Köszönetnyilvánítás: Index. 1. Áttekintés 2. Összefoglaló 3. Javaslatok



Hasonló dokumentumok
GYEREKEK ANYAGI OKOK MIATTI VESZÉLYEZTETETTSÉG KÖVETKEZTÉBEN TÖRTÉNŐ KIEMELÉSE A CSALÁDBÓL NEMZETKÖZI KÖTELEZETTSÉGEK, GYAKORLATOK

A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT

Új Szöveges dokumentum A gyermekek jogai az Európai Szociális Kartában

Európa Tanács. Parlamenti Közgyűlés (2002) 1 számú Ajánlás. Nők elleni családon belüli erőszak

Küzdelem a gyermekek szexuális kizsákmányolása és szexuális bántalmazása ellen

A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN

A Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek. Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék

156. sz. Egyezmény. a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA

Jelentés az Európai Unióban élő roma nők helyzetéről ( 2005/2164(INI)

Egyezmény a nőkkel szembeni megkülönböztetés minden formájának felszámolásáról

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

Esélyegyenlőségi terv 2011.

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ

ÁROP-1.A TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA A KISKUNHALASI JÁRÁSBAN

Esélyegyenlőségi szabályzat

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

KIK VAGYUNK? Tudj meg többet az Amnesty International Magyarország kampányairól!

Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése

Városföld Község Önkormányzata. Állampolgári Tanács. Települési Esélyegyenlőségi Program készítése. Dr. Peredi Katalin, Guth Erika

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012

A KÖZOKTATÁS MEGÚJÍTÁSA MAGYARORSZÁGON

Jogszabályi háttér bemutatása Devecseri Járás

A MUNKAHELYI NEMEN ALAPULÓ KÜLÖNBSÉGTÉTEL FELSZÁMOLÁSÁNAK ELŐFELTÉTELE A NEMEN ALAPULÓ RÉSZREHA JLÁS FELSZÁMOLÁSA A SZÜLŐI SZEREPEK TEKINTETÉBEN

Esélyegyenlőségi terv

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

A KAPCSOLATI ERŐSZAK ÉS SZEXUÁLIS KÉNYSZERÍTÉS MUTATÓI A RENDŐRSÉG ÉS AZ IGAZSÁGSZOLGÁLTATÁS RÉSZÉRE

tekintetbe véve a Miniszteri Bizottság tagállamokhoz intézett (2002)12 sz. ajánlását a

PETŐFI MŰVELŐDÉSI KÖZPONT 6622 Nagymágocs, Szentesi út 40. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

- Esélyegyenlőségi szempontok érvényesítése a pályázatokban -

EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁS: Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság 2007/2206(INI) Véleménytervezet Den Dover (PE400.

KÖZLEMÉNY A KÉPVISELŐK RÉSZÉRE

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Magyar joganyagok - 321/2011. (XII. 27.) Korm. rendelet - a helyi esélyegyenlőségi p 2. oldal 4. (1) A helyi esélyegyenlőségi programban a mélyszegény

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Kormány részére. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről

Szociális problémák és ellátási rendszer Romániában - Hargita megyében

Ellenőrző mechanizmus. Az Európa Tanács Emberkereskedelem. Elleni Fellépéséről szóló Egyezménye

Küzdelem a gyűlölet-bűncselekmények visszaszorításáért. Ivány Borbála és Udvari Márton november 19. ORFK

3. Társadalmi egyenlőtlenségek, társadalmi kirekesztés, társadalmi befogadás

Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek

Férfiak foglalkoztatási helyzete (fő)

A nők elleni erőszak felszámolása

HORIZONTÁLIS KAPCSOLÓDÁSOK

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés

Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon, munkaerőpiaci pozíciót befolyásoló tényezők

ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület május 29.-én tartandó ülésére

Esélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör

Esélyegyenlőségi terv

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV augusztus 20-tól december 31-ig terjedő időszakra

A BIZONYÍTÁSI TEHER. A NEMI ALAPON TÖRTÉNŐ MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ESETEIBEN Gyulavári Tamás

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében

Kutatási zárójelentés

A KERET Koalíció tevékenységei ben: áttekintés

Van jogom, de még sincs (esszé)

Áldozatsegítés ember- és gyermekjogi megközelítésben Nemzetközi trendek Dr. (Habil) Herczog Mária Ph.D. Egyetemi docens ENSZ Gyermekjogi Bizottság

Jogod van hozzá! Rövid összefoglaló a leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, queer és interszexuális embereket érintő magyar jogszabályokról

A MÉLIUSZ JUHÁSZ PÉTER KÖNYVTÁR

ELFOGADOTT SZÖVEGEK. tekintettel az Európai Unió Alapjogi Chartájának 21., 23., 24. és 25. cikkére,

1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)

MÓDSZERTANI AJÁNLÁSOK A szexuális erőszakkal foglalkozó szakemberek számára. Hogyan bánjunk a szexuális erőszak áldozataival. Betlen Anna-Pap Enikő

FOGYATÉKOSSÁG-E A BESZÉDFOGYATÉKOSSÁG?

Hírlevele. Egyenlő Bánásmód Hatóság 2009/3

Romák az Unióban és tagállamaiban

VÉSZTŐ VÁROS HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJÁNAK FELÜLVIZSGÁLATA

A nők elleni erőszakról szó sincs a költségvetésben avagy pénzkérdés-e az Isztambuli Egyezmény ratifikálása?

PW Munkavállalók kiküldetése munkafeltételekkel és -körülményekkel kapcsolatos információkérés

A nők elleni erőszakról szó sincs a költségvetésben avagy pénzkérdés-e az Isztambuli Egyezmény ratifikálása?

Tájékoztató a programról

197. sz. Ajánlás a munkavédelemről

A RASSZIZMUS ÉS INTOLERANCIA ELLENI EURÓPAI BIZOTTSÁG 10. SZ. ÁLTALÁNOS AJÁNLÁSA:

HEP 1. számú melléklete. Helyi Esélyegyenlőségi Program elkészítését segítő táblázatok

ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY

Tinédzserkori terhesség és korai iskolaelhagyás

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2250(INI)

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

Bérkülönbségtől a szerepelvárásokig: mik a magyar nők és férfiak problémái?

Az Európa Tanács chartája a demokratikus állampolgárságra nevelésről és emberi jogi nevelésről

a központi közigazgatásban dolgozó közszolgálati tisztviselők tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra vonatkozó általános keretről

Önértékelési rendszer

A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG JOGSZABALYA AZ EURÓPAI UNIÓBAN

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 23.

Nemzedékeken átívelő foglalkoztatás LIGA Esélyegyenlőségi Tagozat. Alapvető Jogok Biztosa november 30.

Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2169(INI) Véleménytervezet Marina Yannakoudakis (PE519.

Egyezmény a nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés minden formájának felszámolásáról március 1.

Támogatjuk és elvárjuk a nők igazságos és arányos részvételét és képviseletét a politikában, a közéletben, a döntéshozatal minden szintjén.

Az Ír Elnökség EU Ifjúsági Konferenciája Dublin, Írország, március

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

ÁLLÁSFOGLALÁS. Összefoglalás

A korrupció megelőzése érdekében tett intézkedések

TÁMOP /

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAM

Szerződések és szankciók

Diákjogi szektor 2008.

Átírás:

Az Európai Roma Jogok Központja észrevételei Magyarországról Az Egyesült Nemzetek a nőkkel szembeni megkülönböztetés felszámolásával foglalkozó Bizottsága 39-ik ülésére (2007. július 23.-augusztus 10.) Köszönetnyilvánítás: Az Európai Roma Jogok Központja köszönettel tartozik annak a 124 Magyarország különböző területén élő roma nőnek, aki idejét és történeteit nem sajnálva hozzájárult ennek a jelentésnek a létrejöttéhez. Index 1. Áttekintés 2. Összefoglaló 3. Javaslatok 1

1 Áttekintés 1.1 Ebben a párhuzamos jelentésben az Európai Roma Jogok Központja (ERRC) 1 az Egyesült Nemzetek A nőkkel szembeni megkülönböztetés felszámolásával foglalkozó Bizottsága (a továbbiakban Bizottság) számára véleményezi A nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés minden formájának kiküszöböléséről szóló (CEDAW) egyezmény (a továbbiakban Egyezmény) 18-ik cikkelye alapján készült magyarországi hatodik időszaki beadványt. 1.2 Jelen beadvány egy roma és nem-roma nőkutatókkal, a roma nők magyarországi helyzetéről végzett ERRC kutatáson alapszik. Ha erre külön utalás nem történik, a jelentésben található minden információ ennek a kutatásnak az eredményeire épül. 1.3 A speciálisan a roma nők által Magyarországon elszenvedett problémákra koncentráló árnyékjelentést 2 az a számos és súlyos probléma teszi szükségessé, mellyel a roma nők mind társadalmi, mind pedig otthoni és családon belüli környezetükben küzdenek, illetve a nemi és etnikai alapon deszegregált adatok hiánya, és a CEDAW egyezmény alapján készült magyar beadványban 3 a roma nők specifikus helyzetével foglalkozó részletes stratégiák és programok hiánya. 1.4 Az e jelentés alapjául szolgáló kutatás igazolta a többszörös illetve több dimenziójú, roma nők elleni diszkrimináció nagyfokú jelenlétét Magyarországon. Aggasztó ez a tény annak fényében, hogy a kormány eddig már számos programot fogadott el a romák általános helyzetének javítása érdekében Magyarországon. Mindebből kitűnik, hogy ezek az erőfeszítések nem jártak a roma nők helyzetének kívánt javulásával. 1.5 Ez a jelentés az Egyezményben lefektetett, és a roma nők emberi jogai szempontjából kulcsfontosságú területeket kívánja hangsúlyozni. Az ERRC szándéka az, hogy a jelentés hozzásegítse a Bizottságot ahhoz, hogy teljesebb és reprezentatívabb értékelését adja az Egyezményben szereplő roma nőket érintő témáknak, és hogy javaslatokat tegyen a magyar kormány részére a roma nők helyzetének javítására az országban. 2. Összefoglaló A romákat továbbra is érinti a többségi társadalomhoz képest nagyobb fokú szegénység, a lakhatási és oktatási szegregáció, az alacsonyabb iskolázottsági szint, a magas munkanélküliség, és 1 Az Európai Roma Jogok Központja (ERRC) egy nemzetközi közhasznú jogi szervezet, melynek fő feladata a roma ellenes rasszizmus és a romák emberi jogainak megsértése elleni küzdelem. Munkája stratégiai perlésekre, nemzetközi érdekképviseletre, kutatásra és irányelvek, stratégiák fejlesztésére, illetve roma aktivisták képzésére terjed ki. Az ERRC együttműködő tagja a Emberi Jogok Nemzetközi Helsinki Szövetsége és konzultatív státusszal rendelkezik az Európa Tanácsnál valamint az Egyesült Nemzetek Gazdasági és Szociális Tanácsa. 2 A nők általános helyzetéről Magyarországon további információt tartalmaz a Magyar Női Lobby 2007. május 25-i árnyékjelentése A nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés minden formájának kiküszöböléséről szóló (CEDAW) egyezmény magyarországi megvalósulásáról, mely együtt található a magyar kormány által az ENSZ CEDAW Bizottság 39-ik ülésén bemutatott hatodik időszaki beadványának véleményezésével. 3 Megtalálható a http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/39sess.htm oldalon. 2

az egészségügyi szolgáltatásokhoz való korlátozott hozzáférés, melyeknek gyakran az országban uralkodó diszkrimináció a forrása. A roma nők nemi és etnikai alapon többszörös diszkrimináció elszenvedői. Azok a intézkedések és stratégiák, melyeket a magyar kormány az országban a nők és a romák helyzetének javítására alkalmazott, eddig még nem vezettek a roma nők többsége számára helyzetük jelentős javulásához. Jelenleg nincsenek a nők specifikus helyzetét figyelembe vevő stratégiák és a nők, illetve a magyarországi roma közösségek helyzetét javítani akaró stratégiák kidolgozása során a roma nők szükségletei nem kapnak elegendő figyelmet. Bár vannak romák, akiknek a helyzete javult a magyar kormány eddigi roma-politikájának köszönhetően, vannak olyan roma közösségek is, melyeknek a helyzete semmit sem változott Hiányzik a nemi és etnikai szempontok szerint gyűjtött információ, melyek nélkül lehetetlen a roma nők helyzetét megfelelően kezelő stratégiákat kidolgozni. A diszkrimináció kezelésére alkalmazott mechanizmusokat (mint pl. az Egyenlő Bánásmód Hatóságot) a roma nők ritkán veszik igénybe. A roma nők ritkán vannak jelen azokban a politikai mechanizmusokban, melyek a roma kisebbség képviseletére szolgálnak (mint pl. a roma kisebbségi önkormányzatok), a nők reprezentációjára szolgáló mechanizmusokból pedig teljesen hiányoznak. Bár vannak közéletben résztvevő roma nők, legtöbbjüket roma-specifikus pozíciókban alkalmazzák. A roma nők felülreprezentáltak a női börtönökben. A roma lányok és fiatalok szintén felülreprezentáltak a gyermekotthonokban. Nők elleni erőszak: Azoknak a roma nőknek, akik az erőszakra vonatkozó kérdéseket megválaszolták 42%-a volt, vagy jelenleg is elszenvedője családon belüli erőszaknak. Az eseteknek mindössze 17%-ában kért az áldozat rendőri segítséget. Az esetek csupán 3%-ában lépett fel a rendőrség hatékonyan. A roma nők elleni erőszak gyakori és elterjedt, és megtálalható mind a roma közösségen belül mind pedig azon kívül. A kutatás kimutatta, hogy a tulajdon elleni erőszak súlyosan érinti a roma nőket. Hiányzik a roma nők és a rendőrség közti kölcsönös bizalom. A roma nők elmondták, hogy a rendőrségi ellenőrzések és zaklatás miatt nem jelentik a bántalmazási eseteket. Az állam sem olyan környezetet nem alakított ki, melyben a nők elleni erőszak áldozatai a bántalmazásról be tudnának számolni, sem pedig olyan hatékony támogatási hálózatot nem teremtett, melyen keresztül az áldozatok segítséghez juthatnának és a bántalmazási esetekről rendőrségi bejelentést tudnának tenni. Oktatás: A roma nők iskolázottsági szintje alacsonyabb mind a többségi társadalom, mind pedig a roma férfiak iskolázottsági szintjéhez képest. A romák oktatási helyzetének javítására szolgáló kormánypolitika és tervezetek a társadalmi nemi szempontokat figyelmen kívül hagyják. A roma lányokat és fiatalokat gyakran éri osztálytársaiktól és tanáraiktól fizikai és szóbeli bántalmazás. A tanárok ritkán büntetik ezeket az eseteket, még akkor sem, ha ezt a roma szülők a tanároknak szóvá teszik. A szegénység, a patriarchális viszonyok és a korai gyermekszülés együttes hatása ma is befolyással van a roma lányok és fiatalok oktatásban eltöltött éveinek számára. Ezeket az akadályokat tovább növeli, hogy a roma gyerekek, az orvosi bizottságok nem megfelelő besorolása révén gyakran kerülnek kisegítő iskolákba. 3

Továbbá, az elmúlt években tovább nőtt a iskolák közötti illetve az iskolán belüli etnikai alapú szegregáció. Munkavállalás: A roma nők munkanélküliségi rátája a roma férfiakéhoz és a többségi társadalom munkanélküliségi rátájához képest rendkívül magas. A jelenlegi helyzethez hozzájáruló tényezők: A munkafelvétel során alkalmazott direkt diszkrimináció. A gyermeknevelés miatti feladatok és az alacsony iskolázottsági szint miatti munkalehetőségek hiánya. Egészségi állapot: A roma emberek várható élettartamát 10 évvel rövidebbre becsülik a nemzeti átlagnál. A roma nők rossz egészségi állapotához hozzájáruló tényezők: Közvetlen diszkrimináció és lealacsonyító bánásmód, melynek leggyakoribb formái közé tartozik a hálapénz elvárása illetve kikényszerítése, a hanyag ellátás, a szóbeli bántalmazás és a szülészeti osztályokon alkalmazott szegregáció. A nagyfokú szegénység következtében, melyben a roma nők élnek, nem tudják megfizetni az orvosi kezelés költségeit, főként a nemrég bevezetett vizitdíj megléte óta. Az olyan rendkívül káros gyakorlat, mint a roma nők kényszersterilizációja, sem mozdította el a magyar törvényhozást abba az irányba, hogy a teljes körűen informált beleegyezésen alapuló sterilizáció mindenki számára biztosított legyen. 3. Javaslatok A kormánynak hatékonyabbá kell tennie az anti-diszkriminációs törvény betartását. Roma nem-kormányzati szervezetekkel és más érintett résztvevőkkel együttműködésben, és a már meglévő adatok alapul vételével kezdődjön szisztematikus nemi és etnikai alapon bontott adatgyűjtés a roma nők társadalmi befogadása szempontjából mértékadó területeken és az adatok könnyen érthető formában kerüljenek nyilvánosságra. Késedelem nélkül kerüljön ratifikálásra a Módosított Európai Szociális Karta és az 1995-ös Opcionális Protokol a Kollektív Panaszemelés Rendszeréről. Kerüljön továbbá teljes ratifikálásra az Európai Szociális Karta 7-es cikkelye (a gyermekek és fiatalok védelméről), 12-es cikkelye (a társadalombiztosításhoz való jogról), 18-as cikkelye (a más szerződő felek területén levő kereső foglalkozáshoz való jogról), és 19-es cikkelye (a vándormunkások és családjaik védelméről és segítéséről), illetve az 1998-as külön protokol 4-es cikkelye (az idősek szociális védelemhez való jogáról). Kerüljön felismerésre a jelen és jövőbeli intézkedések többszörösen hátrányosan megkülönböztető volta, és történjenek konkrét és hatékony lépések a roma nők elleni többszörös diszkrimináció leküzdésére. Biztosítsák, hogy minden jelenlegi és a jövőben bevezetésre kerülő törvény és politika figyelembe vegye a társadalmi nemi egyenlőség szempontjait, és tartalmazzon olyan rendelkezéseket, melyek hozzájárulnak ahhoz, hogy a kisebbségi csoportok nő tagjainak alapvető emberi jogaik gyakorlásában többszörösen akadályozott helyzete megelőzhető és kezelhető legyen. Késedelem nélkül kerüljenek olyan intézkedések elfogadásra és bevezetésre, melyek kiterjednek, ám nem feltétlen korlátozódnak viselkedési kódok bevezetésére és munkateljesítmény felülvizsgálatra annak céljából, hogy köztisztviselők, többek közt például tanárok, orvosok, egészségügyi dolgozók, rendőrök és más végrehajtó szervek munkatársai a roma nők ellen irányuló diszkriminatív és degradáló viselkedése megelőzhető legyen. Növekedjen a roma nők közt a diszkriminációs esetek jogorvoslatára vonatkozó létező mechanizmusok ismerete. 4

Biztosítsák a romákra és nőkre vonatkozó döntéshozatali folyamatokba a roma nők jelentőséggel bíró bevonását. Vonják be a roma nőket a választási és adminisztratív szervek működésébe és a választási kampányok lefolytatásába. Integrálják és növeljék a roma nők képviseletét a kormányzati szervekben való foglalkoztatásukkal. Minden szükséges politikai és pénzügyi lépés történjen meg annak érdekében, hogy javuljanak a roma családok lakókörülményei, melyek káros hatással vannak a roma nők és gyermekek egészségére. Különös tekintettel azokra a településekre, melyeket a korábbi években elhanyagoltak. Késedelem nélkül helyezzék hatályon kívül a romák erőszakos kilakoltatását lehetővé tevő rendeleteket és állítsák le ennek gyakorlatát. Biztosítsanak az áldozatoknak Magyarország nemzetközi jogi kötelezettségei alapján megfelelő jogorvoslatot. Szervezzenek kampányokat a roma közösségekben a nők és férfiak közti egyenlőségről a közösség kultúrája számára elfogadható módon, és ahol szükséges, a romák által beszélt valamelyik nyelven. Vizsgálják felül a büntetőjogi rendszert, hogy kiderüljön, van-e és hol működik etnikai alapú megkülönböztetés vagy diszkrimináció. Sürgessék alternatív ítéletek bevezetését, hogy csökkenjen a nők és férfiak nem erőszakos cselekmények miatti bebörtönzése. Vezessenek be olyan törvényhozást, ami lehetővé teszi alternatív ítéletek meghozatalát kisgyermekes anyák esetében, akik tolvajlásért vagy más nem erőszakos cselekmény elkövetéséért állnak bíróság előtt. Biztosítsanak finanszírozási lehetőséget a börtönből való szabaduláshoz való felkészítésre és a szabadulás utáni reszocializációs szolgáltatások megszervezésére, illetve biztosítsanak forrásokat arra, hogy a börtönökben szakmunkás képző tanfolyamok induljanak. Tegyenek konkrét lépéseket az állami gondozásban tartott gyerekek arányának felmérésére azzal a céllal, hogy megszűnjön minden hátrányos megkülönböztetést eredményező bánásmód illetve az állami gondozásba vétel folyamatának ilyen irányú kimenetele. Nők elleni erőszak: Támogassák a bántalmazást elszenvedőket, főként a roma nőket abban, hogy segítséghez jussanak, és feljelentést tehessenek az elkövető ellen. Ilyen támogatási forma lehet a meglevő speciális intézmények által nyújtott forrásokra és mechanizmusokra vonatkozó tudatosságot növelő kampány annak biztosításával, hogy a feljelentés során a bizalmasság elve nem sérülhet. A családon belüli és a más típusú erőszak áldozatainak támogatása érdekében biztosítsanak hatékony eljárási útmutatókat és képezzék ki a végrehajtó szervek és más releváns állami hivatalok munkatársait arra, hogy megfelelő érzékenységgel kezeljék a nők elleni erőszak eseteit. A törvényvégrehajtó szakemberek és más olyan állami tisztségviselők, akik az erőszak áldozatait segítik, részesüljenek rasszizmus-ellenes és diszkrimináció-ellenes képzésben, hogy megfelelő módon tudják segíteni az erőszakot elszenvedetteket, mind a roma nők, mind pedig a más hátrányos helyzetű csoportból származó nők esetében. Az állami tisztségviselők iránti bizalom és a bántalmazási esetek bejelentésének a roma nők körében történő növekedése illetve a segítséghez folyamodás támogatása érdekében hozzák széles körben nyilvánosságra ezeknek az intézkedéseknek a kimenetelét és folyamatát. Késedelem nélkül biztosítsák egy megfelelően felkészült és a kulturális különbségekre érzékeny szolgáltatásnyújtókból álló hálózat létrehozatalát a nők elleni erőszak roma áldozatainak védelmére. Szervezzenek képzési programokat az állami hivatalnokok részére, hogy megismerjék, hogyan kell a bántalmazás áldozataival dolgozni, ezen belül is külön hangsúlyt fektetve a roma nőkre. 5

Szervezzenek oktatási programokat fiatal roma nőknek, hogy megismerjék házasságon belüli jogaikat, reprodukciós egészségvédelmi jogaikat és jogaikat a családon belüli erőszak elleni védelemre. Oktatás Ítéljenek el és büntessenek minden roma gyerekek ellen irányuló diszkriminációs estet. Alakítsák ki a szülők, tanárok és diákok közti együttműködés lehetőségeit, hogy megszűnjön az iskolai bántalmazás és a különböző etnikai és nemi (vagy bármilyen más) alapú diszkrimináció. Minden diák, szülő és iskolai dolgozó/hivatalnok számára biztosítani kell specifikus képzési és információs lehetőségeket, olyan világos útmutatókkal és fegyelmi eljárási következményekkel, hogy ez a jelenség megszűnjön. A marginalizált és szegény családok, és ezen belül különös tekintettel a kirekesztett és a legsérülékenyebb roma családok támogatására minden iskolai szinten ösztöndíjakat kell bevezetni, ideértve a tandíjtámogatást, az ingyenes közlekedést és a szükséges tanszerek beszerzéséhez nyújtott támogatást. Az ösztöndíjaknak legalább a fele a roma lányokat és a fiatal roma nőket célozza meg. Segíteni kell a tanároknak, a hatóságoknak és a szülőknek a roma lányok továbbtanulása érdekében való együttműködését. Minden iskolában keresni kell a roma tanárok és főként a roma nőtanárok alkalmazásának lehetőségét. Támogatni kell a roma kultúra és hagyomány, az általános kultúra részeként való beillesztését az iskolai oktatási rendszerbe, és azonnal fel kell lépni a romák elleni bármiféle negatív sztereotípia ellen. Az iskolai deszegregációs programok szisztematikus és hatékony működtetése érdekében a kormánynak országos szinten érvényesíthető törvényerejű rendeletben kell az oktatás deszegregációját követelnie, ami megadott határidőn belül kötelezné a hatóságokat a szegregált oktatás megszűntetésére. Az oktatás deszegregációjára vonatkozó kötelesség a következő részekből kell álljon: i) a szegregált oktatási helyzet alapos felmérése, ideértve a szegregált iskolákban tanuló roma gyerekek pontos számát, és a szegregált intézmény típusát és helyét, ii) konzultáció indítása az érintettek bele értve a roma civil szervezetek bevonásával, a deszegregáció elveinek és módjának megfogalmazása érdekében, iii) hosszútávú deszegregációs tervek kifejlesztése és alkalmazása, ezeknek időszakonkénti korszerűsítésével, iv) mennyiségi indikátorokon alapuló éves értékelés a kivitelezés előre meneteléről, v) rendszeres hatás értékelés annak biztosítása érdekében, hogy a törvények, a rendeletek és az adminisztratív juttatások nem a deszegregációs politika kárára dolgoznak. Munkavállalás Ítéljék el és büntessék meg a roma nők munkavállalását hátráltató és az ellenük irányuló hátrányos megkülönböztetés alkalmazóit. A feltételezett diszkrimináció áldozatait segítsék abban, hogy ezeket az eseteket jelentsék és biztosítsák őket arról, hogy a bizalmasság elve a folyamat során nem sérül meg. Támogassanak minden olyan pozitív hatású intézkedést, ilyenek lehetnek például a különféle ösztönző erejű intézkedések (mint az adómentesség, munkaszerződések támogatása, stb.) melyek elősegítik a roma nők munkavállalását. Tegyék az ingyenes szakképzési programokat a roma nők számára és a hasonló helyzetben levő más kisebbségi csoportba tartozó nők számára is széles körben elérhetővé, főként tekintettel az idős és írástudatlan roma nőkre, hogy emelkedjen ezeknek a sérülékeny társadalmi csoportoknak a munkavállalási lehetősége. Egészségi állapot 6

Az egészségügyi dolgozók részesüljenek a hátrányos megkülönböztetésre, az egyenlő bánásmódra vonatkozó és más különböző, roma nőket érintő diszkrimináció típusokra vonatkozó képzésben, hogy könnyebb legyen az ilyen esetek felkutatása és a bejelentett esetek panasztevőinek támogatása. Az anti-diszkriminácós törvény végrehajtásának részeként, mind az egészségügyi dolgozók körében, mind pedig az egészségügyi intézményekben felügyeljék és hajtsák végre a hátrányos megkülönböztetés ellen érvényben levő tilalmakat és indítsanak helyi, illetve országos szintű tudatosság-növelő és diszkrimináció-ellenes kampányokat. Növeljék a vizitdíj-mentesek körét az olyan sérülékeny helyzetben levő roma nők közt, mint az egyedülálló anyák. 7