MEDIÁCIÓ - Magyarország 2013

Hasonló dokumentumok
A válság hatása a foglalkoztatásra és a foglalkoztatási formákra

A válság és kilábalás hatása a foglalkoztatásra és a foglalkoztatási formákra

Foglalkoztatás és foglalkoztatási formák

Cafetéria - Magyarország 2016

Cafetéria - Magyarország 2014

A vállalati juttatásokban bekövetkezett változások 2012-ben

Mediáció felmérés Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara. Kutatási zárójelentés. Budapest szeptember 19.

Foglalkoztatás és a foglalkoztatási formák kérdőiv 2014

Szükség van-e kamarai nyilvántartásra?

Online kutatás MHRKK - Szakemberhiány és munkaerőmegtartás - problémák és megoldások 2017

Cafetéria - Magyarország 2017

cím létrehozása

II. Hallgatói nyári egyetem (M2) - Felsőoktatási mobilitási projektek - egyéni beszámoló

MINTA. Oktatói kérdőív (munkaerő-piaci kutatócsoport)-támop 411-C [Új] PTE Munkaerő-piaci Kutatócsoport

A VHF Szociális munka szakon végzettek véleménye a szakon folyó képzésről és a munkaerő-piaci kilátások, 2016.

Hallgatói nyári egyetem (M2) - Felsőoktatási mobilitási pályázatok - Egyéni záró beszámoló

OKTATÁSKUTATÓ ÉS FEJLESZTŐ INTÉZET TÁMOP-3.1.5/ Pedagógusképzés támogatása

NAV Online Számla ÉLES rendszerébe történő regisztráció

Termelők együttműködését segítő szervezetek felmérése KÉRDŐÍV

E-Learninga menedzsmentben és a szervezeti tudás megújításában empirikus vizsgálatok tükrében

Alcsoport_DE_munkatarsi_2017_NK. Válaszadók száma = 17. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Használati útmutató elektronikus belépési nyilatkozat kitöltéséhez

SZÜKSÉGLETELEMZÉS AZ OLASZ ÉS MAGYAR FELMÉRÉS EREDMÉNYEINEK ÖSSZEHASONLÍTÁSA LEONARDO DA VINCI INNOVÁCIÓ TRANSZFER. Copyright SME 2 Konzorcium 1/12

Hídépítés és integráció sokszínű társadalmakban

Új jelszó igénylése. Új jelszó igénylése az IFA rendszerhez. BIZALMAS INFORMÁCIÓ 1.0 verzió

Összefoglalás a 2014-es TOP magyarországi tanácsadói felmérésről

A társadalmi részvétel rendhagyó formái NYÍLT KORMÁNYZATI EGYÜTTMŰKÖDÉS

A TANÁCSADÁSI MODELLEK GYAKORLATI ALKALMAZÁSÁNAK FŐBB SAJÁTOSSÁGAI

Integritás és korrupciós kockázatok a magyar vállalati szektorban február

II. Hallgatói szakmai gyakorlat (M2) - Felsőoktatási mobilitási pályázatok - Egyéni záró beszámoló

Hallgatói szakmai gyakorlat (M2) - Felsőoktatási mobilitási pályázatok - Egyéni záró beszámoló

E-per ÁNYK és KAÜ használati útmutató és tájékoztató ügyvédek részére 2018

KKV KÖRKÉP július A Figyelő MKIK GVI Volksbank közös kutatása

NYEREMÉNYJÁTÉK-SZABÁLYZAT

A kérdést csak akkor töltse ki, ha az Ön házastársa nem magyar anyanyelvű. Ellenkező esetben kérem folytassa a 6. kérdéstől!

Az alábbiakban fontos információkat olvashat az interneten elérhető jogi vizsga kitöltésével kapcsolatban.

A VHF Szociális munka szakon végzettek véleménye a szakon folyó képzésről és a munkaerő-piaci kilátások, január

Tevékenység: Lakossági igényfelmérés szolgáltatás eredményeinek a hasznosítása. Dokumentum: Tanácsadói dokumentum ÁROP-1.A.

- Személyes adatok - TOPICOP-kérdőív (a kortizon tartalmú krémek használatától való félelemről) - Egyéb megjegyzések

A hatékony kintlévőség kezelés eszközei - a gazdasági mediáció lehetőségei november 11.

Más szektorok (múltik, hazai nagyvállalatok és KKV-ék) HR trendjei és a közszolgálati emberi erıforrás menedzsment 2010

Elnöki évzárási és évkezdési üzenet

Termelői együttműködések felmérése a kamarai tagság körében KÉRDŐÍV

Az alábbiakban fontos információkat olvashat az interneten elérhető jogi vizsga kitöltésével kapcsolatban.

A kiküldött kérdőív. 1. melléklet

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás OKTÓBER

Gyorsjelentés a pénzügyi tranzakciós illetékkel és az energiaköltségek alakulásával kapcsolatban készített gazdálkodó szervezeti véleménykutatásról

Oktatás Hallgatói Véleményezése

""Juhász Orsolya, NYEK7, , önértékelés NYEK 7. csoport"" kérdőív

Használati útmutató elektronikus belépési nyilatkozat kitöltéséhez tagszervezők részére

Pozíció épp hol vagyunk Az E-építési napló lépésről lépésre

Tanúsítvány igénylése sportegyesületek számára

Ez az összesítés tartalmazza az ISO 9000 FÓRUM XXII. Nemzeti Konferenciájára vonatkozó elégedettségi felmérés eredményeit.

A TSZSZ működéséről és eljárásáról rendelkező jogszabályok

Veszprémi Érseki Hittudományi Főiskola

Magyarországi HRH kutatási adatok. Girasek Edmond

Fejlesztési igények felmérése Újtelep szociális városrehabilitáció

Útmutató az OKM 2007 FIT-jelentés telepítéséhez

Minőségellenőrzési kérdőív kitöltő program Felhasználói kézikönyv

Felhasználói kézikönyv

JEGYZŐKÖNYV zárófoglalkozásáról

ELŐTERJESZTÉS a betegelégedettségi kérdőívről

Jelentkezési lap képző szervek részére

Kedves Könyvtárlátogató!

Felhasználói kézikönyv DPD Elektronikus regisztráció. Revision Szentesi János Szentesi János

ComFit Kft. részére végzett Farmakovigilanciai irodalomfigyelés - Megbízói elégedettség mérő kérdőív február 11.


MINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!

A következő kérdések az digitális média és a digitális eszközök használatát vizsgálják különböző szempontokból. Ideértjük az asztali számítógépeket,

Optimista a magánszféra az egészségügyi ellátásban

Az alábbiakban az interneten elérhető kérdőívek kitöltéséhez olvashat útmutatót.

VÁSÁRLÁSI SZOKÁSOK - VÍZÖNTŐ GYÓGYSZERTÁR

Belépési útmutató a MIAG weboldalra

Új jelszó igénylése. Új jelszó igénylése az IFA rendszerhez. BIZALMAS INFORMÁCIÓ JET-SOL JET-SOL 1.0 verzió

epos - MOBIL egyenleg feltöltés Felhasználói leírás

Kérjük, válasszon nyelvet

KKV KÖRKÉP október A Figyelı MKIK GVI Volksbank közös kutatása

Használati útmutató az MNVH rendszerébe történő regisztrációhoz

A következő kérdések az digitális média és a digitális eszközök használatát vizsgálják különböző szempontokból. Ideértjük az asztali számítógépeket,

A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának ( ) első évi eredményei

A HR SZEREPE A GAZDASÁGI VÁLSÁG SZERVEZETI HATÁSAINAK TOMPÍTÁSÁBAN

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás SZEPTEMBER - OKTÓBER

Szolgáltatási szerződés elektronikus aláírása

Kitöltési útmutató. szaktanácsadói névjegyzékbe történő. átregisztrációhoz

Népegészségügyi Kar, Válaszadók száma = 37. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25%

""Juhász Orsolya, Projekt98, , projektnap értékelése 9. évfolyam 8. csoport"" kérdőív

A BEVEZETŐ ELLENŐRZÉS ADATLAPJA (JEGYZŐKÖNYV)

""Juhász Orsolya, NYEK4, , önértékelés NYEK 4. csoport"" kérdőív

Útmutató a DriDanube kérdőív kitöltéséhez

KEZELÉSI ÚTMUTATÓ a KTE Tagnyilvántartó Rendszeréhez

ISMERTETŐ. Tisztelt tagtársak!

Rövid távú munkaerő-piaci előrejelzés és konjunktúra kutatás

""Juhász Orsolya, NYEK20, , önértékelés NYEK 20. csoport"" kérdőív

Földművelésügyi Minisztériumhoz benyújtandó keresetlevél

""Juhász Orsolya, NYEK2, , önértékelés NYEK 2. csoport"" kérdőív

GAZDÁLKODÁSI NAPLÓ FELHASZNÁLÓI KÉZIKÖNYV

MAGYAR ORVOSI KAMARA FOGORVOSOK TERÜLETI SZERVEZETE ELEKTRONIKUS ÜGYINTÉZÉS E-PAPÍRON LÉPÉSRŐL LÉPÉSRE

KÖLCSÖNKÉRELMI ADATLAP TÁRSAS VÁLLALKOZÁS RÉSZÉRE MFB Pénzügyi Vállalkozás Refinanszírozási Konstrukció II.

MINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!

Használói elégedettségvizsgálat 2016.

Átírás:

MEDIÁCIÓ - Magyarország 2013 Tisztelt Hölgyem, Uram! MEDIÁCIÓ Magyarország 2013 A BKIK Mediációs- és Jogi Koordinációs Osztálya a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központjával együttműködve széleskörű felmérést végez a gazdasági élet szereplői - elsősorban a KKV szektor - alternatív vitarendezési kultúrájával kapcsolatban. Kérjük Önöket, osszák meg a jelzett kérdéskörrel kapcsolatos szakmai észrevételeiket és tapasztalataikat a következőkben olvasható kérdőív kitöltésével. A felmérésben való részvétel önkéntes és díjmentes, az adatokat bizalmasan kezeljük. Kérjük, szakítson időt (kb. 10 percet) a kérdések végigolvasására és megválaszolására, és 2013. január 30-ig juttassa őket vissza hozzánk. Elektronikus kérdőívünk egyszerű és egyértelmű kérdéseket tartalmaz. Ahol egyszerre több válasz is adható, azt külön feltüntettük. A kérdések felett, illetve alattuk található Következő, vagy Előző feliratra kattintva navigálhat a lapok között. A felsorolás formájában megadott válaszok közül kérjük, jelölje be a megfelelőt. Ha válasza nem egyezik meg a felsoroltak közül egyikkel sem, azt az egyéb pontban legyen szíves megfogalmazni. A kérdések egy részénél 1-5-ig terjedő skála segítségével lehet válaszolni, mellyel a fontosságot lehet kifejezni. Ilyenkor az adott állítás mérlegelése után kérjük, jelölje be a megfelelőnek ítélt értéket. A kérdőív indításakor az Ön számítógépén elindul az internetböngésző program, és szükséges, hogy az internetkapcsolat aktív legyen. Amennyiben megjelenik egy belépési adatokat kérő ablak, ez csak a böngésző lassú indulása miatt történhet. Ebben az esetben NE zárja be a böngészőprogramot, hanem indítsa újra a kérdőívet. Az indításhoz kattintson ide. Ha Ön nem kedveli, vagy nem él az elektronikus kitöltés lehetőségével, akkor kérjük, töltse le a kérdőívet PDF formában, válaszolja meg azt hagyományos módon és küldje el az abban megadott címre elektronikus (Szabo.Katalin@gtk.szie.hu) vagy postai úton a kutatás titkára számára az alábbi címre: Szabó Katalin Szent István Egyetem GTK Menedzsment és HR Kutató Központ 2100 Gödöllő, Tessedik S. u.1. A résztvevők e-mailben megkapják a felmérés eredményéről készített jelentésünket. Tekintettel arra, hogy az eredmények Önök számára feltehetően éppoly fontosak, mint számunkra, kérjük a rövid határidők betartását. Dr. Poór József egyetemi tanár kutatás vezetője 24 kérdés van ebben a kérdőívben

Alapadatok Tisztelt Hölgyem/Uram! Kérjük, szánjon pár percet idejéből a mediációs kérdőívünk kitöltésére, melynek eredményeit bizalmasan kezeljük. Az eredmények kutatási szinten kerülnek felhasználásra a kibontakozóban lévő mediációs gyakorlatok irányvonalainak kikövetkeztetésére. A résztvevők e-mailben megkapják a felmérés eredményéről készített jelentésünket. Segítségét köszönjük. 1 Szervezet neve: Kérem, írja ide a válaszát: Kérem, adja meg a következő adatokat, amelyek névtelen (anonim) formában, csak a tényadatoktól elválasztva kerülnek felhasználásra. 2 Amennyiben szeretné e-mailen megkapni a felmérés eredményét összefoglaló riportot, kérjük, adja meg a következő adatokat! Kérem, írja ide a válaszait: Név: Beosztás: Telefon: E-mail: Felhívjuk figyelmét, a kérdőív személyes adatok megadása nélkül, anonim módon is kitölthető! 3 Ágazat: Ipar Kereskedelem FMCG Pénzügyi szektor IT Telekommunikáció Szállítás Energia Gazdasági szolgáltatások Egészségügy Oktatás Közigazgatás 4 Tulajdonos: Hazai Külföldi Vegyes 5 Szféra: Magán Köz vagy állami

6 A szervezet magyarországi központja: Budapest Vidék 7 Éves árbevétel / költségvetés: 50 millió Ft alatt 50-100 millió Ft 100-500 millió Ft 500 millió - 1 milliárd Ft 1-5 milliárd Ft 5-20 milliárd Ft 20-50 milliárd Ft 50-100 milliárd Ft 100 milliárd Ft fölött 8 Létszám: 50 fő alatt 50-100 fő 100-500 fő 500-1000 fő 1000-3000 fő 3000 5000 fő 5000 fő fölött 9 Kamarai tagság: 10 Jogi részleg: Van Nincs Mediáció használata - döntési ág 11 Hallott-e már a mediációról, tudja-e, hogy mit jelent? *

Mediáció használata 12 Ha használják a mediációt, előfordult-e már, hogy valamilyen peren kívüli megoldást választott vitája rendezésére?* 13 Mióta használják a mediációt: * Kérem, írja ide a válaszait: Melyik évben kezdték el használni a mediációt (év): 14 Ha használják a mediációt, miért alkalmazzák? * Költséghatékonyabb egy hagyományos ügyvédi eljárásnál Gyorsabb a szokásos bírósági eljárásnál Már használtam és pozitívok a tapasztalataim 15 Ha használnak mediációt, milyen területeken a leggyakoribb az alkalmazásuk? * Vevők Szállítók Dolgozóink 16 Ha használnak mediációt, akkor ki biztosítja azt? * Kamara (pl. BKIK) más mediációs szolgáltató ügyvéd 17 Milyen mediációs szolgáltatót használnak? * ugyanazt változó

18 Mekkora volt induláskor a mediáció beindításának a költsége? * nem volt < 500.000 Ft 500.000-1.000.000 Ft > 1.000.000 Ft 19 Ki felelős a mediációért? * Belsős munkatársak Belsős dedikált szervezeti egység Külsős hazai vállalkozás Külsős külföldi vállalkozás 20 Milyen problémákat oldanak meg a mediáció segítségével? * Vevői kifogások kezelése Vevőkkel szembeni követelések kezelése Szállítói követelések rendezése Elbocsátásokkal kapcsolatos viták rendezése Végkielégítéssel kapcsolatos viták rendezése Fegyelmi ügyek rendezése Munkaügyi/szakszervezeti viták rendezése 21 Hallott-e már a BKIK új mediációs szolgáltatásáról? Ismeri-e a bkik-mediacio.hu weboldalt? * 22 Ha nem használják, a későbbiekben tervezik-e mediációs módszer bevezetését? * jelenleg is alkalmazunk mediációs módszereket nem, nincs ilyen igényünk nem, nincsenek meg a szükséges feltételeink erre 1 éven belül 1 és 2 év távlatában hosszútávon Mediációt nem használóknak szóló kérdések Itt csak azok válaszát kérjük, akik valamilyen okból nem használnak mediációs módszert! Kérjük, értékelje az egyes állításokat annak alapján, hogy mennyire ért velük illetve nem ért velük egyet. Nyilván minden válaszadó rendelkezik valamilyen általános véleménnyel, így az itt található állításokra nincs jó vagy rossz

válasz. Bennünket érdekel az Ön véleménye ezzel a témakörrel kapcsolatban! 23 Kérjük, értékeljen minden egyes állítást 1-5-ig terjedő skálán, az alábbi magyarázat alapján. 1 határozottan nem értek egyet, 2 nem értek egyet, 3 semleges, közömbös, 4 egyetértek, 5 határozottan egyetértek. Kérem, jelöljön meg egy megfelelő választ minden felsorolt elem számára: Nem ismerem a mediáció módszerét és most nem is tudunk foglalkozni vele. Nem ismerem, de ha ez egy bírósági eljárást elkerülő módszer, akkor esélytelen, mert most nem fogunk bele semmi ilyenbe. Hallottam már róla, de úgy tudom, túl komplikált. Alkalmaztuk, de nem volt jó a tapasztalatunk. Ismerem, de nem akarjuk megváltoztatni a jelenleg kialakult rendszerünket. Hallottam róla, de nálunk nincs olyan vitás eset, amit mediációval lehetne megoldani. A mediáció bizonytalan kimenete miatt fenntartásaink vannak. A döntéshozók alapvetően jobban elfogadják a bírósági gyakorlatra épített vitakezelését, mint a mediációt. Hallottam a mediációról, de úgy gondolom, hogy nagyon drága. 1 2 3 4 5 Mediációs tervek, jövőkép 24 Kérjük, röviden írja le a mediációval kapcsolatos terveiket az elkövetkező 12-24 hónapban: Kérem, írja ide a válaszát: Köszönjük, hogy részt vett a kutatásban! A résztvevők e-mailben megkapják a felmérés eredményéről készített jelentésünket. Dr. Poór József egyetemi tanár kutatás vezetője Kérdőív zárása: 2013. május 30. Kérdőív elküldése Köszönjük, hogy kitöltötte a kérdőívet.