Az emberi erőforrás értéke. A munka értéke. Az idő értéke. Mérhető.
Hosszú ideig próbáltunk egy valóban használható megoldást találni a saját vállalatunkban fellelhető, de korántsem egyedi problémákra, úgymint hatékonyság, egyszerű adminisztráció, erőforrás-kihasználtság.
A több, mint három éves kutatás-fejlesztési munka eredménye egy olyan módszertan, szolgáltatás és rendszer kombinációja lett, amely mindezekre a problémákra megoldásként egy igen egyszerű eszközt, használ fel a transzparenciát
A transzparencia az alapja bármelyik látványkonyhának, ahol láthatjuk, miből készül az étel, ki csinálja és hogyan csinálja.
Ilyen az a fuvarozóvállalat is, ahol nyomon követhetjük a feladott csomagok aktuális helyzetét, és pontosan ki tudjuk számolni, hogy mikorra fog megérkezni a küldemény.
Ugyanígy működik az az autószerelő műhely is, ahol láthatjuk, hogy az autónkból mikor mit vesznek ki, és mit tesznek be.
Legyen látható, hogy ki, mikor, hol és mekkora értéket teremt. Ez ne becslésen, hanem mérésen alapuljon.. Bárhol és bármikor lehessen dolgozni. Amit munkával töltünk, az mindig legyen a munkaidő része. Az adminisztrációs terhet csökkentsük le a minimumra, és a felszabadult időt fordítsuk vissza a termelésre.
Legyen korrekt értékelési és motivációs rendszer a lehető legtöbb munkakörben. Legyen tervezhető és kiszámítható a működés. Ne legyenek felesleges meetingek. Találjunk egy új kommunikációs csatornát, és az eddigi meetingekre, értekezletekre elpazarolt időt fordítsuk vissza a termelésre.
Váljunk ténylegesen transzparenssé. Várjuk el ugyanezt az alvállalkozóink részéről is. Mindenki legyen tisztában azzal, hogy mi a feladata, mit vár el tőle a vállalat, és azt hogyan várja el. Legfontosabb: mindezt minél egyszerűebben lehessen kivitelezni.
Tudományok kooperációja A létrehozása nem pusztán informatikai kihívás volt, a feladaton szervezetfejlesztők, munkajogászok, munkapszichológusok és HR tanácsadók dolgoztak és dolgoznak jelenleg is egy komplett informatikai kutatásfejlesztési csapat mellett.
A fogalmak újraértelmezése Nem kisebbre vállalkoztunk, mint teljesen új értelmet adni a munkának, a munkaidőnek, a munkabérnek és a munkahelynek.
Bizonyított eredmények Az eredmények megdöbbentőek. Minimum 20%-os növekedést tudtunk kimutatni a legtöbb helyen, de voltak olyan munkaterületek is, ahol a növekedés három számjegyű volt.
Innováció A egy olyan high-tech innovatív megoldás, mely egyedülálló módon teszi áttekinthetővé minden szervezet működését.
Felhasználói területek, célcsoport A rendszert be tudja fogadni mind a multinacionális-, KKV- és egyéni vállalkozós környezet. Az eddigi prototípust használják magánszemélyek, kisvállalatok, tanácsadó cégek, ügyvédi irodák, kommunikációs ügynökségek, telekommunikációs és informatikai vállalkozások.
Kivitelezés, terjesztés A rendszert úgy alkottuk meg, hogy akár azonnal használni lehessen felhő alapon vagy telepített rendszerként.
Elismerés Az eddigi tapasztalatok szerint, akik elkezdték használni a -t, nélküle már nehezen bírják elképzelni a vállalatuk működését. Ez bizonyítja számunkra, hogy amit elképzeltünk és akartunk, az valóban működik.
Célunk, hogy ezt a filozófiát az egész világon el tudjuk terjeszteni. Fejlesztésünket nemcsak a vállalatvezetők értékelték, hanem az Innovációs TechShow 2012 szakmai közönsége is innovatívnak ítélte meg.
www.jobctrl.com