Esélyteremtés szakképzéssel az elmúlt évek integrációs programjai a gyakorlatban



Hasonló dokumentumok
Következtetések és ajánlások

Emlékeztető a PSIVET Szakértői Hálózat találkozójáról

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben

Projektek egy ökoiskolában

SZOCIÁLIS INTÉZMÉNYI FÉRŐHELY KIVÁLTÁS A KÖZÖTTI FEJLESZTÉSI IDŐSZAKBAN

Vizsgálati szempontsor a január 5-ei műhelymunka alapján

Az Agridiag projekt technikai háttere: a Leonardo da Vinci program

Hazai és európai szakpolitikai irányok a kisgyermekkori nevelésben December 2.

A TÁMOP PROJEKT CÉLJAI ÉS EREDMÉNYEI

A PSIVET Esélyteremtés szakképzéssel projekt kutatás részeredményeinek összefoglalása. Vezetőképzők találkozója

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉVI HELYZETKÉPE

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁSSAL VESZÉLYEZTETETT INTÉZMÉNYEK TÁMOGATÁSA A PROJEKTBEN

TÁMOP /

Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület tevékenységei a hátrányos helyzetű munkanélküliek munkaerőpiaci integrációja érdekében

Tájékoztató a programról

ÖSSZEFOGLALÓ. Előadás Az önértékelés szerepe és folyamata az intézményfejlesztésben címmel Molnárné

Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív program (EFOP) 2015

A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁS SZEREPE A KÖZNEVELÉSBEN

Lemorzsolódás megelőzését szolgáló korai jelző- és pedagógiai támogató rendszer - szabályozás. Köznevelésért Felelős Helyettes Államtitkárság

1.1 HÁTTÉRTÁMOGATÁS A LELKÉSZEK ÉS A GYÜLEKEZETEK LELKI EGÉSZSÉGÉÉRT (4)

A MARCALI JÁRÁSI FELZÁRKÓZÁSI KEREKASZTAL ÜLÉSEINEK MUNKARENDJE

TÁMOP /A RÉV projekt

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

Országos KID Egyesület

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

Szinergia és jövőkép: a projekt kapcsolódásai, kimenete és a tapasztalatok hasznosítása

Mátészalka Város Polgármesteri Hivatal Szervezetfejlesztése /ÁROP-1.A.2/A sz./

Foglalkoztatáspolitika

A BETEGBIZTONSÁG FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI. 40. Betegbiztonsági Fórum június 8.

RENDEZVÉNYSZERVEZÉS. Szabó Adrienn Tempus Közalapítvány

Hogyan lehet sikeres LIFE környezetvédelmi pályázatunk? Elvárások és tapasztalatok Brüsszelből

Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban

AZ ISKOLAI LEMORZSOLÓDÁST MEGELŐZŐ TÁMOGATÁS SZOLGÁLTATÁSI CSOMAGJAI, INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI TERVEK A PROJEKTBEN

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

ÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN

EFOP ISKOLAKÖZPONTÚ HELYI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK TÁMOGATÁSA

4798 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 49. szám

4798 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 49. szám

Szakpolitikai válaszok és a legutóbbi magyarországi reformok Október 13.

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata

AZ OFI SZEREPE ÉS FELADATAI A PEDAGÓGUSOK SZAKMAI MUNKÁJÁNAK TÁMOGATÁSÁBAN

Innovatív elemek a foglalkoztatási projektekben, az OFA NKft. szerepe a projektek megvalósításában

INNOVÁCIÓK A TARTALMI ÉS A MÓDSZERTANI FEJLESZTÉSBEN (A TÁMOP projekt)

A PROJEKTTERVEZÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI: SZAKÉRTŐ SZEMÉVEL. Pályázatíró szeminárium, Stratégiai partnerségek Január 16.

Pannon Egyetem Minıségügyi Nap

Iskolai lemorzsolódás

AL AGENDA. Az Erasmus+ A Felnőttkori Tanulás Európai Menetrendjének Nemzeti Koordinátora projekt. Mellearn országos konferencia

PZÉS S TARTALMI, MÓDSZERTANI ÉS S SZERKEZETI FEJLESZTÉSE: EREDMÉNYEI. nosné. Laczkovich JánosnJ. Budapest, szeptember 27.

Tájékoztatás a SPARK programról

A térségfejlesztés modellje

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

Az új típusú szaktanácsadás

Hatásvizsgálatok és stratégiák kidolgozása a Vidékfejlesztési Minisztériumban november 26. ÁROP Záró konferencia

A ÉVI TANFELÜGYELETI LÁTOGATÁSOK ELŐKÉSZÍTÉSE (TÁMOP-3.1.8)

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány fejlesztései a fogyatékos emberek érdekében

A nevelés-oktatás fejlesztése, komplex pilot programok. Készítette: Varga Attila Budapest május 31.

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

Team vezető Intézményvezető. Intézményvezető Mentoráltak

A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása november 27.

Támogatott pályázók tapasztalatai. - tapasztalatok cseréjét támogató stratégiai partnerségek

A PROGRAMÉRTÉKELÉS SZEREPE A KOHÉZIÓS POLITIKÁBAN

A projekt bemutatása. Új Széchenyi terv. Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP /

Mosolyt az arcokra! Tanoda

A KUTATÁSI PROGRAM EREDMÉNYEI

TÁMOP /

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

1 óra Team vezető Intézményvezető. Intézményvezető Mentoráltak

TÁMOP /1/ KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

Ellenőrzési protokoll

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

Holnaptól nekem jobb lesz. A felnttképzés és szakképzés kommunikálása - jó gyakorlat a Szolnoki Fiskola Felnttképzési Központjának programjában

Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában

Dr. Béres András ügyvezető Herman Ottó Intézet Nonprofit Kft.

Területi együttműködési program a Kazincbarcikai járásban című projekt

FOR EVER GURULÓ. XII. FESZ Kongresszus, Velence, szeptember 29. Kogon Mihály

Dél-alföldi Regionális Innovációs Ügynökség. Maróti Péter Igazgató Dél-alföldi Regionális Innovációs Ügynökség KhE.

TÁMOP : ÁTFOGÓ MINŐSÉGFEJLESZTÉS A KÖZOKTATÁSBAN

A támogatott lakhatás jogszabályi keretei

Munkaerő-piaci programjaink felépítése

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

Stratégiai célok és lehetőségek a kábítószerügyi területen

ig - a képzés (projekt)menedzsmentje A marketingtől l a vizsgáig llősi Zsuzsa Hajduszoboszló, december 5-7. ; Szöllősi Zsuzsa

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete június 14-i rendkívüli ülésére

Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény

FEJLESZTÉSI PROJEKTGENERÁLÁS- A SZÜKSÉGES ÉS ELÉGSÉGES ELİRETEKINTÉS. Kolozsváry-Kiss Árpád Ügyvezetı REevolutio Kft.

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

Városrehabilitációs törekvések Pécs-Keleten

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

ELŐTERJESZTÉS A KORMÁNY RÉSZÉRE. a Legyen jobb a gyermekeknek! Nemzeti Stratégia Értékelő Bizottságának létrehozásáról

PHR Egészségjelentések szakpolitikai döntéshozatalra gyakorolt hatásának felmérésre című Európai Uniós projekt előzetes eredményei

Az Ifjúsági Garancia bemutatása. Ádám Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium

Oszd meg a tudásodat másokkal: ez az egyik módja annak, hogy halhatatlan légy

Átírás:

Esélyteremtés szakképzéssel az elmúlt évek integrációs programjai a gyakorlatban Kovács Katalin szakképzési szakértő Trambulin záró konferencia 2012. október 24., Debrecen 1

Promotion of Social Inclusion through VET PSIVET projekt Általános célja, hogy az Európai Unió Oktatás és Képzés 2020 Stratégia, továbbá a hazai egész életen át tartó tanulásról szóló stratégia céljainak megvalósulásához a kutatás, a képzés és az információterjesztés eszközeivel járuljon hozzá. A projekt koordinátora a Budapesti Corvinus Egyetem Oktatásfejlesztési Observatory Központja, partnerek a Tempus Közalapítvány és a Türr István Képző és Kutató Intézet. Projekt időtartama: 2012. február- 2013.január Támogató: Európai Bizottság 2

PSIVET projekt konkrét céljai: Nemzeti szakértői hálózat létrehozása a szakképzésben történő felzárkóztatás támogatására Az elmúlt évek hazai és külföldi jó gyakorlatainak feltérképezése, rendszerezése, és hatékonysági elemzéseinek összegyűjtése Szakpolitikai ajánlások megfogalmazása a döntéshozók számára Továbbképzések kidolgozása és megvalósítása intézményvezetők részére a felzárkóztatás és integráció témaköréhez kapcsolódóan. 3

Szakképzési (re) integrációs programok néhány sajátossága Magyarországon kutatás célja: az elmúlt 15 évben megvalósult programok fejlesztések elemzése, amelyek a befogadás, a hátránykezelés, a (re)integráció, illetve a szakképzés területét érintik módszer: a rendelkezésre álló dokumentumok alapján a programok értékelő elemzése egységes, közösen kialakított szempontrendszer alapján eredménye: karakteres vonások közös és eltérő jellegzetességek megállapítása, tanulmány és adatbázis 2013. januárjában, szakpolitikai ajánlások megfogalmazása 4

Elemzett programok kiválasztásának szempontjai Esélyteremtő programok vizsgálata Nagy volumenű, átfogó, az intézményrendszert érintő programok vizsgálata Kis költségvetésű programok gyakorlatának bemutatása fontos Innovatív programok, bottom up programok, pilot programok adaptálhatóság szempontjainak vizsgálata szakképzési programok mellett munkaerő-piaci programok vizsgálata Hozzáférhető monitoring, értékelés dokumentumok 5

Elemzett programok Tanoda Tranzitfoglalkoztatási programok Felzárkóztató programok Arany János Programok Szakiskolai Fejlesztési Program (SZFP) Integrációs Pedagógiai Rendszer (IPR) Útravaló Dobbantó 6

Vizsgálati szempontok Motiváció az indulásnál Előkészítés, szakmai alapok Célcsoport, Célok Szakmai, Humánerőforrás-fejlesztés Jogi szabályozás Finanszírozás, költségek Monitoring, utánkövetés, hatásvizsgálat, értékelés Érintettek elégedettsége Kommunikáció Jelenlegi státusz, jövőkép 7

Megállapítások-indulás Programok indulásánál szakmai motiváció mellett, szakmapolitikai- politikai motiváció is jellemző Deklaráltan pilot programok jobban előkészítettek, de jellemzőek a megaprogramok pilot nélkül is Felzárkóztató funkció HHH és részben HH-k számára a legtöbb program eleme Humánerőforrás-fejlesztés: szinte mindig kísérő elem, olykor hangsúlyos deklarált cél Integrációs funkció a legtöbb programnak eleme Tehetséggondozás, intézményfejlesztés kevésbé hangsúlyos, de megtalálható 8

Megállapítások-célcsoport Célcsoport típusok: alapvetően intézmények; intézmények és egyének; alapvetően egyének Célcsoport elemezhető: a hátrány típusa szerint; a képzés típusa szerint; életkor szerint; lefedettség szerint A célcsoport bevonás ellentmondásai Pályázatfüggő, hogy van-e finanszírozás (évjáratok kimaradhatnak) A jogi szabályozás olykor módosítja a bevonhatók körét (IPR) Területi lefedettség esetleges (Tranzit, Dobbantó, Felzárkóztató) Azokat vonják be, akikkel könnyebb eredményt elérni (Útravaló, Tranzitfoglalkoztatás, olykor AJP) Fenntartói érdek és figyelem (IPR, SZFP) 9

Megállapítások-jogi szabályozás és finanszírozás Jogi szabályozás: általában konkrét paragrafushoz kapcsolható, szándék a nagy programok előtt a jogi szabályozást hozzáigazítani, olykor jogszabály módosítást igényel, súlyos gond a jogszabályok módosítása Finanszírozás: projektszerű: SZFP, Dobbantó, Tranzitfoglalkoztatás éves költségvetésű: IPR, Útravaló, AJP Stabil (SZFP, Dobbantó, Felzárkóztató) és labilis (IPR, Útravaló, AJP) költségvetésű programok egyaránt megtalálhatóak Jellemző a kései, szinte utó finanszírozás, vagy az esetleges finanszírozás 10

Megállapítások-költségek Tanoda: olykor semmi, most milliárdok Tranzitfoglalkoztatás: az OFA korszakban néhány százmillió/év, a HEFOP-TÁMOP-nál néhány mrd Ft Felzárkóztató programok: egy időben dupla, most szimpla normatíva AJP: kb. évi 3 mrd Ft SZFP: 2003-2006 közöttre 13 mrd Ft volt tervezve, de 2009 végéig kb. 10-11 mrd-t költöttek. IPR: évi 2-7 mrd a normatíva, az utóbbi években jelentős csökkenés Útravaló: évi max. 2 mrd, ebből szakiskolai 4-500 mft Dobbantó: a 4 éves futamidő alatt 850 mft 11

Megállapítások-kommunikáció, monitoring, értékelés Változó intenzitású publicitás jellemző: komoly nyilvánosságú projektek (SZFP, Dobbantó) mellett, olyan programok amikről mostanában alig hallani (IPR, AJP), és olyanok is, amikről nagyon keveset hallani esetleg 1-1 kampánynál (Útravaló, Felzárkóztatók, Tranzit, Tanoda) Monitoring jellemzően van, változóan informatív, némi betekintésre alkalmas Utókövetés alig (Tranzit, Dobbantó), hatásvizsgálat csak a nevében van Értékelés-ritka, de van, (AJP, Tanoda, Útravaló, Dobbantó, Tranzit) Változó külső szakmai megítélés, melyet befolyásol, hogy néhány programba nem lehet belelátni. 12

Megállapítások-jelenlegi helyzet Egyik sem épült be a magyar rendszerbe Nem jellemző a területi lefedettség, a célcsoportok teljes elérése A programok labilis helyzetben vannak: szakpolitikailag tartósan mellőzöttek, elhanyagoltak Hatalmas tudás halmozódott fel a témában: több, magas szinten dolgozó műhely, sok tapasztalat ellenére Tanoda: vegetál; Tranzitfoglalkoztatás: az építőiparban; Felzárkóztató programok: leépülőben; SZFP: idő előtt véget ért, AJP, IPR: közel egy évtizede léteznek, helyzetük labilis Útravaló: 7 éve működik, változásokkal; Dobbantó: vége lett, egyes elemei megtalálhatják helyüket az új rendszerben 13

Összegzés - javaslatok Az egyes programok ideiglenes támogatása és célirányos vizsgálata Az egyes funkciók (felzárkóztatás, megelőzés, integráció, szociális támogatás, intézményfejlesztés stb.) letisztázása A vizsgált programok alapján RENDSZERRÉ fejlesztés A rendszerhez illeszkedő jogszabályi változások és a nagyfokú lefedettséget biztosító (jellemzően meglévő, nem új!) intézményrendszer eltervezése A 2014-2020-as ESZA kereteknek a fentiekkel összhangban történő tervezése Folyamatos áttérés egy rendszerszerűen támogató rendszerre A rendszer folyamatos figyelemmel kísérése és monitorozása, visszacsatolás 14

Köszönöm szépen a figyelmüket! Kovács Katalin szakképzési szakértő kovacskata74@gmail.com Bővebb információ a projektről: www.observatory.org.hu www.psivet.hu Projektkoordinátor: Mihályi Krisztina (krisztina.meszaros@uni-corvinus.hu ) 15