Vásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés

Hasonló dokumentumok
Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv

SCnetwork Magyarország Kft. Marketingterv

3. SZÁMÚ MELLÉKLET, CLASSIC JOGOK ÉS MODERN JOGOK JUTALÉKAI ÉS BÓNUSZAI

ScienNet kedvezmények, karrierrendszer, jutalékok és bónuszok 1. számú melléklet, érvényes a 2009 július 1.-től

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

Az Utalvány foglaló felhasználásának szabályzása:

KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG

FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER

TIENS Marketing Terv. (Európa régió)

Webiroda használati útmutató

Shopping Center Network World A vásárlás jövője

Dynamic Start Program (DSP)

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik!

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat:

LEO Marketing Terv március 08.

1. SZÁMÚ MELLÉKLET, INLERNET KEDVEZMÉNYEK, KARRIERRENDSZER, JUTALÉKOK ÉS BÓNUSZOK

Shopping Center Network

Dynamic Start Program (DSP)

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

1. SZÁMÚ MELLÉKLET, INLERNET KEDVEZMÉNYEK, KARRIERRENDSZER, JUTALÉKOK ÉS BÓNUSZOK

IOC Marketing Terv. Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a 11. szintig kalkuláljuk az új itag alsóvonalakra az alábbi formula alapján.

1. SZÁMÚ MELLÉKLET, INLERNET KEDVEZMÉNYEK, KARRIERRENDSZER, JUTALÉKOK ÉS BÓNUSZOK

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: Március 2.

A NASGO én indult el világhódító útjára.

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én.

Jutalék Szabályzat Innofit-Team Kft Jutalék Szabályzat

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve október 31. Érvényes október január 30.

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR

Ajánlói beszélgetés AJÁNLÓI BESZÉLGETÉS

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.

A SkyWay Capital társaság partnerprogramja. Mindenkinek elérhető befektetések

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

Marketing Terv. Út a sikerhez! A Te utad!

Ön mit gondol, EGÉSZSÉG

LYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET JUTTATÁSI TERV)

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.

Üzleti siker neked.gyorsan.

88% aggasztja az Internet biztonságának kérdése 84% A felhasználók. A világ népességének. Internetfelhasználó !"##$%&'()#*+,#'-./+01%2.

MARKETINGTERV KLIENS (K)

Üzleti siker Neked. Gyorsan.

Argent Global Network céget

Marketing Terv Fejlesztések

PLATINA CSOMAG dollár

Minden egyes embernek befektetési lehetőség. A SkyWay Capital cég Partner Programja

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:

Lavylites kompenzációs rendszer

Tökéletes- Csomag, Csoport. Stratégia és Szabályzat a Tökéletes Csomaghoz és Csoporthoz

LEHETŐSÉG 19/03/2013

Együttműködési megállapodás dolgozói számlavezetésről 1. számú melléklete

Mecsek_Hirdetmény a től érvényes kondícióiról

Ajánlói beszélgetés AJÁNLÓI BESZÉLGETÉS

félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések. TIENS Európai Régió január

A FLEXKOM ÜZLETI MODELL Összefoglaló anyag

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál

ASEA Kompenzációs terv

Együttműködési megállapodás dolgozói számlavezetésről 1. számú melléklete

I. MLM = hálózatépítés, direkt értékesítés

Együttműködési megállapodás dolgozói számlavezetésről 1. számú melléklete

Együttműködési megállapodás dolgozói számlavezetésről 1. számú melléklete

WellStar Founder-Program

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

A Team Work Projekt. Magyar nyelvű tájékoztató

A Sisel innovatív jutalékrendszere

HIRDETMÉNY a Bizalom ajánlatról Érvényes: május 15-től visszavonásig, legkésőbb március 1-ig

HIRDETMÉNY a Bizalom ajánlatról Érvényes: december 12-től

HIRDETMÉNY a Bizalom ajánlatról Érvényes: szeptember 1-től

Sajóvölgye Takarékszövetkezet

I. Általános rendelkezések

HIRDETMÉNY a Bizalom ajánlatról Érvényes: november 1-től

Takarék Lakossági Bankszámla

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

HIRDETMÉNY az UniCredit Bank Hungary Zrt kamatkondíciói magánszemélyek részére NEM FORGALMAZOTT TERMÉKEK

Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)

Szómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal.

FOREVERGREEN KOMPENZÁCIÓS TERV

Lakossági Bankszámlákhoz Kapcsolódó Kedvezményprogramok

MECSEK TAKARÉK Szövetkezet Hirdetménye a től érvényes kondícióiról

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG

HIRDETMÉNY a Bizalom ajánlatról Érvényes: május 25-től visszavonásig, legkésőbb február 28-ig

JÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI

HIRDETMÉNY a Bizalom ajánlatról Érvényes: március 1-től

Lakossági Bankszámlákhoz Kapcsolódó Kedvezményprogramok

HIRDETMÉNY L A KOSSÁGI SZÁ M L A V E ZETÉS I. Takarékpont Számlacsomagok

HIRDETMÉNY LAKOSSÁGI SZÁMLAVEZETÉS I. Takarékpont Számlacsomagok

Rendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.

Átírás:

1 Kompenzációs Terv Shopping Center Network Central LTD A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami azon az ötleten alapszik, hogy a Vásárlókat egy törzsvásárlói csoportba szervezetten összehozza, és a kereskedőknél, szolgáltatóknál célzottan kedvezményeket alkudjon ki és érvényesítsen. A Törzsvásárlók, a SCC rendszerén keresztül, az alábbi kompenzációs terv szerint, a kedvezményeken keresztül, mindennapi költéseikből pénzvisszatérítésben részesülnek, ami jelentősen növelheti életkörülményeiket. Egyedülálló elszámolási rendszerének köszönhetően pedig biztosítva van a Jutalékok áramlása, függetlenül attól, mely országban, milyen pénznemben keletkeztek. Az alkalmazott árfolyam: 1 Euró=300 Ft. Vásárlásból származó jutalék A Termékpartnereknél történő vásárlások után tagjaink számára jutalékok keletkeznek, melyeknek mértéke kizárólag a Termékpartnerek által biztosított kedvezményektől függ. A Termékpartner(ek) által biztosított kedvezmény visszaosztása az 1. számú táblázat alapján történik. A másodperc alapú elszámoló rendszernek köszönhetően, a jutalékok, a kedvezmény összegének beérkezésekor elszámolásra kerülnek. 1. számú táblázat Vásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés 50% 10% 4x5% = 20% 4x5% = 20% A Vásárló kapja, a saját vásárlásai után, a jutalék számlára. A SCC kapja a Vásárlók vásárlásai után. A vásárló aktív felsővonala kapja, a vásárló vásárlásai után, a jutalék számlára. A vásárló aktív felsővonala kapja, a vásárló vásárlásai után, a visszatérítés számlára. Ez csak PP foglalózásra használható fel Aktív felsővonal Az a vásárló, aki egy vásárlási időszakban (adott hónap 19.-től következő hónap 20.-ig) összesen legalább 30.000 Ft értékben vásárol Termékpartner(ek)nél. Inaktív vásárló Az a vásárló, aki foglalóval rendelkezik, de nem szeretné vagy megvonták tőle a jogot, hogy Aktív felsővonal legyen. Ajánlói jutalékra és visszatérítésre nem jogosult. A saját vásárlásai utáni kedvezmény 70%-a a foglaló számlájáról átvezetésre kerül az előreutalás számlájára. Az összes foglalója átvezetése után inaktív státusza megszűnik. Példa Ön vásárol egy Termékpartnernél, aki 10% kedvezményt biztosít, mely a fenti 1. számú táblázat alapján kerül szétosztásra. Azaz a vásárlás kedvezményének Ön megkapja 50%-át a jutalék számlájára, az SCC a 10%-át, az aktív ajánlók 4x5%(20%)-ot a jutalék számlájukra, a fennmaradó 4x5%(20%)-ot pedig az aktív ajánlói a visszatérítés számlájukra.

2 Kompenzációs Terv Shopping Center Network Central LTD Profitáló Pozíciók Abban az esetben, ha kedvezményekből származó visszatérítés eléri a 15.000 Ft-ot, abból Profitáló Pozíció (továbbiakban: PP) keletkezik, mely a 2. számú táblázat alapján Törzsvásárlóinknak profitot eredményez. Ezeket a PP-ket a Törzsvásárlónak lehetősége van különböző Kategóriában elhelyezni. A rendszerben szereplő minden PP egy előre meghatározott jutalékot fizet ki a 2. számú táblázatban szereplő együttállások alapján. A 31/31 együttállásnál a Törzsvásárló egy új PP-t kap a következő kategóriába. A kapott pozíciót Kategória Bónusznak nevezzük. 2. számú táblázat fa felső fa alsó 0. Kategória (1PP=15.000 Ft) I. Kategória (1PP=15.000 Ft) SCC Kategória táblázat II. Kategória (1PP=45.000 Ft) III. Kategória (1PP=120.000 Ft) (1PP=180.000 Ft) 1 1 3.000 Ft 3.000 Ft 9.000 Ft 15.000 Ft 30.000 Ft 3 3 6.000 Ft 6.000 Ft 18.000 Ft 30.000 Ft 45.000 Ft 7 7 9.000 Ft 9.000 Ft 27.000 Ft 75.000 Ft 75.000 Ft 15 15 12.000 Ft 12.000 Ft 36.000 Ft 120.000 Ft 90.000 Ft 31 31 30.000 Ft 60.000 Ft 180.000 Ft 600.000 Ft 600.000 Ft Összesen 60.000 Ft 90.000 Ft 270.000 Ft 840.000 Ft 840.000 Ft fa felső fa alsó (1PP=1.200 Euró) SCnet World (Nemzetközi) Kategória táblázat V. Kategória (1PP=3.600 Euró) VI. Kategória (1PP=7.200 Euró) 1 1 100 Euró 300 Euró 1.000 Euró 3 3 300 Euró 900 Euró 2.000 Euró 7 7 600 Euró 1.800 Euró 3.000 Euró 15 15 1.000 Euró 3.000 Euró 4.000 Euró 31 31 7.000 Euró 21.000 Euró 40.000 Euró Összesen 9.000 Euró 27.000 Euró 50.000 Euró

3 Kompenzációs Terv Shopping Center Network Central LTD SCC kategóriák 0., IV. és SCnet World kategória: mely balról jobbra, fentről lefelé automatikusan töltődik fel pozíciókkal. I., II. és III. kategória: melyeket a Törzsvásárlók saját maguknak töltenek fel pozíciókkal. Karrier Pontok (PV) A Karrier Pontok (továbbiakban PV) érték meghatározásához egységes, nemzetközi, pontokban kifejezett elszámolási rendszert alkalmazunk. Az SCC elszámolási rendszerében a karrier pontok a PP-k lehelyezésekor kerülnek elszámolásra. A elszámolási rendszerben lévő pozíciók különböző PV-ket érnek, a 3. számú táblázat alapján. 3. számú táblázat SCC Kategóriák A PP értéke a rendszerben a különböző kategóriákban 0. Kategória 1 PV I. Kategória 1 PV II. Kategória 3 PV III. Kategória 10 PV SCnet World Kategóriák 25 PV A PP értéke a rendszerben a különböző kategóriákban 30 PV V. Kategória 90 PV VI. Kategória 180 PV Karrier jutalék Amennyiben, ha van karrierszint különbség az érintett Törzsvásárlók között, minden PP lehelyezésekor karrier jutalékot fizetünk a 4. számú táblázat alapján. Matching Bonus (Követő jutalék) Az SCC Törzsvásárlói a PP együttállások után előre meghatározott összegű jutalékot kapnak. A hálózatban szereplő felsővonal abban az esetben kap jutalékot a hálózatában keletkezett PP együttállások után, ha van karrierszint különbség az érintett Törzsvásárlók között. Az alsóvonalban előforduló együttállások után a felsővonal a Matching Bonus alapján, az alsóvonal jutalékának meghatározott százalékát kapja a 4. számú táblázat alapján.

4 Kompenzációs Terv Shopping Center Network Central LTD 4. számú táblázat Karrier szintek Összes szükséges PV Karrier Jutalék/PV Matching Bonus (%) Direkt karrier jutalék/pv 1. Sales Agent 0 0 Ft 0 % 1.200 Ft 2. Sales Advisor 300 150 Ft 3 % 1.050 Ft 3. Sales Manager 1.000 300 Ft 6 % 900 Ft 4. Group Manager 3.000 450 Ft 9 % 750 Ft 5. Team Director 10.000 600 Ft 12 % 600 Ft 6. Division Director 30.000 750 Ft 15 % 450 Ft 7. Owner Director 80.000 900 Ft 18 % 300 Ft Karrier Az SCC karrier rendszerében kétszer 7 szintet különböztetünk meg. Az egyszer már elért karrierszint mindaddig megmarad, amíg a Törzsvásárló az SCC törzsvásárlói rendszerében regisztrálva van. A 6. számú táblázatban feltűntetett PV-k maximum 80%-át számítja be a rendszer a legerősebb vonalból. A fennmaradt 20%-ot a többi vonal összes forgalmából kell teljesíteni. A karrierszint váltás 7-es karrier szintig a 6. számú táblázat alapján történik. 6. számú táblázat Karrier szintek Összes szükséges PV 1. Sales Agent 0 2. Sales Advisor 300 3. Sales Manager 1.000 4. Group Manager 3.000 5. Team Director 10.000 6. Division Director 30.000 7. Owner Director 80.000 Kvalifikált Vonal (QL): az a vonal, amely az elmúlt hat naptári hónapban legalább 1.200 PV forgalmat ért el. A Kvalifikált 7-es Vonal forgalma minimum 6.000 pont kell, hogy legyen, az elmúlt 6 hónapban. Karrier 7/1: 3 QL, amiből 1 vonal 7-es karrierszinten van. Karrier 7/2: 6 QL, amiből 1 vonal 7-es karrierszinten van. Karrier 7/3: 9 QL, amiből 2 vonal 7-es karrierszinten van. Karrier 7/4: 12 QL, amiből 2 vonal 7-es karrierszinten van. Karrier 7/5: 15 QL, amiből 3 vonal 7-es karrierszinten van. Karrier 7/6: 18 QL, amiből 5 vonal 7-es karrierszinten van. Karrier 7/7: 7 Kvalifikált 7-es Vonal.

5 Kompenzációs Terv Shopping Center Network Central LTD Karrier Jutalék a 7 Igazgatói szint esetében Ezen karrier szintekből származó jutalék a 7. számú táblázat alapján kerül kifizetésre. A 7/1-es szinten minősült, azoktól a vonalaktól, amelyek elérték a 7-es szintet 150 forint Karrier jutalékot kap pontonként és 3% Matching Bonus-t (követő jutalék). Akik 7-es karrierszint alatt vannak azokra a 4. számú táblázat vonatkozik. 7/7-es szinten: jogdíjszerű jövedelem, mely minden egyéb jutalék mellett adódik hozzá a jövedelemhez és az SCC teljes forgalmából származik. A 7/7-es szint elérését követően minden eddigi elvárás megszűnik (pl.: QL). 7. számú táblázat: Karrier szintek Karrier jutalék/pv Matching Bonus (%) 1. 7/1 150 Ft 3 % 2. 7/2 300 Ft 6 % 3. 7/3 450 Ft 9 % 4. 7/4 600 Ft 12 % 5. 7/5 750 Ft 15 % 6. 7/6 900 Ft 18 % 7. 7/7 1.050 Ft + Jogdíj 21% Karrier Bónuszok kifizetésének feltétele 7/1-7/7 karrier szintig Egy új országban a 7. számú táblázat jutalékaira, akkor jogosult a Törzsvásárló, ha az adott ország forgalma három hónapon keresztül minimum 2.000 PV, valamint a továbbiakban is eléri a 2.000 PV-t. Rövidítések SCC Shopping Center Network Central LTD. PP Profitáló Pozíció PV Karrier Pontok QL Kvalifikált Vonal