Grant Thornton Hungary News. 2014 január



Hasonló dokumentumok
Grant Thornton Hungary News

Grant Thornton Hungary News július

Tisztelt Ügyfeleink! Az alábbiakban tájékoztatjuk Önöket az adózást érintı fontosabb szabályok változásáról.

Grant Thornton Hungary News

Grant Thornton Hungary News április

Grant Thornton Hungary News július

Grant Thornton Hungary News

Grant Thornton Hungary News március

Grant Thornton Hungary News

Grant Thornton Hungary News

Grant Thornton Hungary News

Grant Thornton Hungary News

Tájékoztató a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettséggel összefüggı január 1-jétıl hatályos szabályokról

Grant Thornton Hungary News december

Grant Thornton Hungary News

Több mint lehetıség START

Támogatási táblázat 2006

T/1371. számú. törvényjavaslat

Tájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

TÁJÉKOZTATÓ a START programokról

Tájékoztató a Magyar Közlöny 136. számával kihirdetett Munkahelyvédelmi Akcióterv megvalósításához kapcsolódó törvénymódosításokról

FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK

Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt

TB, EHO, SZOCHO változások Zahoránszki Szilvia

Személy jövedelemadó évi változásai. Minimálbér: Ft. Garantált bérminimum: Ft

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói, kifizetői juttatások 2019-ben

Tax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények ALCÍMEK: Általános szabályok

Colling Ügyfél-tájékoztató január 24.

2. Az elvárt béremelés végrehajtása esetén kompenzáció vehetı igénybe, illetve végre nem hajtása esetén pedig szankciók lépnek életbe.

1. melléklet a 299/2011. (XII. 22.) Korm.

Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményrendszer változásáról

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói és kifizetői juttatások 2017-ben

1. a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék számlák, adónemek. Sorszám száma

Az elvárt béremelés kompenzációját

Grant Thornton Hungary News november

CIB Önkéntes Kölcsönös Nyugdíjpénztár Eljárási rend

2012/2. szám Tartalom:

SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ

(módosításokkal egységes szerkezetben)

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZİI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-tıl

Grant Thornton Hungary News december

Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ évi támogatási lehetőségeiről. Janovics László igazgató Pécs, január 31.

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

A 10/2007 (II. 27.) 1/2006 (II. 17.) OM

JÁRULÉK, EGÉSZSÉGÜGYI

Sárospatak Város Jegyzıjétıl

Körlevelünk a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének évi szabályait taglalja.

ÖNKÖLTSÉGSZÁMÍTÁSI SZABÁLYZAT

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZİI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-tıl

Hajdúnánás Városi Önkormányzat Képviselı-testületének. Önkormányzati Rendelete

Szociális hozzájárulási adó változás Egészségügyi hozzájárulás megszűnése

E L İ T E R J E S Z T É S

1. A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összege: órabér alkalmazása esetén

Tisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó!

Nem változik az állandó lakóhely, ha a magánszemély ideiglenes jelleggel huzamosabb ideig külföldön tartózkodik.

Hajdúnánás Városi Önkormányzat Képviselı-testületének 10/2018. (VI. 01.) Önkormányzati Rendelete

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft

TÁJÉKOZTATÓ. a jövedelemkiegészítés összegének munkáltató általi megállapításához

EGYSÉGES SZERKEZET. Budakeszi Város Önkormányzata Képviselı-testületének 43/2010. (X. 26.) ÖR rendelettel módosított 15/2010. (IV. 29.

ÖNKÖLTSÉG SZÁMÍTÁSI SZABÁLYZAT I. AZ ÖNKÖLTSÉG SZÁMÍTÁSI SZABÁLYZAT CÉLJA, TAR- TALMA

Hogy ne kelljen számolgatnia, ebben a táblázatban megtalálja az elvárt emelés mértékét, amelynek végrehajtása esetén, a kompenzációt igénybe veheti:

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:

A látvány-csapatsportok támogatási rendszerének megváltozott szabályai a gyakorlatban. (dr. Németh Nóra NAV Központi Hivatala)

A KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS TÁMOGATÁSÁNAK ÁLTALÁNOS SZERZİDÉSI FELTÉTELEI i

Tudnivalók a látványcsapat-sport támogatásról a támogatók szemszögébıl

NYUGDÍJRENDSZER. A kötelezı társadalombiztosítási nyugdíjrendszer mőködtetése és fejlesztése az állam feladata.

Társasági adókedvezmények. HLB Klient Csoport Adóosztály

1.a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék számlák, adónemek. Sorszám száma

Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015.

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M

TISZASZENTIMRE KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELÔTESTÜLETÉNEK. 15/2001. (X. 24.) számú rendelete

Kivonat a TAO érdekesebb részeiből 22/C. (1)

A pályázat benyújtásának végsı határideje: december 31. Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek pályázhatnak (KSH besorolással):

Külföldi diákok egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsága

Megállapodás. a villamosenergia-ipari munkavállalók, nyugdíjasok, azok özvegyei és egyéb jogosultak kedvezményes villamosenergia-vételezése tárgyában

FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS

az január 1 je elıtt benyújtott bejelentések alapján esedékessé vált díjakra vonatkozóan

Tájékoztató a szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettségrıl

124/2013. (IV. 26.) Korm. rendelet

REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról

Kisvállalati adózó KIVA cég főkönyvi feladás

Magyar joganyagok évi CCXXIV. törvény - egyes törvényeknek a gyermekgondoz 2. oldal (6) Ha a szülők a közös háztartásban élő gyermekeik jogán

Cafeteria Egyes meghatározott juttatások

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

MUNKÁLTATÓI SZERZİDÉS

Pénzügyi számvitel. VIII. előadás. A jövedelmek számvitele

Egyéb elıterjesztés Békés Város Képviselı-testülete január 27-i ülésére

A munkavállalókat, munkáltatókat érintő évi adóváltozások

338/2012. (XII. 4.) Korm. rendelet

Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László

Rendkívüli gyermekvédelmi támogatás

A Hitelintézeti Felszámoló Nonprofit Kft üzleti év. Közhasznúsági jelentése

A munkahelyvédelmi akcióterv

Munkáltatói igazolás

Kuncsorba községi Önkormányzat 15/2003.(XII.15.) rendelete A MAGÁNSZEMÉLYEK KOMMUNÁLIS ADÓJÁRÓL. (módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szöveg)

E L İ T E R J E S Z T É S

ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. Területi hatály

Kamatjövedelmet terhelő adóról és egészségügyi hozzájárulásról szóló tájékoztató (magánszemélyek részére)

Debreceni Labdarúgó Akadémia Utánpótlás Nevelő Nonprofit Kft.

Átírás:

Grant Thornton Hungary News 2014 január

Tisztelt Ügyfelünk! 2013 decemberében már tájékoztattuk Önöket az adóváltozásokról és ezzel a hírlevéllel szeretnénk felhívni figyelmüket az adózási területeket érintı további módosításokra. Üdvözlettel Waltraud Körbler IB Grant Thornton Consulting Kft. E waltraud.koerbler@hu.gt.com Tartalom 1. Kisgyermeket nevelı munkavállalók után érvényesíthetı adókedvezmények 2. Sportszolgáltatásokkal kapcsolatos további személyi jövedelemadó mentességek 3. Elıadó-mővészeti szervezetek, film, látványcsapat-sport támogatás alapján járó társasági adókedvezmény 4. Új szociális biztonsági egyezmények 2

1. Kisgyermeket nevelı munkavállalók után érvényesíthetı adókedvezmények Általános szabály szerint szociális hozzájárulási adó kedvezmény jár a munkáltatónak, ha a foglalkoztatás gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély, illetve gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követıen történik. A kedvezmény a bruttó munkabér (de maximum 100 ezer forint) 27%-a a foglalkoztatás elsı két évében és 14,5% a harmadik évben. Két évvel hosszabb idıtartamra jár az adókedvezmény, ha a gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben részesülı munkavállaló három vagy több gyermek után jogosult családi pótlékra, illetve az olyan munkavállaló után, aki gyermeknevelési támogatásban részesül vagy részesült. A foglalkoztatás elsı három évében a bruttó bér (de maximum 100 ezer forint) 27%-a, a negyedik és ötödik évben 14,5%-ának megfelelı kedvezmény jár a szociális hozzájárulási adóból. Ugyancsak mentesség jár az elıbb említett foglalkoztatottak után az elsı három évben a szakképzési hozzájárulás megfizetése alól 100 ezer forint bruttó bérig. Kedvezmény a kisgyermekesek számára, hogy 2014. január 1-jétıl a gyed folyósítása mellett a gyermek egy éves kora után korlátlan munkaidıben lehet dolgozni. 2. Sportszolgáltatásokkal kapcsolatos további személyi jövedelemadó mentességek sportlétesítmények használatának az átengedése. Ugyancsak adómentes a sportlétesítményben szervezett sportrendezvényen nyújtott szolgáltatás. Mivel a törvény kivételként csak az utazást és az elszállásolást nevesíti, így adómentes a sportrendezvényen biztosított étkezés is. 3. Elıadó-mővészeti szervezetek, film, látványcsapat-sport támogatás alapján járó társasági adókedvezmény Elıadó-mővészeti szervezetek támogatása esetén a kiegészítı támogatást a kultúráért felelıs minisztérium számlájára vagy a támogatásban részesülı elıadó-mővészeti szervezetnek lehet utalni. A filmtámogatás esetében a kiegészítı támogatást a Magyar Nemzeti Filmalap Közhasznú Nonprofit Zrt. számlájára kell utalni. Kérjük, vegyék figyelembe, hogy a látványcsapat-sportok támogatásának elszámolását, támogatási igazolások kiállítását, a különféle befizetési szabályokat tartalmazó 107/2011. (VI.30.) Korm. rendelet módosítása technikai jellegő változásokat tartalmaz. Így például az ellenırzési feladatok ellátására a támogatás megfizetésével egyidejőleg fizetendı 1%-os hányadot ezentúl két számlára kell fizetni, az 1%-os összeg 1/3 részét a sportpolitikáért felelıs minisztérium számlájára, 2/3 részét a szakszövetség által közzétett számlára. A személyi jövedelemadó törvény módosítása alapján adómentes juttatás a 3

4. Új szociális biztonsági egyezmények Kihirdetésre került a Magyarország és a Moldovai Köztársaság, illetve a Magyarország és Szerbia közötti (amely a Jugoszláv egyezmény helyébe lép majd Szerbia vonatkozásában) szociális biztonsági egyezmény. A hatálybalépés idıpontja a megerısítések idıpontjától függ majd. A Magyarország és Japán közötti szociális biztonságról szóló egyezmény a külügyminiszter közleménye alapján 2014. január 1-jén hatályba lépett. 4

Kapcsolat IB Grant Thornton Consulting Kft. IB Grant Thornton Audit Kft. Vámház krt.13. H-1093 Budapest T + 36 1 455 2000 F + 36 1 455 2040 M +36 30 992 29 79 E office@hu.gt.com www.grantthornton.hu Az itt megjelölt információk általános természetőek, és olyan tényeken alapulnak, amelyek változhatnak. Ezek az információk nem minısülnek a Grant Thornton Hungary által az olvasónak nyújtott könyvelési, jogi és adótanácsadásnak, így semmiképpen nem értelmezhetık akként. Ezeknek az anyagoknak nem célja, hogy megfeleljenek bizonyos helyzeteknek és alkalmasak legyenek bizonyos körülmények közötti felhasználásra, és szükség lehet néhány itt nem tárgyalt adójogi és más tényezı figyelembe vételére. Ezért - mielıtt jelen információk alapján bármilyen döntést hoznak - tanácsos felvenni a kapcsolatot a Grant Thornton Hungary-vel vagy más adószakértıvel. Az adótörvények változásai, valamint egyéb tényezık - adott esetben visszamenılegesen is - befolyásolhatják az itt bemutatottakat. A Grant Thornton Hungary nem vállal felelısséget az olvasóknak ezekrıl a változásokról való tájékoztatásáért. 5