Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének 25 éve. Szabó Bakos Zoltánné MÁIE alelnök Balatonfüred, szeptember 5-7.

Átírás

1 Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének 25 éve Szabó Bakos Zoltánné MÁIE alelnök Balatonfüred, szeptember

2 Ápolás irányítás története a kórházak személyzete és kisegítő személyzete a Főnökasszonyhoz tartozott, akit a Belügyminiszter nevezett ki (350000/1941. BM rendelet) EüM rendelet, az egészségügyi személyzet közvetlen felettese az osztályvezető főorvos, az ápolási munkáért, rendért, tisztaságért a kórházvezető ápoló/nő felel, aki az igazgató főorvos helyettese alá volt rendelve. A kinevezésének feltétele: 3 éves kórházi ápolási gyakorlat, középfokú ápolói végzettség. 2

3 Ápolás irányítás története Intézetvezető főnővért, az igazgatás szervezetébe emeli, ápolás tekintetében a főigazgató helyetteseként jár el az intézetvezetői munkakörhöz kulcsszámot írnak elő (14/1983. ÁBMH rendelet) 2301 kulcsszámú munkakörbe csak megfelelő gyakorlattal és ápolói (szakápolói) szakképesítéssel, valamint EÜ. Főiskola intézetvezető szakán szerzett oklevéllel rendelkező dolgozó sorolható be ápolási igazgató, 1/1990.(VIII.21.) Népjóléti - BM. rendelet szerint. 3

4 1/1990. (VIII.21.) Népjóléti - BM. rendelet szerint a gyógyító-megelőző intézeteket testület vezeti, melynek tagjai orvos igazgató, ápolási igazgató, gazdasági igazgató. Az EÜ F iskolán megszűnik az intézetvezet szak, helyette Diplomás Ápoló képzés indul. Az Orvostovábbképz F iskolai Kara Egyetem Egészségügyi postgraduális képzést indít vezetési- szervezési ismeretekből. 4

5 Milyen legyen az ápolási igazgató? I. /ápolói karrier/ n vér csop. vez. n vér f n vér ápolási igazgató Forrás: Dr. Hargitai: Nővér magatartás 5

6 Milyen a legyen az ápolási igazgató? II. Ismerje a szakmát, annak elméletét és gyakorlatát Legyen birtokában vezetési és szervezési ismereteknek Képes legyen elkészíteni egy intézmény ápolásfejlesztési tervét (személyi, tárgyi feltételek) Alkalmazza az ellenőrzés mindenféle módját, technikáját Legyen őszinte, határozott Rendelkezzen fejlett kommunikációs készséggel Tudja képviselni a szakma érdekeit Tudjon fontossági sorrendet felállítani Rendelkezzen magas kompromisszumkészséggel Ismerjen legalább egy idegen nyelvet Publikáljon, kutason a szakma fejlődése érdekében Sövényi Ferencné, Recept újság 6

7 Az ápolási igazgató feladata 1/1990.(VIII.21.) Népjóléti - BM. rendelet szerint Az intézmény ápolási - gondozási tevékenységének irányítása, összehangolása, ellenőrzése. Munkáltató jogok gyakorlása valamennyi szakdolgozó és a közvetlen betegellátásban kisegítő tevékenységet végzők tekintetében. A szakdolgozók képzésének és továbbképzésének irányítása. 7

8 Az ápolási igazgató feladata napjainkban Személyzetfejlesztés Irányítás Oktatás Ellenőrzés Kommunikáció Tovább képzés Szervezés Együttműködés Vezetés Min ségbiztosítás Controlling Ápolás fejlesztés Finanszírozás Ápolási igazgató Közbeszerzés Tanulószerz dések Publikáció Pályázatok Mentorálás Szervezeti kultúra 8

9 43/2003. (VII. 29.) ESzCsM rendelet a gyógyi tézetek űködési re djéről, illetve szak ai vezető testületéről 10. (3) Az ápolási igazgató feladatkörébe tartozik - a főigazgató közvetlen irányítása mellett - a gyógyintézet által nyújtott ápolási tevékenység felügyelete és a tevékenységek összehangolása, ennek keretében különösen: a) a kórházi ápolási dokumentáció szabályszerű vezetésének, a dokumentáció szakmai tartalmának felügyelete, b) a betegjogok érvényesülésének folyamatos figyelemmel kísérése, c) a betegek által bejelentett panaszok kivizsgálásában való közreműködés, d) a betegjogi képviselővel való kapcsolattartás, e) a gyógyintézet higiénés rendjének folyamatos figyelemmel kísérése, f) a házirendben foglalt rendelkezések végrehajtásának ellenőrzése, g) a gyógyintézetben ápolói és egyéb egészségügyi szakdolgozói munkakörben foglalkoztatott egészségügyi dolgozók továbbképzésének biztosítása és felügyelete, valamint h) a szervezeti és működési szabályzatában meghatározott további feladatok ellátása. 9

10 Az ápolók és az ápolási igazgató Az ápolók: teremtik meg a kórház szellemét, lelkét, hangulatát. Az ápolási igazgató: a KARMESTER! 10

11 A MÁIE megalakulása mi volt az út elején? Az ápolási igazgatók (többnyire) személyesen ismerték egymást. Spontán kialakult az együttműködés az ápolási igazgatók között. Hasonló szervezetek, hasonló problémáinak menedzselése,tapasztalatok megbeszélése. Az informális műhelymunkák sikere után egyre er sebb volt a formális csapatmunka igénye. Alapító tagok szerepe. 11

12 A Magyar Ápolási Igazgatók Egyesülete 1992-ben alakult, mint önálló társadalmi szervezet Célja: az egészségügyben és a szociális ágazatban tevékenykedő ápolásvezetők összefogása, képviselete, feladataik ellátásában történő segítése. Ennek érdekében el segíti: - az egészségügyi intézmények szervezeti, vezetési és igazgatási rendszerének korszerűsítését; - az intézményi demokratikus irányítási rendszer létrehozását és működtetését; - az ápolás vezetők munkáját, szakmai és személyi érdekképviseletét. 12

13 Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének vezet i Baukó Mária Dr. Fáy Tamásné Pap Mátyásné 13

14 Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének vezet i Egyed Imréné Bagosi Gabriella Kovács Erzsébet Kónya Anikó 14

15 Eredmények a 25 év alatt Jogszabályok véleményezése Érdekegyeztetésben részvétel (évekig) Önálló otthoni szakápolási és hospice szolgálatok kialakítása Egészségügyi főiskolák curriculumának kialakításában való részvétel Eszközfejlesztési pályázatok Továbbképzési rendszer fejlesztése Minőségbiztosítási rendszer alapkövének megteremtésében való részvétel Minimumfeltételek kialakításában részvétel 15

16 Eredmények a 25 év alatt Szakképzésben tevőleges részvétel Szakmai eljárásrendek kidolgozása Képviselet: - Kórházszövetség, - Szakmai Kollégium Szakmai Nap létrehozása aktuális szakmapolitikai, jogi ismeretek átadása Kongresszus (10. éve) Szakmai együttműködés kialakítása 16

17 MÁIE működése Együttműköd partnereink: Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Magyar Kórházszövetség Magyar Ápolási Egyesület Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete Magyar Egészségügyi Menedzser Klub egyéb szakmai civil szervezetek 17

18 Törekvéseink Ápolási igazgatók kinevezésével kapcsolatos jogszabályi elvárásoknak megfelelés (pályázat, titulus) A menedzsment egyenrangú tagja Ápolás, ápolásirányítás előtérbe helyezése Megfelelő személyi és tárgyi feltételek érvényesülése az egészségügyi ellátás minden szintjén Szakmai előírásoknak való megfelelés Ápolás, ápolásvezetés képviselete ÁEEK keretében ápolásügyi koordinátori munkakör kialakítása Ápolási igazgatók feltételrendszere /43/2003. (VII. 29.) ESzCsM rendelet a gyógyintézetek működési rendjéről, illetve szakmai vezető testületéről/ Ápolási igazgatók kiterjesztett hatáskörű kompetenciája új jogszabály Társadalmi elismerés 18 Anyagi elismerés

19 A JÖV Mi magunk legyünk a változás, melyet a világban látni szeretnénk Gandhi 19

20 Köszönet az elődöknek! Sikeres, eredményes munkát a jelenlévő kollégáknak! 20