18/2011. számú elıterjesztés

Átírás

1 18/2011. számú elıterjesztés A határozati javaslat elfogadásához a Képviselıtestület Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló, többször módosított 7/2006. (IV.14.) sz. önkormányzati rendelet 28. (3) bekezdése alapján egyszerő többség szükséges. Tárgy: Beszámoló Pilis Város Önkormányzata évi Közfoglalkoztatási Tervének végrehajtásáról. Tisztelt Képviselı-testület! Mint T. Képviselı-testület tagjai elıtt is ismeretes, Pilis Város Önkormányzatának Képviselıtestülete január havi nyilvános és rendes ülésén meghozott 16/2010. (I.28.) sz. önkormányzati határozatával fogadott el, amelynek évközi felülvizsgálatáról nem rendelkezett. A Képviselı-testület a Közfoglalkoztatási Terv elfogadott változata szerint hajtotta végre a közfoglalkoztatásból eredı múlt évi feladatait, amelyet az alábbiak szerint rendszerezünk. A Közfoglalkoztatási Terv részeként az önkormányzatok kötelesek voltak meghatározni azokat a munkafeladatokat, munkaköröket, amelyeket részben vagy egészben közfoglalkoztatás keretében kívánnak ellátni, valamint az egyes feladatok ellátásához szükséges létszámot, a feladatok várható ütemezését és a megvalósításhoz szükséges költségeket, - személyi juttatás és járulékai, valamint dologi költségvetési kiadások bontásban. A Közfoglalkoztatási Terv elkészítését és kidolgozását a évre vonatkozólag, - az alábbi központi jogszabályi elıírások indokolták: Az egyes szociális és foglalkoztatási törvények módosításáról szóló évi CVII. törvény (a továbbiakban: Eszft.) módosította többek között a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló, többször módosított évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) egyes rendelkezéseit. Az ún. törvénycsomag január 1-jén lépett hatályba. Az Eszft. jelentıs mértékben módosította a szociális ellátásokról szóló idıközben több alkalommal módosított 25/2008. (X.01.) sz. önkormányzati rendelet (a továbbiakban: Ör.) keretein belül is, az Szt ai alatt szabályozott rendszeres szociális segély jogintézmény anyagi és eljárásjogi rendszerét, - amelynek részletes elemeit a Képviselıtestület részére kidolgozott és összeállított 11/2010. számú írásbeli elıterjesztés rögzítette. Pilis Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a évi Közfoglalkoztatási Tervét év február 01. napján meghozott 16/2010. (I.28.) sz. önkormányzati határozatával fogadta el. A Közfoglalkoztatási terv hatálya február 1. napjától január 31. napjáig tartó idıtartamra vonatkozott (vonatkozik). A jelen elıterjesztés készítésének és összeállításának célja, hogy bemutassa az Önkormányzat évi közfoglalkoztatási terve végrehajtásával kapcsolatos szervezeti, munkaügyi, pénzügyi, mőszaki és egyéb szempontok megvalósulását, a évre jellemzı sajátosságokat - a Közfoglalkoztatási Terv mőködtetésével kapcsolatos elınyöket és hátrányokat. 1

2 I. rész: A Közfoglalkoztatási Terv végrehajtásához kapcsolódó szervezeti feladatok ellátása: Álláspontom szerint az Önkormányzat évi Közfoglalkoztatási Terve végrehajtásával kapcsolatban problémát okozott az a tény és körülmény, hogy a közfoglalkoztatási rendszerirányításáért, vezetéséért felelıs személyek nem minden esetben a Közfoglalkoztatási Tervben foglaltak szerint jártak el, azaz a Dokumentum I. részének 5./ és 6/ pontjában megjelölt egyeztetési folyamatokra évben sem minden esetben került sor. (Ezen indokok miatt, utólagos jelleggel került sor a közterületi feladatellátás jellemzıit összefoglaló, az elıterjesztés 2. sz. mellékletét képezı táblázat, szakmai anyag elkészítésére és összeállítására) Így a évben a vezetıi egyeztetés elmaradása, hiánya miatt a közfoglalkoztatási feladatok gerincét képezı kiemelt feladatok nem lettek elızetesen (tárgyhavonként) elıre meghatározva, a munkáltatás folyamata évben is kizárólag napi szintő koordináció részeként valósult meg, - ami véleményem szerint a közfoglalkoztatás hatékonyságát 10 %-15 % mértékben rontotta. Az Önkormányzat évi Közfoglalkoztatási Terve végrehajtásával kapcsolatban a közfoglalkoztatáshoz, annak rendszere mőködéséhez kapcsolódóan a Polgármesteri Hivatal egyes szervezeti egységei Egészségügyi, Szociális és Gyámügyi Iroda, valamint az a Pénzügyi Iroda között megfelelı, a évhez képest még szorosabb együttmőködés alakult ki a (köz)foglalkoztatottak foglalkoztatásával kapcsolatban. Ennek részeként a közfoglalkoztatási terv kapcsán foglalkoztatni kívánt személyek személyérıl, az intézményi foglalkoztatottak esetében az adott intézmény vezetıje és a Polgármesteri Hivatal Egészségügyi, Szociális és Gyámügyi Iroda vezetıje, míg a közterületi foglalkoztatottak esetében a Polgármesteri Hivatal közhasznú, közcélú foglalkoztatottak irányításáért felelıs személy határozott (elızetes kiválasztás), - amelyet a jegyzıvel történı egyeztetés követte. Ennek során mindkét foglalkoztatási ág/csoport tekintetében figyelembe vételre került az a kiválasztási szempont, körülmény, hogy intézményi feladatok ellátásával alapvetıen megbízható és együttmőködés szempontjából a lehetıségekhez képest kiegyensúlyozott személy legyen megbízva (kiválasztva). A közterületi foglalkoztatási feladatok ellátása során ugyanakkor alapvetı szervezési elvként került megfogalmazásra, hogy ezen feladatok elvégzése tekintetében az eddig megfelelıen és megbízhatóan teljesítı foglalkoztatottak végezzék el a május 1. november 30. közötti idıtartamban összeállított önkormányzati közterület-fenntartási feladatok döntı részét (figyelemmel arra, hogy alapvetıen a növények fejlıdési idıszakában szükséges, az Önkormányzat tulajdonát képezı gépek, berendezések igénybevétele és kezelése.) Álláspontom szerint, az Önkormányzat Képviselı-testületének munkaszervezete által, a Polgármesteri Hivatal részérıl a évi Közfoglalkoztatási Terv végrehajtása megfelelıen volt koordinálva. II. rész: A Közfoglalkoztatási Terv végrehajtása alapját képezı munkaügyi-szervezési szempontok vizsgálata: A tárgyidıszaki terv végrehajtására maradéktalanul a Közfoglalkoztatási Tervben foglalt létszám adatok alapulvételével került sor. 2

3 Mindez azt jelenti, hogy a Polgármesteri Hivatalon belül mőködı Egészségügyi, Szociális- és Gyámügyi Iroda, valamint a Polgármesteri Hivatal Pénzügyi Irodája között, kifejezett együttmőködés alakult ki: a./ egyrészrıl a rendelkezésre állási támogatásra jogosultak körének folyamatos nyomon kísérésében, b./ a RÁT-ban részesülık körébıl a közfoglalkoztatási feladatok ellátására alkalmas személyek kiválasztásában, c./ a kiválasztott személyek adatainak a jogszabályi elıírásoknak megfelelı kezelésében, d./ a kiválasztott személyekkel történı munkaszerzıdések megkötésében, munkaszerzıdésük idıbeli érvényessége és hatálya megfelelı meghatározásában, e./ a megkötött munkaszerzıdésbıl adódóan a munkavégzés elrendeléséhez szükséges munkáltatói intézkedések, utasítások kiadásában, e körben a Polgármesteri Hivatal közhasznú, közcélú és közfoglalkoztatottjainak feladatellátását koordináló irányításvezetı részére a tényleges munkáltatáshoz szükséges adatok és információk továbbításában. E körben jegyezzük meg azt a tényt és körülményt, hogy a Képviselı-testület által évre vonatkozólag elfogadott Közfoglalkoztatási Tervben, az Önkormányzat fenntartásában és mőködtetésében álló helyi önkormányzati költségvetési szervek alap és kiegészítı feladatellátását szolgáló, kisegítı munkakörben foglalkoztatott személyeket nem minden esetben sikerült a közfoglalkoztatás teljes idıtartamára biztosítani: a./ egyrészrıl a közfoglalkoztatás sajátos jellege (a munkáltatás törvényi felsı határa legfeljebb 200 nap), másrészrıl b./ arra a körülményre tekintettel, hogy a rendelkezésre állást támogatásra (RÁT.) jogosultak körébıl nem állt rendelkezésre mindig olyan személyiség jegyekkel rendelkezı személy, aki alkalmas lett volna az intézmények területén a részére kijelölt (a közterületen végzendı munkához képest) bizalmi és összetettebb jellegő munka ellátására, elvégzésére (amely körülmény évre is jellemzı volt). Rögzítem, hogy ezen helyzet az Önkormányzat évi Közfoglalkoztatási Terve végrehajtása során is elıállhat. Pilis Város Önkormányzatának évi Közfoglalkoztatási Terve idıszaka alatt összesen: 109 fı közfoglalkoztatására került sor. Ebbıl 33 fı közfoglalkoztatott Pilis Város területén mőködı intézményeknél dolgozott (Gubányi Károly Általános Iskola, Óvodai Intézmény, Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat pilisi tagintézménye, Kármán József Városi Könyvtár, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala, egészségügyi Intézmény) a Móricz Zsigmond Közösségi Ház intézményét kivéve. Az egyes intézményektıl kapott visszajelzések azt igazolták, hogy a közfoglalkoztatott személyek jelentıs mértékben segítették az intézmények addig nem teljeskörően ellátott, alapvetıen az intézmények területei, udvarai, valamint egyes helyiségei rendben tartásával, karbantartásával kapcsolatos - munkáját, így az intézmények mindegyike a pénzügyi évre szervezendı közfoglalkoztatás során, igényt tartanak a közfoglalkoztatottra. A évben foglalkoztatottak munkavégzéséhez kapcsolódó kiadások (Ft összegben megadva): Munkabér és járulékai: Ft, Nagy értékő gép beszerzés (motor főkasza) Ft, Dologi kiadások összesen: Ft, Szolgáltatások: Ft, 3

4 2010. évi összes költségvetési kiadás: Ft. (Ezúton jelzem a T. Képviselı-testület részére, hogy a dologi kiadások közül, a kiemelt eszközbeszerzéseket részletesen az elıterjesztés III. része részletesen rögzíti, míg az igénybe vett szolgáltatások részletezését az elıterjesztés IV. része tartalmazza.) III. rész: A Közfoglalkoztatási Terv végrehajtásához kapcsolódó anyagok, kellékanyagok, hajtó és kenıanyagok biztosításával kapcsolatos szempontok vizsgálata: A tárgyidıszaki Közfoglalkoztatási Terv elfogadása és jóváhagyása azért is fontos momentum volt az Önkormányzat foglalkoztatási rendszerében, mivel az Önkormányzat ezen feladatai ellátása évig a./ egyrészrıl nem volt tervszerően elıkészítve, megtervezve, valamint b./ másrészrıl a feladat ellátásához kapcsolódó anyagok és egyéb tárgyi eszközök biztosításával kapcsolatos szempontok sem voltak teljes körően rendezve. A közfoglalkoztatottak a évet megelızı idıszakban a munkavégzéséhez kapcsolódó egyes védıruhákat, eszközöket a foglalkoztatottak rendszerint a tárgyév október és november hónapjában kapták meg. Ezen a területen jelentıs változás történt, a évtıl kezdıdıen közfoglalkoztatottak tekintetében a védıruha, (védıkesztyő, gumicsizma, láthatósági mellény) már a foglalkoztatási idıtartam kezdetétıl biztosított. A közfoglalkozás egészségüggyel, munkavédelmi, tőzvédelmi felkészítéssel kapcsolatos költségek a szolgáltatások költségvetésében voltak tervezve, biztosítva. A évben az alábbi költségvetési kiadások jelentkeztek, az egyes szolgáltatások területén: A szolgáltatások (részletezve) (Az adatok forint összegben megadva!): a./ védıital biztosítása Ft, b./ TOYOTA DYNA gépkocsi bérleti díja Ft, c./ karbantartási szolgáltatás (kisgépek-, gépkocsi javítása) Ft, d./ egyéb üzemeltetési szolgáltatás (üzemorvos, autómosás) Ft, e./ mobiltelefon szolgáltatás Ft, f./ GUS 932. gépkocsi biztosítási díja, mőszaki vizsgadíj Ft, Költségvetési kiadások összesen: Ft. Egyúttal rögzítem, hogy évben, a Közfoglalkoztatási Terv végrehajtásához kapcsolódó kis értékő tárgyi eszközök, valamint a tárgyi eszközök mőködéséhez szükséges anyag, kellékanyag és az eszközök javításának költségei minden esetben a Polgármesteri Hivatal részére lettek lekönyvelve, figyelemmel a fent elmondott szervezéstani felállásban bekövetkezett változásra. A (köz)foglalkoztatás rendszerében évben kialakított új vezetési rend alapján (az egy fı irányításvezetı mellett további két fı csoportvezetı dolgozik) a közvetlen vezetés - a kibıvült tárgyi eszközpark rendelkezésre állásával szinte - önállóan tudja mőködtetni: vezetni, irányítani és utasítani a foglalkoztatottakat. 4

5 Ez a gyakorlat még évben lett bevezetve, ami jól bevált a munka hatékonysága szempontjából, az irányításvezetı helyettesítése munkajogi értelemben megoldott távolléte vagy szabadság idıtartamára. E szempont miatt valójában a jövıre nézve: komplex jellegő építési-szerelési (beruházási) munka esetén, immár mindösszesen a Polgármesteri Hivatal által kialakított (közfoglalkoztatási) csoportok és a Gerje-Forrás Nonprofit Kft. által mőködtetett gépkezelıi csoport közötti szakszerő együttmőködésre van szükség, minél operatívabb és hatékonyabb módon. Változás: évben változás történt a foglalkozás-egészségügyi szolgálat mőködése területén: A Polgármesteri Hivatal álláspontja szerint, a Polgármesteri Hivatal által korábban, (2007. év elején) kiválasztott foglalkozás-egészségügyi szolgálat mőködése megfelelı volt, de a felek által szerzıdéshez, valamint a foglalkozás egészségügyi feladatok ellátásához kapcsolódó, központi jogszabályi rendelkezések figyelembe vételével nem volt teljes körő, ezért annak felülvizsgálata vált szükségessé, amely kibıvített feladatok (teljeskörő orvos egészségügyi adminisztráció vitele) ellátását dr. Végh Katalin doktornı április 01. napjától nem vállalta tovább, április 01-jei hatállyal felmondta Pilis Város Önkormányzatával fennálló megbízási szerzıdését. A települési Önkormányzat illetékességi körébe tartozó aktív korú ellátottak közcélú foglalkoztatással kapcsolatos foglalkozás-egészségügyi vizsgálata, a munkaköri alkalmasság megállapítása, tekintetében elırelépést tettünk, az alábbi intézkedéssel: A évben történt változás eredményeképpen létrejött egy új három oldalú megállapodás, április 14. napján, - egyrészrıl a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (székhely: Budapest, Kisfaludy u. 11.) másrészrıl a Pilis Város Önkormányzata (székhely: Pilis, Kossuth L. u. 47.) harmadrészrıl a Pilis- MED Háziorvosi és Egészségügyi Szolgáltató Betéti Társaság (székhely: Pilis, Bence u. 26., képviseli dr. Tóth Tibor beltag, orvos) mint foglalkozás egészségügyi szolgáltató amely foglalkozás-egészségügyi feladatellátás költségeinek egy részét finanszírozza, központi forrásból. IV. rész: A Közfoglalkoztatási Terv végrehajtásához kapcsolódó nagy értékő tárgyi eszköz beszerzések szempontjai illetve a rendelkezésre álló, nagy értékő tárgyi eszközök karbantartásával, valamint az ún. készletgazdálkodással kapcsolatos szempontok vizsgálata: A évi Közfoglalkoztatási Terv végrehajtása során (teljeskörően, számviteli szempontból: január december 31.-e közötti idıtartamban) az alábbi költségvetési kiadások merültek fel: Dologi költségvetési kiadások (részletezve, az adatok forint összegben megadva!): - gyógyszerbeszerzés: Ft, - üzemanyag (KHT által leszámlázott: Toyota, Dyna gépk., láncfőrész, TOYOTA GUS, főkasza, főnyíró) Ft, - kis értékő tárgyi eszköz (számítógép) Ft, - munkaruha (munkacipı, gyakorló, póló) Ft, - védıruha (védıkesztyő, gumicsizma, láthatósági mellény) Ft, - karbantartási anyag (kisgépekhez, GUS 932. mősz.vizsg.) Ft, 5

6 - tisztítószer Ft, - egyéb készletbeszerzések Ft, - kisértékő tárgyi eszköz beszerzések (szerszámok) Ft, Dologi költségvetési kiadások összesen: Ft. Ehhez kapcsolódóan rögzítem hogy a Képviselı-testület és szervei évi Közfoglalkoztatási Terv végrehajtásához kapcsolódóan több üléseiken foglalkoztak: a./ a közfoglalkoztatottak szállítása, valamint a közfoglalkoztatáshoz tartozó tárgyi eszközök, kellékanyagok szállítására, biztosítására vonatkozó tehergépjármő rendelkezésre bocsájtásának kérdésével, valamint b./ a (köz)foglalkoztatási feladatkörök szélesebbé válásával összefüggı, elsıdlegesen az önkormányzati zöldfelület fenntartásához, az Önkormányzat tulajdonában álló közterületeken álló faállomány, cserjeállomány gallyazásához, ritkításához kapcsolódó kiemelt tárgyi eszközök beszerzésének kérdése (főkaszák, vágó élek beszerzésének) kérdésével. A jelen költségvetési kimutatásból rögzíthetı továbbá, hogy évben a Polgármesteri Hivatal, a közfoglalkoztatási feladatok végrehajtásához kapcsolódóan további 2 db főkaszát ( Ft,/db,) szerzett be augusztus hónapjában, - amely eszközök beszerzésérıl a Képviselı-testület Településfejlesztési és Városgazdálkodási Bizottságét, valamint a Képviselı-testület Pénzügyi Bizottságát a Képviselı-testület augusztus havi rendes ülésszakán szóban, illetve a év I-III. negyedévi számviteli beszámoló részeként írásban is tájékoztattuk. A Közfoglalkoztatási Terv tárgyidıszaki végrehajtása részeként jelzem, hogy a Hivatal keretein belül, a évi Közfoglalkoztatási Terv végrehajtásához is kapcsolódóan rendelkezésre álló kis értékő, nagy értékő tárgyi eszközök nyilvántartása valamennyi tárgyi eszközzel együtt év április 01-jei hatállyal a windows alapú GORDIUS Integrált Pénzügyi-Számviteli (TE) Program felületén teljeskörően feltöltésre, átellenırzésre, és nyilvántartásba vételre került, számviteli rovancsuk jelenleg van folyamatban (a tételes leltár befejezésének várható határnapja: február 28. napja) Javaslataim a Helyi Foglalkoztatás rendszere megfelelıbb mőködtetését illetıen (a évi beszámolóhoz kapcsolódóan) változatlanul, az alábbi: a./ A Közfoglalkoztatási Terv végrehajtásához kapcsolódóan a Polgármesteri Hivatal közfoglalkoztatottjainak irányításáért felelıs vezetınek illetve a csoportvezetıknek jobban együtt kell mőködniük (saját maguknak kezdeményezniük szükséges) a Polgármesteri Hivatal Pénzügyi Irodájánál, az egyes tárgyi eszközök (kis értékő tárgyi eszközök, nagy értékő tárgyi eszközök) beszerzését, a beszerzés indokoltságát, a beszerzés várható pénzügyi nagyságrendjét, valamint a tervezett beszerzés tervezett idıbeli felhasználását (igénylését) illetıen. b./ Összefoglaló javaslatom szerint, a Közfoglalkoztatási Terv végrehajtásában érdekelt egyes személyek, szereplık között - a feladat elvégzése hatékonyságának növelése, jobbítása érdekében - még magasabb fokú együttmőködés, egyeztetés szükséges. 6

7 Tisztelt Képviselı- testület! Fentiek alapján, kérem a Tisztelt Képviselı-testületet, hogy a jelen elıterjesztés részeként, a Polgármesteri Hivatal által kidolgozott és összeállított írásbeli beszámoló anyagát érdemben tárgyalja meg és vizsgálja meg. Egyúttal az alábbi határozati javaslatot terjesztem T. Képviselı-testület elé: H a t á r o z a t i j a v a s l a t 1./ Pilis Város Önkormányzatának Képviselı-testülete úgy dönt, hogy a Polgármesteri Hivatal által elkészített, Pilis Város Önkormányzata Közfoglalkoztatási Terve végrehajtásáról szóló írásbeli beszámolót - a szociális ellátásokról és igazgatásról szóló, többször módosított évi III. törvény 37/A. -ában foglalt rendelkezés analóg alkalmazása alapulvételével - az alábbi kiegészítésekkel, - elfogadja. A Képviselı-testület rögzíti, hogy a évi Helyi Közfoglalkoztatási Terv még magasabb színvonalú mőködtetése érdekében a Helyi Közfoglalkoztatási Terv részeként elfogadandó terv-egyeztetési eljárást, mechanizmust a jövıre nézve alkalmazni és adminisztrálni szükséges. 2./ A Képviselı testület felkéri a polgármestert, hogy az 1./ pontban foglalt döntésrıl írásban értesítse Csapó Attilát, a Gerje-Forrás Nonprofit Kft. (székhely: 2721 Pilis, Temesvári u. 0251/28 hrsz.) ügyvezetıjét, valamint Opavszki Pált, a Polgármesteri Hivatal közfoglalkoztatottjainak irányításáért felelıs irányításvezetıt (cím: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 47.). 3./ A Képviselı-testület felkéri a polgármestert, hogy az 1./ és 2./ pontban foglalt döntés végrehajtására a szükséges intézkedéseket tegye meg. Felelıs: Szabó Márton polgármester Határidı: azonnal, Csapó Attila, a Gerje-Forrás Nonprofit Kft. (székhely: 2721 Pilis, Temesvári u. 0251/28 hrsz.) ügyvezetıjének, valamint Opavszki Pál, a Polgármesteri Hivatal közfoglalkoztatottjainak irányításáért felelıs irányításvezetıjének (cím: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 47.) a döntésrıl történı értesítésére: a döntést követı 15 napon belül. Pilis, január 18. dr. Csiki Gábor jegyzı Az elıterjesztés mellékletei: 1. sz. melléklet: Kimutatás a évi közcélú foglalkoztatás, közhasznú munka és közmunka kiadásairól (készítette: Rocsják Károlyné irodavezetı), 2. sz. melléklet: Opavszki Pál, a Polgármesteri Hivatal közfoglalkoztatottjainak irányításáért felelıs irányításvezetı által készített, a jegyzı által áttekintett tartalmi beszámoló anyaga, 3. sz. melléklet: Megállapodás a közcélú foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkaköri alkalmassági vizsgálatokról. 7

8 Az elıterjesztés benyújtásáról tudomást szerzett: Szabó Márton polgármester. Az elıterjesztés véleményezésére jogosult / illetékes a Képviselı-testület Szociális és Egészségügyi Bizottsága, a Képviselı-testület Településfejlesztési, Városgazdálkodási és Közbiztonsági Bizottsága, valamint a Képviselı-testület Pénzügyi Bizottsága. Az elıterjesztés megtárgyalásához - eseti tanácskozási joggal - javasolom meghívni: - Rafael Oszkárt, a helyi Cigány Kisebbségi Önkormányzat elnökét, - Sedró Jánost, a helyi Szlovák Nemzetiségi Önkormányzat elnökét, - Opavszki Pált, a Polgármesteri Hivatal közfoglalkoztatottjainak irányításáért felelıs irányításvezetıt, - Soltész Józsefnét, a Polgármesteri Hivatal pénzügyi munkatársát, - Koreny Idát, a Polgármesteri Hivatal Pénzügyi Iroda vezetıjét, - Rocsják Károlynét, a Polgármesteri Hivatal Számviteli Iroda vezetıjét, - Puskásné Illanicz Dórát, a Móricz Zsigmond Közösségi Ház intézményvezetıjét, - Pogány Györgyöt, a Kármán József Városi Könyvtár intézményvezetıjét, - Koblencz Andreát, a Gubányi Károly Általános Iskola igazgatóját, - Bársonyné Pálinkás Évát, az Óvodai Intézmény vezetıjét, - Toman Mónika egészségügyi menedzsert, - Csapó Attilát, a Gerje-Forrás Nonprofit Kft. ügyvezetıjét, - Kusai Tamás könyvvizsgálót, az I.K.SZ. 98 könyvvizsgáló cég képviselıjét. 8