VTS ÁLTAL MÉRHETŐ KOMPETENCIÁK

Átírás

1 Intelligencia Logikai okfejtés (numerikus, figurális, verbális) Verbális intelligencia Matematikai kompetenciák Vizualizáció Mentális forgatás Memória Rövidtávú memória Hosszútávú memória (figurális és verbális) Figyelem Éberség Fenntartott figyelem és vigilancia Szelektív figyelem Fókuszált figyelem Megosztott figyelem, Multitasking Téri vizuális figyelem Észlelési funkciók (perifériás, vizuális, auditív) Motoros képességek Szem-kéz koordináció Cél felé irányított mozgás Kéz és kar stabilan tartása Kéz- és karmozgások precizitása Kéz- és karmozgások gyorsasága Ujj- és kézügyesség Csuklómozdulatok gyorsasága Reakciós viselkedés Reakciókészség (gyorsaság, pontosság) Reaktív stressztolerancia Egyéb képességek Mozgáselőrejelző képesség Angoltudás Mechanikai-technikai megértés 1

2 Stresszel való megküzdés, érzelmi stabilitás Stresszhelyzetben mutatott stabilitás Munkát követő kikapcsolódás képessége Rekreáció Egészségtudatosság Munka és magánélet különválasztásának képessége Kudarcba való beletörődés Proaktív problémamegoldás Belső nyugalom és egyensúly Higgadtság Magabiztosság Önkontroll Önbizalom társas helyzetekben Frusztrációra és kritikára adott reakció Frusztrációs tolerancia Időnyomásból eredő stresszel való megküzdés Mások jelenlétéből eredő stresszel való megküzdés Feladatok feltorlódásából eredő stresszel való megküzdés Tervezett tevékenység akadályoztatásából eredő stresszel való megküzdés Kedvezőtlen munkakörülményekből eredő stresszel való megküzdés Optimizmus Megküzdési mód Motiváció Belső vs. Instrumentális motiváció Teljesítményigény Sikerkeresés vs. Kudarckerülés Feladathelyzetből eredő motiváció Versenyhelyzetből eredő motiváció Célkitűzésekből eredő motiváció Ambiciózusság Karrierépítés fontossága Kimerülésig tartó munkavégzésre való hajlandóság 2

3 Felelősségteljes munkavégzés Kompetencia-érzet Rendszeretet Kötelességérzet Fegyelmezettség Megfontoltság Kitartás Önfegyelem Feladattervezés Céltudatosság Óvatósság Produktivitás Erőforrássok kihasználása Munkastílus Döntésképesség Döntéshozatali stílus Tökéletességre törekvés Pontosságra törekvés Rugalmasság, nyitottság Kreativitás Igény a változatosságra Elfogulatlanság Szakirodalom iránti érdeklősés Művészeti érdeklődés Elemzés Tanulási vágy Érzékenység Érzelmekre való nyitottság Tettrekészség Intellektuális érdeklődés Érték- és normarendszerek elfogadása Változással szembeni ellenállás 3

4 Csapatmunka Mások megbecsülése Korrektség Versengés hiánya Visszajelzés Támogatás kérése Jóhiszeműség Egyenesség Önzetlenség Empatikus vs. Feladatorientált viszonyulás Független vs. Kollegiális viszonyulás Konfrontálódás Ügyfélorientáció Segítőkészség Társas elfogadás iránti igény Empátia Dominancia ügyfélhelyzetben Támogatásnyújtás motivációja Önmonitorozás Extraverzió Közvetlenség Asszertivitás Energikusság Kalandvágy Vidámság Kapcsolatkezdeményezés Kockázatvállalási hajlandóság Társas igény Pozitív viszonyulás Kommunikativitás Visszautasítástól való félelem 4

5 Vezetői készségek, attitűdök Vezetői ambíció Dominancia Irányítói hatékonyság Erélyesség Konzervatív vs. Innovatív vezetői dinamika Generalista vs. Részletekbe menő vezetői fókusz Kontrolligény Elégedettség Elégedettség a társas helyzetben mutatott viszonyulásokkal Elégedettség a teljesítési helyzetben mutatott viszonyulásokkal Elégedettség az egészségtudatossággal kapcsolatos viszonyulásokkal Munkahelyi sikerélményekkel való elégedettség Élettel való elégedettség Környezet támogatásának érzése 5