MEGVALÓSÍTHATÓSÁGI TANULMÁNY

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "MEGVALÓSÍTHATÓSÁGI TANULMÁNY"

Átírás

1 Társadalmi Megújulás Operatív Program A munka és a magánélet összehangolását segítő helyi kezdeményezések A rugalmasságot növelő helyi, innovatív kezdeményezések támogatása TÁMOP /3 MEGVALÓSÍTHATÓSÁGI TANULMÁNY A munka és a magánélet összehangolását segítő innovatív kezdeményezések a Győri kistérségben c. projektjavaslat Pályázó: Győri Többcélú Kistérségi Társulás 1

2 Tartalomjegyzék 1. A szükségletfelmérés módszerei Helyzetelemzés a célcsoportokról A projekt megvalósulásának külső és belső környezete Általános és konkrét célok bemutatása A projekt szakmai tartalma A menedzsment és a szakmai megvalósítók A projekt megvalósítása során bevont szervezetek, szerveződések, potenciális szolgáltatásnyújtók, személyek bemutatása Költséghatékonyság Szinergia Fenntartás Melléklet

3 1. A szükségletfelmérés módszerei A munka és a magánélet összehangolását segítő innovatív kezdeményezések a Győri kistérségben c. projekt szükségletfelmérése során több módszert is használtunk, hogy minél hatékonyabban tudjuk felmérni a kistérség 27 településén élőknek a projekt szempontjából releváns igényeit. Reprezentatív kérdőíves kutatásunkat a projekt célcsoportjainak körében végeztük el. A munka és magánélet összeegyeztethetőségével leginkább a gyerekes (legfőként kisgyerekes) családok és az idős családtaggal bíró családok küzdenek. Éppen ezért a kistérség 27 településén e két célcsoportra fókuszálva töltettük ki a kérdőíveket. A KSH adatai alapján tudjuk, hogy a év közöttiek száma a célterületen fő. Pontos adatunk arra vonatkozóan nem áll rendelkezésünkre, hogy a éves korosztály (akiket leginkább érint a vizsgált probléma) hány főt tesz ki, de számításaink szerint számuk főre tehető. A kérdőíves kutatásba bevonandó személyek meghatározásánál a településvezetők véleményét is kikértük. Az fős falvak polgármesterei ismerik, hogy kik küzdenek leginkább a munka és a magánélet összeegyezetésével, ezért őket célzottan fel tudtuk keresni. Győr városában a Polgármesteri Hivatal Népjóléti Osztályától kaptunk kiinduló adatokat. Az MTA RKK Nyugat-magyarországi Tudományos Intézet állásfoglalását felhasználtuk a kérdőívek számának meghatározásához. A 400 fős darab kérdőív lekérdezését személyesen és telefonon végeztük el, egyrészt hogy növeljük a magasabb válaszadást és a válaszadó számára a kitöltés minél kisebb erőfeszítésébe kerüljön, másrészt a válaszadó esetleges pontosító kérdésire rögtön tudtunk válaszolni, és az esetleges további megjegyzéseit/kiegészítéseit fel tudtuk használni a projekt szakmai tartalmának kidolgozásakor. A kérdőíven zárt és nyílt kérdéseket egyaránt feltettünk. A zárt kérdések segítségével sok összehasonlítható adatot kaptunk, míg a nyílt kérdésekre adott válaszok több új ötlettel is szolgáltak felénk, amiket a projekttervezés során figyelembe vettünk, és beépítettünk a projektbe. 3

4 A kistérségben élők napi életvitele során, a munkavégzés és a magánéletbeli kötelezettségek terén felmerült problémákat fókuszcsoportos problémafeltáró megkérdezésekkel is beazonosítottuk. Ez a módszer megoldást kínált a kérdőívekkel történő felmérés kiegészítésére, teljessé tételére, illetve a lehetséges kapacitások előzetes felmérésére. A folyamat során a kistérség vezetőiből (elnökségi tagok) álló csoport tagjai szabadon sorolhattak fel minden a témával kapcsolatos problémát, melyek összesítésre kerültek. A módszer lényege, hogy egyrészt a szabad ötletelésen keresztül olyan problémák is előkerülhessenek, melyekre a vezetett kérdőív alapján nem derült fény, ezáltal elősegítve a megfelelő fejlesztési célok kijelölését. A fókuszcsoportos interjún használt kérdéseket a 27 település polgármesteri hivatalai számára is elküldtük, hisz a hivatalokat gyakran megkeresik problémáikkal a településen élők, illetve az intézmények (iskola, óvoda, orvosi rendelő, stb.) rugalmasságát is ismerik. A beérkezett válaszokat szintén beemeltük a projekt szakmai tartalmába. A felhasznált kérdőíveket, interjúterveket mellékletként csatoljuk. 4

5 2. Helyzetelemzés a célcsoportokról Mint ahogy arra az előző fejezetben is kitértünk, a reprezentatív kérdőíves felmérésünket azon családok között végeztük el, akik kis- vagy épp kamasz gyermeket nevelnek és/vagy idős családtagjaikról is gondoskodnak, mert számukra különösen nehéz a munka és a magánélet összehangolása. A kérdőívét kitöltők 75%-a volt nő, 25%-uk férfi. Többségük (64%) a éves korcsoportból került ki, vagyis abból a korosztályból, akik számára a karrierépítés, a család biztos anyagi megélhetésének biztosítása lebeg célként, és ezt sokszor csak a magánéletre fordított idő és energia rovására tudják elérni. A kérdőívet kitöltők 30%-a éves korosztályból került ki, míg 6% a éves korosztályból. Ezek a számadatok is jól mutatják azt, hogy napjainkban a családalapítás ideje eltolódott a 30-as évek elejére, közepére. Viszonylag kevés azon családok száma, ahol a szülő(k) 30 éven aluli. A kistérség összes településéről töltöttek ki kérdőíveket, természetesen Győrből a legtöbben (160 fő). A legtöbb válaszadó Győr városát jelölte meg munkavégzésének helyszínéül, de néhányan Kunszigetet, Győrladamért, Győrújbarátot, illetve a kistérségen túl lévő Csornát vagy Mosonmagyaróvárt is feltűntették. A válaszadók 58%-nak 2 gyermeke van, 30%-nak 1, és 11%-nak 3. Egy esetben 4, egy másik esetben pedig 6 gyermeket tüntettek fel a kérdőíven. A válaszadók 42%-nál van idős, állandó felügyeletre és szakképzett ápolóra nem szoruló családtag. A gyermek(ek) életkorát tekintve a 4-7 éves korosztály 32%-ot, a 0-3 éves korosztály 30%-ot, a 8-14 éves korosztály 24%-ot és a éves korosztály 14%-ot tett ki. Vagyis a dolgozó kisgyerekes szülők szerepelnek legnagyobb részt a kutatásban (62%). 5

6 Az alábbi grafikon a kérdőívet kitöltők munkarendjét mutatja: A legtöbben (33%) rugalmas munkarendben dolgoznak, 25%-uk a 8:00-16:00-ig tartó fix munkaidőben, míg 20%-uk kétműszakos munkarendben. A rugalmas munkaidőben dolgozók közül többen is megjegyezték azt, hogy gyakorta órát is dolgoznak naponta, ami a pihenés, az egészség és a család rovására megy. Az alábbi diagramból jól látszik az, hogy a célcsoport jellemzően 1 óránál többet tölt el naponta a munkába járással (ami tovább növeli az otthontól, családtól távol töltött időt), ami annak köszönhető, hogy a legtöbb munkavállaló Győr városában dolgozik. 6

7 A kérdőív harmadik kérdésére (Kérem, értékelje 1-10 fokú skálán, hogy mekkora problémát jelentenek Önnek az alábbiak) az egyes állításokra a legnagyobb számban a következő értékeket tették meg: - Gyermekek felügyelete túlóra esetén: 9-es - Gyermekek felügyelete betegség esetén: 7-es - Gyermekek felügyelete nyáron: 6-os - Gyermekek felügyelete, ha délutáni/esti programokon kíván részt venni: 4-es - Hivatali ügyek intézése: 4-es A fentiekből is kitűnik az, hogy a gyermekek felügyeletének megoldása nagy problémát jelent a szülőknek. Ennél a kérdésnél többen is megjegyezték azt, hogy a gazdasági válság óta egyre jobban féltik az állásukat, és annak megtartása érdekében egyre többet dolgoznak, ez azonban azzal jár, hogy a gyermekeik felügyeletének megoldása gyakorta égető problémaként jelentkezik. Az égető probléma jelenlegi kezelésére is kíváncsiak voltunk, ezért tettük fel a célcsoport számára a gyermekfelügyelet megoldására vonatkozó kérdéseket túlóra, betegség, illetve nyári szünet esetén: 7

8 A válaszadók 28%-a meg tudja oldani, hogy otthonról túlórázik (bár többen is kitértek arra, hogy így nem tudnak olyan minőségi munkát végezni), 23%-uknál családtag, 13%-uknál baby sitter vigyáz ilyenkor a gyerekekre. 30%-nál nem rendezett a helyzet: a gyermekfelügyelet megoldatlansága miatt nem tud túlórázni, így a munkájával nem tud olyan mértékben haladni, ahogy azt elvárják tőle a munkaadói. Ez sokszor feszültséget, bizonytalanságot szül a munkahelyen. 8

9 A gyermekek megbetegedése esetén a legtöbb válaszadó (47%) táppénzre megy, és ő vigyáz rájuk, vagy pedig baby sitter (21%), családtag (13%) vigyáz a kisgyerekekre. A Táppénzre megyek, én vigyázok rájuk választ adók közül többen is megjegyezték, hogy ha lenne lehetőség rá, megbízható gyermekfelügyelőre rábíznák a gyermeküket, hogy ők ne essenek ki a munkafolyamatból. De az adott településen nem tudják, hogy ki tudna segíteni nekik ebben. A nyári szünet alatti gyermekfelügyelet megoldása is egyre nagyobb problémát okoz a szülőknek, hiszen a nyugdíjkorhatár emelésével a nagyszülők sem tudják egész nyárra elvállalni az unokákra való vigyázást. Ennek ellenére még egy-egy hetet akár a távolabbi családtagoknál is tölthet a gyerkőc (így a válaszadók 30%-a családtag segítségével oldja meg a nyári gyermekfelügyeletet), de többen megjegyezték, hogy egyre kevésbé tudnak kérni ilyen szívességeket. A táborok gyakran nagyon drágák, de sokszor csak így tudják biztosítani a gyermekfelügyeletet. Ennél a kérdésnél is többen megjegyezték azt, hogy egyéb, innovatív megoldásra is nyitottak lennének, ha lennének ilyen lehetőségek. A válaszadók 72%-a nem vesz részt délutáni programokon (nyelvtanfolyam, kiegészítő képzés, rekreációs program, stb.). Az okok között legtöbbször az idő-és pénzhiány szerepelt, illetve az, hogy gyermekeinek felügyeletét nem tudja megoldani. 9

10 Beszédes az a szám, hogy a válaszadók 78%-a részt venne a fent felsorolt délutáni programokon, amennyiben gyermekeik felügyelete megoldott lenne. A kérdőív tízedik kérdésére (Kérem, értékelje 1-10 fokú skálán, hogy mekkora problémát jelentenek Önnek az alábbiak) az egyes állításokra a legnagyobb számban a következő értékeket tették meg: - Idős családtag orvoshoz vitele: 8-as - Idős családtag számára házimunka végzése: 5-ös - Idős családtag számára kerti munka végzése: 6-os - Idős családtag számára hivatali ügyintézések megoldása: 6-os - Idős családtag felügyelete, amíg a család többi tagja elutazik: 7-es A fentiekből is kitűnik az, hogy egyre nagyobb problémát jelent az idős családtag segítése. A válaszadók legtöbbször időhiányra panaszkodtak. Ők maguk egyre kevésbé tudják megoldani, hogy ők műveljék meg az idős családtag kertjét, vigyék el munkaidőben orvoshoz vagy épp hivatalos ügyeit intézni. A válaszadók döntő többsége (96%) igénybe venne egy olyan újszerű internetes portált, ahol az internetes közösségi és foglalási oldalak egyfajta elegyeként egy olyan szolgáltatási platform jönne létre, amelyen a munka és magánélet összehangolását segítő szolgáltatást nyújtók és keresők egymásra találhatnak. 10

11 A következő diagram azt mutatja, hogy a lehetséges szolgáltatásokat a válaszadók hány százaléka venné igénybe: A kérdőív nyitott kérdésére (Kérem, sorolja fel, még milyen problémákkal küzd a munka és a magánélet összeegyeztetése terén) az alábbi releváns válaszokat adták a legtöbbször: - Gyermekek tanórát követő megfelelő felügyelete, míg haza nem ér a szülő a rendes munkaidőből. - Nyári programok biztosítása a gyermekek részére - Kisgyermekekkel hivatali ügyek intézése (gond, ha be kell pelenkázni; kivárni vele az ügyintézési időt, mert nem tudja lefoglalni magát) - Ha a szülő betegszik meg, akkor ki vigyáz a gyerekre A fenti problémák megoldására javasolták a válaszadók pelenkázó és/vagy játszósarok kialakítását az önkormányzati hivatalokban. Kérik, hogy az önkormányzatok segítsenek nekik megbízható, tapasztalt gyermekfelügyelőt találni az adott településen vagy olyasvalakit, aki 11

12 segít nekik az idős családtagjuk ügyeinek intézésében. Az iskola, óvoda gyermekeik részére szervezhetne több programot délután vagy épp a nyáron. A fókuszcsoportos interjúkon a kistérség vezetőinek, polgármestereinek válaszai csak megerősítették a kérdőíves felmérés eredményét. A gyermekes családok a gyermekfelügyelet problémájával fordulnak legtöbbször a polgármesteri hivatalokhoz. A Győr környéki falvakban sok a településekre beköltöző kisgyerekes család, akinek a községekben nem élnek hozzátartozói, így például a hivatalos ügyek intézése is bonyolult a számukra, mivel nem tudják kire hagyni a gyermekeiket. A polgármesterek megjegyezték, hogy délutánonként sokat csavarognak a kamasz fiatalok, mert nincs felügyeletük, hisz a szülők későn érnek haza a munkából. Problémát jelent az is, hogy a kisgyerekeket gyakorta betegen viszik a gyógyszereikkel együtt az óvodába, iskolába a szülők, mert nincs kire hagyják őket otthon. Ezzel viszont azt kockáztatják, hogy a többi gyereket is megbetegítik. Sok szülő felkeresi a hivatalokat, hogy érdeklődjenek délutáni/nyári programokról (kamaszoknak nyári munkalehetőségekről), illetve hogy ajánljanak számukra olyan megbízható személyeket, akik gyermekfelügyeletet vállalnának elsősorban az óvoda leállása és tanszüneti napok idején. Igény szinten több településen megjelenik a bölcsőde és/vagy családi napközi létesítése is a polgármesterek tájékoztatása szerint. Az idős, állandó felügyeletre és szakképzett ápolásra nem szoruló családtaggal bíró családok egyre többször felkeresik a polgármesteri hivatalokat, mert gondot okoz számukra, hogy munkaidőben hogyan oldják meg idős családtagjaik számára többek között a gyógyszerek felíratását, kiváltását, a bevásárlást, az ebéd házhoz szállítását, a takarítást, a kertrendezést vagy épp azt, ha a győri egészségügyi intézményekbe kell szállítani idős szüleiket/nagyszüleiket. Érdeklődnek az idősek számára szervezett programokról is, hogy hasznosan tölthessék el szabadidejüket, és emellett felügyelet alatt is legyenek. 12

13 3. A projekt megvalósulásának külső és belső környezete A Győri kistérség az ország észak-nyugati sarkában helyezkedik el, hasonló távolságra három fővárostól, Bécstől, Pozsonytól és Budapesttől. Gazdasági szempontból az egyik legnagyobb fejlődést mutató térség az országban, köszönhető ez annak is, hogy a járműgyártás magyarországi központja is itt található. A kistérség társadalmi, gazdasági és kulturális életében Győr jelenléte egyértelműen meghatározó, ez a kistérség központja, amely csaknem 130 ezer lakosú, a nyugat-magyarországi régió legnépesebb, hazánk 6. legnagyobb városa. A település az elmúlt évtizedekben mutatott gyors gazdasági fejlődésének köszönhetően az ország vezető vidéki gazdasági központjává vált, ipari potenciálját, gazdasági versenyképességét tekintve Budapest után az ország második nagyvárosa lett. A városban letelepedett számos tőkeerős külföldi befektető közül kiemelkedik az Audi Hungária Motor Kft., mely ma a megye legnagyobb munkaadójának (több mint 8000 ember munkáltatója), és Európa második legnagyobb motorgyárának számít. Jelenleg a teljes gyártási folyamatot lefedő járműgyár épül prés- és karosszériaüzemmel, lakkozóval és járműösszeszerelő-üzemmel tól Győrben jármű hagyhatja el a gyártócsarnokot, ezzel hosszútávon 2100 új munkahelyet teremtve. Az országban elsőként 1991-ben kialakított Győri Nemzetközi Ipari Park területén mára már több mint száz cég telepedett le. Befektetői szempontból az ipari park jelentősége az elmúlt időszakban tovább növekedett, hisz a város húsz kilométeres körzetében teher- és személyszállításra alkalmas repülőtér és nemzetközi teherforgalmi kikötő épült meg. A 2009-es évben a KSH adatai alapján a regisztrált vállalkozások száma Győrben volt. Ebből a mezőgazdasági, az ipari, míg a szolgáltatási szektorból került ki lakosra 173 gazdasági szervezet jutott. 13

14 A kistérség falvai (Abda, Bőny, Börcs, Dunaszeg, Dunaszentpál, Enese, Gönyű, Győrladamér, Győrújbarát, Győrújfalu, Győrzámoly, Ikrény, Kisbajcs, Koroncó, Kunsziget, Mezőörs, Nagybajcs, Nagyszentjános, Nyúl, Öttevény, Pér, Rábapatona, Rétalap, Töltéstava, Vámosszabadi, Vének) jellemzően a közepes- és nagyfalvak kategóriájába esnek, kisebb településeket az északi, észak-nyugati területeken, a Mosoni- és a Nagy-Duna térségében találunk. A következő táblázat a terület és lakosságszám alakulását mutatja be: Település név Terület (100ha) Abda Bőny Börcs Dunaszeg Dunaszentpál Enese Gönyű Győr Győrladamér Győrújbarát Győrújfalu Győrzámoly Ikrény

15 Kisbajcs Koroncó Kunsziget Mezőörs Nagybajcs Nagyszentjános Nyúl Öttevény Pér Rábapatona Rétalap Töltéstava Vámosszabadi Vének Összesen Forrás: Győri kistérség A táblázatból kitűnik, hogy évről évre növekszik a kistérségben élők száma, ami nem elsősorban a születések számának, sokkal inkább a belföldi vándorlásnak köszönhető. Győr vonzó gazdasági környezete (elsősorban a járműgyártás prosperáló helyzete) számos munkavállalót vonz a térségbe, akik családjaikkal együtt telepednek le vagy a városban vagy a környező falvakban. 15

16 A Győri kistérség a foglalkoztatottság szempontjából igen kedvező helyzetben van, a munkanélküliek aránya országos és regionális viszonylatban is a legalacsonyabbak között van; néhány területen még szakemberhiány is jelentkezik. Mind a kisebb, mind a nagyobb településekre jellemző az alvótelepülés jelleg. A kistérség falvaiban ugyanis a helyi foglalkoztatás - néhány kivételtől eltekintve - alacsony szintűnek mondható, az aktív népesség fele-kétharmada Győrben, illetve más környező városokban (pl. Csorna) talál megélhetést, és szinte csak aludni jár haza. Számukra a gyermekfelügyelet biztosítása, a hivatali ügyek intézése, az orvoshoz való eljutás komoly problémát jelent, mint ahogy azt az előzetes szükségletfelmérés is kimutatta. A gyermekfelügyelet biztosítása elsősorban a 14 év alatti gyermekkel rendelkező szülőket érinti, ezért a következő demográfiai táblák ezen érintett korosztályok számosságát mutatják: 16

17 17

18 18

19 19

20 A Győri kistérség települései különféle eszközökkel lehetőségeik és anyagi erejükhöz mérten már eddig is támogatták a gyermekes szülők munka és magánélet összehangolását: Az utóbbi években több faluban is felépült bölcsőde, így Abdán, Győrújbaráton, Nyúlon, Öttevényen, Dunaszegen, Nagybajcson és Bőnyön (egységes óvoda-bölcsőde) a 3 év alatti gyermekek napközbeni ellátása megoldott, amennyiben a szülő szeretne visszatérni a munka világába. Győr városában 13 bölcsőde várja a legkisebbeket. Óvodával Vének kivételével minden település rendelkezik, Győr önkormányzata szám szerint 39-cel. Családi napközi jelenleg Dunaszentpálon, Kunszigeten, Nagyszentjánoson, Enesén és Rábapatonán üzemel. Nyolcosztályos általános iskolával rendelkezik Abda, Bőny, Dunaszeg, Enese, Gönyű, Győrladamér, Győrújbarát Győrzámoly, Ikrény, Kisbajcs, Koroncó, Kunsziget, Mezőörs, Nagyszentjános, Nyúl, Öttevény, Pér, Rábapatona és Töltéstava. Az első négy osztályt a börcsi, dunaszentpáli, győrújfalusi és vámosszabadi iskolások saját településükön is elvégezhetik. Győrben a 6 főigazgatósághoz 20 középfokú iskola tartozik, amiből 3 alapfokú is. Ezen kívül 17 általános iskola és 6 egyéb oktatási intézmény várja a tanulókat. Az oktatási intézményekkel való ellátottság vizsgálata azért is fontos, mert a legtöbb óvodában, iskolában például délutáni szakköröket, foglalkozásokat is tartanak a gyerekeknek, így segítvén a túlórázó szülőket. Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy jelenleg milyen magánéleti és munkaerő-piaci kötelezettségek összehangolását segítő szolgáltatások élnek már az egyes településeken: Település neve Munka és magánélet összehangolását segítő kezdeményezések Koroncó - Szakkörök, foglalkozások 20

21 gyerekeknek (foci, judo, kézilabda) - Hosszabb nyitva tartási idő a közintézményekben Dunaszeg - Szülők igényeihez alkalmazkodó közintézményi nyitva tartás - AZ IKSZT keretén belül különböző korosztályok (elsősorban gyerekek) számára szervezett programok Ikrény - Délutáni foglalkozások gyerekeknek (gyermekfoci, röplabda) Rábapatona - Hosszabb nyitva tartási idő biztosítása a közintézményekben - Családi napközi - Az IKSZT-ben vagy annak szervezésében megvalósított szabadidős programok (sporttevékenység /asztalitenisz, zumba, női torna, futball, stb./, kézügyességet igénylő programok, kreatív foglalkozások, időszakonként fesztiválok, koncertek, szabadtéri rendezvények, folyamatosan számítógép-internet hozzáférés, filmvetítés, olvasás) - Az ÁMK keretében és szervezésében megvalósított sport-, és szabadidős foglalkozások - Helyi civil szervezetek és egyéb önkéntes személytársulások programjai (ifjúsági fesztiválok, önkéntes munkák, faluszépítési 21

22 akciók, kulturális programok sportprogramok, mérkőzések) Abda - A közigazgatásban, illetve a szociális területeken dolgozók hosszabb nyitvatartási időt biztosítanak bizonyos napokon az ügyfelek számára. - Az óvodai, bölcsődei lehetőségeken túl, valamint az iskolai képzésen túl számos szakkör és foglalkozás várja a gyermekeket (zenei, képzőművészeti, nyelvi, sport szakkör). - A gyermekjóléti szolgálat valamint az önkormányzat évente több alkalommal szervez szabadidős és kulturális programokat. Gönyű - Délutáni foglalkozások gyerekeknek (foci, kézilabda, sakk) Győr - Hosszabb nyitva tartás a közintézményekben - Délutáni szakköri foglalkozások a gyerekeknek Kunsziget - Rugalmas, a munkaidőhöz igazodó nyitva tartás - Az intézmények nyitva tartásán túl szervezett szabadidős programok (vetélkedők, társas játék, ping-pong, tenisz, teke) - Szülői fórumok, Baba-mama klub, Családi nap. 22

23 Nagybajcs - Óvodai nyitva tartás felülvizsgálata, bölcsőde működtetése. - Faluházban szakkörök, foglalkozások heti 3 délután (ping-pong, konditerem, Internet használat, könyvtár) - Nyári kézműves, színjátszó tábor. Nagyszentjános - Családi napközi kialakítása - Szakkörök, gyermekjóléti szolgálat szervezésében nyári tábor, könyvtár, iskolai tábor Rétalap - Délutáni foglalkozások a gyerekeknek (könyvtár, Internet hozzáférés) Győrzámoly - A bölcsőde és az óvoda is napi 8 órát meghaladóan tart nyitva, igazodva a szülők munkaidejéhez - Óvodában délutáni foglalkozások - Iskolában szakkörök, IKSZT-ben szervezett programok, internetezési lehetőség Kisbajcs - Az iskola és az óvoda nyitva tartása a Győrben dolgozó szülők igényeihez igazodik - Délutáni foglalkozások gyerekeknek (könyvtár, sportfoglalkozások, filmvetítés) Vámosszabadi - Délutáni foglalkozások gyerekeknek (karate, labdarúgás, modern tánc, ping-pong) 23

24 - Nyári táborok (horgásztábor, kézműves tábor, tánctábor) A táblázatból kitűnik, hogy a települések többsége már él a közintézmények nyitva tartásának meghosszabbításának módszerével, hogy így segítse a munka és magánélet összehangolását. A másik gyakori mód, hogy délutáni szakköröket, foglalkozásokat szerveznek a gyerekeknek az iskola és civil szervezetek segítségével. Az előzetes szükségletfelmérésből azonban kiderült, hogy a gyermekes szülők intenzívebb és/vagy további eszközöket, szolgáltatásokat igényelnek, hogy hatékonyabban tudják összeegyeztetni a munka és magánéletbeli kötelezettségeiket. Jelen projekt megvalósulása ebben nyújt számukra segítséget. A következő táblázatból kitűnik, hogy az időskorúak száma évről évre nő a kistérségben. Az ő segítésük, ellátásuk a családokat egyre nagyobb kihívás elé állítja napjainkban, mint ahogy az az előzetes szükségletfelmérésből is kiderült. Település neve Abda Bőny Börcs Dunaszeg Dunaszentpál Enese Gönyű Győr Győrladamér Győrújbarát Győrújfalu

25 Győrzámoly Ikrény Kisbajcs Koroncó Kunsziget Mezőörs Nagybajcs Nagyszentjános Nyúl Öttevény Pér Rábapatona Rétalap Töltéstava Vámosszabadi Vének Összesen Jelenleg a kistérség legtöbb településén házi segítségnyújtás keretében azoknak a rászorultaknak nyújtanak szociális szolgáltatást, akik az önálló életvitel fenntartásában külső segítséget igényelnek, bevásárláshoz, takarításhoz, gyógyszerek beszerzéséhez. Jelzőrendszeres házi segítségnyújtás folyamatos készenléti rendszerben működik, csak a beérkező jelzés esetén történik a segítségnyújtás. A kistérség legnagyobb szolgáltatója a Győr Megyei Jogú Város fenntartásában működő Egyesített Egészségügyi és Szociális Intézmény Győr. Idősek nappali ellátását a fő lélekszám feletti településeken kell biztosítani. A Győri kistérséghez tartozó települések közül Győr, valamint Abda, Gönyű, Győrújbarát és Nyúl számára kötelező feladat. Gönyű település az önkormányzat fenntartásában működtetett szolgáltatással saját lakosai számára biztosítja a nappali ellátást. Győr pedig az EESZI 12 telephelyén látja el, a Győr város területén életvitelszerűen élő, lakó- és tartózkodási hellyel rendelkező időskorú személyeket. 25

26 4. Általános és konkrét célok bemutatása A Győri kistérség Magyarország gazdaságilag egyik leginkább prosperáló kistérsége. Az itt élők biztos megélhetéssel rendelkező munkahelyeken dolgozhatnak. A szükségletfelmérés is alátámasztotta, hogy napjaink felgyorsult világa azonban azt kívánja meg a munkavállalóktól, hogy legyenek minél rugalmasabbak, a kiadott feladatokat minél előbb oldják meg, hogy a cég folyamatos fejlődése biztosítva legyen. Hogy ennek a kívánalomnak meg tudjanak felelni a munkavállalóknak széles eszköztárat kell biztosítani annak érdekében, hogy a munkahelyi és magánéletbeli feladataikat időben, energiában össze tudják egyeztetni. A projekt fő célja, hogy a Győri kistérségben élő gyermekes és idős családtaggal bíró dolgozó szülők számára olyan szolgáltatásokat kínáljunk, amellyel segítjük a család és a munka összehangolását, a munkahelyi és magánéletbeli kötelezettségek összeegyeztetésének megkönnyítését annak érdekében, hogy hozzájáruljunk a munkahelyek megtartásához és a foglalkoztatás biztonságához. Ennek a célnak az elérése érdekében a következő konkrét célokat fogalmaztuk meg, melyek egymást erősítik, s egymásra épülnek: Helyi szövetségek kialakítása Célunk, hogy a kistérség településein egyeztetés sorozatokat szervezzünk, amelyeken a települések meghatározó szervezeteinek, intézményeinek munkatársai vesznek részt. A cél, hogy jöjjön létre egy kistérségi vezetői érdekegyeztetési platform, amely a projekt intézményi beágyazottságát, fenntarthatóságát és a helyi specifikumok érvényesítését hivatott szolgálni. Helyi együttműködések kialakítása és megerősítése Célunk az, hogy az intézmények és a lakosság között hathatós együttműködés jöjjön létre a munka és a magánélet összehangolása érdekében. Ennek eszköze az közösségépítő road show sorozat, melyen a lakosságot megismertetjük a projektben rejlő lehetőségekkel, s teret adunk számukra az intézmények egyeztetés sorozatain a munka és a magánélet összehangolásából adódó problémákra adandó innovatív megoldásaikkal való ismerkedésre. 26

27 Felhasználóbarát szolgáltatásnyújtás kialakítása A projekt célja egy olyan innovatív módszertanon alapuló interaktív webes felület kidolgozása és bevezetése, ahol az internetes közösségi és foglalási oldalak egyfajta elegyeként olyan szolgáltatási platform jön létre, ahol a munka és magánélet összehangolását segítő szolgáltatásokat nyújtók és keresők gyorsan és hatékonyan egymásra találhatnak. Az internetet, közösségi oldalakat használó generációk számára így olyan új eszközt adunk, mellyel gyorsan, könnyen elérhető és megbízható forrásból származó információkkal ellátva ösztönözzük a célcsoportokat az önsegítő kezdeményezésekbe kapcsolódásra. Családbarát hivatalok/intézmények kialakítása Célunk az, hogy a kistérség minél több településén álljon rendelkezésre a kisgyerekes családok számára a polgármesteri hivatalokban pelenkázó és/vagy játszósarok, így könnyítvén meg a hivatali ügyek intézését, mely sokszor hosszú órákat vesz igénybe, de így a gyerekeket jobban le lehet foglalni. Alternatív közlekedési lehetőségek használata A kistérség számos települése rendelkezik falubusszal. Sokszor azonban kihasználatlanul állnak a parkolóban. Célunk, hogy a falubuszokat olyan alkalmakkor használjuk, amikor a közösségi közlekedési eszközök nem igénybe vehetők vagy csak többórás várakozás után vehetők igénybe. Az egyik legjellemzőbb ilyen eset lehet a Győrben bulizó fiatalok hazaszállítása ( buliszerviz ) a falubusszal. Így a munkában megfáradt szülők pihenhetnek, mert hajnalban nem nekik kell felkelni, hogy hazaszállítsák a fiatalokat. Tervezzük a családi taxi lehetőségének bevezetését is, amikor több család gyermekeit rotációban egy-egy család szállítja a programokra, így a többi szülőnek nem kell elkéredzkednie a munkából. 27

28 5. A projekt szakmai tartalma A projekt szakmai tartalmát, a tervezett tevékenységek és eredmények összefüggéseit a fejezet végén található tevékenységi mátrix tartalmazza IGÉNYFELMÉRÉS A projekt szakmai tartalmának összeállítása annak a megalapozó felmérésnek elkészítésével kezdődött, melyet a pályázati feltételrendszer ismeretében a Kistérség speciális keresletkínálati sajátosságainak megismerése végett készítettünk. A tanulmány vonatkozó fejezeteiben bemutatott kérdőíves adatok igen jól mutatják, hogy a támogatási konstrukció által felvetett problémakör a győri kistérség területén számos elemében megjelenik. Az országos szinten is magasnak mondható foglalkoztatottság, a Győr gazdaságának hatásai a város és az azt körülvevő települések lakosságának életére számos konfliktusos helyzet forrása az emberek magánélete és munkája során. A már elvégzett megalapozó felmérés rámutat, hogy a nemzetközi és hazai tulajdonú termelő és szolgáltató cégek elvárásai magasak a gyakran több műszakban, vagy rugalmas munkarendben foglalkoztatottak irányában, akik ezeknek megfelelve gyakran komoly kompromisszumok útján tudják csak családi, magánéleti kötelezettségeiket is ellátni. A projekt a felmérés eredményeként felvázolt legfontosabb célterületekre kíván innovatív, elsősorban a kisgyerekeket nevelők és időseket gondozók számára könnyen, bárhonnan jól, gyorsan és olcsón használható megoldást kínálni a szolgáltatást nyújtók és azokat igénybe vevők közelebb hozásával. A projekt tervezése során a célcsoportok igényfelmérésben megfogalmazott javaslatait, véleményét, illetve az önkormányzatok és intézményeik állásfoglalását beépítettük a projektbe. 28

ALAPÍTÓ OKIRAT. (egységes szerkezetű)

ALAPÍTÓ OKIRAT. (egységes szerkezetű) ALAPÍTÓ OKIRAT (egységes szerkezetű) A a települési önkormányzatok többcélú kistérségi társulásáról szóló 2004. évi CVII. törvény 4. (1) bekezdése, a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló

Részletesebben

JÁTÉKVÁROS CSALÁDI NAPKÖZI LÉTREHOZÁSA BALASSAGYARMATON TÁMOP 2.4.5-12/1-2012-0266 BALASSAGYARMAT, 2013. OKTÓBER 03.

JÁTÉKVÁROS CSALÁDI NAPKÖZI LÉTREHOZÁSA BALASSAGYARMATON TÁMOP 2.4.5-12/1-2012-0266 BALASSAGYARMAT, 2013. OKTÓBER 03. JÁTÉKVÁROS CSALÁDI NAPKÖZI LÉTREHOZÁSA BALASSAGYARMATON TÁMOP 2.4.5-12/1-2012-0266 BALASSAGYARMAT, 2013. OKTÓBER 03. LAMENDA KFT. tevékenysége számviteli, pénzügyi, könyvelési szolgáltatás civil szervezetek

Részletesebben

Elszámolható költségek

Elszámolható költségek Összefoglaló a munkaerő-piaci tervezetekről és kiírásokról Program 2.4.5-12/7. 05.01- től 06.01- ig szakmai Rugalmas munkahelyek - Előkészítő, megalapozó - Szervezeti szükségletfelmérés, képzés - Munkafolyamatok,

Részletesebben

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, 2014. augusztus 25.

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, 2014. augusztus 25. J a v a s l a t Területi együttműködést segítő programok kialakítása az önkormányzatoknál a konvergencia régiókban című ÁROP-1.A.3.- 2014. pályázat benyújtására Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH.

Részletesebben

TÁMOP-2.4.5-12/2 -KMR. A pályázat benyújtásának végső határideje: 2012. május 1. Nonprofit és egyéb nem nyereségérdekelt szervezet:

TÁMOP-2.4.5-12/2 -KMR. A pályázat benyújtásának végső határideje: 2012. május 1. Nonprofit és egyéb nem nyereségérdekelt szervezet: A MUNKA ÉS A MAGÁNÉLET ÖSSZEHANGOLÁSÁT SEGÍTŐ HELYI KEZDEMÉNYEZÉSEK ALTERNATÍV NAPPALI GYERMEKELLÁTÁSI SZOLGÁLTATÁSOK LÉTREHOZÁSÁNAK TÁMOGATÁSA TÁMOP-2.4.5-12/2 -KMR A pályázat benyújtásának kezdő dátuma:

Részletesebben

Balatoni Integrációs és Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft.

Balatoni Integrációs és Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft. Balatoni Integrációs és Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft. A Balatoni Integrációs Kft. fő feladatai a régió jövőjét szolgáló fejlesztési dokumentumok elkészítése, megvalósulásukat segítő projektfejlesztési,

Részletesebben

Munkaköri leírás. Projektmenedzser. TÁMOP-3.3.10.B-12-0004 Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. A projektvezető szerepe és feladata

Munkaköri leírás. Projektmenedzser. TÁMOP-3.3.10.B-12-0004 Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. A projektvezető szerepe és feladata A projektvezető szerepe és feladata Projektmenedzser A fejlesztési munkát a projekt vezetője irányítja, akinek feladata a projektterv elkészítés, a fejlesztés operatív feladatainak megszervezése, koordinálása

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOK, KÖLTSÉGVETÉSI SZERVEK, NONPROFIT SZERVEZETEK

VÁLLALKOZÁSOK, KÖLTSÉGVETÉSI SZERVEK, NONPROFIT SZERVEZETEK AJÁNLAT 2012 I. negyedévében a kis- és középvállalkozások, nagyvállalatok, önkormányzatok, valamint nonprofit szervezetek számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében IR Intelligens

Részletesebben

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében Hogyan kapcsolható össze a minőségügy a foglalkoztatással? 1. CSR (a cégek társadalmi felelősségvállalása) = szociális és környezeti

Részletesebben

A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei 2014. évtől. Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ

A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei 2014. évtől. Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei 2014. évtől Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ Helyzetfelmérés Az elmúlt két hónap tapasztalatai alapján kijelenthető, hogy erőforrás

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és

Részletesebben

VI. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

VI. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében VI. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében A társadalmi kohéziót erősítő bűnmegelőzési és reintegrációs programok módszertani megalapozása című program tervezéséhez

Részletesebben

ÁROP-1.2.18 Szervezetfejlesztési Program

ÁROP-1.2.18 Szervezetfejlesztési Program Pályázói Tájékoztató Nap Önkormányzati szervezetfejlesztés ÁROP-1.A.5. és ÁROP-3.A.2 2014. március 21. és 25. Előadó: Fekete Letícia szakmai tanácsadó KIM Közigazgatás-fejlesztési és Stratégiai Tervezési

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT (egységes szerkezetű)

ALAPÍTÓ OKIRAT (egységes szerkezetű) ALAPÍTÓ OKIRAT (egységes szerkezetű) A Győri Többcélú Kistérségi Társulás Társulási Tanácsa a települési önkormányzatok többcélú kistérségi társulásáról szóló 2004. évi CVII. törvény 4. (1) bekezdése,

Részletesebben

TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK

TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK ÁROP SZERVEZETFEJLESZTÉSI PROJEKTEK TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK GŐRI MELINDA MINISZTERELNÖKSÉG IRÁNYÍTÓHATÓSÁG TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK Cél : Pályázatban foglalt tartalom megvalósítása

Részletesebben

A Mediaforce. A többit bízza ránk:

A Mediaforce. A többit bízza ránk: A Mediaforce Cégünk egyedi, testre szabott megoldásokat kínál vállalkozása fejlesztésére és marketingjének racionalizálására. A mindig túlterhelt vállalatvezetők válláról vesszük le a terhet integrált

Részletesebben

A B KOMPONENS INDIKÁTORAI második kiírás - 2013

A B KOMPONENS INDIKÁTORAI második kiírás - 2013 A B KOMPONENS INDIKÁTORAI második kiírás - 2013 Kérjük, hogy a pályázati adatlap 6.1 (Kötelező indikátorok) pontjában a választott tevékenységhez tartozó táblázatokat töltse ki. A táblázatban megadott

Részletesebben

Nők a foglalkoztatásban

Nők a foglalkoztatásban projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve

Részletesebben

Biharkeresztes Város Önkormányzat Képviselő-testülete. 8/2007. (II. 1.) BVKt rendelete

Biharkeresztes Város Önkormányzat Képviselő-testülete. 8/2007. (II. 1.) BVKt rendelete Biharkeresztes Város Önkormányzat Képviselő-testülete 8/2007. (II. 1.) BVKt rendelete a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény helyi végrehajtásáról I. Rész Biharkeresztes

Részletesebben

DR. SCHMIDT PÉTER ALPOLGÁRMESTER ELŐTERJESZTÉSE JAVASLAT ALAPÍTÓ OKIRATOK ÉS BENTLAKÁSOS INTÉZMÉNYI FÉRŐHELYEK MÓDOSÍTÁSÁRA

DR. SCHMIDT PÉTER ALPOLGÁRMESTER ELŐTERJESZTÉSE JAVASLAT ALAPÍTÓ OKIRATOK ÉS BENTLAKÁSOS INTÉZMÉNYI FÉRŐHELYEK MÓDOSÍTÁSÁRA .. napirendi pont DR. SCHMIDT PÉTER ALPOLGÁRMESTER ELŐTERJESZTÉSE JAVASLAT ALAPÍTÓ OKIRATOK ÉS BENTLAKÁSOS INTÉZMÉNYI FÉRŐHELYEK MÓDOSÍTÁSÁRA A szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatok ellátását

Részletesebben

GINOP-6.1.1-15 ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE

GINOP-6.1.1-15 ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE GINOP-6.1.1-15 ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE PÁLYÁZAT CÉLJA: Jelen felhívás célja, hogy ösztönözze az alacsony iskolai végzettséggel, munkaerőpiacon keresett kompetenciával vagy

Részletesebben

Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton...

Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton... Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton... emagyarország Hálózat Az emagyarország Pontok hálózata: Közel 2000 emagyarország Ponttal, ahol az eközszolgáltatások igénybevételéhez az internet

Részletesebben

VII. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ. Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

VII. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ. Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében VII. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében Civil szervezeteknek szolgáltató, azokat fejlesztő szervezetek támogatása c. pályázati felhívásához Kódszám: TÁMOP-5.5.3/08/2

Részletesebben

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap Székesfehérvár 2014. november 27. A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap Csikász Gábor MNVH B.-A.-Z. megyei referense Az MNVH célja,

Részletesebben

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT. (egységes szerkezetű)

ALAPÍTÓ OKIRAT. (egységes szerkezetű) ALAPÍTÓ OKIRAT (egységes szerkezetű) A Győri Többcélú Kistérségi Társulás Társulási Tanácsa a települési önkormányzatok többcélú kistérségi társulásáról szóló 2004. évi CVII. törvény 4. (1) bekezdése,

Részletesebben

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Foglalkoztatottak száma (fő)* Vas megye Zala megye

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján

Részletesebben

A nyomonkövetési rendszer alapelvei

A nyomonkövetési rendszer alapelvei A NYOMONKÖVETÉSI RENDSZER ALAPELVEI Nagykálló Város Önkormányzata Készült a,,teljesítmény, minőség, hatékonyság 2.0. ÁROP-1.A.5-2013-2013-0114 projekt keretében 1 KÉSZÍTETTE: MEGAKOM STRATÉGIAI TANÁCSADÓ

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT - módosításokkal egységes szerkezetben - Kristály Szociális és Gyermekjóléti Társulás Szociális Szolgáltató Központ

ALAPÍTÓ OKIRAT - módosításokkal egységes szerkezetben - Kristály Szociális és Gyermekjóléti Társulás Szociális Szolgáltató Központ ALAPÍTÓ OKIRAT - módosításokkal egységes szerkezetben - Az intézmény neve: Kristály Szociális és Gyermekjóléti Társulás Szociális Szolgáltató Központ Székhelye: Földes, Karácsony Sándor tér 1. Telephelyek:

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Prioritás A prioritás vonatkozó specifikus céljai: A prioritáshoz kapcsolódó

Részletesebben

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács 2011. évi munkaterve Elfogadta: A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács a 2011. február 17-i ülésén 1 Jelen dokumentum a Nyugat-dunántúli Regionális

Részletesebben

FÖLDESI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT VEZETŐJE 4177 Földes,Rákóczi u. 5. Tel.: (54) 465-785 E-mail: tamogatofoldes@g.mail.com

FÖLDESI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT VEZETŐJE 4177 Földes,Rákóczi u. 5. Tel.: (54) 465-785 E-mail: tamogatofoldes@g.mail.com Iktatószám:../2015. FÖLDESI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT VEZETŐJE 4177 Földes,Rákóczi u. 5. Tel.: (54) 465-785 E-mail: tamogatofoldes@g.mail.com 3. E L Ő T E R J E S Z T É S - A Képviselő-testülethez

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423 KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tartalma 1. A kommunikációs terv célja 2. Hatókör 3. A kommunikáció felelősei 4. A kommunikáció

Részletesebben

Az idősek infokommunikációs eszközökkel való ellátottsága és az eszközhasználattal kapcsolatos attitűdje

Az idősek infokommunikációs eszközökkel való ellátottsága és az eszközhasználattal kapcsolatos attitűdje Az idősek infokommunikációs eszközökkel való ellátottsága és az eszközhasználattal kapcsolatos attitűdje Készítette: Faragó Judit 2005. november-december Az Inforum immár harmadszor rendezte meg az Unoka-Nagyszülő

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program

Társadalmi Megújulás Operatív Program Kiemelt projekt tervezési felhívás a Társadalmi Megújulás Operatív Program A hajléktalan emberek társadalmi és munkaerő-piaci integrációjának szakmai és módszertani megalapozása című tervezési felhíváshoz

Részletesebben

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08.

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. 2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben

Részletesebben

HATÁROZATOK KÉZIKÖNYVE 2011. ÉV

HATÁROZATOK KÉZIKÖNYVE 2011. ÉV HATÁROZATOK KÉZIKÖNYVE 2011. ÉV 1/2011 (VI. 08.) sz. közgyűlési határozat Az Arrabona Korlátolt Felelősségű Európai Területi Együttműködési Csoportosulása elfogadta, hogy a közgyűlés jegyzőkönyvét Dr.

Részletesebben

Rendelet hatálya 1. Pénzbeli ellátások 2. 1 3.. Rendkívüli gyermekvédelmi támogatás

Rendelet hatálya 1. Pénzbeli ellátások 2. 1 3.. Rendkívüli gyermekvédelmi támogatás TAKTASZADA KÖZSÉG KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 9/1999. (IV.28.) számú rendelete a gyermekvédelmi támogatásokról és a gyámügyi ellátásokról Taktaszada Község Képviselőtestülete a gyermekek védelméről és a gyámügyi

Részletesebben

Központi szociális információs fejlesztések

Központi szociális információs fejlesztések TÁMOP 5.4.2 kiemelt projekt Központi szociális információs fejlesztések Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal AZ NRSZH FELADATAI A Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalról, valamint eljárásának

Részletesebben

Felmérési koncepció. DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-1.A.5-2013-2013-0090 kódszámú Önkormányzati Szervezetfejlesztés projektje

Felmérési koncepció. DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-1.A.5-2013-2013-0090 kódszámú Önkormányzati Szervezetfejlesztés projektje Felmérési koncepció 9. fejlesztési elem: A lakosság körében átfogó felmérés és elemzés készítése a közszolgáltatásokkal kapcsolatos elégedettségről és felmerülő igényekről DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS

Részletesebben

Médiaajánlat. KIDSOASIS KFT. 2120 Dunakeszi, Pallag u. 26. T: +36 27 200 873 Fax: +36 27 200 872 info@kidsoasis.hu. www.kidsoasis.

Médiaajánlat. KIDSOASIS KFT. 2120 Dunakeszi, Pallag u. 26. T: +36 27 200 873 Fax: +36 27 200 872 info@kidsoasis.hu. www.kidsoasis. Médiaajánlat 1. Bemutatkozás A KidsOasis egy családbarát minősítési rendszer, egy bejegyzett tanúsító védjegy, és az ahhoz kapcsolódó szállásfoglalási portál. A szálláshelyeket egy több mint 50 feltételből

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása

Társadalmi Megújulás Operatív Program. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása PÁLYÁZAT Program neve Támogatás szakmai iránya Program kódja Megvalósítandó cél: Kedvezményezettek Társadalmi Megújulás Operatív Program Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása TÁMOP-3.3.14.A-12/1

Részletesebben

Projekttervezés alapjai

Projekttervezés alapjai Projekttervezés alapjai Langó Nándor 2009. október 10. Közéletre Nevelésért Alapítvány A stratégiai tervezés folyamata Külsı környezet elemzése Belsı környezet elemzése Küldetés megfogalmazása Stratégiai

Részletesebben

Projektnyitó IKSZT találkozó

Projektnyitó IKSZT találkozó Projektnyitó IKSZT találkozó 2012. október 25. csütörtök 12 óra IFI PONT Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda Eger, Dobó tér 7. I. szakasz Projektnyitó IKSZT találkozó Heves megyében (2012. október)

Részletesebben

Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A.2-2013-2013-0035 számú pályázat alapján

Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A.2-2013-2013-0035 számú pályázat alapján Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A.2-2013-2013-0035 számú pályázat alapján ÁROP 2007-3.A.1. A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése a Közép-magyarországi régióban című

Részletesebben

Tevékenység (szerződésben vállalt feladat) Szerződéses összeg Teljesítési határidő. Szerződéses dátum a pályázati dokumentáció részét képező

Tevékenység (szerződésben vállalt feladat) Szerződéses összeg Teljesítési határidő. Szerződéses dátum a pályázati dokumentáció részét képező Szerződő partner neve Immobi-Rat Kft. Zámbori Péter Kommunikációs és Stratégiai Tanácsadó Kft. Tevékenység (szerződésben vállalt feladat) Szerződéses összeg Teljesítési határidő Szerződéses dátum a pályázati

Részletesebben

POLGÁRMESTER 8600 SIÓFOK, FŐ TÉR 1. TELEFON +36 84 504100 FAX: +36 84 504103

POLGÁRMESTER 8600 SIÓFOK, FŐ TÉR 1. TELEFON +36 84 504100 FAX: +36 84 504103 SIÓFOK VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTER 8600 SIÓFOK, FŐ TÉR 1. TELEFON +36 84 504100 FAX: +36 84 504103 Az előterjesztés törvényességi szempontból megfelelő. Siófok, 2014. november 10. Kónyáné Dr. Zsarnovszky

Részletesebben

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Prioritások A prioritás vonatkozó A prioritáshoz kapcsolódó tervezett intézkedések: Intézkedések

Részletesebben

2010. Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért 2010.02.17.

2010. Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért 2010.02.17. 2010. Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért 2010.02.17. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben a megküldött pályázati

Részletesebben

Közvilágítás energiatakarékos korszerűsítése Szarvas Városban

Közvilágítás energiatakarékos korszerűsítése Szarvas Városban Közvilágítás energiatakarékos korszerűsítése Szarvas Városban A projekt bruttó összköltsége: 166.817.040.- Ft, 100%-os támogatási intenzitás mellett. Megvalósítási időszak: 2015.02.02-2015.05.29. Projektazonosító:

Részletesebben

1. JELENTKEZŐ ADATBÁZIS MODUL

1. JELENTKEZŐ ADATBÁZIS MODUL A toborzást-kiválasztást támogató humáninformatikai megoldásunk, a nexonjob, rugalmasan a vállalati egyedi igények alapján testre szabható. A rendszer webes felületén keresztül jelentkezhetnek a pályázók

Részletesebben

Melléklet A 2013. július 3-án közzétett TÁMOP-2.2.7.A-13/1 Út a szakmaválasztáshoz c. kiemelt projekt tervezési útmutató változásai

Melléklet A 2013. július 3-án közzétett TÁMOP-2.2.7.A-13/1 Út a szakmaválasztáshoz c. kiemelt projekt tervezési útmutató változásai Módosítás történt az Út a szakmaválasztáshoz című kiemelt felhívásban Módosítás történt a TÁMOP-2.2.7.A-13/1 jelű, Út a szakmaválasztáshoz című kiemelt felhívásban. Melléklet A 2013. július 3-án közzétett

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S. Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2008. július 16-i ülésére

E L Ő T E R J E S Z T É S. Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2008. július 16-i ülésére E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2008. július 16-i ülésére Tárgy: A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése című (ÁROP-1.A.2.) pályázat benyújtása Az

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28.

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28. Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram Bernáth

Részletesebben

KÉPVISELŐ TESTÜLETE 12/2010. (IV. 20.) Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Kt. rendelete

KÉPVISELŐ TESTÜLETE 12/2010. (IV. 20.) Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Kt. rendelete BUDAPEST XXI. KERÜLET CSEPEL ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ TESTÜLETE 12/2010. (IV. 20.) Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Kt. rendelete a személyes gondoskodás keretébe tartozó egyes szociális és gyermekjóléti

Részletesebben

A NAKVI és az MNVH törekvései a helyi gazdaságfejlesztésben

A NAKVI és az MNVH törekvései a helyi gazdaságfejlesztésben A NAKVI és az MNVH törekvései a helyi gazdaságfejlesztésben Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid főigazgató Nemzeti Agrárszaktanácsadási, Képzési és Vidékfejlesztési Intézet (NAKVI) Budapest, 2013. február 27. Amiről

Részletesebben

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ Ülés időpontja: a Képviselő-testület 2013. június 25-i ülésére Előterjesztés tárgya: Javaslat Vecsés Város Önkormányzatának részvételére az ÁROP-3.A.2-2013 kódszámú, Szervezetfejlesztés

Részletesebben

Jogszabály-változások a szaktanácsadásban

Jogszabály-változások a szaktanácsadásban NEMZETI AGÁRGAZDASÁGI KAMARA Jogszabály-változások a szaktanácsadásban SZÉKELY ERIKA Székesfehérvár, 2014. november 27. Tájékoztatás, tanácsadás, szaktanácsadás Agrár-tanácsadás Térítésmentes tanácsadás

Részletesebben

Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel. Uniós pályázatok és projektek felépítése

Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel. Uniós pályázatok és projektek felépítése Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel Uniós pályázatok és projektek felépítése A pályázati dokumentáció tartalma Pályázati felhívás Pályázati útmutató Pályázati adatlap Egyéb útmutatók Útmutató

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 Társadalmi Megújulás Operatív Program Hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a felsőoktatásban pályázat Kódszám: TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai

Részletesebben

MTVSZ, 2013.10.01. Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása

MTVSZ, 2013.10.01. Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása MTVSZ, 2013.10.01 Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása A közép-magyarországi régió és a VEKOP speciális helyzete A KMR és a régió fejlesztését célzó VEKOP speciális helyzete: Párhuzamosan

Részletesebben

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során. FIATALOK FEHÉRVÁRÉRT - PÁLYAKEZDŐ MUNKANÉLKÜLIEK BEVONÁSA KÖZÖSSÉGI FELADATOK ELLÁTÁSÁBA PROJEKT BEMUTATÁSA MACZUCZÁNÉ FENYVESI VIKTÓRIA, PROJEKTVEZETŐ A TAMOP 1.4.1.-11/1 konstrukció célja Példák: A foglalkoztatási

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. 2012. évi Börzsöny Nyugat-Nógrád Turizmusáért Turisztikai Nagydíj elnyerésére

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. 2012. évi Börzsöny Nyugat-Nógrád Turizmusáért Turisztikai Nagydíj elnyerésére E-mail: rtdm@rtdm.hu Előzmények PÁLYÁZATI FELHÍVÁS 2012. évi Börzsöny Nyugat-Nógrád Turizmusáért Turisztikai Nagydíj elnyerésére A Börzsöny és Nyugat-Nógrád turizmusában érdekelt és érintett szereplők

Részletesebben

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3. Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület

Részletesebben

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat Oross Jolán SZMM Tervezési és Fejlesztési Titkárság, Társadalmi befogadás iroda. Hajdúszoboszló, 2008. április 22. Miről lesz szó? Az uniós forrásokból

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. május 29.-én tartandó ülésére

ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. május 29.-én tartandó ülésére ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. május 29.-én tartandó ülésére Tárgy: Javaslat Polgár város Helyi Esélyegyenlőségi Programjának felülvizsgálatára Előterjesztő: dr. Váliné Antal Mária címzetes főjegyző

Részletesebben

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 FogLak projekt2 Az utcán élő hajléktalan személyek társadalmi visszailleszkedésének, sikeres munkaerő-piaci integrációjának megalapozása TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 A projekt célja Az utcán élő hajléktalan

Részletesebben

Nagykanizsa, 2013.05.16.

Nagykanizsa, 2013.05.16. Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (KIK) tapasztalatok és feladatok a közoktatási intézmények fenntartóváltását követően Nagykanizsa, 2013.05.16. Projekt Uniós Hazai Projekt státusza: megvalósítás

Részletesebben

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs

Részletesebben

TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK

TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK 2011. július 18., hétfő TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK Az üzleti infrastruktúra és a befektetési környezet fejlesztése- ipari parkok, iparterületek és inkubátorházak támogatása

Részletesebben

TÁMOP-5.3.1.B-1-11/1-2012-0001. Akkr. szám.: AL 0008 Nyilv. sz.: 01-0790-04 Ügyletkód:...

TÁMOP-5.3.1.B-1-11/1-2012-0001. Akkr. szám.: AL 0008 Nyilv. sz.: 01-0790-04 Ügyletkód:... SZOCIÁLIS GONDOZÓ ÉS ÁPOLÓ A képzésbe jelentkező hallgatóinknak - akik a szociális ellátás, ápolás, idősgondozás területén szeretnének tevékenykedni kívánunk olyan szakmai ismereteket közvetíteni, melyek

Részletesebben

... napirendi pont Megtárgyalja: Oktatási, Kulturális és Sport Bizottság. Győr-Moson-Sopron Megyei Közgyűlés Alelnökének. e l ő t e r j e s z t é s e

... napirendi pont Megtárgyalja: Oktatási, Kulturális és Sport Bizottság. Győr-Moson-Sopron Megyei Közgyűlés Alelnökének. e l ő t e r j e s z t é s e ... napirendi pont Megtárgyalja: Oktatási, Kulturális és Sport Bizottság 01/720/2008. Győr-Moson-Sopron Megyei Közgyűlés Alelnökének e l ő t e r j e s z t é s e a közoktatási megállapodás megújítása a

Részletesebben

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről Kerekegyháza Város Képviselő-testületének 2010. május 26-i ülésére Saád Tamás, Dr. Peredi Katalin Szervezetfejlesztési

Részletesebben

M E G Á L L A P O D Á S

M E G Á L L A P O D Á S Püspökladány Város Polgármesterétől 4150 Püspökladány, Bocskai u. 2. E L Ő T E R J E S Z T É S szociális alapszolgáltatási és gyermekjóléti alapellátási feladatok intézményi társulás keretében történő

Részletesebben

Beleg Község Önkormányzata Képviselő-testületének./2015. (..) önkormányzati rendelete a gyermekvédelem helyi rendszeréről. 1.

Beleg Község Önkormányzata Képviselő-testületének./2015. (..) önkormányzati rendelete a gyermekvédelem helyi rendszeréről. 1. Beleg Község Önkormányzata Képviselő-testületének./2015. (..) önkormányzati rendelete a gyermekvédelem helyi rendszeréről Beleg Község Önkormányzatának Képviselő-testülete a gyermekek védelméről és a gyámügyi

Részletesebben

TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052

TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052 TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052 A projekt célja és létrejötte A projekt olyan tartós, alacsony végzettségű, munkanélküli csoportot célzott meg, melynek tagjai a Gyulai Kistérségben hátrányos helyzetük miatt

Részletesebben

http://szocialisregiszter.afsz.hu/

http://szocialisregiszter.afsz.hu/ Szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatások, intézmények ágazati azonosítója, országos nyilvántartási rendszere Szociális regiszter publikus felület használata http://szocialisregiszter.afsz.hu/

Részletesebben

Pályázati dokumentáció. Antoni Györgyi antoni.gyorgyi@rekthiv.elte.hu

Pályázati dokumentáció. Antoni Györgyi antoni.gyorgyi@rekthiv.elte.hu Pályázati dokumentáció Antoni Györgyi antoni.gyorgyi@rekthiv.elte.hu Pályázati dokumentáció legfontosabb elemei: 1. Pályázati felhívás 2. Pályázati útmutató 3. Adatlap 4. Mellékletek A pályázati felhívás

Részletesebben

Az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám címszó alatti

Az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám címszó alatti 1/2010. (I. 28.) önkormányzati testületi határozat a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 34. (3) bekezdésében foglaltakra tekintettel a Polgármesteri Hivatal köztisztviselői tekintetében

Részletesebben

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához A projekt megvalósításának időtartama 8 hónap. A projekt időszak: 2012.04.01 2012.11.30. Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához m á j u s A projekt végrehajtásának előkészítése. Támogató

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2005. december 19-i ülésére Tárgy: Zirc Városi Önkormányzat 2006. évi belső ellenőrzési tervének kockázatelemzése Előterjesztés tartalma:

Részletesebben

Óvodás szülők tájékoztatása a TÁMOP 3.1.4. Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés innovatív intézményekben.

Óvodás szülők tájékoztatása a TÁMOP 3.1.4. Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés innovatív intézményekben. Óvodás szülők tájékoztatása a TÁMOP 3.1.4 Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés innovatív intézményekben című pályázatról Dr.Karácsonyiné Handl Mária projektmenedzser Kecskéd, 2009. augusztus 27.

Részletesebben

4. Prioritás: Információs társadalom- és gazdaságfejlesztés 4.3. intézkedés: Az e-közigazgatás fejlesztése & MITS e-önkormányzat KKP

4. Prioritás: Információs társadalom- és gazdaságfejlesztés 4.3. intézkedés: Az e-közigazgatás fejlesztése & MITS e-önkormányzat KKP Microsoft Magyarország 2004. szeptember 21. kedd Nemzeti Fejlesztési Terv Gazdasági Versenyképesség Operatív Program 4. Prioritás: Információs társadalom- és gazdaságfejlesztés 4.3. intézkedés: Az e-közigazgatás

Részletesebben

Szociális segítő. 54 762 01 0010 54 03 Szociális, gyermek- és ifjúságvédelmi ügyintéző É 1/10

Szociális segítő. 54 762 01 0010 54 03 Szociális, gyermek- és ifjúságvédelmi ügyintéző É 1/10 A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg:

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg: A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg: Marketing menedzser Projekt munkatárs Műszaki munkatárs Pozíciókat érintő háttérinformációk 1 oldal 2 oldal 3 oldal 4-5 oldal Marketing

Részletesebben

Tájékoztató a programról

Tájékoztató a programról Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása

Részletesebben

Hagyomány és kreativitás a Zagyván innen és a Galgán túl - tanórán kívüli kulturális kapcsolatok Jászfényszaru térségében a fenntarthatóság jegyében

Hagyomány és kreativitás a Zagyván innen és a Galgán túl - tanórán kívüli kulturális kapcsolatok Jászfényszaru térségében a fenntarthatóság jegyében térségében a fenntarthatóság jegyében Alapadatok TÁMOP 3.2.13/12/1 Kulturális intézmények részvétele a tanórán kívüli nevelési feladatok ellátásában című felhívásra beadott pályázat. A pozitív támogatói

Részletesebben

A TÁMOP-2.4.3-D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta lehetőségek

A TÁMOP-2.4.3-D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta lehetőségek Frekvencia Egyesület Felelősen a társadalomért - a társadalmi vállalkozások működetésében rejlő lehetőségek c. konferencia A TÁMOP-2.4.3-D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta

Részletesebben

Output menedzsment felmérés. Tartalomjegyzék

Output menedzsment felmérés. Tartalomjegyzék Összefoglaló Output menedzsment felmérés 2009.11.12. Alerant Zrt. Tartalomjegyzék 1. A kutatásról... 3 2. A célcsoport meghatározása... 3 2.1 Célszervezetek... 3 2.2 Célszemélyek... 3 3. Eredmények...

Részletesebben

A Nemzeti Pedagógus Kar szabályzata az iskolai közösségi szolgálattal kapcsolatos feladatairól

A Nemzeti Pedagógus Kar szabályzata az iskolai közösségi szolgálattal kapcsolatos feladatairól A Nemzeti Pedagógus Kar szabályzata az iskolai közösségi szolgálattal kapcsolatos feladatairól A Nemzeti Pedagógus Kar (továbbiakban NPK) a 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (továbbiakban

Részletesebben

Az Észak-alföldi régió kísérleti projektjének

Az Észak-alföldi régió kísérleti projektjének ADAPT2DC INTERREG IVB CENTRAL EUROPE projekt Az Észak-alföldi régió kísérleti projektjének bemutatása Balázsy Eszter, ÉARFÜ Nonprofit Kft. Demográfiai változások kezelése Magyarország régióiban 2012. július

Részletesebben

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott

Részletesebben

A Gyıri Többcélú Kistérségi Társulás területfejlesztési koncepciója

A Gyıri Többcélú Kistérségi Társulás területfejlesztési koncepciója MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA REGIONÁLIS KUTATÁSOK KÖZPONTJA NYUGAT-MAGYARORSZÁGI TUDOMÁNYOS INTÉZET Közleményei 169 C Témavezetı: Hardi Tamás PhD tudományos munkatárs Készült: a Gyıri Többcélú Kistérségi

Részletesebben

HÍRLEVÉL. a Tiszazugi LEADER Helyi Akciócsoport területéről. Szeretettel köszöntjük a Tiszazugi Leader Egyesület munkaszervezete által

HÍRLEVÉL. a Tiszazugi LEADER Helyi Akciócsoport területéről. Szeretettel köszöntjük a Tiszazugi Leader Egyesület munkaszervezete által Tiszazugi LEADER Egyesület 5440 Kunszentmárton, Köztársaság tér 8. Tel: 06-56/560-294; 06-56/560-295 E-mail: tiszazug.leader@gmail.com Honlap: www.tiszazugleader.eu HÍRLEVÉL 2015/04. a Tiszazugi LEADER

Részletesebben

1. SZÁMÚ IDŐSZAKOS BESZÁMOLÓ

1. SZÁMÚ IDŐSZAKOS BESZÁMOLÓ A (fő)kedvezményezett neve: 1. SZÁMÚ IDŐSZAKOS BESZÁMOLÓ 1. Beszámoló azonosító adatai: Beszámoló kitöltéséért felelős személy: Bereczk Balázs Telefon: +36 (85) 501035 Fax: +36 (85) 501055 Email: bereczk.balazs@marcali.hu

Részletesebben

Hulladékudvarok gyűjtési körzete és nyitva tartása - Érvényes 2011. április 04-től.

Hulladékudvarok gyűjtési körzete és nyitva tartása - Érvényes 2011. április 04-től. Hulladékudvarok gyűjtési körzete és nyitva tartása - Érvényes 2011. április 04-től. 1. Abda - Szünnap 12:00-18:00 Szünnap Szünnap Szünnap 12:00-18:00 Szünnap 2. Ács - Szünnap Szünnap Szünnap 10:00-18:00

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. december 17-i ülésére

E L Ő T E R J E S Z T É S. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. december 17-i ülésére 6. E L Ő T E R J E S Z T É S Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. december 17-i ülésére Tárgy: Az önkormányzat 2016. évi belső i tervének jóváhagyása Az előterjesztést készítette:

Részletesebben