben való részvétel Civil nonprofit szektor és egyházi szervezetekben: lehetséges feladatok, feladatkörök: A kulturális, művészeti, közösségi események, rendezvények, programok, kiállítások, konferenciák, táborok szervezése. Kulturálismenedzsment feladatok ellátása, Önkéntesmenedzsment feladatok ellátása, toborzás, regisztrálás, koordinálás; kulturális, közösségi, művészeti projekt - és pályázati tevékenység. Továbbá kulturális közösségfejlesztési tevékenységek, település és közösségismeret, igényfeltárás, közösségi tervezés és fejlesztés. Kelt: Budapest, D. Babos Zsuzsánna, Ph.D. egyetemi adjunktus közösségszervezés alapszak szakmai gyakorlatáért felelős oktató ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kar Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet 1075 Budapest, Kazinczy u os szoba fti@ppk.elte.hu; babos.zsuzsanna@ppk.elte.hu tel.:06 20/