BESZÁMOLÓ AZ ÁPOLÁS ÉS SZÜLÉSZNŐ (SZAKDOLGOZÓI) TAGOZAT MUNKÁJÁRÓL

Átírás

1 BESZÁMOLÓ AZ ÁPOLÁS ÉS SZÜLÉSZNŐ (SZAKDOLGOZÓI) TAGOZAT MUNKÁJÁRÓL Mészáros Magdolna ápolási igazgató, Békés Megyei Központi Kórház, Gyula címzetes főiskolai docens Tessedik Sámuel Főiskola (Gál Ferenc főiskola) az Egészségügyi Szakmai Kollégium Ápolás és Szülésznő (szakdolgozói) Tagozatának elnöke, a Magyar Kórházszövetség elnökségi tagja szeptember Magyar Ápolási Igazgatók Egyesülete évi konferenciája

2 Az Ápolás és Szülésznő (Szakdolgozói) Tagozat Tagjai Elnök: Mészáros Magdolna, Tagok: Békés Megyei Központi Kórház Pap-Szekeres Anita Bács-Kiskun Megyei Kórház SZTE-ÁOK Oktató Kórháza Kormos Ágnes Semmelweis Egyetem

3 Az Ápolás és Szülésznő (Szakdolgozói) Tanács Tagjai Altmajer Beáta, Markusovszky Egyetemi Oktatókórház (MÁIE) Balasi Katalin, Bács-Kiskun Megyei Kórház SZTE-ÁOK Oktató Kórháza (Magyar Műtősasszisztensi Társulás) Dr. Balogh Zoltán, Semmelweis Egyetem Egészségtudományi Kar (MESZK) Bugarszkiné Sárközi Gizella, Szent Rókus Kórház és Intézményei (Magyar Ápolási Egyesület) Friesz Anna, Harris Egészségügyi Szolgálat (MOHE) Gerdei Helga, Jahn Ferenc Dél-pesti Kórház (Magyar Ápolási Egyesület) Karamánné Dr. Pakai Annamária, Szombathelyi Képzési Központ (Magyar Ápolástudományi Társaság) Kontra Andrea, ESZSZK Rehabilitációs Centrum (Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fóruma) Nagyné Szőke Erzsébet, Debreceni Egyetem Klinikai Központ Szemklinika (Magyar Szemészeti Szakdolgozók Egyesülete) Nyilas Judit, Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház Miskolc, MÁIE Dr. habil Oláh András, Pécsi Tudományegyetem Egészségtudományi Kar (Magyar Ápolástudományi Társaság) Seres Judit, Kenézi Gyula Kórház és Rendelőintézet (MÁIE) Tóth Andrea, Miskolci Semmelweis Kórház és Egyetemi Oktatókórház (MESZK) Dr. Vandulek Csaba, Pécsi Tudományegyetem Egészségtudományi Kar (Magyar Radiográfusok Egyesülete) Zsámboki Judit, Debreceni Egyetem Szülészeti és Nőgyógyászati Klinika (MESZK)

4 Erőszakmentes kórház Célkitűzések Ápolók egészségi állapota (MESZK) Az ápolók társadalmi megbecsülése Az Ápolási Igazgatók helye és szerepe (Ápolási Igazgatók Egyesületének elnökével) Az ápolók elméleti és gyakorlati oktatása Ápolók egységes munkaruhája (MESZK, Ápolási Igazgatók Egyesülete) (fekete pólós lány) Irányelv fejlesztés Ápolói bérhelyzet Ápolási eszközpark korszerűsítése Ápolók élet és munkakörülményeinek javítása Ápolói hivatás vonzóvá tétele

5 Eredmények Bértárgyalások 2. Munkaruha program előkészítése 3. Ápolási Eszközpark (Egységes ápolási eszközpark kialakítása - EFOP , specifikáció összeállítása, Pap-Szekeres Anita, Mészáros Magdolna) 4. Ápolási Igazgatók helyzetéről (Szakmai anyagok előkészítése, Magyar Ápolási Igazgatók Egyesülete + Szakmai Kollégium) 5. Ápoló tanulók ösztöndíj programja 6. Nővérszállók külső felújítása (hőszigetelése, ablak csere Egészségügyi szakellátók szállóinak fejlesztése EFOP )

6 Szakmai Kollégium Eredmények Erőszakmentes Kórház 2013

7 Eredmények Irányelvek Irányelvfejlesztés területén végzett tevékenység Témafelelősök: Dr. Oláh András Fullér Noémi Témák: Mesterséges táplálás és infúziós terápia Sebellátás, sebkezelés Intravénás terápia

8 Eredmények Az ápolók egészségi állapotának vizsgálata KRÓNIKUS MEGBETEGEDÉSEK ELŐFORDULÁSA Krónikus EGÉSZSÉGÜGYI megbetegedések DOLGOZÓK előfordulása KÖRÉBEN egészségügyi dolgozók körében 46% 54% Krónikus betegsége van Nincs krónikus betegsége Babonits Tamásné, Ápolás Szakmai Kollégium, Babonits Tamásné Botos Katalin Vágány Tamásné: Az ápolók egészségi állapota,

9 Célkitűzések Béremelés további folytatása Ápolási eszközpark bővítése Az ápolók társadalmi elismerése Fiatalok számára az ápolói hivatás vonzóvá tétele Ápolók munkakörülményeinek javítására javaslat (nővérszoba, pihenők) Munkaruha program folytatása Az ápolók társadalmi elismerésének elérése Fiatalok ápolói pálya iránti érdeklődésének felkeltése Ápolási igazgatók helyzetének stabilizálása (kompetencia, kinevezés) Ápolói létszám ápolói leterheltség vizsgálata Az ápoló tanulók gyakorlati oktatásának vizsgálata Irányelvek közkinccsé tétele (MESZK, SZK, egyesületek stb.) Kompetenciák áttekintése Ápolók egészségi állapotának vizsgálata Ápolóhiány kezelése (abszolutóriummal rendelkezők szakmai végzettségének elfogadása, szakképzés áttekintése) Szakképzés helyzetértékelése (2019-től az EMMI átveszi a szakmai felügyeletet)

10 1. Ápolási Eszközpark Eredmények I. ütem kivitelezés II. ütem előkészítés 2. Ápoló tanulók ösztöndíj programjának folytatása (kidolgozás alatt, javaslat BSc) 3. A szakképzés 2019-től az EMMI felügyelete alá tartozzon 4. Az abszolutóriummal rendelkező ápolók (BSc) szakmai kompetenciájának hivatalos elfogadtatásának felülvizsgálata 5. Munkaruha program folytatása 6. Nővérszállók korszerűsítésének folytatása 7. Béremelés program további tervezete folyamatban. 8. Az ápolói hivatás népszerűsítése MESZK film 9. Mentorhálózat kialakítása

11 Eredmények /A. Ápolói létszám ápolói leterheltség vizsgálata LÉTSZÁMHIÁNY Létszámhiány A MINIMUMFELTÉTEL a minimumfeltétel SZERINTI szerinti LÉTSZÁMHOZ létszámhoz viszonyítva VISZONYÍTVA átlagban ÁTLAGBAN (%) (%) (n=35) (n=35) 5% 25% 8% 7% 12% 12% 11% Az Egészségügyi Szakmai Kollégium Ápolás és szülésznő (szakdolgozói) Tagozat 2016-os felmérése ugyan nem reprezentatív, de abból jól látható, hogy a kórházak átlagában az ápolói hiány meghaladja a 11%-ot. Külföldi irodalom szerint a 10%-os esetben már veszélyeztetve van a betegek biztonsága. Forrás: Egészségügyi Szakmai Kollégium Ápolás és szülésznő (szakdolgozói) Tagozat, 2016 Mészáros Magdolna: A hazai ápolás kihívásai, Az Orosházi Kórház fennállásának 50. évfordulóját ünneplő jubileumi rendezvény szakdolgozói konferenciája, Orosháza április 21.

12 Eredmények /B. Ápolói létszám ápolói leterheltség vizsgálata Pap-Szekeres Anita: Szakdolgozói helyzetkép 2016, Holnap lesz-e aki ápoljon? Siófok,

13 Eredmények Fiatalok számára az ápolói hivatás vonzóvá tétele Te lennél ápoló? (n=233) Viziné Molnár Anna: Mit mondunk, vagy gondolunk magunkról? Tőlünk is függ a jövő!, MKSZ Kongresszusa, 2016.

14 Eredmények Kompetenciák áttekintése LÉTSZÁMHIÁNY ÉS KOMPETENCIÁK Orvosi kompetencia Orvosi tevékenységek szokásjog szerinti átruházása jogosítvány nélkül Leadott orvosi kompetencia ápolói hatáskörbe felhatalmazással Ápolói kompetencia (Önálló, orvossal együttműködő, orvos által elrendelt tevékenység.) Kisegítő tevékenységek elvégzése személyzet hiányában (takarítás, vér- és váladékszállítás, betegkísérés stb.) Az átvett feladatokkal csökken az egy betegre jutó ápolási idő, romlik a betegek biztonságos ellátásához való esélyük.

15 Eredmények Az ápoló tanulók gyakorlati oktatásának vizsgálata Az ön munkahelyén van-e önálló munkakörrel rendelkező szakoktató/egészségügyi gyakorlatvezető? n=68 32% igen nem 68% Kormos Ágnes: Az ápolók gyakorlati oktatásának nehézségei napjainkban, Magyar Kórházszövetség XXX. Kongresszusa / Kormos Ágnes: Az ápoló tanulók/hallgatók gyakorlati oktatásának tapasztalatai, Siófok április 26.

16 Eredmények Az ápoló tanulók gyakorlati oktatásának vizsgálata Ki végzi a gyakorlati oktatást? n=68 14% 35% 51% osztályvezető ápoló osztályos ápoló ápolási igazgató által kijelölt szem ély Kormos Ágnes: Az ápolók gyakorlati oktatásának nehézségei napjainkban, Magyar Kórházszövetség XXX. Kongresszusa

17 Eredmények Ápolási igazgatók helyzetének stabilizálása (kompetencia, kinevezés)

18 Eredmények Ápolási igazgatók helyzetének stabilizálása (kompetencia, kinevezés)

19 Jelen helyzet A szakmai szervezetek és az ápolás ágazati képviselői, Államtitkár Nő és helyettes Államtitkár Úr irányításával 2-4 heti gyakorisággal tekintjük át az ápolás kérdésköreit.

20 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!